Zarządzenie nr MZC /2012 Dyrektora Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie z dnia 12 kwietnia 2012 r.

Transkrypt

1 Zarządzenie nr MZC /2012 Dyrektora Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie wprowadzenia w Miejskim Zarządzie Cmentarzy Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych Na podstawie art. 8 ust. 2 i art. 10 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) zarządza się, co następuje: 1. Wprowadza się w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych uzgodniony z przedstawicielem załogi wybranym w drodze głosowania, w brzmieniu jak w załączniku do zarządzenia. 2. Traci moc zarządzenie Dyrektora Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie nr 6/D/MZC/2000 z dnia 30 czerwca 2000 r. (ze zm.) w sprawie Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych, Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 2. Wnioski o przyznanie świadczeń socjalnych z funduszu świadczeń socjalnych złożone przed dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia będą rozpatrywane wg zasad dotychczasowych. W uzgodnieniu: (Podpis pracownika reprezentującego załogę)

2 Załącznik do Zarządzenia Nr MZC.022-5/2012 Dyrektora Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie z dnia 12 kwietnia 2012 r. R E G U L A M I N gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie Podstawę prawną Regulaminu funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie, zwanego dalej Regulaminem stanowią: 1) ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze. zm.), 2) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych z celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 168 ze. zm.) Fundusz świadczeń socjalnych Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie, zwany dalej Funduszem tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1 wynosi na jednego zatrudnionego 37,5 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę wyższą. 3. Plan dochodów i wydatków Funduszu na dany rok oraz ewentualne przesunięcia w ramach poszczególnych pozycji planu zatwierdza Dyrektor Miejskiego Zarządu Cmentarzy. 4. Podstawę do wyliczenia wysokości świadczeń socjalnych przyznawanych z Funduszu stanowi minimalne wynagrodzenie za pracę określone na zasadach zawartych w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200, poz ze. zm.), zwane dalej minimalnym wynagrodzeniem. 5. Wysokość maksymalnej pomocy przyznawanej z Funduszu stanowi równowartość minimalnego wynagrodzenia przemnożonego przez wskaźniki określone w Regulaminie po zaokrągleniu do pełnych złotych. 6. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru świadczeń należnych. Oznacza to, że uprawnieni, którzy nie uzyskali dopłaty wówczas gdy się o nią ubiegali, nie mogą domagać się wypłaty jakiegokolwiek ekwiwalentu z tego tytułu Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać : 1) pracownicy zatrudnieni na podstawie stosunku pracy w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie, zwanym dalej Zarządem, niezależnie od podstawy jego nawiązania oraz od wymiaru czasu pracy, w tym pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, 2) emeryci i renciści, którzy rozwiązali z Zarządem stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, 3) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1 2, 2

3 zwani dalej uprawnionymi. 2. Członkami rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 3 są : 1) współmałżonkowie, 2) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, do 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole - do czasu ukończenia 25 roku życia, pod warunkiem, że prowadzą wspólne gospodarstwo domowe z rodzicami lub z jednym z nich, 3) członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, o których mowa w pkt jeżeli byli na ich utrzymaniu. 3. Środki Funduszu przeznacza się na: 1) dofinansowanie do krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży oraz opiekunów dzieci niepełnosprawnych, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, kolonii zdrowotnych, wyjazdów klimatycznych tzw. szkoły zielone, szkoły zimowe, 2) dofinansowanie do krajowych i zagranicznych zorganizowanych wczasów, turnusów leczniczych, leczniczo-profilaktycznych oraz zorganizowanych we własnym zakresie, w formie ekwiwalentu na wypoczynek organizowany przez uprawnionego we własnym zakresie ( wczasy pod gruszą ), 3) dofinansowanie leczenia sanatoryjnego, 4) pomoc materialną, w tym zapomogi pieniężne bezzwrotne losowe i doraźne, 5) świadczenia rzeczowe, 6) dofinansowanie organizowanej lub zakupionej przez Zarząd działalności sportowej, rekreacyjnej, kulturalnej, oświatowej w postaci ogólnodostępnych form (w tym wycieczek oraz rajdów w kraju i za granicą, karnetów na basen, siłownię, aerobik itp. oraz biletów wstępu na imprezy kulturalne i sportowe), 7) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe Środkami Funduszu administruje Dyrektor Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie. 2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny Podstawą do przyznania świadczenia i obliczenia dofinansowania stanowi wniosek uprawnionego uzupełniony o oświadczenie o wysokości dochodu na osobę w rodzinie, uzyskanego w okresie trzech miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym złożono w/w wniosek, z zastrzeżeniem treści ust. 3, 7 ust. 1, 8 oraz 10 Regulaminu. 2. Niezłożenie oświadczenia, o którym mowa w ust. 1 powoduje pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia. 3. W szczególnych sytuacjach (nagła choroba, wypadek), gdy konieczna jest natychmiastowe udzielenie pomocy Dyrektor Miejskiego Zarządu Cmentarzy udziela pomocy bez złożenia oświadczenia o dochodach. 4. Wnioski wraz z oświadczeniem o dochodach należy składać do dnia 30 kwietnia pracownikowi Działu Kadr i Płac na formularzach, których wzór stanowią załączniki nr 4 i 5 do Regulaminu. 5. Dochodem rodziny, o którym mowa w Regulaminie, są wszystkie przychody wnioskodawcy oraz wszystkich członków rodziny, o których mowa 3

4 w 2 ust. 2 Regulaminu w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze. zm.). 6. Dochody uzyskiwane z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy przy wykonywaniu tej działalności uwzględnia się w wysokości nie niższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia. 7. Dochód z gospodarstwa rolnego ustala się na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze. zm.). 8. Uprawniony może złożyć oświadczenie o osiągnięciu dochodu w najwyższym przedziale, bez podawania jego wysokości. 9. W razie stwierdzenia, że uprawniony złożył nieprawdziwe oświadczenie o wysokości dochodu uprawniającego do korzystania ze świadczeń socjalnych Funduszu, straci on prawo do możliwości ubiegania się o te świadczenia przez kolejne dwa lata działalności socjalnej Zarządu Uprawniony może się ubiegać o dofinansowanie z Funduszu do każdego rodzaju wypoczynku tj. wczasy, kolonie, obozy, zielona szkoła, zimowiska, sanatoria, wycieczki itp. po przedstawieniu dowody zapłaty. 2. Świadczenia określone w 3 pkt. 2 i 3 mogą być przyznawane raz w roku. Oznacza to, że uprawniony może skorzystać w roku kalendarzowym tylko z jednej z tych form dofinansowania. Świadczenia określone w 3 pkt.1 mogą być przyznawane co najmniej raz w roku. 3. Dofinansowanie w formie ekwiwalentu na wypoczynek organizowany przez uprawnionego we własnym zakresie ( wczasy pod gruszą ) przyznawane jest do wypoczynku potwierdzonego oświadczeniem, a w przypadku pracownika (za wyjątkiem pracowników przebywających na urlopie wychowawczym) dodatkowo kartą urlopową, z której wynika, że pracownik przebywał będzie na urlopie wypoczynkowym, obejmującym co najmniej 14 dni kalendarzowych. Dofinansowanie do wczasów pod gruszą wypłaca się przed rozpoczęciem urlopu. 4. Ekwiwalent na wypoczynek organizowany przez uprawnionego we własnym zakresie ( wczasy pod gruszą ) przysługuje wyłącznie uprawnionym, o których mowa w 2 ust. 1 pkt 1 oraz członkom ich rodzin, z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych i członków ich rodzin. W przypadku małżeństw zatrudnionych w Zarządzie ekwiwalent przysługuje każdemu z małżonków pojedynczo. 5. Uprawnionym sprawującym opiekę nad dziećmi niepełnosprawnymi dofinansowanie do wypoczynku w formie wczasów, kolonii, obozów, leczenia sanatoryjnego wypłaca się po przedłożeniu rachunku lub innego dowodu wpłaty wg zasad określonych w załączniku nr 1 do Regulaminu. 6. Dopuszcza się możliwość dopłaty do wypoczynku zakupionego indywidualnie przez uprawnionego, obejmującego koszty zakwaterowania i wyżywienia, posiadającego na tę okoliczność rachunek lub inny dowód wpłaty potwierdzający wysokość poniesionych kosztów wypoczynku. 7. Dopłaty do krajowych i zagranicznych wycieczek turystyczno-krajoznawczych trwających do 5 dni dokonuje się według stawek określonych w tabeli dopłat stanowiącą załącznik nr 1 do Regulaminu, maksymalnie 2 razy w roku na jednego uprawnionego. 8. W razie udziału w imprezach sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych zorganizowanych lub wykupionych przez Zarząd, uprawnieni mogą otrzymać dopłatę według tabeli dopłat określonej w 2 załącznika nr 1 do Regulaminu. 4

5 7. 1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor Miejskiego Zarządu Cmentarzy może przyznać zapomogę losową członkom rodziny po zmarłym pracowniku, o których mowa w 2 ust. 2 pkt 3 Regulaminu, a w razie ich braku rodzicom lub rodzeństwu zmarłego pracownika. Podstawą do przyznania tej pomocy jest złożenie wniosku i oświadczenia wg załączników nr 4 i 5 do Regulaminu przez uprawnionego członka rodziny po zmarłym pracowniku lub przez przedstawiciela załogi. 2. Pozostałe świadczenia przyznawane są w terminach i na zasadach określonych w odpowiednich zapisach Regulaminu lub w razie wystąpienia przesłanek do przyznania świadczenia. 8. Pomoc materialno rzeczowa przysługuje uprawionym, o których mowa w 2 ust. 1 pkt 1 Regulaminu. Podstawą do przyznania tej formy pomocy jest wniosek przedstawiciela załogi do Dyrektora Miejskiego Zarządu Cmentarzy oraz oświadczenia uprawnionych o wysokości miesięcznego dochodu na członka rodziny w okresie trzech miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym złożony został przez przedstawiciela załogi, wniosek o przyznanie tej formy pomocy. Kryteria przyznawania pomocy i jej wysokość określa każdorazowo Dyrektor Zarządu Pomoc z Funduszu przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków według następujących kryteriów: 1) dopłata do wypoczynku oraz do pobytu w sanatorium, o którym mowa 3 pkt 1, 2 i 3 Regulaminu według kolejności składanych wniosków oraz według tabeli odpłatności określonej w 1 i 3 załącznika nr 1 do Regulaminu, 2) zapomogi losowe i doraźne według zasad określonych w załączniku nr 2 do Regulaminu, 3) dopłata, o której mowa w 3 pkt 6 Regulaminu według tabeli określonej w 2 załącznika nr 1 do Regulaminu. 2. Kwoty dopłat i wypłat oraz innych świadczeń socjalnych, o których mowa w Regulaminie podlegają doliczeniu do dochodu osoby korzystającej ze świadczeń i opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z odrębnymi przepisami obowiązującymi w tym zakresie Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielane na : 1) budowę domu jednorodzinnego lub lokalu w budynku mieszkalnym, 2) zakup lokalu mieszkalnego lub jego wynajem po wniesieniu kaucji mieszkaniowej, 3) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, w wyniku której pracownik powiększa istniejącą substancję mieszkaniową dla celów własnego zamieszkiwania, 4) przebudowę strychu lub suszarni bądź innego pomieszczenia niemieszkalnego na cele mieszkaniowe, 5) pokrycie kosztów wykupu lokali mieszkalnych na własność lub uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa do zajmowania lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do tego lokalu, 5

6 6) przystosowanie mieszkania do potrzeb osoby niepełnosprawnej, 7) remont i modernizacje lokalu mieszkalnego. 2. Pożyczki wymienione w ust. 1 pkt 1-6 mogą być przyznane tylko raz na jeden z tych celów. 3. Pożyczki wymienione w ust. 1 pkt 7 mogą być ponownie przydzielone pod warunkiem spłaty pobranej uprzednio pożyczki. 5. Maksymalna kwota pożyczek, o których mowa w ust. 1 obliczana jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia i nie może przekroczyć: 1) w przypadku pożyczek wymienionych w ust. 1 pkt 1-3 wysokości 3 - krotności minimalnego wynagrodzenia, 2) w przypadku pożyczek wymienionych w ust.1 pkt 4-7 wysokości 2 - krotności minimalnego wynagrodzenia.. 6. Ze środków Funduszu nie może być udzielona pożyczka na budowę domku letniskowego. 7. Pożyczki mieszkaniowe są oprocentowane w wysokości 5 % w stosunku rocznym. Kwota oprocentowania powiększa środki Funduszu. 8. Pożyczka na cele mieszkaniowe może zostać przyznana wyłącznie pracownikowi Zarządu 9. Termin spłaty pożyczki nie może przekroczyć: - 36 miesięcy w przypadku pożyczek, o których mowa w ust. 5 pkt 1, - 24 miesiące w przypadku pożyczek, o których mowa w ust. 5 pkt Chwilowe zawieszenie spłaty pożyczki może obejmować jedynie pożyczkobiorców wykazujących niski dochód na osobę w rodzinie lub znajdujących się w szczególnie trudnych warunkach życiowych. 11. Umorzenie całości lub części przyznanej pomocy na cele mieszkaniowe może być zastosowane wobec spadkobierców pożyczkobiorcy. 12. Udzielenie pożyczek, o których mowa wyżej poprzedzone jest zawarciem umowy, w której określa się warunki spłaty. Wzór umowy określa załącznik nr 3 do Regulaminu. 13. Warunkiem zawarcia umowy jest jej poręczenie przez dwóch poręczycieli będących pracownikami Zarządu, przy czym osoby te nie mogą być obciążone innymi poręczeniami. 14. W razie rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy pozostała do spłaty kwota pożyczki może być rozłożona na raty w drodze ugody zawartej z byłym pracownikiem. Wzór ugody określa załącznik nr 6 do Regulaminu. 15. Wzór wniosku o przyznanie pożyczki z Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe określa załącznik nr 7 do Regulaminu Wnioski o pożyczkę składa się pracownikowi prowadzącemu sprawy socjalne. 2. Wniosek powinien być zaopiniowany przez: 1) stanowisko ds. kadr - na okoliczność, że pracownik nie jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy i na okoliczność, że pracownik nie pobrał poprzednio pożyczki na cele wymienione w 10 ust. 1 pkt 1-6 Regulaminu. 2) Głównego Księgowego - na okoliczność, że pracownik nie zalega ze spłatą poprzedniej pożyczki. 3. Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty: 1) w sprawie o udzielenie pożyczki na uzupełnienie kaucji mieszkaniowej lub zakup i wykup lokalu mieszkalnego, o których mowa w 10 ust. 1 pkt 2 Regulaminu - zaświadczenie spółdzielni mieszkaniowej lub innego dewelopera stwierdzające wysokość kosztów budowy lub kaucji mieszkaniowej, kserokopię umowy przeniesienia własności lokalu mieszkalnego, 6

7 2) w sprawie o udzielenie pożyczki na budowę domu, o której mowa w 10 ust. 1 pkt 1 Regulaminu lub rozbudowę, o której mowa w 10 ust. 1 pkt 3 Regulaminu - dowód stwierdzający prawo własności działki budowlanej lub budynku (dokumenty do wglądu) oraz pozwolenie na budowę, 3) w sprawie o udzielenie pożyczki w okolicznościach, o których mowa w 10 ust.1 pkt 4 Regulaminu - dowód własności budynku (dokumenty do wglądu) lub zgodę właściciela budynku na dokonanie zmian oraz pozwolenie na budowę, bądź oświadczenie, że realizowany zakres robót pozwolenia na budowę nie wymaga, 4) w sprawie o udzielenie pożyczki w okolicznościach, o których mowa w 10 ust.1 pkt 5 Regulaminu - zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej wyrażające zgodę na dokonanie zmian w zakresie własnościowych uprawnień do lokalu oraz zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej o wysokości zobowiązań finansowych pożyczkobiorcy z tytułu zmian w zakresie własnościowych uprawnień do lokalu, 5) w sprawie o udzielenie pożyczki w okolicznościach, o których mowa w 10 ust. 1 pkt 6 Regulaminu - zgoda właściciela budynku na zmiany adaptacyjne oraz zakres robót do wykonania oraz wysokość niezbędnych nakładów, 6) w przypadku remontu i modernizacji, o których mowa w 10 ust. 1 pkt 7 dokument własności oraz oświadczenie o wielkości robót i przybliżoną ich wartość Przedstawiciel załogi do reprezentowania pracowników Zarządu w zakresie uzgadniania zasad gospodarowania i przyznawania świadczeń z Funduszu jest wybierany na okres czterech lat w głosowaniu pracowników Zarządu. Wybór przedstawiciela załogi jest podawany do wiadomości pracowników w formie zarządzenia. 2. Wstępnej kwalifikacji i oceny pod względem merytorycznym wniosków o przyznanie świadczeń socjalnych z Funduszu dokonuje pracownik ds. kadr i płac przez adnotację na wniosku, a następnie przekazuje go do zaopiniowania przedstawicielowi załogi. Ostateczną decyzję podejmuje Dyrektor Zarządu. 13. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem stosuje się obowiązujące przepisy prawa. W uzgodnieniu Dyrektor Zarządu Cmentarzy w Tarnowie (podpis pracownika reprezentującego załogę) 7

8 Załącznik nr 1 do Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie Wysokość dofinansowania do poszczególnych rodzajów świadczeń związanych z wypoczynkiem i rekreacją. 1. Wysokość dofinansowania do usług wypoczynkowych uzależniona jest od dochodu na 1 członka rodziny i wynosi: Lp. Wysokość dochodu na członka w rodzinie Procentowy wskaźnik dopłaty z Funduszu kolonie, obozy, zimowiska, zielona szkoła wczasy, sanatoria wycieczki zorganizo wane lub zakupione przez Zarząd Ekwiwalent za wypoczynek organizowany we własnym zakresie na osobę uprawnioną zł pracownik członkowie rodzin 1 do 850,00 65 % 80% 70% od 851,00 do 2000,00 45 % 60% 50% powyżej 2001,00 20 % 30% 30% Wysokość dofinansowania do biletów wstępu na imprezy kulturalne i sportowo rekreacyjne, karnetów zakupionych przez Zarząd uzależniona jest od dochodu na 1 członka rodziny i wynosi: Lp Wysokość dochodu na członka rodziny % wskaźnik dopłaty z Funduszu 1 do 1400,00 80% 2 od 1401,00 55% Przy obliczaniu dopłaty do zakupionych biletów i karnetów wartość wydatków na ten cel na jednego uprawnionego nie może przekroczyć 300,00 zł w danym roku kalendarzowym. 3. Podstawą dofinansowania jest udokumentowana imiennym dowodem wpłaty wartość opłat, przy czym maksymalna wartość podstawy dofinansowania ustalona zostaje w wysokości: Lp Rodzaj pomocy wczasy zorganizowane do 14 dni leczenie sanatoryjne do 21 dni kolonie, obozy, zimowiska do 14 dni wycieczki turystyczne do 5 dni Wysokość dopłaty z Funduszu nie może przekroczyć na osobę uprawnioną: 1.400,00 zł 1.400,00 zł 1.500,00 zł 680,00 zł. 4. Osoby korzystające z dofinansowania jeżeli przedłożą fakturę lub dowód wpłaty w kwocie przekraczającej podany wyżej maksymalny koszt dopłaty na 1 osobę uprawnioną, nadwyżkę pokrywają z własnych środków. 8

9 Załącznik nr 2 do Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie Zakres pomocy materialnej Lp. Rodzaj pomocy /zapomogi / Kryteria przyznawania pomocy Wysokość pomocy z Funduszu Dokumenty załączone do podania 1. Losowa indywidualne zdarzenia losowe, klęski żywiołowe, długotrwała choroba, pobyt w szpitalu, zgon najbliższego członka rodziny. maksymalna wysokość pomocy z Funduszu z tego tytułu nie może przekroczyć w ciągu roku kalendarzowego kwoty 250 % minimalnego wynagrodzenia oświadczenie o wysokości dochodu na jedną osobę pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, oświadczenie o kosztach poniesionych w związku ze zdarzeniem 2. Doraźna szczególnie trudna sytuacja maksymalna wysokość materialna, w której dochód na pomocy z Funduszu jedną osobę pozostającą we z tego tytułu nie może wspólnym gospodarstwie przekroczyć w ciągu roku domowym nie może przekroczyć kalendarzowego kwoty 100% minimalnego 150% minimalnego wynagrodzenia wynagrodzenia oświadczenie o wysokości dochodu na jedną osobę pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym 9

10 Załącznik nr 3 do Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie UMOWA POŻYCZKI Nr... Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH na cele mieszkaniowe zawarta w dniu... pomiędzy Miejskim Zarządem Cmentarzy w Tarnowie, w imieniu którego działa Dyrektor Miejskiego Zarządu Cmentarzy... zwany dalej Pożyczkodawcą, a pracownikiem Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie Panem /Panią... zamieszkałym(ą) w... legitymującym(ą) się dowodem osobistym nr... wydanym przez zwanym w dalej Pożyczkobiorcą, w sprawie pożyczki ze środków ZFŚS na cele mieszkaniowe. 1. POŻYCZKODAWCA na podstawie Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie udziela pożyczki POŻYCZKOBIORCY w wysokości zł...(słownie:......zł) z przeznaczeniem na Pożyczka jest oprocentowana w wysokości 5 % w stosunku rocznym Wypłacona pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie...zł (słownie.....zł) podlega spłacie w...ratach miesięcznych. 10

11 2. Rozpoczęcie spłaty następuje w miesiącu następnym po miesiącu, w którym pożyczka została udzielona, nie później niż do 30. dnia tego miesiąca. W tym terminie w kolejnych miesiącach są spłacane pozostałe raty. 3. Wysokość pierwszej raty + odsetki wynosi -... zł. 4. Wysokość... rat następnych po: -... zł Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do potrącenia należnych rat pożyczki wraz z odsetkami zgodnie z 3 niniejszej umowy z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę lub z zasiłku chorobowego poczynając od dnia W razie niewypracowania wynagrodzenia w wysokości wystarczającej na spłatę pożyczki Pożyczkobiorca zobowiązuje się spłacić raty pożyczki w kwotach i terminach ustalonych w umowie - z innych dochodów wnoszonych do kasy Miejskiego Zarządu Cmentarzy Niespłacona pożyczka wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku : a) porzucenia pracy przez Pożyczkobiorcę, b) rozwiązania stosunku pracy przez Pożyczkodawcę lub Pożyczkobiorcę,, c) wykorzystania pożyczki na inny cel, niż określony w umowie. 2. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez Pożyczkobiorcę z innych przyczyn, Pożyczkodawca zastrzega sobie prawo ustalenia nowego trybu i sposobu spłaty pożyczki. 6. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności Pożyczkobiorca oświadcza, że znane są mu postanowienia Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Urzędzie Miasta Tarnowa oraz niniejszej umowy. 2. Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje Pożyczkobiorca a dwa Pożyczkodawca. POŻYCZKODAWCA POŻYCZKOBIORCA Imię i nazwisko /podpis:.... dowód osobisty... wydany przez... 11

12 Poręczenie spłaty do pożyczki nr.. z dnia W razie nieuregulowania należności we właściwym terminie przez Pożyczkobiorcę, wyrażamy zgodę - jako solidarni współodpowiedzialni - na pokrycie niespłaconej kwoty wraz z należnymi odsetkami z naszych wynagrodzeń. 1. Pan / i /... zam.... dowód osobisty seria... Nr...wydany przez... ( data i czytelny podpis) 2. Pan / i... zam.... dowód osobisty seria... Nr...wydany przez... ( data i czytelny podpis) Potwierdzam tożsamość pożyczkobiorcy i poręczycieli oraz własnoręczność złożonych podpisów. W uzgodnieniu:..... (data i podpis)... (data i podpis pracownika reprezentującego załogę). (Dyrektor Zarządu Cmentarzy) 12

13 Załącznik nr 4 do Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie W N I O S E K o przyznanie świadczenia socjalnego Tarnów, dnia... Imię i nazwisko wnioskodawcy... Miejski Zarząd Cmentarzy w Tarnowie Miejsce pracy... Miejsce zamieszkania... Zgodnie z Regulaminem gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych Miejskiego Zarządu Cmentarzy w Tarnowie, proszę o przyznanie pomocy na: (rodzaj usługi lub świadczenia np. wczasy, wczasy pod gruszą, kolonie, obozy, zimowiska, zielona szkoła, sanatoria, zapomogi, bilet wstępu, karnety itp.) Imiona osób uprawnionych do skorzystania ze świadczenia, o przyznanie którego składany jest wniosek: (data i podpis wnioskodawcy) Kwalifikacja wstępna wniosku: Propozycja przedstawiciela załogi: (pracownik ds. kadr i płac) Decyzja Dyrektora Miejskiego Zarządu Cmentarzy:.. (podpis przedstawiciela załogi) ( podpis i pieczątka Dyrektora MZC) 13

14 ... ( imię i nazwisko składającego oświadczenie) Załącznik nr 5 do Regulaminu gospodarowania... środkami funduszu świadczeń socjalnych (dokładny adres) w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie OŚWIADCZENIE O DOCHODACH styczeń, luty marzec 2012 r. za okres... (pełnych trzech miesięcy kalendarzowych poprzedzających datę złożenia wniosku) Oświadczam, że moje gospodarstwo składa się z następujących osób: Lp. Imię i Nazwisko Stopień pokrewieństwa Data urodzenia dziecka Źródło dochodu Wysokość dochodu brutto uzyskanego we wskazanym okresie Łączny dochód całego gospodarstwa domowego wynosi: Średni dochód brutto na jednego członka rodziny za ostatnie 3 miesiące wynosi... to jest miesięcznie....zł. (Informacja powyższa jest zbędna w przypadkach, gdy udzielenie pomocy socjalnej jest uzależnione od innych kryteriów). Proszę o przyjęcie dochodu na 1 członka rodziny w najwyższym przedziale dochodów *. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnym podpisem, świadomy odpowiedzialności określonej w 5 ust. 9 Regulaminu. - w kolumnie nr 5 należy wskazać źródło dochodu: stosunek pracy, renta, emerytura, działalność gosp., umowa zlecenie, umowa o dzieło itp., - jeżeli członek rodziny nie uzyskał żadnego dochodu, w rubr. 6 należy wpisać nie osiągnął dochodu. Dochody uzyskiwane z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy przy wykonywaniu tej działalności uwzględnia się w wysokości nie niższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia * zgodnie z 5 ust. 8 Regulaminu. (data i podpis uprawnionego) Przetwarzanie danych zawartych w oświadczeniu odbywa się zgodnie z art.23 ust. 1 pkt 2 ustawy o ochronie danych osobowych. 14

15 Załącznik Nr 6 do Regulaminu Gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie UGODA nr... w sprawie spłaty zadłużenia z tytułu pożyczki udzielonej na cele mieszkaniowe. zawarta w dniu... pomiędzy Miejskim Zarządem Cmentarzy w Tarnowie, w imieniu którego działa Dyrektor Miejskiego Zarządu Cmentarzy..., zwany dalej Wierzycielem, a Panem/ Panią.... zamieszkałym (ą) w... legitymującym(ą) się dowodem osobistym... wydanym przez... zwanym w dalszym ciągu Dłużnikiem, o następującej treści : Strony zgodnie stwierdzają, że Wierzyciel posiada wobec Dłużnika wierzytelność w kwocie:... zł (słownie :...złotych 00 /100) z tytułu niespłaconej pożyczki na cele mieszkaniowe udzielonej przez Wierzyciela w oparciu o umowę... z dnia Na powyższą wierzytelność składa się: 1)... zł z tytułu należności głównej, 2)...zł z tytułu odsetek. 2. Strony zgodnie stwierdzają, że w oparciu o 5 ust. 1 umowy pożyczki z Funduszu świadczeń socjalnych na cele mieszkaniowe nr...z dnia... wierzytelność opisana w 1 ugody stała się wymagalna w całości w dniu tj. w dniu Wierzyciel wyraża zgodę na zapłatę w/w wierzytelności w ratach miesięcznych: 1) pierwsza rata w wysokości... zł (słownie:...złotych 00/ /100 ), 2) kolejne raty w wysokości... zł (słownie:... złotych 00/ / 100 ). 3. Poszczególne raty płatne będą do dnia 28-go każdego miesiąca. 15

16 4. Dłużnik zobowiązuje się do zapłaty wierzytelności określonej powyżej począwszy od dnia... dokonując wpłaty rat, o których mowa w 3 ust.1 ugody w kasie Wierzyciela, co miesiąc w terminie podanym w 3 ust. 2 ugody. 5. W razie niewywiązania się przez Dłużnika z warunków ugody, niniejsza ugoda ulegnie natychmiastowemu rozwiązaniu, co oznacza, że pozostała do zapłaty kwota będzie wymagalna w całości w dniu rozwiązania ugody, wraz z ustawowymi odsetkami, liczonymi od dnia Zmiana warunków określonych w niniejszej ugodzie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 7. Ugoda została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje Dłużnik a dwa Wierzyciel. D Ł U Ż N I K W I E R Z Y C I E L W uzgodnieniu... (data i podpis pracownika reprezentującego załogę) 16

17 Załącznik nr 7 do Regulaminu gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych w Miejskim Zarządzie Cmentarzy w Tarnowie W n i o s e k o udzielenie pożyczki z Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe Imię i nazwisko wnioskodawcy... Adres zamieszkania... Miejsce pracy... Potwierdzenie przez pracownika ds. kadr i płac na okoliczność, że pracownik nie jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. (data i podpis) Data ostatnio spłaconej pożyczki... Potwierdzenie przez Głównego Księgowego na okoliczność, że pracownik nie zalega ze spłatą poprzedniej pożyczki (data i podpis) Proszę o udzielenie mi pożyczki na cele mieszkaniowe z Funduszu świadczeń socjalnych, którą zamierzam przeznaczyć na W uzgodnieniu... (data i podpis wnioskodawcy)..... (podpis i podpis pracownika reprezentującego załogę) (Dyrektor Miejskiego Zarządu Cmentarzy) 17