UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Zdobądź nowy zawód już dziś! zawarta w dniu 2017 r. w pomiędzy:

Transkrypt

1 UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zdobądź nowy zawód już dziś! zawarta w dniu 2017 r. w pomiędzy: 7 Cubes Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie , ul. Mokotowska 15A/1B, NIP , REGON , reprezentowaną przez Prokurenta - Anetę Iwanowską, zwaną dalej Projektodawcą, a Imię i nazwisko: Adres zamieszkania: PESEL: zwanym dalej Uczestnikiem projektu Zważywszy, że: 7 Cubes Sp. z o.o. realizuje na terenie województwa dolnośląskiego projekt Zdobądź nowy zawód już dziś! współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata , Osi Priorytetowej VIII Rynek pracy, Działanie 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy, wdrażany przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu (Instytucję Pośredniczącą); strony postanawiają zawrzeć umowę o następującej treści: 1 Uczestnik Projektu oświadcza, iż przystępując do projektu spełnia wszystkie wymagane kryteria: a. zamieszkuje w rozumieniu KC na terenie województwa dolnośląskiego w jednym z 8 niżej wymienionych powiatów.: wołowskim, górowskim, złotoryjskim, kłodzkim, wałbrzyskim, jaworskim, lwóweckim, legnickim ziemskim b. jest osobą bezrobotną lub bierną zawodowo c. jest osobą w wieku 30 lat i więcej d. należy do co najmniej jednej z poniższych grup: osoba długotrwale bezrobotna osoba w wieku 50 lat i więcej osoba niepełnosprawna

2 osoba o niskich kwalifikacjach kobieta WYJAŚNIENIE POJĘĆ: 1. Osoba bezrobotna to osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Niezależnie od spełnienia powyższych przesłanek, zarejestrowani bezrobotni są zaliczani do osób bezrobotnych. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi. 2. Osoba długotrwale bezrobotna to osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). 3. Osoba bierna zawodowo to osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Osoba będąca na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawana jest za bierną zawodowo, chyba że jest zarejestrowana już jako bezrobotna (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoba prowadząca działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie jest uznawany za biernego zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 4. Osoba niepełnosprawna to osoba posiadająca orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zdrowotnej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych lub orzeczenie lub inny dokument, o którym mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego. 5. Osoba o niskich kwalifikacjach to osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie co oznacza, że edukacja zakończyła się najpóźniej na poziomie szkoły średniej (liceum ogólnokształcące, liceum profilowane, technikum) lub szkoły zawodowej. Do grupy nie zaliczają się osoby, które ukończyły szkołę lub studium policealne. 6. Tereny wiejskie: należy je rozumieć zgodnie z definicją Głównego Urzędu Statystycznego, która opiera się na podziale jednostek administracyjnych zastosowanym w rejestrze TERYT. Według GUS, obszarami wiejskimi są tereny położone poza granicami administracyjnymi miast obszary gmin wiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejskowiejskiej. 2 Całkowity koszt Projektu w przeliczeniu na jednego Uczestnika wynosi ,12 zł (słownie: dwadzieścia dwa tysiące osiemset dziewięćdziesiąt siedem złotych i 12/100). Beneficjent zobowiązuje się wnieść wkład własny w wysokości: 0,00 zł (słownie: zero zł) W ramach projektu przeprowadzone zostanie kompleksowe wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestnika Projektu w postaci:

3 a. DORADZTWO ZAWODOWE INDWYWIDUALNE 6h: 2 spotkania x 3 h z doradcą zawodowym dla każdego UP, śr. 1 raz w tygodniu ZAKRES: Zdiagnozowanie sytuacji zawodowej UP oraz zaplanowanie jego ścieżki kariery w formie Indywidualnego Planu Działania (IPD). W IPD zostanie określony rodzaj i zakres narzędzi niezbędnych do reaktywacji zawodowej danego UP b. SZKOLENIA ZAWODOWE- ZDOBYCIE KWALIFIKACJI (szkolenia będą co do zasady realizowane w grupach 12-osobowych w zależności od preferencji określonych w IPD, maksymalna liczebność grupy to 14 osób): SZKOLENIA ZAWODOWE 120h - przygotowujące do uzyskania/uzupełnienia/zmiany kompetencji zawodowych oraz do egzaminów VCC potwierdzających uzyskanie kwalifikacji zawodowych. Łącznie powstanie 6 grup x 12 osób x 120h. Szkolenia zawodowe zostaną przeprowadzone w tematach określonych po opracowaniu IPD dla każdego UP oraz na podstawie zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy (tzw. szkolenie szyte na miarę). Każdy uczestnik weźmie udział tylko w jednym szkoleniu. Uczestnicy otrzymają stypendium szkoleniowe. c. WARSZTATY AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY 18h realizowane łącznie ze szkoleniami zawodowymi: analiza rynku i działań w zakresie poszukiwania pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jako reklama własnej osoby, komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie poszukiwania pracy, autoprezentacja w rozmowie kwalifikacyjnej. Powstanie 6 grup szkoleniowych x 12 osób x 18h (6 spotkań x 3h na grupę). d. STAŻ ZAWODOWY: przez okres 3 miesięcy 8h/dzień, 40h/tygodniowo. (w przypadku osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 7h/dzień, 35h/tydzień.) Staże będą realizowane głownie u dolnośląskich pracodawców. UP nabędą doświadczenie zawodowe w tym umiejętności praktyczne do samodzielnego wykonywania pracy. Staż prowadzony będzie na stanowisku zgodnym z wybranym przez UP zawodem i zdobytymi kwalifikacjami pod nadzorem pracodawcy zgodnie z przyjętym programem stażu. Uczestnicy otrzymają stypendium stażowe. Staż organizowany jest w oparciu o: Wniosek o skierowanie na staż, Wniosek o zawarcie umowy na organizację stażu oraz Umowę trójstronną o staż. Przed przystąpieniem do stażu, każdy uczestnik będzie miał zapewnione ubezpieczenie NNW i badania lekarskie. e. POŚREDNICTWO PRACY 8h: 4 spotkania x 2h, łącznie 8h na osobę Pośrednictwo pracy realizowane będzie w formie indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy w celu pomocy UP w uzyskaniu zatrudnienia adekwatnego do posiadanych predyspozycji i kwalifikacji zawodowych. Sposób prowadzenia wsparcia będzie odpowiednio dobrany dla kobiet i mężczyzn oraz osób niepełnosprawnych i realizowany poprzez rozmowę, wskazówki, wspólne rozwiązywanie hipotetycznych sytuacji problemowych, symulacja rozmów kwalifikacyjnych. f. WSPARCIE MOBILNOŚCI GEOGRAFICZNEJ przewidziane dla maksymalnie 20 uczestników projektu. Jest to jednorazowe wsparcie w postaci środków finansowych na zasiedlenie dla osób, którzy podejmą pracę poza miejscem zamieszkania Dodatek mogą otrzymać uczestnicy, którzy spełnią łącznie warunki:

4 odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia/innej pracy zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi min.50 km; osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu, wykonywała inną pracę zarobkową przez min.6 miesięcy od dnia powstania stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego lub prowadziła działalność gospodarczą przez min.12miesięcy od dnia uzyskania wpisu do CEIDG lub KRS.. 2. Działania w projekcie realizowane będą zgodnie z określonymi wymaganiami jakościowymi, standardami usług obowiązującymi w ramach naboru konkursowego nr RPMA IP /15. Projekt realizuje: a) Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego 2020, w tym podnoszenie jakości i poziomu życia" poprzez działania mające na celu podjęcie zatrudnienia przez osoby znajdujące sie w szczególnej sytuacji na rynku pracy. b) Strategii Zrównoważonego Rozwoju Powiatu Górowskiego poprzez organizację poradnictwa i szkoleń służących rozwojowi nowych umiejętności oraz dostosowaniu do lokalnego rynku pracy. c) Strategii Rozwoju Powiatu Wołowskiego do 2020 poprzez zapewnienie korzystnych warunków inwestowania i zatrudnienia oraz wspieranie aktywności mieszkańców przy wykorzystaniu istniejącego potencjału gospodarczego" Priorytet: "Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami aktywnie wspieranego rynku pracy" poprzez zapewnienie bogatej i dostępnej oferty szkoleń doskonalących umiejętności zawodowe i umożliwiających reorientację zawodową. d) Strategii Rozwoju Powiatu Legnickiego na lata poprzez działania przewidziane do realizacji w niniejszym projekcie; "Podniesienie jakości życia osób niepełnosprawnych" poprzez priorytetowe traktowanie tej grupy w projekcie aktywizacji zawodowej. e) Strategii Rozwoju Powiatu Lwóweckiego poprzez poprawę szans na zatrudnienie osób, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, wspieranie zasady równości szans kobiet i mężczyzn we wszystkich dziedzinach, w tym dostęp do zatrudnienia, rozwój kariery, godzenie życia zawodowego i prywatnego. f) Strategii Rozwoju Powiatu Wałbrzyskiego poprzez skuteczne programy aktywizacji osób pozostających bez pracy oraz wsparcie osób niepełnosprawnych jak również poprzez rozwój kształcenia ustawicznego, mogącego pomóc osobom bezrobotnym w powrocie na rynek pracy. g) Strategii Rozwoju Powiatu Jaworskiego na lata poprzez podnoszenie i zmianę kwalifikacji bezrobotnych, rozwój pośrednictwa pracy oraz zwiększenie dostępności pracodawców do pracowników o pożądanych kwalifikacjach. 3. Zajęcia będą realizowane w terminach przewidzianych w harmonogramie. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie. Uczestnicy będą o zmianach informowani na bieżąco i każdorazowo przekazany im zostanie nowy aktualny harmonogram. 4. W ramach projektu realizowane będą szkolenia zawodowe dostosowane do predyspozycji i umiejętności Uczestników Projektu. Warunkiem uruchomienia danego szkolenia zawodowego jest uformowanie średnio 12-osobowej grupy. 5. Każdy z UP podejdzie do egzaminów zewnętrznych oraz do ewentualnych poprawek pod warunkiem uczestnictwa w min. 80% godzin danego szkolenia. Uczestnicy otrzymają zaświadczenia o ukończenia szkoleń oraz stosowne certyfikaty potwierdzające zdobyte kwalifikacje.

5 6. Miejsca szkoleń będą dostosowane do potrzeb Uczestników Projektu (w tym potrzeb osób niepełnosprawnych) z uwzględnieniem możliwości techniczno organizacyjnych, liczebności grupy oraz spełniające standardy BHP. Sale będę zlokalizowane na w miastach na terenie województwa dolnośląskiego z dobrym dostępem do komunikacji publicznej. 7. Projektodawca zapewnia Uczestnikom projektu w szczególności: a) bezpłatny udział w doradztwie, szkoleniach, warsztatach aktywnego poszukiwania pracy, stażu i pośrednictwie pracy. b) kadrę wykładowców i trenerów o odpowiedniej wiedzy i kwalifikacjach, c) stypendium szkoleniowe za uczestnictwo w szkoleniu zawodowym w wysokości 8,60 zł brutto za każdą godzinę szkoleniową. d) materiały edukacyjne, e) catering w trakcie szkoleń, f) stypendium stażowe w wysokości 2390,00 brutto (wraz z pochodnymi) za każdy miesiąc stażu, g) ubezpieczenie NNW oraz zwrot kosztów wstępnych badań lekarskich w trakcie staży z zastrzeżeniem wysokości maksymalnej kwoty pozostającej w dyspozycji projektodawcy na ten cel w ramach Projektu. h) zwrot kosztów dojazdu na zajęcia i staż wysokość zwrotu oraz zasady wypłaty określone są w dalszej części Regulaminu, w dziale WYPŁATA ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU i) jednorazowy dodatek relokacyjny dla maksymalnie 20 uczestników projektu w wysokości do 6000 PLN na zasadach określonych w Regulaminie projektu 3, ust. 1f. 8. Stypendium szkoleniowe i stażowe wypłacane będzie w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa, w tym stosowane zasady obowiązujące do naliczania podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. 9. Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za godziny nieobecności, zatem jego wysokość jest uzależniona od liczby godzin, w których UP rzeczywiście uczestniczył. Podstawą do naliczania stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu. Stypendium szkoleniowe będzie wypłacane za cały miesiąc do 14-go dnia następnego miesiąca przelewem na wskazany rachunek bankowy. 10. Wypłata środków może zostać wstrzymana w przypadku braku środków na koncie Projektowym. 11. Staże organizowane będą zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, w oparciu o zapisy projektu i wytyczne w zakresie organizacji staży/praktyk zawodowych na podstawie umów projektodawcy z uczestnikami projektu oraz pracodawcami. 12. Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją form wsparcia dostępne są w Biurze Projektu. 4 Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia do Projektodawcy, przed rozpoczęciem pierwszych zajęć następujących dokumentów stanowiących warunek uczestnictwa w Projekcie: a) Formularza zgłoszeniowego zawierającego niezbędne oświadczenia; b) Formularza Zakresu danych osobowych (imię, nazwisko, PESEL, wykształcenie, adres zamieszkania, dane kontaktowe, status na rynku pracy w chwili przystąpienia do projektu, status uczestnika projektu); c) Oświadczenia wyrażającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych, w zakresie przewidzianym przez wytyczne Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego ;

6 d) Kopii orzeczenia o stopniu posiadanej niepełnosprawności (dotyczy osób z niepełnosprawnościami) Uczestnik Projektu oświadcza, iż został poinformowany, że jest zobowiązany do: a) obecności na co najmniej 80 % godzin wszystkich zajęć objętych programem Projektu; b) podpisywania list obecności na zajęciach i potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych oraz potwierdzania faktu skorzystania z cateringu; c) wypełniania testów, ankiet związanych z monitoringiem i ewaluacją projektu; d) uczestnictwa w egzaminie certyfikującym po zakończeniu szkolenia zawodowego; e) odbycia trzy miesięcznego stażu; f) gotowości do podjęcia zatrudnienia po ukończonym stażu i pośrednictwie pracy; g) uczestnictwa w testach i egzaminach dotyczących szkoleń; h) bezwzględnego poinformowania Projektodawcy o zmianach w informacjach przekazanych w dokumentacji rekrutacyjnej, w tym zmian danych adresowych oraz zmian w statusie na rynku pracy, zwłaszcza dotyczących podjęcia zatrudnienia bądź samozatrudnienia oraz przedłożenia do wglądu dokumentacji potwierdzającej ten fakt zgodnie z dyspozycjami Projektodawcy, jeżeli powyższe nastąpiło w trakcie udziału w Projekcie, albo w okresie 4 tygodni, licząc od dnia zakończenia udziału w Projekcie; i) przekazania w terminie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie Projektodawcy danych dotyczących aktualnego statusu na rynku pracy oraz informacji na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji; j) udostępnienia w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie danych dotyczących aktualnego statusu na rynku pracy. 2. W przypadku przekroczenia dozwolonego progu 20% nieobecności Uczestnika Projektu na zajęciach, niedopełnienia przez niego warunków uczestnictwa w Projekcie z przyczyn niezależnych od Projektodawcy, co może poskutkować nierozliczeniem przez Instytucję Pośredniczącą kosztu uczestnictwa w Projekcie, Uczestnik Projektu będzie zobowiązany do uzupełnienia wpłaty kwoty stanowiącej całkowity koszt Projektu na jedną osobę w wysokości, o której mowa w W przypadku rezygnacji z dalszego uczestnictwa w Projekcie, Beneficjent jest zobowiązany do wpłaty kwoty stanowiącej całkowity koszt Projektu na jedną osobę, o której mowa w Uczestnik Projektu nie jest zobowiązany do wpłaty kwoty, o której mowa w 2 ust. 1. w sytuacji, gdy nieobecność spowodowana jest problemami zdrowotnymi poświadczonymi zwolnieniem lekarskim oraz w sytuacji gdy rezygnacja z dalszego udziału w projekcie wynika z podjęcia przez Beneficjenta zatrudnienia w oparciu o: a) stosunek pracy (przy czym zatrudnienie musi spełnić łącznie następujące warunki: musi zostać zawarte na okres co najmniej 3 pełnych miesięcy oraz minimum 1/2 etatu, a w przypadku osób korzystających z dodatku relokacyjnego 6 pełnych miesięcy oraz minimum 1/2 etatu), b) stosunek cywilno-prawny przy czym umowa cywilno-prawna musi spełnić łącznie następujące warunki: musi zostać zawarta na okres minimum 3 pełnych miesięcy (a w przypadku osób korzystających z dodatku relokacyjnego 6 pełnych miesięcy) oraz jej wartość nie może być niższa niż trzykrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (a w przypadku osób korzystających z dodatku relokacyjnego nie niższa niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia) lub w przypadku umowy o dzieło, w której nie określono czasu trwania umowy wartość umowy musi być równa

7 lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. c) rozpoczął działalność gospodarczą (samozatrudnienie), przy czym warunkiem koniecznym jest prowadzenie działalności przez okres minimum 3 pełnych miesięcy następujących po dacie zakończenia udziału w projekcie, a w przypadku osób korzystających z dodatku relokacyjnego 6 pełnych miesięcy Uczestnik Projektu oświadcza, iż zapoznał się z treścią Regulaminu Projektu i akceptuje jego treść. 2. Uczestnik Projektu oświadcza, że został pouczony o odpowiedzialności za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą Uczestnik Projektu został poinformowany, iż projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Uczestnik Projektu został poinformowany, iż zgodnie z zasadą równości szans i płci, projekt skierowany jest do KOBIET i MĘŻCZYZN. 8 Zmiana warunków niniejszej umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego. Sprawy wynikłe na tle niniejszej umowy rozstrzygał będzie Sąd właściwy dla siedziby Projektodawcy. Niniejsza Umowa obowiązuje do dnia ostatecznego rozliczenia Projektu przez Projektodawcę Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do niezwłocznego przesłania podpisanej umowy do Projektodawcy, przed rozpoczęciem Projektu PROJEKTODAWCA... UCZESTNIK PROJEKTU