REGULAMIN PROJEKTU. Kierunek Praca 1 DEFINICJE

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Kierunek Praca 1 DEFINICJE 1. Projekt - oznacza przedsięwzięcie pt.: Kierunek Praca realizowane w okresie od r. do r. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu RPDS / Projektodawca - oznacza Stowarzyszenie Inicjatyw Lokalnych i Krajowych. 3. Stowarzyszenie SILK oznacza Stowarzyszenie Inicjatyw Lokalnych i Krajowych. 4. Forma wsparcia - instrumenty i usługi rynku pracy związane z realizacją następujących form wsparcia: określenie ścieżek zawodowych poradnictwo zawodowe, warsztaty aktywizacyjne, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe, staże i subsydiowane zatrudnienie. 5. Grupa docelowa - grupa, do której skierowany jest projekt, tj. osoby powyżej 30 roku życia pozostające bez pracy lub bezrobotne. 6. Profil pomocy - oznacza właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy 7. Indywidualny Plan Działania (IPD) - osobisty program poszukiwania pracy dostosowany do profilu pomocy. Polega na ustaleniu szeregu działań dostosowanych do sytuacji osobistej i lokalnego rynku pracy, których efektem ma być podjęcie zatrudnienia przez osobę bezrobotną, działalności gospodarczej lub innej pracy zarobkowej. IPD jest przygotowywany przez doradcę zawodowego. 8. Uczestnik projektu - osoba zakwalifikowana do projektu zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 2 PRZEPISY OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Kierunek Prac realizowanym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego Nazwa i numer osi priorytetowej: 8 Rynek pracy. Nazwa i numer działania: 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt realizowany jest przez Stowarzyszenie Inicjatyw Lokalnych i Krajowych w okresie od r. do r. 4. W projekcie będą prowadzone następujące rodzaje działań:

2 a) poradnictwo zawodowe dla wszystkich uczestników projektu, b) warsztaty aktywizacyjne, c) szkolenia grupowe i indywidualne, d) pośrednictwo pracy e) staże zawodowe, f) zatrudnienie subsydiowane. 3 CEL I ZAŁOŻENIA PROJEKTU Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie: jaworskim, dzierżoniowskim, kłodzkim, legnickim ziemskim, wałbrzyskim ziemskim, wołowskim, górowskim, ząbkowickim, złotoryjskim. 4 FORMY WSPARCIA 1. Ścieżka wsparcia w projekcie obejmuje: - pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe, - ustalenie profilu pomocy, - indywidualny Plan Działania, - szkolenia indywidualne/grupowe - pośrednictwo pracy - staż zawodowy - subsydiowane zatrudnienie 2. Zakłada się, że staże w ramach projektu będą trwać minimum 6 miesięcy. 3. Zakłada się, że subsydiowane zatrudnienie w ramach projektu będzie trwać 6 miesięcy. 4. Przed uczestnictwem w danej formie wsparcia każda osoba skorzysta z pośrednictwa pracy/poradnictwa zawodowego. 5. Każdemu uczestnikowi projektu zostanie założony profil pomocy. 6. Każdemu uczestnikowi zostanie opracowany lub zaktualizowany Indywidualny Plan Działania. 7. W projekcie podejmowane będą wszelkie działania związane z propagowaniem zasady równości szans. 5 WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podstawowym warunkiem uczestnictwa w projekcie jest zamieszkiwanie w jednym z powiatów: jaworskim, dzierżoniowskim, kłodzkim, legnickim ziemskim, wałbrzyskim ziemskim, wołowskim, górowskim, ząbkowickim, złotoryjskim oraz być osobą bezrobotną lub niepracująca powyżej 30 roku życia,

3 6 ZASADY REKRUTACJI UCZESTNIKÓW 1. Grupę docelową, która zostanie objęta wsparciem, stanowią osoby po 30 roku życia, pozostające bez pracy, znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy z terenu powiatów wymienionych w Rekrutacja jest prowadzona z uwzględnieniem zasad polityki równych szans, zapewniony jest równy dostęp obu płci oraz osób niepełnosprawnych. 3. Rekrutacji dokonują pracownicy merytoryczni Stowarzyszenia SILK. 4. Rekrutacja prowadzona będzie przez cały okres trwania projektu, z zastrzeżeniem, iż w przypadku wolnych środków w budżecie projektu, okres ten może ulec zmianie. 5. W przypadku zakwalifikowania się do projektu wszyscy uczestnicy mają obowiązek podpisać oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 6. Dodatkowe obowiązki uczestnika projektu: a) aktywne i systematyczne uczestnictwo wybranych formach wsparcia, b) każdorazowe potwierdzenie uczestnictwa na liście obecności, c) wypełnienie innych dokumentów związanych z realizacją projektu, d) przestrzeganie Regulaminu projektu. 7. Uczestnicy projektu nie ponoszą żadnych kosztów związanych z udziałem w projekcie. 7 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTIKÓW PROJEKTU 1. Uczestnik ma prawo do bezpłatnego udziału w projekcie, w tym do: a) otrzymania stypendium za okres odbywania szkolenia, b) starania się o zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia lub stażu. 2. Uczestnik jest zobowiązany do: a) przestrzegania niniejszego Regulaminu, b) regularnego i punktualnego uczestnictwa w szkoleniu, c) odbywania stażu zgodnie z harmonogramem, d) udzielenia niezbędnych informacji do celów monitoringu projektu, e) wypełniania wszelkich dokumentów związanych z projektem, f) aktywnej postawy w zakresie poszukiwania miejsca odbycia stażu lub zatrudnienia, g) niezwłocznego informowania o zmianach danych osobowych i danych kontaktowych takich jak: adres zamieszkania i zameldowania, adres poczty elektronicznej, numery telefonów kontaktowych, numer konta bankowego i innych danych mających wpływ na realizację projektu.

4 8 ZASADY REZYGNACJI, PRZERWANIA, ZAKOŃCZENIA UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z powodu podjęcia zatrudnienia uczestnik jest zobowiązany do niezwłocznego poinformowania o tym Projektodawcę oraz dostarczenia kopii umowy lub w przypadku podjęcia działalności gospodarczej, wpisu do rejestru ewidencji działalności gospodarczej. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie następuje poprzez niezwłoczne złożenie pisemnego oświadczenia. 3. Za przerwanie uczestnictwa w projekcie uznaje się: a) nieobecność większą niż 20% liczby godzin określonych programem szkolenia, nieusprawiedliwioną zaświadczeniem lekarskim na obowiązującym druku ZUS ZLA, która skutkuje zwrotem kosztów szkolenia, b) nieusprawiedliwioną nieobecność podczas więcej niż jednego dnia stażu, która skutkuje obowiązkiem zwrotu kosztów dojazdu, 4. Stowarzyszenie SILK zastrzega sobie prawo do skreślenia uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku naruszania przez niego niniejszego Regulaminu. 5. Zakończenie uczestnictwa w projekcie oznacza skorzystanie przez uczestnika ze wszystkich form przewidzianych dla ścieżki wsparcia poparte odpowiednimi dokumentami. 9 OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH 1. Dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane wyłącznie w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 2. Projektodawca zobowiązuje się przestrzegać zapisy Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r. poz z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U r. Nr 100 poz. 1024) w stosunku do powierzonych i przetwarzanych danych osobowych. 10 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 2. Stowarzyszenie Inicjatyw Lokalnych i Krajowych zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. 3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia w ramach projektu uczestnicy zostaną poinformowani za pośrednictwem strony internetowej

5 4. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Kierownika Projektu lub inną osobę upoważnioną. 5. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie przepisy kodeksy cywilnego. Zapoznałem/am się z regulaminem. (data i czytelny podpis uczestnika)