Szkolenia i doradztwo z zakresu efektywności energetycznej. Człowiek - najlepsza inwestycja!

Transkrypt

1 Szkolenia i doradztwo z zakresu efektywności energetycznej Człowiek - najlepsza inwestycja!

2 Szanowni Państwo! ECOekspert program rozwoju kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw w województwie dolnośląskim z zakresu efektywności energetycznej to projekt realizowany przez firmę Faber Consulting, skierowany do przedsiębiorstw i ich pracowników z terenu woj. dolnośląskiego, działających w branżach związanych z energetyką odnawialną, turystyką, gastronomią, badaniami i rozwojem oraz generującymi tzw. zielone miejsca pracy. Niniejsza oferta obejmuje 7 dofinansowanych szkoleń tematycznych oraz doradztwo z zakresu efektywności energetycznej, realizowanych w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Jego celem jest wzrost kluczowych kwalifikacji w zakresie efektywności energetycznej 84 pracowników (w tym min. 25 kobiet) spośród 70 dolnośląskich firm, funkcjonujących w w/w branżach. Udział w projekcie będzie cenną inwestycją w kadry, umożliwiającą wyposażenie pracowników w specjalistyczne kompetencje, a wszystko to przy niewielkim własnym wkładzie finansowym. Dzięki dofinansowaniu proponowane szkolenia są znacznie tańsze od szkoleń komercyjnych nawet do 80%! Doradztwo z zakresu efektywności energetycznej, przeprowadzane przez ekspertów, przybierze charakter zindywidualizowany, dopasowany do potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa, co bezpośrednio przyczyni się do rozwoju Państwa firmy. Koordynator Projektu Piotr Klimkowski 2

3 Dobra marka Faber Consulting to czołowa marka doradcza, funkcjonująca na polskim rynku od 11 lat. Od 2000 roku współtworzy rynek funduszy europejskich. Obecnie do głównych obszarów działania firmy należą: fundusze unijne, doradztwo strategiczne dla branży energetycznej, projekty międzynarodowe finansowane przez Komisję Europejską, zaawansowane metody montażu finansowego projektów, energia odnawialna (Program Premii Wiatrowej), finansowanie rozwoju innowacyjności. Faber Consulting była wielokrotnie doceniana w rankingach firm doradczych takich pism jak: Forbes, Dziennik Gazeta Prawna, Fundusze Europejskie, EuroEkspert. W ostatnim rankingu pisma EuroEkspert (2011 r.) w 8 na 10 kategorii firma znalazła się w pierwszej trójce najlepszych firm doradczych. 3

4 Cel projektu Projekt ECOekspert program rozwoju kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw w województwie dolnośląskim z zakresu efektywności energetycznej ma na celu rozwój kluczowych kompetencji w zakresie efektywności energetycznej 84 pracowników z 70 firm z terenu woj. dolnośląskiego do r. Udział w projekcie przyczyni się do racjonalniejszego wykorzystania i zarządzania energią, w tym także odnawialnymi źródłami energii (OZE). Korzyści z udziału Udział w projekcie realizowanym przez uznaną firmę doradczą stwarza dla Państwa doskonałą okazję, aby podnieść kompetencje własnej kadry, co z kolei bezpośrednio przełoży się na rozwój Państwa firmy. Istotnym atutem projektu jest też dofinansowanie szkoleń przez Unię Europejską nawet do 80% ich wartości. Stając się uczestnikiem projektu dopasowujecie Państwo kompetencje kadr do potrzeb rynku przy niewielkim wkładzie własnym, rozliczanym gotówką i wynagrodzeniami uczestników. Co więcej, 10 mikro, małych, średnich przedsiębiorstw otrzyma darmowe wsparcie doradcze z zakresu efektywności energetycznej. 4

5 Oferta Projekt ECOekspert program rozwoju kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw w województwie dolnośląskim z zakresu efektywności energetycznej oferuje następujące rodzaje wsparcia dla przedsiębiorstw i ich pracowników: 7 szkoleń tematycznych z zakresu efektywności energetycznej 1. CHARAKTERYSTYKA ENERGETYCZNA I AUDYT TERMOMODERNIZACYJNY (termin: r.; ilość godzin: 80; liczebność grupy: 12 osób) 1. Ocena stanu ochrony cieplnej budynku; 2. Ocena systemu ogrzewania i zaopatrzenia w ciepłą wodę; 3. Ocena instalacji oświetleniowej w budynku; 4. Wykonanie świadectw dla budynku; 5. Termowizja; 6. Programy komputerowe. Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym. W wyniku pozytywnie zdanego egzaminu uczestnik nabędzie uprawnienia państwowe do wykonywania audytów energetycznych i wystawiania Świadectw Charakterystyki Energetycznej. 2. WYKORZYSTANIE ODNAWIALNYCH ŹRÓDEŁ ENERGII W ZAKŁADZIE PRZEMYSŁOWYM (termin: r.; ilość godzin: 40; liczebność grupy: 12 osób) 1. Techniczne aspekty wykorzystania: energii słonecznej, otoczenia, wiatru i biomasy do produkcji ciepła; 2. Aspekty ekonomiczne zastosowania systemów energii odnawialnej; 3. Inne innowacyjne i niekonwencjonalne metody pozyskania ciepła i energii elektrycznej; 4. Zewnętrzne źródła finansowania inwestycji. 5

6 3. RACJONALNE UŻYTKOWANIE ENERGII W PRZEMYŚLE (termin: r.; ilość godzin: 40; liczebność grupy: 12 osób) 1. Podstawy zarządzania energią elektryczną i cieplną w zakładzie przemysłowym; 2. Typy urządzeń decydujących o zużyciu energii w zakładach przemysłowych(budowa i eksploatacja pomp, wentylatorów, sprężarek, kotłów, napędów elektrycznych itp.); 3. Urządzenia pomocnicze i systemy pomiarowe; 4. Zagadnienia związane z eksploatacją systemów energochłonnych. 4. ENERGY MANAGER (termin: r.; ilość godzin: 48; liczebność grupy: 12 osób) 1. Podstawy zarządzania energią elektryczną i cieplną; 2. Efektywne wykorzystanie podstawowych systemów i urządzeń przemysłowych zużywających energię pomp, kotłów, napędów elektrycznych, układów HVAC itp.); 3. Monitoring zużycia mediów energetycznych; 4. Efektywność energetyczna budynków, OZE, kogeneracja; 5. Zagadnienia związane z wdrażaniem efektywności energetycznej. 5. POPRAWA EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ W BUDYNKACH (termin: r.; ilość godzin: 8; liczebność grupy: 12 osób) 1. Aspekty prawne; 2. Poprawa efektywności energetycznej i jej wpływ na koszty eksploatacji budynku; 3. Porównanie kosztów eksploatacji budynków zasilanych z różnych źródeł energii i o różnej efektywności energetycznej; 4. Wpływ efektywności energetycznej na stan techniczny budynku (badania termowizyjne a jakość energetyczna budynków; efektywność systemów grzewczych; innowacyjne technologie związane z oszczędzaniem energii); 5. Audyt energetyczny jako biznesplan dla efektywności energetycznej; 6. Finansowanie poprawy efektywności energetycznej (środki kredytowe, dotacje); 7. Poprawa efektywności energetycznej a ochrona środowiska; 8. Programy racjonalizacji zużycia energii i termomodernizacji budynków. 6

7 6. ODNAWIALNE ŹRÓDŁA ENERGII W BUDYNKACH (termin: r.; ilość godzin: 8; liczebność grupy: 12 osób) 1. Wprowadzenie do oceny projektów z zakresu OZE; 2. Przegląd technologii OZE możliwych do zastosowania w budynku; 3. Rachunek ekonomiczny w wykorzystaniu OZE; 4. Siły sprawcze stosowania OZE w budynkach; 5. Zobowiązania prawne: a) Dyrektywy UE; b) Strategia rozwoju energii odnawialnej; c) Polityka energetyczna Polski do 2025; d) Polityka Klimatyczna Polski; 6. Źródła finansowania projektów: warunki, kryteria i wymogi: a) krajowe fundusze ekologiczne: NFOŚiGW, WOŚiGW, Ekofundusz, b) Fundusz Ustawy Termomodernizacyjnej, c) BOŚ, d) fundusze UE, 7. Ocena projektów energetyki odnawialnej za pomocą narzędzi RETScreen. 7. EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE ENERGIĄ W BUDYNKACH (termin: r.; ilość godzin: 24; liczebność grupy: 12 osób) 1. Zasoby paliwowe i nowoczesne technologie energetyczne; 2. Koszty zewnętrzne produkcji energii elektrycznej i ciepła; 3. Racjonalizacja użytkowania energii; 4. Zasady rynku energii elektrycznej, ciepła i gazu; 5. Analizy ekonomiczne; 6. Audyty energetyczne,umowy ESCO; 7. Systemy pomiarowe i informatyczne; 8. Ekspertyzy wpływu na system elektroenergetyczny przyłączenia źródeł rozproszonych; 9. Oszczędność energii elektrycznej w budynkach; 10. Metodyka obliczeń. Organizator zapewnia materiały szkoleniowe oraz catering. Zajęcia będą się odbywać w godzinach pracy, a uczestnicy będą delegowani przez pracodawców. 7

8 Doradztwo w zakresie efektywności energetycznej Wsparciem w ramach doradztwa w okresie r. zostanie objętych 10 MŚP. Na każdy podmiot przypadać będzie 20 godz. doradczych (w tym wizyty w przedsiębiorstwie) z zakresu: efektywnego korzystania lub wykorzystywania odnawialnych źródeł energii. Doradztwo będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb danej firmy. W ramach tej formy wsparcia każda firma otrzyma szczegółowy raport sporządzony przez ekspertów, stanowiący diagnozę sytuacji (m.in. na podstawie przeprowadzonego audytu) wraz z rekomendacjami dotyczącymi konkretnych wdrożeń, co zapewnia maksymalne korzyści dla danego przedsiębiorstwa! Dla kogo? Adresatami projektu są przedsiębiorcy i ich pracownicy z terenu woj. dolnośląskiego, działający w następujących branżach: energetyka odnawialna, badania i rozwój, hotele i restauracje, turystyka oraz branże, w których generuje się tzw. zielone miejsca pracy. Wsparciem obejmiemy: 2 pracowników mikroprzedsiębiorstw, 38 pracowników małych firm, 30 pracowników średnich firm, 14 pracowników dużych firm, 70 firm(w tym 10 objętych doradztwem). Uczestnikami będą wyłącznie osoby fizyczne, pracujące lub mieszkające na obszarze woj. dolnośląskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę). Jeżeli chodzi o firmy, muszą one posiadać jednostkę organizacyjną na terenie woj. dolnośląskiego. Pamiętajmy, iż aby określić wielkość przedsiębiorstwa należy wziąć pod uwagę trzy kryteria: wielkość zatrudnienia roczny obrót lub całkowity bilans roczny 8

9 Kategoria przedsiębiorstwa Liczba osób zatrudnionych: roczne jednostki robocze (RJR) Roczny obrót Całkowity bilans roczny Mikro <10 2 mln euro 2 mln euro Małe <50 10 mln euro 10 mln euro Średnie < mln euro 43 mln euro Ponadto warto pamiętać: Jeśli inne przedsiębiorstwo posiada do 25% udziałów przedsiębiorstwa zainteresowanego udziałem w projekcie, traktujemy przedsiębiorstwo jako niezależne. Jeśli inne przedsiębiorstwo posiada więcej niż 25%, lecz nie więcej niż 50% udziałów, to doliczamy procentowo do działalności przedsiębiorstwa wielkość obrotów oraz ilość pracowników przedsiębiorstwa, które ma udziały. Jeśli inne przedsiębiorstwo posiada powyżej 50% udziałów przedsiębiorstwa zainteresowanego udziałem w projekcie, należy zsumować całość obrotów, jak również ilość pracowników obu przedsiębiorstw. ETAPY PROCESU REKRUTACJI ( r r.): 1. Dostarczenie formularza zgłoszeniowego, ksero dowodu osobistego oraz oświadczeń potwierdzających kwalifikowalność uczestnika (wzory do pobrania na stronie oraz w Biurze Projektu), 2. Ocena formalna (kryteria kwalifikowalności),w tym analiza wyboru wsparcia w projekcie, 3. Wpisanie kandydata na listę podstawową, 4. Poinformowanie pracodawcy o zakwalifikowaniu kandydata na szkolenie, 5. Podpisanie umowy szkoleniowej, 6. Uiszczenie wkładu własnego przez przedsiębiorstwo stworzenie ostatecznej listy uczestników. 9

10 KOSZTY UDZIAŁU W PROJEKCIE Pracodawca skorzysta w projekcie z pomocy publicznej na szkolenia i partycypuje w jego kosztach poprzez wniesienie tzw. wkładu prywatnego. Wymagany wkład prywatny przedsiębiorca zobowiązuje się wnieść za pomocą gotówki i wynagrodzeń uczestników. Mikro/małe przedsiębiorstwa Wymiar dofinansowania na szkolenia: 80% wartości szkolenia Poziom wymaganego wkładu własnego: 20% wartości szkolenia Średnie przedsiębiorstwa Wymiar dofinansowania na szkolenia: 70% wartości szkolenia Poziom wymaganego wkładu własnego: 30% wartości szkolenia Duże przedsiębiorstwa Wymiar dofinansowania na szkolenia: 60% wartości szkolenia Poziom wymaganego wkładu własnego: 40% wartości szkolenia Orientacyjny cennik oraz wymagany wkład własny prezentuje poniższa tabela (podane ceny są cenami brutto - w PLN - mogącymi ulec nieznacznej zmianie w związku z procedurą wyboru wykonawcy szkolenia; z uwagi na fakt, że całkowite koszty są dofinansowane w udziale przekraczającym 70% na podstawie 13 ust. 1 pkt. 20 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy..., szkolenia korzystają ze zwolnienia z podatku VAT). mikro i małe przedsiębiorstwa średnie przedsiębiorstwa duże przedsiębiorstwa Tytuł szkolenia Koszt / os. wkład własny wynagrodz. gotówka wkład własny wynagrodz. gotówka wkład własny wynagrodz. gotówka Charakterystyka energetyczna i audyt termomodernizacyjny 5 739, ,89 793,60 354, ,83 793,60 928, ,77 793, ,17 Wykorzystanie odnawialnych źródeł energii w zakładzie przemysłowym Racjonalne użytkowanie energii w przemyśle 3 195,28 639,06 396,80 242,26 958,58 396,80 561, ,11 396,80 881, ,13 546,03 396,80 149,23 819,04 396,80 422, ,05 396,80 695,25 Energy Manager 4 186,49 837,30 476,16 361, ,95 476,16 779, ,60 476, ,44 10

11 mikro i małe przedsiębiorstwa średnie przedsiębiorstwa duże przedsiębiorstwa Tytuł szkolenia Koszt / os. wkład własny wynagrodz. gotówka wkład własny wynagrodz. gotówka wkład własny wynagrodz. gotówka Poprawa efektywności energetycznej w budynkach Odnawialne źródła energii w budynkach Efektywne zarządzanie energią w budynkach 1 367,28 273,46 79,36 194,10 410,18 79,36 330,82 546,91 79,36 467, ,03 238,61 79,36 159,25 357,91 79,36 278,55 477,21 79,36 397, ,10 510,22 238,08 272,14 765,33 238,08 527, ,44 238,08 782,36 Doradztwo dla 10 MŚP w ramach pomocy de minimis jest w 100% dofinansowane przez Unię Europejską, tym samym przedsiębiorcy nie ponoszą kosztów za uczestnictwo w tej formie wsparcia. Kontakt i zapisy KBlaszczyk@faberconsulting.com PKlimkowski@faberconsulting.com WStelmaszak@faberconsulting.com tel tel Biuro Projektu ul. Kiełbaśnicza Wrocław 11

12 Człowiek - najlepsza inwestycja! Publikacja jest dystrybuowana bezpłatnie