WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU Wydział Badań i Analiz RYNEK PRACY I PROGRAMY RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2008 ROKU

Transkrypt

1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU Wydział Badań i Analiz RYNEK PRACY I PROGRAMY RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W 2008 ROKU Toruń, czerwiec 2009

2 Opracowanie przygotowano w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Toruniu Wydział Badań i Analiz Przy publikowaniu danych prosimy o podanie źródła.

3 SPIS TREŚCI 1. Ogólna charakterystyka funkcjonowania rynku pracy w województwie kujawsko pomorskim Obsługa instytucjonalna i uwarunkowania prawne 4 3. Charakterystyka zmian w bezrobociu w 2008 roku 4 4. Struktura bezrobotnych w województwie kujawsko - pomorskim 7 5. Fundusz Pracy 8 6. Realizacja programów rynku pracy Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Programy lokalne realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy 18 A. Praca i Środowisko B. Działania wspierające przygotowanie lub realizację projektów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego województwa kujawsko - pomorskiego 18 C. Działania wspierające rozwój zatrudnienia i działalności gospodarczej w oparciu o zasoby kulturowe 18 D. Projekty wspierające łagodzenie skutków pogorszenia się sytuacji na rynku pracy w wyniku restrukturyzacji zatrudnienia Programy wojewódzkie realizowane w 2008 roku z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej 19 A. Program 45/50 PLUS 19 B. Programy skierowane do osób bezrobotnych z obszarów wiejskich i miast do 25 tys. mieszkańców 19 C. Programy z zakresu aktywizacji zawodowej bezrobotnych Europejski program edukacyjny Leonardo da Vinci Inne programy rynku pracy realizowane przez wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Działalność promocyjno - informacyjna Badania rynku pracy Badania statystyczne Badania socjologiczne 22 A. SondaŜ.. wśród pracodawców województwa kujawsko - pomorskiego 22 B. Funkcjonowanie firm powstałych z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy na podjecie działalności gospodarczej 23 1

4 C. Analiza szkoleń organizowanych przez PUP oraz działalności szkoleniowej instytucji szkoleniowych w województwie kujawsko - pomorskim Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej SłuŜba Zastępcza Zatrudnienie obywateli polskich za granicą 27 Zatrudnienie obywateli polskich w ramach europejskich słuŝb zatrudnienia 11.1 EURES w 2008 roku Krajowe pośrednictwo pracy Agencje zatrudnienia Koordynacja systemu zabezpieczenia społecznego Wykaz najwaŝniejszych analiz i publikacji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu w 2008 roku 34 SPIS TABLIC, MAP I WYKRESÓW37 Wybrane dane o województwie kujawsko pomorskim 35 Pracujący według sekcji PKD w województwie kujawsko pomorskim 36 Pracujący według płci w 2007 roku 36 Podmioty gospodarcze według sekcji PKD w województwie kujawsko 37 pomorskim w 2007 i 2008 roku Podmioty gospodarcze według sekcji PKD w 2008 roku struktura 37 Bezrobotni zarejestrowani oraz stopa bezrobocia. Stan w końcu okresu 38 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. Stan w 39 końcu okresu Struktura bezrobotnych w województwie kujawsko pomorskim. Stan w 40 końcu 2008 roku Stopa bezrobocia według województw. Stan w końcu grudnia 2008 roku 41 Stopa bezrobocia według powiatów województwa kujawsko pomorskiego 42 stan w końcu grudnia 2008 roku Stopa bezrobocia w Polsce i województwie kujawsko pomorskim w latach Stan na koniec kwartału 2

5 1. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA FUNKCJONOWANIA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM Województwo kujawsko pomorskie zajmuje powierzchnię km 2, co stanowi 5,7% obszaru kraju. W skład województwa wchodzi 19 powiatów oraz 4 miasta na prawach powiatów. Województwo kujawsko pomorskie to 144 gminy (z tego: 17 to gminy miejskie, 35 miejsko wiejskie oraz 92 wiejskie). W naszym regionie są 52 miasta oraz miejscowości wiejskie. Liczba ludności województwa (według stanu na koniec grudnia 2008 r.), wynosi osób, co stanowi 5,4% ludności Polski. Większość mieszkańców naszego regionu to kobiety (51,7%). Na 100 męŝczyzn w województwie kujawsko pomorskim przypada 107 kobiet. W miastach zamieszkuje 60,9% ogółu ludności. Większość mieszkańców województwa (64,6%) jest w wieku produkcyjnym. W wieku przedprodukcyjnym znajduje się 20,0% ludności, a w poprodukcyjnym 15,3%. Liczba pracujących w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2008 roku wyniosła osoby i była wyŝsza w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku o osób. Wskaźnik zatrudnienia według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w IV kwartale 2008 roku w województwie kujawsko pomorskim wynosił 49,7% (w analogicznym okresie w 2007 r. wynosił 47,5%). Dla Polski wskaźnik wynosił 51,0% (w analogicznym okresie w 2007 roku wynosił 49,5%). Współczynnik aktywności zawodowej mierzony według metodologii BAEL w IV kwartale 2008 r. wzrósł do 54,1%, podczas gdy w IV kwartale 2007 wynosił 51,7%. (Polska - 54,7% a w analogicznym okresie w 2007 roku - 54,1%). Według danych Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy, w rejestrze REGON w województwie kujawsko pomorskim w 2008 roku pozostawało zarejestrowanych podmiotów gospodarczych, co stanowi 5,1% podmiotów w Polsce. W sektorze publicznym działało 3,0% podmiotów, w sektorze prywatnym 97,0%. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w 2008 roku wyniosło w województwie kujawsko pomorskim osoby i było wyŝsze niŝ w analogicznym okresie roku poprzedniego o osób. O ile potencjał ekonomiczny i społeczny lokuje nasze województwo na środkowym miejscu w kraju, to sytuacja na rynku pracy jest o wiele bardziej skomplikowana: województwo kujawsko pomorskie naleŝy do najbardziej zagroŝonych zjawiskiem bezrobocia. 3

6 2. OBSŁUGA INSTYTUCJONALNA I UWARUNKOWANIA PRAWNE Instytucjonalną obsługą rynku pracy w województwie kujawsko pomorskim w 2008 roku zajmowały się: Wojewódzki Urząd Pracy oraz 20 Powiatowych Urzędów Pracy. Wojewódzki Urząd Pracy funkcjonuje jako wojewódzka samorządowa jednostka organizacyjna i wykonuje zadania samorządu województwa w zakresie realizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zadania samorządów powiatowych w tym zakresie realizują powiatowe urzędy pracy. Trzy z nich: w Bydgoszczy, Grudziądzu i Włocławku obejmują swym działaniem po dwa powiaty tzw. grodzki i ziemski. W Toruniu funkcjonują dwa PUP: osobno dla miasta Torunia i osobno dla powiatu toruńskiego. 3. CHARAKTERYSTYKA ZMIAN W BEZROBOCIU W 2008 ROKU W roku 2008 po raz piąty z rzędu, od początku istnienia województwa kujawsko pomorskiego, odnotowano spadek liczby bezrobotnych (w odniesieniu do roku poprzedniego). Według stanu na 31 grudnia 2008 roku zarejestrowanych pozostawało bezrobotnych. W porównaniu z końcem roku poprzedniego liczba bezrobotnych zmniejszyła się o osób (10.5%). Bezrobotni w województwie kujawsko - pomorskim. Stan w końcu 2008 roku. Rok Liczba bezrobotnych Zmiana w % x , , , , , , , , , ,5 Źródło: Opracowanie własne WUP w Toruniu na podstawie sprawozdania MPiPS - 01 o rynku pracy. 4

7 W ciągu 2008 roku w powiatowych urzędach pracy w województwie kujawsko pomorskim zarejestrowało się nowych bezrobotnych (o 0,3% mniej niŝ w roku poprzednim). W porównaniu z rokiem 2007 o 3,6% wzrosła liczba osób rejestrujących się po raz pierwszy natomiast o 1,0% spadła liczba osób, które do rejestrów powiatowych urzędów pracy powróciły po raz kolejny. W 2008 roku z rejestrów wyłączono bezrobotnych (o 11,6% mniej niŝ w roku poprzednim). NajwaŜniejszą przyczyną wyłączeń (41,8%) było podjęcie pracy (w roku poprzednim 44,8%), przede wszystkim niesubsydiowanej (79,5% wszystkich podjęć pracy; w roku poprzednim 81,6%). Zatrudnienie niesubsydiowane podjęło w 2008 roku bezrobotnych (o 19,7% mniej niŝ w roku poprzednim). Z zatrudnienia subsydiowanego skorzystało bezrobotnych (o 7,9% mniej niŝ w roku poprzednim): przede wszystkim były to roboty publiczne (o 5,3% mniej niŝ w roku 2007) i prace interwencyjne (2.889 osób, o 30,3% mniej). Działalność gospodarczą rozpoczęło bezrobotnych (o 7,8% więcej niŝ w roku poprzednim), a bezrobotnych podjęło pracę w ramach refundacji kosztów zatrudnienia (o 7,1% więcej). Wśród bezrobotnych podejmujących pracę w 2008 roku dominowali męŝczyźni: kobiety stanowiły w tej grupie 49,5% (w roku poprzednim 48,1%). Jedynie w trzech miesiącach styczniu, listopadzie i grudniu 2008 roku wystąpił wzrost liczby bezrobotnych, w pozostałych miesiącach poziom bezrobocia zmniejszał się. Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia w województwie kujawsko - pomorskim w 2008 roku ( stan w końcu miesiąca). Bezrobotni Stopa bezrobocia w % Miesiąc Zmiana do miesiąca Liczba Województwo poprzedniego Polska styczeń ,2 11,5 luty ,1 11,3 marzec ,7 10,9 kwiecień ,1 10,3 maj ,5 9,8 czerwiec ,0 9,4 lipiec ,8 9,2 sierpień ,6 9,1 wrześnień ,3 8,9 październik ,2 8,8 listopad ,6 9,1 grudzień ,4 9,5 Źródło: Opracowanie własne WUP w Toruniu na podstawie sprawozdań MPiPS - 01 o rynku pracy. Spadek liczby bezrobotnych odnotowano we wszystkich kategoriach bezrobotnych według cech społeczno - demograficznych. Dotyczy to 5

8 zwłaszcza osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: w tych grupach największy spadek odnotowano wśród długotrwale bezrobotnych (o 25,2%) i osób bez kwalifikacji zawodowych (o 14,9%). JednakŜe wzrost liczby bezrobotnych odnotowano wśród osób będących w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (o 18,4%) oraz wśród bezrobotnych niepełnosprawnych (o 13,6%). Szkolenia w 2008 roku rozpoczęło bezrobotnych (o 6,0% więcej niŝ w roku poprzednim), staŝe pracy osób (o 8,7% mniej), przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bezrobotnych (o 9,7% więcej niŝ w roku 2007), a prace społecznie uŝyteczne osób (o 17,9% mniej). W 2008 roku do powiatowych urzędów pracy w województwie kujawsko pomorskim wpłynęło oferty pracy. Było to o 18,7% ofert mniej niŝ w roku poprzednim (w kraju spadek ten wyniósł 8,0%). Spadek liczby ofert pracy odnotowano w 19 powiatach: od 45,3% w powiecie toruńskim do 0,3% w powiecie lipnowskim. Wzrost liczby ofert pracy odnotowano w 4 powiatach: inowrocławskim o 17,9%, mogileńskim o 11,1%, radziejowskim o 1,8% i Ŝnińskim o 1,0%. Liczba ofert na zatrudnienie subsydiowane zmniejszyła się o 8,8%, natomiast na zatrudnienie niesubsydiowane o 29,3%. W 2008 roku przedsiębiorstwa w regionie znacznie częściej niŝ poprzednio dokonywały zwolnień z przyczyn dotyczących zakładów pracy. Do urzędów pracy wpłynęło 57 takich zgłoszeń dotyczących łącznie osób (w roku poprzednim: 22 zgłoszenia dotyczące 799 osób). Pomimo to liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładów pracy w końcu 2008 roku zmniejszyła się w odniesieniu do roku poprzedniego o 15,4% i wyniosła osoby, co stanowiło 1,5% ogółu bezrobotnych (przed rokiem 1,6%). Rok 2008 charakteryzował się równieŝ znacznym wzrostem liczby osób, które powróciły z zagranicy i zwróciły się z wnioskiem o zasiłek dla bezrobotnych: w 2007 roku takich osób było 613, natomiast w 2008 roku ich liczba wzrosła o 161,7% (do osób). Wskaźnik napływu do bezrobocia (liczony jako stosunek liczby nowozarejestrowanych bezrobotnych do liczby bezrobotnych według stanu na koniec poprzedniego okresu sprawozdawczego) wyniósł w 2008 roku 139,3% (w roku ,4%, w 2000 r. 104,9%, w 2001 r. 87,4%, w 2002 r. 80,3%, w 2003 r. 81,5%, w 2004 r. 82,1%, w 2005 r. 93,2%, w 2006 r. 85,5%, w ,5%). NajwyŜszą wartość wskaźnik ten osiągnął w Toruniu (216,9%), najniŝszą zaś w powiecie inowrocławskim (89,1%). Wskaźnik odpływu z bezrobocia (liczony jako stosunek liczby bezrobotnych wyrejestrowanych do liczby bezrobotnych według stanu w końcu poprzedniego okresu sprawozdawczego) wyniósł w 2008 roku 149,8% (w 1999 r. 108,5%, w roku ,0%, w 2001 r. 71,4%, 6

9 w 2002 r. 77,2%, w 2003 r. 81,3%, w 2004 r. 89,0%, w 2005 r. 99,0%, w 2006 r. 103,1%, w ,5%). NajwyŜszą wartość tego wskaźnika odnotowano w Toruniu (220,6%), najniŝszą w powiecie inowrocławskim (104,9%). Wskaźnik płynności rynku pracy (wyraŝający stosunek liczby bezrobotnych, którzy podjęli pracę do liczby bezrobotnych nowo zarejestrowanych) wyniósł w 2008 roku 45,0% (w roku ,6%, w 2000 r. 43,6%, w 2001 r. 42,4%, w 2002 r. 48,1%, w 2003 r. 51,3%, w 2004 r. 51,9%, w 2005 r. 50,5%, w 2006 r. 57,8%, w ,4%). Najlepiej pod tym względem kształtowała się sytuacja w powiecie inowrocławskim (58,6%), najgorzej we Włocławku (35,5%). 4. STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM Nie ulega istotnym zmianom struktura bezrobotnych w województwie kujawsko-pomorskim. Utrwalają się najbardziej niepokojące cechy bezrobocia w regionie kujawsko pomorskim: Wysoki poziom bezrobocia wśród kobiet; według stanu w dniu 31 grudnia 2008 roku zarejestrowane pozostawały bezrobotne kobiety. Stanowiły one 59,8% ogółu bezrobotnych w województwie (w końcu grudnia 2007 roku było to odpowiednio: osób i 61.7%); wśród kobiet osoby pozostające bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy (od ostatniej rejestracji w PUP) stanowią 41,9% (przed rokiem 52,6%); zasiłek pobiera 16,4% bezrobotnych kobiet; kobiety stanowią większość prawie we wszystkich kategoriach bezrobotnych, zwłaszcza wśród osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wysoki poziom bezrobocia na terenach wiejskich; według stanu w dniu 31 grudnia 2008 roku zarejestrowanych było bezrobotnych zamieszkałych na wsi. Stanowili oni 45,9% ogółu bezrobotnych (tak samo jak w końcu 2007 roku); w porównaniu z końcem poprzedniego roku liczba bezrobotnych zamieszkałych na wsi zmniejszyła się o osób, czyli 10,6% (przy ogólnym spadku liczby bezrobotnych w województwie o 10,5%). Znaczny udział wśród bezrobotnych osób do 25 roku Ŝycia; według stanu w dniu 31 grudnia 2008 roku zarejestrowanych pozostawało bezrobotnych do 25 roku Ŝycia. Stanowili oni 21,6% ogółu bezrobotnych w województwie. W porównaniu z końcem 2007 roku udział ten wzrósł się o 1,8 pkt. proc. W porównaniu z końcem poprzedniego roku populacja bezrobotnych do 25 roku Ŝycia zmniejszyła się o 533 osoby, czyli 2,2% (przy ogólnym spadku liczby bezrobotnych o 10,5%). 7

10 Znaczny udział wśród bezrobotnych ludzi młodych; wśród bezrobotnych w dalszym ciągu dominują ludzie młodzi: 49,7% nie ukończyło 34 roku Ŝycia. Znaczny udział wśród bezrobotnych osób powyŝej 50 roku Ŝycia; według stanu w dniu 31 grudnia 2008 roku zarejestrowanych pozostawało bezrobotnych powyŝej 50 roku Ŝycia. Stanowili oni 20,0% ogółu bezrobotnych w województwie. W porównaniu z końcem 2007 roku udział ten zmniejszył się o 0,1 pkt. proc. Znaczny udział wśród bezrobotnych osób długotrwale bezrobotnych; według stanu w dniu 31 grudnia 2008 roku w urzędach pracy zarejestrowanych pozostawało długotrwale bezrobotnych, którzy stanowili 55,0% ogółu bezrobotnych. W porównaniu z końcem poprzedniego roku udział ten spadł o 10,7 pkt. proc. Znaczny udział wśród bezrobotnych osób o niskim poziomie wykształcenia; w dalszym ciągu najbardziej liczne były grupy bezrobotnych z wykształceniem gimnazjalnym i poniŝej (34,7%) oraz zasadniczym zawodowym (31,1%); 5. FUNDUSZ PRACY Sejmik Województwa Kujawsko Pomorskiego w dniu 28 grudnia 2007 roku Uchwałą nr XV/316/07 określił kryteria ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz innych fakultatywnych zadań realizowanych przez powiaty w 2008 roku. W 2008 roku decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2008 r. województwo otrzymało z Funduszu Pracy kwotę w wysokości ,4 tys. zł. przeznaczoną na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Dokonano podziału ogólnej kwoty według kryteriów uchwalonych przez Sejmik, z tego 50,0% tj ,2 tys. zł. 1 zostało przeznaczone dla poszczególnych samorządów powiatów. Zgodnie z Uchwałą Nr 12/108/08 Zarządu Województwa Kujawsko Pomorskiego z dnia 14 lutego 2008 roku w sprawie zasad wykorzystania środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd województwa w 2008 roku kwotę ,2 tys. (50,0% pozostałej kwoty ogółem) przeznaczono na: 1) realizację projektów systemowych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do 1 Ostateczna kwota środków FP przekazanych samorządom powiatów, uwzględniająca przesunięcie dokonane w listopadzie 2008 r., wyniosła ,1 tys. zł róŝnica in misun 0,1 tys. zł wynika z zaokrągleń w decyzjach MPiPS (do jednego miejsca po przecinku). 8

11 zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy ,4 tys. zł.; 2) na programy lokalne realizowane przez powiatowe urzędy pracy ,8 tys. zł., w szczególności: finansowanie Programu Praca i Środowisko 2008 działania wspierające przygotowanie lub realizację projektów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko Pomorskiego (RPO) działania wspierające rozwój zatrudnienia i działalności gospodarczej w oparciu o zasoby kulturowe na projekty wspierające łagodzenia skutków pogorszenia się sytuacji na rynku pracy w wyniku restrukturyzacji zatrudnienia Minister Pracy i Polityki Społecznej uruchomił środki Funduszu Pracy z 10,0% rezerwy na finansowanie w 2008 roku programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, na realizację następujących programów: program 45/50 PLUS, programów skierowanych do osób bezrobotnych z obszarów wiejskich i miast do 25 tys. mieszkańców, programów z zakresu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, programów związanych z aktywizacją zawodową bezrobotnych na terenach, gdzie miały miejsce klęski Ŝywiołowe oraz inne zdarzenia nieprzewidywalne. Powiatowe urzędy pracy złoŝyły odpowiednie wnioski o przyznanie dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra na następujące trzy typy programów: 15 wniosków na program z zakresu aktywizacji zawodowej. Minister Pracy i Polityki Społecznej przyznała środki w wysokości ,0 tys. zł 6 wniosków na program dla bezrobotnych z terenów wiejskich i miast do 25 tys. mieszkańców. Minister Pracy i Polityki Społecznej przyznała środki w wysokości 5.510,0 tys. zł.; 17 wniosków na Program 45/50 PLUS Minister Pracy i Polityki Społecznej przeznaczyła na ten cel środku Funduszu Pracy w wysokości 6.551,55 tys. zł. Reasumując, łącznie w 2008 roku na aktywizację zawodową bezrobotnych województwo kujawsko pomorskie otrzymało z Funduszu Pracy środki w wysokości ,8 tys. zł. (w roku 2007 było to ,9 tys. zł.). 9

12 W 2008 roku wystąpiły dalsze korzystne zmiany w strukturze wydatków Funduszu Pracy (dane na podstawie MPiPS-02 Sprawozdanie o przychodach i wydatkach Funduszu Pracy za miesiąc grudzień 2008 roku). Wydatki ogółem w 2008 roku wzrosły w odniesieniu do roku poprzedniego o 3,7% i wyniosły ,1 tys. zł. Warto przy tym zaznaczyć, Ŝe kwota wydatkowana na programy na rzecz promocji zatrudnienia wzrosła o 19,1%. Udział środków przeznaczonych na aktywizację bezrobotnych wzrósł z 48,8% w roku 2007 do 56,1% w roku 2008, natomiast środki wydatkowane na zasiłki dla bezrobotnych stanowiły 37,9% (wobec 46,4% w roku 2007). Struktura wydatków Funduszu Pracy w latach rok 2008 rok wyszczególnienie udział udział zmiana w tys. zł w tys. zł w % w % w tys. zł w % wydatki ogółem , , ,7 zasiłki i zaświadczenia , , ,7 w tym zasiłki dla bezrobotnych , , ,4 programy na rzecz promocji zatrudnienia , , ,1 pozostałe , , ,9 Źródło: Sprawozdanie o dochodach i wydatkach Funduszu Pracy za miesiąc grudzień 2007 i 2008 r. 6. REALIZACJA PROGRAMÓW RYNKU PRACY Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu działając jako samorządowa jednostka organizacyjna jest bezpośrednio zaangaŝowany w realizację kilkunastu programów rynku pracy. Do najwaŝniejszych naleŝą m.in. programy współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH (SPO RZL) Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich jest programem słuŝącym realizacji załoŝeń Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz Narodowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia. Podstawowym celem Programu jest zwiększenie zatrudnienia i wzrost udziału osób aktywnych zawodowo, a takŝe budowa społeczeństwa otwartego opartego na wiedzy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu pełnił rolę Instytucji WdraŜającej jednostki odpowiedzialnej za wdraŝanie i prawidłową realizację dwóch Działań w ramach Priorytetu 1 SPO RZL na poziomie regionalnym: 10

13 Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieŝy (skierowane do bezrobotnej młodzieŝy poniŝej 25 roku Ŝycia (w tym chcącej rozpocząć działalność gospodarczą) pozostającej bez pracy do 24 miesięcy oraz bezrobotnych absolwentów wszystkich typów szkół), Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia (skierowane do osób bezrobotnych powyŝej 25 roku Ŝycia pozostających bez pracy przez okres do 24 miesięcy, z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów). Beneficjenci Ostateczni, którzy byli obejmowani pomocą, mieli moŝliwość skorzystania z pakietu usług, dobranych indywidualnie tak, aby maksymalnie wzrosła efektywność podejmowanych wobec nich działań. Wsparcie proponowane w ramach ww. projektów opierało się na kluczowych, najbardziej efektywnych formach aktywizacji bezrobotnych: usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy z uwzględnieniem indywidualnych planów działań, szkolenia zawodowe, w tym wykorzystujące najnowsze osiągnięcia techniczne, mające na celu dostosowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy poprzez nabycie kwalifikacji, podniesienie kwalifikacji lub ich zmianę, staŝe i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, doradztwo, szkolenia oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, zatrudnienie subsydiowane. Beneficjentami uprawnionymi do realizacji projektów w ramach ww. Działań były powiatowe urzędy pracy województwa kujawsko pomorskiego. Od 2004 roku w województwie kujawsko pomorskim w ramach Działań 1.2 i 1.3 SPO RZL podpisano 82 umowy i porozumienia o dofinansowanie projektów o łącznej wartości ,00 zł. Realizacja obu Działań w latach przebiegała prawidłowo, zarówno biorąc pod uwagę poziom wykorzystania dostępnej alokacji, jak i osiągnięte rezultaty projektów. Wsparciem objęto łącznie beneficjentów ostatecznych: w ramach Działania 1.2 Perspektywy dla młodzieŝy zrealizowano 41 projektów. Wsparciem ogółem objęto osób beneficjentów ostatecznych podjęło zatrudnienie, 677 samozatrudnienie. Efektywność zatrudnieniowa wyniosła 42,28%, w ramach Działania 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia zrealizowano 41. Wsparciem objęto osób beneficjentów ostatecznych podjęło zatrudnienie, samozatrudnienie. Efektywność zatrudnieniowa wyniosła 47,10%. 11

14 W 2008 roku, w związku z zakończeniem realizacji wszystkich projektów wdraŝanych w ramach SPO RZL, prowadzono prace związane z ostatecznym rozliczeniem Działania 1.2 i 1.3 SPO RZL oraz zamykaniem programu, w tym m.in.: przygotowano karty zamknięcia projektów, przygotowano i przekazano do Instytucji Zarządzającej sprawozdania końcowe z Działania 1.2 i 1.3 SPO RZL wraz z kartami zamknięcia ww. Działań. Jednocześnie w trakcie całego roku 2008 prowadzono następujące działania: monitorowano zwroty od beneficjentów ostatecznych i przygotowywano informacje dla IZ nt. środków odzyskiwanych przez PUP (w ramach zgłaszanych korekt finansowych), przygotowywano informacje miesięczne z realizacji Działań 1.2 i 1.3 dla IZ, przygotowywano informacje o stanie zakontraktowanych środków w ramach krajowego wkładu publicznego, aktualizowano krajową bazę danych nt. projektów realizowanych w ramach Działania 1.2 i 1.3 SPO RZL, wprowadzono dane o realizowanych projektach do systemu informatycznego SIMIK (w zakresie kontroli i nieprawidłowości, zgłaszanych korekt finansowych) ZINTEGROWANY PROGRAM OPERACYJNY ROZWOJU REGIONALNEGO (ZPORR) WUP w Toruniu, działając jako Beneficjent Końcowy z upowaŝnienia Zarządu Województwa Kujawsko Pomorskiego, kontynuował realizację zadań związanych z wdraŝaniem Działań: 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i moŝliwości kształcenia ustawicznego w regionie, 2.3 Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa oraz 2.4 Reorientacja zawodowa osób zagroŝonych procesami restrukturyzacyjnymi II Priorytetu ZPORR w okresie programowania W ramach Działania 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i moŝliwości kształcenia ustawicznego w regionie, proces kontraktacji zakończył się w 2006 r. Wartość 64 umów podpisanych w ramach Działania według stanu na r. wynosi: ,60 zł. Wśród 64 projektów, które realizowane były od początku wdraŝania Działania projektów moŝna uznać za duŝe (powyŝej 1 mln zł.). Wsparcie w ramach podpisanych umów skierowane jest do ponad 20 tys. Beneficjentów Ostatecznych. Ze szkoleń dla osób dorosłych w ramach projektów szkoleniowych skorzystało 18 tys. Beneficjentów Ostatecznych. Natomiast z usług doradczych w ramach 12

15 projektu skorzystało osób, w tym studentów. Ze studiów zawodowych dla pielęgniarek i połoŝnych skorzystało ponad 400 osób, z badań i analiz dla potrzeb regionalnego rynku pracy skorzystały 43 instytucje zajmujące się monitorowaniem regionalnego rynku pracy. Dominującą grupę projektów w Działaniu 2.1 ZPORR stanowią projekty szkoleniowe, skierowane do pracujących osób dorosłych. Największą grupę szkoleń stanowią kursy językowe, kolejna grupa szkoleń to szkolenia komputerowe, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe (np. z zakresu nowoczesnych technik spawania, prawo jazdy, kursy z dziedziny kadrowo płacowej, rachunkowości i księgowości, szkolenia podnoszące kwalifikacje doradców rolniczych). W Działaniu 2.3 Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa proces kontraktacji zakończył się w 2006 r. Wartość 17 umów podpisanych według stanu na r. wynosi: ,93 zł, zakończyła się realizacja wszystkich 17 projektów. Wśród 17 projektów, które realizowane były od początku wdraŝania Działania projekty moŝna uznać za duŝe (powyŝej 1 mln zł.). 10 projektów wśród zrealizowanych miało charakter zintegrowany, tzn. oferowało więcej niŝ jedną formę wsparcia. Pomoc skierowana była do prawie 2 tys. Beneficjentów Ostatecznych. Większość projektów poza szkoleniami zawodowymi oferowało Beneficjentom Ostatecznym doradztwo zawodowe, informację zawodową oraz pośrednictwo pracy. Kursy i szkolenia zawodowe realizowane w ramach Działania 2.3 charakteryzują się bardzo szerokim przekrojem tematycznym. Oferowały przygotowanie do wykonywania m.in. zawodów: kierowca, spawacz, sekretarka, pracownik ochrony, opiekun osób starszych, przedstawiciel handlowy, administrator sieci komputerowej, analityk danych statystycznych, grafik komputerowy, projektant stron WWW, operator multimediów, magazynier, florystyka, kosmetyczka, specjalista ds. zarządzania projektami, pracownik małej gastronomii, pracownik księgowości, pracownik hurtowni, pracownik zasobów ludzkich, itp. W Działaniu 2.4 Reorientacja zawodowa osób zagroŝonych procesami restrukturyzacyjnymi, proces kontraktacji zakończył się w 2006 r. Wartość 11 umów podpisanych w ramach Działania według stanu w dniu r. wynosiła: ,05 zł. Według stanu w dniu r. zakończyła się realizacja 10 projektów, wśród których jeden projekt moŝna uznać za duŝy (wartość powyŝej 1 mln zł. po uwzględnieniu aneksów do umowy). Wsparcie w ramach podpisanych umów skierowane było do ponad 1,5 tys. Beneficjentów Ostatecznych. Większość projektów ma charakter zintegrowany tzn., Ŝe poza szkoleniami zawodowymi oferują doradztwo zawodowe, informację zawodową oraz pośrednictwo pracy, a takŝe subsydiowane zatrudnienie (1 projekt). W ramach projektów oferowano m. in. szkolenia zawodowe: kierowcy wózków widłowych, analityka 13

16 komputerowego, asystentki sekretarki, księgowości komputerowej, kierowcy kategorii C z uprawnieniami na przewóz rzeczy, spawacza, nowoczesnego sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej i komputera, etc PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI (PO KL) Program Operacyjny Rozwój Kapitał Ludzki jest jednym z programów operacyjnych słuŝących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) przewidzianej ww. wymienionym okresie programowania w Polsce. Głównym celem Programu jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Cel ten jest realizowany m.in. poprzez aktywizację zawodową osób bezrobotnych i biernych zawodowo, rozwijanie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, upowszechnianie edukacji i podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego, wsparcie mechanizmów efektywnego zarządzania w administracji oraz zwiększenie spójności terytorialnej. PO KL składa się z 10 priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym, jak i regionalnym. W 85% Program współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej (EFS), natomiast w 15% ze środków krajowych. Za wdroŝenie całości Programu, jako Instytucja Zarządzająca, odpowiada Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, natomiast wdroŝenie komponentu regionalnego na poziomie lokalnym powierzone zostało samorządom województw, które pełnią rolę Instytucji Pośredniczących. WUP w Toruniu, na mocy decyzji Zarządu Województwa Kujawsko Pomorskiego, pełni w ramach PO KL funkcję Instytucji Pośredniczącej II stopnia (IP2) w Priorytecie VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich dla następujących działań: Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na terenach wiejskich. Do zadań WUP naleŝą w szczególności: przygotowywanie kryteriów wyboru projektów i prowadzenie naboru wniosków oraz ich weryfikacja formalna i merytoryczna, zawieranie z beneficjentami wmów o dofinansowanie projektów, rozpatrywanie protestów od wyników przeprowadzonej oceny, dokonywanie płatności na rzecz beneficjentów, monitorowanie realizacji projektów, w tym weryfikacja wniosków o płatność wraz z częścią 14

17 sprawozdawczą, wykrywanie i zgłaszanie nieprawidłowości oraz odzyskiwanie kwot nienaleŝnie wypłaconych, prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, opracowywanie załoŝeń do Planu działania dla Priorytetu VI PO KL oraz wnioskowanie o środki dotacji rozwojowej i Funduszu Pracy na realizację projektów. Udział Priorytetu VI w całkowitej alokacji finansowej dla komponentu regionalnego to ok. 32,0 %. W województwie kujawsko pomorskim jest to kwota około 127 mln Euro, tj. około 480 mln zł. (przy kursie 1 euro = 3,74 zł.), w tym w ramach: Działania ,75 zł. (80,91% środków w ramach Priorytetu VI), odpowiednio: - Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy (18,0%), - Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych w regionie (5,0%), - Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. (77,0%), Działania ,76% środków w ramach Priorytetu VI oraz Działania 6.3 1,33% środków w ramach Priorytetu VI. Projekty w ramach Priorytetu VI PO KL realizowane są w oparciu o konkursy oraz tzw. wsparcie systemowe, polegające na dofinansowaniu realizacji przez powiatowe urzędy pracy zadań publicznych określonych w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Beneficjentami ostatecznymi w ramach Priorytetu VI PO KL mogą być zarówno osoby pozostające bez zatrudnienia (zarejestrowane lub niezarejestrowane w urzędzie pracy), osoby zamierzające rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, instytucje rynku pracy i ich pracownicy, społeczności lokalne oraz instytucje/podmioty działające na poziomie regionalnym na rzecz aktywizacji zawodowej i rozwój zasobów ludzkich. W dniu 17 grudnia 2007 roku ogłoszono nabór wniosków w ramach trzech konkursów ogłoszonych. Były to pierwsze konkursy na składanie wniosków o dofinansowanie w ramach Priorytetu VI PO KL w województwie kujawsko pomorskim. Dostępne środki w ramach ogłoszonych konkursów wynosiły odpowiednio: Poddziałanie ,00 zł., Poddziałanie ,00 zł., Działanie ,00 zł. W odpowiedzi na konkurs zamknięty nr 1/6.1.1/2007 (Poddziałanie 6.1.1) wpłynęło 138 wniosków o finansowanie realizacji projektu. O wsparcie aplikowały firmy prywatne, instytucje sektora finansów 15

18 publicznych, organizacje pozarządowe i szkoły wyŝsze. Najwięcej projektów złoŝonych zostało przez beneficjentów z Bydgoszczy, Włocławka i Torunia. Spoza terenu województwa aplikowały 23 podmioty. Dla wszystkich złoŝonych wniosków o dofinansowanie przeprowadzono weryfikację formalną. Wnioski spełniające kryteria formalne, w liczbie 96 zostały przekazane do Komisji Oceny Projektów, która przeprowadziła ocenę merytoryczną. Komisja rekomendowała do realizacji 51 wniosków o wartości ,81 zł. Kwota dostępnej w konkursie alokacji pozwoliła na podpisanie 14 umów o dofinansowanie realizacji projektów, na kwotę ,37 zł. Oferowane wsparcie skierowane jest do osób pozostających bez zatrudnienia zarejestrowanych i niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. W odpowiedzi na konkurs zamknięty nr 1/6.3/2007 wpłynęły 34 wnioski. O środki aplikowały gminy, organizacje pozarządowe, ośrodki doradztwa rolniczego, lokalne grupy działania, podmioty prywatne. Najwięcej projektów złoŝyły podmioty z Bydgoszczy i Inowrocławia. Wnioski zostały poddane ocenie w zakresie zgodności z kryteriami formalnymi. Kryteria formalne spełniło 20 wniosków. Komisja oceny Projektów rekomendowała do realizacji 5 wniosków na kwotę ,80 zł. Umowy na realizację ww. projektów zostały podpisane w maju 2008 roku. Środki zostały przeznaczone na realizację projektów z zakresu: wspieranie i tworzenie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych i doradczych, przyczyniających się do aktywizacji zawodowej na obszarach wiejskich oraz słuŝących poprawnie zdolności do zatrudnienia mieszkańców tych obszarów, rozwoju dialogu, partnerstwa publiczno społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym, aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów wiejskich, poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych. Grupy docelowe 6.3 to społeczności lokalne oraz podmioty aktywnie działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej ich mieszkańców oraz mieszkańcy gmin wiejskich, miejsko wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców. W odpowiedzi na konkurs nr 1/6.1.2/2007 wpłynęło 19 wniosków o dofinansowanie. Po przeprowadzeniu weryfikacji formalnej, do oceny merytorycznej przekazano 19 wniosków. Wszystkie wnioski przekazane do oceny merytorycznej zostały zakwalifikowane do dofinansowania. W ramach Poddziałania Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie w marcu podpisano 19 umów o dofinansowanie na kwotę ,79 zł. 16

19 W ramach Poddziałania WUP w Toruniu realizuje równieŝ projekt własny Monitoring regionalnego rynku pracy. Głównym celem projektu jest rozwój systemu monitorowania i prognozowania sytuacji na rynku pracy w zakresie badania popytu i podaŝy pracy w regionie. W lutym 2008 roku WUP zaprosił powiatowe urzędy pracy z województwa do złoŝenia wniosków na realizację projektów systemowych w ramach Poddziałania Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Zawartych zastało 20 umów ramowych na realizację projektów systemowych na łączną kwotę ,83 zł. W projektach tych realizowane było wsparcie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy: poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, szkolenia, staŝe/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, prace interwencyjne oraz doposaŝenie lub wyposaŝenie stanowiska pracy dla osób bezrobotnych, jak równieŝ przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. W ramach projektów systemowych realizowanych w 2008 roku wsparcie otrzymało około 15 tys. osób z naszego województwa. W odpowiedzi na konkurs nr 2/6.1.1/2008 wnioskodawcy złoŝyli 152 wnioski. Kryteria formalne spełniły 124 wnioski. Komisja Oceny Projektów rekomendowała 40 wniosków na łączną kwotę ,19 zł. Kwota alokacji pozwoli na zakontraktowanie około 15 umów. W odpowiedzi na pierwszy konkurs ogłoszony w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia wpłynęło 46 wniosków. Komisji Oceny Projektów, która przeprowadziła ocenę merytoryczną wniosków, przekazano 31 wniosków spełniających kryteria formalne. Podpisano 5 umów na kwotę ,66 zł. Osoby, których pomysły na własny biznes okaŝą się najciekawsze otrzymają równieŝ wsparcie finansowe w wysokości średnio 30 tys. zł. W odpowiedzi na konkurs w ramach Działania 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich wnioskodawcy złoŝyli 42 wnioski. W ramach konkursu, zawarto 6 umów w 2008 roku. Pozostałe 8 umów. zostanie podpisanych w I kwartale 2009 roku. Łącznie WUP w Toruniu podpisał w 2008 roku 70 umów na łączną kwotę ,00 zł., z czego wartość środków publicznych stanowi ,00 zł. Pod względem wartości podpisanych umów w ramach Priorytetu VI PO KL WUP w Toruniu w końcu 2008 roku zajmował 6. miejsce w kraju. 17

20 6.4. PROGRAMY LOKALNE REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY A. PRACA I ŚRODOWISKO 2008 W 2008 roku w województwie realizowano Program PRACA I ŚRODOWISKO 2008, który stanowił kontynuację programów realizowanych w latach Obejmował działaniami prace konserwatoryjne i remontowe na rzekach i urządzeniach melioracji podstawowych, działania na rzecz ochrony środowiska związane m.in. z zagospodarowaniem zaniedbanych terenów leśno rekreacyjnych, szlaków turystycznych, ścieŝek rowerowych, terenów wokół jezior na terenie województwa. Aktywizowane osoby zostały zatrudnione w szczególności w ramach robót publicznych oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy. Zaktywizowanych zostało osób bezrobotnych, z tego po jego zakończeniu zatrudnienie znalazło 820 osób (27,7%). B. DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE PRZYGOTOWANIE LUB REALIZACJĘ PROJEKTÓW W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO W ramach programu projekty złoŝyło 9 powiatowych urzędów pracy, na kwotę 4.487,7 tys. zł. W ramach programu zaktywizowano osób, z tego po jego zakończeniu zatrudnienie znalazło 288 osób (22,9%). C. DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE ROZWÓJ ZATRUDNIENIA I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W OPARCIU O ZASOBY KULTUROWE Projekty realizowane w ramach tych działań, są kontynuacją przedsięwzięć realizowanych w ramach inicjatywy wspólnotowej INTERREG III C projekt ADEP. Do programu przystąpiły 4 powiatowe urzędy pracy. W ramach programu zaktywizowano 176 osób, z tego po jego zakończeniu zatrudnienie znalazły 54 osoby (30,7%). D. PROJEKTY WSPIERAJĄCE ŁAGODZENIE SKUTKÓW POGORSZENIA SIĘ SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WYNIKU RESTRUKTURYZACJI ZATRUDNIENIA Dofinansowanie projektów wynika z potrzeby zapewnienia środków Funduszu Pracy na realizację projektów dla powiatów, w których pojawiło się zagroŝenie zwolnień grupowych. Do programu przystąpiły 3 powiatowe 18

21 urzędy pracy. W ramach ww. programu zaktywizowano 244 osoby, po jego zakończeniu zatrudnienia znalazły 182 osoby (74,6%) PROGRAMY WOJEWÓDZKIE REALIZOWANE W 2008 ROKU Z REZERWY MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ A. PROGRAM 45/50 PLUS Minister Pracy i Polityki Społecznej przyznała dla województwa środki Funduszu Pracy z rezerwy ministra w wysokości 6.551,55 tys. zł. Program ma na celu przywrócenie zdolności zatrudnieniowej, aktywizacją oraz umoŝliwienie podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez osoby bezrobotne w wieku niemobilnym, tj. powyŝej 45 roku Ŝycia, ze szczególnym uwzględnieniem bezrobotnych powyŝej 50 roku Ŝycia, którzy znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Do programu przystąpiło 17 powiatowych urzędów pracy. Aktywizowano bezrobotnych, przede wszystkim w ramach szkoleń, refundacji kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, robót publicznych, przygotowania zawodowego w miejscu pracy i prac interwencyjnych. Zaktywizowanych zostało bezrobotnych, zatrudnionych zostało 595 osób (40,3%). B. PROGRAMY SKIEROWANE DO OSÓB BEZROBOTNYCH Z OBSZARÓW WIEJSKICH I MIAST DO 25 TYS. MIESZKAŃCÓW Projekty skierowane były do osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku. Do programu przystąpiło 6 powiatowych urzędów pracy. Podczas realizacji projektów aktywizowano osoby bezrobotne w ramach refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy, szkoleń oraz jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W ramach programu zaktywizowano łącznie osób. Po zakończeniu programu zostało zatrudnionych 547 osób. Efektywność zatrudnienia wyniosła 50,6%. C. PROGRAMY Z ZAKRESU AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ BEZROBOTNYCH Do programu przystąpiło 15 powiatowych urzędów pracy. Zaktywizowano łącznie osób. Po zakończeniu programu zostało zatrudnionych osób bezrobotnych. Efektywność zatrudnienia wyniosła 31,9%. 19

22 6.6. EUROPEJSKI PROGRAM EDUKACYJNY LEONARDO DA VINCI W dniu 17 czerwca 2008 roku marszałek województwa kujawsko pomorskiego podpisał List intencyjny przystąpienia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu do projektu w ramach programu Leonardo da Vinci pod nazwą Profesjonalne Portfolio Językowe dla poprawy zatrudnialności pracowników UE poprzez wzrost ich umiejętności profesjonalnego posługiwania się językiem obcym. Środki finansowe dla WUP w projekcie wynoszą ogółem ,00 euro (finansowanie z grantu wynosi 67.38%). Liderem projektu jest Regionalny Urząd Pracy w Pamplonie w Hiszpanii (Servicio Navarro de Empleo z Pamplony, Navarra). W projekcie, poza Wojewódzkim Urzędem Pracy w Toruniu jako jednym z partnerów, uczestniczy 3 partnerów: CEIN Innovation and Enterprises European Centre of Navarre (Hiszpania), RACTI Research Academic Computer Technology Institute (Grecja), Swedish TelePedagogic Knowledge Center (Szwecja). Profesjonalne Portfolio to pomoc dydaktyczna/narzędzie opracowane w oparciu o specyficzną metodologię, które słuŝy osobom uczącym się języka obcego jak i tym, którzy nauczają języków obcych. Profesjonalne Portfolio umoŝliwia planowanie, organizowanie oraz przeprowadzenie procesu uczenia się języka obcego na potrzeby zatrudnienia. Portfolio językowe jest przydatne przede wszystkim tym, którzy potrzebują szkoleń z zakresu języków obcych na potrzeby zatrudnienia oraz tym, którzy oferują szkolenia językowe pod kątem zatrudnienia, a takŝe publicznym słuŝbom zatrudnienia/administracji. Celem projektu jest pilotaŝowe testowanie profesjonalnego ELP i jego transfer do publicznych i prywatnych podmiotów w regionach, które uczestniczą w projekcie. Projekt będzie realizowany przez 24 miesiące, w okresie od 1 listopada 2008 roku do 31 października 2010 roku. Pierwsze spotkanie rozpoczynające projekt odbyło się w dniach stycznia 2009 r. 7. INNE PROGRAMY RYNKU PRACY REALIZOWANE PRZEZ WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU 7.1. DZIAŁALNOŚĆ PROMOCYJNO - INFORMACYJNA W 2008 roku WUP w Toruniu kontynuował współpracę z partnerami społecznymi i instytucjami działającymi na rzecz rozwoju zasobów ludzkich. W ramach realizacji funkcji informacyjnej WUP przekazywał partnerom współdziałającym w łagodzeniu skutków bezrobocia oraz środkom masowego przekazu analizy i publikacje charakteryzujące regionalny rynek pracy. W ramach działalności promocyjno informacyjnej, WUP 20

23 organizował, współorganizował lub uczestniczył m.in. w następujących przedsięwzięciach: konferencja naukowa pt. Gospodarka i rynek pracy w warunkach globalizacji panel Rynek pracy w województwie kujawsko pomorskie w procesie integracji z Unią Europejską; dyskusja panelowa pt. Czy województwo kujawsko pomorskie ma szansę być dobrym miejscem do pracy i godziwego Ŝycia kontynuacja cyklu konferencji w regionie (przy współpracy z powiatowymi urzędami pracy) pt. Podsumowanie rezultatów wdraŝania Europejskiego Funduszu Społecznego przez powiatowe urzędy pracy województwa kujawsko pomorskiego. trzy konferencje pt. Europejski Fundusz Społeczny Inwestycja w człowieka. Organizatorami konferencji były Regionalne Ośrodki EFS odpowiednio w Toruniu, Bydgoszczy i we Włocławku. przeprowadzenie spotkań informacyjno promocyjnych dla potencjalnych Beneficjentów z zakresu moŝliwości aplikacyjnych w ramach Priorytetu VI PO KL. Zorganizowano równieŝ szkolenia dla Beneficjentów realizujących projekty w ww. Priorytecie. Ponadto WUP w Toruniu uczestniczył w imprezach plenerowych organizowanych przez instytucje zewnętrzne m.in. w X Festynie Środowiskowym w Gronowie, Festynie w Przysieku, w doŝynkach wojewódzkich w Koronowie. W zakresie publikacji, opracowano artykuły do dodatków w Gazecie Pomorskiej zawierające informacje dotyczące stanu wdraŝania SPO RZL, ZPORR oraz PO KL. Ponadto opracowano i wydano drukiem materiały informacyjne i promocyjne dotyczące Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w formie m.in. ulotek, plakatów oraz gadŝetów promocyjnych. 8. BADANIA RYNKU PRACY 8.1. BADANIA STATYSTYCZNE Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2008 Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu zbiera i weryfikuje powiatowe Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy (sprawozdanie miesięczne) wraz z załącznikami (jednym kwartalnym, dwoma półrocznymi i czterema rocznymi) oraz Sprawozdanie MPiPS-07 o osobach niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu. Formularze sprawdzane są pod względem formalnym, liczbowym oraz zachowania ciągłości danych z poprzednimi okresami. Poprawione sprawozdania przekazywane są do 21

24 Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy w terminie określonym przez rozporządzenie. Raz w roku zbierany jest formularz Aktywne programy rynku pracy (za I półrocze danego rynku). Informacje zawarte w formularzu wykorzystywane są przy określeniu kryteriów ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz innych fakultatywnych zadań realizowanych przez powiaty. Na podstawie zebranych materiałów stworzona została kompleksowa baza danych nt. struktury bezrobocia w województwie kujawsko pomorskim pod względem cech społeczno demograficznych. Informacje te, wykorzystywane są do opracowywania okresowych analiz dotyczących poszczególnych kategorii bezrobotnych. Opracowania te (dostępne na stronie internetowej WUP), rozpowszechniane są wśród partnerów instytucjonalnych i społecznych związanych z realizacją polityki zatrudnienia, przeciwdziałania bezrobociu oraz wykluczeniu społecznemu BADANIA SOCJOLOGICZNE A. SONDAś WŚRÓD PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO W 2008 roku w Wydziale Badań i Analiz opracowano metodologię pilotaŝowego badania pracodawców województwa kujawsko pomorskiego. Głównym celem badania była diagnoza planów zatrudnieniowych w zakładach pracy na terenie poszczególnych powiatów województwa. Wyniki sondaŝu były wykorzystane przy opracowywaniu części prognostycznej powiatowych raportów rocznych za 2007 rok oraz w raporcie wojewódzkim z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. SondaŜem objęto 688 pracodawców z terenu województwa kujawsko pomorskiego. Pracownicy PUP ankietowali pracodawców z terenu powiatu w kwietniu i maju 2008 roku. Metodą zbierania danych był kwestionariusz wywiadu. 59,0% pracodawców zamierzało zatrudnić kolejnych pracowników. Zmian w zatrudnieniu nie przewidywało 34,2%. Zaledwie 1,0% planowało wyłącznie zwolnienia. Pozostali pracodawcy 3,6% - deklarowali zarówno zwolnienia i zatrudnienia pracowników, natomiast 1,9% miało trudności z przewidzeniem sytuacji zatrudnieniowej w przedsiębiorstwie. 431 ankietowanych podmiotów zamierzało do końca 2008 roku zatrudnić pracowników. Pracodawcy największe zapotrzebowani zgłaszali na stanowiska, które przyporządkowano do grupy wielkiej: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń oraz pracownicy przy pracach prostych. Pracodawcy nie mieli szczególnych oczekiwań wobec kandydatów na te stanowiska. Małe 22

25 znaczenie miał posiadany zawód, nie oczekiwano takŝe dodatkowych kwalifikacji. Generalnie, wymagane dodatkowe kwalifikacje były bezpośrednio związane z wykonywaniem danego zawodu. NiezaleŜnie od stanowiska i specyfiki pracy, pracodawcy najczęściej poszukują pracowników z doświadczeniem w wykonywaniu danego zawodu. Problemy w rekrutacji pracowników miało 58,9% pracodawców. Największy problem to nieodpowiednie kwalifikacje kandydatów do pracy. Jako główne przyczyny trudności w rekrutacji wskazywano: migrację zarobkową 15,9%, niskie zarobki i brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników 13,8%. Przedsiębiorcy nie najlepiej oceniali przygotowanie absolwentów do wykonywania pracy w wyuczonym zawodzie (62,9% ocen negatywnych). Przyczyny negatywnej oceny to zbyt ogólna wiedza i generalnie niski poziom nauczania w szkołach. Nieliczni pracodawcy zauwaŝali problem niedopasowania systemu kształcenia do potrzeb rynku pracy. Pełna treść raportu zamieszczona jest na stronie internetowej WUP w zakładce publikacje rynek pracy ( B. FUNKCJONOWANIE FIRM POWSTAŁYCH Z WYKORZYSTANIEM ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Zakończono prace związane ze zbieraniem danych nt. funkcjonowania firm powstałych z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej przez osoby bezrobotne (w okresie ). Głównym celem badania było sprawdzenie skuteczności i efektywności tego aktywnego narzędzia rynku pracy. Wnioski przyczyniają się m.in. do usprawnienia procesu przyznawania dotacji w powiatowych urzędach pracy oraz będą pomocne przy realizacji Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Priorytet VI PO KL. Zebrane dane zostaną przedstawione w opracowaniu zbiorczym dla całego województwa oraz częściowo z podziałem na poszczególne powiaty. C. ANALIZA SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ PUP ORAZ INSTYTUCJE SZKOLENIOWE W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM Na potrzeby analizy szkoleń, zarówno powiatowe urzędy pracy i instytucje szkoleniowe, przesłały do WUP plany szkoleniowe na rok Wszystkie PUP przesłały plany szkoleniowe, natomiast z 226 instytucji szkoleniowych, do których wysłano ankietę, 58 instytucji odesłało wypełniony kwestionariusz. 23