WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU

Transkrypt

1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W TORUNIU W ROKU 2008 TORUŃ LUTY ROK

2 SPIS TREŚCI: 1. UWARUNKOWANIA PRAWNE I ORGANIZACYJNE DZIAŁALNOŚCI WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W TORUNIU W 2008 ROKU 1.1 UWARUNKOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA PRAWNE 5 2. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA FUNKCJONOWANIA RYNKU PRACY CHARAKTERYSTYKA ZMIAN W BEZROBOCIU W 2008 R WPŁYW GOSPODARKI REGIONU NA RYNEK PRACY PROBLEMATYKA WSPÓŁTWORZENIA I REALIZACJI POLITYKI RYNKU PRACY ŚRODKI FUNDUSZU PRACY ŚRODKI FUNDUSZU PRACY PRZYZNANE WEDŁUG ALGORYTMU DODATKOWE ŚRODKI FUNDUSZU PRACY PRZYZNANE Z REZERWY MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PROGRAMY WOJEWÓDZKIE REALIZOWANE W 2008 ROKU Z REZERWY MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ INDYWIDUALNE WNIOSKI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2008 ROK WOJEWÓDZKA RADA ZATRUDNIENIA REALIZACJA PROGRAMÓW RYNKU PRACY SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH ZINTEGROWANY PROGRAM OPERACYJNY ROZWOJU REGIONALNEGO EWALUACJA ZPORR PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI POMOC TECHNICZNA W RAMACH SPO RZL I ZPORR I PO KL PRACA I ŚRODOWISKO EUROPEJSKI PROGRAM EDUKACYJNY LEONARDO DA VINCI INNE PROGRAMY REALIZOWANE PRZEZ WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU WSPÓŁPRACA Z PARTNERAMI RYNKU PRACY I DZIAŁANIA INFORMACYJNO-PROMOCYJNE BADANIA RYNKU PRACY BADANIA STATYSTYCZNE MONITORING REGIONALNEGO RYNKU PRACY BADANIA SOCJOLOGICZNE

3 4.3 CENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ SŁUśBA ZASTĘPCZA ZATRUDNIENIE OBYWATELI POLSKICH ZA GRANICĄ ZATRUDNIENIE OBYWATELI POLSKICH W RAMACH 63 EUROPEJSKIEGO SYSTEMU ZATRUDNIENIA EURES 4.7 KRAJOWE POŚREDNICTWO PRACY AGENCJE ZATRUDNIENIA KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO KONTROLA PROWADZONA PRZEZ WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU W ZAKRESIE PROGRAMÓW RYNKU PRACY AUDYT WEWNĘTRZNY OBSŁUGA INSTYTUCJONALNA SYTUACJA KADROWA, OBSŁUGA ADMINISTRACYJNA I INFORMATYZACJA SYTUACJA KADROWA OBSŁUGA ADMINISTRACYJNA INFORMATYZACJA ANALIZA REALIZACJI BUDśETU DZIAŁALNOŚCI STATUTOWEJ ANALIZA DOCHODÓW I WYDATKÓW FUNDUSZU PRACY 87 3

4 1. UWARUNKOWANIA PRAWNE I ORGANIZACYJNE DZIAŁALNOŚCI WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W TORUNIU W 2008 ROKU 1.1. UWARUNKOWANIA ORGANIZACYJNE Wojewódzki Urząd Pracy funkcjonuje jako wojewódzka samorządowa jednostka organizacyjna i wykonuje zadania samorządu województwa w zakresie realizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zadania samorządów powiatowych w tym zakresie realizują Powiatowe Urzędy Pracy. Trzy z nich: w Bydgoszczy, Grudziądzu i Włocławku obejmują swym działaniem po dwa powiaty tzw. grodzki i ziemski. W Toruniu funkcjonują dwa PUP: osobno dla miasta Torunia i osobno dla powiatu toruńskiego. W 2008 r. nie zachodziła potrzeba zmiany Statutu WUP. Nadal obowiązywał Statut ustalony na mocy Uchwały Nr XXIII/281/04 Sejmiku Województwa Kujawsko Pomorskiego z dnia 21 czerwca 2004 r. i zmieniony Uchwałą Nr XL/568/05 Sejmiku Województwa Kujawsko Pomorskiego z dnia 21 listopada 2005 r. Zmieniony został natomiast na mocy Uchwały Nr 51/700/08 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 10 lipca 2008 r. - Regulamin Organizacyjny Urzędu. W związku z zakończeniem realizacji Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich w nowym regulaminie zlikwidowano komórkę organizacyjną zajmująca się tym zagadnieniem tj. Wydział SPO RZL. Realizacja w okresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, która została powierzona WUP przez Zarząd Województwa Kujawsko- Pomorskiego na mocy Porozumienia z dnia 14 września 2007 r. spowodowała konieczność rozbudowy komórek organizacyjnych Wydziału PO KL o kwestie wdraŝania, monitorowania i promowania innowacyjności. W Wydziale utworzono: - Stanowisko ds. WdraŜania i Monitorowania Priorytetu - Stanowisko ds. Projektów Innowacyjnych i Ponadnarodowych. Znaczne zwiększenie wpływających wniosków w zakresie koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego spowodowało konieczność wyodrębnienia komórki organizacyjnej, w której przygotowywane są projekty decyzji przyznających 4

5 świadczenia, wydawanych z upowaŝnienia Marszałka Województwa. Dlatego teŝ w Wydziale Pośrednictwa Pracy i Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego wyodrębniono: - Oddział ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego - Zespół EURES Realizacja róŝnorodnych zadań przez Wydział Organizacji i Administracji a takŝe zalecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej spowodowały wydzielenie w Regulaminie Zespołu ds. Zamówień Publicznych jako samodzielnej komórki. Ponadto w nowym Regulaminie Organizacyjnym zgodnie z zaleceniem Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy dokonano zmiany godzin pracy WUP ( od 7.30 do we wszystkie dni robocze oprócz sobót ) 1.2. UWARUNKOWANIA PRAWNE W 2008 r. ustawa z dnia 20 kwietnia 2008 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nowelizowana była czterokrotnie: 1. ustawą z dnia 18 marca 2008 r. o zmianie ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 70, poz. 416), 2. ustawą z dnia 4 września 2008 r. o zmianie ustaw w celu ujednolicenia terminologii informatycznej (Dz. U. Nr 171, poz. 1056), 3. ustawą z dnia 24 października 2008 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 216, poz. 1367), 4. ustawą z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). W dniu 25 kwietnia 2008 r. został opublikowany jednolity tekst ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku i od tego momentu obowiązuje nowy dziennik promulgacyjny: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm. Wprowadzone w 2008 r. zmiany do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczyły głównie przepisów z zakresu podejmowania przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (art. 87 ustawy). Ustawą z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654) znowelizowano równieŝ przepisy dotyczące 5

6 Funduszu Pracy poprzez zmianę art. 71 ust. 1 pkt 2 lit. a oraz dodanie art. 104a o treści: Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.. Na podstawie art. 8 ust. 1 pkt 17 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy naleŝy prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawanie certyfikatów wstępnych i certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia. Ustawą z dnia 4 września 2008 r. o zmianie ustaw w celu ujednolicenia terminologii informatycznej (Dz. U. Nr 171, poz. 1056) dokonano zmiany przepisu art. 19 ust. 19 i zobowiązano marszałka województwa do przekazania w formie dokumentu elektronicznego, a nie jak było dotychczas w formie elektronicznej, ministrowi właściwemu do spraw pracy zbiorczej informacji z województwa dotyczącą informacji z zakresu działalności agencji zatrudnienia w terminie do dnia 31 marca. W połowie 2008 r. rozpoczęto prace nad kolejną nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W uzasadnieniu do tej nowelizacji podkreślono, iŝ ma ona na celu: - ułatwienie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy powrotu lub rozpoczęcia działalności zawodowej, - rozwój publicznych słuŝb zatrudnienia i doskonalenie pomocy oferowanej osobom fizycznym i pracodawcom, - wprowadzenie projektów pilotaŝowych wprowadzających nowe formy pomocy, - poprawę koordynacji tych działań na szczeblu ministra właściwego do spraw pracy. Projekt opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, po wielu społecznych konsultacjach, dnia 7 października 2008 r. został przekazany pod obrady Rady Ministrów. Na posiedzeniu w dniu 17 października 2008 r. Rada Ministrów projekt ten przyjęła, natomiast dnia 22 października 2008 r. wpłynął on do Sejmu. Prace nad nowelizacją ustawy trwały w Parlamencie do dnia 19 grudnia 2008 r. Tego dnia, Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Dnia 12 stycznia 2009 r. ustawa została podpisana przez Prezydenta RP, natomiast dnia 17 stycznia 2009 r. dokonano jej publikacji w Dzienniku Ustaw Nr 6, poz

7 2. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA FUNKCJONOWANIA RYNKU PRACY CHARAKTERYSTYKA ZMIAN W BEZROBOCIU W 2008 ROKU Rok 2008 był piątym rokiem z rzędu, kiedy odnotowano spadek liczby bezrobotnych, jednakŝe skala tego zjawiska była znacznie mniejsza, niŝ w dwóch poprzednich latach. BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM Stan w końcu roku Liczba bezrobotnych Rok zmiana osoby w % x x , , , , , , , , , ,5 Źródło: Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Jedynie w trzech miesiącach styczniu, listopadzie i grudniu wystąpił wzrost liczby bezrobotnych, w pozostałych miesiącach poziom bezrobocia zmniejszał się. BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W 2008 ROKU Stan w końcu miesiąca Miesiąc Liczba bezrobotnych Zmiana do miesiąca poprzedniego osoby w % styczeń ,9 luty ,1 marzec ,6 kwiecień ,9 maj ,2 czerwiec ,8 lipiec ,6 sierpień ,6 wrzesień ,9 październik ,9 listopad ,5 grudzień ,0 Źródło: Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy 7

8 Według stanu w dniu 31 grudnia 2008 roku w województwie kujawsko pomorskim zarejestrowanych pozostawało bezrobotnych. W porównaniu z końcem roku poprzedniego liczba bezrobotnych zmniejszyła się o osób (10,5%). W tym samym czasie w Polsce liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 15,6%. LICZBA BEZROBOTNYCH WEDŁUG POWIATÓW Stan w końcu roku Bezrobotni Powiat zmiana 2007 rok 2008 rok w osobach w % Województwo razem ,5 Bydgoszcz powiat grodzki ,1 Bydgoszcz powiat ziemski ,5 Grudziądz powiat grodzki ,8 Grudziądz powiat ziemski ,7 Toruń powiat grodzki ,7 Toruń powiat ziemski ,6 Włocławek powiat grodzki ,9 Włocławek powiat ziemski ,7 Aleksandrów Kujawski ,1 Brodnica ,4 Chełmno ,1 Golub Dobrzyń ,1 Inowrocław ,9 Lipno ,0 Mogilno ,1 Nakło nad Notecią ,9 Radziejów ,4 Rypin ,4 Sępólno Krajeńskie ,6 Świecie ,6 Tuchola ,1 Wąbrzeźno ,3 śnin ,1 Źródło: Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy W 2008 roku spadek liczby bezrobotnych odnotowano w 21 powiatach: największy względny spadek wystąpił w powiecie rypińskim (23,4%), najmniejszy 8

9 w powiecie sępoleńskim (1,6%). W powiecie chełmińskim liczba bezrobotnych wzrosła o 9,1%, natomiast w powiecie radziejowskim o 2,4%. Stopa bezrobocia, charakteryzująca udział bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo, w województwie kujawsko pomorskim wyniosła w końcu 2008 roku 13,4% i była o 1,5 pkt. proc. niŝsza, niŝ w końcu poprzedniego roku (w tym samym czasie w Polsce wskaźnik stopy bezrobocia zmniejszył się o 1,7 pkt. proc i w końcu grudnia 08 wyniósł 9,5%). STOPA BEZROBOCIA WEDŁUG POWIATÓW Stan w końcu roku Stopa bezrobocia 2007 rok 2008 rok Powiat zmiana w w % pkt. proc. Polska 11,2 9,5-1,7 Województwo kujawsko - pomorskie 14,9 13,4-1,5 Bydgoszcz powiat grodzki 6,2 4,9-1,3 Bydgoszcz powiat ziemski 11,0 9,1-1,9 Grudziądz powiat grodzki 20,0 19,0-1,0 Grudziądz powiat ziemski 24,1 22,8-1,3 Toruń powiat grodzki 6,3 6,0-0,3 Toruń powiat ziemski 15,9 13,9-2,0 Włocławek powiat grodzki 14,4 13,0-1,4 Włocławek powiat ziemski 22,2 20,6-1,6 Aleksandrów Kujawski 19,5 17,5-2,0 Brodnica 14,7 12,5-2,2 Chełmno 17,4 18,6 1,2 Golub Dobrzyń 18,0 16,1-1,9 Inowrocław 22,3 19,3-3,0 Lipno 22,4 21,6-0,8 Mogilno 20,2 19,1-1,1 Nakło nad Notecią 22,0 18,5-3,5 Radziejów 19,9 20,2 0,3 Rypin 19,2 15,3-3,9 Sępólno Krajeńskie 21,8 21,4-0,4 Świecie 16,1 15,6-0,5 Tuchola 18,5 15,9-2,6 Wąbrzeźno 19,4 17,5-1,9 śnin 21,9 21,2-0,7 Źródło: GUS 9

10 Spadek liczby bezrobotnych odnotowano w większości kategorii bezrobotnych według cech społeczno demograficznych. Dotyczy to zwłaszcza osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: w tych grupach największy spadek odnotowano wśród długotrwale bezrobotnych (o 25,2%) i osób bez kwalifikacji zawodowych (o 14,9%). JednakŜe wzrost liczby bezrobotnych odnotowano wśród osób będących w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (o 18,4%) oraz wśród bezrobotnych niepełnosprawnych (o 13,6%). Pomimo ogólnego spadku liczby bezrobotnych, w dalszym ciągu utrwala się struktura bezrobocia pod względem cech społeczno demograficznych: większość bezrobotnych (59,8%, wobec 61,7% przed rokiem) to kobiety, na wsi zamieszkuje 45,9% bezrobotnych (tak samo jak przed rokiem), osoby młode (do 25 roku Ŝycia) to 21,6% populacji zarejestrowanych bezrobotnych (przed rokiem 19,7%), natomiast długotrwale bezrobotni 55,0% (przed rokiem 65,7%). Prawo do zasiłku posiada 20,5% ogółu bezrobotnych (przed rokiem 17,0%). W 2008 roku w powiatowych urzędach pracy w województwie kujawsko pomorskim zarejestrowało się nowych bezrobotnych (o 0,3% mniej niŝ w roku poprzednim). W porównaniu z rokiem 2007 o 3,6% wzrosła liczba osób rejestrujących się po raz pierwszy natomiast o 1,0% spadła liczba osób, które do rejestrów powiatowych urzędów pracy powróciły po raz kolejny. Wskaźnik napływu do bezrobocia (liczony jako stosunek liczby nowozarejestrowanych bezrobotnych do liczby bezrobotnych według stanu na koniec poprzedniego okresu sprawozdawczego) wyniósł w 2008 roku 139,3% (w roku ,4%, w 2000 r. 104,9%, w 2001 r. 87,4%, w 2002 r. 80,3%, w 2003 r. 81,5%, w 2004 r. 82,1%, w 2005 r. 93,2%, w 2006 r. 85,5%, w 2007 r. 107,5%). NajwyŜszą wartość wskaźnik ten osiągnął w Toruniu (216,9%), najniŝszą zaś w powiecie inowrocławskim (89,1%). W 2008 roku z rejestrów wyłączono bezrobotnych (o 11,6% mniej niŝ w roku poprzednim). NajwaŜniejszą przyczyną wyłączeń ( osoby, czyli 41,8%) było podjęcie pracy (w roku poprzednim było to odpowiednio: osoby i 44,8%), przede wszystkim niesubsydiowanej (79,5% wszystkich podjęć pracy; w roku poprzednim 81,6%). 10

11 Wskaźnik odpływu z bezrobocia (liczony jako stosunek liczby bezrobotnych wyrejestrowanych do liczby bezrobotnych według stanu na koniec poprzedniego okresu sprawozdawczego) wyniósł w 2007 roku 149,8% (w 1999 r. 108,5%, w roku ,0%, w 2001 r. 71,4%, w 2002 r. 77,2%, w 2003 r. 81,3%, w 2004 r. 89,0%, w 2005 r. 99,0%, w 2006 r. 103,1%, w 2007 r. 130,5%). NajwyŜszą wartość tego wskaźnika odnotowano w Toruniu (220,6%), najniŝszą w powiecie inowrocławskim (104,9%). Wskaźnik płynności rynku pracy (wyraŝający stosunek liczby bezrobotnych, którzy podjęli pracę do liczby bezrobotnych nowozarejestrowanych) wyniósł w 2007 roku 45,0% (w roku ,6%, w 2000 r. 43,6%, w 2001 r. 42,4%, w 2002 r. 48,1%, w 2003 r. 51,3%, w 2004 r. 51,9%, w 2005 r. 50,5%, w 2006 r. 57,8%, w 2007 r. 54,4%). Najlepiej pod tym względem kształtowała się sytuacja w powiecie inowrocławskim (58,6%), najgorzej we Włocławku (35,5%). Zatrudnienie niesubsydiowane podjęło w 2008 roku bezrobotnych (o 19,7% mniej niŝ w roku poprzednim). Z zatrudnienia subsydiowanego skorzystało bezrobotnych (o 7,9% mniej niŝ w roku poprzednim): przede wszystkim były to roboty publiczne (7.257 osób, o 5,3% mniej niŝ w roku 2007) i prace interwencyjne (2.889 osób, o 30,3% mniej). Działalność gospodarczą rozpoczęło bezrobotnych (o 7,8% więcej niŝ w roku poprzednim), a bezrobotnych podjęło pracę w ramach refundacji kosztów zatrudnienia (o 7,1% więcej). Wśród bezrobotnych podejmujących pracę w 2007 roku niewielką przewagę mieli męŝczyźni: kobiety stanowiły w tej grupie 49,5% (w roku poprzednim 48,1%). Szkolenia w 2008 roku rozpoczęło bezrobotnych (o 6,0% więcej niŝ w roku poprzednim), staŝe pracy osób (o 8,7% mniej), przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bezrobotnych (o 9,7% więcej niŝ w roku 2007), a prace społecznie uŝyteczne osób (o 17,9% mniej). Łącznie w 2008 roku z róŝnych form aktywizacji zawodowej (subsydiowane zatrudnienie, szkolenia, staŝe pracy, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy i prace społecznie uŝyteczne) skorzystało bezrobotnych (o 4,7% mniej niŝ w roku poprzednim) 11

12 BILANS BEZROBOTNYCH W W LATACH rok 2007 rok L.p. WYSZCZEGÓLNIENIE zmiana osoby w % 1. Bezrobotni według stanu w końcu roku poprzedniego ,0 2. Bezrobotni zarejestrowani ,3 po raz pierwszy ,6 po raz kolejny (od 1990 r.) ,0 po pracach interwencyjnych ,4 po robotach publicznych ,5 po staŝu ,4 po odbyciu przygotowania zawodowego w miejscu pracy ,0 po szkoleniu ,7 po pracach społecznie uŝytecznych ,6 3. Osoby wyłączone z ewidencji bezrobotnych ,6 3a. podjęcie pracy ,6 1) niesubsydiowanej ,7 w tym pracy sezonowej ,7 2) subsydiowanej ,9 - prac interwencyjnych ,3 - robót publicznych ,3 - podjęcia działalności gospodarczej ,8 - podjęcia pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia ,1 - inne ,1 3b. rozpoczęcie szkolenia ,0 3c. rozpoczęcie staŝu ,7 3d. rozpoczęcie przygotowania zawodowego w miejscu pracy ,7 3e. rozpoczęcie pracy społecznie uŝytecznej ,9 3f. niepotwierdzenie gotowości do pracy ,9 3g. dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego ,3 3h. podjęcie nauki ,3 3i. ukończenie 60/65 lat ,2 3j. nabycie praw emerytalnych lub rentowych ,9 3k. nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego ,4 3l. inne ,9 4. Bezrobotni według stanu w końcu okresu ,5 - w tym zarejestrowani po raz pierwszy ,3 Źródło: Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy 12

13 2.2 WPŁYW GOSPODARKI REGIONU NA RYNEK PRACY Z danych Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy wynika, Ŝe w rejestrze REGON w województwie kujawsko pomorskim w końcu 2008 roku zarejestrowanych pozostawało 192,2 tys. podmiotów gospodarczych (bez rolników indywidualnych). W sektorze publicznym działało 5,8 tys. podmiotów (3,0% ogółu), natomiast w sektorze prywatnym 186,4% (97,0% ogółu podmiotów w województwie). W odniesieniu do grudnia 2007 roku liczba podmiotów wzrosła o 1,9% (3,7 tys., przy czym wzrost odnotowano zarówno w sektorze prywatnym o 4,3 tys., natomiast w sektorze publicznym spadek wyniósł 626 podmiotów). W 2008 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło poziom 234,2 tys. osób, tj. o 5,0% więcej niŝ w 2007 roku (w tym samym czasie w kraju odnotowano wzrost o 4,8%. W sektorze publicznym przeciętna liczba zatrudnionych wyniosła 23,9 tys. osób (o 13,9% mniej niŝ w roku poprzednim), a w prywatnym 210,3 tys. osób (o 7,7% więcej). Udział zatrudnionych w sektorze prywatnym w ogólnej liczbie zatrudnionych zwiększył się nieznacznie w skali roku z 87,5% do 89,8% w okresie dwunastu miesięcy 2008 roku. W 2008 roku do powiatowych urzędów pracy w województwie kujawsko pomorskim pracodawcy zgłosili oferty pracy. Było to o 18,7% ofert mniej niŝ w roku poprzednim (w kraju spadek ten wyniósł 8,0%). Spadek liczby ofert pracy odnotowano w 19 powiatach: od 45,3% w powiecie toruńskim do 0,3% w powiecie lipnowskim. Wzrost liczby ofert pracy odnotowano w 4 powiatach: w powiecie inowrocławskim o 17,9%, mogileńskim o 11,1%, radziejowskim o 1,8% i Ŝnińskim o 1,0%. Liczba ofert na zatrudnienie subsydiowane zmniejszyła się o 8,8%, natomiast na zatrudnienie niesubsydiowane o 29,3%. W 2008 roku przedsiębiorstwa w regionie kujawsko pomorskim znacznie częściej niŝ poprzednio dokonywały zwolnień z przyczyn dotyczących zakładów pracy. Do urzędów pracy wpłynęło 57 takich zgłoszeń dotyczących łącznie osób (w roku poprzednim było to odpowiednio: 22 zgłoszenia dotyczące 799 osób). Pomimo to liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładów pracy w końcu 13

14 2008 roku zmniejszyła się w odniesieniu do roku poprzedniego o 15,4% i wyniosła osoby, co stanowiło 1,5% ogółu bezrobotnych (przed rokiem 1,6%). Rok 2008 charakteryzował się równieŝ znacznym wzrostem liczby osób, które powróciły z zagranicy i zwróciły się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu z wnioskiem o zasiłek dla bezrobotnych: w 2007 roku takich osób było 613, natomiast w 2008 roku ich liczba wzrosła o 161,7% (do osób). 3. PROBLEMATYKA WSPÓŁTWORZENIA I REALIZACJI POLITYKI RYNKU PRACY 3.1. ŚRODKI FUNDUSZU PRACY Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego w dniu 28 grudnia 2007 roku Uchwałą nr XV/316/07 określił kryteria ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz innych fakultatywnych zadań realizowanych przez powiaty w 2008 roku ŚRODKI FUNDUSZU PRACY PRZYZNANE WEDŁUG ALGORYTMU W 2008 roku decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2008 roku województwo kujawsko pomorskie otrzymało z Funduszu Pracy środki w wysokości ,4 tys. złotych przeznaczone na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Dokonano podziału ogólnej kwoty przyznanej dla województwa kujawskopomorskiego w 2008 roku według ww. kryteriów, z tego 50% tj ,2 tys. złotych zostało przeznaczone dla poszczególnych samorządów powiatów. Zgodnie z Uchwałą Nr 12/108/08 Zarządu Województwa Kujawsko- Pomorskiego z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie zasad wykorzystania środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd województwa w 2008 roku kwotę ,2 tys. zł (50% pozostałej kwoty ogółem) przeznaczono na: 14

15 1) realizację projektów systemowych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie - Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy ,4 tys. zł 2) na programy lokalne realizowane przez powiatowe urzędy pracy ,8 tys. zł, w szczególności: a) finansowanie Programu Praca i Środowisko 2008 który stanowił kontynuację programów realizowanych w latach b) działania wspierające przygotowanie lub realizację projektów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego (RPO). Na ww. program projekty złoŝyło dziewięć powiatowych urzędów pracy (bydgoski, włocławski, chełmiński, nakielski, rypiński, sępoleński, tucholski, wąbrzeski i Ŝniński). Wartość ogólna projektów to 4.487,7 tys. zł. W ramach ww. programu zaktywizowano osób, z tego po jego zakończeniu zatrudnienie znalazło 288 osób (22,9%). c) działania wspierające rozwój zatrudnienia i działalności gospodarczej w oparciu o zasoby kulturowe, które są kontynuacją działań realizowanych w ramach inicjatywy wspólnotowej INTERREG III C projekt ADEP. Na ww. program projekty złoŝyły cztery powiatowe urzędy pracy (bydgoski, chełmiński, nakielski i sępoleński). Na realizację projektów przeznaczono 1.085,3 tys. zł. W ramach ww. programu zaktywizowano 176 osób, z tego po jego zakończeniu zatrudnienie znalazły 54 osoby (30,7%). d) na projekty wspierające łagodzenie skutków pogorszenia się sytuacji na rynku pracy w wyniku restrukturyzacji zatrudnienia. Środki Funduszu Pracy przeznaczono na realizację projektów w powiatach, w których pojawiło się zagroŝenie zwolnień grupowych. Na ww. program projekty złoŝyły trzy powiatowe urzędy pracy (grudziądzki, włocławski i świecki). Wartość ogólna projektów to 2.814,4 tys. zł. W ramach ww. programu zaktywizowano 244 osoby, z tego po jego zakończeniu zatrudnienie znalazły 182 osoby (74,6%). 15

16 DODATKOWE ŚRODKI FUNDUSZU PRACY PRZYZNANE Z REZERWY MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PROGRAMY WOJEWÓDZKIE REALIZOWANE W 2008 ROKU Z REZERWY MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Minister Pracy i Polityki Społecznej pismem z dnia 14 maja 2008 roku powiadomiła o uruchomieniu środków Funduszu Pracy z 10% rezerwy na finansowanie w 2008 roku programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, na realizację następujących programów: - programu 45/50 PLUS, - programów skierowanych do osób bezrobotnych z obszarów wiejskich i miast do 25 tys. mieszkańców, - programów z zakresu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, - programów związanych z aktywizacją zawodową bezrobotnych na terenach, gdzie miały miejsce klęski Ŝywiołowe oraz inne zdarzenia nieprzewidywalne. Powiatowe urzędy pracy złoŝyły odpowiednie wnioski o przyznanie dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra na następujące trzy typy programów: - 15 wniosków na program z zakresu aktywizacji zawodowej (bydgoski, grudziądzki, PUP dla Miasta Torunia, PUP dla Powiatu Toruńskiego, brodnicki, chełmiński, golubsko-dobrzyński, lipnowski, mogileński, nakielski, radziejowski, rypiński, tucholski, wąbrzeski, Ŝniński) w ramach których zaktywizowano osób. Po zakończeniu programu zostało zatrudnionych osób bezrobotnych. Efektywność zatrudnienia wyniosła 31,9%. Minister Pracy i Polityki Społecznej przyznała środki na realizację ww. projektów w wysokości ,0 tys. złotych. - 6 wniosków na program dla bezrobotnych z terenów wiejskich i miast do 25 tys. mieszkańców (PUP dla Powiatu Toruńskiego, golubsko-dobrzyński, lipnowski, radziejowski, rypiński, sępoleński), w ramach których zaktywizowano osób. 16

17 Po zakończeniu programu zostało zatrudnionych 547 osób. Efektywność zatrudnienia wyniosła 50,6%. Minister Pracy i Polityki Społecznej przyznała środki na realizację ww. projektów w wysokości 5.510,0 tys. złotych. Podczas realizacji ww. programów zaktywizowano osoby bezrobotne w ramach refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy, szkoleń oraz jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Projekty skierowanie były do osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy wniosków na Program 45/50 PLUS (bydgoski, grudziądzki, PUP dla Miasta Torunia, PUP dla Powiatu Toruńskiego, aleksandrowski, chełmiński, golubskodobrzyński, lipnowski, mogileński, nakielski, radziejowski, rypiński, sępoleński, świecki, tucholski, wąbrzeski i Ŝniński), w ramach których zostało zaktywizowanych bezrobotnych. Wg stanu na roku zostało zatrudnionych 595 osób. Efektywność programu wyniosła 40,3%. Minister Pracy i Polityki Społecznej przeznaczyła na ten cel środki Funduszu Pracy w wysokości 6.551,55 tys. złotych. Program miał na celu przywrócenie zdolności zatrudnieniowej, objęcie działaniami aktywizującymi oraz umoŝliwienie podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez osoby bezrobotne w wieku niemobilnym tj. powyŝej 45 roku Ŝycia, ze szczególnym uwzględnieniem bezrobotnych powyŝej 50 roku Ŝycia, którzy znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Podczas realizacji programu w okresie od lipca do grudnia 2008 roku zaktywizowano bezrobotnych, przede wszystkim w ramach szkoleń, refundacji kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, robót publicznych, przygotowania zawodowego w miejscu pracy i prac interwencyjnych. 17

18 Środki Funduszu Pracy z 10% rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej Lp Wyszczególnienie na realizację ww. programów (w tys. zł) Dodatkowe środki Funduszu Pracy z 10% "rezerwy" MPiPS na realizację programów Programy z zakresu aktywizacji zawodowej decyzja z dnia r. Programy dla bezrobotnych z terenów wiejskich i miast do 25 tys. mieszkańców decyzja z dnia r. Program 45/50 PLUS decyzja z dnia r. Razem Kujawsko-pomorskie , , , ,5 1 PUP Aleksandrów Kuj. 0,00 0,00 223,6 223,6 2 PUP Brodnica 700,0 0,00 0,00 700,0 3 PUP Bydgoszcz 2 900,0 0,00 840, ,2 4 PUP Chełmno 1 300,0 0,00 161, ,2 5 PUP Golub-Dobrzyń 950,0 570,0 148, ,4 6 PUP Grudziądz 2 200,0 0, , ,7 7 PUP Inowrocław 0,00 0,00 0,00 0,00 8 PUP Lipno 500, ,0 365, ,1 9 PUP Mogilno 250,0 0,00 211,5 461,5 10 PUP Nakło n. Notecią 250,0 0,00 333,9 583,9 11 PUP Radziejów 640,0 640,0 197, ,1 12 PUP Rypin 450,0 360,0 164,8 974,8 13 PUP Sępólno Kraj. 0,00 440,0 174,0 614,0 14 PUP Świecie 0,00 0,00 121,0 121,0 15 PUP Toruń Grodzki 650,0 0,00 237,8 887,8 16 PUP Toruń Ziemski 1 450, , , ,0 17 PUP Tuchola 340,0 0,00 181,6 521,6 18 PUP Wąbrzeźno 500,0 0,00 135,6 635,6 19 PUP Włocławek 0,00 0,00 0,00 0,00 20 PUP śnin 2 200,0 0,00 200, ,0 18

19 INDYWIDUALNE WNIOSKI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY Samorządy powiatów województwa kujawsko pomorskiego występowały równieŝ z wnioskami do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o przyznanie dodatkowych środków Funduszu Pracy na aktywizację zawodową bezrobotnych, przedstawiając własne projekty w tym zakresie. Decyzjami Ministra, w 2008 roku samorządy powiatów województwa kujawsko pomorskiego otrzymały dodatkowo z rezerwy środki w wysokości 5.660,0 tys. złotych. Reasumując, łącznie w 2008 roku na aktywizację zawodową bezrobotnych województwo kujawsko pomorskie otrzymało z Funduszu Pracy środki w wysokości ,8. tys. złotych (w 2007 roku była to kwota ,9 tys. zł) REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2008 ROK Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia to dokument określający regionalną politykę rynku pracy oraz rozwój zasobów ludzkich w odniesieniu do wspólnotowej polityki rynku pracy. Do jego przygotowania zobowiązują następujące akty prawne: Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską (art.125 i 128), Postanowienia art. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Układ Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia koresponduje z Decyzją Rady Unii Europejskiej z dnia 12 lipca 2005 r. w sprawie wytycznych dla polityk zatrudnienia Państw Członkowskich (2005/600/WE) oraz kierunkami działań określonymi przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w sprawie Krajowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2008 rok. Zgodnie z Uchwałą Nr 77/971/07 Zarządu Województwa Kujawsko- Pomorskiego z 20 listopada 2007 roku w sprawie trybu opracowania Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2008 rok, Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Toruniu powierzono obsługę administracyjną prac Zespołu. 19

20 Postanowienia uchwały zostały zrealizowane, w wyniku czego powstał projekt ww. dokumentu, który następnie został skonsultowany z wieloma jednostkami i organami. W dniu 10 kwietnia 2008 roku Zarząd Województwa Kujawsko- Pomorskiego przyjął projekt RPD/Z na 2008 rok w drodze uchwały (Uchwała Nr 27/304/08). Wojewódzka Rada Zatrudnienia na posiedzeniu w dniu 11 kwietnia 2008 roku Uchwałą nr 4/2008 WRZ zaopiniowała pozytywnie RPD/Z na 2008 rok. PowyŜsze pozytywne opinie pozwoliły na przedstawienie ww. dokumentu do uchwalenia przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego w dniu 28 kwietnia 2008 r. (Uchwała Nr XX/358/08 Sejmiku Województwa Kujawsko- Pomorskiego w sprawie przyjęcia Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2008 rok). Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2008 rok: w części 1 przedstawia regionalną politykę zatrudnienia oraz dotychczasową sytuację w regionie kujawsko-pomorskim, w części 2 wyznacza zadania regionalne na rzecz zatrudnienia w ramach wytycznych Europejskiej Strategii Zatrudnienia, w części 3 ujmuje zagadnienia dotyczące zarządzania Regionalnym Planem Działań na Rzecz Zatrudnienia oraz sposób prowadzenia monitoringu z realizacji zadań określonych Regionalnym Planem Działań na Rzecz Zatrudnienia. 3.3 WOJEWÓDZKA RADA ZATRUDNIENIA W 2008 roku odbyło się pięć posiedzeń Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Toruniu. Podczas spotkania w dniu 29 lutego 2008 r. przyjęto 2 uchwały: Uchwała nr 1/2008 w sprawie zaopiniowania Planu wydatków Funduszu Pracy na 2008 rok Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu Uchwała nr 2/2008 w sprawie wydania opinii w zakresie powołania nowego kierunku w Szkole Policealnej Medycznej im. Mikołaja Kopernika w Toruniu. 20

21 Ponadto podczas posiedzenia członkowie WRZ wysłuchali informacji nt. Głównych przedsięwzięć Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu w 2008 roku oraz aktualnego stanu prac nad Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL). Na posiedzeniu w dniu 11 kwietnia 2008 r. Wojewódzka Rada Zatrudnienia w Toruniu przyjęła: Uchwałę nr 3/2008 w sprawie oceny działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu w 2007 roku Uchwałę nr 4/2008 w sprawie zaopiniowania Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2008 rok Uchwałę nr 5/2008 w sprawie zorganizowania szkolenia wyjazdowego dla członków WRZ. Ponadto podczas spotkania został omówiony Monitoring działań określonych w Regionalnym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2007 rok. Posiedzenie w dniu 26 września 2008 r. było trzecim posiedzeniem WRZ w Toruniu. Przyjęto Uchwałę nr 6/2008 w sprawie zaopiniowania zmiany Planu wydatków Funduszu Pracy na 2008 rok Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu oraz Uchwałę nr 7/2008 w sprawie powołania nowych kierunków kształcenia w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym Nr 1 dla Dzieci i MłodzieŜy Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille a w Bydgoszczy. Podczas spotkania przedstawiono informacje o stanie wdraŝania PO KL m.in. - informację o konkursach na realizację projektów w ramach Poddziałania Wsparcie osób bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Działania 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia aktywności zawodowej na obszarach wiejskich, Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia - załoŝenia dot. wdraŝania Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich PO KL w województwie kujawsko-pomorskim na 2009 rok. Dnia 21 listopada 2008 r. odbyło się ostatnie posiedzenie w czteroletniej kadencji Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, na którym przyjęto 2 uchwały: 21

22 Uchwała nr 8/2008 w sprawie zaopiniowania wniosku Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego o odwołanie Pana Adama Horbulewicza ze stanowiska Dyrektora wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu Uchwała nr 9/2008 w sprawie zaopiniowania zmiany Planu wydatków Funduszu Pracy na 2008 rok Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu. Podczas kaŝdego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia omawiana była aktualna problematyka rynku pracy w kraju i regionie. Poruszano takŝe istotne zagadnienia dotyczące wdraŝania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Pierwsze posiedzenie nowej kadencji Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia odbyło się 15 grudnia 2008 roku. Po wręczeniu nowo powołanym członkom WRZ aktów powołania, przyjęto następujące uchwały: Uchwała nr 10/2008 w sprawie wyboru Przewodniczącego Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Toruniu Uchwała nr 11/2008 w sprawie wyboru Wiceprzewodniczącego Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Toruniu Uchwała nr 12/2008 w sprawie delegowania przedstawiciela do Naczelnej Rady Zatrudnienia Uchwała nr 13/2008 w sprawie zaopiniowania projektu Kryteriów ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz innych fakultatywnych zadań realizowanych przez powiaty w 2009 roku Uchwała nr 14/2008 w sprawie zaopiniowania Zasad wykorzystania środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd województwa w 2009 roku Uchwała nr 15/2008 w sprawie zaopiniowania zmiany Planu wydatków Funduszu Pracy na 2008 rok Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu. Ponadto członkowie WRZ jednomyślnie zaakceptowali pomysł szkolenia w 2009 roku na wyjazdowym posiedzeniu. 22

23 3.4. REALIZACJA PROGRAMÓW RYNKU PRACY SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL) był programem słuŝącym realizacji załoŝeń Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz Narodowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia. Podstawowym celem tego Programu było zwiększenie zatrudnienia i wzrost udziału osób aktywnych zawodowo, a takŝe budowa społeczeństwa otwartego opartego na wiedzy. Instytucja odpowiedzialna za realizację SPO RZL to Departament Zarządzania EFS w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu pełnił rolę Instytucji WdraŜającej jednostki odpowiedzialnej za wdraŝanie i prawidłową realizację dwóch Działań w ramach Priorytetu 1 SPO RZL na poziomie regionalnym: Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieŝy (skierowane do bezrobotnej młodzieŝy poniŝej 25 roku Ŝycia (w tym chcącej rozpocząć działalność gospodarczą) pozostającej bez pracy do 24 miesięcy oraz bezrobotnych absolwentów wszystkich typów szkół), Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia (skierowane do osób bezrobotnych powyŝej 25 roku Ŝycia pozostających bez pracy przez okres do 24 miesięcy, z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów). Beneficjenci ostateczni, którzy byli obejmowani pomocą, mieli moŝliwość skorzystania z pakietu usług, dobranych indywidualnie tak, aby maksymalnie wzrosła efektywność podejmowanych wobec nich działań. Wsparcie proponowane w ramach ww. projektów opierało się na kluczowych, najbardziej efektywnych formach aktywizacji bezrobotnych: usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy z uwzględnieniem indywidualnych planów działań, szkolenia zawodowe, w tym wykorzystujące najnowsze osiągnięcia techniczne, mające na celu dostosowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy poprzez nabycie kwalifikacji, podniesienie kwalifikacji lub ich zmianę, staŝe i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, doradztwo, szkolenia oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, zatrudnienie subsydiowane. 23

24 Beneficjentami uprawnionymi do realizacji projektów w ramach ww. Działań były powiatowe urzędy pracy województwa kujawsko pomorskiego. Od 2004 roku w województwie kujawsko pomorskim w ramach Działań 1.2 i 1.3 SPO RZL podpisano 82 umowy i porozumienia o dofinansowanie projektów o łącznej wartości ,00 zł. Realizacja obu Działań w latach przebiegała prawidłowo, zarówno biorąc pod uwagę poziom wykorzystania dostępnej alokacji, jak i osiągnięte rezultaty projektów. Wsparciem objęto łącznie beneficjentów ostatecznych: w ramach Działania 1.2 Perspektywy dla młodzieŝy zrealizowano 41 projektów na łączną kwotę ,00 zł. Wsparciem ogółem objęto osób beneficjentów ostatecznych podjęło zatrudnienie, 677 samozatrudnienie. Efektywność zatrudnieniowa wyniosła 42,28%. w ramach Działania 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia zrealizowano 41 projektów na łączną kwotę ,00 zł. Wsparciem ogółem objęto osób beneficjentów ostatecznych podjęło zatrudnienie, a samozatrudnienie. Efektywność zatrudnieniowa wyniosła 47,10%. W 2008 r., w związku z zakończeniem realizacji wszystkich projektów wdraŝanych w ramach SPO RZL, prowadzono prace związane z ostatecznym rozliczeniem Działania 1.2 i 1.3 SPO RZL oraz zamykaniem programu, w tym m. in.: przygotowano karty zamknięcia projektów, przygotowano i przekazano do Instytucji Zarządzającej w dniu 30 maja 2008 r. sprawozdania końcowe z Działania 1.2 i 1.3 SPO RZL wraz z kartami zamknięcia ww. Działań. Jednocześnie w trakcie całego roku 2008 prowadzono następujące działania: monitorowano zwroty od beneficjentów ostatecznych i przygotowywano informacje dla IZ nt. środków odzyskiwanych przez PUP (w ramach zgłaszanych korekt finansowych), przygotowywano informacje miesięczne z realizacji Działań 1.2 i 1.3 dla IZ, przygotowywano informacje o stanie zakontraktowanych środków w ramach krajowego wkładu publicznego, 24

25 aktualizowano krajową bazę danych nt. projektów realizowanych w ramach Działania 1.2 i 1.3 SPO RZL, wprowadzano dane o realizowanych projektach do systemu informatycznego SIMIK (w zakresie kontroli i nieprawidłowości, zgłaszanych korekt finansowych). W 2008 r. realizowano kontrole w miejscu realizacji projektu oraz zadania związane z informacją i promocją SPO RZL. W roku 2008 Realizacja zadań WUP jako Instytucji WdraŜającej kontrolowana była przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, pełniące funkcję Instytucji Pośredniczącej dla SPO RZL. Ministerstwo przeprowadziło kontrolę prawidłowości wdraŝania Działania 1.2 i 1.3 SPO RZL przez WUP w Toruniu, w latach 2007 i 2008 w zakresie m.in. opracowania i realizacji rocznych planów kontroli oraz sposobu realizacji kontroli na miejscu, opracowania dokumentów sprawozdawczych, weryfikacji sprawozdań i wniosków o płatność składanych przez beneficjentów, wyboru projektów do dofinansowania, zamykania projektów. W wyniku przeprowadzonej kontroli nie wykryto powaŝniejszych uchybień oraz stwierdzono, Ŝe wdraŝane przez WUP procedury są efektywne ZINTEGROWANY PROGRAM OPERACYJNY ROZWOJU REGIONALNEGO Wojewódzki Urząd Pracy W Toruniu, działając jako Beneficjent Końcowy z upowaŝnienia Zarządu Województwa Kujawsko Pomorskiego, w 2008 roku kontynuował realizację zadań związanych z wdraŝaniem Działań: 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i moŝliwości kształcenia ustawicznego w regionie, 2.3 Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa oraz 2.4 Reorientacja zawodowa osób zagroŝonych procesami restrukturyzacyjnymi 2 Priorytetu Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR) w okresie programowania Do podstawowych zadań realizowanych przez WUP jako Beneficjenta Końcowego w 2008 r. naleŝało: - opracowanie Ramowych Planów Realizacji Działania na 2008 r. i przekazanie ich do akceptacji Zarządu Województwa, - zapewnienie środków finansowych na realizację Działań, 25

26 - przekazywanie środków finansowych dla Ostatecznych Odbiorców zgodnie z umowami o dofinansowanie projektów, - weryfikacja i poświadczanie wniosków o płatność otrzymanych od Ostatecznych Odbiorców, - przygotowywanie i przedkładanie do Instytucji Pośredniczącej zbiorczych wniosków o płatność dla kaŝdego z Działań celem refundacji środków z EFS, - monitorowanie rzeczowej i finansowej realizacji projektów, w tym w szczególności bieŝąca współpraca z Ostatecznymi Odbiorcami w zakresie wprowadzania zmian do realizowanych projektów oraz przygotowywanie aneksów do podpisanych umów oraz weryfikacja i zatwierdzanie sprawozdań okresowych, rocznych i końcowych z realizacji projektów, - monitorowanie rzeczowej i finansowej realizacji Działań, w tym w szczególności opracowywanie sprawozdań z realizacji Działań, informacji miesięcznych z realizacji Działań, przygotowywanie prognoz finansowych oraz harmonogramów płatności oraz przygotowywanie informacji na temat wdraŝania Działań dla Instytucji Pośredniczącej, Instytucji Zarządzającej, na posiedzenie sesji Sejmiku Województwa Kujawsko Pomorskiego oraz innych instytucji zewnętrznych, - organizowanie szkoleń i spotkań konsultacyjnych dla Ostatecznych Odbiorców. W ramach Działania 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i moŝliwości kształcenia ustawicznego w regionie, proces kontraktacji zakończył się w 2006 r. Wartość 64 umów podpisanych w ramach Działania według stanu na r. wynosi: ,60 zł. Według stanu na 31 grudnia 2008 r. zakończyła się realizacja wszystkich 64 projektów. Wśród 64 projektów, które realizowane były od początku wdraŝania Działania projektów moŝna uznać za duŝe (powyŝej 1 mln zł). Wsparcie w ramach podpisanych umów skierowane było do ponad 20 tys. Beneficjentów Ostatecznych. Ze szkoleń dla osób dorosłych w ramach projektów szkoleniowych skorzystało 18 tys. Beneficjentów Ostatecznych. Natomiast z usług doradczych w ramach projektów skorzystało osób, w tym studentów. Ze studiów zawodowych dla pielęgniarek i połoŝnych skorzystało ponad 400 osób, z badań i analiz dla potrzeb regionalnego rynku pracy skorzystały 43 instytucje zajmujące się monitorowaniem regionalnego rynku pracy. Dominującą grupę projektów w Działaniu 2.1 ZPORR stanowią projekty szkoleniowe, skierowane do pracujących osób dorosłych. Tematyka szkoleń realizowanych w niniejszym Działaniu przedstawiała się następująco: największą grupę szkoleń stanowiły kursy językowe, kolejna grupa szkoleń to szkolenia komputerowe, szkolenia podnoszące kwalifikacje 26

27 zawodowe (np. z zakresu nowoczesnych technik spawania, prawo jazdy, kursy z dziedziny kadrowo płacowej, rachunkowości i księgowości, szkolenia podnoszące kwalifikacje doradców rolniczych). Pozostałe projekty skierowane są m.in. do pielęgniarek i połoŝnych (studia zawodowe), studentów (usługi doradcze) oraz instytucji rynku pracy (2 projekty badawcze). Od początku wdraŝania Działania 2.1 Beneficjent Końcowy przekazał Ostatecznym Odbiorcom środki w wysokości ,57 zł (bez uwzględnienia zwrotów dokonywanych na zakończenie realizacji projektów). Od początku realizacji Działania 2.1 Beneficjent Końcowy poświadczył wydatki zawarte we Wnioskach beneficjenta o płatność pośrednią i końcową w łącznej kwocie ,34 zł (100% zaakceptowanych wydatków). Zostały one ujęte we Wnioskach o płatność od IW do IP i przedłoŝone do poświadczenia Instytucji Pośredniczącej. Instytucja Pośrednicząca dokonała poświadczenia przedstawionych do rozliczenia wydatków na łączną kwotę z Europejskiego Funduszu Społecznego ,77 zł. Z kwoty ,77 zł (75% zaakceptowanych wydatków) do końca grudnia 2008 r. Instytucja Pośrednicząca zrefundowała Beneficjentowi Końcowemu wydatki w wysokości ,11 zł. W Działaniu 2.3 Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa proces kontraktacji zakończył się w 2006 r. Wartość 17 umów podpisanych w ramach Działania według stanu na r. wynosi: ,93 zł. Według stanu na 31 grudnia 2008 r. zakończyła się realizacja wszystkich 17 projektów, w tym 1 umowa o wartości ,84 zł została rozwiązana. Wśród 17 projektów, które realizowane były od początku wdraŝania Działania projekty moŝna uznać za duŝe (powyŝej 1 mln zł). 10 projektów wśród zrealizowanych miało charakter zintegrowany, tzn. oferowało więcej niŝ jedną formę wsparcia. W ramach podpisanych umów pomoc skierowana była do prawie 2 tys. Beneficjentów Ostatecznych. W województwie kujawsko pomorskim w Działaniu 2.3 ZPORR większość projektów poza szkoleniami zawodowymi oferowało Beneficjentom Ostatecznym doradztwo zawodowe, informację zawodową oraz pośrednictwo pracy. Kursy i szkolenia zawodowe realizowane w ramach Działania 2.3 charakteryzowały się bardzo szerokim przekrojem tematycznym. Oferowały przygotowanie do wykonywania m.in. następujących zawodów: kierowca, spawacz, sekretarka, pracownik ochrony, opiekun osób starszych, przedstawiciel handlowy, administrator sieci komputerowej, analityk danych statystycznych, grafik komputerowy, projektant stron WWW, operator multimediów, 27

28 magazynier, florystyka, kosmetyczka, specjalista ds. zarządzania projektami, pracownik małej gastronomii, pracownik księgowości, pracownik hurtowni, pracownik zasobów ludzkich, itp. Od początku wdraŝania Działania 2.3 Beneficjent Końcowy przekazał Ostatecznym Odbiorcom środki w wysokości ,56 zł (bez uwzględnienia zwrotów dokonywanych na zakończenie realizacji projektów). Beneficjent Końcowy poświadczył jednocześnie wydatki przedstawione we Wnioskach beneficjenta o płatność pośrednią i końcową w ogólnej kwocie ,93 zł (100% zaakceptowanych wydatków). Zostały one ujęte we Wnioskach o płatność od IW do IP i przedłoŝone do poświadczenia Instytucji Pośredniczącej. Z kwoty ,89zł (75% zaakceptowanych wydatków) do końca grudnia 2008 r. Instytucja Pośrednicząca zrefundowała Beneficjentowi Końcowemu ze środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego wydatki w wysokości ,65 zł. W Działaniu 2.4 Reorientacja zawodowa osób zagroŝonych procesami restrukturyzacyjnymi, proces kontraktacji zakończył się w 2006 r. Wartość 11 umów podpisanych w ramach Działania według stanu na r. wynosi: ,05zł (w tym jeden projekt o wartości ,41 zł nie został zrealizowany z uwagi na rozwiązanie umowy z Ostatecznym Odbiorcą). Według stanu na dzień 31 grudnia 2008 r. zakończyła się realizacja wszystkich 10 projektów. Wśród 10 projektów, które realizowane były od początku wdraŝania Działania projekt moŝna uznać za duŝy (wartość powyŝej 1 mln zł po uwzględnieniu aneksów do umowy). Wsparcie w ramach podpisanych umów skierowane było do ponad 1,5 tys. Beneficjentów Ostatecznych. W województwie kujawsko pomorskim w ramach Działania 2.4 ZPORR większość projektów ma charakter zintegrowany tzn., Ŝe poza szkoleniami zawodowymi oferują Beneficjentom Ostatecznym doradztwo zawodowe, informację zawodową oraz pośrednictwo pracy, a takŝe subsydiowane zatrudnienie (1 projekt). Realizowane w ramach Działania 2.4 ZPORR projekty oferowały m. in. następujące szkolenia zawodowe: kierowcy wózków widłowych, analityka komputerowego, asystentki sekretarki, księgowości komputerowej, kierowcy kategorii C z uprawnieniami na przewóz rzeczy, spawacza, nowoczesnego sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej i komputera, etc. W Działaniu 2.4 Beneficjent Końcowy przekazał Ostatecznym Odbiorcom środki w wysokości ,71 zł, (bez uwzględnienia zwrotów dokonywanych na zakończenie realizacji projektów). Od początku realizacji Działania Beneficjent Końcowy poświadczył wydatki zawarte we Wnioskach beneficjenta o płatność pośrednią i końcową. Wydatki, które zaakceptowano 28