REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dobra zmiana program aktywizacji zawodowej osób 30+

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dobra zmiana program aktywizacji zawodowej osób Definicje stosowane w Regulaminie 1. Projekt projekt pt. Dobra zmiana program aktywizacji zawodowej osób 30+ realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata , Oś priorytetowa 9 Rynek pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa. 2. RPO WL Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata Realizator Projektu Polska Giełda Pracy Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie. 4. Uczestnik/Uczestniczka Projektu [zwany/a dalej Uczestnikiem Projektu (UP)] osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie przez Komisję Rekrutacyjną zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, która przedłożyła komplet dokumentów rekrutacyjnych oraz podpisała Umowę uczestnictwa w projekcie. 5. Osoba bezrobotna osoba zarejestrowana lub niezarejestrowana w urzędzie pracy, pozostająca bez pracy, gotowy/a do podjęcia pracy, aktywnie poszukująca zatrudnienia (definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne w urzędzie pracy, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów). 6. Osoba długotrwale bezrobotna - osoba pozostająca bez zatrudnienia nieprzerwanie przez okres powyżej 12 m-cy. 7. Osoba bierna zawodowo osoba, która nie pracuje i nie jest osobą bezrobotną; osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są już zarejestrowane jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo); osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. 8. Osoba z niepełnosprawnościami osoba niepełnosprawna w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U nr 123 poz. 776) lub ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U nr 111, poz. 535), tj. posiadająca odpowiednie orzeczenie lub inny dokument poświadczający status osoby niepełnosprawnej. 9. Rolnik/domownik rolnika - osoba ubezpieczona w KRUS, zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna prowadząca indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzająca odejść z rolnictwa. 2 Informacje ogólne 1. Projekt Dobra zmiana program aktywizacji zawodowej osób 30+ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata , Oś priorytetowa 9 Rynek pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa. 2. Projekt Dobra zmiana program aktywizacji zawodowej osób 30+ realizowany jest na podstawie umowy nr RPLU /16-00 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 3. Projekt realizowany jest na terenie województwa lubelskiego w terminie od r. do r. 3 Przepisy ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady przeprowadzania rekrutacji i udziału w projekcie. 2. Przedmiotem Regulaminu jest określenie warunków uczestnictwa i rekrutacji w projekcie oraz praw i obowiązków Uczestników Projektu. 3. Każda osoba ubiegająca się o udział w projekcie zobowiązana jest zapoznać się z treścią niniejszego Regulaminu, który jest dostępny w biurze projektu oraz na stronie WWW.

2 4 Uczestnicy projektu: 1. Projekt zakłada udział 100 osób, w tym: 60 kobiet, 80 osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) (48 kobiet/32 mężczyzn), 20 osób biernych zawodowo (12 kobiet/8 mężczyzn), 48 osób długotrwale bezrobotnych (29 kobiet/19 mężczyzn), 30 osób w wieku 50 lat i więcej (18 kobiet/ 12 mężczyzn), 60 osób o niskich kwalifikacjach (24 kobiet/36 mężczyzn), 12 osób odchodzących z rolnictwa (8 kobiet/4 mężczyzn). 2. O udział w projekcie ubiegać mogą się wyłącznie osoby fizyczne w wieku powyżej 30 lat, które w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych oraz podpisania Umowy uczestnictwa w projekcie spełniają łącznie następujące kryteria: pozostają bez pracy, tj. są bezrobotne zg. z definicją wskazaną w 1 pkt. 5 niniejszego Regulaminu lub bierne zawodowo zg. z definicją wskazaną w 1 pkt. 7 niniejszego Regulaminu, zamieszkują (zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, należą co najmniej do jednej z następujących grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - osoby długotrwale bezrobotne, - kobiety, - osoby z niepełnosprawnościami, - osoby o niskich kwalifikacjach. 5 Działania realizowane w ramach projektu 1. Udział w Projekcie jest bezpłatny, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata W ramach Projektu dla każdego Uczestnika Projektu przewidziano następujące, obligatoryjne formy wsparcia: Indywidualne Poradnictwo Zawodowe i objęcie wszystkich Uczestników Projektu Indywidualnymi Planami Działania - zajęcia indywidualne - 4 godziny zegarowe (2 spotkania x 2 godziny) Pośrednictwo pracy - zajęcia indywidualne min. 10 godzin zegarowych (średnio 4 spotkania x średnio 2 godziny). a) Szkolenia zawodowe (jeden Uczestnik może wziąć udział w jednym szkoleniu zawodowym): Technologie ICT w branży turystycznej i ekologiczne funkcjonowanie przedsiębiorstw - (100 godzin dydaktycznych x 3 grupy, średnio 13 spotkań x średnio 8 godzin) z egzaminem ECCC, Obsługa koparko-ładowarki (klasa III, wszystkie typy) - (116 godzin dydaktycznych teorii i 60 godzin praktyki x 2 grupy, średnio 22 spotkania x średnio 8 godzin) z egzaminem państwowym przed komisją powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, Grafika komputerowa i tworzenie aplikacji internetowych - (100 godzin dydaktycznych x 3 grupy, średnio 13 spotkań x średnio 8 godzin) z egzaminem ECCC, Kurs operatora wózka widłowego z bezpieczną wymianą butli gazowych (47 godzin dydaktycznych teorii i 20 godzin zegarowych praktyki x 2 grupy, średnio 8 spotkań x średnio 8 godzin) z egzaminem państwowym w Urzędzie Dozoru Technicznego. 3. W ramach projektu Uczestnicy Projektu otrzymają: a) materiały szkoleniowe w ramach szkoleń, b) zwrot kosztów dojazdu na każdym etapie wsparcia, c) catering podczas szkoleń, d) stypendium szkoleniowe (8,54 zł brutto/godzina), e) bezpłatny udział w egzaminie zewnętrznym, f) 4 - miesięczne staże, g) stypendium stażowe (1281,16 zł brutto/miesiąc). 4. Uczestnicy Projektu na czas trwania form wsparcia zostaną objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków.

3 6 Procedura Rekrutacji 1. Nabór do projektu jest otwarty. 2. Rekrutacja Uczestników odbywa się w okresie IX 2017 r. VI 2018 r. 3. Rekrutacja zostanie zawieszona jeśli liczba zgłoszeń, które spełniają wymagania formalne osiągnie 120% (120 osób). 4. Posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej odbywać się będą w okresie IX 2017 r. VI 2018 r. lub do czasu zakwalifikowania do udziału w projekcie ostatniej grupy szkoleniowej. 5. W sytuacji braku zgłoszeń potencjalnych Uczestników Projektu spełniających kryteria grupy docelowej założone w Projekcie, Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminów realizacji procesu rekrutacji oraz posiedzeń Komisji Rekrutacyjnej. 6. Osoby spełniające kryteria udziału w projekcie, które podczas danego posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej nie zostaną zakwalifikowane do udziału w grupie szkoleniowej ze względu na niewystarczającą liczbę punktów, zostaną umieszczone na liście rezerwowej obowiązującej do ostatniego posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej. 7. Warunkiem zgłoszenia chęci udziału w projekcie jest wypełnienie Dokumentów rekrutacyjnych i złożenie ich osobiście bądź przesłanie drogą pocztową do siedziby Realizatora Projektu (Polska Giełda Pracy Sp. z o.o. ul. Poznańska 29, Lublin) lub przesłanie drogą elektroniczną (skan) na adres info@gieldapracy24.pl, przy czym kandydat jest zobowiązany do dostarczenia oryginału kompletu dokumentów rekrutacyjnych nie później niż 1 dzień przed posiedzeniem Komisji Rekrutacyjnej. 8. Dokumenty rekrutacyjne są dostępne w Biurze projektu oraz na stronie internetowej: 9. Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim, w sposób czytelny. 10. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty rekrutacyjne opatrzone datą oraz imieniem i nazwiskiem potencjalnego Uczestnika Projektu. 11. Kryteria rekrutacji: a) formalne wymienione w 4 niniejszego regulaminu oraz kompletność przedłożonych dokumentów: Formularz Zgłoszeniowy do projektu wraz z załącznikami: 1. Załącznik nr 1 - Oświadczenie Uczestnika Projektu (obowiązkowe), 2. Załącznik nr 2 - Deklaracja Uczestnictwa w Projekcie (obowiązkowe), 3. Załącznik nr 3 - Oświadczenie dotyczące statusu na rynku pracy (obowiązkowe), 4. Załącznik nr 4 - Ankieta badająca indywidualne potrzeby i motywację (obowiązkowe), 5. Zaświadczenie o statusie osoby bezrobotnej z Powiatowego Urzędu Pracy/Miejskiego Urzędu Pracy (jeśli dotyczy), 6. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument zgodny z Ust. z dnia r. o ochronie zdrowia psychicznego (jeśli dotyczy), 7. Potwierdzenie opłaty ubezpieczenia na KRUS za ostatni kwartał (jeśli dotyczy). b) merytoryczne: - indywidualne potrzeby mierzone za pomocą ankiety diagnozującej maksymalnie 10 punktów, - motywację do udziału w projekcie mierzone za pomocą ankiety diagnozującej - maksymalnie 10 punktów, - niskie lub brak kwalifikacji - 5 punktów, - posiadanie statusu osoby z niepełnosprawnością - kryterium weryfikowane na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności lub innego dokumentu potwierdzającego status osoby niepełnosprawnej - 5 punków, - kobiety - 10 punktów, - osoby długotrwale bezrobotne - 5 punktów, - osoby z barierami w dostępie do kształcenia ustawicznego - 5 punktów. 12. O zakwalifikowaniu do projektu będzie decydowała liczba punktów zdobytych w kryteriach merytorycznych rekrutacji. 13. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby spełniające kryteria formalne z największą liczbą punktów. 14. Zgłoszenia na listę podstawową będą przyjmowane do momentu uzyskania wymaganej liczby Uczestników Projektu. Kandydaci, których dokumenty rekrutacyjne wpłyną po uzyskaniu określonej liczby Uczestników Projektu, będą rejestrowani na liście rezerwowej. 15. W przypadku rezygnacji któregoś z Uczestników Projektu istnieje możliwość uzupełnienia grupy o osobę z listy rezerwowej. 16. Kwalifikacji Uczestników do projektu dokonuje Komisja Rekrutacyjna.

4 17. Komisja Rekrutacyjna (w składzie 2 osób tj. Dyrektor projektu i Specjalista do spraw organizacyjnych) w oparciu o złożone dokumenty rekrutacyjne wyłoni ostateczną listę Uczestników Projektu oraz sporządzi listę rezerwową. 18. W przypadku kilku osób spełniających identyczne kryteria merytoryczne tj. posiadających jednakową punktację, ostateczną decyzję o zakwalifikowaniu do projektu podejmie Dyrektor projektu. 19. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie Uczestnicy zostaną powiadomieni telefonicznie. 20. Kolejność składania dokumentów rekrutacyjnych nie ma wpływu na ocenę i zakwalifikowanie Uczestników do udziału w projekcie. 7 Zasada równości szans i niedyskryminacji W ramach realizacji zasad równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i zasad równości szans kobiet i mężczyzn zapewniamy: a) sale szkoleniowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, w sytuacji zapotrzebowania stosowane będą także mechanizmy racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami, b) dodatkowe punkty w drugim etapie rekrutacji dla osób z niepełnosprawnościami, c) dla osób wykazujących szczególne potrzeby specyficzną pomoc zapisaną w Indywidualnym Planie Działania, d) min. 60% miejsc w projekcie przeznaczonych jest dla kobiet, e) tematyką poradnictwa będzie specyficzna sytuacja kobiet - matek na rynku pracy po urodzeniu dziecka, podejmowanej przez kobiety i mężczyzn pracy w niestereotypowych płciowo zawodach, f) treści przekazywane przez doradców/trenerów będą promowały równość szans kobiet i mężczyzn i osób z niepełnosprawnościami. g) w trakcie prowadzenia Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego i Indywidualnego Planu Działania, Pośrednictwa Pracy i szkoleń dla Uczestników Projektu będą prowadzone działania na rzecz wyrównywania szans płci w projekcie oraz działania na rzecz realizacji zasad równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. 8 Obowiązki Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu w momencie zakwalifikowania do udziału w Projekcie zobowiązany jest do: a) podpisania Umowy uczestnictwa w projekcie, b) aktywnego i regularnego uczestnictwa w każdej z form wsparcia przewidzianej dla Uczestnika Projektu, maksymalny dopuszczalny próg nieobecności na zajęciach grupowych to 20%, c) każdorazowego usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach, d) rzetelnego przygotowywania się do uczestnictwa w formach wsparcia, e) każdorazowego potwierdzania swojego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia na listach obecności, f) każdorazowego potwierdzania własnoręcznym podpisem na przedłożonych przez Realizatora Projektu listach otrzymania materiałów szkoleniowych, cateringu, certyfikatów itp., g) wypełniania ankiet ewaluacyjnych, h) przekazania Realizatorowi Projektu danych potrzebnych do monitorowania wskaźników rezultatu bezpośredniego (np. status na rynku pracy, udział w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub kompetencji) w terminie do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie, i) przekazania Realizatorowi Projektu w terminie do 3 m-cy od dnia zakończenia udziału w projekcie informacji dotyczących swojego statusu na rynku pracy oraz w przypadku podjęcia zatrudnienia - dokumentów dotyczących sytuacji na rynku pracy (kopia umowy o pracę, umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu, dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej), j) bieżącego informowania Projektodawcy o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, k) natychmiastowego informowania Projektodawcy o zmianie jakichkolwiek danych osobowych wpisanych w Formularzu zgłoszeniowym oraz o zmianie swojej sytuacji zawodowej w czasie udziału w projekcie (np. podjęcie zatrudnienia).

5 9 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe i Pośrednictwo Pracy 1. Celem realizacji Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego i Pośrednictwa Pracy jest udzielenie Uczestnikom Projektu kompleksowego i komplementarnego wsparcia będącego odpowiedzią na zidentyfikowane potrzeby, bariery i oczekiwania, w zakresie zdiagnozowanych problemów zawodowych Uczestników Projektu, wybranie ścieżki udziału w projekcie, dla każdego z Uczestników Projektu oraz udzielenie wsparcia Uczestnikowi Projektu związanego z poruszaniem się po rynku pracy i zyskaniem zatrudnienia, pomoc w wyborze zawodu zgodnego z kompetencjami i kwalifikacjami Uczestnika Projektu. 2. Działania przewidziane do realizacji w ramach Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego i Pośrednictwa Pracy: a) Indywidualne Poradnictwo Zawodowe, w ramach którego wszyscy Uczestnicy Projektu objęci zostaną Indywidualnym Planem Działania 4 godziny zegarowe (2 spotkania x 2 godziny) zajęcia pozwolą na ustalenie problemu zawodowego Uczestnika Projektu, analizę sytuacji Uczestnika Projektu z uwzględnieniem jego zainteresowań, predyspozycji i kompetencji, wypracowanie wspólnie z Uczestnikiem Projektu możliwych do zrealizowania samodzielnie przez Uczestnika Projektu rozwiązań sytuacji problemowych, zaplanowanie zmian w celu pozyskania zatrudnienia, wyznaczenie ścieżki udziału w projekcie. b) Pośrednictwo Pracy zajęcia indywidualne - w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami Uczestnika Projektu - minimum 10 godzin zegarowych (średnio 4 spotkania x średnio 2 godziny) - wsparcie będzie realizowane w formie: bezpośredniego kontaktu pośrednika z Uczestnikiem Projektu w celu przedstawienia propozycji pracy, udzielenia pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia. Pośrednik pracy dostarczy każdemu Uczestnikowi Projektu min. 3 oferty pracy. 10 Szkolenia 1. W ramach projektu Uczestnicy Projektu zostaną objęci 1 z 4 szkoleń wymienionych w 5. Ich celem jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji zawodowych Uczestnika Projektu. 2. Wszystkie szkolenia kończyć się będą egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje. Uczestnictwo w egzaminie jest obowiązkowe. 3. Zakwalifikowanie na jedno z oferowanych w ramach projektu szkoleń odbędzie się na podstawie preferencji Uczestników Projektu wyrażonych w Formularzu zgłoszeniowym oraz w wyniku identyfikacji ich predyspozycji zawodowych w tym m.in. predyspozycji do odbycia proponowanych szkoleń i opracowanego Indywidualnego Planu Działania w ramach Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego. 4. W ramach szkoleń Uczestnicy Projektu otrzymają zwroty kosztów dojazdu, materiały szkoleniowe, stypendium szkoleniowe oraz catering. 5. Stypendium szkoleniowe w wysokości 8,54 zł brutto za godzinę udziału w projekcie wypłacane będzie zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata oraz założeniami budżetu projektu. 6. Podstawą do naliczenia stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu. Stypendium szkoleniowe będzie naliczane za 1 godzinę uczestnictwa w szkoleniu. 7. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu Uczestnik Projektu traci prawo do stypendium szkoleniowego za czas nieobecności. 8. Stypendium szkoleniowe będzie wypłacane jednorazowo, po zakończeniu szkolenia, w terminie nie dłuższym niż do dnia zakończenia projektu tj r. pod warunkiem otrzymania przez Projektodawcę od Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie transzy dotacji, w ramach której przewidziane zostały zgodnie z harmonogramem płatności dotyczącym projektu, środki pieniężne na ten cel. 9. Stypendium szkoleniowe wypłacane będzie na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika Projektu. 11 Staże 1. Na staż zostanie zakwalifikowanych 100 Uczestników Projektu.

6 2. Staże zawodowe u pracodawców trwać będą 4 miesiące i realizowane będą w oparciu o Umowę stażową. 3. W ramach staży zawodowych Uczestnicy Projektu otrzymają stypendium stażowe. 4. Stypendium stażowe w maksymalnej wysokości 1 281,16 zł brutto wypłacane będzie na podstawie Umowy stażowej podpisanej z Realizatorem Projektu zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach RPO WL oraz założeniami budżetu projektu. 5. Podstawą do naliczenia stypendium stażowego będą listy obecności. Stypendium stażowe przysługuje Uczestnikowi Projektu także za dni wolne od pracy, jak również za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Stypendium stażowe nie przysługuje za nieusprawiedliwioną nieobecność na stażu. 6. Stypendium stażowe przysługuje Uczestnikowi za każdy miesiąc odbywania stażu. 7. Stypendium stażowe będzie wypłacane za każdy miesiąc odbytego stażu, w terminie do 10. dnia każdego miesiąca następującego po miesiącu odbycia stażu, pod warunkiem otrzymania przez Realizatora Projektu od Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie transzy dotacji, w ramach której przewidziane zostały, zgodnie z harmonogramem płatności dotyczącym projektu, środki pieniężne na ten cel. 8. Stypendium stażowe wypłacane będzie na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika Projektu. 9. Uczestnicy Projektu po zakończonym stażu otrzymają pisemne potwierdzenie jego realizacji opisane językiem efektów uczenia się. Podmiot przyjmujący na staż opracuje ocenę stażysty uwzględniającą osiągnięte rezultaty i efekty stażu (opinia pracodawcy po odbytym stażu). 10. Uczestnicy po zakończonym stażu przygotowują sprawozdanie z przebiegu stażu. 12 Zwrot kosztów dojazdu 1. Uczestnik Projektu może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania zajęć w ramach Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego, Pośrednictwa Pracy, szkolenia oraz stażu i z powrotem, środkami transportu publicznego szynowego lub kołowego zgodnie z cennikiem biletów II klasy obowiązującym na danym obszarze. Istnieje możliwość korzystania ze środków transportu prywatnego (samochód) jako refundacja wydatku faktycznie poniesionego, jednakże tylko do wysokości ceny biletu środkami transportu publicznego na danej trasie. 2. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje tylko za dni obecności na Indywidualnym Poradnictwie Zawodowym, Pośrednictwie Pracy, szkoleniu i stażu, które potwierdzone są podpisem Uczestnika Projektu na liście obecności lub odpowiednim formularzu. 3. Uczestnik Projektu może ubiegać się wyłącznie o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania zajęć w ramach Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego, Pośrednictwa Pracy, szkolenia oraz stażu i z powrotem. 4. Zwrot kosztów, o którym mowa w pkt. 1, następuje po złożeniu przez Uczestnika Projektu: a) Wniosku o zwrot kosztów przejazdu wg wzoru przygotowanego przez Realizatora Projektu, kompletu biletów z jednego dnia wsparcia w ramach Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego, Pośrednictwa Pracy, szkolenia i stażu (przejazd tam i z powrotem), o którym mowa w pkt. 1, ewentualnie bilet okresowy odpowiadający długości trwania wsparcia w ramach Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego, Pośrednictwa Pracy, szkolenia, stażu (zwrot kosztów na podstawie biletu okresowego następuje wyłącznie za dni udziału we wsparciu, tj. proporcjonalnie do liczby dni udziału we wsparciu), 5. Dopuszcza się możliwość refundacji kosztów dojazdu (tam i z powrotem) prywatnym samochodem (własnym lub użyczonym) do wysokości ceny biletu najtańszego środka transportu publicznego na danej trasie. 6. Zwrot kosztów dojazdu i powrotu dla jednego Uczestnika wynosi średnio 12,00 zł dziennie w obie strony. 7. Zwrot kosztów przejazdu następuje na podstawie kompletu dokumentów zgodnie: a) w przypadku Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego, Pośrednictwa Pracy i szkoleń jednorazowo po zakończeniu ich realizacji przez Uczestnika Projektu (komplet dokumentów należy przedłożyć w ciągu 15 dni roboczych od ich zakończenia). b) w przypadku staży - w miesięcznym cyklu rozliczeniowym (aby otrzymać zwrot kosztów dojazdu za dany miesiąc uczestnictwa w tych formach wsparcia, komplet dokumentów należy złożyć w ciągu 15 dni roboczych od zakończenia danego miesiąca), 8. Koszty dojazdu na każdą z form wsparcia przewidzianych w projekcie rozliczane są oddzielnie. 9. Wnioski złożone po terminach określonych w pkt. 7 niniejszego paragrafu nie będą rozpatrywane.

7 10. Zwrot kosztów dojazdu będzie dokonany na wskazany przez Uczestnika Projektu rachunek bankowy, pod warunkiem otrzymania przez Realizatora Projektu od Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie transzy dotacji, w ramach której przewidziane zostały, zgodnie z harmonogramem płatności dotyczącym projektu, środki pieniężne na ten cel. 13 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie i kary umowne 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu udostępnionym przez Realizatora Projektu. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn zdrowotnych (wymagane dostarczenie zaświadczenia lekarskiego), działania siły wyższej lub innych istotnych przesłanek, które nie były znane Uczestnikowi Projektu w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Projektodawca zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu w przypadku naruszenia przez Uczestnika zasad niniejszego Regulaminu i/lub zasad współżycia społecznego. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej, o ile będzie to dopuszczalne biorąc pod uwagę stopień zaawansowania zajęć (w przypadku szkoleń dopuszczalne jest dokwalifikowanie nowego Uczestnika, o ile nie zrealizowano więcej niż 20% zajęć). 5. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do czynnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia (Indywidualne Poradnictwo Zawodowe, Pośrednictwo Pracy, szkolenia, staż), chyba że zaistnieją nieprzewidziane sytuacje losowe. Limit nieobecności wynosi 20% i ustalany jest w przeliczeniu na godziny zajęć. 6. Wszelkie nieobecności wymagają uzasadnienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, Uczestnik zobowiązany jest do dostarczenia do Biura projektu zwolnienia lekarskiego. 7. Przekroczenie określonego limitu nieobecności jest równoznaczne z rezygnacją Uczestnika z dalszego uczestnictwa w projekcie. 8. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z udziału w projekcie oraz do zwrotu na rachunek bankowy wskazany przez Realizatora Projektu całkowitych kosztów wsparcia przypadający na Uczestnika Projektu. 9. Zwrot kosztów (kara umowna) dokonywany jest przelewem na wskazany przez Realizatora Projektu rachunek bankowy, wyliczany jest indywidualnie i jest sumą całkowitego kosztu przypadającego na jedną/jednego Uczestniczkę/Uczestnika. 10. Wartość kosztu uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia na jedną/jednego UczestniczkęUczestnika w ramach projektu na dzień zatwierdzania niniejszego Regulaminu wynosi: ,94 zł. 14 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie projektu w ramach RPO WL oraz obowiązujące Wytyczne i przepisy prawa w zakresie realizacji projektów w ramach RPO WL. 2. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji projektu, a także w przypadku pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Instytucji Pośredniczącej, bądź innych organów lub instytucji uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji projektu lub w innych uzasadnionych przypadkach. 3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia i uczestnictwa w projekcie, Uczestnicy zostaną poinformowani przez Projektodawcę bezpośrednio, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Projektodawca zamieści odpowiednie informacje na stronie internetowej projektu. 4. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. i obowiązuje przez cały okres realizacji projektu.