Przemysł 4.0 i edukacja

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Przemysł 4.0 i edukacja"

Szczepan Janowski
6 lat temu
Przeglądów:

1 Opinie przedstawicieli branży motoryzacyjnej, wyzwania, rozwiązania Paweł Gos, Prezes Zarządu Exact Systems S.A. Warszawa, 28 czerwca 2017

2 O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej

3 O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej

4 O badaniu Badanie opinii przedstawicieli branży automotive Część raportu MotoBarometr 2017 (w opracowaniu) Kategorie firm Metody badawcze Producenci samochodów Telefoniczne wywiady (CATI) Poddostawcy części i komponentów samochodowych Tier I i Tier II Ankiety online 48 Respondentów z Polski Ankiety indywidualne

5 O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej

6 Zatrudnienie w motoryzacji Czy ciągu najbliższych 6 miesięcy przewidują Państwo, że zatrudnienie w firmie wzrośnie, spadnie czy pozostanie na podobnym poziomie, co obecnie

7 Zatrudnienie w motoryzacji Czy ciągu najbliższych 6 miesięcy przewidują Państwo, że zatrudnienie w firmie wzrośnie, spadnie czy pozostanie na podobnym poziomie, co obecnie? 60% 26% 4% WZROŚNIE SPADNIE POZOSTANIE BEZ ZMIAN

8 Zatrudnienie w motoryzacji Jakie są obecnie największe problemy związane z zatrudnieniem w branży motoryzacyjnej

9 Zatrudnienie w motoryzacji Jakie są obecnie największe problemy związane z zatrudnieniem w branży motoryzacyjnej? Mała liczba kandydatów do pracy 53% Brak placówek edukacyjnych przygotowujących do pracy w branży motoryzacyjnej 13% Brak kierowników o kierunkowych wykształceniu 43% Inne 9% Wysokie oczekiwania płacowe pracowników 30% Nie wiem 11%

10 O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej

11 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Które z poniższych elementów uważają Państwo za najpoważniejszą barierę we wdrażaniu Przemysłu 4.0 w firmie oraz całej branży?

12 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Brak możliwości pozyskania odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów 35% Obawa o bezpieczeństwo danych 21% Brak wystarczających kompetencji kadry w zakresie nowych technologii 23% Koszty dostosowania do standardów zapewniających interoperacyjność 21% Niepewność dot. zwrotu z inwestycji 21% Konieczność zmiany modeli biznesowych 19%

13 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Jak ocenia Pan/Pani przygotowanie obecnych absolwentów szkół wyższych do pracy w przemyśle 4.0?

14 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł % 31% 10% SĄ PRZYGOTOWANI SĄ NIEPRZYGOTOWANI NIE WIEM

15 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Jakie umiejętności i kwalifikacje powinny być rozwijane wśród studentów na potrzeby przemysłu 4.0?

16 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Znajomość języków obcych 35% Umiejętność pracy w zespole 25% Znajomość nowych technologii / rozwiązań informatycznych 33% Zarządzanie czasem 25% Umiejętność określania priorytetów 31% Umiejętności analizy danych 25%

17 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Jakie działania pomogłyby poprawić dostęp do pracowników o odpowiednich kompetencjach?

18 Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Wsparcie rządowe dla firm w edukacji i przekwalifikowaniu pracowników 42% Zdefiniowanie nowych zawodów wraz z wymaganymi kompetencjami 38% Wzrost dostępności wykwalifikowanych pracowników 33% Wsparcie finansowe dla ciągłego kształcenia pracowników 38% Większy nacisk na budowanie kompetencji wokół programowania/it 29%

19 O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej

Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej Szkoła Jakości Odpowiedź firmy na nie

prowadzą przedstawiciele sektora produkcyjnego, doświadczeni praktycy z branży

dziale jakości oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych naszego personelu 4 moduły

20 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej Szkoła Jakości Odpowiedź firmy na nie zawsze dopasowane do potrzeb pracodawców programy szkolnictwa wyższego Zajęcia prowadzą przedstawiciele sektora produkcyjnego, doświadczeni praktycy z branży motoryzacyjnej ponad 1000 uczestników (od 2014 roku) Cel: przygotowanie do pracy w dziale jakości oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych naszego personelu 4 moduły szkoleniowe 20 godzin bezpłatnych zajęć teoretycznopraktycznych Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia

21 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej Platforma e-learningowa Unikalna na polskim rynku elektroniczna platforma rekrutacyjna i szkoleniowa Zweryfikowanie kompetencji kandydata oraz wdrożenie go w podstawowe obowiązki całkowicie on-line Proces rekrutacyjny o dowolnej porze i w wybranym przez siebie miejscu Testy Szkolenia adaptacyjne 12 tys. zarejestrowanych kandydatów (od września 2016)

22 Dziękuję za uwagę! Paweł Gos, Prezes Zarządu Exact Systems S.A. e: m:

Podobne dokumenty

BADANIE OPINII I NASTROJÓW PRZEDSTAWICIELI AUTOMOTIVE 2014 RAPORT Z BADANIA. Częstochowa, Lipiec 2014 r.

BADANIE OPINII I NASTROJÓW PRZEDSTAWICIELI AUTOMOTIVE 2014 RAPORT Z BADANIA Częstochowa, Lipiec 2014 r. Metodologia badania Metoda badania: Wywiady telefoniczne wspomagane komputerowo Ankieta mailowa Badanie