Protokól dodatkowy o nr 1 do Zakladowego Ukladu Zbiorowego Pracy dla Pracowników
|
|
- Szymon Kaczor
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Protokól dodatkowy o nr 1 do Zakladowego Ukladu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. zawarty w Dabrowie Górniczej w dniu r. Strony Zakladowego Ukladu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ArcelorMittal Poland S.A, wpisanego do Rejestru Zakladowych Ukladów Zbiorowych Pracy w dniu r. i obowiazujacego od dnia , a zawartego w dniu r. pomiedzy: ArcelorMittal Poland S.A., z siedziba w Dabrowie Górniczej przy ul. Al. J. Pilsudskiego 92, Dabrowa Górnicza wpisana do rejestru przedsiebiorców w Sadzie Rejonowym w Katowicach, Wydzial Gospodarczy KRS, Nr KRS , NIP , REGON , kapital zakladowy w kwocie ,00 zl, w pelni oplacony, reprezentowana Pan Sanjay Samaddar Pan Andrzej Wypych - Prezes Zarzadu - Czlonek Zarzadu oraz Organizacjami Zwiazkowymi ArcelorMittal Poland S.A.: 1. Zakladowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ "Solidarnosc" Mittal Steel Poland S.A. 2. Niezalezny Samorzadny Zwiazek Zawodowy Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. I., 3. Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy Pracowników ArcelorMittal Dabrowa Górnicza 4. Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciaglego ArcelorMittal Poland S.A. 5. Zwiazek Zawodowy "Kadra" Polskie Huty Stali S.A.
2 6. Miedzyzakladowy Mlodziezowy Zwiazek Zawodowy Pracowników Mittal Steel Poland S.A. 7. Miedzyzakladowa Komisja Wolnego Zwiazku Zawodowego "Sierpien 80" przy Mittal Steel Poland S.A. 8. Komisja Miedzyzakladowa Niezaleznego Samorzadnego Zwiazku Zawodowego "Solidarnosc 80" Pracowników HK S.A. 9. Zwiazek Zawodowy "Kontra" w Mittal Steel Poland S.A. 10. Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy Dozoru ArcelorMittal Oddzial Sosnowiec ul. Niwecka 1, Sosnowiec 11. Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy Pracowników Systemu Wielozmianowego i Ruchu Ciaglego Polskich Hut Stali S.A. ul. Niwecka 1, Sosnowiec 12. Miedzyzakladowy Zwiazek Branzy Hutniczej ul. Niwecka 1, Sosnowiec 13. Zwiazek Zawodowy Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. ul. Metalowców 5, $wietochlowice 14. Niezalezny Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy "Mlodziez 90" Mittal Steel Poland S.A. ul. Metalowców 5, $wietochlowice 15. Zwiazek Zawodowy Inzynierów i Techników Miedzyzakladowa Organizacja Zwiazkowa Mittal Steel Poland S.A.- Oddzial w Krakowie 16. Mlodziezowy Zwiazek Zawodowy 2
3 17. Niezalezny Samorzadny Zwiazek Zawodowy "Solidarnosc 80" Malopolska Mittal Steel Pol ~l' ~ S.A. Kraków --- /' 18. Autonomiczny Hutniczy Zwiazek Zawodowy PHS S.A. O/Huta im. T. Sendzimira 19. Zwiazek Zawodowy Elektryków HTS 20. Zwiazek Zawodowy Pracowników Obslugi Wielkich Pieców HTS S.A. 21. MNSZZ Pracowników Huty Kosciuszko S.A - Huty Królewskiej Sp. z 0.0. ul. Metalowców 13, Chorzów 22. Zwiazek Zawodowy Pracowników Hotelu" Jaskólka" w Ustroniu ul. Zdrojowa 10, Ustron zgodnie postanawiaja o dokonaniu nastepujacych zmian w tresci Ukladu Zbiorowego: 1. W 34 Rozdzialu IV -..Zasady i warunki wynagradzania za prace" - wartosc 2,85zl zmienia sie na 2,88zl. t J Rozdzialu V -..Zasady wyplaty innych swiadczen zwiazanych z praca" przyjmuje nastepujace nowe brzmienie: 1. W przypadku powierzenia pracownikowi pracy na stanowisku nizej wynagradzanym od jego stanowiska pracy (zastepstwo) za wykonanq prace pracownik otrzymuje wynagrodzenie wynikajqce z umowy o prace. 2. W przypadku powierzenia pracownikowi pracy na stanowisku wyzszym hierarchicznie illub wyzej wynagradzanym od jego stanowiska pracy (zastepstwo), za prace w tym czasie na tym stanowisku, pracownik otrzymuje wyzsze wynagrodzenie, wg ponizszych zasad: 3
4 ) przez stanowisko wyzej wynagradzane rozumie sie stanowisko, dla którego w taryfikatorze stanowisk okreslona jest wyzsza maksymalna kategoria zaszeregowania, 2) w przypadku pelnienia zastepstwa w sposób ciagly, przez okres co najmniej 21 dni kalendarzowych, w zwiqzku z niezdolnoscia do pracy osoby zastepowanej wskutek choroby lub odosobnienia w zwiqzku z choroba zakazna lub tez w zwiazku z udzieleniem pracownikowi urlopu bezplatnego - za kazda godzine pracy, w czasie której pelnione jest zastepstwo, pracownik otrzymuje dodatek w wysokosci 3 zl. 3. Powierzenie pracy na stanowisku wyzej wynagradzanym nastepuje na pismie ust.1. Rozdzialu VII - "Obowiazki Pracodawcy" przyjmuje nastepujace nowe brzmienie: Pracodawca, w przypadku smierci pracownika spowodowanej wypadkiem przy pracy lub wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy, jest obowiazany do wyplacenia kwoty stanowiacej równowartosc zasilku pogrzebowego wyplacanego przez zus. W/w kwota jest wyplacana na wniosek czlonka rodziny lub innej osoby organizujacej pogrzeb pracownika, o którym mowa powyzej, po przedstawieniu dokumentów poswiadczajacych wyplacenie przez ZUS zasilku pogrzebowego ust.2. Rozdzialu VII - "Obowiazki Pracodawcy" przyjmuje nastepujace nowe brzmienie: j Pracodawca jest zobowiazany wyplacic na rzecz czlonków rodziny Pracownika, który zmarl na skutek wypadku przy pracy / w drodze do pracy / z pracy lub choroby zawodowej, jednorazowe odszkodowanie w wysokosci 50 OOOzl (piecdziesiat tysiecy zlotych) w terminie 30 dni od zgloszenia wniosku, niezaleznie od innych swiadczen wynikajacych z przepisów prawa. Odszkodowanie, o którym mowa powyzej, wyplacane jest malzonkowi pracownika oraz innym czlonkom rodziny spelniajacym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w mysl przepisów o ubezpieczeniu spolecznym pracowników i ich rodzin. O sposobie podzialu odszkodowania pomiedzy uprawnione osoby decyduje pracodawca. 4
5 5. W Taryfikatorze stanowisk robotniczych" ( 11.2.) Zalacznika nr 1 do ZakladoweRo Ukladu - w czesci UTRZYMANIERUCHU, dodaje sie nowy punkt 6 o tresci: I 6 IMurarz I I - IV przy czym dotychczasowy punkt 6,7 i 8 przyjmuja kolejna numeracje 7,8 i W Tabeli wymaran kwalifikacyjnych dla stanowisk nierobotniczych" J 11.3.) Zalacznika nr 1 do ZakladoweRo Ukladu ZbioroweRo, dodaje sie nowy punkt 10 o tresci: specjalista Mlodszy Wyzsze kierunkowe 3 1 lata rok w danej specjalnosci Srednie ogólne lub techniczne przy czym dotychczasowy punkt 10 oraz 11 przyjmuja kolejna numeracje 11 i W Taryfikatorze stanowisk nierobotniczych"( 11.4.) Zalacznika nr 1 do ZakladoweRo Ukladu, dodaje sie nowy punkt 10 o tresci: I 10 IMlodszy specjalista II - IV przy czym dotychczasowy punkt 10 oraz 11 przyjmuja kolejna numeracje 11 i W Zalaczniku nr 2 do ZUZP Zasady stosowania zmianowej orranizacji pracy" dokonuje sie nastepujacych zmian: 1) w ust. 7. zdanie pierwsze przyjmuje nastepujaca tresc: W czterobrygadowej organizacji czasu pracy i w równowaznym czasie pracy, w miejsce dodatków za prace na zmianie nocnej (w porze nocnej) i dodatków za prace w niedziele i swieta wprowadza sie jeden dodatek, zwany "zmianowym dodatkiem kwotowym". 2) W ust. 7. wartosc 4, 11zl zmienia sie na 4,29zl 5
6 Informuje jednoczesnie, ze protokól dodatkowy nr 1 do Zakladowego Ukladu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. 1. Zawarly wszystkie Organizacje Zwiazkowe, bedace Strona Ukladu. 2. Zawarty zostaje na czas nieokreslony. 3. Na dzien podpisania obejmowal ok pracowników. 4. Obowiazuje wobec wszystkich pracowników Spólki za wyjatkiem: 1) Czlonków Zarzadu Spólki, 2) Dyrektorów i ich Zastepców, Kierowników, Szefów oraz Glównych Specjalistów zgodnie z decyzja Pracodawcy, w ilosci nie wiekszej niz 100 osób, 3) Pracowników mlodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Za Strone Pracodawcy: Pan Sanjay Samaddar - Prezes Zarzadu Pan Andrzej Wypych - Czlonek Zarzadu pd.ii«1 Za Strone Zwiazkowa: 1. Zakladowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ "Solidarnosc" Mittal Steel Poland S.A., reprezentowana Pan Wladyslaw Kielian Pan Jerzy Goinski 2. Niezalezny Samorzadny Zwiazek Zawodowy Pracowników ArcelorMittal Poland S.A., Pan Janusz Lemanski Pan Krzysztof Wójcik er 6
7 3. Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy Pracowników ArcelorMittal Dabrowa Górnicza, Pani Jacek DanutaZub Bielecka O ~ ~ 4. Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciaglego ArcelorMittal, '\ Poland S.A.., reprezentqwa{ly prze-o Pan Marek Nanus Pan Marek Wróbel 5. Zwiazek Zawodowy "Kadra" Polskie Huty Stali S.A., Pan Jerzyskowronb Pan Kasjan Kokot I: 6. Miedzyzakladowy Mlodziezowy Zwiazek Zawodowy Pracowników Mittal Steel Poland S.A., Pani Giemza Halina Pan Tadeusz Sapinski 7. Miedzyzakladowa Komisja Wornego Zwiazku Zawodowego "Sierpien 80" przy Mittal Steel Poland S.A., reprezentowa ez: 8. Pan Komisja Janusz MiedZyzakladow'a--Niezal~ZnegO Kucharz ffm1j,~ Samorzadnego Zwiazku Zawodowego "Solidarnosc I \ 80" Pracowników HK S.A., repfezentowana Pan Henryk Sliwa ~~;'(}-P--. Pan KazimierzGasior ~ 9. Zwiazek Zawodowy "Ko~t~ w Mittal Steel Poland S.A., Pan Zdzislaw Kopij 7
8 =-,r 10. Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy Dozoru ArcelorMittal Oddzial SosnO',"viec, Pan Leszek Rosól Pan Roman Lason 11. Miedzyzakladowy Zwiazek Ruchu Ciaglego Polskich Hut Stali S.A., reprezento Pan Jacek Szpicki Pan Piotr Zych 12. Miedzyzakladowy Zwiazek Branzy Pan Krzysztof Mitera Pan Henryk Tyka 13. Zwiazek Zawodowy Pracowników ArcelorMittal Poland S.A., Pan Zbigniew Mnich!flr ~ Niezalezny Miedzyzakladowy Zwiazek Zawodowy "Mlodziez 90" Mittal Steel Poland S.A., Pan Pawel Mazurek Pan Jan Cierlica 15. Zwiazek Zawodowy \ffzynierów i Techników Miedzyzakladowa Organizacja Zwiazkowa Mittal. {)7UL 16. Steel Mlodziezowy Poland Zwiaz S.A.- Oddzial Zawodowy, w Kra~o < ie, rezentowany Pan Norbert BrozelJL'~ ~.~. ~ Pan Hubert Bragiel 7\Jrf/1r/ 17. Pan Niezalezny Stanislaw Samorzadny Pasek ZWi{,/. l' JjZawodowy "Solidarnosc 80" Malopolska Mittal Steel Polska S.A. Kraków, Pan Eugeniusz Hlek Rt4 Pan Jerzy Kaim,/fj 8
9 18. Autonomiczny Hutniczy Zwiazek Zawodowy PHS S.A. O/Huta '"IrTl. T. Sendzimira, Pani Grazyna Kwolek 20. Zwiazek Zawodowy Pracownikó bslugi Wielkich Pieców HTS S.A., Pan Latala Jacek JE MNSZZ Pracowników Huty Kosciuszko S.A - Huty Królewskiej Sp. z 0.0., Pan Romuald BroI 23. Zwiazek Zawodowy Pracowników Hofelu "Jaskólka" w Ustroniu, Pani Stanislawa Maria Bochenska Matusz~nsk~ ~ '\tj-1t ~~ \
10 OKREGOWY INSPEKTOR PRACY w KATOWICACH Wpisano do Rejestru Zakladowych Ukladów Zbiorowych Pracy W dniu r. KARTA REJESTROWA UKLADU Nr: U-MDCCCLXXVII/1/11 ArcelorMittal Poland S.A. Dabrowa Górnicza zawarty w dniu: r. obowiazujacy od dnia: r.
POROZUMIENIE z dnia 12.2009r.
POROZUMIENIE z dnia 12.2009r. W związku z uzgodnieniem treści jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników ArcelorMittal Poland S.A. (ZUZP), Strony niniejszego Porozumienia, tj. ArcelorMittal
Bardziej szczegółowoPROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010
Czechowice-Dziedzice, 27.04.2010 r. PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010 Do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej Czechowice-Dziedzice, ul. Drzymały 16 wpisanego do rejestru
Bardziej szczegółowoProtokół dodatkowy nr 1
Protokół dodatkowy nr 1 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna zawartego w dniu 29 października 2004 roku w Warszawie zarejestrowanego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2012 DYREKTORA POWIATOWEGO OŚRODKA SPORTU i REKREACJI W GÓRZE. z dnia l lipca 2012 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania
ZARZĄDZENIE NR 1/2012 DYREKTORA POWIATOWEGO OŚRODKA SPORTU i REKREACJI W GÓRZE z dnia l lipca 2012 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Górze.
Bardziej szczegółowoStarosty Poznanskiego ol. 0/n/fA )~. fis.:l.fjoj11/.
Zarzadzenie Nr J!.~Jo!J?r?.1... Starosty Poznanskiego ol. 0/n/fA )~. fis.:l.fjoj11/. w sprawie zmian Regulaminu Zakladowego Funduszu Swiadczen Socjalnych zatwierdzonego zarzadzeniem nr 9/99 Starosty Poznanskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.
Bardziej szczegółowopo rozpatrzeniu wniosku
PREZES URZEDU REGULACJI ENERGETYKI OKA-4210-41(9)j2012j4336jV jew jzmd Katowice, dnialosierpnia 2012 r. DECYZJA Na podstawie art. 155 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postepowania administracyjnego
Bardziej szczegółowoprojekt Protokół dodatkowy nr 10
projekt Protokół dodatkowy nr 10 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO Spółka Akcyjna zawartego w dniu 29 października 2004 roku w Warszawie, zarejestrowanego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W GÓRACH
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2/0B/2009 Dyrektora ZPO w Górach z dn.01.10.2009 r REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W GÓRACH Na podstawie: 1) ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI w Przedszkolu Miejskim Nr 5 im. Kubusia Puchatka w Gostyniu
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI w Przedszkolu Miejskim Nr 5 im. Kubusia Puchatka w Gostyniu Na podstawie: 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
SPÓŁDZIELCZA KASA OSZCZĘDNOŚCIOWO-KREDYTOWA im. EUGENIUSZA KWIATKOWSKIEGO REGULAMIN WYNAGRADZANIA Powyższy Regulamin został przyjęty uchwałą Zarządu SKOK Kwiatkowskiego nr 7 z 14.12.2010r. i obowiązuje
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr DKO- 01611-27/09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 17.08.2009 r.
Zarządzenie Nr DKO- 01611-27/09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 17.08.2009 r. w sprawie: wprowadzenia nowego Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoPROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 8
PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 8 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENE:\ \Xfytwarzanie S.:\. w Świerżach Górnych zawartego 6 sierpnia 2007 r. (zwanego dalej "ZUZP" lub "Układem") zawarty 19
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA (wzór) Rozdział 1 Wynagrodzenie zasadnicze
REGULAMIN WYNAGRADZANIA (wzór) Rozdział 1 Wynagrodzenie zasadnicze 1. W niniejszym regulaminie ustala się, na podstawie art. 77 2 k.p., warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń
Bardziej szczegółowoTemat kontroli: Kontrola realizowanego budzetu pod katem rachunkowosci i finansów - wynagrodzenia pracowników administracji i obslugi.
Dokumentacja z przebiea=ukontroli Jednostka kontrolowana: Gimnazjum Nr 1 w Kaliszu. Rodzaj kontroli: kontrola problemowa Temat kontroli: Kontrola realizowanego budzetu pod katem rachunkowosci i finansów
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 10 z dnia 18 maja 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 10 z dnia 18 maja 2017 r. Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 6 w Ustroniu w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w Szkole Podstawowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA SWEDWOOD POLAND Sp. z o.o. ODDZIAŁ Wielbark ul. S. Czarnieckiego 17a, 12-160 Wielbark 1 1. Regulamin określa zasady, formę, warunki wynagradzania oraz przyznawanie innych świadczeń
Bardziej szczegółowoP R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 2
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 2 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. w Zdzieszowicach Działając na podstawie Art. 241 9 1 Działu Jedenastego
Bardziej szczegółowoRada Społeczna TAURON PE S.A. OPZZ 14.02.2013r Warszawa
Rada Społeczna TAURON PE S.A. OPZZ 14.02.2013r Warszawa Teren działania TAURON PE S.A. lokalizacja organizacji związkowych należących do MZZPE W ENION S.A. OOZ Jelenia Góra Gliwic e OOZ TOK i TS Dąbrowa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. Na podstawie: 1) art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 5/2016. Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Kunicach. z dnia r.
Zarządzenie nr 5/2016 Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Kunicach z dnia 09.06.2016 r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A. z dnia 12. 02. 2009 r. opracowany na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. (tekst jednolity z 23.12.1997 r. Dz. U. Nr 21, poz.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Szkoła Podstawowa nr 5 im. Aleksandra Janowskiego w Bolesławcu 1 I. Przepisy wstępne 1 1. Na podstawie art. 77 2 Kodeksu Pracy ustalam warunki wynagradzania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA METAL Zbigniew Baran, 53-146 Wrocław ul. Racławicka 2-4/404 I. Przepisy wstępne 1. Na podstawie art. 77 2, 78 k.p. ustalam regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, wprowadzony
Bardziej szczegółowoWprowadzam Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego stanowiący Załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
Zarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego z dnia 02.04.2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego
Bardziej szczegółowoUchwała nr 1/P/14. Prezydium Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa. z dnia 8 stycznia 2014 roku
Uchwała nr 1/P/14 Prezydium Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa z dnia 8 stycznia 2014 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Krajowego Biura PIIB Na podstawie art. 77 2 Kodeksu
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracownik6w Starostwa Powiatowego w Pszczynie zatrudnionych na podstawie umowy 0 pracf
Zat
Bardziej szczegółowoWarszawa 21.08.2014 f. Zarzad. Poczty Polskiej SA. Dotvczv: wypowiedzenia
Warszawa 21.08.2014 f. Zarzad Poczty Polskiej SA Dotvczv: wypowiedzenia ZUZP. W nawiazaniu do zlozonego przez Zarzad Poczty Polskiej SA wypowiedzenia Zakladowego Ukladu Zbiorowego Pracy z dnia 13 wrzesnia
Bardziej szczegółowou C H W A L A Nr XXXI/214/09
u C H W A L A Nr XXXI/214/09 Rady Gminy w Niebylcu z dnia 27 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu okreslajacego wysokosc oraz szczególowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków funkcyjnego
Bardziej szczegółowoANEKS NR l DO UMOWY NR UM /09 Z DNIA 12 kwietnia 2010 r.
A-l/004 ANEKS NR l DO UMOWY NR 00039-6932-UM0502930/09 Z DNIA 12 kwietnia 2010 r. -... '-.../1 zawarty w dniu..2.~... sierpnia 2010 r. w Lodzi pomiedzy: Samorzadem Województwa Lódzkiego z siedziba w Lodzi
Bardziej szczegółowoI. Przepisy wstępne. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
Załącznik do zarządzenia Nr 71/10 Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski z dnia 28 grudnia 2010 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Urzędu Gminy Międzyrzec Podlaski I. Przepisy wstępne 1 1. Regulamin wynagradzania,
Bardziej szczegółowou C H W A L A Nr XVII/I0708 Rady Gminy w Niebylcu z dnia 4 marca 2008r.
u C H W A L A Nr XVII/I0708 Rady Gminy w Niebylcu z dnia 4 marca 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu okreslajacego wysokosc oraz szczególowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków funkcyjnego i motywacyjnego,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach obowiązujący od dnia : 1 lipca 2009 r. art. 1 1. Regulamin wynagradzania tworzy się w
Bardziej szczegółowoRADY GMINY CZARNKÓW. z dnia 18 marca 2009r.
.~ Rada Gminy Czarrtków ul.rybaki3 64-700 Czarnków tel. 067 7.53 02 95 UCHWALA NR XXXIII/238/09 RADY GMINY CZARNKÓW z dnia 18 marca 2009r. w sprawie: regulaminu wynagradzania i przyznawania dodatków nauczycielom
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 3/2018 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE. z dnia 15 listopada 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 3/2018 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE z dnia 15 listopada 2018 r w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Centrum Integracji Społecznej w Rzyszczewie Na podstawie
Bardziej szczegółowoPROGRAM DOBROWOLNYCH ODEJSC DLA PRACOWNIKÓW DALKIA LÓDZ SPÓLKA AKCYJNA
DALKIA LÓDZ SPÓLKA AKCYJNA PROJEKT I PROGRAM DOBROWOLNYCH ODEJSC DLA PRACOWNIKÓW DALKIA LÓDZ SPÓLKA AKCYJNA Zarzad Dalkia Lódz Spólka Akcyjna uchwala Nr z dnia realizujac program dostosowania poziomu i
Bardziej szczegółowoAneks nr 14 do Dokumentu rejestracyjnego Advanced Distribution Solutions S.A.
Aneks nr 14 do Dokumentu rejestracyjnego Advanced Distribution Solutions S.A. Emitent do tresci Dokumentu rejestracyjnego wprowadza nastepujace zmiany: Str. 54, pkt 14.1.2 Usunieto: "Jaroslaw Kopyt - Przewodniczacy
Bardziej szczegółowoBURMISTRZMIASTA Golubia-Dobrzynja woj.kujawsko-pomorskie ZARZADZENIE Nr 88/2010 BURMISTRZA MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 9 grudnia 2010 r.
BURMISTRZMIASTA Golubia-Dobrzynja woj.kujawsko-pomorskie ZARZADZENIE Nr 88/2010 BURMISTRZA MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie podzialu dzialów Urzedu Miasta Golubia-Dobrzynia na
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2019 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W RZYSZCZEWIE. z dnia 2 stycznia 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 1/2019 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W RZYSZCZEWIE z dnia 2 stycznia 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Centrum Integracji Społecznej w Rzyszczewie
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 6/2012. w Wiązownie. z dnia 29 października 2012 r.
Zarządzenie nr 6/2012 Dyrektora Gminnego Przedszkola im. Misia Uszatka w Wiązownie z dnia 29 października 2012 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych Gminnego Przedszkola
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY KORYCIN. Rozdział I Przepisy ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY KORYCIN Załącznik do Zarządzenia Nr 5/09 Wójta Gminy Korycin z dnia 28 maja 2009 r. Rozdział I Przepisy ogólne 1. Regulamin wynagradzania zwany dalej Regulaminem
Bardziej szczegółowoZakładowy Układ Zbiorowy Pracy
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy www.plk-sa.pl Warszawa, 16 kwiecień 2014 r. Dotychczasowa struktura ZUZP Preambuła Rozdziały od I do XIV zawierające podstawowe zapisy dotyczące spraw pracowniczych w wielu
Bardziej szczegółowoKOMPANIA WĘGLOWA S.A.
KOMPANIA WĘGLOWA S.A. Dialog społeczny eczny- negocjacje wynagrodzeń w Kompanii Węglowej W S.A KOMPANIA WĘGLOWA S.A. to: Największa firma wydobywcza w Europie, która......w 2005 r. sprzedała 50,5 mln ton
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW TYSKIEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW TYSKIEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH Regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem, został ustalony na podstawie: art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
Bardziej szczegółowoZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW. ZAKŁADU USŁUG ENERGETYCZNYCH EPEKOKS SP. Z O.O. z siedzibą w Wałbrzychu
ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW ZAKŁADU USŁUG ENERGETYCZNYCH EPEKOKS SP. Z O.O. z siedzibą w Wałbrzychu zawarty w dniu 02.06.2016 r. pomiędzy: Zakładem Usług Energetycznych EpeKoks Sp. z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GMINNYM PRZEDSZKOLU IM. MISIA USZATKA W WIĄZOWNIE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GMINNYM PRZEDSZKOLU IM. MISIA USZATKA W WIĄZOWNIE Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach
Bardziej szczegółowoJednostka kontrolowana: Osrodek Kultury Plastycznej "Wieza Cisnien" w Kaliszu.
Dokumentacja z przebiel:u kontroli Jednostka kontrolowana: Osrodek Kultury Plastycznej "Wieza Cisnien" w Kaliszu. Rodzaj kontroli: kontrola problemowa Temat kontroli: Kontrola realizowanego budzetu pod
Bardziej szczegółowoANEKS NR 2 DO UMOWY NR UM Z DNIA 22 wrzesnia 2009 r.
A-1I004 ANEKS NR 2 DO UMOWY NR 00003-6932-UM0500091109 Z DNIA 22 wrzesnia 2009 r. zawarty w dniu..d.q...maja 2010 r. w Lodzi pomiedzy: Samorzadem Województwa Lódzkiego z siedziba w Lodzi reprezentowanym
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 255/2017 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 11 września 2017 roku
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 255/2017 a Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 11 września 2017 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Pierzchnica. Na podstawie art. 39 ust.
Bardziej szczegółowoRegulamin Wynagradzania Pracowników. Spółka z O.O LA VARDAD
Regulamin Wynagradzania Pracowników Spółka z O.O LA VARDAD BIEŃKÓWKA 2019 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Na podstawie art. 77 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U.
Bardziej szczegółowozatrudnionych w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach
Zarządzenie nr 01/2009 Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach z dnia 26 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkół
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Warszawa, 07.08.2009 r. 1 1. Postanowienia ogólne 1.1. Na podstawie art. 77², 77 5 i 78 Kp TUI Poland Sp. z o.o. (zwana dalej pracodawcą) ustala regulamin wynagradzania, (zwany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008r o pracownikach
Bardziej szczegółowoPROTOKÓL NR 4/12. z dnia 30 kwietnia 2012 r.
PROTOKÓL NR 4/12 posiedzenia Rady Nadzorczej Grupy KETY S.A. z dnia 30 kwietnia 2012 r. l. W posiedzeniu uczestniczyli czlonkowie Rady Nadzorczej: Maciej Matusiak Szczepan Strublewski Krzysztof Glogowski
Bardziej szczegółowoZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ W RZESZOWIE. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik do zarządzenia Dyrektora Zarządu Zieleni Miejskiej w Rzeszowie Nr 3 /2010 z dnia 1 czerwca 2010r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ W RZESZOWIE Regulamin wynagradzania,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
Zarządzenie 02/2011 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 03.01.2011 r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Zespołu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych. w Szkole Podstawowej w Starych Proboszczewicach
Załącznik do Zarządzenia nr 15.2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Starych Proboszczewicach z dnia 29 września 2017r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 153. Wójta Gminy Ostaszewo. z dnia 1 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Ostaszewo
Zarządzenie Nr 153 Wójta Gminy Ostaszewo w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Ostaszewo Na podstawie art. 33 ust 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej Podstawy prawne: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458), Ustawa z dnia
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 6 w Siedlcach
Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 6 w Siedlcach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoPROJEKT. Porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w Spółkach Zależnych Grupy TAURON w latach
PROJEKT Porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w Spółkach Zależnych Grupy TAURON w latach 2015-2016 zawarte w Katowicach w dniu. listopada 2015 roku, pomiędzy: TAURON Polska Energia S.A.
Bardziej szczegółowoP R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 1
P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 1 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. w Zdzieszowicach w sprawie: sposobu dokonywania wykładni ZUZP, zmiany zapisów
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7/2008 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 26 czerwca 2008 r.
Zarządzenie Nr 7/2008 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 26 czerwca 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie. Na
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka
CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka Pojęcie czasu pracy CZAS PRACY TO (art. 128 Kodeksu Pracy): czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR.. DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. T. KOŚCIUSZKI W JONKOWIE
ZARZĄDZENIE NR.. DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. T. KOŚCIUSZKI W JONKOWIE z dnia w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Samorządowych zatrudnionych w Szkole Podstawowej im. T. Kościuszki
Bardziej szczegółowoKRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 05:27:59 Numer KRS:
Strona 1 z 7 CENTRALNA INFORMACJA KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO KRAJOWY REJESTR SĄDOWY Stan na dzień 22.02.2016 godz. 05:27:59 Numer KRS: 0000122252 Informacja odpowiadająca odpisowi aktualnemu Z REJESTRU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH Na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy ( tekst. jedn. Dz.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej w Ciechanowcu
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej w Ciechanowcu Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 917) ustala się
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 75/2009 Burmistrza Ryk z dnia 2 lipca 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Rykach.
Zarządzenie Nr 75/2009 Burmistrza Ryk z dnia 2 lipca 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Rykach. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoKRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 10:17:34 Numer KRS:
Strona 1 z 8 CENTRALNA INFORMACJA KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO KRAJOWY REJESTR SĄDOWY Stan na dzień 15.06.2017 godz. 10:17:34 Numer KRS: 0000096953 Informacja odpowiadająca odpisowi aktualnemu Z REJESTRU
Bardziej szczegółowoREGULANIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym
REGULANIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem określa: 1) wymagania kwalifikacyjne pracowników;
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2011 Wójta Gminy Jadów z dnia 14 stycznia 2011r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa: 1) wymagania kwalifikacyjne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Podstawę prawną ustalenia Regulaminu Wynagradzania stanowi art.772 1 i 4 Kodeksu pracy w związku z art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.
Bardziej szczegółowoz dnia.(j...i.r:!.cj.0...to;10 r.
Zarzadzenie Nr...11.~.l1.Q Prezydenta Mi~sta Wloclawek z dnia.(j....i.r:!.cj.0...to;10 r. w sprawie ogloszenia i przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Wloclawskiego Centrum Kultury Na podstawie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 4/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ. w Głogowie Małopolskim. z dnia 5 stycznia 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 4/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ w Głogowie Małopolskim z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Zespołu Ekonomiczno
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 87/2004/IV. Prezydenta Miasta Pabianic. na podstawie art pkt 1 k. p Ustala się: z dnia 1 czerwca 2004 r.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Na podstawie art. 77 2 Kodeksu pracy zarządzam, co następuje: 1. Niniejszy regulamin wynagradzania ustala warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwianych
Bardziej szczegółowoI. Wyjasnienie celu ustawy.
UZASADNIENIE I. Wyjasnienie celu ustawy. Celem ustawy jest zagwarantowanie pomocy dzialaczom opozycji demokratycznej i osobom represjonowanym z powodów politycznych w okresie od 1 stycznia 1957 r. do 4
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ I PLACÓWEK NR 2 w KATOWICACH Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( tekst. jedn. Dz. U z 1998r. Nr 21, poz.94,
Bardziej szczegółowow sprawie: aktualizacji Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami w Przedszkolu Publicznym Nr 11 im. Kolorów Tęczy w Czeladzi
Zarządzenie nr 3/2016 Dyrektora Przedszkola Publicznego Nr 11 im. Kolorów Tęczy w Czeladzi z dnia 18 marca 2016 roku w sprawie: aktualizacji Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami
Bardziej szczegółowo1. Osoba skladajaca oswiadczenie obowiazana jest do zgodnego z prawda, starannego i zupelnego wypelnienia kazdej z rubryk.
I KOPIA OSWIADCZENIE MAJATKOWE radnego gminy Nowogród Bobrzanski za rok 2005 Niwiska, dnia 30 marca 2006 r. Uwaga: 1. Osoba skladajaca oswiadczenie obowiazana jest do zgodnego z prawda, starannego i zupelnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Miejskiego Zarządu Dróg i Mostów
Załącznik Nr 1 do zarządzenia 8/2016 Dyrektora MZDiM w Jeleniej Górze z dnia 2 stycznia 2016 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Miejskiego Zarządu Dróg i Mostów Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2 /2017 Prezesa Zarządu Pomiechowskiego Przedsiębiorstwa Wielobranżowego WKRA Sp. z o.o. z dnia 02 stycznia 2017r.
Zarządzenie Nr 2 /2017 Prezesa Zarządu Pomiechowskiego Przedsiębiorstwa Wielobranżowego WKRA Sp. z o.o. z dnia 02 stycznia 2017r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Wójta Gminy Michałów z dnia 29 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W MICHAŁOWIE Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, został
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM NR 4 W KATOWICACH
Załącznik do Zarządzenia nr 1 z dnia 4.09.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM NR 4 W KATOWICACH Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu nr 2 w Nakle nad Notecią
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu nr 2 w Nakle nad Notecią Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 6/2016 Dyrektora Przedszkola w Krzykawie z dnia 16 maja 2016 r.
P.0154-6/16 Zarządzenie nr 6/2016 Dyrektora Przedszkola w Krzykawie z dnia 16 maja 2016 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ W LEGIONOWIE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ W LEGIONOWIE I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa wymagania kwalifikacyjne pracowników niepedagogicznych Zespołu Szkół w Legionowie,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Lubaniu
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Lubaniu I. Przepisy wstępne 1 1. Regulamin wynagradzania tworzy się w uzgodnieniu ze
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A
R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI zatrudnionych w Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Brzączowicach - 2-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany
Bardziej szczegółowoFUNDACJA ROZWOJU GMIN "PRYM"
A-1I004 ANEKS NR 3 DO UMOWY NR 00046-6932-UM0505051110 Z DNIA 18 kwietnia 2011 r. zawarty w dniu ~.?-o.. o~~ ~~.. oo o 2012 r. w Lodzi pomiedzy: Samorzadem Województwa Lódzkiego z siedziba w Lodzi reprezentowanym
Bardziej szczegółowoIlekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 4 stycznia 2013 r.
Zarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 4 stycznia 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Tarnowskiego Organizatora Komunalnego. Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM
ZAŁĄCZNIK nr 1 do Zarządzenia nr 6/2013 Dyrektora MiG Biblioteki Publicznej w Zawadzkiem z dnia 18 marca 2013r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r.
PM3-0161-5/09 Zarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu Publicznym Nr 2 z Oddziałem Integracyjnym w Zawadzkiem Podstawa prawna: art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA STAROGARD GDAŃSKI I. PRZEPISY WSTĘPNE
Załącznik do zarządzenia Nr 117/05/2013 Prezydenta Miasta Starogard Gdański z dnia 17.05.2013 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Starogard Gdański REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, został ustalony na podstawie: art. 77² ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2014
Bardziej szczegółowo