Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Transkrypt

1 Dane o regionie zebrane w ramach przeprowadzonych badań ewaluacyjnych komponentu regionalnego PO KL oraz badań Zachodniopomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy Szczecin r.

2 Zrealizowane badania 2008 Ewaluacja systemu wdrażania komponentu regionalnego PO KL w województwie zachodniopomorskim 2009 Analiza i identyfikacja podmiotów podejmujących lokalne inicjatywy na terenach wiejskich Postęp we wdrażaniu PO KL w województwie zachodniopomorskim Informacja i promocja PO KL

3 Zrealizowane badania 2010 Postęp we wdrażaniu PO KL w województwie zachodniopomorskim 2010 Ocena realizacji projektów systemowych Proces zarządzania w projektach komponentu regionalnego PO KL w WZ Kapitał ludzki w województwie zachodniopomorskim: aktualne działania, zagrożenia, potrzeby i kierunki rozwoju

4 Zrealizowane badania 2011 Ewaluacja stanu wdrażania PO KL w roku 2011 System zarządzania i wdrażania PO KL w WZ Powiązania systemu edukacji z potrzebami przedsiębiorców Badanie wsparcia w ramach EFS na tworzenie nowych przedsiębiorstw w regionie

5 Planowane badania 2012 Ewaluacja stanu wdrażania PO KL w roku 2012 Ewaluacja projektów dot. wsparcia ekonomii społecznej Projekt OECD - BOOSTING SOCIAL ENTREPRENEURSHIP AND SOCIAL ENTERPRISE CREATION (Wsparcie ekonomii społecznej i tworzenia przedsiębiorstw społecznych)

6 Informacje/dane na temat regionu w ramach wybranych badań

7 Badanie: Kapitał ludzki w województwie zachodniopomorskim: aktualne działania, zagrożenia, potrzeby i kierunki rozwoju

8 Badanie Kapitał ludzki w województwie zachodniopomorskim: aktualne działania, zagrożenia, potrzeby i kierunki rozwoju Model oceny = system wskaźników i indeksów przybliżających poziom rozwoju kapitału ludzkiego w następujących aspektach: Wiedza i umiejętności jednostek (IWiU) Kapitał społeczny (IKS) Kapitał ludzki w administracji (IKLwA) W wyniku analizy stworzono syntetyczny indeks kapitału ludzkiego w regionie (w podziale na gminy)

9 Badanie Kapitał ludzki w województwie zachodniopomorskim: aktualne działania, zagrożenia, potrzeby i kierunki rozwoju IKL = 0,4*IWiU + 0,4*IKS + 0,2*IKLwA wysoka pozycja miast Szczecin, Koszalin, Kołobrzeg, Szczecinek, Wałcz, Sławno, Rewal niska pozycja powiatów: łobeski, świdwiński, białogardzki, choszczański, stargardzki

10 Badanie: Powiązania systemu edukacji z potrzebami przedsiębiorców

11 Badanie: Powiązania systemu edukacji z potrzebami przedsiębiorców Wyniki badania obejmują między innymi: Oczekiwania i potrzeby przedsiębiorców związane z edukacją; Oczekiwania i potrzeby przedsiębiorców związane z edukacją; Zaspokojenie potrzeb przedsiębiorców związanych z jakością kapitału ludzkiego; Uczniowie/studenci a zapotrzebowanie pracodawców; Kierunki kształcenia a dokumenty strategiczne; Proces współpracy między sferą przedsiębiorczości a sferą edukacyjną; Działania, przyczyniające się do rozwoju współpracy pomiędzy przedsiębiorcami a edukacją.

12 Badanie: Powiązania systemu edukacji z potrzebami przedsiębiorców analiza sieci społecznych Gospodarka Rynek pracy/samorząd System kształcenia WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY POWIATOWE URZĘDY PRACY ORGANY PROWADZĄCE SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE ORGANIZACJE PRACODAWCÓW KURATORIUM OŚWIATY PRACODAWCY SZKOŁY PONADGIMNAZJ ALNE SZKOŁY POLICEALNE INSTYTUCJE OTOCZENIA BIZNESU SZKOŁY WYŻSZE LEGENDA silne powiązanie umiarkowane powiązanie słabe powiązanie OHP INST.SZKOLENIOWE

13 Badanie wsparcia w ramach EFS na tworzenie nowych przedsiębiorstw w regionie

14 Badanie wsparcia w ramach EFS na tworzenie nowych przedsiębiorstw w regionie Wyniki badania obejmują między innymi: Wsparcie przedsiębiorczości w ramach PO KL i jego adekwatność do potrzeb regionu; Przeżywalność nowopowstałych podmiotów i ich rozwój; Struktura nowopowstałych miejsc pracy; Różnice w zakresie wsparcia przy rozpoczęciu działalności gospodarczej w ramach PO KL w stosunku do innych źródeł finansowania.

15 Badanie wsparcia w ramach EFS na tworzenie nowych przedsiębiorstw w regionie

16 Badanie: Ewaluacja stanu wdrażania PO KL

17 Badania: Ewaluacja stanu wdrażania PO KL (realizowane w poszczególnych latach) Wyniki badań obejmują między innymi: Efekty realizacji PO KL; Rozkład geograficzny udzielanego wsparcia w ramach PO KL; Ilość środków z EFS jaki zaabsorbowały poszczególne obszary województwa;

18 Badania: Ewaluacja stanu wdrażania PO KL (realizowane w poszczególnych latach) Rozkład geograficzny projektów Priorytet VII

19 Działalność Zachodniopomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy Szczecin, r.

20 Projekt: Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy Okres realizacji: 1 październik 2005 r marzec 2008 r. Źródło finansowania: Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego, działanie 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie. Projekt: Regionalny Barometr Gospodarki Okres realizacji: 1 kwiecień 2008 r grudzień 2009 r. Źródło finansowania: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Poddziałanie Przewidywane zmiany gospodarczej. Projekt: Regionalny Barometr Rynku Pracy i Edukacji Okres realizacji: 1 kwiecień 2008 r grudzień 2009 r. Źródło finansowania: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Projekt: Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy Okres realizacji: 1 styczeń 2010 r grudzień 2011 r. Źródło finansowania: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.

21 ROLA BADAŃ W SYSTEMIE INTERWENCJI NA RYNKU PRACY Wspomaganie publicznych służb zatrudnienia w budowaniu strategii zatrudnienia; Wspomaganie systemu edukacji w dostosowaniu oferty kształcenia do potrzeb rynku pracy; Wykazanie różnic regionalnych (lokalnych); Analiza skuteczności oddziaływania na rynek pracy usług i instrumentów rynku pracy; Rozpoznanie przyczyn problemów występujących na danym obszarze; Dostarczanie odbiorcom informacji ułatwiających procesy decyzyjne.

22 OBSZARY PROBLEMOWE PORUSZANE W BADANIACH RYNKU PRACY W LATATCH

23 NAJWAŻNIEJSZE OBSZARY BADAWCZE 2006 r r r r r r. Zagraniczna migracja zarobkowa Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych Stan i prognoza rozwoju gospodarczego woj. zachodniopomorskiego Sytuacja i oczekiwania pracodawców w powiatach województwa zachodniopomorskiego. Przewidywanie oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i kompetencji Zawodowa rola kobiet w społeczeństwie obywatelskim + + Sytuacja społeczno - zawodowa bezrobotnych w powiatach województwa zachodniopomorskiego

24 NAJWAŻNIEJSZE OBSZARY BADAWCZE W LATACH BADANIA ZLECONE 2010 r r. Zagraniczne migracje zarobkowe Sytuacja i oczekiwania pracodawców w powiatach woj. zachodniopomorskim Rola kobiet w społeczeństwie obywatelskim Preferencje i oczekiwania zawodowe uczniów w woj. zachodniopomorskim Czynniki wpływające na decyzje migracyjne; porównanie jakości życia; czynniki zniechęcające do wyjazdu lub zachęcające do powrotu do kraju; płace (plany inwestycyjne); ranking rynków pracy. Poznanie sytuacji zagranicznych migrantów zarobkowych z woj. zachodniopomorskiego przed wyjazdem za granicę i w trakcie pobytu za granicą; poznanie zachowań migrantów zw. z wyjazdem zarobkowym; określenie profilu społecznego migrantów. Przewidywanie oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji, kompetencji i usług szkoleniowych (2010 r.) - badania wśród pracodawców. Badania instytucji szkoleniowych (2010 r.). 5-letnia prognoza dynamiki i kierunków popytu na pracę (2010 r.). Uprzedzenia w stosunku do kobiet wśród pracodawców i przełożonych; System wartości wyznawany w społeczeństwie, w tym przez same kobiety; Role społeczne pełnione przez kobiety, w tym macierzyńskie; Cechy osobowościowe samych kobiet. Charakterystyka przedsiębiorczych kobiet w woj. zachodniopomorskim; Ocena wsparcia w zakresie przedsiębiorczości udzielanej przez instytucje publiczne w woj. zachodniopomorskim; Opracowanie rekomendacji wskazujących na słabe i mocne strony procesu udzielania dotacji na rozpoczęcie dział. gosp. przez kobiety. Poznanie i zdiagnozowanie planów i preferencji edukacyjnych i zawodowych młodzieży szkół gimnazjalnych oraz ponadgimnazjalnych ostatnich klas.

25 NAJWAŻNIEJSZE OBSZARY BADAWCZE W LATACH BADANIA WŁASNE 2010 r r. Badanie potencjału szkolenioworozwojowego branży IT w Szczecinie Badanie pilotażowe Nie planowano Sytuacja społeczno- zawodowa zarejestrowanych osób bezrobotnych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego Badanie pilotażowe w każdym z powiatów województwa zachodniopomorskiego. Poziom i zakres kształcenia ustawicznego; Sposoby/metody poszukiwania pracy; Gotowość wykonywania pracy w nietypowych formach; Przyczyny znalezienia się w obecnym położeniu na rynku pracy; Przeszkody w zmianie obecnego położenia na rynku pracy; Źródła dochodów; Oczekiwania płacowe; Sytuacja wśród osób biernych zawodowo okoliczności mogące sprzyjać wejściu na rynek pracy.

26 RAPORTY Z BADAŃ

27 RAPORTY Z BADAŃ

28 AKADEMIA BADAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY Cel: stworzenie sieci szybkiego reagowania na potrzeby lokalnego rynku pracy poprzez zastosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych - PASW Data Collection Data Entry na terenie działania wszystkich powiatowych urzędów pracy w woj. zachodniopomorskim. Szkolenie dla pracowników urzędu pracy dotyczące metodyki prowadzenia badań w ramach lokalnego rynku pracy: Podstawowa obsługa PASW Data Interviewer, Obsługa trudnego klienta/respondenta. Sprzęt komputerowy z oprogramowaniem do badania CATI. Badania pt. Sytuacja społeczno-zawodowa zarejestrowanych osób bezrobotnych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego. Próba: 2010 r. 998, 2011 r Wspólna baza danych.

29 PASW Data Collection Author Powiatowy Urząd Pracy PASW Data Collection Interviewer SCHEMAT REALIZACJI BADAŃ ABLRP Pracownik ZORP @ Pierwszy w Polsce schemat procesu analitycznego wykorzystujący oprogramowanie PASW Data Collection w administracji samorządowej na przykładzie woj. zachodniopomorskiego. Pracownik ZORP Prezentacja wyników Serwer ZORP Użytkownicy

30 Zagraniczne migracje zawodowe Podstawowe informacje o badaniu: Okres realizacji badania: wrzesień - listopad 2011 r. Zasięg migranci z terenu województwa zachodniopomorskiego; Respondenci: mieszkańcy województwa aktualnie pracujący za granicą; osoby, które pracowały za granicą, a aktualnie (nie dłużej niż 6 miesięcy) zamieszkiwały województwo zachodniopomorskie, które jednocześnie deklarowały, że w ciągu kolejnych 6 miesięcy wyemigrują za granicę w celach zarobkowych; osoby, które w ciągu ostatniego miesiąca wróciły z migracji zarobkowych. Metody badawcze: PAPI 352 wywiady bezpośrednie; CATI 534 wywiadów telefonicznych; CAWI 181 wywiadów internetowych.

31 Kraje, w których respondenci pracowali/pracują zarobkowo w 2011 r. Wielka Brytania Niemcy 26,9% 25,8% 27,7% 30,9% Irlandia Holandia 13,6% 10,9% 11,5% 13,1% Norwegia Belgia Francja 5,4% 4,8% 2,3% 4,6% 2,1% 2,6% Mężczyźni Kobiety Włochy 1,0% 3,5% inne 7,4% 5,9% Źródło: opracowanie własne na podstawie przeprowadzonych badań.

32 Czy po ewentualnym powrocie do kraju planuje Pan/i rozpocząć własną działalność gospodarczą? 2011 r. nie 50,4% 57,0% nie wiem/ nie zastanawiałem się nad tym 32,8% 37,6% mężczyzna tak 12,0% 10,3% kobieta

33 Sytuacja i oczekiwania pracodawców w powiatach województwa zachodniopomorskiego. Przewidywanie oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji. Podstawowe informacje o badaniu: Okres realizacji badania: wrzesień - listopad 2011 r. Zasięg teren województwa zachodniopomorskiego z uwzględnieniem podziału na powiaty; Respondenci: przedsiębiorcy reprezentujący powiaty województwa zachodniopomorskiego; liderzy zatrudnienia w regionie. Metody badawcze: PAPI 300 wywiadów bezpośrednich; CATI 4048 wywiadów telefonicznych.

34 STANOWISKO (WG KODU ISCO-08), NA KTÓRE BĘDĄ POSZUKIWANI PRACOWNICY W CIĄGU 12 MIESIĘCY (W 2012 R.) W WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIM Średni personel do spraw biznesu i administracji 3,5% 3,1% 5,8% 10,5% Sprzedawcy i pokrewni 0,0% 2,4% 3,8% 7,7% Pracownicy usług osobistych 1,2% 3,8% 4,2% 10,5% Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 0,0% 3,8% 4,7% 16,5% obszary wiejskie Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 0,0% 3,5% 7,7% 7,6% miasto powyżej 100 tys. mieszkańców Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 0,0% 4,7% 7,7% 7,8% miasto do 50 tys. mieszkańców Kierowcy i operatorzy pojazdów 5,9% 7,1% 9,6% 15,8% miasto tys. mieszkańców Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,0% 5,8% 5,9% 9,8% Specjaliści do spraw zdrowia 9,4% 9,1% 11,5% 15,8% Specjaliści nauczania i wychowania 3,8% 5,3% 10,0% 12,9% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% N = 4348

35 WYMAGANE WYKSZTAŁCENIE, JAKIE POWINNA MIEĆ OSOBA ZATRUDNIONA W ZAWODZIE KLUCZOWYM W WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIM zasadnicze zawodowe 31,2% średnie techniczne 24,7% średnie ogólne nie ma to znaczenia wyższe ekonomiczne lub humanistyczne II stopnia wyższe techniczne II stopnia wyższe ekonomiczne lub humanistyczne I stopnia wyższe techniczne I stopnia 14% 13,7% 12,2% 9% 7,4% 6,5% 0% 10% 20% 30% 40% N = 1308

36 POZIOM UMIEJĘTNOŚCI, JAKI WYMAGANY JEST W STOSUNKU DO PRACOWNIKA W ZAWODZIE KLUCZOWYM W BADANEJ FIRMIE nie wymagany w stopniu podstawowym w stopniu dobrym w stopniu bardzo dobrym wzór do naśladowania komunikatywność 12,9% 13,6% 27,1% 33,6% 12,6% współpraca w grupie 17,1% 9,9% 29,7% 33,4% 9,8% terminowa realizacja zaplanowanych działań 23,4% 6,3% 25,2% 33,3% 11,7% łatwość nawiązywania kontaktów 23,7% 11,7% 22,3% 30,5% 11,8% predyspozycje związane z obsługą klienta 34,1% 9,9% 13,8% 28,9% 13,3% łatwe nawiązywanie kontaktów ze współpracownikami czy klientami 29,7% 9,6% 20,8% 27,9% 12,1% jasne przekazywanie myśli 30,4% 10,2% 22,2% 27,1% 10,2% posługiwanie się urządzeniami technicznymi 28,4% 15% 25,5% 25,6% 5,6% logiczne myślenie, analiza faktów 27,9% 14,8% 26,6% 24,1% 6,6% wykonywanie prostych rachunków 40,8% 16,7% 21,3% 16,5% 4,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

37 Preferencje i oczekiwania zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w województwie zachodniopomorskim. Podstawowe informacje o badaniu: Okres realizacji badania: wrzesień - listopad 2011 r. Zasięg teren województwa zachodniopomorskiego; Respondenci uczniowie ostatnich klas szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych; Metody badawcze ankieta audytoryjna, która obejmowała 1683 uczniów szkół gimnazjalnych oraz 1233 uczniów szkół ponadgimnazjalnych.

38 Największy wpływ na decyzję ucznia dotyczącą wyboru szkoły ponadgimnazjalnej 90,0% 80,0% 70,0% 76,4% 72,3% 77,2% 60,0% 52,4% 50,0% 40,0% 30,0% 21,3% 2008 r r r. 20,0% 18,4% 17,2% 17,3% 10,0% 0,0% rodzice / ktoś inny z rodziny 0,7% 3,2% 0,7% 1,9% nauczyciel koledzy / koleżanki ja sam(a) Źródło: WUP w Szczecinie, opracowanie własne na podstawie badania Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w woj. Zachodniopomorskim, 2011 r. (N 1683). Dane na wykresie nie sumują się do 100% - możliwość wielokrotnej odpowiedzi.

39 architekt budowlaniec elektryk fotograf fryzjer informatyk kucharz lekarz mechanik nie jestem zdecydowany(a) policjant psycholog wojskowy Jaki zawód zamierza wykonywać GIMNAZJALISTA w przyszłości? 45,0% 40,0% 39,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 2,7% 1,1% 1,4% 1,2% 2,7% 5,7% 2,9% 2,8% 3,9% 1,8% 2,2% 2,1% 0,0% Źródło: WUP w Szczecinie, opracowanie własne na podstawie badania Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w woj. Zachodniopomorskim, 2011 r. (N 1683, BD - 0).

40 Jaki zawód zamierza wykonywać PONADGIMNAZJALISTA w przyszłości? 70,0% 60,0% 55,0% 60,7% 54,1% 50,0% 42,7% 40,0% 30,0% nie jestem zdecydowany(a) jeszcze 20,0% 10,0%,0% liceum liceum profilowane technikum szkoła zawodowa ogólnokształcące Źródło: WUP w Szczecinie, opracowanie własne na podstawie badania Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w woj. Zachodniopomorskim, 2011 r. (N 1233, BD 0).

41 Sytuacja społeczno-zawodowa osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego Podstawowe informacje o badaniu: Okres realizacji badania: wrzesień - październik 2011 r. Zasięg teren województwa zachodniopomorskiego z uwzględnieniem podziału na powiaty; Respondenci: osoby bezrobotne, korzystające z usług Powiatowego Urzędu Pracy; Metody badawcze: PAPI wywiady bezpośrednie; CAPI wywiady wspomagane komputerowo. Badaniem objęta została próba licząca osoby.

42 Respondenci poszukujący pracy za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy N=5518, brak danych=909 Białogard Choszczno Drawsko Pomorskie Goleniów Gryfice Gryfino Kamień Pomorski Kołobrzeg Łobez Myślibórz Police Pyrzyce Sławno Stargard Szczeciński Szczecinek Świdwin Wałcz Koszalin Szczecin Świnoujście Zachodniopomorskie 40,8% 3,4% 40,9% 29,0% 0,0% 4,4% 0,0% 39,1% 46,0% 0,0% 21,1% 5,6% 0,4% 6,4% 1,3% 46,0% 0,8% 0,7% 8,3% 18,5% 16,5% 51,8% 55,5% 49,8% 63,2% 77,8% 48,3% 61,2% 55,8% 43,8% 77,4% 48,6% 50,0% 77,3% 70,4% 67,6% 43,0% 56,0% 69,4% 64,6% 74,5% 60,1% 7,4% 41,0% 9,3% 7,8% 22,2% 47,3% 38,8% 5,1% 10,1% 22,6% 30,3% 44,4% 22,2% 23,2% 31,1% 11,0% 43,2% 29,9% 27,1% 6,9% 23,4% Brak danych Tak Nie

43 Korzystanie z form pomocy oferowanych przez PUP N=6923 Prace interwencyjne 15,9% 3,9% 80,3% Roboty publiczne 17,0% 2,9% 80,1% Staże 15,8% 12,1% 72,1% Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 17,8% 1,2% 81,0% Pożyczka szkoleniowa 18,0% 0,3% 81,7% Refundacja kosztów dojazdów i zakwaterowania 18,0% 2,3% 79,7% Szkolenie 17,2% 5,9% 76,9% Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem 18,0% 0,6% 81,4% Indywidualne doradztwo zawodowe 15,9% 14,7% 69,3% Grupowe doradztwo zawodowe 16,0% 10,0% 74,0% Inne 13,9% 6,3% 79,9% Brak danych Tak Nie

44 Dziękuję za uwagę