ABSOLWENCI SZKÓŁ NA STARCIE ZAWODOWYM. Warszawa,

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ABSOLWENCI SZKÓŁ NA STARCIE ZAWODOWYM. Warszawa,"

Jan Komorowski
5 lat temu
Przeglądów:

1 ABSOLWENCI SZKÓŁ NA STARCIE ZAWODOWYM Warszawa,

2 Absolwenci szkół na starcie zawodowym

3 Źródło: Bank Danych Lokalnych, GUS, Szkoły ponadgimnazjalne i policealne, Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych wskaźniki % (2015 r.) Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych (%) 80,0 75,5 70,0 60,0 61,3 50,0 51,1 40,0 33,1 30,0 27,8 21,8 20,0 15,7 10,0 10,9 2,7 0,0 absolwenci zasadniczych szkół zawodowych w ogólnej liczbie absolwentów szkół ponadgimnazjalnych absolwenci liceów ogólnokształcących w ogólnej liczbie absolwentów szkół ponadgimnazjalnych absolwenci techników w ogólnej liczbie absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Polska Mazowsze m.st. Warszawa

4 Źródło: Młodzież a rynek pracy, WUP w Warszawie, Warszawa Motywacje wyboru szkół ogólnokształcących Perspektywa rodziców Zdobycie wyższego wykształcenia szansą na lepszą przyszłość Perspektywa uczniów Perspektywa systemu edukacji Negatywny wizerunek szkół zawodowych Odroczenie wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej (zawodu, profilu) Kształcenie ogólne jest tańsze Duży popyt

5 Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności Polski, II kwartał 20156r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2016 r Wykształcenie a szanse na rynku pracy 90 Wskaźnik zatrudnienia wg wykształcenia (%) 80 78, ,3 58,1 54, , , wyższe średnie zawodowe policealne zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe

6 Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności Polski, II kwartał 20156r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2016 r Wykształcenie a szanse na rynku pracy 16,0 14,4 14,0 Stopa bezrobocia wg wykształcenia (%) 12,0 10,0 8,0 8,1 7,9 6,0 6,0 5,6 4,0 3,2 2,0 - gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne średnie zawodowe wyższe

7 Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności Polski, II kwartał 20156r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2016 r. Zatrudnienie absolwentów Wskaźnik zatrudnienia absolwentów (w wieku lat), w % wyższe 78,3 ogółem 58 zasadnicze zawodowe 52,9 policealne i śr.zawodowe 49,1 śr.ogólne 37,

8 Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności Polski, II kwartał 20156r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2016 r. Bezrobocie wśród absolwentów Stopa bezrobocia absolwentów (w wieku lat) wg poziomu wykształcenia 45,0 40,0 38,6 35,0 32,5 30,0 25,0 24,4 20,0 15,0 15,6 10,0 5,0 - zasadnicze zawodowe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące wyższe

9 Główne tendencje na rynku pracy w 2016 r. Spadek stopy bezrobocia do poziomu z 2008 r. 20,0 15,0 10,0 5,0 POLSKA MAZOWIECKIE 0, We wrześniu 2016 r. stopa bezrobocia rejestrowanego na Mazowszu wyniosła 7,4% (w Polsce 8,3%). Wzrost ilości wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej zgłaszanych do urzędów pracy w stosunku do lat ubiegłych I-IX 2016

10 Tendencje na rynku pracy a sytuacja młodzieży Jest to grupa najbardziej wrażliwa na zmiany na rynku pracy. W okresie dekoniunktury bezrobocie młodych rośnie szybciej niż w starszych grupach wiekowych: młodzież charakteryzuje duży brak stabilności zatrudnienia, wiele osób młodych pracuje w ramach umów cywilnoprawnych; w sytuacji nadwyżki podaży nad popytem rosną wymagania, którym młodzi, często niedoświadczeni kandydaci nie są w stanie sprostać W okresie poprawy sytuacji poziom bezrobocia młodzieży zmniejsza się szybciej niż wśród pozostałych grup.

11 Popyt na pracę Barometr zawodów

13 Prognoza liczby pracujących dla Mazowsza do 2020 r. zmiany sektorowe stały poziom udziału pracujących w przemyśle stały poziom udziału pracujących w usługach nierynkowych 16% spadek udziału pracujących w rolnictwie 19% wzrost udziału pracujących w usługach rynkowych Źródło: opracowanie własne na podstawie: Model prognozowania liczby pracujących dla województwa mazowieckiego, WUP Warszawa 2014 r.

Prognozowane zmiany w strukturze zawodowej pracujących spadek udziału pracowników biurowych spadek udziału techników i innego średniego personelu spadek udziału pracowników przy pracach prostych

14 Prognozowane zmiany w strukturze zawodowej pracujących spadek udziału pracowników biurowych spadek udziału techników i innego średniego personelu spadek udziału pracowników przy pracach prostych nieznaczny spadek udziału pracowników usług osobistych i sprzedawców! znaczny spadek udziału rolników, ogrodników leśników i rybaków wzrost udziału operatorów i monterów maszyn i urządzeń! znaczny wzrost udziału specjalistów Stabilny udziału pracujących robotników przemysłowych i rzemieślników oraz przedstawicieli władz publicznych. Źródło: opracowanie własne na podstawie: Model prognozowania liczby pracujących dla województwa mazowieckiego, WUP Warszawa 2014 r.

15 Wsparcie dla młodzieży Gwarancje dla młodzieży program wsparcia młodych na rynku pracy realizowany w całej Unii Europejskiej. Gwarancje są częścią Pakietu na rzecz zatrudnienia młodzieży wypracowanego przez Komisję Europejską. W latach wsparciem zostanie objętych prawie 2,5 mln osób.

16 Realizatorzy programu w województwie mazowieckim Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, Powiatowe Urzędy Pracy (PUP), Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP, Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK) za pośrednictwem wyłonionych pośredników finansowych (program Pierwszy biznes wsparcie w starcie), Partnerzy rynku pracy, w tym partnerzy społeczni, agencje zatrudnienia, organizacje pozarządowe, podmioty ekonomii społecznej, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, gminy i pracodawcy wyłonieni do realizacji Gwarancji dla młodzieży.

17 Realizowane formy wsparcia Pośrednictwo pracy Poradnictwo zawodowe Szkolenia i kursy zawodowe Dofinansowanie kosztów egzaminów i uzyskania licencji Staże i praktyki Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Granty na telepracę Dofinansowanie dalszej nauki Bony na zasiedlenie

18 Program Praca dla młodych Część działań realizowanych w ramach Planu realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce. Instrument wspierający zatrudnienie osób młodych. 12-miesięczna refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne zatrudnionego w pełnym wymiarze bezrobotnego do 30. roku życia. Maksymalna wysokość refundacji wynosi do 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia. Pracodawca, który zatrudnił młodą osobę w ramach programu może otrzymać dostęp do środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na podnoszenie kwalifikacji zatrudnionej osoby.

20 morp Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Wydział Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy

Podobne dokumenty

METROPOLITALNY I MAZOWIECKI RYNEK PRACY

METROPOLITALNY I MAZOWIECKI RYNEK PRACY W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ I ANALIZ MAZOWIECKIEGO OBSERWATORIUM RYNKU PRACY Warszawskie Forum Polityki Społecznej Rozwój rynku pracy w polityce społecznej Warszawy