Raport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 1. za okres: kwiecień opracowany w ramach projektu:
|
|
- Janina Kowalik
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 1 za okres: kwiecień 2016 opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru Powiatu Nowosądeckiego w ramach 8 osi priorytetowej Rynek pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata Działanie 8.4 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian Poddziałanie Adaptacja do zmian Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich
2 Spis treści 1. Wprowadzenie Podstawowe informacje o Województwie Małopolskim Analiza bezrobocia badanych obszarów Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza rynku pracy w Powiecie Nowosądeckim Oferty pracy napływające w badanym okresie Analiza rynków pracy sąsiadujących powiatów Poziom wynagrodzeń i konkurencja Spis Tabel Spis Map Spis Wykresów
3 1. Wprowadzenie Niniejszy Raport stanowi analizę sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim ze szczególnym uwzględnieniem Subregionu Sądeckiego obejmującego Powiat Nowosądecki, Powiat Limanowski oraz Powiat Gorlicki. Zawarte w nim badania i opracowania będą uaktualniane wraz z kolejnymi miesiącami. Dodatkowo, jako raport początkowy, zawarte w nim zostaną podstawowe informacje o lokalizacji i demografii oraz prognozy i wskazania rozwojowe regionów na przyszły rok. 2. Podstawowe informacje o Województwie Małopolskim Województwo Małopolskie ma powierzchnię km², co oznacza, że jest 12 pod względem wielkości województwem w kraju. Małopolskie podzielone jest na 22 powiaty, w tym [ data emisji ]: 19 powiatów ziemskich 3 powiaty miejskie Kraków, Tarnów i Nowy Sącz miasta na tyle duże, że zostały wydzielone i nadano im status osobnego powiatu. W Województwie Małopolskim są 182 gminy, co daje czwarty wynik w Polsce i jest to: 14 gmin miejskich (gmina na, na którą składa się miasto) 121 gmin wiejskich (gminy, na które składają się wsie) 47 gmin miejsko-wiejskich (gminy, na które składają się z miast i wsie). Na obszarze województwa znajduje się również 59 miast. Podział administracyjny województwa przedstawiono na Mapie 1. 3
4 Mapa 1. Podział administracyjny Województwa Małopolskiego Źródło: data emisji Z informacji zawartych na Internetowym Obserwatorze Statystyk Społecznych na koniec roku 2014 zamieszkiwało tu prawie 3,4 mln osób, z czego 62,8% stanowiły osoby w wieku produkcyjnym. Do najludniejszych powiatów należały: m. Kraków, powiat krakowski i nowosądecki i tutaj też było najwięcej osób w wieku produkcyjnym. 4
5 Tabela 1. Stan ludności ogółem i ludności w wieku produkcyjnym w poszczególnych powiatach województwa małopolskiego w 2014 r. Obszar Wskaźnik Ludność w wieku produkcyjnym Ludność ogółem powiat bocheński 62,78% powiat brzeski 63,16% powiat chrzanowski 63,40% powiat dąbrowski 64,56% powiat gorlicki 62,53% powiat krakowski 63,20% powiat limanowski 61,51% powiat m. Kraków 62,77% powiat m. Nowy Sącz 62,58% powiat m. Tarnów 62,14% powiat miechowski 61,00% powiat myślenicki 63,47% powiat nowosądecki 62,26% powiat nowotarski 62,87% powiat olkuski 63,03% powiat oświęcimski 62,80% powiat proszowicki 62,56% powiat suski 62,28% powiat tarnowski 63,41% powiat tatrzański 62,15% powiat wadowicki 62,93% powiat wielicki 63,50% województwo małopolskie 62,82% Źródło: data emisji Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie małopolskim na koniec marca 2016 r. wyniosła 8,5%, co dało mu czwartą lokatę w kraju. Najtrudniejsza sytuacja odnotowana została w powiecie dąbrowskim (16,2%), limanowskim (13,9%) i nowosądeckim (13,6%). Stopa bezrobocia powyżej średniej dla kraju odnotowana została w następujących powiatach: brzeskim, nowotarskim, gorlickim, tarnowskim, olkuskim, chrzanowskim, tatrzańskim, nowosądeckim, limanowskim i dąbrowskim. Sytuację małopolskich powiatów obrazuje Wykres 1. 5
6 Wykres 1. Stopa bezrobocia w poszczególnych powiatach województwa małopolskiego wg stanu na koniec marca 2016 r. [%] Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS W poniższej Tabeli przedstawiono zawody deficytowe i nadwyżkowe w roku 2015określone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. 6
7 Tabela 2. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Województwie Małopolskim informacja sygnalna 2015 r. sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna DEFICYT zawód deficytowy Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Programiści aplikacji RÓWNOWAGA zawód zrównoważony Kierownicy do spraw finansowych NADWYŻKA zawód nadwyżkowy Artyści plastycy zawód maksymalnie nadwyżkowy Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych Mistrzowie produkcji w budownictwie Fizycy i astronomowie Sadownicy Robotnicy wykonujący prace proste przy uprawie roślin i hodowli zwierząt Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku Optycy okularowi Rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy leśni i pokrewni Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni Literaci i inni autorzy tekstów Gońcy, bagażowi i pokrewni Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku Robotnicy budowy dróg Agenci ubezpieczeniowi Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny Monterzy budownictwa wodnego Źródło: data emisji Analiza bezrobocia badanych obszarów W I kwartale 2016 r. liczba osób bezrobotnych w całym województwie małopolskim wzrosła o 2% w stosunku do poprzedniego kwartału natomiast w porównaniu z poprzednim rokiem był to spadek o 14%. Porównując liczbę bezrobotnych w analizowanym kwartale z poprzednim spadek odnotowano tylko w PUP Proszowice, Sucha Beskidzka i Zakopane. We wszystkich pozostałych urzędach odnotowano 1% - 9% wzrost. W bezrobociu wojewódzkim największy udział ma GUP Kraków (16,3%) oraz PUP Nowy Sącz (8,4%). 7
8 Tabela 3. Liczba bezrobotnych w powiatach Małopolski oraz dynamika zmian w I kwartale 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy liczba bezrobotnych zarejestrowanych w dniu ogółem kobiety udział (%) w bezrobociu wojewódzkim zmiana w stosunku do poprzedniego roku zmiana w stosunku do poprzedniego kwartału PUP Bochnia ,40% 78% 104% PUP Brzesko ,10% 89% 103% PUP Chrzanów ,40% 87% 109% PUP Dąbrowa Tarnowska ,20% 94% 102% PUP Gorlice ,40% 92% 103% GUP Kraków ,30% 88% 101% UPP Kraków ,40% 80% 101% PUP Limanowa ,30% 86% 102% PUP Miechów ,60% 91% 102% PUP Myślenice ,00% 72% 105% SUP Nowy Sącz ,00% 86% 105% PUP Nowy Sącz ,40% 91% 101% PUP Nowy Targ ,00% 83% 103% PUP Olkusz ,80% 89% 101% PUP Oświęcim ,90% 83% 101% PUP Proszowice ,40% 84% 96% PUP Sucha Beskidzka ,00% 81% 94% PUP Tarnów miasto ,90% 87% 104% PUP Tarnów powiat ,70% 86% 100% PUP Wadowice ,30% 78% 102% PUP Wieliczka ,80% 83% 106% PUP Zakopane ,00% 96% 98% województwo małopolskie ,00% 86% 102% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z WUP Kraków 4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Przedstawiony poniżej barometr zawodów jest oczywiście prognozą, ale prowadzone już wiele lat badanie, przeprowadzane w gronie specjalistów, pozwala sądzić, iż będzie miało pokrycie w rzeczywistości. Analizując Barometr Zawodów na rok 2016, można określić jakie zawody są poszukiwane przez pracodawców z poszczególnych miast/powiatów. W skali województwa 74,6% analizowanych zawodów pozostaje w równowadze ich podaży i popytu na nie; w powiecie nowosądeckim jest to już tylko 58,2% a w Mieście Nowy 8
9 Sącz 31,1%. Nadwyżka i duża nadwyżka poszukujących pracy w stosunku do liczby ofert pracy w zawodzie w województwie małopolskim wynosi 17%, w powiecie nowosądeckim 26% a w Nowym Sączu 21% analizowanych zawodów. Z kolei niedobór fachowców notowany jest w następującym odsetku zawodów: w województwie małopolskim 6,2%, w powiecie nowosądeckim 13% a w Nowym Sączu aż 35%. Powyższe dane obrazują jak w powiecie nowosądeckim i Nowym Sączu (skąd pochodzić będzie znaczna większość uczestników projektu) niedopasowane są kwalifikacje pracowników do potrzeb rynku pracy. Jest to ok 40%-70% analizowanych zawodów znajdujących się w nadwyżce lub deficycie. Analizując poszczególne zawody co najmniej w 15 w powiatach województwa małopolskiego w równowadze są następujące zawody: operatorzy maszyn do produkcji specjaliści ds. organizacji produkcji wyrobów z gumy i tworzyw specjaliści ds. public relations sztucznych i reklamy pracownicy pralni i prasowalni wychowawcy w placówkach prawnicy oświatowych i opiekuńczych floryści zaopatrzeniowcy i dostawcy monterzy okien i szklarze architekci i urbaniści operatorzy urządzeń dźwigowotransportowych doradcy finansowi i inwestycyjni asystenci i technicy dentystyczni pracownicy myjni dziennikarze i redaktorzy specjaliści ds. rynku nieruchomości fotografowie specjaliści ds. zarządzania instruktorzy nauki jazdy zasobami ludzkimi i rekrutacji operatorzy wózków jezdniowych weterynarze położne agenci ubezpieczeniowi sekretarki fakturzyści spawacze ręczni łukiem pracownicy przetwórstwa elektrycznym spożywczego tapicerzy pracownicy sprzedaży internetowej animatorzy kultury psycholodzy i psychoterapeuci archiwiści i muzealnicy spawacze ręczni gazowi farmaceuci 9
10 kamieniarze kierowcy samochodów dostawczych kierownicy sprzedaży koordynatorzy projektów unijnych nauczyciele praktycznej nauki zawodu nauczyciele szkół specjalnych operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych opiekunki dziecięce pracownicy ds. rachunkowości i księgowości pracownicy produkcyjni pracownicy przetwórstwa metali robotnicy poligraficzni specjaliści ds. marketingu i sprzedaży bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej brukarze kadra kierownicza, menedżerowie kosmetyczki listonosze i kurierzy nauczyciele języków obcych, lektorzy operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej pomoce kuchenne pracownicy ds. budownictwa drogowego pracownicy służb mundurowych i ochrony pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek specjaliści ds. zamówień publicznych terapeuci zajęciowi Maksymalnie w 5 powiatach zachowana jest równowaga popytu i podaży w następujących zawodach: inżynierowie chemicy i chemicy technicy budownictwa inżynierowie inżynierii środowiska technicy mechanicy kierowcy samochodu ciężarowego pracownicy obsługi ruchu pracownicy biur podróży lotniczego i organizatorzy obsługi turystycznej specjaliści administracji publicznej 10
11 specjaliści rolnictwa i leśnictwa kierowcy ciągnika siodłowego krawcy i pracownicy produkcji odzieży nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących pielęgniarki szefowie kuchni kucharze marynarze, pracownicy obsługi statków i portów pedagodzy politolodzy, historycy i filozofowie pracownicy produkcji łodzi rolnicy i hodowcy specjaliści technologii żywności i żywienia ekonomiści Co najmniej w 10 powiatach występuje nadwyżka następujących zawodów: ekonomiści sprzątaczki i pokojowe pedagodzy kucharze nauczyciele przedmiotów sprzedawcy i kasjerzy ogólnokształcących technicy informatycy politolodzy, historycy i filozofowie geologowie, geografowie specjaliści technologii żywności i geofizycy i żywienia pracownicy administracyjni specjaliści administracji publicznej i biurowi pracownicy biur podróży pracownicy fizyczni i organizatorzy obsługi turystycznej kierowcy samochodów osobowych technicy budownictwa plastycy i dekoratorzy wnętrz inżynierowie chemicy i chemicy pracownicy socjalni inżynierowie inżynierii środowiska specjaliści ds. bezpieczeństwa specjaliści rolnictwa i leśnictwa i jakości technicy mechanicy specjaliści ds. finansowych rolnicy i hodowcy ślusarze specjaliści ochrony środowiska cukiernicy nauczyciele nauczania filolodzy i tłumacze początkowego kelnerzy i barmani socjolodzy i specjaliści ds. badań malarze budowlani społeczno-ekonomicznych murarze 11
12 ratownicy medyczni Z kolei niedobór w co najmniej 8 powiatach odczuwalny jest w następujących zawodach: kierowcy ciągnika siodłowego internetowych kierowcy samochodu ciężarowego spawacze metodą MIG/MAG pielęgniarki spedytorzy i logistycy szefowie kuchni cieśle i stolarze budowlani samodzielni księgowi lekarze kierowcy autobusów przedstawiciele handlowi diagności samochodowi spawacze metodą TIG graficy komputerowi dekarze i blacharze budowlani kierownicy budowy fizjoterapeuci i masażyści blacharze samochodowi monterzy instalacji budowlanych krawcy i pracownicy produkcji operatorzy obrabiarek odzieży skrawających lakiernicy samochodowi tynkarze programiści i administratorzy stron 12
13 Tabela 4. Barometr zawodów prognozowane zapotrzebowanie na pracowników w 2016 r. Małopolskie bocheński chrzanowski brzeski dąbrowski gorlicki krakowski Kraków limanowski miechowski myślenicki nowosądecki nowotarski Nowy Sącz olkuski oświęcimski proszowicki suski tarnowski Tarnów tatrzański wadowicki wielicki prognozowana relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników administratorzy systemów komputerowych R N R R R R ML D R R R D R D 0 R R D R R R R D agenci ubezpieczeniowi R R R R R N R R R D R R R D R R R R R R R R D analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych R 0 R R R R ML D R R R N R ML 0 R R 0 R R 0 0 D animatorzy kultury R R R R R R N R R ML R R R N 0 R R R R R 0 R 0 architekci i urbaniści R R R R R R R N R R R R BO R N R R R R R N R D architekci krajobrazu R N R R N R R R R R N R N R N R R R N N N R D archiwiści i muzealnicy R R R R R R N N R D R R R R 0 R R R R R D 0 R asystenci i technicy dentystyczni R R R R R R D N R R R R R D R R R R D D R R R betoniarze i zbrojarze R N D R R R D D R R N R N D R R R R N N R R D bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej R N R R R N R N N R R N R N R R R R R R R R 0 biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy R R N R R N R R N R R N R N N R R R N N 0 N R blacharze samochodowi D D D D N R D D R R R R D D D R R R N N N D D brukarze R R R R R R D D R ML R R R D D R D R R R R D R ceramicy i rzemieślnicy obróbki szkła R N R R N N R R 0 N R R R R 0 0 R 0 N N 0 R 0 cieśle i stolarze budowlani R D D D R R D D R R N R BO D D R R R N N N D D cukiernicy R N R R N N D D R N N N BO R N R R R R R N D N dekarze i blacharze budowlani R D D D R R D D R R N R N D D R R R R R R D R dentyści R R 0 R R R R R R D R D R 0 0 R 0 R R R 0 R 0 diagności samochodowi D ML R D D D R R D R R D R D R ML R R D D R D ML doradcy finansowi i inwestycyjni R D R R R R D R R R R R R D 0 R R R R R R R D dziennikarze i redaktorzy R 0 R R R R N N R R R R R R 0 R R R R R R R 0 ekonomiści N BO BO BO BO BO BO N BO BO BO BO BO N BO N N R N N BO N N elektromechanicy i elektromonterzy R D D D N R R D R N N R BO D R D R R N N BO D R fakturzyści R R R R R N N R R R R R R N 0 R R R R R R R R farmaceuci R N R R R R R R R R R R R R N R R D D D R N R filolodzy i tłumacze R D R R N N N N R R R D N N N N R R N N R D 0 fizjoterapeuci i masażyści R R D R N R ML N D D R R N R D R D D N N N R D floryści R R R R R R N R R R R R R R 0 D R R R R R R R 13
14 Małopolskie bocheński chrzanowski brzeski dąbrowski gorlicki krakowski Kraków limanowski miechowski myślenicki nowosądecki nowotarski Nowy Sącz olkuski oświęcimski proszowicki suski tarnowski Tarnów tatrzański wadowicki wielicki fotografowie R 0 R R R R N R N D R R R R 0 R R R R R R R R fryzjerzy R D D N N R D R R R N N BO R N R D D BO BO N D D geodeci i kartografowie R BO D D D R N N R R D N R R N R R 0 R R D R D geologowie, geografowie i geofizycy N 0 N R R N N N N R N N R R N R R 0 N N 0 N N gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy R N R R R N R R R R D R BO N R BO N N R R BO R N górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych R N R R R R D 0 0 R R R R D N N R R R R 0 R 0 graficy komputerowi D D D D D R R N ML R R R R D R R D D D D R D ML hydraulicy R R D R R R D R R R N R N D 0 R R R N N N D D inspektorzy nadzoru budowlanego R 0 R 0 R R D R 0 R R R R R R R R R 0 R instruktorzy nauki jazdy R D R R R D R R R R R R R R 0 R R 0 R R R R 0 instruktorzy rekreacji i sportu R D R R R R D R R D R R N R 0 R R R R R N D D instruktorzy rytmiki i tańca R D R R R R D R 0 R R R R D 0 R R R R R 0 D D inżynierowie budownictwa R D R R R R R N R R N R R D N D R R D D R D D inżynierowie chemicy i chemicy N R N N N N N N N N N N R N BO R R R N N 0 N N inżynierowie inżynierii środowiska N N N N R N N N R N N N N N BO R N R N N R N ML inżynierowie mechanicy R D R R R N N D R R N R R D N R R R R R R D ML kadra kierownicza, menedżerowie R R R R R R N R 0 R N D R D R R R R R R N R N kamieniarze R D R R R R D R R D R R N D R R R R R R R R N kelnerzy i barmani R N R R R BO D R R D N N BO R N R N R N N BO R R kierowcy autobusów D D D D R R D D D R D D N D R R D D R R D D R kierowcy ciągnika siodłowego D ML D D ML D D ML ML ML ML ML R ML D D R D D D 0 D R kierowcy samochodów dostawczych R D R R R N R R R ML D R N R R R R R R R R R N kierowcy samochodów osobowych N N R R R N D R R R R R N N N R N N N N N R N kierowcy samochodu ciężarowego D ML D D D R D R ML ML R R R D D D D D D D D D D kierownicy budowy D D D D D D R D D R R R R D 0 R R R D D R D ML kierownicy sprzedaży R R R R R R N R R R N D N R R R R R N N R R R koordynatorzy projektów unijnych R R R 0 R R ML R R R R R R ML R 0 R 0 R R 0 R R kosmetyczki R R R R R R D D R R R N R R R R D D N N R R R krawcy i pracownicy produkcji odzieży R D D R N N D ML D R N N BO ML D R N D BO BO BO D D kucharze N BO D N BO N ML D D N N N BO D N N R R BO BO BO D D lakiernicy samochodowi R R D D R R D D R R R R D D D R R D N N N D D 14
15 Małopolskie bocheński chrzanowski brzeski dąbrowski gorlicki krakowski Kraków limanowski miechowski myślenicki nowosądecki nowotarski Nowy Sącz olkuski oświęcimski proszowicki suski tarnowski Tarnów tatrzański wadowicki wielicki lakiernicy wyrobów drzewnych i metalowych R R D R R N D R 0 R D R R D R R R D R R R D R lekarze D R R R R D D D D R R D R 0 0 D 0 D D D R 0 0 listonosze i kurierzy R R R R N N R D R R N N R 0 R R R R R R N R R magazynierzy R D R R R N D D R D D R BO R R R R D R R BO R D malarze budowlani R R R R R BO R R R N N R N R N N R R N N N N 0 marynarze, pracownicy obsługi statków i portów R R masarze i przetwórcy ryb R R D R R R D D R R N N N D R R R R N N R D R mechanicy maszyn i urządzeń R D R R R BO N R R BO N R N R R R N R N N R D D mechanicy pojazdów samochodowych R D D N BO R N D R R N D BO R R D BO R BO BO N D D monterzy elektronicy R D R R R N R R R R N R R D R D R D N N R R R monterzy instalacji budowlanych R R D R R R ML D R R R R N D D R N D R R N D D monterzy konstrukcji metalowych R R R R R R D D R R R N R D R D R R D D 0 R R monterzy maszyn i urządzeń R D R R N N R R R R D R R D R R R R N N R D R monterzy okien i szklarze R R R R R N R R R R D R R R R R R R R R R D R murarze R N ML R N R ML D R N BO N BO D R R N D BO BO N R D nauczyciele języków obcych, lektorzy R N R R R N D R R R R N R N R R R R R R R D ML nauczyciele nauczania początkowego N N N R N N D N N R N N N N BO R R N N N R R R nauczyciele praktycznej nauki zawodu R 0 R R R R ML R R R R D R D N R R R R R R D R nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących N N N R N BO N N N N BO N BO BO BO N N R N N N R N nauczyciele przedmiotów zawodowych R 0 R R R R D R R R R D D ML N R R D R R R D 0 nauczyciele przedszkoli R N N R R N R R N ML R N R N R R R R R R R R ML nauczyciele szkół specjalnych R R R R R R D R R D R R R D R R R D R R 0 R 0 obuwnicy R 0 N 0 R 0 R N 0 R N R BO 0 0 R R R R R R D 0 ogrodnicy R D N R R N R R N R N R R R R R R 0 N N R N R operatorzy aparatury medycznej R 0 0 R R R R R 0 R R R R R 0 R R operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych R 0 R R R R R D R R R R R R R R N D R R D R D operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru R D 0 0 R R R R 0 R R R R 0 R R R 0 R R R R 0 operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych R 0 R R R R R R R R R R R 0 0 R R 0 R R 0 R 0 15
16 Małopolskie bocheński chrzanowski brzeski dąbrowski gorlicki krakowski Kraków limanowski operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych R R R R R R R R 0 R R R 0 0 R R R 0 R R 0 R 0 operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych R R R R R R R R R D R R R R R R R R R R R R R operatorzy maszyn włókienniczych R 0 R N 0 R 0 0 D R 0 R R N N 0 operatorzy obrabiarek skrawających R D R R N R D D R BO N D N D R D R D N N R D R miechowski myślenicki nowosądecki nowotarski Nowy Sącz olkuski oświęcimski proszowicki suski tarnowski Tarnów tatrzański wadowicki wielicki operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych R R R R R R R D R R R R R D R D R R R R R R R operatorzy wózków jezdniowych R D R R R R D D R R R R R R R R R D R R R R D opiekunki dziecięce R D R R R N N R R D R R R R R R R 0 R R R R D opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej R D D D R N ML ML R R R R R R R R R R R R R D R palacze kotłów CO R N N R R N N R R R N N N R 0 N R R R R N R 0 pedagodzy N BO N N N BO N N N BO N N N BO BO N N N BO BO R R N piekarze R N D R BO R D D D N N R BO D N N R R R R N D D pielęgniarki D D D D N R ML D D ML N D R D D D 0 D D D R ML D plastycy i dekoratorzy wnętrz N N N R R R R N 0 R N R N R 0 BO R 0 N N N N N politolodzy, historycy i filozofowie N N N N R N BO BO N N BO N N N BO BO N R N N N N 0 położne R D R R R R R R R R R R R 0 R R 0 D R R R R 0 pomoce kuchenne R N R R R BO R R R R R N BO N R R R N R R N R R posadzkarze R N R R R R ML R R R R R R D 0 R R R N N R D D pracownicy administracyjni i biurowi N N N R R BO BO BO N R R R BO BO R R BO N R R N N R pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej N N N R N N N N N R N N BO N BO R R R BO BO BO N N pracownicy ds. budownictwa drogowego R N R R R N R R 0 R R R R 0 0 R R R R R 0 0 R pracownicy ds. finansowoksięgowych ze znajomością języków obcych R D 0 R R R ML ML R R R R R D D R R 0 0 D pracownicy ds. rachunkowości i księgowości R R N R R N R N R R R R R N R R D N R R R R R pracownicy fizyczni N N R R R BO R R R N N N BO N R N N N R R N R N pracownicy myjni R R R R R R D R R R R R R N R R R R R R 0 R R pracownicy obsługi ruchu lotniczego D R R 0 0 R R pracownicy obsługi ruchu szynowego R N D 0 0 N R D 0 N 0 D R 0 0 R R R R R pracownicy poczty R N N R R N R N N R N N R 0 R R R R R R R R 0 16
17 Małopolskie bocheński chrzanowski brzeski dąbrowski gorlicki krakowski Kraków limanowski pracownicy pralni i prasowalni R R R R R N R R R R R R N R R R R R R R R R R pracownicy produkcji łodzi R R pracownicy produkcyjni R R R R R N R R 0 R R R R N R D R N R R 0 R R pracownicy przetwórstwa metali R R N R R N R D R N N R R R R R R R R R 0 R R pracownicy przetwórstwa spożywczego R R R R R N R R R R D R R R 0 R N R R R R R R pracownicy służb mundurowych i ochrony R D R R R R BO R R N R R BO R R D R D R R N R R pracownicy socjalni N R N R R N N N R R N N R N R R R N N N R N R pracownicy sprzedaży internetowej R R R R R R R R R R R R R R R R R D R R 0 0 D pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy R D R R BO R ML ML R R R R R R R R R R R R 0 D ML prawnicy R R R R R R N N R R R R R R R R R R R R R R R programiści i administratorzy stron internetowych R 0 R R R R D R D D R D R D R R R D D D R D ML projektanci i administratorzy baz danych R 0 R R R R D R R R R ML R D 0 R R D D D 0 R ML miechowski myślenicki nowosądecki nowotarski Nowy Sącz olkuski oświęcimski proszowicki suski tarnowski Tarnów tatrzański wadowicki wielicki projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży R R R 0 R R R N 0 R R 0 R 0 0 R R 0 R R 0 D 0 przedstawiciele handlowi R R D D BO R R ML D D R D BO D R R R D R R R D R przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek R 0 R R R N R R 0 R R R R R 0 0 R 0 R R R R 0 psycholodzy i psychoterapeuci R R D R R R D R R R R R R R N R R R R R R D R ratownicy medyczni N R R R N R ML N R D R N N N 0 R R N N N 0 N N recepcjoniści i rejestratorzy R N R R R N R N R ML D R N R R R R R R R BO D R robotnicy budowlani R R R R R N R R R D BO R BO D R R N R N N BO R R robotnicy leśni R R R R R N R 0 0 R N R N 0 0 R 0 R R R R 0 0 robotnicy obróbki drewna i stolarze R D R D N R D D R R R R BO R R R R R N N BO D R robotnicy obróbki skóry R 0 N 0 R R N N 0 R N R BO D 0 D R R N N R R R robotnicy poligraficzni R D R R R N N D 0 R R R R D R R R R R R R R R rolnicy i hodowcy N N N N BO BO R 0 N BO BO N N 0 N N R 0 BO BO 0 N 0 samodzielni księgowi D D R D R D ML D D D R R R D R R D D D D R D D sekretarki R R R R R N N D N R R R R R R R R N R R R R R socjolodzy i specjaliści ds. badań społecznoekonomicznych N N N R N N N N N N N N R R BO R R R N N R N 0 spawacze metodą MIG/MAG R D R R R R N ML D R D D R D R D D R R R R D D spawacze metodą TIG R D 0 R R D N ML D R R D R D R D D R R R R R D 17
18 Małopolskie bocheński chrzanowski brzeski dąbrowski gorlicki krakowski Kraków limanowski miechowski myślenicki nowosądecki nowotarski Nowy Sącz olkuski oświęcimski proszowicki suski tarnowski Tarnów tatrzański wadowicki wielicki spawacze ręczni gazowi R R R R R R N D R R R R R D R R D R R R R R R spawacze ręczni łukiem elektrycznym R 0 R R R R N ML R R R R R D R R D R R R R R R specjaliści administracji publicznej N N N N N N N N N N R N N N N R N N BO BO R N R specjaliści automatyki i robotyki R 0 R R R R R D R R 0 D R D D D R 0 R R 0 D ML specjaliści ds. bezpieczeństwa i jakości N 0 N R N N N N R R R N R R N N R 0 N N 0 R N specjaliści ds. finansowych N BO N R N R R D R R N R BO N N N R R N N R R N specjaliści ds. marketingu i sprzedaży R R R D R N R R R D R R R N N R R D R R R R R specjaliści ds. organizacji produkcji R N R R R R R D R N R R R R R R R R R R 0 R R specjaliści ds. public relations i reklamy R R R R R R N R R R R R R D 0 R R R R R R 0 R specjaliści ds. rynku nieruchomości R R R R R R D R 0 R R R R R 0 R R R R R R R R specjaliści ds. zamówień publicznych R R 0 R R R D R R R R R R 0 0 R R R R R 0 0 D specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji R R R R R R R D R R R N R R R R R R R R R R D specjaliści ds. zastosowań informatyki R 0 R R N N D R R R 0 R R R 0 R R D N N 0 R D specjaliści elektroniki i telekomunikacji R D D R N R N R N R N N R R N R R R N N R R R specjaliści ochrony środowiska N N N R N N N N N R N N BO N BO R R R N N R N R specjaliści rolnictwa i leśnictwa N R N N R N N N N N N N N N BO R R 0 N N N N 0 specjaliści technologii żywności i żywienia N BO N BO N BO N N BO N BO BO BO N BO R N 0 BO BO BO N R spedytorzy i logistycy R D D D R R D D R ML R R R D D R R R R R R D D sprzątaczki i pokojowe N N N R R BO D R N R N N BO N N BO R N R R BO N N sprzedawcy i kasjerzy N BO R N BO N D D R R R N BO N N N N D N N BO R R sprzedawcy na targowiskach i bazarach R 0 R R R R D R 0 R R R R 0 D R R R R R szefowie kuchni D D D D R D ML ML D N N D D ML D D R D N N R D D ślusarze N BO R R BO N N ML R BO N R BO R R N R D BO BO N D D tapicerzy R ML R R R R R R R R R D R ML 0 R R R R R R D R technicy budownictwa N N R N BO N N N R N BO N BO N BO R N R N N BO N R technicy elektrycy R D D R R N R N R D N R N N R D R R R R R D D technicy informatycy N N D N N N N BO R R BO N N R 0 N R D N N N R R technicy mechanicy N BO R N BO N N R R BO BO N BO N N R N R BO BO N N D technolodzy robót wykończeniowych w budownictwie R D R R R N D R R R R R R D N R R R N N R D D 18
19 Małopolskie bocheński chrzanowski brzeski dąbrowski gorlicki krakowski Kraków limanowski miechowski myślenicki nowosądecki nowotarski Nowy Sącz olkuski oświęcimski proszowicki suski tarnowski Tarnów tatrzański wadowicki wielicki terapeuci zajęciowi R 0 R R R N R R R D R N R D R R R D R R R D R tynkarze R D D D R R ML D R D R R R D R R R R R R R R D weterynarze R D R R R R D R R R R R R R R R 0 R R R R R R wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych R N N R R N R R R R R R R N R R R R R R R R R zaopatrzeniowcy i dostawcy R R R R R N R D R D N R R R R R R R R R R R R Źródło: opracowanie własne na podstawie tabelach/2016/malopolskie ?province=malopolskie&jobs_page=2&all=all LEGENDA: równowaga popytu i podaży deficyt poszukujących pracy nadwyżka poszukujących pracy duża nadwyżka poszukujących pracy duży deficyt poszukujących pracy R D N BO ML brak danych 0 5. Analiza rynku pracy w Powiecie Nowosądeckim Według stanu na dzień r. w PUP dla Powiatu Nowosądeckiego zarejestrowanych było łącznie osób bezrobotnych, z czego najwięcej, bo 58,9% stanowiły kobiety. Aż 82,9% to osoby zarejestrowane po raz kolejny licząc od roku Ponad 90% osób bezrobotnych to osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby do 30 roku życia w tym osoby do 25 roku życia długotrwale bezrobotne powyżej 50 roku życia korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia posiadający co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia niepełnosprawni. 19
20 Tabela 5. Podstawowe struktury i stany osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. Wyszczególnienie Stan na r. Struktura w % Bezrobotni ogółem w tym: ,0 kobiety ,9 z prawem do zasiłku ,7 zarejestrowani po raz I ,1 zarejestrowani po raz kolejny (od 1990 r.) ,9 zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy 502 5,3 poprzednio pracujący ,7 dotychczas nie pracujący ,3 zamieszkali na wsi ,1 osoby w okresie do 12- stu miesięcy od dnia ukończenia nauki 350 3,7 cudzoziemcy 17 0,2 bez kwalifikacji zawodowych ,7 bez doświadczenia zawodowego ,1 kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ,9 Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy ,4 osoby do 30 roku życia ,5 w tym osoby do 25 roku życia ,7 długotrwale bezrobotne ,8 powyżej 50 roku życia ,2 korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej 741 7,9 posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia ,1 posiadający co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku 1 0,01 życia niepełnosprawni 414 4,4 Poszukujący pracy w tym: 170 osoby niepełnosprawne 77 Źródło: Dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Powiecie Nowosądeckim stan na 30 kwiecień 2016 r. Spośród 915 zarejestrowanych osób bezrobotnych w miesiącu kwietniu 2016 r. najwięcej bo 85,5% to osoby zarejestrowane po raz kolejny, 79% to osoby zamieszkujące na wsi. Znaczną grupę stanowią również osoby do 30 r. ż., bo aż 54,3%. 20
21 W analizowanym okresie zgłoszono 606 ofert pracy, co oznacza, że statystycznie na 1 ofertę przypadało prawie 16 bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym urzędzie. Tabela 6. Płynność bezrobocia, oferty pracy oraz podjęcia pracy w PUP dla Powiatu Nowosądeckiego Wyszczególnienie Styczeń-kwiecień roku 2016 Miesiąc kwiecień 2016 liczba % 1. Bezrobotni zarejestrowani w miesiącu z tego: ,00% po raz I - szy ,52% po raz kolejny ,48% z prawem do zasiłku ,39% zamieszkali na wsi ,13% w tym posiadający gospodarstwo rolne ,51% osoby w okresie do 12 m-cy od dnia ,32% ukończenia nauki cudzoziemcy 9 3 0,33% bez kwalifikacji zawodowych ,44% bez doświadczenia zawodowego ,03% kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po ,12% urodzeniu dziecka w wieku do 30 roku życia ,32% w tym wieku do 25 roku życia ,19% długotrwale bezrobotne ,01% powyżej 50 roku życia ,39% korzystające ze świadczeń pomocy ,39% społecznej posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia ,23% posiadający co najmniej 1 dziecko niepełnosprawne do 18 r. życia 0 0 0,00% niepełnosprawni ,92% 2. Bezrobotni wyrejestrowani w miesiącu z tego: ,00% podjęcia pracy ,08% 3.*Zgłoszone wolne miejsca pracy z tego dla: ,00% na staż ,60% na miejsca przygotowania zawodowego 0 0 0,00% dorosłych na prace społecznie użyteczne ,28% niepełnosprawnych ,82% 4.*Zgłoszenia zwolnień z przyczyn zakładu pracy (osoby) ,00% Źródło: opracowanie własne na podstawie: Dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Powiecie Nowosądeckim stan na 30 kwiecień 2016 r. Spośród 606 miejsc pracy, 141 pochodziło z sektora publicznego, a 465 z prywatnego; 21
22 oraz 237 były to oferty niesubsydiowane a 369 subsydiowane. Wykres 2. Podział zgłoszonych w VI 2016 r. ofert pracy na źródło i sposób finansowania. Źródło: opracowanie własne na podstawie: Dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Powiecie Nowosądeckim stan na 30 kwiecień 2016 r. W poniższej tabeli zawarto wykaz zgłoszonych w kwietniu 2016 r. ofert pracy w podziale na zawody. Wynika z niej, ze najwięcej ofert pracy było dla robotników gospodarczych. Niemal w 100 procentach były to oferty pracy subsydiowanej, czyli roboty publiczne i prace społecznie użyteczne. 22
23 Tabela 7. Wykaz ofert pracy zgłoszonych w kwietniu 2016 r. (najliczniejsze) Lp. Zawody Oferty pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszone w kwietniu 2016 r. symbol Ogółem subsydiowane staż Niesubsydiowane 1. Robotnik gospodarczy Sprzedawca Technik prac biurowych Kucharz Sortowacz materiałów drzewnych Technik administracji Magazynier Kelner Kasjer handlowy Fryzjer Monter / konserwator instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 12. Pomocniczy robotnik budowlany Pracownik ochrony fizycznej Stolarz Pomoc kuchenna Asystent nauczyciela przedszkola Cieśla Przetwórca owoców i warzyw Kierowca samochodu dostawczego Recepcjonista Asystent do spraw księgowości Doradca klienta Ślusarz Pracownik rozkładający towar na półkach 25. Specjalista do spraw sprzedaży Przedstawiciel handlowy Elektromonter instalacji elektrycznych Pielęgniarka Fizjoterapeuta Spedytor Źródło: Dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Powiecie Nowosądeckim stan na 30 kwiecień 2016 r. W miesiącu kwietniu br. pracę podjęło 933 osoby w tym 325 kobiet tj. 34,8%. Bezrobotni podejmowali głównie pracę niesubsydiowaną 75,2%. 23
24 Tabela 8. Liczba osób, które podjęły pracę w marcu i kwietniu 2016 r. Miesiące Podjęcia pracy ogółem Praca Praca niesubsydiowana subsydiowana ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety marzec kwiecień Źródło: Dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Powiecie Nowosądeckim stan na 30 kwiecień 2016 r. W poniższej tabeli przedstawiono liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych i wyrejestrowanych w okresie styczeń kwiecień 2016 r. Wynika z niej, że w każdej a analizowanych kategorii bezrobotnych więcej osób się wyrejestrowało niż zarejestrowało. Około 50% wyrejestrowań było z powodu pojęcia pracy. Tabela 9. Napływ i odpływ wybranych kategorii bezrobotnych w okresie styczeń kwiecień 2016 r. Wyszczególnienie Bezrobotni do 30 w tym powyżej długotrwale roku życia do 25 roku życia 50 roku życia Zarejestrowani Wyrejestrowani w tym z powodu: podjęcia pracy niesubsydiowanej subsydiowanej Skierowani na szkolenie Skierowani na staż Skierowani do prac społeczno użytecznych Razem ilość bezrobotnych objętych subsydiowaną aktywizacją zawodową ( praca subsydiowana + szkolenie + staż + prace społecznie użyteczne) Źródło: Dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Powiecie Nowosądeckim stan na 30 kwiecień 2016 r. 6. Oferty pracy napływające w badanym okresie Poniższa Tabela ukazuje ilość ofert pracy napływających do Powiatowych Urzędów Pracy w całym Województwie Małopolskim. Jak widać, w kwietniu bieżącego roku, najwięcej ofert wpłynęło do Urzędu Pracy m. Kraków i powiatu krakowskiego, natomiast 24
25 najmniej w powiecie tatrzańskim i miechowskim. W porównaniu z analogicznym okresem w 2015 r. mniejsza ilość ofert wpłynęła w powiatach: myślenickim, proszowickim, gorlickim, olkuskim i m. Nowy Sącz. Tabela 10. Liczba zgłoszonych ofert pracy do urzędów pracy w kwietniu 2015 i 2016 r. Nazwa zgłoszone w ciągu miesiąca kwietnia bilans 2016 w porównaniu z POLSKA MAŁOPOLSKIE Powiat bocheński Powiat krakowski Powiat miechowski Powiat myślenicki Powiat proszowicki Powiat wielicki Powiat m. Kraków Powiat gorlicki Powiat limanowski Powiat nowosądecki Powiat m. Nowy Sącz Powiat chrzanowski Powiat olkuski Powiat oświęcimski Powiat wadowicki Powiat brzeski Powiat dąbrowski Powiat tarnowski Powiat m. Tarnów Powiat nowotarski Powiat suski Powiat tatrzański Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS: data emisji r. Zestawienie ofert pracy, jakie napływają do Powiatowych Urzędów Pracy, bezrobotni mogą śledzić na bieżąco na stronach odpowiednich powiatów oraz na stronie oferty.praca.gov.pl. Baza ta, nie uwzględnia jednak ofert pracy, jakie można znaleźć w ogłoszeniach internetowych. W załączniku 1 do niniejszego raportu zawarto oferty pracy zgłoszone do urzędów pracy w kwietniu 2016 r. 25
26 7. Analiza rynków pracy sąsiadujących powiatów Rozdział ten ma sprawdzić, czy bezrobotni, znajdujący się w trudnej sytuacji na rynku pracy lokalnych powiatów, mają szanse na zatrudnienie w sąsiednich powiatach, w których jest lepsza sytuacja gospodarcza. Powiat nowosądecki zlokalizowany jest w południowo-wschodniej części Małopolski. Graniczy z powiatem gorlickim (od wschodu), z tarnowskim i brzeskim (od północy) oraz z limanowskim i nowotarskim (od zachodu). Niemniej jednak z uwagi na zwiększającą się mobilność mieszkańców małopolski, głównie w celu poszukiwania pracy niniejsza analiza zawiera dane z całego województwa. Sytuacja na rynku pracy powiatów województwa małopolskiego przedstawia się następująco: 26
27 Tabela 11. Stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych i oferty pracy zgłoszone do PUP wg stanu na dzień r. Jednostka administracyjna Stopa bezrobocia Polska 9,50% Liczba osób bezrobotnych Liczba kobiet bezrobotnych Napływ osób bezrobotnych Liczba ofert pracy liczba bezrobotnych przypadająca na 1 ofertę pracy woj. 8,10% małopolskie bocheński 6,80% brzeski 9,80% chrzanowski 12% dąbrowski 15,20% gorlicki 10,90% Kraków 4,40% krakowski 6,60% limanowski 13% miechowski 8,40% myślenicki 7,30% Nowy Sącz 7,60% nowosądecki 12,70% nowotarski 10,80% olkuski 11,70% oświęcimski 8,90% proszowicki 8,90% suski 7,20% Tarnów 8,30% tarnowski 10,90% wadowicki 8,40% wielicki 7,90% tatrzański 12,60% Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie - Regionalna mapa bezrobocia, Jak pokazują powyższe dane sytuacja na rynku pracy województwa małopolskiego nie jest zbyt optymistyczna. Porównując liczbę osób bezrobotnych z liczbą ofert pracy pozostających w dyspozycji urzędów otrzymujemy informację, iż średnio na 1 zgłoszoną w PUP-ach ofertę czeka 13 bezrobotnych. Najtrudniejsza sytuacja jest w powiecie tatrzańskim gdzie jest to już 50 osób na 1 ofertę. W powiecie nowosądeckim jest to 16 osób a w sąsiadujących powiatach jest to odpowiednio: w brzeskim 18 osób, gorlickim 32 osoby, limanowskim 15 osób, nowotarskim 24 osoby, tarnowskim 22 osoby i w Nowym Sączu 13 osób. Najlepszą sytuację przedstawiają powiaty: krakowski, suski, wielicki i Tarnów. 27
28 Paradoksalni mimo najniższej w województwie stopy bezrobocia jaka jest rejestrowana w Krakowie, liczba osób przypadająca na 1 ofertę pracy jest relatywnie wysoka, bo aż 12. Należy jednak pamiętać, że obok publicznych instytucji jakimi są PUP-y pracodawcy bardzo często zgłaszają swoje oferty pracy na innych specjalizujących się w tym portalach czy również firmach HR. Dlatego też jeśli bezrobotny jest zdecydowany na poszukiwanie pracy poza miejscem zamieszkania, powinien brać pod uwagę obok liczby bezrobotnych przypadających na 1 ofertę (zgłoszoną do PUP) także stopę bezrobocia i tu atrakcyjne mogą być miasta grodzkie. 8. Poziom wynagrodzeń i konkurencja Średnie wynagrodzenie w kwietniu 2016 r. w Małopolsce wynosiło 4 113,47 zł i było o 200 zł niższe niż średnia dla kraju. W porównaniu z marcem br. odnotowano tu prawie 3% spadek, na który złożyły się spadki średniego wynagrodzenia w 6 z analizowanych branż rzędu 0,2% do aż 14%. Jedynie obsługa rynku nieruchomości oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna zaliczyły 0,06% do 0,68% wzrost płac. Zarówno w marcu jak i kwietniu br. działalność profesjonalna, naukowa i techniczna oraz administrowanie i działalność wspierająca notowały wynagrodzenia na nieco wyższym poziomie niż średnia dla kraju. 28
29 Tabela 12. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw wg PKD 2007 w Polsce i Województwie Małopolskim w marcu i kwietniu 2016 r. Okresy Sekcje wg PKD 2007 Polska Małopolska zł marzec=100% zł marzec=100% Polska = 100% ogółem 4351,45 100,00% 4238,07 100,00% 97,39% przemysł ogółem 4402,14 100,00% 4419,75 100,00% 100,40% przemysł - przetwórstwo 4159,74 100,00% 3994,16 100,00% 96,02% przemysłowe budownictwo 4182,96 100,00% 3864,01 100,00% 92,38% handel; naprawa pojazdów 4002,29 100,00% 3421,84 100,00% 85,50% samochodowych zakwaterowanie i gastronomia 3061,43 100,00% 2690,61 100,00% 87,89% obsługa rynku nieruchomości 4708,90 100,00% 3831,53 100,00% 81,37% działalność profesjonalna, 6967,66 100,00% 7148,62 100,00% 102,60% naukowa i techniczna administrowanie i działalność 3093,11 100,00% 3691,36 100,00% 119,34% wspierająca ogółem 4313,57 99,13% 4113,47 97,06% 95,36% przemysł ogółem 4283,92 97,31% 4120,62 93,23% 96,19% przemysł - przetwórstwo 4056,77 97,52% 3986,38 99,81% 98,26% przemysłowe budownictwo 4391,40 104,98% 3782,90 97,90% 86,14% handel; naprawa pojazdów 4059,21 101,42% 3304,82 96,58% 81,42% samochodowych zakwaterowanie i gastronomia 2977,47 97,26% 2660,73 98,89% 89,36% obsługa rynku nieruchomości 4489,74 95,35% 3833,96 100,06% 85,39% działalność profesjonalna, 6443,25 92,47% 7197,37 100,68% 111,70% naukowa i techniczna administrowanie i działalność 2978,34 96,29% 3173,52 85,97% 106,55% wspierająca Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS 2016 marzec kwiecień Jak powszechnie wiadomo, poziom wynagrodzenia jest silnie skorelowany z konkurencją na rynku. Mając to na uwadze, warto zwrócić uwagę na liczbę podmiotów gospodarczych powstających i upadających, na analizowanych obszarach. Według rejestru REGON w I kwartale 2016 r. w Małopolsce zarejestrowano podmiotów gospodarczych, co stanowi 9,1% nowo zarejestrowanych podmiotów w kraju. W analizowanym okresie jedynie w powiatach chrzanowskim, olkuskim i tatrzańskim odnotowano spadek liczby podmiotów. W ujęciu wojewódzkim zdecydowanie największa liczba podmiotów funkcjonuje w Krakowie (prawie 31%) i powiecie krakowskim (8,6%). Najmniej natomiast jest ich w powiatach dąbrowskim (0,93%) i proszowickim (0,97%). 29
30 Tabela 13. Podmioty gospodarki narodowej wg rejestru REGON w I kwartale 2016 r. Nazwa I kwartał 2016 stan na Małopolska = 100% podmioty nowo zarejestrowane podmioty wyrejestrowane bilans POLSKA MAŁOPOLSKIE ,00% Powiat bocheński ,56% Powiat krakowski ,64% Powiat miechowski ,30% Powiat myślenicki ,71% Powiat proszowicki ,97% Powiat wielicki ,10% Powiat m. Kraków ,94% Powiat gorlicki ,30% Powiat limanowski ,02% Powiat nowosądecki ,78% Powiat m. Nowy Sącz ,57% Powiat chrzanowski ,26% Powiat olkuski ,49% Powiat oświęcimski ,93% Powiat wadowicki ,87% Powiat brzeski ,95% Powiat dąbrowski ,93% Powiat tarnowski ,67% Powiat m. Tarnów ,03% Powiat nowotarski ,66% Powiat suski ,39% Powiat tatrzański ,93% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS
31 Wykres 3. Nowo zarejestrowane i wyrejestrowane podmioty gospodarki narodowej wg rejestru REGON w poszczególnych powiatach Województwa Małopolskiego w I kwartale 2016 r. Źródło: GUS 2016 Podsumowując rynek pracy w kwietniu był ciężki, co przełożyło się na obniżkę średniego wynagrodzenia w większości branż. Dodatkowo ilość zakładanych przedsiębiorstw, nie była o wiele wyższa, niż przedsiębiorstw upadających w analizowanym okresie. Następny okres pokaże, czy będzie można mówić o ożywieniu rynku pracy w dalszych miesiącach oraz co za tym idzie, wyższymi zarobkami. 31
32 Spis Tabel Tabela 1. Stan ludności ogółem i ludności w wieku produkcyjnym w poszczególnych powiatach województwa małopolskiego w 2014 r. Tabela 2. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Województwie Małopolskim informacja sygnalna 2015 r. Tabela 3. Liczba bezrobotnych w powiatach Małopolski oraz dynamika zmian w I kwartale 2016 r. Tabela 4. Barometr zawodów prognozowane zapotrzebowanie na pracowników w 2016 r. Tabela 5. Podstawowe struktury i stany osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. Tabela 6. Płynność bezrobocia, oferty pracy oraz podjęcia pracy w PUP dla Powiatu Nowosądeckiego Tabela 7. Wykaz ofert pracy zgłoszonych w kwietniu 2016 r. (najliczniejsze) Tabela 8. Liczba osób, które podjęły pracę w marcu i kwietniu 2016 r. Tabela 9. Napływ i odpływ wybranych kategorii bezrobotnych w okresie styczeń kwiecień 2016 r. Tabela 10. Liczba zgłoszonych ofert pracy do urzędów pracy w kwietniu 2015 i 2016 r. Tabela 11. Stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych i oferty pracy zgłoszone do PUP wg stanu na dzień r. Tabela 12. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw wg PKD 2007 w Polsce i Województwie Małopolskim w marcu i kwietniu 2016 r. Tabela 13. Podmioty gospodarki narodowej wg rejestru REGON w I kwartale 2016 r. Spis Map Mapa 1. Podział administracyjny Województwa Małopolskiego Spis Wykresów Wykres 1. Stopa bezrobocia w poszczególnych powiatach województwa małopolskiego wg stanu na koniec marca 2016 r. [%] Wykres 2. Podział zgłoszonych w VI 2016 r. ofert pracy na źródło i sposób finansowania. 32
33 Wykres 3. Nowo zarejestrowane i wyrejestrowane podmioty gospodarki narodowej wg rejestru REGON w poszczególnych powiatach Województwa Małopolskiego w I kwartale 2016 r. 33
1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie opolskim
ZAŁĄCZNIK NR 12 LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM ORAZ KLUCZOWYCH I POTENCJALNIE KLUCZOWYCH OBSZARÓW ROZWOJU W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM 1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Bardziej szczegółowoZawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku
Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku Barometr zawodów 2018 1 wskazuje, że na poziomie regionu wielkopolskiego (11 powiatów) można wyróżnić 127 zawodów deficytowych oraz 32 nadwyżkowe.
Bardziej szczegółowoRaport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 2. za okres: maj opracowany w ramach projektu:
Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 2 za okres: maj 2016 opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru u Nowosądeckiego
Bardziej szczegółowoBAROMETR ZAWODÓW NA 2018 ROK subregion Północnej Wielkopolski
BAROMETR NA 2018 ROK subregion Północnej Wielkopolski Zawody deficytowe to te, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich
Bardziej szczegółowoRaport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 17. za okres: sierpień opracowany w ramach projektu:
Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 17 za okres: opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru u Nowosądeckiego
Bardziej szczegółowoMateriały opracowane przez Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Pile na podstawie danych z
Barometr zawodów prezentuje zapotrzebowanie na pracowników, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę. Zawody deficytowe to te, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności
Bardziej szczegółowoRaport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 7. za okres: październik opracowany w ramach projektu:
Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 7 za okres: październik 2016 opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru
Bardziej szczegółowoLista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2017 roku
Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2017 roku Wersja nr 1, luty 2017 r. 1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie
Bardziej szczegółowoRaport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 3. za okres: czerwiec opracowany w ramach projektu:
Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 3 za okres: czerwiec 2016 opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru
Bardziej szczegółowoRaport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 8. za okres: listopad opracowany w ramach projektu:
Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 8 za okres: listopad 2016 opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru
Bardziej szczegółowoSytuacja na małopolskim rynku pracy. Kraków, 24 marca 2017 r.
Sytuacja na małopolskim rynku pracy Kraków, 24 marca 2017 r. Bezrobocie 200 180 160 140 120 100 80 96,531 60 40 20 0 I 2007 V IX I 2008 V IX I 2009 V IX I 2010 V IX I 2011 V tysiące IX I 2012 V IX I 2013
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 8,2% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 6,6%
Bardziej szczegółowoRaport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 10. za okres: styczeń opracowany w ramach projektu:
Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 10 za okres: styczeń 2017 opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 7,1% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoRaport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 5. za okres: sierpień opracowany w ramach projektu:
Raport z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim nr 5 za okres: sierpień 2016 opracowany w ramach projektu: Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z pracy z obszaru
Bardziej szczegółowoAbsolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi
Bardziej szczegółowoZAPOTRZEBOWANIE NA ZAWODY WYNIKI BAROMETRU ZAWODÓW 2017
Załącznik nr 16 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.02.00-IP.02-12-093/17 ZAPOTRZEBOWANIE NA ZAWODY WYNIKI BAROMETRU ZAWODÓW 2017 Załącznik został przygotowany na podstawie badania przygotowanego w Wojewódzkim
Bardziej szczegółowoBarometr zawodów Małopolska
Barometr zawodów Małopolska Współpraca z udziałowcami na regionalnym rynku pracy. Działalność agencji zatrudnienia w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Katarzyna
Bardziej szczegółowoZawody przyszłości. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej. Małgorzata Gradzik
Zawody przyszłości Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej Małgorzata Gradzik Czym jest barometr zawodów? Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w danych powiatach.
Bardziej szczegółowoZałącznik A Rynek pracy
Załącznik A Rynek pracy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Załącznik B Rynek edukacyjny Tabela 15. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoBiuletyn WUP. 1
Biuletyn WUP 2014 II kwartał 2014 www.wup-krakow.pl 1 Bezrobocie w Małopolsce w II kwartale 2014 roku Statystyka rynku pracy Na koniec czerwca 2014 roku w małopolskich urzędach pracy zarejestrowane były
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoTRENDY NA RYNKU PRACY
TRENDY NA RYNKU PRACY IX Konferencja Małopolska otwarta na wiedzę Kraków, 5 czerwca 2017 r. Rynek pracy w Małopolsce sytuacja na rynku pracy poprawia się: zwiększa się liczba podmiotów gospodarczych, zwiększa
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoBiuletyn WUP. 1
Biuletyn WUP 2015 I kwartał 2015 www.wup-krakow.pl 1 Bezrobocie w Małopolsce w I kwartale 2015 roku Statystyka rynku pracy Styczeń i luty 2015 roku były jeszcze okresem wzrostu liczby osób w rejestrach
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska
Wydarzenie Miejsce Data Doradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska Lilla Jaroń Wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Bolesławiec, 12 kwietnia 2018 r. 1 2 3 Deficyt Powiat
Bardziej szczegółowoBiuletyn WUP. www.wup-krakow.pl 1
Biuletyn WUP 2014 III kwartał 2014 www.wup-krakow.pl 1 Bezrobocie w Małopolsce w III kwartale 2014 roku Statystyka rynku pracy W małopolskich urzędach pracy na koniec września 2014 zarejestrowane były
Bardziej szczegółowoZawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r.
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce 11,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 10,1% 1/ Wybrane dane
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoBiuletyn WUP. www.wup-krakow.pl 1
Biuletyn WUP 2015 II kwartał 2015 www.wup-krakow.pl 1 Bezrobocie w Małopolsce w II kwartale 2015 roku Statystyka rynku pracy W drugim kwartale b.r. zaobserwowano dalszą poprawę sytuacji na rynku pracy.
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,3% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoWykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty
Załącznik do rozporządzenia Wojewody Małopolskiego Nr 6/10 z dnia 13 sierpnia 2010 roku Wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji
Bardziej szczegółowoJakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy
Jakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy Oczekiwania pracodawców Pracę otrzymuje się w 70% dzięki wiedzy fachowej i w 30% dzięki zdolnościom społecznym.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoCentrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego cel i podstawy funkcjonowania
Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego cel i podstawy funkcjonowania Poznań, lipiec 2017 DEPARTAMENT EDUKACJI I NAUKI UMWW Polityka oświatowa państwa w zakresie kształcenia zawodowego,
Bardziej szczegółowoInformacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.
Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według
Bardziej szczegółowoZawód maksymalnie deficytowy
Zawód maksymalnie deficytowy 1. ZAWODY MAKSYMALNIE DEFICYTOWE maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem, tzn. wskaźnik dostępności ofert pracy wynosi zero, a pozostałe mierniki nie osiągają wartości.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM. INFORMACJA SYGNALNA ZA II PÓŁROCZE 2018 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU 48-200 Prudnik, ul. Jagiellońska 21 tel. 77 436 23 04; tel./ fax. 77 436 99 88 www.pup-prudnik.pl; e-mail: pup@pup-prudnik.pl POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING
Bardziej szczegółowoZawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoSYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE MAŁOPOLSKIM W 2017 ROKU. Kraków 2018
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE MAŁOPOLSKIM W 2017 ROKU Kraków 2018 Rynek pracy w Małopolsce w 2017 roku Ponad 1,425 mln pracujących 380 tys. podmiotów gospodarczych (wzrost o 2,4%) w tym 364,1
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoInformacja sygnalna na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2016 roku 1
MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy Informacja sygnalna na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2016 roku 1 Zgodnie z zapisami Ustawy
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi
Bardziej szczegółowoBiuletyn WUP. www.wup-krakow.pl 1
Biuletyn WUP 2015 III kwartał 2015 www.wup-krakow.pl 1 Bezrobocie w III kwartale 2015 roku Statystyka rynku pracy W trzecim kwartale b.r. obserwowano dalszą poprawę sytuacji na rynku pracy. Sukcesywnie
Bardziej szczegółowoBiuletyn WUP. 1
Biuletyn WUP 2016 IV kwartał 2015 www.wup-krakow.pl 1 Bezrobocie w IV kwartale 2015 roku Statystyka rynku pracy Począwszy od lutego aż do października 2015 roku liczba osób zarejestrowanych w małopolskich
Bardziej szczegółowoRozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego
II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym
Bardziej szczegółowoZawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 11,5% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 9,8% 1/ Wybrane dane
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoStrona 1. Kody przejścia pomiędzy nazwami zawodów w badaniu "Barometr zawodów 2011" a Klasyfikacją Zawodów i Specjalności
Kody przejścia pomiędzy nazwami zawodów w badaniu "Barometr zawodów 2011" a Klasyfikacją Zawodów i Specjalności Nazwa zawodu do badania kod KZiS nazwa KZiS Kadra kierownicza, menedżerowie Kierownicy projektów
Bardziej szczegółowoBiuletyn WUP. I kwartał 2013
Biuletyn WUP 2013 1 I kwartał 2013 Bezrobocie w Małopolsce w I kwartale 2013 roku Statystyka rynku pracy Na koniec marca 2013 roku liczba osób zarejestrowanych w małopolskich urzędach pracy wzrosła do
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 11 grudnia 2012 r. Poz. 7110
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 11 grudnia 2012 r. Poz. 7110 ROZPORZĄDZENIE WOJEWODY MAŁOPOLSKIEGO z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów wydawania
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Monitoring zawodów deficytowych i ch w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2016 roku oraz za 2016 rok kwiecień,
Bardziej szczegółowoInformacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie
Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie Wyszczególnienie Liczba osób, które podjęły zatrudnienie lub inną
Bardziej szczegółowoWykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty
Załącznik do Rozporządzenia Nr 14/11 Wojewody Małopolskiego z dnia 8 września 2011 r. Wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji
Bardziej szczegółowoBezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2014 r.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 964 436 2 19 1317 553 9 7 123 51 737 317 456 185 266 19 34 111 Przedstawiciele
Bardziej szczegółowoANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2016 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2016 r. Informacja sygnalna za II półrocze 2016 roku Tarnowskie Góry, luty 2017 r. opracował: Tomasz
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Bardziej szczegółowoBezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2013 r.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 916 374 26 16 1371 58 12 6 114 47 815 358 44 175 21 17 18 111 Przedstawiciele
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,7% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2015 roku oraz za rok 2015
Bardziej szczegółowoBezrobocie w Małopolsce w maju 2016 roku
Bezrobocie w Małopolsce w maju 216 roku W maju nastąpił dalszy spadek bezrobocia rejestrowanego w Małopolsce. Na koniec miesiąca w małopolskich urzędach pracy zarejestrowanych było 19 64 osób. Tym samym
Bardziej szczegółowoANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.
Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów
Bardziej szczegółowoANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoZawód lub specjalność
Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2012 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoAKTYWIZACJA SPOŁECZNO ZAWODOWA. Informacje ogólne o wymaganiach w przypadku realizacji projektów o charakterze aktywizacji społeczno zawodowej
AKTYWIZACJA SPOŁECZNO ZAWODOWA Informacje ogólne o wymaganiach w przypadku realizacji projektów o charakterze aktywizacji społeczno zawodowej CZYM JEST EFEKTYWNOŚĆ SPOŁECZNO-ZAWODOWA? Wskaźnik pomiaru
Bardziej szczegółowoRAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH
POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH Katowice 2014 rok 1. Podstawowe pojęcia Monitoring - ranking
Bardziej szczegółowo20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%
Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy
Bardziej szczegółowoBezrobocie w Małopolsce w maju 2017 roku
Bezrobocie w Małopolsce w maju 217 roku Od czterech lat w woj. małopolskim bezrobocie rejestrowane wykazuje tendencję spadkową. W maju w powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było 86 817 bezrobotnych.
Bardziej szczegółowoLISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN
Załącznik do Zarządzenia Nr 465/2013 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 26 sierpnia 2013 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoInformacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku.
Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku. I. POZIOM BEZROBOCIA Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublińcu na koniec grudnia 2010r wynosiła 3346 i w porównaniu do grudnia
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM 2012 MARZEC 2013 Niniejsze opracowanie stanowi raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2015 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2015 r. Informacja sygnalna za II półrocze 2015 roku Tarnowskie Góry, luty 2016 r. opracował: Tomasz
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest
Bardziej szczegółowoINFORMACJA. o bezrobociu w powiecie pajęczańskim za czerwiec 2019r.
INFORMACJA o bezrobociu w powiecie pajęczańskim za czerwiec 219r. Pajęczno 219 strona 2 SPIS TREŚCI I. POZIOM BEZROBOCIA... 5 II. STOPA BEZROBOCIA... 7 III. ZMIANY W POZIOMIE BEZROBOCIA... 8 IV. STRUKTURA
Bardziej szczegółowoII część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku
POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....
Bardziej szczegółowoWOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH PROGNOZOWANE ZATRUDNIENIE DO 2020 ROKU W WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIM WEDŁUG WIELKICH I ŚREDNICH GRUP ZAWODÓW Opracowano w Wydziale Badań i Analiz Rynku Pracy Obserwatorium Rynku
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str I. WSTĘP...3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)...4 2.1 Analiza
Bardziej szczegółowoWybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach
Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,
Bardziej szczegółowoII część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Bardziej szczegółowo