POLSKIEGO POTOPU NIE BĘDZIE
|
|
- Szymon Małek
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 POLSKIEGO POTOPU NIE BĘDZIE MICHAŁ ŚWIECH, ( :00:00) gazetapraca.pl/gazetapraca/1,67738, ,polskiego_potopu_nie_bedzie.html Masowego exodusu nie trzeba się obawiać. Chociaż do Niemiec może wyjechać sporo osób, to skala zjawiska na pewno nie będzie tak duża, jak po otwarciu rynku pracy w Wielkiej Brytanii. Z kilku powodów. Polskiego potopu nie będzie Michał Świech Masowego exodusu nie trzeba się obawiać. Chociaż do Niemiec może wyjechać sporo osób, to skala zjawiska na pewno nie będzie tak duża, jak po otwarciu rynku pracy w Wielkiej Brytanii. Z kilku powodów. Otwarcie niemieckiego rynku pracy dla pracowników z Polski nastąpi 1 maja tego roku. Jest to okazja do snucia przewidywań, prognoz i spekulacji, także tych nieco katastroficznych. Jednak wbrew temu, co wieszczą niektórzy specjaliści i politycy, powody do obaw są mniejsze niż mogłoby się wydawać. Stawka mniejsza niż kiedyś Przez wiele lat niemiecki rynek pracy był dla polskich pracowników "ziemią obiecaną". Byli tacy, którzy jeździli pracować tam na czarno. Dla innych nadzieja na legalną pracę była powodem entuzjastycznego poparcia wstąpienia Polski do Unii Europejskiej. I nie ma się czemu dziwić. Jak wynika z wyliczeń Polsko- Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej (AHK Polska), wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Niemczech była w tamtych latach sześciokrotnie wyższa niż w Polsce. Aktualne stawki oferowane u naszych zachodnich sąsiadów wciąż wydają się bardzo atrakcyjne. Z danych izby wynika, że fryzjer zarabia tam 1,6 tys. euro miesięcznie brutto, hydraulik 2 tys., a dziennikarz nawet 4 tys. Euro. - Jeszcze bardziej atrakcyjnie wypada porównanie stawek w branżach i na stanowiskach, gdzie potrzebny jest specjalistyczny "know-how" i doświadczenie zawodowe - mówi Katarzyna Soszka-Ogrodnik AHK Polska. Tymczasem według szacunków firmy Antal International, programista z trzyletnim doświadczeniem może liczyć w Niemczech na 50 tys. euro rocznie, konsultant SAP nawet na 70 tys. euro. Średnia płaca wynosi ponad 2,5 tys. euro brutto. Polak potrzebny od zaraz Na tym nie koniec. Około 70 proc. przedsiębiorstw skarży się na brak wykwalifikowanych specjalistów, a zdaniem prof. Krystyny Iglickiej zajmującej się badaniem trendów dotyczących migracji Polaków, utrzymanie szybkiego tempa wzrostu niemieckiej gospodarki wymaga zatrudnienia dodatkowych 400 tys. osób. Są to jednak dość ostrożne szacunki. Niemiecki Instytut Badań nad Rynkiem Pracy ocenia, że na rynku brakuje nawet 3 mln pracowników. Z kolei ostatnie badanie Antal Global Snapshopt pokazuje, że aż 31 proc. niemieckich pracodawców chce zatrudnić specjalistów i menedżerów.
2 Jeśli przyjrzeć się szczegółowym danym na temat zapotrzebowania na pracowników w Niemczech, można zauważyć, że najbardziej poszukiwani są inżynierowie i informatycy. Według instytutu, w obu zawodach brakuje około 60 tys. pracowników. Kolejnych 30 tys. koniecznych jest do sprawnego funkcjonowania branży budowlanej. Poszukiwani są więc monterzy, spawacze czy elektrycy. Szacunki mówią też o zapotrzebowaniu na 30 tys. pracowników gastronomii i hotelarstwa, 15 tys. pielęgniarek i 80 tys. opiekunów osób starszych. - Na rynku niemieckim brakuje głównie specjalistów i menedżerów z obszarów inżynierii i IT - wyjaśnia Max Price, Managing Director niemieckiego biura Antal International. - Niemieccy pracodawcy chętnie widzieliby w swoich szeregach pracowników w Polski. Cieszą się oni opinią dobrych pracowników - wyśmienicie przygotowanych merytorycznie, zaangażowanych i znających realia korporacyjne. Przeszkodą zwykle jest jednak brak znajomości języka angielskiego - dodaje Price. Wyjazdy bez zbędnych emocji Wysokie płace, duże zapotrzebowanie na fachowców i niewielka odległość sprawiają, że w maju wielu polskich przedsiębiorców może stanąć w obliczu odpływu najlepszych ludzi na zachód. To jednak prognoza pochopna i zbyt daleko posunięta. Choć zapewne część pracowników wyjedzie do Niemiec, emigracja zarobkowa nie przyjmie raczej takich rozmiarów jak miało to miejsce, gdy w 2004 roku rynek pracy otworzyła Wielka Brytania. Wynika to przede wszystkim z faktu, że wyjazdy za granicę są już dla polskich pracowników normą. - Otwarcie granic rynku niemieckiego czy austriackiego jest dla Polaków kolejną, ale już nie pierwszą okazją dająca możliwość legalnej pracy za granicą - przyznaje Katarzyna Daniek, Dyrektor Regionalny w Manpower Polska - Nie ma w tym przypadku takiej ekscytacji oraz otoczki przygody przyciągającej jak magnes zwłaszcza młodych obywateli - dodaje. Co to oznacza? Że sytuacja, w której kolejne państwo zaprasza Polaków do pracy powoli staje się zjawiskiem powszednim. Dlatego obecne zainteresowanie Polaków ofertami rynku niemieckiego plasuje się na średnim poziomie. - Kandydaci pytają o te oferty raczej z ciekawości, niż ze zdeklarowanej chęci wyjazdu - przyznaje Daniek. Wyższe pensje, większe wydatki Co więcej, praca za granicą nie jest już tak atrakcyjna finansowo. O ile w 2004 roku różnica między tym, co można było zarobić na emigracji i w kraju była ogromna, to dziś nie jest już tak duża. Przeciętna płaca w Niemczech to około 2,5 średniego wynagrodzenia w Polsce. Ciągle więcej, ale nie na tyle, żeby zrekompensować różnice w kosztach życia i straty emocjonalne związane z rozłąką z rodziną. - Polski rynek pracy nie odczuje odpływu specjalistów i menedżerów w związku z otwarciem granicy niemieckiej - przekonuje Artur Skiba, dyrektor generalny Antal International. Wtóruje mu Katarzyna Soszka-Ogrodnik z Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej. Jej zdaniem koszty życia w wielkich niemieckich miastach są na tyle wysokie, że zniechęcą wielu z potencjalnych kandydatów do wyjazdów. Soszka-Ogrodnik zwraca też uwagę na to, że już wcześniej nastąpiło częściowe otwarcie niemieckiego
3 rynku pracy dla wybranych zawodów. I co? I nic. Polacy nie tylko nie zaczęli masowo wyjeżdżać do Niemiec, ale wręcz znad Renu i Łaby uciekają. O ile bowiem w latach na niemieckich plantacjach pracowało w sezonie zbiorczym około 300 tys. Polaków, to w ostatnich latach było ich o 100 tys. mniej. Doszło do takiej sytuacji, gdy niemiecka prasa bulwarowa, zwyczajowo niechętna "gastarbeiterom", martwiła się brakiem rąk do pracy przy uprawach szparagów. Polacy i Niemcy powalczą o pracowników Wiceminister gospodarki Rafał Baniak twierdzi wręcz, że niemieckim firmom może być o polskich pracowników bardzo trudno. - Skończyły się czasy, kiedy młody człowiek z Polski podejmował każdą pracę bez względu na warunki, jakie mu się oferuje. Dzisiaj specjalista w Polsce osiąga niewiele niższe wynagrodzenie niż to, które mogą mu zaproponować Niemcy - twierdzi Baniak. Katarzyna Soszka-Ogrodnik nie wyklucza sytuacji, w której polskie firmy dbające o swoją kadrę spróbują zatrzymać najcenniejszych ludzi u siebie. - Dobry pracodawca, który wie jak cenny jest kapitał ludzki, nie powinien mieć z tym większych problemów - ocenia. Bać się powinni jednie ci, którzy już dziś są mniej atrakcyjni dla pracowników. Ponieważ niemieccy pracodawcy poszukują tych samych pracowników, którzy są tak cenni dla pracodawców w Polsce, może się okazać, że polscy specjaliści staną się obiektem zaciekłej rywalizacji. Język raczej obcy Niższe różnice w zarobkach to nie jedyna bariera, która sprawi, że migracja do Niemiec nie przybierze wielkich rozmiarów. Kolejną, równie ważną jest bowiem język. - Firmy, które zwracają się do nas szukając pracowników bardo wyraźnie podkreślają, że interesują ich jedynie tacy, którzy potrafią mówić po niemiecku - podkreśla Katarzyna Soszka-Ogrodnik. Chodzi przy tym o taką znajomość języka, która pozwoli pracować lub uczyć się w środowisku niemieckojęzycznym, czyli co najmniej na poziomie B1 (odpowiadającym maturze). Tymczasem nawet wśród studentów liczba osób znających język niemiecki na poziomie dobrym lub bardzo dobrym nie przekracza kilkunastu procent. - Odsetek Polaków operujących płynnie językiem niemieckim jest znacznie mniejszy niż odsetek osób władających językiem angielskim, a to może stanowić poważną barierę w podjęciu pracy za Odrą - potwierdza istnienie problemu Katarzyna Daniek. - Niemieccy pracodawcy oferują ciekawe warunki płacowe, a często również socjalne, ale w zdecydowanej większości ofert język niemiecki jest wymogiem koniecznym do podjęcia dobrze płatnej pracy u naszych sąsiadów - podkreśla. Na problemy ze znajomością języka wskazują też eksperci firmy Antal International, którzy uznają to za jedną z barier mogących uniemożliwić Polakom pracę nad Renem. Warto jednak pamiętać, że ci, którzy interesują się możliwością wyjazdu, język znają. Tak było w przypadku 37 proc. osób z województw zachodniej Polski zainteresowanych wyjazdem, które wzięły udział w ankiecie firmy AG Test HR.
4 Nostryfikacja dyplomów Okazuje się jednak, że także ci, którzy znają język niemiecki mogą mieć problemy. Bo chociaż w Polsce mogą się pochwalić wyższym wykształceniem lub unikalnymi umiejętnościami potwierdzonymi zaświadczeniami, certyfikatami czy uprawnieniami, w Niemczech zostaną potraktowani jak osoby bez kwalifikacji, przynajmniej dopóki nie nostryfikują swoich dyplomów. A to nie jest łatwe. Jak mówi Katarzyna Soszka-Ogrodnik w Niemczech uprawnionych do tego jest około 400 różnych instytucji. - Są wśród nich instytucje centralne, landowe, ale też cechy czy stowarzyszenia. Do tego każdy land ma swoje własne regulacje w tym zakresie - ostrzega. Przykład? Nostryfikacja dyplomu lekarza raz może być sprawą lokalnego wydziału zdrowia, a innym razem - izby lekarskiej. Uznanie kwalifikacji inżyniera może także podlegać władzom lokalnym (np. gminie, powiatowi) albo cechowemu stowarzyszeniu inżynierów. Kandydatowi do pracy może być ciężko się w tym wszystkim zorientować. Pracodawcy mogą pomóc, ale tylko wtedy, gdy będzie im zależało na tym, aby dane stanowisko objęła konkretna osoba. Ile będzie jednak takich sytuacji? Mimo braków w wykształconej sile roboczej większość pracowników z zagranicy pracuje na stanowiskach niezgodnych z wykształceniem i kwalifikacjami. Według danych OECD może się tym pochwalić zaledwie 49 proc. osób. Przyjęło się już powiedzenie, że Niemcy mają najlepiej wykształcone sprzątaczki na świecie. Ilu chętnych? To, że pojawiają się trudności nie oznacza oczywiście, że nikt z niemieckiej oferty nie skorzysta. Z pewnością wyjedzie wiele osób z tych regionów Polski, które od dawna współpracują z Niemcami. Jak wynika na przykład z badań prowadzonych przez AG Test HR, ponad 20 proc. pracowników z terenów Dolnego Śląska rozważa wyjazd do Niemiec. Rzecz w tym, że rozważanie wyjazdu nie jest jednoznaczne z podjęciem decyzji, a ta z rzeczywistą emigracją. Na pytanie, czy zamierzają podjąć pracę w Niemczech po 1 maja, aż 57,7 proc. ankietowanych prze AG Testt HR odpowiada zdecydowanie - nie. Najczęściej chęć wyjazdu deklarują osoby z wykształceniem zawodowym lub średnim. Wśród magistrów, którzy najbardziej poszukiwani są przez niemieckich pracodawców odsetek chętnych do wyjazdu jest niższy. Podobnie jest w przypadku specjalistów. Tych, którzy chcieliby wyjechać jest dwa razy mniej niż pracowników wykonawczych. Do Niemiec najchętniej wybraliby się kierowcy, elektromonterzy, spawacze i sprzedawcy. Powodami wyjazdu, jakie podawali ankietowani Polacy są: lepsza płaca (31 proc.), lepsze warunki pracy (20 proc.) i lepsze warunki socjalne (11 proc.). Według Jakuba Dziewita, dyrektora wrocławskiego oddziału AG Test HR gdzie prowadzono badania, takie wyniki mogą być dla niektórych firm niepokojące. Migracja wahadłowa W województwach zachodnich może nasilić się zjawisko migracji wahadłowej. - Chodzi o pracowników, którzy w ciągu tygodnia pracują w Niemczech, a na weekend jadą do domów - precyzuje Soszka- Ogrodnik. Taka sytuacja może dotknąć pracodawców w województwach dolnośląskim, śląskim czy
5 opolskim, które są znakomicie skomunikowane z Niemcami oraz tam, gdzie tradycja czasowych (lub permanentnych) wyjazdów do pracy jest duża. Chociaż powody do niepokoju wydają się być mniejsze, niż mogłoby wynikać z nagłówków prasowych, pracodawcy są świadomi ewentualnych skutków, jakie mogą dla nich przynieść wyjazdy pracowników. Pamiętają, co działo się po otwarciu rynków pracy w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Wiedzą też jednak, że podwyżki wynagrodzeń, które w tamtym czasie miały zapobiec odpływowi pracowników nie spełniły swojej roli. Dlaczego? - Po pierwsze pensje w Polsce nie miały najmniejszych szans doścignąć wynagrodzeń oferowanych np. w Irlandii, a po drugie wywołały skutek odwrotny od zamierzonego utwierdzając pracowników w przekonaniu, że mogą stawiać wysokie żądania oferując w zamian bardzo niewiele - wyjaśnia Katarzyna Daniek. Co mogą więc zrobić pracodawcy, żeby zatrzymać potencjalnych emigrantów w Polsce? Według Daniek, już teraz szukają innych rozwiązań, w większym stopniu skierowanych na dopasowanie niedoborów kadrowych poprzez optymalizację procesów w firmie: budują ścieżki rozwoju, umacniają więzi ludzi z firmą, oferują szkolenia, refundacje studiów. - Zarówno pracodawcy jak i pracownicy wiele zyskali dzięki wcześniejszym doświadczeniom emigracyjnym i zarówno jedna, jak i druga strona podchodzi teraz do wyjazdów zarobkowych bardziej racjonalnie, na chłodno rozpatrując zarówno na szanse jak i zagrożenia takiej sytuacji - zapewnia Daniek.
Wykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl
Kierunek: Niemcy W ciągu najbliższych 3 lat do pracy do Niemiec zdecyduje się wyjechad od 200 do 400 tysięcy Polaków. Niemieccy pracodawcy poszukują najchętniej osób z wykształceniem technicznym, wykwalifikowanych
Bardziej szczegółowoMIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda
Agenda Migracje Zarobkowe Polaków Emigracja z Polski o o o o o o Skala emigracji Kierunki emigracji Profil potencjalnego emigranta Długość wyjazdów Bariery i motywacje Sytuacja geopolityczna Imigracja
Bardziej szczegółowoNorwegia nowym kierunkiem emigracji zarobkowej
Polacy odnaleźli nowy rynek pracy w Europie. Ze względu na niezwykle wysokie zarobki w Norwegii następuje exodus polskich pracowników z zachodniej Europy do Skandynawii. Norwegia kusi Polaków ogromną kasą.
Bardziej szczegółowoSytuacja na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku
Niemieckie place budowy to eldorado finansowe dla polskich firm budowlanych. Mnóstwo wolnych zleceń, rosnące stawki finansowe i coraz bardziej sprzyjająca koniunktura powodują, że w 2017 roku da się dużo
Bardziej szczegółowoSytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.
RAPORT Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.
Bardziej szczegółowoIle zarabiają robotnicy Kto ile zarabia oraz gdzie w Polsce płacą najlepiej - raport Money.pl. Autor: Bartosz Chochołowski
Ile zarabiają robotnicy Kto ile zarabia oraz gdzie w Polsce płacą najlepiej - raport Money.pl Autor: Bartosz Chochołowski Wrocław, maj 2008 Wśród robotników najlepiej zarabiają mechanicy oraz elektrycy.
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY I ZASOBY LUDZKIE NA DOLNYM ŚLĄSKU I W MIEŚCIE WROCŁAWIU 2009
Partnerzy badania: RYNEK PRACY I ZASOBY LUDZKIE NA DOLNYM ŚLĄSKU I W MIEŚCIE WROCŁAWIU 2009 Zebranie oraz opracowanie wyników: Advisory Group TEST Human Resources 50-136 ul. Wita Stwosza 15 tel. 71/ 78
Bardziej szczegółowoZarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę. Badania Pracuj.pl
Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę Badania Pracuj.pl Gotowi na zmiany? Aż 6 na 10 specjalistów badanych przez Pracuj.pl aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia. Wśród pozostałych
Bardziej szczegółowoKto zarabia w Niemczech najlepiej?
Polacy szukający pracy w Niemczech mogą sporo zarobić w zawodach niszowych. Niedobór fachowców na niemieckim rynku pracy powoduje, że pracodawcy muszą dobrze opłacać swoich pracowników. Polscy emigranci
Bardziej szczegółowoOFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH
Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl
Bardziej szczegółowoPolki o pracy za granicą
Polki o pracy za granicą Badanie Promedica24 Insight 2. edycja Promedica24 Insight to cykl badań prowadzonych na zlecenie Promedica24. Fala badania przeprowadzona przez IQS, N=600 Polek w wieku 18-60 lat,
Bardziej szczegółowoCBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ZAINTERESOWANIE PODJĘCIEM PRACY W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ BS/47/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoRynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl
Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów - II kwartał 2017 w liczbach Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 4% w porównaniu do II kwartału 2016 r. Najwięcej
Bardziej szczegółowoSytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r.
RAPORT Sytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r. Trzeci kwartał 2016 roku potwierdził wcześniej widoczne na rynku pracy tendencje. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl pokazuje, że
Bardziej szczegółowoFirmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT]
Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT] data aktualizacji: 2019.01.09 Wzrost zysków i przyciąganie nowych pracowników SĄ priorytetami polskich firm rodzinnych. To wyniki
Bardziej szczegółowoPolki o pracy za granicą. Badanie Promedica24 Insight 2. edycja
Polki o pracy za granicą Badanie Promedica24 Insight 2. edycja 2 INFORMACJA O BADANIU 01 CEL BADANIA Cele badania Gotowość podjęcia pracy za granicą przez Polki. Gotowość podjęcia pracy za granicą w charakterze
Bardziej szczegółowoBarometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Barometr zawodów Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Zawody deficytowe - to takie, w których w najbliższym
Bardziej szczegółowoPolak potrafi zarobić tyle co Niemiec!
Coraz więcej Polaków pracujących w Niemczech zaczyna cenić swoje kwalifikacje zawodowe i żąda od swoich pracodawców wyższych stawek płacowych. Z uwagi na notoryczny brak fachowców firmy godzą się na podwyżki.
Bardziej szczegółowoMIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda
Agenda Migracje dziś Preferencje Migracyjne Polaków o o o o o o o Skala planowanych emigracji Kierunki wyjazdów Profil potencjalnego emigranta Długość emigracji Powody emigracji Branże, w których chcieliby
Bardziej szczegółowoSytuacja na rynku pracy w 1 kwartale 2016r. Zapowiadane pod koniec 2015 roku przejęcie rynku pracy przez pracowników stało się faktem.
RAPORT Sytuacja na rynku pracy w 1 kwartale 2016r. Zapowiadane pod koniec 2015 roku przejęcie rynku pracy przez pracowników stało się faktem. Jak wynika z przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl analizy
Bardziej szczegółowoPolskie firmy odzieżowe są potrzebne na rynku w Niemczech!
Coraz więcej polskich sieci odzieżowych otwiera swoje sklepy w Niemczech, gdyż znajduje tam rzesze nabywców, a to ma przełożenie na wymierne zyski finansowe. Niemcy wydają spore ilości pieniędzy na ubrania.
Bardziej szczegółowoNasze usługi związane z uprawnieniami zawodowymi obejmują: przepisywanie polskich dyplomów na niemieckie
Polacy, którzy zdobywali w polskich szkołach zawód, mogą ubiegać się o uznanie go w Niemczech. Cel jaki przyświeca temu przedsięwzięciu jest jeden przepisanie dyplomu gwarantuje wyższe zarobki. Oferujemy
Bardziej szczegółowoOPINIE STUDENTÓW NA TEMAT ZATRUDNIENIA W POLSCE I ICH CZEKIWAŃ WOBEC PRACY
RAPORT Z BADAŃ OPINIE STUDENTÓW NA TEMAT ZATRUDNIENIA W POLSCE I ICH CZEKIWAŃ WOBEC PRACY Teresa Kupczyk Wrocław 2018 Egzemplarz bezpłatny Copyright by: OTTO Work Force Polska sp. z o. o. Spis treści Wstęp...
Bardziej szczegółowoCoraz więcej firm ma problem z niedoborem odpowiednich kandydatów do pracy
Coraz więcej firm ma problem z niedoborem odpowiednich kandydatów do pracy data aktualizacji: 2017.01.05 Zdecydowana większość firm planuje wykorzystać dobrą koniunkturę na rynku, rozbudować swoje struktury
Bardziej szczegółowoZarobki Polaków w Niemczech w 2018 roku
W Niemczech obowiązuje ustawa o transparentności wynagrodzenia, dzięki której pracownicy mogą dowiedzieć się, ile zarabiają ich koledzy w tym samym zakładzie pracy. To spowodowało wzrost zarobków w całych
Bardziej szczegółowoWarszawa, wrzesień 2013 BS/127/2013 POLACY O ZAROBKACH RÓŻNYCH GRUP ZAWODOWYCH
Warszawa, wrzesień 2013 BS/127/2013 POLACY O ZAROBKACH RÓŻNYCH GRUP ZAWODOWYCH Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku Fundacja Centrum Badania Opinii
Bardziej szczegółowoFakty i mity dotyczące polskiego rynku pracy i migracji - wprowadzenie do dyskusji panelowej Warszawa, 9 lipca 2008 r.
Fakty i mity dotyczące polskiego rynku pracy i migracji - wprowadzenie do dyskusji panelowej Warszawa, 9 lipca 2008 r. Dr Jakub Wiśniewski Departament Analiz i Strategii Stopa bezrobocia w Polsce spada,
Bardziej szczegółowo11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej
11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej Raport Euro-Tax.pl Kwiecień 2015 W 11 lat Polacy zarobili 996 miliardów złotych w UE W ciągu 11 lat naszej obecności w strukturach Unii Europejskiej,
Bardziej szczegółowoJakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy
Jakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy Oczekiwania pracodawców Pracę otrzymuje się w 70% dzięki wiedzy fachowej i w 30% dzięki zdolnościom społecznym.
Bardziej szczegółowoIMIGRANCI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE IMIGRANCI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MARTA MRÓZ WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ BIURO ZACHODNIOPOMORSKIE OBSERWATORIUM RYNKU PRACY 2015 IMIGRANCI NA RYNKU
Bardziej szczegółowoPołowa Polaków chętnie zatrudniłaby się w firmie zagranicznej [RAPORT]
Połowa Polaków chętnie zatrudniłaby się w firmie zagranicznej [RAPORT] data aktualizacji: 2018.10.09 Francuskich pracodawców wyróżnia kreatywność, innowacyjność i przyjazna atmosfera, Niemcy to pracodawcy
Bardziej szczegółowoRynek pracy tymczasowej w Niemczech
Coraz więcej osób pracuje w Niemczech jako pracownicy tymczasowi, a warunki pracy są coraz lepsze. Najwięcej wolnych stanowisk można znaleźć przy produkcji maszyn i samochodów. Da się na tym zarobić! Leihfirma
Bardziej szczegółowoOPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja
OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek administracja Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku administracja a że zbada zapotrzebowania
Bardziej szczegółowoCENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoWarszawa, grudzień 2014 ISSN 2353-5822 NR 162/2014 POAKCESYJNE MIGRACJE POLAKÓW
Warszawa, grudzień 2014 ISSN 2353-5822 NR 162/2014 POAKCESYJNE MIGRACJE POLAKÓW Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 14 stycznia 2014 roku Fundacja Centrum Badania
Bardziej szczegółowoPielęgniarki-emigrantki. Written by Administrator Wednesday, 26 October 2011 00:00
Pielęgniarki wyjeżdżające z Polski do pracy za granicę reprezentują cały przekrój demograficzny. Wiadomo, że emigrujące polskie pielęgniarki i położne wyjeżdżają najczęściej do Niemiec, Wielkiej Brytanii
Bardziej szczegółowoŚrednia krajowa według GUS to 3165,14 zł. Badanie Money.pl, w którym uwzględnialiśmy medianę, a nie średnią arytmetyczną, pokazuje że przeciętna pensj
Średnia pensja to mit? Badanie płac Money.pl Autor: Bartłomiej Dwornik, Money.pl Wrocław, wrzesień 2008 Średnia krajowa według GUS to 3165,14 zł. Badanie Money.pl, w którym uwzględnialiśmy medianę, a nie
Bardziej szczegółowoHandlowcy na rynku pracy raport
Handlowcy na rynku pracy raport data aktualizacji: 2017.06.27 Handlowcy nie narzekają na brak ofert pracy. W serwisie Pracuj.pl ogłoszenia dotyczące specjalistów ds. handlu i sprzedaży stanowią średnio
Bardziej szczegółowoMłode kobiety i matki na rynku pracy
OTTO POLSKA Młode kobiety i matki na rynku pracy Raport z badania OTTO Polska 2013-03-01 OTTO Polska przy wsparciu merytorycznym stowarzyszenia Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku przeprowadziła badanie
Bardziej szczegółowoE-BOOK. Co zrobić, żeby legalnie zatrudnić farmaceutę z Ukrainy? Kancelaria Mariański Group Łódź. Łódź, grudzień 2017
Łódź, grudzień 2017 Co zrobić, żeby legalnie zatrudnić farmaceutę z Ukrainy? Kancelaria Mariański Group Łódź 1 ZAPOTRZEBOWANIE NA FARMACEUTÓW W ostatnim czasie można zaobserwować zwiększony ruch na rynku
Bardziej szczegółowoPraca i płaca. Małopolski rynek pracy na tle kraju
Praca i płaca. Małopolski rynek pracy na tle kraju 1 Aleksandra Kowalewska Specjalista ds. PR i CSR, Grupa Pracuj Pracodawcy z woj. małopolskiego opublikowali w 2017 roku blisko 50 000 ofert pracy. Z Małopolski
Bardziej szczegółowoDziałania stymulujące transgraniczną mobilność zawodową.
SEMINARIUM nr 2 Działania stymulujące transgraniczną mobilność zawodową. Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy - POWT Polska - Saksonia Zgorzelec, Hotel Pawłowski 17 października
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER
PODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER ANALIZA PRZYGOTOWANA PRZEZ FINEART COMMUNICATIONS WPROWADZENIE... 3 ZA POŚREDNICTWEM JAKICH ŹRÓDEŁ ZAMIERZASZ W PIERWSZEJ KOLEJNOŚCI SZUKAĆ PRACY?... 4 Wykres 1:
Bardziej szczegółowoRaport miesiąca - Rynek pracy a system edukacji w Polsce
Raport miesiąca - Rynek pracy a system edukacji w Polsce W październiku konsultanci Zielonej Linii przeprowadzili badania dotyczące relacji pomiędzy systemem edukacji a rynkiem pracy w Polsce. Zapytaliśmy
Bardziej szczegółowoPLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK
PLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY BIURO KARIER I PROJEKTÓW PWSZ W TARNOWIE ZAWODOWEJ - ROK AKADEMICKI 2012/2013 Podsumowanie ankiet 1 INFORMACJE OGÓLNE W badaniu przeprowadzonym
Bardziej szczegółowoRaport Money.pl Obalamy mit - nie będzie masowych powrotów z emigracji. Autor: Bartłomiej Dwornik, Money.pl
Raport Money.pl Obalamy mit - nie będzie masowych powrotów z emigracji Autor: Bartłomiej Dwornik, Money.pl Wrocław, październik 2008 Cztery piąte emigrantów nie wróci do Polski w najbliższym czasie - wynika
Bardziej szczegółowoJak często opłaca się zmieniać pracę?
07.09.2017 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. (12) 423 00 41 redakcja@wynagrodzenia.pl Jak często opłaca się zmieniać pracę? Niektórzy mówią, że w swojej firmie nie mogą liczyć
Bardziej szczegółowoMIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW
MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Raport Work Service S.A. 1 SPIS TREŚCI RAPORT W LICZBACH 4 PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI 5 ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 6 POWODY EMIGRACJI 9 BARIERY EMIGRACJI 10 METODOLOGIA
Bardziej szczegółowoKADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU
KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU Raport opracowany na zlecenie Stowarzyszenia Informatyka Podkarpacka przez Exacto sp. z o.o. oraz Instytut Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego Głównym celem badania
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2016 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL
WYNAGRODZENIA POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2016 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL LIPIEC 2017 W 2016 ROKU ZAROBKI POLAKÓW ZA GRANICĄ WYNIOSŁY PONAD 119 MLD ZŁ Rok 2016 w porównaniu z rokiem poprzednim przyniósł nieznaczny
Bardziej szczegółowoRaport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy
Raport: Oczekiwania studentów względem rynku Wyniki badań Plany kariery Brak planów rozwoju zawodowego jest powszechnym problemem występującym w Polsce. Zdaniem ekspertów tego rodzaju plany powinny być
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Humanistyczno-Ekonomiczny kierunek Filologia
Bardziej szczegółowoRynek pracy tymczasowej. w województwie mazowieckim
Rynek pracy tymczasowej w województwie mazowieckim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwie mazowieckim nie można było jednoznacznie mówić w kontekście pracy tymczasowej o rynku pracownika
Bardziej szczegółowoSzacunek, szefie! pracownicy fizyczni o przełożonych
Szacunek, szefie! pracownicy fizyczni o przełożonych 1 Ekspert Pracuj.pl Łukasz Marciniak Ekspert Pracuj.pl, Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży, Grupa Pracuj Komentatorzy Raportu Dr Justyna Sarnowska Uniwersytet
Bardziej szczegółowoPo jakich studiach zarabiamy najlepiej?
Warszawa, 20.04.2017 Po jakich studiach zarabiamy najlepiej? Raport zarobki.pracuj.pl Analizy danych serwisu zarobki.pracuj.pl wskazują, że istnieją specjalizacje, w których można liczyć na wysokie pensje
Bardziej szczegółowoPo jakich studiach zarabiamy najlepiej? Raport zarobki.pracuj.pl
Po jakich studiach zarabiamy najlepiej? Legenda Kliknij / Tapnij aby: Powiększyć Zamknąć 02 Aby skorzystać z interaktywnych przycisków w dokumencie, konieczne jest posiadanie Acrobat/Acrobat Reader Co
Bardziej szczegółowoRynek pracy specjalistów w II kw roku. Raport Pracuj.pl
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2018 roku Raport Pracuj.pl 02 W II kwartale 2018 roku na portalu Pracuj.pl opublikowano 143 716 ofert pracy. To o 5,4% więcej, niż w analogicznym okresie przed rokiem.
Bardziej szczegółowoPolski rynek pracy dla pracowników z sektora produkcyjnego. Ewa Tomczak, Senior Consultant, Managing Partner, Diversa Talentor Sp. z o.o.
Polski rynek pracy dla pracowników z sektora produkcyjnego Ewa Tomczak, Senior Consultant, Managing Partner, Diversa Talentor Sp. z o.o. Listopad 2015 Ogólne wskaźniki gospodarki 2015 Wskaźnik Dynamika
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2016 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA
RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA Przygotowujemy się do pracy na Zachodzie Na początku stycznia dotarły do nas informacje o dużym wzroście bezrobocia w Polsce. Z drugiej jednak strony coraz więcej
Bardziej szczegółowoZAROBKI POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2017 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL
ZAROBKI POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2017 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL SIERPIEŃ 2018 Szanowni Państwo, Już po raz kolejny mamy przyjemność oddać w Państwa ręce raport Zarobki Polaków za granicą, w którym przedstawiamy
Bardziej szczegółowoWyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Dnia Wydziału Matematyki i Informatyki UJ (marzec 2012)
Wyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Dnia Wydziału Matematyki i Informatyki UJ (marzec 2012) Ankieta miała na celu zebranie opinii kandydatów na studia/studentów o działaniach planowanych
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY W NIEMCZECH
RYNEK PRACY W NIEMCZECH 1. UNIWERSYTETY W NIEMCZECH 2. ZATRUDNIENIE W NIEMCZECH NAJWIĘKSZE UNIWERSYTETY Uniwersytet Ludwiga Maximiliana w Monachium.WYDZIAŁY; 1. Teologia katolicka 2. Teologia ewangelicka
Bardziej szczegółowoBarometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Barometr zawodów Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Zawody deficytowe - to takie, w których w najbliższym
Bardziej szczegółowoKredyt hipoteczny też dla freelancera
Kredyt hipoteczny też dla freelancera W Polsce stosunkowo nową kategorią zawodową są freelancerzy osoby niezatrudnione na etat, pracujące na własny rachunek. Brak stałej umowy o pracę nie jest jednak dla
Bardziej szczegółowoCopyright by Wydawnictwo EPROFESS. Wydanie I, 2012 ISBN: 978-83-62435-09-8. Projekt okładki: Jacek Piekarczyk. Zdjęcie: http://www.istockphoto.
Copyright by Wydawnictwo EPROFESS Wydanie I, 2012 ISBN: 978-83-62435-09-8 Projekt okładki: Jacek Piekarczyk Zdjęcie: http://www.istockphoto.com Skład: EPROFESS, Żory Wszelkie prawa zastrzeżone. Każda reprodukcja
Bardziej szczegółowoMigranci o wysokich kwalifikacjach na polskim rynku pracy z perspektywy instytucji rynku pracy. MYROSLAVA KERYK Fundacja Nasz Wybór
Migranci o wysokich kwalifikacjach na polskim rynku pracy z perspektywy instytucji rynku pracy MYROSLAVA KERYK Fundacja Nasz Wybór MODUŁ BADAWCZY: Instytucje Rynku Pracy u Jest to część projektu "Imigranci
Bardziej szczegółowoCZEGO POLACY CHCĄ SIĘ NAUCZYĆ?
CZEGO POLACY CHCĄ SIĘ NAUCZYĆ? Warszawa, październik 2000 Największym zainteresowaniem Polaków cieszą się trzy rodzaje kursów postawieni wobec możliwości skorzystania z jednego szkolenia badani najczęściej
Bardziej szczegółowoW Y N A G R O D Z E N I A W 2009r.
W Y N A G R O D Z E N I A W 2009r. Źródło: portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z gazeta.pl, wp.pl, infopraca.pl, gospodarka.pl... w zależności od regionu miasta wojewódzkie Mediana całkowitego wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoBariery rozwoju sektora MSP
1 Wrocław, grudzień 2008 2 Co czwarty właściciel firmy już czuje się dotknięty przez kryzys, kolejne 40 procent przedsiębiorców liczy się z jego konsekwencjami. Dla sektora MSP największy problem to dziś
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2010 POLSKA
RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2010 POLSKA Raport serwisu SzybkoPraca.pl W I kw. 2010 roku w serwisie SzybkoPraca.pl zostało opublikowanych o 15,7 proc. ofert pracy więcej niż w ostatnich trzech miesiącach
Bardziej szczegółowoJęzyki obce w pracy. Z jakimi językami zarobisz najwięcej? Raport Pracuj.pl
Języki obce w pracy Z jakimi językami zarobisz najwięcej? Raport Pracuj.pl Co w raporcie? 02 03 Czy znajomość języka obcego jest wymogiem koniecznym? 05 Gdzie decyduje nie tylko znajomość języka, ale także
Bardziej szczegółowoTRENDY NA RYNKU PRACY
TRENDY NA RYNKU PRACY IX Konferencja Małopolska otwarta na wiedzę Kraków, 5 czerwca 2017 r. Rynek pracy w Małopolsce sytuacja na rynku pracy poprawia się: zwiększa się liczba podmiotów gospodarczych, zwiększa
Bardziej szczegółowoKomu Polacy ufają najbardziej? Raport Polacy o firmach rodzinnych. Firmy zbudowane na zaufaniu
INFORMACJA PRASOWA 16.10.2017 Komu Polacy ufają najbardziej? Raport Polacy o firmach rodzinnych. Firmy zbudowane na zaufaniu Ponad połowa Polaków deklaruje wysokie lub bardzo wysokie zaufanie do przedsiębiorców
Bardziej szczegółowokierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Ochrony Zdrowia kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Bardziej szczegółowoRynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.
Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy. Stopa bezrobocia Polska/Dolny Śląsk/Powiat Trzebnica (31.03.2013) 16,1% 14,3% 14,5% POLSKA DOLNY ŚLĄSK Powiat Trzebnica Struktura
Bardziej szczegółowoDOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE
OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW Rynek pracy powinien być polem porozumienia pomiędzy
Bardziej szczegółowoZatrudnimy tylko doświadczonego pracownika
Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika Na koniec I kwartału 2012 roku stopa bezrobocia uplasowała się na poziomie 13,3 proc. Według danych serwisu Szybkopraca.pl w tym okresie najłatwiej było znaleźć
Bardziej szczegółowoFirmom coraz mocniej brakuje rąk do pracy Prezentacja wyników badania International Business Report
Firmom coraz mocniej brakuje rąk do pracy Prezentacja wyników badania International Business Report Wrzesień 2017 Dwie trzecie firm ma problemy rekrutacyjne Już proc. polskich firm deklaruje, że nie jest
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie Badanie losów absolwentów Warszawa, Cel badania Charakterystyka społeczno-demograficzna absolwentów Aktualny status zawodowy absolwentów
Bardziej szczegółowoJAK CZYTAĆ WYKRESY I DANE STATYSTYCZNE PRZYKŁADY ZADAŃ
JAK CZYTAĆ WYKRESY I DANE STATYSTYCZNE PRZYKŁADY ZADAŃ 1. Polityk roku 2003 w Polsce i na Świecie. Badanie CBOS 1. Wyjaśnij kim są poszczególne osoby wymienione w sondażu; 2. Jakie wydarzenia sprawiły,
Bardziej szczegółowoPolacy chcą otwarcia rynku pracy. Raport Money.pl. Autor: Maciej Miskiewicz, Money.pl
Polacy chcą otwarcia rynku pracy Raport Money.pl Autor: Maciej Miskiewicz, Money.pl Wrocław, wrzesień 2008 Większość z nas jest za otwarciem rynku pracy dla obywateli spoza UE - wynika z sondażu Millward
Bardziej szczegółowoMonitorowanie losów zawodowych. Wydział Zarządzania
Monitorowanie losów zawodowych Wydział Zarządzania Badania w roku 2014 objęły 446 studentów Wydziału Zarządzania. W grupie tych osób znalazło się 265 kobiet oraz 181 mężczyzn. Struktura płci w badaniu
Bardziej szczegółowoProblemy stojące przed osobami prowadzącymi Gewerbe
Przedsiębiorcy, którzy w Niemczech prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą (tzw. Gewerbe) muszą liczyć się z większymi kosztami prowadzonej działalności oraz zwiększoną biurokracją. Niemcy zaczynają
Bardziej szczegółowoPraca sezonowa za granicą. Raport portalu pracujwunii.pl Październik 2018
Praca sezonowa za granicą Wstęp Raport portalu pracujwunii.pl dotyczący pracy sezonowej pozwala poznać najważniejsze trendy, jakie charakteryzowały ten rodzaj pracy za granicą. Analiza ogłoszeń zamieszczonych
Bardziej szczegółowoANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW
ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00
Bardziej szczegółowoprezentacja wyników badanie studentów edycja III
prezentacja wyników badanie studentów edycja III Nic nie wzbudza we mnie takiego podziwu, jak praca ludzka. Mogę się jej przyglądać godzinami. J.K.Jerome Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma
Bardziej szczegółowoWarszawa, listopad 2011 BS/138/2011 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ
Warszawa, listopad 2011 BS/138/2011 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 13 stycznia 2011 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej ul.
Bardziej szczegółowoIle się zarabia w Holandii?
Pieniądze może nie są w życiu najważniejsze, ale bez nich trudno się obejść. Dlatego to, kto ile zarabia zawsze wzbudza wielkie emocje. A jak wygląda to w Holandii? Ile zarabia przeciętny Holender, które
Bardziej szczegółowoObcokrajowcy i imigranci a język polski. Polacy a języki obce. Na podstawie Polskiego Sondażu Uprzedzeń 2013
Obcokrajowcy i imigranci a język polski. Polacy a języki obce. Na podstawie Polskiego Sondażu Uprzedzeń 2013 Karolina Hansen Marta Witkowska Warszawa, 2014 Polski Sondaż Uprzedzeń 2013 został sfinansowany
Bardziej szczegółowoPolacy o płacy Badania Pracuj.pl
Polacy o płacy Pracuj.pl 1 Polacy o płacy Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków wynika z najnowszych badań portalu zarobki.pracuj.pl. Serwis sprawdził także, jak Polacy postrzegają kwestie
Bardziej szczegółowoWarszawa, wrzesień 2011 BS/106/2011 FREKWENCJA WYBORCZA: DEKLARACJE A RZECZYWISTOŚĆ
Warszawa, wrzesień 2011 BS/106/2011 FREKWENCJA WYBORCZA: DEKLARACJE A RZECZYWISTOŚĆ Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 13 stycznia 2011 roku Fundacja Centrum Badania
Bardziej szczegółowoMobilność zawodowa i przestrzenna osób młodych w Polsce. młodzieŝ. Gdańsk Jarosław Oczki
młodzieŝ Gdańsk 12.12.2012 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Mobilność zawodowa i przestrzenna osób młodych w Polsce Jarosław Oczki
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Indonezji 2015-06-22 16:03:08
Jeśli chcesz pracować w Indonezji 2015-06-22 16:03:08 2 Indonezyjski rynek pracy nie jest szczególnie atrakcyjny dla obcokrajowców ze względu na bardzo niskie zarobki oraz często wymaganą znajomości indonezyjskiego.
Bardziej szczegółowoZmiany w niemieckim systemie emerytalnym od 2017r.
Podniesienie granicy wieku emerytalnego, podniesienie limitu wieku przejścia na wcześniejszą emeryturę i wzrost progu dochodowego dla emerytów to najważniejsze zmiany w niemieckich przepisach emerytalnych
Bardziej szczegółowoKto sprząta w Polsce?
2019 Kto sprząta w Polsce? Spis treści Sprzątanie oczami kobiet i mężczyzn... 3 Współdzielenie obowiązku sprzątania w związku... 4 Porządki - podział zadań w związku... 5 Dlaczego sprzątamy?... 6 Korzystanie
Bardziej szczegółowoRynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim
Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwach śląskim i dolnośląskim perspektywy rozwoju pracy tymczasowej są bardzo obiecujące. Jest
Bardziej szczegółowoSTUDENT W PRACY Raport badawczy. Marzec 2019
STUDENT W PRACY 2019 Raport badawczy Marzec 2019 SPIS TREŚCI Slajdy Metodologia badania 3 Podsumowanie wyników 4 Szczegółowe wyniki badania 6 Struktura demograficzna 15 Kontakt 17 METODOLOGIA BADANIA v
Bardziej szczegółowoDo trzeciej grupy należeli absolwenci, którzy zdecydowali się na podjęcie zatrudnienia, ponieważ nie dostały się na studia dzienne.
RAPORT Z ANKIETY DLACZEGO WOLISZ PRACOWAĆ NIŻ STUDIOWAĆ? AUTOR: JUSTYNA KOSTRZEWSKA justyna.kostrzewska@szybko.pl, tel. 662-873-037 WARSZAWA, 25 MARCA 2010 Serwis rekrutacyjny SzybkoPraca.pl przeprowadził
Bardziej szczegółowoWarszawa, grudzień 2012 BS/173/2012 WIZERUNEK NAUCZYCIELI
Warszawa, grudzień 20 BS/17/20 WIZERUNEK NAUCZYCIELI Znak jakości przyznany przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 20 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej ul. Żurawia 4a,
Bardziej szczegółowo