Pielęgniarki-emigrantki. Written by Administrator Wednesday, 26 October :00
|
|
- Radosław Oskar Drozd
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Pielęgniarki wyjeżdżające z Polski do pracy za granicę reprezentują cały przekrój demograficzny. Wiadomo, że emigrujące polskie pielęgniarki i położne wyjeżdżają najczęściej do Niemiec, Wielkiej Brytanii i krajów skandynawskich. Czekają tam na nie lepsze warunki płacy i pracy, a one same cieszą się bardzo dobrą opinią u zagranicznych pracodawców. Nie sposób ocenić jednak, ile pielęgniarek wyjeżdża z kraju za pracą ani na jak długo i w jakich placówkach są zatrudniane. Izby pielęgniarskie mogą jedynie podać liczbę podań o zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje zawodowe. W Szczecińskiej Izbie Pielęgniarek i Położnych w 2010 r. oraz do końca lipca 2011 r. dokumenty uprawniające do pracy za granicą wydano odpowiednio 30 i 25 pielęgniarkom i położnym. Nie można jednak na podstawie tych danych jednoznacznie określić, że są to pielęgniarki, które podjęły pracę w innym kraju. Znikająca obsada Część pielęgniarek pracuje poza granicami kraju bez dokumentów: na podstawowych stanowiskach, na krótkich umowach, np. w domach opieki, chcąc doszkolić język czy zdobyć doświadczenie. Są takie koleżanki, które od wielu lat pracują w domach opieki m.in. w Wielkiej Brytanii, a teraz chcą rozpocząć pracę w szpitalu, więc potrzebne są im dokumenty. Zdarzają się też osoby, które wezmą z Izby dokumenty, a z różnych przyczyn nie podejmą pracy poza granicami kraju wyjaśnia mgr Maria Matusiak, przewodnicząca Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych. Zna też takie pielęgniarki, które w Polsce pracują w systemie kontraktowym i organizują sobie pracę tak, że mogą wyjechać na tydzień do Niemiec, by opiekować się pacjentem. Obowiązkami dzielą się z 2-3 koleżankami, zmieniając się przy podopiecznym. W opinii Marii Matusiak, głównym powodem wyjazdów pielęgniarek do pracy są finanse. I choć nie można mówić o masowych wyjazdach pielęgniarek za pracą do Niemiec i innych krajów UE, to jeśli miesięcznie z województwa wyjedzie kilkanaście pielęgniarek, znika obsada oddziału. Od 2005 r. dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe ze Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych pobrały 403 pielęgniarki i położne. Gdybyśmy porównali to do stanu 1 / 5
2 zatrudnienia w szpitalach, to tak jakby zamknięto w naszym województwie dwa szpitale powiatowe z powodu braku obsady pielęgniarskiej! alarmuje Matusiak. Zaznacza, że braki kadrowe w przypadku pielęgniarek i położnych to fakt, który zaciemniają kontrakty. Znam pielęgniarki, które pracują w 2-3 placówkach, ponad miarę i siły, a nowych kadr nie przybywa. W Polsce brakuje mechanizmów, które zachęcałyby do nauki i wykonywania zawodu pielęgniarki. One muszą być. Jeśli nie prestiżowe, jak kiedyś, to chociaż finansowe podkreśla szefowa szczecińskiej izby. Z prognoz ekspertów wynikało, że po otwarciu się bliskiego i atrakcyjnego finansowo niemieckiego rynku pracy z Polski wyjedzie ok. 400 tys. specjalistów, w tym wiele pielęgniarek. Jak sprawdził Rynek Zdrowia, izby pielęgniarskie nie odnotowały nagłego zainteresowania emigracją zarobkową. W Dolnośląskiem, którego mieszkańcy przodują w kraju pod względem znajomości języka niemieckiego, w 2010 r. do tamtejszej izby wpłynęło jedynie kilkanaście podań o wydanie dokumentów. Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych w Jeleniej Górze również nie odnotowała wzrostu liczby podań. Od lat współpracujemy z niemieckim Goerlitz i czeskim Libercem. Wiele pielęgniarek z naszego regionu mieszka w Polsce, pracując za granicą, gdzie może liczyć na lepsze warunki finansowe. Boomu na wyjazdy nie odnotowaliśmy, bo wciąż barierą jest język specjalistyczny, pełen medycznych terminów. Kto miał podjąć pracę poza granicami, już to zrobił, a nowych kadr brakuje zaznacza Krystyna Demkowicz, przewodnicząca Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Jeleniej Górze. Martwi ją brak zainteresowania młodych ludzi zawodem pielęgniarskim. Jak podkreśla, w tym roku nie było naboru do Karkonoskiej Państwowej Wyższej Szkoły w Jeleniej Górze. Nasze koleżanki pielęgniarki z Czech i Niemiec mają średnie wykształcenie. Wyższym z reguły legitymują się jedynie osoby zajmujące stanowiska dyrektor ds. pielęgniarstwa czy przełożonej pielęgniarek. W Polsce pielęgniarki mają wyższe wykształcenie, kończą studia magisterskie na tych samych uczelniach medycznych, co lekarze, a potem lekarze dostają kontrakty na kilkanaście tysięcy złotych, a płace pielęgniarek wynoszą 2 tys. zł. Wymaga się też od nich specjalizacji, kursów, które robią z własnych środków. W zamian mogą jedynie liczyć na niewielkie zwiększenie poborów. To nie zachęca do kształcenia się w tym zawodzie stwierdza Krystyna Demkowicz. Wspólny cel Pielęgniarki poszukujące pracy za granicą korzystają z pośrednictwa agencji pracy. Na polskim rynku działa kilka dużych, profesjonalnych agencji oraz kilkudziesięciu drobnych pośredników. Przedstawiciele tych pierwszych przyznają, że zainteresowanie zagranicznych pracodawców polskimi pielęgniarkami nie maleje. Zgodnie podkreślają, że cieszą się one bardzo dobrą opinią. Pytani o portret pielęgniarki, która decyduje się podjąć pracę za granicą, również są 2 / 5
3 jednomyślni że takiego jednolitego wizerunku nie ma... Nasi kandydaci reprezentują cały przekrój demograficzny. Są to zarówno osoby wolne, jak i posiadające rodziny. Z doświadczeniem rocznym, ale często też kilku- bądź kilkunastoletnim. Łączy je natomiast wspólny cel: poszukiwanie lepszych niż w Polsce warunków pracy i płacy mówi Marta Karkowska, konsultant ds. rekrutacji w Promedica24 Recruitment. Agata Gołąb, medical project coordinator w Adecco Poland firmie, za pośrednictwem której pracę w Norwegii, Niemczech i Belgii rozpoczęło ponad 150 pielęgniarek i pielęgniarzy wskazuje, że wśród kandydatów są również osoby z dużym doświadczeniem, nierzadko specjalizujące się w kilku dziedzinach. Kandydaci twierdzą, że w Polsce są gorsze perspektywy na dalszy rozwój, i wyjazd za granicę otwiera przed nimi nowe możliwości. Ich motywacja to chęć rozwoju osobistego, nauki nowego języka, poznania kultury i metod pracy w innym kraju. Wielu kandydatów podkreśla, że praca w sektorze medycznym za granicą różni się od pracy w Polsce. Mają okazję pracować z nowoczesnym sprzętem, a praca pielęgniarki jest tam wysoko ceniona zaznacza Agata Gołąb. Wśród pielęgniarek zatrudnianych za pośrednictwem agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Work Express dominują kandydatki z dwóch grup wiekowych: do 29. oraz od 50. roku życia. Kiedy przedstawiamy ofertę legalnej pracy w Niemczech, odważniejsze są kandydatki z pierwszej grupy. Mają niewielkie doświadczenie i sporo do zyskania. Ich pierwsza pensja to mniej niż 50% pierwszej wypłaty ich odpowiedniczki za Odrą, więc motywacja ekonomiczna jest bardzo silna mówi Artur Ragan, rzecznik prasowy Work Express. Zwykle nie założyły jeszcze rodzin, bo najpierw chcą się ustabilizować ekonomicznie. Większość deklaruje chęć powrotu po kilku latach, po nabyciu doświadczenia i ustabilizowaniu sytuacji materialnej. Kandydatki z drugiej grupy mają świetne referencje i bogate doświadczenie, ale niezbyt chętnie uczą się języka. W wyjeździe do Niemiec na parę miesięcy widzą przede wszystkim szansę podreperowania domowego budżetu. Najpopularniejsze kierunki zarobkowych wyjazdów polskich pielęgniarek to Niemcy, Wielka Brytania, ale i kraje skandynawskie oraz Belgia. Zdarzają się też tak nietypowe kierunki, jak Australia czy kraje arabskie dodaje Artur Ragan. Bariera językowa do pokonania Australia cieszy się zdecydowanie większym zainteresowaniem niż kraje arabskie, jednak ze względu na specyficzne wymagania (kandydaci, oprócz certyfikatu językowego, muszą udokumentować również kilkuletnie doświadczenie w pracy w innym kraju anglojęzycznym) stosunkowo niewielu kandydatów może podjąć tam pracę w swoim zawodzie. Do krajów 3 / 5
4 arabskich najczęściej chcą wyjeżdżać osoby młode, otwarte na nowe kierunki bądź pielęgniarki z dużym doświadczeniem, które już miały okazję pracować w tych krajach i chętnie tam wrócą tłumaczy Marta Karkowska. Adecco, które rekrutację pielęgniarek i pielęgniarzy zainteresowanych podjęciem pracy za granicą prowadzi od ponad 3 lat, do końca roku 2010 r. wysłało do Norwegii ponad 130 osób. Za jej pośrednictwem można też rozpocząć pracę w Niemczech, a ostatnio również Belgii. W lutym br. kurs języka flamandzkiego w Adecco rozpoczęła grupa pielęgniarek i pielęgniarzy, którzy po zakończeniu szkolenia językowego podjęli pracę w Belgii. Obecnie jesteśmy także w trakcie rekrutacji kolejnej grupy pielęgniarek i pielęgniarzy zainteresowanych podjęciem pracy w tym kraju. Rozpoczęcie kursu języka flamandzkiego dla tych osób planowane jest na październik 2011 r. mówi Agata Gołąb z Adecco. Największą barierą, którą muszą pokonać kandydaci do pracy za granicą, jest właśnie znajomość języków obcych; to ustawia ich na gorszej pozycji. Na gorszej, ale nie na straconej podkreślają jednak przedstawiciele agencji pracy. Pomagają kandydatom w nauce języków obcych i tak organizują ścieżkę kariery zawodowej, by swobodnie mogli się oni oswoić z językiem. W niemieckich szpitalach, klinikach czy przychodniach jest do obsadzenia sporo wakatów, ale na wszystkie te stanowiska warunkiem koniecznym jest uznanie dyplomu i biegła znajomość niemieckiego. Zapewne dlatego pielęgniarki z Polski na początku pobytu za granicą podejmują pracę opiekunek osób starszych, uczą się języka, nostryfikują dyplomy i dopiero po okresie aklimatyzacji znajdują pracę w tamtejszych placówkach medycznych mówi Artur Ragan z Work Express. Przedstawiciel Adecco informuje, że duża grupa pielęgniarek i pielęgniarzy, którzy obecnie uczą się na kursie języka niemieckiego, ma kwalifikacje związane z pracą na bloku operacyjnym, oddziałach anestezjologicznych oraz intensywnej terapii i w takim też charakterze będzie pracować w Niemczech. W pozostałych krajach kandydaci podejmują pracę w zależności od stopnia opanowania nowego języka po zakończeniu kursu. Zgodnie z kwalifikacjami Intensywna nauka języka obcego przynosi świetne efekty, ale z naszego doświadczenia wynika, że często bezpieczniej jest rozpocząć pracę od domu opieki, przyzwyczaić się do używania nowego języka, komunikacji z lekarzami, pacjentem, rodziną pacjenta i dopiero wówczas, gdy znajomość języka jest płynna, przejść do pracy w szpitalu uważa Agata Gołąb. Marta Karkowska z Promedica24 wskazuje, że podczas pierwszej, największej fali emigracji po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej do Wielkiej Brytanii wyjechało dużo pielęgniarek, które nie znały języka i które nie wiedziały, że do pracy w zawodzie pielęgniarki niezbędne jest uznanie kwalifikacji. Takie osoby podjęły pracę poniżej swoich umiejętności, najczęściej na stanowisku opiekunki. Obecnie oferujemy zatrudnienie zgodne z kwalifikacjami i umiejętnościami językowymi 4 / 5
5 pielęgniarek zarówno w domach opieki, jak i w szpitalach, a więc wybór należy do kandydata zapewnia Marta Karkowska. W przypadku gdy kandydat nie jest pewien swoich możliwości językowych, weryfikujemy to i doradzamy odpowiednią ścieżkę kariery poza granicami kraju. Źródło: Katarzyna Rożko/Rynek Zdrowia 5 / 5
Polki o pracy za granicą
Polki o pracy za granicą Badanie Promedica24 Insight 2. edycja Promedica24 Insight to cykl badań prowadzonych na zlecenie Promedica24. Fala badania przeprowadzona przez IQS, N=600 Polek w wieku 18-60 lat,
Bardziej szczegółowoPolki o pracy za granicą. Badanie Promedica24 Insight 2. edycja
Polki o pracy za granicą Badanie Promedica24 Insight 2. edycja 2 INFORMACJA O BADANIU 01 CEL BADANIA Cele badania Gotowość podjęcia pracy za granicą przez Polki. Gotowość podjęcia pracy za granicą w charakterze
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
Wydział Pedagogiczny W badaniu wzięło udział 4 absolwentów (obrona pracy w roku 13) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 27 osób Pedagogika 24 osób 135 osób Praca socjalna 25 osób 7 6 5 4 3 1 Jak oceniasz
Bardziej szczegółowoWydział Humanistyczny
Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 213 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: Administracja 32 osoby Filozofia 9 osób Historia 25 osób Politologia 99 osób Socjologia 22 osób Stosunki
Bardziej szczegółowoWydział Humanistyczny
Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 343 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: Administracja 62 osób Filozofia 31 osób Historia 6 osoby Politologia 8 osób Socjologia 36 osób Stosunki
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
Wydział Pedagogiczny W badaniu wzięło udział 42 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 27 osób 24 osób specjalna 135 osób Praca socjalna 25 osób 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Jak
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
W badaniu wzięło udział 42 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 27 osób Pedagogika 24 osób Pedagogika specjalna 135 osób Praca socjalna 25 osób 2 18 16 14 12 8 6 4 2
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
Wydział Pedagogiczny W badaniu wzięło udział 553 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: Pedagogika 39 osób Pedagogika specjalna 135 osób Praca socjalna 28 osób 2 18 16 14 12 8 6 4 2 Jak oceniasz
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
Wydział Pedagogiczny W badaniu wzięło udział 553 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: Pedagogika 39 osób Pedagogika specjalna 135 osób Praca socjalna 28 osób 6 Jak oceniasz spełnienie swoich
Bardziej szczegółowoWydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki
W badaniu wzięło udział 66 absolwentów (obrona pracy w roku 2012) Kierunki: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych 40 osób Grafika 26 osób 14 12 10 8 6 4 2 0 Jak oceniasz spełnienie swoich
Bardziej szczegółowoWydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki
W badaniu wzięło udział 37 absolwentów (obrona pracy w roku 2013) Kierunki: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych 17 osób Grafika 20 osób Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone
Bardziej szczegółowoWydział Filologiczny
W badaniu wzięło udział 147 absolwentów (obrona pracy w roku 13) Kierunki: filologia polska 63 osoby informacja naukowa i bibliotekoznawstwo 26 osób filologia angielska 35 osób filologia rosyjska 4 osoby
Bardziej szczegółowoWydział Humanistyczny
Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 33 absolwentów (obrona pracy w roku 1) Kierunki: Administracja osób Filozofia 31 osób Historia osoby Politologia osób Socjologia 3 osób Stosunki międzynarodowe
Bardziej szczegółowoWydział Sztuki. Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki
W badaniu wzięło udział 68 absolwentów (obrona pracy w roku 215) Kierunki: Digital Design 6 osób Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych 17 osób Grafika 29 osób Wzornictwo 16 osób 4 35 3 25
Bardziej szczegółowoWydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? kierunek: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych
Wydział Sztuki W badaniu wzięło udział 66 absolwentów (obrona pracy w roku 2012) Kierunki: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych 40 osób Grafika 26 osób 14 12 10 8 6 4 2 0 Jak oceniasz spełnienie
Bardziej szczegółowoWydział Geograficzno - Biologiczny
Wydział Geograficzno - Biologiczny W badaniu wzięło udział 15 absolwentów (obrona pracy w roku 1) Kierunki: geografia 13 osób turystyka i rekreacja 31 osób biologia osoby 1 1 Jak oceniasz spełnienie swoich
Bardziej szczegółowoWydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny
Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny W badaniu wzięło udział 78 absolwentów (obrona pracy w roku 15) Kierunki: edukacja techniczno-informatyczna 26 osób informatyka 24 osób matematyka 19 osób fizyka
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
W badaniu wzięło udział 275 absolwentów (obrona pracy w roku 215) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 22 osoby Pedagogika 178 osób Pedagogika specjalna 62 osób Praca socjalna 13 osób 12 Jak oceniasz spełnienie
Bardziej szczegółowoWydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny
Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny W badaniu wzięło udział 138 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: matematyka 79 osób edukacja techniczno-informatyczna 25 osób informatyka 25 osób fizyka
Bardziej szczegółowoWydział Filologiczny
Wydział Filologiczny W badaniu wzięło udział 247 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: filologia polska 93 osoby informacja naukowa i bibliotekoznawstwo 71 osób filologia angielska 26 osób filologia
Bardziej szczegółowoWydział Filologiczny
Wydział Filologiczny W badaniu wzięło udział 247 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: filologia polska 93 osoby informacja naukowa i bibliotekoznawstwo 71 osób filologia angielska 26 osób filologia
Bardziej szczegółowoWydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny
Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny W badaniu wzięło udział 123 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: matematyka 39 osób edukacja techniczno-informatyczna 45 osób informatyka 35 osób fizyka
Bardziej szczegółowoPraca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata
Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata Niniejszy informator ma na celu zapoznanie kandydatów z ogólnymi warunkami oferty pracy dla Pielęgniarek / Pielęgniarzy w Niemczech. Ogłoszenie
Bardziej szczegółowoWykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl
Kierunek: Niemcy W ciągu najbliższych 3 lat do pracy do Niemiec zdecyduje się wyjechad od 200 do 400 tysięcy Polaków. Niemieccy pracodawcy poszukują najchętniej osób z wykształceniem technicznym, wykwalifikowanych
Bardziej szczegółowoDroga do wymarzonej pracy w Niemczech. 3 NAJLEPSZE SPOSOBY ZNALEZIENIA PRACY W BRANŻY MEDYCZNEJ W NIEMCZECH.
Droga do wymarzonej pracy w Niemczech. 3 NAJLEPSZE SPOSOBY ZNALEZIENIA PRACY W BRANŻY MEDYCZNEJ W NIEMCZECH. Na niemieckim rynku pracy brakuje pielęgniarek Niemiecka branża medyczna stale poszukuje nowych
Bardziej szczegółowoWydział Matematyczno-Fizyczno-Techniczny. Wydział Matematyczno-Fizyczno-Techniczny 2016
Wydział Matematyczno-Fizyczno-Techniczny Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie Biuro Współpracy z Absolwentami Losy zawodowe absolwentów Uniwersytetu Pedagogicznego Rocznik
Bardziej szczegółowoRaport: Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych 2012
Strona1 Katowice, 22 listopada 2012r. Raport: Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych 2012 Informacja prasowa Polski pracownik tymczasowy jest coraz młodszy, lepiej wykształcony i coraz częściej podejmuje
Bardziej szczegółowoAKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ
AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ SOCHA & PARTNERS s.c. B.Socha, E.Socha Agencja Pośrednictwa Pracy ul.rataja 22/3, 35-116 Rzeszów Nr Certyfikatu Ministerstwa: 1002 www.sochaandpartners.de NIEMCY - ELEKTRYK
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE
UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE BIURO PROMOCJI I KARIER LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO ROCZNIK 212/213 RAPORT Z BADANIA KRAKÓW 214 Streszczenie
Bardziej szczegółowokierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Ochrony Zdrowia kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Bardziej szczegółowoMIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda
Agenda Migracje Zarobkowe Polaków Emigracja z Polski o o o o o o Skala emigracji Kierunki emigracji Profil potencjalnego emigranta Długość wyjazdów Bariery i motywacje Sytuacja geopolityczna Imigracja
Bardziej szczegółowoRaport miesiąca - Współczesna emigracja Polaków
Raport miesiąca - Współczesna emigracja Polaków Tematem wrześniowych badao Zielonej linii była współczesna emigracja Polaków. Postanowiliśmy poznad jej zasięg, kierunki oraz przyczyny wyjazdów. Zapytaliśmy
Bardziej szczegółowoBruksela, dnia 13 maja 2011 r. Badanie Eurobarometru na temat strategii Mobilna młodzież
MEMO/11/292 Bruksela, dnia 13 maja 2011 r. Bruksela, dnia 13 maja 2011 r. Badanie Eurobarometru na temat strategii Mobilna młodzież 53 proc. młodych Europejczyków chce pracować za granicą Ponad połowa
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE
UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE BIURO PROMOCJI I KARIER LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO ROCZNIK 211/212 RAPORT Z BADANIA KRAKÓW 213 Streszczenie
Bardziej szczegółowoSytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.
RAPORT Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.
Bardziej szczegółowo18 lutego 2011 tel.: fax:
18 lutego 2011 Misja firmy Work Express: Oferujemy stałą gotowość do zaspokajania potrzeb klientów dzięki posiadanym kompetencjom i doświadczeniu, nieustannie budując organizację opartą na wiedzy. Specjaliści
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus. Przegląd statystyk. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Erasmus Przegląd statystyk Opracowanie: Małgorzata Członkowska-Naumiuk Treść prezentacji Wybór danych statystycznych:
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE
UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE BIURO PROMOCJI I KARIER LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO ROCZNIK 21/211 RAPORT Z BADANIA KRAKÓW 212 Streszczenie
Bardziej szczegółowoRynek pracy w dobie kryzysu
Rynek pracy w dobie kryzysu Raport Agencji Work Express Wstęp Od momentu, w którym pojawiły się doniesienia o kryzysie, można zaobserwować mniejszą mobilność pracowników i ich malejące zainteresowanie
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus. Przegląd statystyk. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Erasmus Przegląd statystyk Opracowanie: Małgorzata Członkowska-Naumiuk Co zawiera prezentacja? Wybór danych
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus. Przegląd statystyk. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Erasmus Przegląd statystyk Opracowanie: Małgorzata Członkowska-Naumiuk Co zawiera prezentacja? Wybór danych
Bardziej szczegółowoRAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?
RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus. Przegląd statystyk. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Erasmus Przegląd statystyk Opracowanie: Małgorzata Członkowska-Naumiuk Co zawiera prezentacja? Wybór danych
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus. Przegląd statystyk. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Erasmus Przegląd statystyk Opracowanie: Małgorzata Członkowska-Naumiuk Co zawiera prezentacja? Wybór danych
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - KOD ZAWODU 325509 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być przygotowany do wykonywania
Bardziej szczegółowoPismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015
Pismo okólne Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015 w sprawie zasad rekrutacji i kryteriów selekcji studentów na wyjazdy studentów w ramach programu ERASMUS+: Szkolnictwo
Bardziej szczegółowoRaport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki za rok 2016
Melania Butrym Warszawa, 01.02.2017r. Centrum Onkologii - Instytut im. Mari Skłodowskiej - Curie ul. Wawelska 15B 608067910 melabutrym@op.pl Fax 225709109 Raport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Politechniczny kierunek Transport 1. Informacje
Bardziej szczegółowoAnaliza potrzeb rynku pracy dla kierunku KIERUNEK LEKARSKO - DENTYSTYCZNY
Analiza potrzeb rynku pracy dla kierunku KIERUNEK LEKARSKO - DENTYSTYCZNY Opracowanie: Zespół ds. Rekrutacji, Oceny Jakości Kształcenia i Absolwentów Marzec 2013 1. Wprowadzenie 1 czerwca 2004r. weszła
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FOTOGRAF KOD ZAWODU 343101 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie fotograf powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) organizowania planu
Bardziej szczegółowoPewna praca dla opiekunek w Niemczech
Polskie opiekunki na długie lata mają pewną pracę w Niemczech, gdyż 27% niemieckiego społeczeństwa ma powyżej 60 lat, a Niemcy stoją przed wyzwaniem zapewnienia seniorom opieki na jesień życia. Polskie
Bardziej szczegółowoRelacja z pobytu na stażu w Austrii polskich pielęgniarek w ramach projektu Nowe rynku pracy nowe możliwości zawodowe dla personelu pielęgniarskiego
Relacja z pobytu na stażu w Austrii polskich pielęgniarek w ramach projektu Nowe rynku pracy nowe możliwości zawodowe dla personelu pielęgniarskiego O PROJEKTCIE Projekt zagranicznych, pielęgniarskich
Bardziej szczegółowoTWOJA PIERWSZA PRACA Z EURES-em
TWOJA PIERWSZA PRACA Z EURES-em Najczęściej zadawane pytania Ogólne Gdzie mogę znaleźć informacje na temat programu Twoja pierwsza praca z EURES-em? Informacje można pobrać z portalu EURES pod adresem:
Bardziej szczegółowo"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO
"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO Young Academic Entrepreneurs - projekt mobilności LLP / LdV VETPRO Nr projektu: 2011-1-PL1-LEO03-18834 Okres realizacji projektu: 01.11.2011
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych. Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji z Polski w latach
Materiał na konferencję prasową w dniu 25 września 2012 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych Notatka informacyjna WYNIKI BADAŃ GUS Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA SENATU nr 9 / Wyższej Szkoły Kultury Fizycznej i Turystyki im. H. Konopackiej w Pruszkowie z dnia 3 kwietnia 2019 r.
UCHWAŁA SENATU nr 9 / 2018-2019 Wyższej Szkoły Kultury Fizycznej i Turystyki im. H. Konopackiej w Pruszkowie z dnia 3 kwietnia 2019 r. w sprawie warunków, trybu oraz terminu rekrutacji w roku akademickim
Bardziej szczegółowoTwoje serce wygrywa. Zostań opiekunem osób starszych w Niemczech...
ENGELS MV MANAGEMENT Zostań opiekunem osób starszych w Niemczech... Kontakt DRK-Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e.v. Wismarsche Straße 298 19055 Schwerin Niemcy Tel. +49 385 59147-20 fax. +49 385
Bardziej szczegółowoRaport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie diagnostyka laboratoryjna za rok 2014
Marta Faryna Warszawa, 12 lutego 2015 Zakład Diagnostyki Laboratoryjnej Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawski Uniwersytet Medyczny 02-097 Warszawa, Banacha 1a tel. 5992405, fax. 5992104, marta.faryna@wum.edu.pl
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z funkcjonowania zawodu położnej w województwie zachodniopomorskim
Dr n. med. Dorota Ćwiek Konsultant Wojewódzki w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego Sprawozdanie z funkcjonowania zawodu położnej w województwie zachodniopomorskim 1. Informacje ogólne
Bardziej szczegółowoAgencja Zatrudnienia Agencja Pracy Tymczasowej. Quality service for quality people
Agencja Zatrudnienia Agencja Pracy Tymczasowej Quality service for quality people O NAS CZYM SIĘ ZAJMUJEMY? DAAS Recruitment jest prężnie rozwijającą się firmą, która działa na terenie Unii Europejskiej,
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Humanistyczno-Ekonomiczny kierunek Filologia
Bardziej szczegółowoReguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach:
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy radzi: Polskie i europejskie zasiłki dla bezrobotnych Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej Polacy mogą bez problemu podróżować, osiedlać się i podejmować legalną
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 6 lipca 2007 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej 1), 2) oraz niektórych innych ustaw
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 6 lipca 2007 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej 1), 2) oraz niektórych innych ustaw Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2007 r. Nr 176, poz. 1237.
Bardziej szczegółowoSZWAJCARIA SPECJALISTA (INŻYNIER) IT 4 miejsca
Oferujemy: Termin rozpoczęcia pracy: SZWAJCARIA SPECJALISTA (INŻYNIER) IT 4 miejsca Zurych zatrudnienie w nowoczesnej, innowacyjnej organizacji i pracę z międzynarodową, globalną społecznościa programistów.
Bardziej szczegółowoSystem Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych. Paweł Jędrysiak Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych
System Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych Paweł Jędrysiak Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych admin@nipip.pl SMK System Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych dla Pielęgniarek
Bardziej szczegółowoO nas programu Erasmus+ start-up w całej Europie Nasza misja
Erasplus O nas Jesteśmy firmą z 6-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w wyszukiwaniu najlepszych ofert praktyk zagranicznych, przede wszystkim w ramach programu Erasmus. Nasze siedziby mieszczą się
Bardziej szczegółowoAKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ
Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Biuro Karier Agencja Zatrudnienia (nr rejestru 376) (nr oferty 14/13) AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ SOCHA & PARTNERS s. c. B. Socha, E. Socha Agencja Pośrednictwa
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów
Bardziej szczegółowoWarszawa, listopad 2011 BS/138/2011 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ
Warszawa, listopad 2011 BS/138/2011 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 13 stycznia 2011 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej ul.
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów niestacjonarnych I stopnia Wydział Humanistyczno-Ekonomiczny kierunek Pedagogika
Bardziej szczegółowoZawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich Jeszcze kilkanaście lat temu nie było w Polsce obecnie znanych i popularnych zawodów. Rynek pracy nie znał doradców zawodowych, specjalistów
Bardziej szczegółowoRaport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie chirurgii plastycznej za rok 2014
Bartłomiej Noszczyk Klinika Chirurgii Plastycznej, Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego 22 5841 191 Warszawa 22-01-2015 Raport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie chirurgii plastycznej za rok
Bardziej szczegółowoPierwsze instrumentariuszki
Maria Ciuruś 1 Pierwsze instrumentariuszki nie zawsze były pielęgniarkami, czasem były one szkolone przez lekarzy chirurgów a następnie przystępowały do egzaminu państwowego i otrzymywały dyplom pielęgniarki.
Bardziej szczegółowoPLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK
PLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY BIURO KARIER I PROJEKTÓW PWSZ W TARNOWIE ZAWODOWEJ - ROK AKADEMICKI 2012/2013 Podsumowanie ankiet 1 INFORMACJE OGÓLNE W badaniu przeprowadzonym
Bardziej szczegółowoPraca dla fizjoterapeutów we Francji
Chcesz pracować we Francji, gdzie zawód fizjoterapeuty jest szanowany i cieszyć się wysokim wynagrodzeniem? Praca dla fizjoterapeutów we Francji Dlaczego fizjoterapeuci wyjeżdżają do Francji? 1. 2. 3.
Bardziej szczegółowoJacy są, skąd przyjechali, co planują? - wyniki badania studentów z Ukrainy w UMCS
Jacy są, skąd przyjechali, co planują? - wyniki badania studentów z Ukrainy w UMCS prof. dr hab. Stanisław Michałowski Rektor UMCS Cel badań oraz charakterystyka respondentów 1. Badania miały na celu poznanie:
Bardziej szczegółowoKto zarabia w Niemczech najlepiej?
Polacy szukający pracy w Niemczech mogą sporo zarobić w zawodach niszowych. Niedobór fachowców na niemieckim rynku pracy powoduje, że pracodawcy muszą dobrze opłacać swoich pracowników. Polscy emigranci
Bardziej szczegółowoUczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na praktyki w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015
Uczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na praktyki w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015 Zasady i warunki wyjazdu 1 1. Wyjazdy studentów na praktyki w ramach programu Erasmus+
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów
Bardziej szczegółowoRaport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie fizjoterapii za rok 2014
Warszawa, 15.02.2015 r. Dr Grażyna Brzuszkiwicz-Kuźmicka Akademia Wychowania Fizycznego J. Piłsudskiego Wydział Rehabilitacji Ul. Marymoncka 34 00-968 Warszawa Raport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ ZARZĄDZANIA I EKONOMIKI USŁUG
WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA I EKONOMIKI USŁUG Dyscyplina: EKONOMIA Forma studiów: stacjonarne Dyscyplina: EKONOMIA Forma studiów: niestacjonarne Dyscyplina: FINANSE Forma studiów: stacjonarne Dyscyplina: FINANSE
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 12/2016 Senatu Ateneum Szkoły Wyższej w Gdańsku z dnia 24 maja 2016 r.
Uchwała Nr 12/2016 Senatu Ateneum Szkoły Wyższej w Gdańsku z dnia 24 maja 2016 r. w sprawie: ustalenia warunków i trybu rekrutacji na studia na rok akademicki 2017/2018 Na podstawie art. 169 ust. 2 ustawy
Bardziej szczegółowoWspółczesne pielęgniarstwo operacyjne w Polsce. mgr Barbara Dąbrowska www.osibialystok.pl
Współczesne pielęgniarstwo operacyjne w Polsce mgr Barbara Dąbrowska www.osibialystok.pl Współczesne pielęgniarstwo operacyjne w Polsce to Integracja i wspólne działanie środowiska pielęgniarek i położnych
Bardziej szczegółowoBEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KUCHARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2010 2014
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KUCHARZ KOD ZAWODU 512001 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kucharz powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) przechowywania żywności;
Bardziej szczegółowoPierwsza praca z EURES - wszystko, co powinieneś wiedzieć o Sieci Europejskich Ofert Pracy
Krzysztof Smolarczyk Pośrednik pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach Pierwsza praca z EURES - wszystko, co powinieneś wiedzieć o Sieci Europejskich Ofert Pracy Praca za granicą? Przemyśl decyzję Czy chcę
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów niestacjonarnych II stopnia Wydział Humanistyczno-Ekonomiczny kierunek Ekonomia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM INŻYNIER BUDOWNICTWA - BUDOWNICTWO PRZEMYSŁOWE - kod 214203 W klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. nr 82,
Bardziej szczegółowoRODZAJE AGENCJI ZATRUDNIENIA DZIAŁAJĄCYCH NA TERENIE RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ WRAZ Z OZNACZENIEM
Wszystkie agencje zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, muszą posiadać wpis do rejestru agencji zatrudnienia potwierdzony certyfikatem
Bardziej szczegółowoOGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE SZPITALI PRYWATNYCH. materiał przygotowała Katarzyna Kamińska
OGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE SZPITALI PRYWATNYCH materiał przygotowała Katarzyna Kamińska Gdynia, 20.06.2017 OSSP. PKB i wydatki publiczne na zdrowie 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 4,4% 4,8% 5,1%
Bardziej szczegółowoRaport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie KARDIOCHIRURGII za rok 2014 ( od dnia 16.06.2014.)
Warszawa 2015.02.10 Mariusz Kuśmierczyk Instytut Kardiologii 04-628 Warszawa ul. Alpejska 42 22 34 34 610, 22 34 34 548 mkusmierczyk@ikard.pl Raport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie KARDIOCHIRURGII
Bardziej szczegółowoEUROPASS równe szanse na europejskim rynku pracy
Agnieszka Luck, Kinga Motysia Krajowe Centrum Europass Biuro Koordynacji Kształcenia Kadr Fundacja Fundusz Współpracy EUROPASS równe szanse na europejskim rynku pracy Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoOFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH
Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl
Bardziej szczegółowoSÓL I ŚWIATŁO W PIELEGNIARSTWIE DIABETOLOGICZNYM
SÓL I ŚWIATŁO W PIELEGNIARSTWIE DIABETOLOGICZNYM Alicja Szewczyk Klinika Endokrynologii i Diabetologii Instytut Pomnik-Centrum Zdrowia Dziecka Polska Federacja Edukacji w Diabetologii Światło poranka https://pl.wikipedia.org/wiki/światło
Bardziej szczegółowoNorwegia nowym kierunkiem emigracji zarobkowej
Polacy odnaleźli nowy rynek pracy w Europie. Ze względu na niezwykle wysokie zarobki w Norwegii następuje exodus polskich pracowników z zachodniej Europy do Skandynawii. Norwegia kusi Polaków ogromną kasą.
Bardziej szczegółowoPrzedstawienie afg PERSONAL Medical Services GmbH
Przedstawienie afg PERSONAL Medical Services GmbH Folia 1 Przedsiębiorstwo Założone: w 1995 r. w Hamburgu afg PERSONAL wyspecjalizowało się w dwóch dziedzinach działalności: - Medical Services (personel
Bardziej szczegółowoPolish. Jak mogę uzyskać pomoc medyczną w Londynie?
Jak mogę uzyskać pomoc medyczną w Londynie? Co oznacza skrót GP? Aby uzyskać pomoc medyczną w Londynie, należy zarejestrować się w lokalnej przychodni rodzinnej, w której pracuje lokalny lekarz rodzinny
Bardziej szczegółowozałącznik nr 2 do uchwały nr 27/2017 Senatu Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 27 kwietnia 2017 r.
załącznik nr 2 do uchwały nr 27/2017 Senatu Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 27 kwietnia 2017 r. Kryteria kwalifikacji obowiązujące kandydatów na pierwszy rok studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
Bardziej szczegółowoCBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ZAINTERESOWANIE PODJĘCIEM PRACY W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ BS/47/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoPODEJMOWANIE I ODBYWANIE PRZEZ CUDZOZIEMCÓW NAUKI W POLSKICH SZKOŁACH WYŻSZYCH
PODEJMOWANIE I ODBYWANIE PRZEZ CUDZOZIEMCÓW NAUKI W POLSKICH SZKOŁACH WYŻSZYCH I. Wstęp Cudzoziemcem, w rozumieniu przepisów prawa polskiego, jest każda osoba nie posiadająca polskiego obywatelstwa. Osoby,
Bardziej szczegółowoSerdecznie zachęcamy studentów PB do wyjazdów w ramach zagranicznych praktyk ERASMUS 2013/2014
Serdecznie zachęcamy studentów PB do wyjazdów w ramach zagranicznych praktyk ERASMUS 2013/2014 w skrócie: - praktyka może trwać 3 miesiące; - student musi być oficjalnie zakwalifikowanym na kierunku studiów
Bardziej szczegółowo