Kurs realizowany przez RCS Sp. z o.o. i GT Mentor. Opinie uczestników II edycji Akademii

Transkrypt

1 Akademia Coachingu, III edycja Kurs realizowany przez RCS Sp. z o.o. i GT Mentor Opinie uczestników II edycji Akademii Jestem praktykuj cym coachem i zamierzam przyst pi do procesu akredytacji. Akademia Coachingu spe ni a moje oczekiwania pod kilkoma wzgl dami: Po pierwsze: prowadz ca zaj cia Nina Dragosz nie tylko jest wietnym i jak e do wiadczonym coachem, ale te umie zarazi do coachingu. Pokaza a mi wiele aspektów, podej i szkó coachingu. Po drugie: Akademia by a dobr okazj do wiczenia coachingu, poznania narz dzi i technik w nim stosowanych, zdobycia i poszerzenia wiedzy na ten temat. Program i zaj cia zosta y tak u one, aby doskonali umiej tno ci i od razu praktykowa poznane mechanizmy. Po trzecie: dobra organizacja, kontakt i atmosfera stworzona przez ludzi z RCS sprzyja a temu, aby wystawi bardzo dobr ocen ca ej Akademii Coachingu. Po czwarte: ludzie, z którymi przysz o mi pracowa w grupie niesamowici i bardzo inspiruj cy. To wszystko sprawi o, e przyjrza em si sobie nie tylko jako coachowi, co ju umiem i gdzie jestem, czego nie wiem jeszcze i czego jeszcze powinienem si nauczy, pozna, co przede mn. Patrycjusz Skakuj Cuda zdarzaj si codziennie. Nie ka dy w to wierzy, ale tak jest. I takim momentem w moim yciu okaza o si uczestnictwo w II edycji Akademii Coachingu. Coaching jako metoda, narz dzie do pracy, ale te proces wp ywaj cy na jako mojego ycia, moich relacji, rozwoju i ci ego doskonalenia to co wyj tkowego. Akademia prowadzona przez Nin Dragosz, nietuzinkow osob, entuzjastk to do wiadczenie, którego nie sposób przeceni. Jej postawa, autentyczno, nieinwazyjno sprzyja y ch oni ciu przeze mnie rzeczy nowych, nie nowych. Niesamowici, cudni ludzie w grupie to by a moc sama w sobie. To dzi ki ich pomocy uruchomi y si we mnie pok ady, gdzie zapomniane, zaniedbane. Wyposa ona w wiedz i si, czyni ycie lepszym na co dzie. W pracy, w domu, w ród ludzi. Wi cej wiem, rozumiem i mog. Akademia to spotkanie si ze sob i zrozumienie, e tak naprawd nie ma rzeczy niemo liwych i nie do wykonania. Edyta Sienkiewicz Strona 1

2 WPROWADZENIE Zapraszamy do udzia u w zaj ciach Akademii Coachingu. Jej program jest propozycj wej cia na atrakcyjn i satysfakcjonuj drog zawodow, bo zawsze nasz ambicj by o i jest kszta cenie wybitnych praktyków. Dlatego te dobrali my najwarto ciowsze tematy zaj i ukierunkowali my program jednocze nie na rozwój w asny s uchaczy Akademii i przygotowanie do zawodowego wspierania potencja u ich klientów. Mo emy to zagwarantowa poniewa program tych zaj jest ewolucj prowadzonych od kilkunastu lat w ró nych formach szkole i studiów. ATUTY EDUKACJI Program oparty jest na spójnych i sprawdzonych za eniach oraz dobrze okre lonych ramach koncepcyjnych. Jego autorstwo i opieka merytoryczna nale y do GT Mentor. Udzia w zaj ciach umo liwia opanowanie i prze wiczenie prowadzenia procesu coachingu i poszczególnych sesji coachingowych. W zakresie metod prowadzenia zaj nacisk po ony jest na zró nicowanie form pracy ze s uchaczami oraz ich jak najdalej id aktywizacj. Uczestnicy Akademii otrzymuj obszerne materia y dydaktyczne oraz wskazówki bibliograficzne pozwalaj ce utrwali i rozszerzy tematyk zaj. Ka de zaj cia prowadzi wykszta cony i do wiadczony trener i coach dysponuj cy mi dzynarodowymi certyfikatami, a prezentowana dobra praktyka wzbogacona jest wiedz prowadz cych i du doz refleksji s uchaczy. Program ma charakter transformacyjny (w opozycji do informacyjnego) - przewidujemy zatem inspiracj, zmian osobist uczestników, oraz ich mierzalny rozwój zawodowy. uchacze staj si uczestnikami dociekaj cej wspólnoty ludzi ucz cych si i rozwijaj cych swoje talenty, a tak e cz onkami sieci spo ecznej coachów. Poza programem zaj RCS Sp. z o.o. i GT Mentor zapewniaj uczestnikom okazj do samodzielnej aktywno ci coachingowej poprzez prac trójek coachingowych i zespo ów Action Learning. Dzi ki temu uczestnicy b uzyskiwa rozwojow informacj zwrotn. Absolwenci Akademii Coachingu otrzymuj dyplom za wiadczaj cy o aktywnym uczestniczeniu we wszystkich formach zaj. CELE EDUKACJI Program Akademii obejmuje zagadnienia niezb dne do pe nienia roli coacha dzia aj cego w obszarze rozwoju indywidualnego oraz zespo owego. Bycie coachem to praktyczna dzia alno, a zatem praktyczna jest orientacja tego programu kszta cenia. Zosta on przygotowany w oparciu o wieloletnie do wiadczenia jego autorów w praktykowaniu coachingu, jak równie w organizowaniu i prowadzeniu szkole i studiów podyplomowych dla coachów. Strona 2

3 Zaj cia s prowadzone metodami warsztatowymi. Dzi ki aktywnemu uczestniczeniu w zaj ciach s uchacze: Poznaj zarówno teoretyczny jak i praktyczny wymiar pracy coacha. Rozszerz swoj wiedz z zakresu psychologicznych podstaw ci ego rozwoju ludzi. Rozwin umiej tno ci budowania bliskich i trwa ych relacji z klientami indywidualnymi. przygotowani i wdro eni do stosowania zasad biznesowych w zawodzie coacha w oparciu o warto ci etyczne. Celem programu jest przygotowanie uczestników do systematycznego i efektywnego coachingu zgodnie ze wiatowymi standardami ICF (International Coach Federation), jak równie zdobycia certyfikatu coacha ACC. TEMATYKA ZAJ Modu 1 Fundamenty coachingu. Idea zmiany osobistej i rozwoju Rozumienie coachingu, definicje, ramy i modele Uzgadnianie celów coachingu Wykorzystywanie pyta w procesie coachingu Sztuka s uchania Wyra anie uznania Planowanie dzia Modu 2 Metody pracy coacha Praca z warto ciami i przekonaniami Techniki twórczego my lenia i rozwi zywania problemów Udzielanie informacji zwrotnej Wzmacnianie motywacji Zadania coachingowe Instrumentarium coacha: skale, testy, kwestionariusze Action learning i coaching zespo owy Modu 3 Organizowanie procesu coachingu Budowanie relacji i zawieranie kontraktu coachingowego Sylwetka i kompetencje coacha Etyka zawodowa coacha Typy i rodzaje coachingu Coaching w organizacji stan obecny i przysz Strategia prowadzenia rynkowej dzia alno ci coacha Planowanie dalszego rozwoju zawodowego coacha Strona 3

4 Nina Dragosz Wspólnik GT Mentor s.c., opiekun merytoryczny Projektu Akademia Coachingu. Katarzyna Baczy ska-koc Wiceprezes RCS Sp. z o.o., pomys odawczyni i dobry duch Projektu Akademia Coachingu. NOTKA O TRENERZE: Nina Dragosz Nina Dragosz jest trenerem i konsultantem zarz dzania, coachem. Ma du e do wiadczenie jako mened er i przedsi biorca. Przez wiele lat zarz dza a personelem pracuj c na stanowiskach kierowniczych oraz prowadz c w asn dzia alno gospodarcz. Obecnie jest mened erem i wspó cicielem firmy szkoleniowej: Grupa Trenerska Mentor, któr za a w 1999 roku. Mentor specjalizuje si w treningach mened erskich, a jego przewag konkurencyjn jest realizacja trudnych i niekonwencjonalnych zada szkoleniowo-rozwojowych. Nieodmiennie pasjonuj J ludzie, uczenie i rozwój. Jako trener projektuje i prowadzi zaj cia dla mened erów. Jako coach z sukcesami wspó pracuje z mened erami ró nych bran poszukuj cymi nowych form rozwoju. Od wielu lat prowadzi te zaj cia dla innych trenerów oraz coachów. Posiada certyfikaty Thames Valley University w Londynie w zakresie doradztwa i oceny, oraz treningu i rozwoju, oraz certyfikaty coacha wydane przez International Coaching Community, Erickson College, Coaching Clinic (R). Jest te specjalistk w prowadzeniu grup uczenia si opartych na metodzie Action Learning. W Wy szej Szkole Europejskiej im. Ks. J. Tischnera sprawowa a opiek merytoryczn nad studiami podyplomowymi dla trenerów biznesu i mened erów szkole, oraz studiami podyplomowymi dla coachów. Zainteresowania zawodowe i tematyka prowadzonych szkole to: rozwój profesjonalny, nauczanie zarz dzania metodami aktywizuj cymi, przywództwo, zarz dzanie zasobami ludzkimi, zarz dzanie zmian, zarz dzanie zespo em i motywowanie. Strona 4

5 INFORMACJE ORGANIZACYJNE Program obejmuje dwa zjazdy dwudniowe i jeden zjazd trzydniowy realizowane cznie w ci gu 60 godzin dydaktycznych: 18 i 19 pa dziernika 2014 r. (sobota, niedziela) 17 godzin, 14, 15 i 16 listopada 2014 r. (pi tek, sobota, niedziela) 26 godzin, 6, 7 grudnia 2014 r. (sobota, niedziela) 17 godzin. Wszystkie szkolenia odbywa si b w centrum Bia egostoku, w siedzibie RCS sp. z o.o., ul. Spó dzielcza 8 w Bia ymstoku. Szczegó owych informacji udziela: Julita Dubko-Moryl, tel , Dubko-Moryl@pfrr.pl CENA UCZESTNICTWA W AKADEMII Cena uczestnictwa jednej osoby: 4 000,00 z netto + 23% VAT (4 920,00 z brutto). Przy zg oszeniach grupowych (od 2 osób) oferujemy atrakcyjne rabaty. Cena obejmuje: uczestnictwo w akademii, bogate materia y szkoleniowe, wy ywienie (obiad i przerwy kawowe) podczas szkolenia, certyfikat i dyplom uko czenia. Strona 5