Egzamin P3O Foundation

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Egzamin P3O Foundation"

Transkrypt

1 Wyjaśnienia PRZYKŁADOWY EGZAMIN NR 1 GRUDZIEŃ 2011 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited.

2 1 Obszar program nauczania:ov Overview and Principles LL1: Przywołanie celów zarządzania portfelem. a) Prawidłowo: Zarządzanie portfelem zapewnia, że zmiany w Zwykłej Działalności Biznesowej przyczyniają się do co najmniej jednego celu strategicznego. Dot b) Nieprawidłowo: Zarządzanie portfelem zapewnia, że zmiany w Zwykłej Działalności Biznesowej są uzgadniane na odpowiednim poziomie zarządczym i przyczyniają się do co najmniej jednego celu strategicznego a nie są monitorowane przez każdy program. Dot c) Nieprawidłowo: Zarządzanie portfelem zapewnia, że decyzje strategiczne są podejmowane nie tylko na podstawie jasnego rozumienia korzyści strategicznych do zrealizowania ale również kosztu, ryzyka, wpływu na Zwykłą Działalność Biznesową. Dot d) Nieprawidłowo: Zarządzanie portfelem zapewnia, że zasoby i zmiany są priorytetyzowane w odniesieniu do bieżącego środowiska, istniejących zmian, potencjału i pojemności i pojemności, a priorytetyzacja jest na podstawie wszystkich tych czynników. Dot Obszar programu nauczania:mo Models and Tailoring LL1: Identyfikowanie funkcji i usług nadzoru P3O. a) Nieprawidłowo: Funkcje nadzoru mogą mieć różne formy w tym badania kondycji i przeglądy etapowe. Dot b) Prawidłowo: Nadzór powinien koncentrować się na działaniach poprawy, nie tylko audytach. Dot c) Nieprawidłowo: Zespoły nadzoru mogą prowadzić niezależne doradztwo/porady w dostosowaniu procesów. Dot d) Nieprawidłowo: P3O może zapewnić niezależny nadzór zewnętrzny w stosunku do nadzoru delegowanego. Dot Obszar programu nauczania:bc Why have P3O? LL2: Identyfikowanie w jaki sposób każdy z pryncypiów OGC dla uzyskiwania wartości z zarządzania programami i projektami jest zwykle osiągany i jak model P3O może w tym pomóc a) Prawidłowo: Ochrona wartości zapewnia, że właściciele biznesowi mogą poprzez usługę śledzenia korzyści wykonywana przez P3O identyfikować czy korzyści są osiągane. Dot. 2.1 b) Nieprawidłowo: To jest o wsparciu decyzji, jakości informacji zarządczej i wspierałoby strategię zmiany biznesowej. Dot. 2.1, Tab. 2.1 i Rys. 2.1 c) Nieprawidłowo: to jest głównie metoda zmiany biznesowej. Dot. 2.1 i Rys. 2.1 d) Nieprawidłowo: To jest głównie metoda i realizacja zmiany biznesowej. Dot. 2.2, Tab. 2.1 i Rys. 2.1 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 2

3 4 Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL2: Identyfikowanie różnych funkcji i usług oferowanych przez Centrum Doskonałości. a) Nieprawidłowo: Identyfikowanie ryzyk w osiągnięciu planowanych rezultatów i korzyści programu byłoby przeprowadzane w Biurze Programu. Dot b) Nieprawidłowo: Zapewnienie komunikacji w programie byłoby funkcją programu lub funkcją tymczasowego biura programu założonego do wsparcia konkretnej inicjatywy. Dot i Rys. 3.1 c) Prawidłowo: Centrum Doskonałości zwykle zapewnia zarządzanie wiedzą. Dot d) Nieprawidłowo: Priorytetyzacja portfela typowo byłaby wykonywana przez funkcję planowania strategicznego lub funkcję wsparcia portfela w Biurze Portfela Organizacji. Dot Obszar nauczania:ro Roles LL2: Rozumienie odpowiedzialności roli Sponsora P3O. a) Nieprawidłowo: To jest przeznaczeniem roli Nadzoru Jakości (Dot. A16) i to może być rola funkcyjna. Role funkcyjne mogą być przypisywane do wielu osób. Dot. Dod. A b) Prawidłowo: To jest jedno z przeznaczeń Sponsora P3O (Dot. A1, Par 2) i powinna to być jedna osoba. Dot. Dod. A1 c) Nieprawidłowo: To jest przeznaczeniem Roli ds. Finansów (Dod. A12) i jest rolą funkcjonalną. Role funkcjonalne mogą być przypisywane wielu osobom. Dot. Dod. A d) Nieprawidłowa: Dostarczanie ekspertyz Zintegrowanych Narzędzi Planowania jest przeznaczeniem Eksperta ds. Narzędzi (Dot. A21), która jest rolą funkcyjną. Role funkcyjne mogą być przypisane do wielu osób. Dot. Dod. A 6 Obszar nauczania: Obszar nauczania:tt Tools and Techniques LL2: Identyfikowanie sposobu, w jaki narzędzia są zwykle udostępniane przez P3O społeczności P3RM. a) Nieprawidłowo: Zintegrowane oprogramowanie P3RM byłoby zwykle wrażane jako zintegrowane. Dot. 5.2 b) Nieprawidłowo: Oprogramowanie do zarządzanie wiedzą byłoby zwykle wdrażane jako zespołowe. Dot. 5.2, Rys. 5.1 c) Prawidłowo: Oprogramowanie arkusza kalkulacyjnego może być używane jako indywidualne. Dot. 5.2 d) Nieprawidłowo: Oprogramowanie do mapowania strategii byłoby zwykle wdrażane jako zespołowe lub indywidualne. Dot. 5.5, Rys P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 3

4 7 Obszar nauczania:ov Overview and Principles LL1: Przywołanie definicji Zwykłej Działalności Biznesowej i P3RM. a) Prawidłowo: P3RM i Zwykła Działalność Biznesowa są zintegrowane i przy współpracy realizują korzyści strategiczne. Dot b) Nieprawidłowo: Może być taki konflikt, ale to nie jest definicja pojęcia Prowadzenie Biznesu, zmiana Biznesu. Dot c) Nieprawidłowo: Relatywna ważność prowadzenia biznesu i zmieniania biznesu nie jest definicją pojęcia Prowadzenie Biznesu, Zmiana Biznesu. Dot d) Nieprawidłowo: Relatywna ważność prowadzenia biznesu i zmieniania biznesu nie jest definicją pojęcia Prowadzenie Biznesu, Zmiana Biznesu. Dot Obszar nauczania:im0201 Implement and re-energize LL2: Identyfikowanie i wykorzystanie zdefiniowanego procesu ro wdrożenia lub rewitalizacji P3O. a) Prawidłowo: Jest rekomendowane, aby wdrożenie było co najmniej jako projekt jeśli nie program. Dot. 4.1 b) Nieprawidłowo: Charakter zmiany wymaga zmian zarówno w procesach, związkach jak i sposobie myślenia, zachowaniu. Dot. 4.1 c) Nieprawidłowa: Są różnice w cyklach życia pomiędzy stałym i tymczasowym P3O. To drugie jest zakładane do wsparcia konkretnych programów i projektów. Dot. 4.1/4.9 d) Nieprawidłowo: W małych/niedojrzałych organizacjach model P3O może być zrealizowany zarówno jako projekt lub działania Zwykłej Działalności Biznesowej. Dot Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL1: Przywołanie trzech głównych pojęć Nadzoru Informacji. a) Prawidłowa: Trzy główne pojęcia Nadzoru Informacji to poufność, integralność i dostępność. Dot b) Nieprawidłowa: Trzy główne pojęcia Nadzoru Informacji to poufność, integralność i dostępność. Dot c) Nieprawidłowa: Trzy główne pojęcia Nadzoru Informacji to poufność, integralność i dostępność. Dot d) Nieprawidłowa: Trzy główne pojęcia Nadzoru Informacji to poufność, integralność i dostępność. Dot P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 4

5 10 Obszar nauczania:bc Why Have a P3O? LL2: Identyfikowanie korzyści związanych z wdrażaniem typowych potencjałów P3O a) Nieprawidłowa: Maksymalizacja zwrotu z inwestycji zapewnia, że portfel zwraca właściwy zestaw strategicznie zgodnych korzyści. Dot. Tab. 2.3 b) Prawidłowa: Identyfikowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy programami i projektami zapewnia przewidywalność i zmniejsza opóźnienia Dot. Tab. 2.3 c) Nieprawidłowa: Monitorowanie postępów programów i projektów w odniesieniu do rezultatów umożliwia skuteczna realizację. Dot. Tab. 2.3 d) Nieprawidłowa: Umożliwienie alokacji właściwych zasobów do właściwych programów powoduje oszczędności w kosztach i zmniejszenie prawdopodobieństwa niepowodzenia. Dot. Tab Obszar nauczania:ov Overview and Principles LL2: Identyfikowanie w jaki sposób Centrum Doskonałości pomaga w realizowaniu zmiany a) Prawidłowo: (4) Monitorowanie postępów w odniesieniu do planów jest funkcją wsparcia realizacji a nie Centrum Doskonałości. Dot b) Nieprawidłowo: (3) Centrum Doskonałości powinno być jedynym źródłem standardów. Dot , c) Nieprawidłowo: (2) Centrum Doskonałości zapewnia spójność metod i procesów Dot , d) Nieprawidłowo: (1) Nadzór i szkolenia są funkcjami Centrum Doskonałości. Dot , Obszar nauczania:tt Tools and Techniques Prawidłowa odpowiedź: D LL2: Przywołanie wykorzystania i korzyści z techniki warsztatów facylitowanych. a) Nieprawidłowo: Przeznaczeniem tego warsztatu jest burza mózgów i rozważenie opcji dla rozwiązania programu lub projektu. Dot. Tab. 5.3 b) Nieprawidłowo: Przeznaczeniem tego warsztatu jest burza mózgów wszystkich doświadczeń z programu lub projektu. Dot. Tab. 5.3 c) Nieprawidłowo: Przeznaczeniem tego warsztatu jest rozwiązanie zagadnień, generowanie rozwiązań i rozważenie opcji dla oceny wniosków o wprowadzenie zmiany i sytuacji wyjątkowych. Dot. Tab. 5.3 d) Prawidłowo: To jest przeznaczeniem warsztatu identyfikacji ryzyka i oceny ryzyka. Dot. Tab. 5.3 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 5

6 13 Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL1: Przywołanie komu Biuro Portfela powinno podlegać. a) Nieprawidłowo: Centrum Doskonałości często podlega funkcji usług korporacyjnych. Dot b) Nieprawidłowo: Biuro portfela typu hub powinno podlegać dyrektorowi wydziałowemu. Dot c) Prawidłowo: Biuro Portfela Organizacji powinno podlegać członkowi głównego zarządu. Dot d) Nieprawidłowo: Biuro portfela typu hub dostosowane do wydziału lub departamentu powinno podlegać dyrektorowi wydziałowemu. Dot Obszar nauczania:bc Why Have a P3O? LL2: Identyfikowanie typowych KWW do pomiaru skuteczności P3O. a) Nieprawidłowo: (4) Zmniejszona liczba niewydajnych programów jest typowym KWW, który może być wykorzystywany do monitorowania ciągłego sukcesu P3O. Dot and Tab. 2.2 b) Prawidłowo: (3) P3O zwykle byłby włączony w zaopatrzenie dla realizacji programów i projektów ale w zaopatrzenie dla całej organizacji. Związek z zaopatrzeniem jest funkcją lub usługą nie P3RM. Dot c) Nieprawidłowo: (2) Przewidywalność realizacji projektu jest typowym KWW, który może być używany do monitorowania stałego sukcesu P3O. Dot i Tab. 2.2 d) Nieprawidłowo: (1)Wzrost rzeczywistych korzyści dostarczonych przez portfel jest typowym KWW, który może być wykorzystywany do monitorowania stałego sukcesu P3O. Dot i Tab Obszar nauczania:ro Role LL2: Identyfikowanie umiejętności i atrybutów roli Szefa P3O w modelu Biura Portfela Organizacji a) Nieprawidłowo: Zarządzanie działalności biznesową operacyjną jest jednym z pochodzeń, które są możliwe dla dowodzenia P3O ale to nie jest wymaganie. Dot b) Prawidłowo: Szef P3O musi potrafić rozwinąć i utrzymać relacje robocze z wyższymi rangą kierownikami i zespołami P3RM. Dot. Dod. A.2 c) Nieprawidłowo: Szeroka wiedza P3RM jest jednym z pochodzeń możliwych dla dowodzenia P3O ale to nie jest wymaganie. Dot d) Nieprawidłowo: Podczas, gdy zakres obowiązków będzie musiał zostać dla personelu biura portfela to nie musi zostać zrobione przez Szefa Biura Portfela, a faktycznie może być dokonane przez członka Centrum Doskonałości jako część opracowywania standardów. Dot P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 6

7 16 Obszar nauczania:im Implement and re-energize LL2: Identyfikowanie procesów i działań cyklu życia stałego P3O. a) Nieprawidłowo: (4) Ocena bieżącego stanu świadczeń P3O jest dokonywana w procesie Definiowanie P3O. Dot. 4.3 i Rys. 4.1 b) Nieprawidłowo: (3) Zarys Uzasadnienia Biznesowego jest tworzony w procesie Identyfikowanie P3O. Dot. Rys. 4.1 c) Prawidłowo: Struktura zespołu dla stałej działalności P3O jest definiowana w procesie Definiowanie P3O. Dot i Rys. 4.1 d) Nieprawidłowo: (1) Deklaracja Wizji jest tworzona w procesie Identyfikowanie P3O. Dot. Rys Obszar nauczania:tt Tools and Techniques LL1: Przywołanie sposobu, w jaki techniki są zwykle dostarczane przez P3O dla społeczności P3RM. a) Prawidłowo: Najprawdopodobniej dokumentacja będzie istnieć w repozytoriach wiedzy. Dot. 5.2 b) Nieprawidłowo: Uzasadnienie Biznesowe będzie zawierało przyczyny zmiany, kosztów, korzyści, ograniczeń i ryzyk. Dot. 2.6 c) Nieprawidłowo: Pulpity Zarządcze są używane jako technika śledzenia postępów a nie dokumentowania. Dot d) Nieprawidłowo: Standardowe techniki nie byłyby dokumentowane na poziomach pojedynczych osób. Dot Obszar nauczania:tt Tools and Techniques LL2: Identyfikowanie w jaki sposób osadzone narzędzia i techniki mogą prowadzić do pakietu korzyści dla społeczności P3RM. a) Nieprawidłowo: Zgodność z procesem biznesowym jest zapewniana poprzez automatyzację przepływów pracy (ang. workflows), zatwierdzeń i mechanizmów ładu. Dot. 5.3 b) Nieprawidłowo: Usprawnienie podejmowania decyzji jest zapewniane poprzez integrację elementów danych do centralnych repozytoriów, dając większą widzialność i analizy informacji. Dot. 5.3 c) Prawidłowo: Usprawnione zarządzanie geograficzne jest zapewniane poprzez zdolność łączności, która pozwala na współpracę pomiędzy członkami zespołów programów i projektów. Dot. 5.3 d) Nieprawidłowo: Poprawiona jakość informacji wsparcia decyzji jest zapewniana przez dostarczenie strukturalnego sposobu gromadzenia informacji i ustanawianie oczekiwań dla wymagań dla informacji wsparcia decyzji. Dot. 5.3 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 7

8 19 Obszar nauczania:ro Roles LL1: Przywołanie przeznaczenia roli ds. Zarządzania Informacją. a) Nieprawidłowo: Przeznaczeniem Roli ds. Sterowania Zmianami jest zapewnić, że portfel, program lub projekt mają efektywne procesy do identyfikowania, monitorowania i rozwiązywania zmian. dot. Tab. 3.7/Dod. A14 b) Nieprawidłowo: Przeznaczeniem Roli ds. Finansów jest ustanowienie profesjonalnej funkcji Finansów w portfelu, programie lub projekcie. Dot. Tab. 3.7/Dod. A12. c) Prawidłowo: Rola ds. Zarządzania Informacją może podejmować w obszarze Zarządzania Aktywami rolę strażnika i opiekuna źródłowych kopii informacji portfela.. Dot. Tab. 3.7/Dod. A10 d) Nieprawidłowo: Przeznaczeniem Roli ds. Zarządzania Zasobami jest zapewnienie, że bieżące i przyszłe programy są wyposażone w wystarczające zasoby ludzkie o właściwych umiejętnościach. Dot. Tab. 3.7/Dod. A17 20 Obszar nauczania:ov Overview and Principles LL2: Identyfikowanie powiązań pomiędzy Zwykłą Działalnością Biznesową, zmianą i P3RM a) Prawidłowo: Zwykła Działalność Biznesowa i zmiana mogą być uważane za osobne działania ale nie mogą istnieć bez siebie, gdyż każda decyzja związana z drugą powinna być podejmowana zespołowo na odpowiednim poziomie. Dot b) Nieprawidłowo: Zwykła Działalność Biznesowa i zmiana mogą być uważane za osobne działania, ale nie mogą istnieć bez siebie, gdyż każda ma wpływ na drugą. Dot c) Nieprawidłowo: Zmiana musi dostarczyć co biznes chce w zakresie i w ramach czasu, co zapewni najmniejsze zakłócenie Zwykłej Działalności Biznesowej. Dot d) Nieprawidłowo: Zmiany muszą przyczyniać się do realizacji celów strategicznych, a P3RM i Zwykła Działalność Biznesowa muszą być zintegrowane i zespołowo realizować cele strategiczne. Dot Obszar nauczania:bc Why Have a P3O? LL1: Przywołanie minimalnych zasad dla pomiaru poprawy wydajności zapewnionej przez P3O a) Prawidłowo: To jest minimalna zasada dla pomiaru skuteczności modelu P3O. Dot b) Nieprawidłowo: To nie jest zasada dla pomiaru skuteczności modelu P3O. Pożądane zmniejszenie liczby projektów nie przyczyniających się do celów strategicznych. Dot c) Nieprawidłowo: To jest nie minimalna zasada dla pomiaru sukcesu modelu P3O, ale przykład KWW. Dot. Tab. 2.2 d) Nieprawidłowo: Powinno się oczekiwać zmniejszenia fluktuacji personelu, a nie wzrostu. Dot P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 8

9 22 Obszar nauczania:im Implement and re-energize LL2: Identyfikowanie jak zbudować Model Docelowy P3O. a) Nieprawidłowo: Ryzyka nie są definiowane w Modelu Docelowym. Dot , b) Prawidłowo: Wymagania raportowe muszą integrować się ze strukturą organizacyjną, aby rozumieć kto potrzebuje jakich informacji. Dot c) Nieprawidłowo: Strategia Zarządzania Korzyściami i Profile Korzyści są opracowywane w Definiowanie P3O jak osobne działanie w stosunku do opracowywania Modelu Docelowego. Dot d) Nieprawidłowo: Strategia Zarządzania Ryzykiem i Rejestr Ryzyk powstają w Definiowanie P3O jako osobne działanie w stosunku do opracowywania Modelu Docelowego. Model Docelowy. Ref Obszar nauczania:ov Overview and Principles LL2: Identyfikowanie różnic pomiędzy zarządzaniem portfelem, programem i projektem i w jaki sposób pomagają one zrealizować zmianę. a) Nieprawidłowo: Zarządzanie portfelem umożliwia najbardziej efektywną równowagę zmiany organizacyjnej i Zwykłej Działalności Biznesowej i weźmie pod uwagę priorytety operacyjne i strategiczne. Dot b) Prawidłowo: Istniejące programy i projekty, które nie są zgodne ze strategią, mogą zostać przestawione (zmodyfikowane), wstrzymane lub przerwane, podczas gdy inicjatywy o wyższych priorytetach są realizowane. Dot c) Nieprawidłowo: Istniejące programy i projekty, które nie są zgodne ze strategią, mogą zostać przestawione (zmodyfikowane), wstrzymane lub przerwane, podczas gdy inicjatywy o wyższych priorytetach są realizowane. Dot d) Nieprawidłowo: Operacyjne programy lub projekty mogą również być wstrzymywane, podczas gdy projekty o wyższych priorytetach strategicznych są realizowane. Dot Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL1: Przywołanie kluczowych cech modelu Hub and Spoke. a) Prawidłowo: Model Hub and Spoke wspiera duże organizacje z rozdzieleniem wydziałowym i w rozproszeniu geograficznym. Dot. Tab. 3.1 b) Nieprawidłowo: To opisuje Centrum Doskonałości, które opracowuje standardy i zapewnia pojemność wsparcia poprzez szkolenia i coaching. Dot c) Nieprawidłowo: To opisuje Model Biura Portfela Organizacji, który ma jedno stałe biuro z tymczasowymi biurami programów i projektów. Dot. Tab. 3.1 d) To opisuje Model Biura Wirtualnego, który nie ma stałego Biura Portfela, gdyż funkcje są osadzone w jednostkach biznesowych organizacji. Dot. Tab. 3.1 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 9

10 25 Obszar nauczania:ro Roles LL2: Identyfikowanie potrzeby dopasowania umiejętności i kompetencji personelu P3O do ról P3RM. a) Prawidłowo: Umiejętności i kompetencje personelu Biura Portfela będą musiały obejmować zarządzanie inwestycjami i zarządzanie strategiczne. Dot b) Nieprawidłowo: Biuro Programu będzie potrzebowało personelu z dobrymi umiejętnościami P3RM takimi jako Funkcjonariusz ds. Programu. Dot. Dod. A6 c) Nieprawidłowo: Centrum Doskonałości będzie potrzebowało personelu z dobrymi umiejętnościami P3RM takimi jak Doradztwo i Zarządzanie Wydajnością w celu pomocy jak poprawić wydajność lub funkcje P3RM w całej organizacji. Dot. Dod. A11 d) Nieprawidłowo: Biuro Projektu będzie wymagało personelu z dobrymi umiejętnościami P3RM takimi jak Funkcjonariusz ds. Projektu. Dot. Dod. A6 26 Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL2: Identyfikowanie jak funkcje i usługi oferowane przez różne biura w modelu P3O powinny mieć różny nacisk w zależności od potrzeb organizacyjnych. a) Prawidłowo: Zarządzanie wspólnymi ryzykami na poziomie portfela jest funkcją planowania strategicznego / wsparcia portfela. Dot b) Nieprawidłowo: Rozlokowanie personelu projektowego do poszczególnych projektów jest funkcją wsparcia realizacji. Dot c) Nieprawidłowo: Opracowywanie standardów i szablonów jest funkcją Centrum Doskonałości. Dot. Tab. 1.2 d) Nieprawidłowo: Prowadzenie warsztatów jest funkcją wsparcia realizacji. Dot Obszar nauczania:bc Why Have a P3O? LL1: Przywołanie elementów wsparcia i umożliwienia ładu zmiany Biznesowej a) Nieprawidłowo: Realizacja Zmiany Biznesowej odpowiada na pytanie czy otrzymujemy rzeczy dobrze. Dot. Rys. 2.1 b) Nieprawidłowo: Metoda Zmiany Biznesowej odpowiada na pytanie czy robimy rzeczy we właściwy sposób. Dot. Rys. 2.1 c) Prawidłowo: Strategia Zmiany Biznesowej odpowiada na pytanie czy robimy rzeczy właściwe. Dot. Rys. 2.1 d) Nieprawidłowo: Wartość Zmiany Biznesowej odpowiada na pytanie czy otrzymujemy korzyści biznesowe. Dot. Rys. 2.1 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 10

11 28 Obszar nauczania:im Implement and re-energize LL1: Przywołanie sekwencji procesów cyklu życia do wdrożenia lub rewitalizacji stałego P3O. a) Nieprawidłowo: P3O jest identyfikowany przed definiowaniem. Dot. Rys. 4.1 b) Nieprawidłowo: The P3O jest identyfikowane przed definiowaniem. Dot. Rys. 4.1 c) Prawidłowo: Prawidłowy porządek to order to Identyfikowanie, Definiowanie, Dostarczanie i następnie Zamykanie. Dot. Rys. 4.1 d) Nieprawidłowo: P3O jest definiowany przed dostarczaniem. Dot. Rys Obszar nauczania:tt Tools and Techniques LL2: Identyfikowanie typowych czynników sukcesu, które zapewnią skuteczne wdrożenie narzędzi i technik a) Prawidłowo: Własność narzędzi musi być uzgodniona tak, aby był jeden punkt odpowiedzialności decyzyjnej. Dot. 5.4 b) Nieprawidłowo: Jest krytyczne, aby koncentracja była na dodawaniu wartości a nie na cechach narzędzia. Dot. 5.4 c) Nieprawidłowo: Nie wszystkie cechy muszą być potrzebne. Koncentracja powinna być na wartości dla organizacji. Dot. 5.4 d) Nieprawidłowo: Zaawansowanie narzędzi powinno być dopasowane do dojrzałości potencjału organizacji a nie sterować nią. Dot Obszar nauczania:im Implement and re-energize LL2: Identyfikowanie przeznaczenia cyklu życia tymczasowego P3O, w szczególności definicja i start tymczasowego biura programu. a) Nieprawidłowo: Funkcją tymczasowego biura programu jest wsparcie realizowanego programu. Dot b) Nieprawidłowo: To byłoby odpowiedzialnością Szefa P3O zarządzać zasobami w P3O. Dot. Dod. A2 c) Prawidłowo: Wymagania programu ukierunkują procesy tymczasowego biura programu. Dot d) Nieprawidłowo: Tymczasowe biuro programu jest zakładane do wsparcia konkretnego programu a nie do zarządzania zasobami Zwykłej Działalności Biznesowej. Dot. 4.9 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 11

12 31 Obszar nauczania:ro Roles LL2: Identyfikowanie kluczowych odpowiedzialności Funkcjonariusza ds. Programu. a) Nieprawidłowo: Rola Nadzoru Jakości prowadzi prace do zapewnienia, że nowe produkty lub usługi dostarczane przez program odpowiadają swojemu przeznaczeniu. Dot. Dod. A16/Tab. 3.7 b) Prawidłowo: Funkcjonariusz ds. Programu lub Projektu wdraża poradniki, procedury i szablony do gromadzenia spójnych danych i zapewnia bezpośrednie wsparcie realizacyjne dla programu lub projektu. Dot. Dod. A6/Tab. 3.6 c) Nieprawidłowo: Rola ds. Zarządzania Informacją działa jako strażnik i opiekun wszystkich kopii źródłowych informacji programu. Dot. Dod. A10/Tab. 3.7 d) Nieprawidłowo: Ekspert ds. Narzędzi zapewnia ekspertyzę w zakresie narzędzi oprogramowania do wspierania środowiska zmiany. Dot. Dod. A21/Tab Obszar nauczania:tt Tools and Techniques Prawidłowa odpowiedź: D LL2: Identyfikowanie celu planowania pojemności dla techniki zarządzania zasobami. a) Nieprawidłowo: To jest część techniki rozwoju i utrzymania umiejętności. Dot b) Nieprawidłowo: To jest część Facylitacji techniki warsztatów. Dot c) Nieprawidłowo: To jest część techniki priorytetyzacji i optymalizacji portfela. Dot d) Prawidłowo: Celem planowania pojemności dla zarządzania zasobami jest zrozumienie poziomów oczekiwań pojemności zasobów i zaopatrzenia, aby się dokładnie do tego dopasować. Dot Obszar nauczania:im Implement and re-energize LL2: Identyfikowanie typowych przepływów informacji pomiędzy modelem P3O i wyższym kierownictwem oraz całą organizacją. a) Prawidłowo: Rada Portfela otrzyma krytyczne dla misji przypadki biznesowe. Dot. Tab. 4.1 b) Nieprawidłowo: Potrzeby zewnętrznych interesariuszy mogą być uwzględnione, ale tylko gdy jest to wymagane. Dot i Tab. 4.1 c) Nieprawidłowo: Rada Programu jest NAJBARDZIEJ prawdopodobna do otrzymywania raportów z poziomu programu. Dot. Tab. 4.1 d) Nieprawidłowo: Wsparcie realizacji w postaci biur programów lub projektów zwykle zapewnia informacje dla raportów P3O. Dot. Tab Obszar nauczania:ov Overview and Principles LL1: Przywołanie definicji Biura Programu. a) Nieprawidłowo: To jest definicja Biura Portfela Organizacji. Dot. Tab. 1.2 b) Nieprawidłowo: To jest definicja Centrum Doskonałości. Dot. Tab. 1.2 c) Prawidłowo: To jest dokładna definicja. Dot. Tab. 1.2 d) Nieprawidłowo: To jest definicja Biura Projektu. Dot. Tab. 1.2 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 12

13 35 Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL2: Identyfikowanie potrzeby integrowania modelu P3O z całą organizacją. a) Nieprawidłowo: Model P3O musi integrować się z innymi agendami realizacji, departamentami i funkcjami w organizacji. Dot. 3.5 b) Prawidłowo: Szef P3O powinien zrozumieć kto jest odpowiedzialny za każdą funkcję wykonywana w organizacji i jak z nimi P3O będzie współpracować. Dot. 3.5 c) Nieprawidłowo: Osadzone zasoby są tylko tymczasowo przypisane do programu lub projektu, ale ich macierzysty departament nadal kontroluje procesy, które będą wykonywać i jest odpowiedzialny za działania normalnej linii zarządczej. Dot. 3.5 d) Nieprawidłowo: Model P3O dąży do zapewnienia podstaw ładu dla całej zmiany w organizacji. Dot Obszar nauczania:im Implement and re-energize LL1: Przywołanie sekcji Modelu Docelowego P3O. a) Prawidłowo: To nie jest sekcja Modelu Docelowego P3O.Dot b) Nieprawidłowo: To jest sekcja Modelu Docelowego P3O.Dot c) Nieprawidłowo: To jest sekcja Modelu Docelowego P3O.Dot d) Nieprawidłowo: To jest sekcja Modelu Docelowego P3O.Dot Obszar nauczania:bc Why Have a P3O? Prawidłowa odpowiedź: D LL2: Identyfikowanie typowych interesów różnych użytkowników usług P3O a) Nieprawidłowo: Zakłócenie planów operacyjnych nie jest prawdopodobnie największą obawą realizujących zmianę. Dot b) Nieprawidłowo: Zakłócenie planów operacyjnych nie jest prawdopodobnie największą obawą zatwierdzających zmianę. Dot c) Nieprawidłowo: Zakłócenie planów operacyjnych nie jest prawdopodobnie największą obawą dostawców trzeciej strony. Dot d) Prawidłowo: Społeczność klient/użytkownik powinna zostać utwierdzona, że zmiana spowoduje najmniejsze zakłócenie Zwykłej Działalności Biznesowej. Ref P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 13

14 38 Obszar nauczania:tt Tools and Techniques LL1: Przywołanie typowych technik P3O, które wspierają procesy biznesowe i cele każdej. a) Nieprawidłowo: Assurance, Przeglądy Kontynuacyjne i badania kondycji użytkują listy kontrolne i inne poradniki OGC, nie fora zarządcze programów i projektów, do sprawdzenia jakości informacji wsparcia. Dot b) Nieprawidłowo: Modelowanie Złożoności Projektu nie wykorzystuje forów zarządczych programów i projektów do osadzenia doświadczeń. Dot c) Prawidłowo: Zarządzanie Wiedzą używa studiów przypadków, forów zarządzania programami i projektami oraz warsztatów doświadczeń do osadzenia kultury zarządzania wiedzą i korzystania z doświadczeń zmiany. Dot d) Nieprawidłowo: Pulpity Zarządcze są sposobem prezentowania informacji do wsparcia raportowania okresowego i nadzwyczajnego i nie używają forów zarządzania programami i projektami. Dot Obszar nauczania:ro Roles Prawidłowa odpowiedź: D LL2: Identyfikowanie przeznaczenia Roli ds. Planowania. a) Nieprawidłowo: Rola ds. Korzyści dostarcza usługę wsparcia realizacji korzyści dla kierowników programów i kierowników zmiany biznesowej. Dot. Dod. A7 & Tab. 3.7 b) Nieprawidłowo: Rola ds. Handlowych zapewnia, że organizacja wypełnia rolę świadomego klienta. Dot. Dod. A8 i Tab. 3.7 c) Nieprawidłowo: Rola ds. Komunikacji i Angażowania Interesariuszy zapewnia efektywne zarządzanie interesariuszami. Dot. Dod. A9 & Tab. 3.7 d) Prawidłowo: Rola ds. Planowania utrzymuje plan portfela, programu i projektu i to będzie obejmowało aktualizowanie planów w powiązaniu z inicjatywami zmiany. Dot. Dod. A15 i Tab Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL2: Identyfikowanie typowych czynników organizacyjnych, które powinny zostać uwzględnione podczas wybierania odpowiedniego modelu P3O. a) Nieprawidłowo: Podejście do ustaleń ładu organizacyjnego jest czynnikiem, który ma wpływ na wybrany model. Dot. 3.3 b) Nieprawidłowo: Centralizacja versus decentralizacja głównych usług jest czynnikiem, który ma wpływ na wybrany model. Dot. 3.3 c) Prawidłowo: Podejście do zarządzania usługami NIE jest czynnikiem, który wpływa na wybrany model (3.3), chociaż zespoły zarządzające usługami są kluczowym interesariuszem, którego P3O powinno zaangażować w czasie swojej działalności. Dot d) Nieprawidłowo: Ilość, wielkość i czas trwania projektów jest czynnikiem, który wpływa na wybrany model. Dot. 3.3 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 14

15 41 Obszar nauczania:im Implement and re-energize LL1: Przywołanie perspektyw P3M3, które powinny być rozważone podczas opracowywania Modelu Docelowego P3O. a) Nieprawidłowo: Zarządzanie Finansami jest perspektywą P3M3. Dot. Rys. 4.4 b) Prawidłowo: Sterowanie Zmianami NIE jest perspektywą P3M3. Dot. Rys. 4.4 c) Nieprawidłowo: Zarządzanie Interesariuszami jest perspektywą P3M3. Dot. Rys. 4.4 d) Nieprawidłowo: Zarządzanie Zasobami jest perspektywą P3M3. Dot. Rys Obszar nauczania:mo Models and Tailoring LL2:Identyfikowanie przeznaczenia Nadzoru Informacji, jego zastosowania w środowisku P3O i roli, jaką zwykle P3O wypełnia we wsparciu Nadzoru Informacji. a) Nieprawidłowo: Zgodność z politykami bezpieczeństwa powinna być rozważana wcześnie, nie pod koniec projektu. Dot. 3.5 b) Nieprawidłowo: Informacja powinna być zmieniana jedynie przez posiadającego stosowne uprawnienia (władzę), niekoniecznie przez Szefa P3O. Dot c) Prawidłowo: Aby zapewnić właściwą dostępność informacji, powinna ona być dostępna dla każdego, kto ma uprawnienia dostępu do niej. Dot d) Nieprawidłowo: Informacja powinna być zmieniana tylko przez posiadających odpowiednie uprawnienia. Dot Obszar nauczania:ro Roles LL2: Identyfikowanie przeznaczenia roli Specjalisty ds. Programów. a) Prawidłowo: (4) Usprawnienie procesu planowania i dostarczania poprzez gromadzenie i utrzymanie danych w spójnej formie jest przeznaczeniem Funkcjonariusza ds. Programów lub Projektów. Dot. Dod. A6 i Tab. 3.6 b) Nieprawidłowo: (3) Specjalista ds. Programu promuje metody zarządzania programami i projektami. Dot. Dod. A5 i Tab. 3.6 c) Nieprawidłowo: (2) Specjalista ds. Programów pomaga we wdrożeniu praktyki zarządzania programami i projektami. Dot. Dod. A5 i Tab. 3.6 d) Nieprawidłowo: (1) Specjalista ds. Programów współpracuje z kierownikami programów w definiowaniu odpowiedniego poziomu ładu. Dot. Dod. A5 i Tab. 3.6 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 15

16 44 Obszar nauczania:ro Roles LL1: Przywołanie wysokopoziomowego przeznaczenia roli Analityka Portfela. a) Nieprawidłowo: To jest przeznaczeniem Roli ds. Komunikacji i Angażowania Interesariuszy. Dot. Dod. A9 b) Prawidłowo: To jest przeznaczeniem roli Analityka Portfela. Dot. Dod. A4 c) Nieprawidłowo: To jest przeznaczeniem roli Specjalisty ds. Programów lub Projektów. Dot. Dod. A5 d) Nieprawidłowo: To jest przeznaczeniem Szefa P3O (zwanego także Szefem Biura Portfela) prowadzić biuro stałe. Dot. Dod. A2 45 Obszar nauczania:tt Tools and Techniques LL2: Identyfikowanie wykorzystania i korzyści z techniki Przeglądu Kontynuacyjnego. a) Nieprawidłowo: (4) Przeglądy Kontynuacyjne są wykorzystywane to sprawdzania jakości informacji wspierającej decyzje. Dot b) Prawidłowo: (3) Kluczowe Wskaźniki Wydajności są ustanawiane dla każdej inicjatywy zmiany, kiedy portfel, projekt lub program jest po raz pierwszy rozpoczynany. Nie są one ustanawiane w Przeglądzie Kontynuacyjnym. Dot c) Nieprawidłowo: (2) Przegląd Kontynuacyjny jest wykorzystywany do oceny prawdopodobieństwa skutecznej realizacji. Dot d) Nieprawidłowo: (1) Przegląd Kontynuacyjny jest przeprowadzany w kluczowych punktach decyzyjnych w cyklu życia programu, projektu lub portfela. Dot. Glosariusz 46 Obszar nauczania:ro Roles LL1: Przywołanie wysokopoziomowego przeznaczenia roli Szefa P3O. a) Prawidłowo: Wyrażonym przeznaczeniem roli Szefa P3O jest ustanowienie i prowadzenie stałego biura.. Dot. Dod. A2 b) Nieprawidłowo: To jest wysokopoziomowym przeznaczeniem roli Analityka Portfela. Dot. Dod. A4 c) Nieprawidłowo: To jest wysokopoziomowym przeznaczeniem roli Specjalisty ds. Programów lub Projektów. Dot. Dod. A5 d) Nieprawidłowo: To jest część przeznaczenia roli Specjalisty ds. Programów lub Projektów. Dot. Dod. A5 P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 16

17 47 Obszar nauczania:bc Why Have a P3O? Prawidłowa odpowiedź: D LL2: Identyfikowanie jak P3O może pomóc organizacji realizować zmianę a) Nieprawidłowo: P3O nie podejmują decyzji, one je umożliwiają. Dot. 2.2, Tab. 2.1 b) Nieprawidłowo: P3O nie doradzają w prowadzeniu zwyklej działalności biznesowej. Są skoncentrowane na pomaganiu w realizacji zmiany. Dot. 2.2 c) Nieprawidłowo: Utrzymywanie rejestrów ryzyk projektów może w minimalny sposób przyczyniać się do realizacji zmiany, ale raczej na poziomie projektowym niż strategicznym. Dot. Dod. F, Tab. F.2 d) Prawidłowo: Utrzymywanie wielkiego obrazu portfela programów i projektów jest jednym ze sposobów, w jakich model P3O przyczynia się do skutecznej realizacji strategii. Dot Obszar nauczania:tt Tools and Techniques LL1: Przywołanie typowych technik P3O, które wspierają procesy biznesowe P3RM i cel każdej z nich. a) Nieprawidłowo: Technika torów procesów biznesowych dokumentuje standardowe i powtarzalne procesy biznesowe, ale nie jest sposobem ewaluacji kosztów versus korzyści. Dot b) Nieprawidłowo: Technika torów procesów biznesowych dokumentuje standardowe procesy biznesowe dla wszystkich projektów, nie tylko dla jednego. Dot c) Prawidłowo: Celem opracowywania torów procesów biznesowych jest udokumentowanie standardowych i powtarzalnych procesów z odpowiednimi powiązaniami i jest to szczególna technika P3O. Dot d) Nieprawidłowo: Technika torów procesów biznesowych dokumentuje standardy i powtarzalne procesy biznesowe, ale nie zapewnia umiejętności do ich wykonania. Dot Obszar nauczania:im Implement and re-energize Prawidłowa odpowiedź: D LL2: Identyfikowanie jak wykonywać proces Definiowanie procesu P3O, szczególnie Doprecyzowanie Uzasadnienia Biznesowego, Opracowanie Profili Korzyści i działania Strategii Zarządzania Korzyściami. a) Nieprawidłowo: Pierwotnym pomysłem jest Zlecenie Przygotowania Programu, które jest wejściem do Identyfikowania P3O. Dot b) Nieprawidłowo: Identyfikowanie Właściciela jest częścią Identyfikowania P3O. Dot c) Nieprawidłowo: Przegląd postępów jest częścią Dostarczania P3O. Dot. 4.6 d) Prawidłowo: Opracowanie Profili Korzyści jest działaniem Definicji. Dot P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 17

18 50 Obszar nauczania:ov Overview and Principles LL2: Identyfikowanie powiązań pomiędzy usługami oferowanymi przez P3O i poziomem dojrzałości modelu P3Ol a) Prawidłowo: Dojrzały model P3O ma wyszkolony doświadczony personel wykonujący dojrzałe procesy w efektywnym ładzie. Dot. 1.6 b) Nieprawidłowo: Efektywność jak dobrze zarządzane są zmiany w biznesie odzwierciedla dojrzałość P3O. To jest odrębne od efektywności jak dobrze Zwykła Działalność Biznesowa zarządza codzienną działalnością operacyjną. Dot , 1.5.4, Rys. 1.1 c) Nieprawidłowo: Końcowym punktem przekazywania na wyższy szczebel powinien być główny zarząd. Jeśli P3O podejmuje takie decyzje to oznacza to, że to nie jest raportowanie do podstaw ładu organizacji. f d) Nieprawidłowo: Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym (co włączyłoby ryzyka Zwykłej Działalności Biznesowej) nie jest funkcją P3O. Główny Zarząd lub funkcja zarządzania ryzykiem korporacyjnym byłaby za to odpowiedzialna. Dot P3O jest zarejestrowanym znakiem towarowym firmy AXELOS Limited. 18

Egzamin Foundation. Sample Paper 1 - Polish. Arkusz egzaminu 40 minut. 1. Wymagane jest udzielenie odpowiedzi na wszystkie 50 pytań.

Egzamin Foundation. Sample Paper 1 - Polish. Arkusz egzaminu 40 minut. 1. Wymagane jest udzielenie odpowiedzi na wszystkie 50 pytań. Egzamin Foundation Sample Paper 1 - Polish January 2012 Test wyboru Arkusz egzaminu 40 minut Instrukcja 1. Wymagane jest udzielenie odpowiedzi na wszystkie 50 pytań. 2. Wszystkie odpowiedzi powinny być

Bardziej szczegółowo

Szkolenie 2. Zarządzanie programami

Szkolenie 2. Zarządzanie programami UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE Projekt Nowoczesny model zarządzania w UMCS umowa nr UDA-POKL.04.01.01-00-036/11-00 Pl. Marii Curie-Skłodowskiej 5, 20-031 Lublin, www.nowoczesny.umcs.lublin.pl

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami a zarządzanie ryzykiem

Zarządzanie projektami a zarządzanie ryzykiem Ewa Szczepańska Zarządzanie projektami a zarządzanie ryzykiem Warszawa, dnia 9 kwietnia 2013 r. Agenda Definicje Wytyczne dla zarządzania projektami Wytyczne dla zarządzania ryzykiem Miejsce ryzyka w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

Metodyki zarządzania projektami PRINCE2

Metodyki zarządzania projektami PRINCE2 Metodyki zarządzania projektami PRINCE2 Zarządzanie projektem Kontroluj Planuj Monitoruj Deleguj 6 aspektów efektywności projektu Koszty Terminy Jakość Zakres Ryzyko Korzyści 4 zintegrowane elementy metodyki

Bardziej szczegółowo

Poziomy zarządzania projektem w odniesieniu do ról i odpowiedzialności

Poziomy zarządzania projektem w odniesieniu do ról i odpowiedzialności Poziomy zarządzania projektem w odniesieniu do ról i odpowiedzialności Ewa Szczepańska Warszawa, dnia 22 maja 2012 r. Agenda Zarządzanie strategiczne Zarządzanie operacyjne Dostarczanie produktów Role

Bardziej szczegółowo

MODEL P3O (BIURA PORTFELI, PROGRAMÓW I PROJEKTÓW) I JEGO ROLA WE WPROWADZANIU ZMIAN W ORGANIZACJACH

MODEL P3O (BIURA PORTFELI, PROGRAMÓW I PROJEKTÓW) I JEGO ROLA WE WPROWADZANIU ZMIAN W ORGANIZACJACH MODEL P3O (BIURA PORTFELI, PROGRAMÓW I PROJEKTÓW) I JEGO ROLA WE WPROWADZANIU ZMIAN W ORGANIZACJACH Konferencja IPMA Warszawa 25.10.2013 PRINCE2, MSP, P3O, MoP, P3M3, M_o_R, ITIL, MoV są zarejestrowanymi

Bardziej szczegółowo

Podstawy zarządzania projektami

Podstawy zarządzania projektami Podstawy zarządzania projektami Zakres Definicja projektu Rola projektów w organizacji Definicja zarządzania projektami Role interesariuszy i kierownika projektu Zarządzanie programami i portfelami projektow

Bardziej szczegółowo

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI TERMIN od: TERMIN do: CZAS TRWANIA:12 dni MIEJSCE: CENA: 7600 zł netto Tempo i złożoność funkcjonowania organizacji sprawia, że udana realizacja firmowych

Bardziej szczegółowo

OPIS RÓL PROJEKTOWYCH

OPIS RÓL PROJEKTOWYCH Załącznik 1 do Instrukcji Zarządzania Projektami Strategicznymi OPIS RÓL PROJEKTOWYCH Spis treści 1. Biuro Programów i Rozwoju... 1 2. Kierownik Jednostki Merytorycznej... 1 3. Komitet Sterujący... 2 4.

Bardziej szczegółowo

Wyzwania Biznesu. Co jest ważne dla Ciebie?

Wyzwania Biznesu. Co jest ważne dla Ciebie? Wyzwania Biznesu Zarabianie pieniędzy Oszczędzanie pieniędzy i poprawa wydajności Szybsze wprowadzanie produktów na rynek Maksymalizacja zwrotu z inwestycji portfelowych Trzymać się harmonogramu, budżetu

Bardziej szczegółowo

Compuware Changepoint. Portfolio Management Tool

Compuware Changepoint. Portfolio Management Tool Compuware Changepoint Portfolio Management Tool Compuware Changepoint Zintegrowane Zarządzanie Portfelem IT W dzisiejszym świecie czołowi użytkownicy IT podejmują inicjatywy dopasowania IT do strategii

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami w otoczeniu uczelnianym. Piotr Ogonowski

Zarządzanie projektami w otoczeniu uczelnianym. Piotr Ogonowski Zarządzanie projektami w otoczeniu uczelnianym Piotr Ogonowski 1 Agenda Kluczowe elementy organizacji projektowej Jak wdrożyć organizację projektową na uczelni? Dobre praktyki z wdrożeń W czym pomoże nam

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2

Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2 Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2 Opis Metodyka PRINCE2 powstała na bazie doświadczeń z wielu lat dobrych praktyk zarządzania projektami. Metodyka ta oferuje elastyczne i łatwe do adaptacji podejście

Bardziej szczegółowo

Skuteczne zarządzanie projektami IT w otoczeniu uczelnianym. Piotr Ogonowski

Skuteczne zarządzanie projektami IT w otoczeniu uczelnianym. Piotr Ogonowski Skuteczne zarządzanie projektami IT w otoczeniu uczelnianym Piotr Ogonowski Agenda Najważniejsze elementy organizacji projektowej Agile czy klasycznie? Jak wdrożyć podejście projektowe na Uczelni? Kluczowe

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE Przykładowy program ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE I WDROŻENIE STRATEGII Beata Kozyra 2017 3 dni Poniższy program może być skrócony do 2-1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Znikający Kocie, Alicja

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

PRINCE2 czy PMI? Czyli o wyŝszości Świąt Wielkanocnych, nad Świętami BoŜego Narodzenia 11 maja 2010. Autor: Jolanta Łabędzka-Benisz. www.omec.

PRINCE2 czy PMI? Czyli o wyŝszości Świąt Wielkanocnych, nad Świętami BoŜego Narodzenia 11 maja 2010. Autor: Jolanta Łabędzka-Benisz. www.omec. PRINCE2 czy PMI? Czyli o wyŝszości Świąt Wielkanocnych, nad Świętami BoŜego Narodzenia 11 maja 2010 Autor: Jolanta Łabędzka-Benisz www.omec.pl W A R S Z A W A R Z E S Z Ó W W R O C Ł A W 1 Agenda Wstęp

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie ryzykiem teoria i praktyka. Ewa Szczepańska Centrum Projektów Informatycznych Warszawa, dnia 31 stycznia 2012 r.

Zarządzanie ryzykiem teoria i praktyka. Ewa Szczepańska Centrum Projektów Informatycznych Warszawa, dnia 31 stycznia 2012 r. Zarządzanie ryzykiem teoria i praktyka Ewa Szczepańska Centrum Projektów Informatycznych Warszawa, dnia 31 stycznia 2012 r. Zarządzanie ryzykiem - agenda Zarządzanie ryzykiem - definicje Ryzyko - niepewne

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI STRATEGICZNYMI

INSTRUKCJA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI STRATEGICZNYMI Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 52/2014 Rektora UMCS INSTRUKCJA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI STRATEGICZNYMI Spis treści Słownik pojęć... 1 Cz. 1 Inicjatywy Projektów Strategicznych... 2 Cz. 2 Realizacja Projektów

Bardziej szczegółowo

PRINCE2. Metodyka zarządzania projektami. Na podstawie prezentacji R. Radzik, J. Binkiewicz, K. Kasprzak

PRINCE2. Metodyka zarządzania projektami. Na podstawie prezentacji R. Radzik, J. Binkiewicz, K. Kasprzak PRINCE2 Metodyka zarządzania projektami Na podstawie prezentacji R. Radzik, J. Binkiewicz, K. Kasprzak Metodyka PRINCE2 PRINCE2 Project IN Controlled Environments v.2 Określa: Co należy zrobić Dlaczego

Bardziej szczegółowo

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI Doradztwo 97% organizacji stosujących zarządzanie projektami jest przekonanych, że jest ono kluczowe w prowadzeniu biznesu oraz osiąganiu sukcesu. Źródło: PwC, 2013 Każdemu

Bardziej szczegółowo

Krzysztof Wawrzyniak Quo vadis BS? Ożarów Mazowiecki, styczeń 2014

Krzysztof Wawrzyniak Quo vadis BS? Ożarów Mazowiecki, styczeń 2014 1 QUO VADIS.. BS? Rekomendacja D dlaczego? Mocne fundamenty to dynamiczny rozwój. Rzeczywistość wdrożeniowa. 2 Determinanty sukcesu w biznesie. strategia, zasoby (ludzie, kompetencje, procedury, technologia)

Bardziej szczegółowo

CTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT

CTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT CTPARTNERS W LICZBACH 15 osób przeszkolonych z zakresu IT lat na rynku 40 000 4 kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie ~100% Zdawalności egzaminów po naszych szkoleniach szkoleń otwartych i zamkniętych

Bardziej szczegółowo

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Budowa marki 2018 Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Kto jest kim w markowym zespole? Wybrany członek zarządu: pełni rolę sponsora projektu, ułatwia promocję projektu w organizacji i nadaje mu

Bardziej szczegółowo

Praktyczne zarządzanie projektami według metodyki PRINCE2

Praktyczne zarządzanie projektami według metodyki PRINCE2 Praktyczne zarządzanie projektami według metodyki PRINCE2 PRINCE2 jest zarejestrowanym znakiem handlowym AXELOS Limited. Przeznaczenie szkolenia: Dwudniowe intensywne szkolenie jest przeznaczone dla firm

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy? OFERTA WSZECHNICY UJ Z CHARAKTEREM Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy? Jak poprzez kulturę organizacyjną wspierać efektywność? Jak odpowiadać na oczekiwania pracowników dotyczące kultury

Bardziej szczegółowo

ISO 9000/9001. Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania

ISO 9000/9001. Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania ISO 9000/9001 Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania Co to jest ISO International Organization for Standardization największa międzynarodowa organizacja opracowująca standardy 13700 standardów zrzesza narodowe

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie kompetencjami

Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami reprezentuje jeden z najnowszych nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Jako datę początku zainteresowania zarządzaniem kompetencjami w literaturze wskazuje

Bardziej szczegółowo

Architektura bezpieczeństwa informacji w ochronie zdrowia. Warszawa, 29 listopada 2011

Architektura bezpieczeństwa informacji w ochronie zdrowia. Warszawa, 29 listopada 2011 Architektura informacji w ochronie zdrowia Warszawa, 29 listopada 2011 Potrzeba Pomiędzy 17 a 19 kwietnia 2011 roku zostały wykradzione dane z 77 milionów kont Sony PlayStation Network. 2 tygodnie 25 milionów

Bardziej szczegółowo

Projekt: PROLOG wzrost potencjału przedsiębiorstw logistycznych województwa pomorskiego

Projekt: PROLOG wzrost potencjału przedsiębiorstw logistycznych województwa pomorskiego Projekt ProLog - wzrost potencjału przedsiębiorstw logistycznych województwa pomorskiego jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt: PROLOG wzrost

Bardziej szczegółowo

TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH

TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH Przykładowy program szkolenia Dzień Sesja 1: Wprowadzenie do zarządzania strategicznego Definicje i podstawowe terminy z zakresu zarządzania strategicznego Interesariusze

Bardziej szczegółowo

Interesujący interesariusze

Interesujący interesariusze Interesujący interesariusze Kraków, UEK, 2019-04-09 Przemysław Adamowski Kilkanaście lat doświadczenia projektowego Certyfikacja PMI, P2P i Agile PM Kilkadziesiąt zrealizowanych projektów Przemysław Adamowski

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 18/2011 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 29 marca 2011 r.

Zarządzenie Nr 18/2011 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 29 marca 2011 r. Zarządzenie Nr 18/2011 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 29 marca 2011 r. w sprawie ustanowienia Polityki zarządzania ryzykiem w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Koninie

Bardziej szczegółowo

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA KIERUNEK STUDIÓW INFORMATYCZNE TECHNIKI ZARZĄDZANIA

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA KIERUNEK STUDIÓW INFORMATYCZNE TECHNIKI ZARZĄDZANIA KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA KIERUNEK STUDIÓW INFORMATYCZNE TECHNIKI ZARZĄDZANIA Nazwa kierunku studiów: Informatyczne Techniki Zarządzania Ścieżka kształcenia: IT Project Manager, Administrator Bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Procedura zarządzania ryzykiem w Sądzie Okręgowym w Białymstoku

Procedura zarządzania ryzykiem w Sądzie Okręgowym w Białymstoku Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr A-0220-25/11 z dnia 20 czerwca 2011 r. zmieniony Zarządzeniem Nr A-0220-43/12 z dnia 12 października 2012 r. Procedura zarządzania ryzykiem w Sądzie Okręgowym w Białymstoku

Bardziej szczegółowo

Autor: Artur Lewandowski. Promotor: dr inż. Krzysztof Różanowski

Autor: Artur Lewandowski. Promotor: dr inż. Krzysztof Różanowski Autor: Artur Lewandowski Promotor: dr inż. Krzysztof Różanowski Przegląd oraz porównanie standardów bezpieczeństwa ISO 27001, COSO, COBIT, ITIL, ISO 20000 Przegląd normy ISO 27001 szczegółowy opis wraz

Bardziej szczegółowo

Księga Zintegrowanego Systemu Zarządzania ODPOWIEDZIALNOŚĆ KIEROWNICTWA

Księga Zintegrowanego Systemu Zarządzania ODPOWIEDZIALNOŚĆ KIEROWNICTWA Strona: 1 z 6 1. Zaangażowanie kierownictwa Najwyższe kierownictwo SZPZLO Warszawa Ochota przejęło pełną odpowiedzialność za rozwój i ciągłe doskonalenie ustanowionego i wdrożonego zintegrowanego systemu

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami. Wydanie II.

Zarządzanie projektami. Wydanie II. Zarządzanie projektami. Wydanie II. Autor: Nancy Mingus Dobierz najlepszy zespół i efektywnie kontroluj postępy pracy Zaplanuj szczegółowo każdy detal projektu i wprowadź go w życie Zastosuj skuteczne

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W PROJEKTACH I PROGRAMACH STRATEGICZNYCH

INSTRUKCJA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W PROJEKTACH I PROGRAMACH STRATEGICZNYCH Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 52/2014 Rektora UMCS INSTRUKCJA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W PROJEKTACH I PROGRAMACH STRATEGICZNYCH Spis treści Słownik pojęć... 1 Wprowadzenie... 2 Kroki zarządzania ryzykiem

Bardziej szczegółowo

Wstęp do zarządzania projektami

Wstęp do zarządzania projektami Wstęp do zarządzania projektami Definicja projektu Projekt to tymczasowe przedsięwzięcie podejmowane w celu wytworzenia unikalnego wyrobu, dostarczenia unikalnej usługi lub uzyskania unikalnego rezultatu.

Bardziej szczegółowo

PLAN ZARZĄDZANIA WYMAGANIAMI PROJEKT <NAZWA PROJEKTU> WERSJA <NUMER WERSJI DOKUMENTU>

PLAN ZARZĄDZANIA WYMAGANIAMI PROJEKT <NAZWA PROJEKTU> WERSJA <NUMER WERSJI DOKUMENTU> Załącznik nr 4.4 do Umowy nr 35-ILGW-253-.../20.. z dnia... MINISTERSTWO FINANSÓW DEPARTAMENT INFORMATYKI PLAN ZARZĄDZANIA WYMAGANIAMI PROJEKT WERSJA numer wersji

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne.

I. Postanowienia ogólne. PROCEDURY KONTROLI ZARZĄDCZEJ Załącznik Nr 1 do zarządzenia nr 291/11 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 15.03.2011 r. I. Postanowienia ogólne. 1 Procedura kontroli zarządczej została opracowana na podstawie

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie w tematykę zarządzania przedsięwzięciami/projektami. dr inż. Agata Klaus-Rosińska

Wprowadzenie w tematykę zarządzania przedsięwzięciami/projektami. dr inż. Agata Klaus-Rosińska Wprowadzenie w tematykę zarządzania przedsięwzięciami/projektami dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego,

Bardziej szczegółowo

8 Przygotowanie wdrożenia

8 Przygotowanie wdrożenia 1 Krok 8 Przygotowanie wdrożenia Wprowadzenie Przed rozpoczęciem wdrażania Miejskiego Programu Energetycznego administracja miejska powinna dokładnie przygotować kolejne kroki. Pierwszym jest powołanie

Bardziej szczegółowo

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej P r e z e n t a c j a u s ł u g i o b s z a r ó w d z i a ł a l n o ś c i r e a l i z o w a n y c h d l a K l i e n t ó w K o r p o r a c y j n y c h p r z e z C

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015 Wykorzystanie elementów systemu EMAS w SZŚ według ISO 14001:2015 dr hab. inż. Alina Matuszak-Flejszman, prof. nadzw. UEP Agenda Elementy SZŚ według EMAS (Rozporządzenie UE 1221/2009) i odpowiadające im

Bardziej szczegółowo

Analityk i współczesna analiza

Analityk i współczesna analiza Analityk i współczesna analiza 1. Motywacje 2. Analitycy w IBM RUP 3. Kompetencje analityka według IIBA BABOK Materiały pomocnicze do wykładu z Modelowania i Analizy Systemów na Wydziale ETI PG. Ich lektura

Bardziej szczegółowo

PYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB KLUCZ ODPOWIEDZI. Część DODATEK

PYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB KLUCZ ODPOWIEDZI. Część DODATEK KLUCZ ODPOWIEDZI Część DODATEK 8.1 9.4 PYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB Na podstawie: Syllabus REQB Certified Professional for Requirements Engineering, Advanced Level, Requirements

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje winstar Strategie rozwoju biznesu 2011 Winstar Wszystkie prawa zastrzeżone Rozdział: Błąd! W dokumencie nie ma tekstu o podanym stylu. Winstar

Bardziej szczegółowo

I. Cele systemu kontroli wewnętrznej.

I. Cele systemu kontroli wewnętrznej. Opis systemu kontroli wewnętrznej Międzypowiatowego Banku Spółdzielczego w Myszkowie stanowiący wypełnienie zapisów Rekomendacji H KNF dotyczącej systemu kontroli wewnętrznej w bankach. I. Cele systemu

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami. Wykład 2 Zarządzanie projektem

Zarządzanie projektami. Wykład 2 Zarządzanie projektem Zarządzanie projektami Wykład 2 Zarządzanie projektem Plan wykładu Definicja zarzadzania projektami Typy podejść do zarządzania projektami Cykl życia projektu/cykl zarządzania projektem Grupy procesów

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Konwencja zapisu przyjęta w niniejszym podręczniku

Spis treści. Konwencja zapisu przyjęta w niniejszym podręczniku Prince2 : skuteczne zarządzanie projektami / OGC ; [tł. i oprac. wersji polskiej zespół red. Iwona Semik-Żbikowska et al.]. wyd. 2, pol. Londyn, cop. 2010 Spis treści Spis rysunków Spis tabel Przedmowa

Bardziej szczegółowo

Rok akademicki: 2014/2015 Kod: ZIE-2-307-s Punkty ECTS: 3. Poziom studiów: Studia II stopnia Forma i tryb studiów: -

Rok akademicki: 2014/2015 Kod: ZIE-2-307-s Punkty ECTS: 3. Poziom studiów: Studia II stopnia Forma i tryb studiów: - Nazwa modułu: Narzędzia informatyczne w zarządzaniu portfolio projektów Rok akademicki: 2014/2015 Kod: ZIE-2-307-s Punkty ECTS: 3 Wydział: Zarządzania Kierunek: Informatyka i Ekonometria Specjalność: -

Bardziej szczegółowo

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r. Nie o narzędziach a o rezultatach czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT Władysławowo, 6 października 2011 r. Dlaczego taki temat? Ci którzy wykorzystują technologie informacyjne

Bardziej szczegółowo

Opis systemu kontroli wewnętrznej w SGB-Banku S.A.

Opis systemu kontroli wewnętrznej w SGB-Banku S.A. Opis systemu kontroli wewnętrznej w SGB-Banku S.A. Niniejsza informacja stanowi realizację wytycznej nr 1.11 określonej w Rekomendacji H dotyczącej systemu kontroli wewnętrznej w bankach wydanej przez

Bardziej szczegółowo

Procedura zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Damasławek

Procedura zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Damasławek Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr Or. 0152-38/10 Wójta Gminy Damasławek z dnia 31 grudnia 2010 r. Procedura zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Damasławek celem procedury jest zapewnienie mechanizmów

Bardziej szczegółowo

Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji.

Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI JAK ZAKOŃCZYĆ PROJEKT Z SUKCESEM Beata Kozyra 2018 2 dni Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Każdy projekt musi mieć cel, który można zmierzyć,

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz 2012 Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne Maciej Bieńkiewicz Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - istota koncepcji - Nowa definicja CSR: CSR - Odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE GRY STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE Warsztaty z wykorzystaniem symulacyjnych gier decyzyjnych TERMIN od: TERMIN do: CZAS TRWANIA:2-3 dni MIEJSCE: CENA: Symulacyjne gry decyzyjne

Bardziej szczegółowo

SYSTEM ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W DZIAŁALNOŚCI POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ FILII w PŁOCKU

SYSTEM ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W DZIAŁALNOŚCI POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ FILII w PŁOCKU P OLITECHNIK A W AR S Z AWSKA FILIA W PŁOCKU ul. Łukasiewicza 17, 09-400 Płock SYSTEM ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W DZIAŁALNOŚCI POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ FILII w PŁOCKU Opracowano na podstawie załącznika do

Bardziej szczegółowo

Dyplom Post-MBA Strategiczne Zarządzanie Projektami. Post-MBA Diploma in Strategic Project Management

Dyplom Post-MBA Strategiczne Zarządzanie Projektami. Post-MBA Diploma in Strategic Project Management Dyplom Post-MBA Strategiczne Zarządzanie Projektami Post-MBA Diploma in Strategic Project Management Warszawa, listopad 2012 kwiecień 2013 Dyplom Post-MBA: Strategiczne Zarządzanie Projektami Uczestnicy

Bardziej szczegółowo

Opis przedmiotu zamówienia

Opis przedmiotu zamówienia Załącznik nr 1 do SIWZ Opis przedmiotu zamówienia Świadczenie usług doradztwa eksperckiego w ramach projektu Elektroniczna Platforma Gromadzenia, Analizy i Udostępniania Zasobów Cyfrowych o Zdarzeniach

Bardziej szczegółowo

PRINCE2 Foundation & Practitioner - szkolenie z egzaminem certyfikacyjnym

PRINCE2 Foundation & Practitioner - szkolenie z egzaminem certyfikacyjnym Kod szkolenia: Tytuł szkolenia: H6C26S PRINCE2 Foundation & Practitioner - szkolenie z egzaminem certyfikacyjnym Dni: 5 Opis: Metodyka PRINCE2 jest akceptowana na poziomie międzynarodowym i uznana za wiodące

Bardziej szczegółowo

ZASADY POLITYKI ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ.

ZASADY POLITYKI ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ. Załącznik do Zarządzenia Nr 204/14-15 Rektora APS z dnia 17 lutego 2015r. ZASADY POLITYKI ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ. Cel wprowadzenia polityki zarządzania

Bardziej szczegółowo

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY dr inż. Zofia Pawłowska 1. Ład organizacyjny jako element społecznej odpowiedzialności 2. Podstawowe zadania kierownictwa w zakresie BHP wynikające

Bardziej szczegółowo

Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT

Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT Andrzej Bartkowiak Dyrektor Centrum Kompetencji Zarządzania Usługami IT BZ WBK System Zarządzania Usługami to zestaw wyspecjalizowanych zdolności

Bardziej szczegółowo

Leszek Dziubiński Damian Joniec Elżbieta Gęborek. Computer Plus Kraków S.A.

Leszek Dziubiński Damian Joniec Elżbieta Gęborek. Computer Plus Kraków S.A. Leszek Dziubiński Damian Joniec Elżbieta Gęborek Computer Plus Kraków S.A. Wykorzystanie Microsoft Project Server w procesie zarządzania projektami Kompetencje partnerskie Gold: Portals and Collaboration

Bardziej szczegółowo

Standard ISO 9001:2015

Standard ISO 9001:2015 Standard ISO 9001:2015 dr inż. Ilona Błaszczyk Politechnika Łódzka XXXIII Seminarium Naukowe Aktualne zagadnienia dotyczące jakości w przemyśle cukrowniczym Łódź 27-28.06.2017 1 Struktura normy ISO 9001:2015

Bardziej szczegółowo

AL 1302 ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W OPARCIU O METODYKĘ PRINCE2

AL 1302 ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W OPARCIU O METODYKĘ PRINCE2 AL 1302 ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W OPARCIU O METODYKĘ PRINCE2 1. Definicja projektu: cechy projektu, przyczyny porażek projektów, czynniki sukcesu projektów, cele projektu, produkty projektu, cykl życia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W LABORATORIUM BADAWCZYM W ASPEKCIE NOWELIZACJI NORMY PN-EN ISO/ IEC 17025:

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W LABORATORIUM BADAWCZYM W ASPEKCIE NOWELIZACJI NORMY PN-EN ISO/ IEC 17025: ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W LABORATORIUM BADAWCZYM W ASPEKCIE NOWELIZACJI NORMY PN-EN ISO/ IEC 17025:2018-02 DR INŻ. AGNIESZKA WIŚNIEWSKA DOCTUS SZKOLENIA I DORADZTWO e-mail: biuro@doctus.edu.pl tel. +48 514

Bardziej szczegółowo

Projekt: Współpraca i Rozwój wzrost potencjału firm klastra INTERIZON

Projekt: Współpraca i Rozwój wzrost potencjału firm klastra INTERIZON Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Współpraca i Rozwój wzrost potencjału firm klastra INTERIZON Opis szkoleń z obszaru INFORMATYKA planowanych

Bardziej szczegółowo

ISO 9001:2015 przegląd wymagań

ISO 9001:2015 przegląd wymagań ISO 9001:2015 przegląd wymagań dr Inż. Tomasz Greber (www.greber.com.pl) Normy systemowe - historia MIL-Q-9858 (1959 r.) ANSI-N 45-2 (1971 r.) BS 4891 (1972 r.) PN-N 18001 ISO 14001 BS 5750 (1979 r.) EN

Bardziej szczegółowo

Bezpieczeństwo dziś i jutro Security InsideOut

Bezpieczeństwo dziś i jutro Security InsideOut Bezpieczeństwo dziś i jutro Security InsideOut Radosław Kaczorek, CISSP, CISA, CIA Partner Zarządzający w IMMUSEC Sp. z o.o. Radosław Oracle Security Kaczorek, Summit CISSP, 2011 CISA, Warszawa CIA Oracle

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) obowiązuje od 01.10.2015 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

Organizacyjny aspekt projektu

Organizacyjny aspekt projektu Organizacyjny aspekt projektu Zarządzanie funkcjonalne Zarządzanie między funkcjonalne Osiąganie celów poprzez kierowanie bieżącymi działaniami Odpowiedzialność spoczywa na kierownikach funkcyjnych Efektywność

Bardziej szczegółowo

www.info-baza.pl System e-kontrola Zarządcza

www.info-baza.pl System e-kontrola Zarządcza System e-kontrola Zarządcza Agenda O firmie IBT Wybrani klienci i partnerzy Koncepcja Systemu e-kz Założenia Systemu e-kz Funkcjonalności Systemu e-kz Przykładowe ekrany Systemu e-kz Przedstawienie firmy

Bardziej szczegółowo

Kompleksowe rozwiązanie dla organizacji,

Kompleksowe rozwiązanie dla organizacji, Kompleksowe rozwiązanie dla organizacji, W KTÓRYCH REALIZOWANE SĄ PRZEDSIĘWZIĘCIA PROJEKTOWE 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Kompleksowe wsparcie realizacji projektu Czy w Twojej organizacji realizowane są

Bardziej szczegółowo

Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej

Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej Załącznik nr 2 do Zasad kontroli zarządczej w gminnych jednostkach organizacyjnych oraz zobowiązania kierowników tych jednostek do ich stosowania Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej Ocena Środowisko

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 24/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28 marca 2012 r. w sprawie Polityki zarządzania ryzykiem

Zarządzenie Nr 24/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28 marca 2012 r. w sprawie Polityki zarządzania ryzykiem Zarządzenie Nr 24/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28 marca 2012 r. w sprawie Polityki zarządzania ryzykiem Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 60/2011/2012 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 2 kwietnia 2012 r.

Zarządzenie Nr 60/2011/2012 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 2 kwietnia 2012 r. Zarządzenie Nr 60/2011/2012 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie wprowadzenia i funkcjonowania w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego Systemu zarządzania ryzykiem

Bardziej szczegółowo

Koordynacja projektów IT w AGH

Koordynacja projektów IT w AGH Koordynacja projektów IT w AGH 24.11.2016 Zbigniew Kąkol Maciej Zygmunt Plan 1. Strategia IT w AGH 2. Model bramkowy 3. Zadania koordynator IT 4. Docelowy model zarządzania IT Inicjatywy Rozwiązania Zadowolenie

Bardziej szczegółowo

Ocena dojrzałości jednostki. Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej.

Ocena dojrzałości jednostki. Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej. dojrzałości jednostki Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej. Zgodnie z zapisanym w Komunikacie Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009r. standardem nr 20 1 : Zaleca się przeprowadzenie co najmniej

Bardziej szczegółowo

PRINCE2. Foundation. v 2017

PRINCE2. Foundation. v 2017 PRINCE2 Foundation v 2017 Szkolenie akredytowane Harmonogram PRINCE2 jest zarejestrowanym znakiem handlowym należącym do firmy AXELOS Limited i używanym za jej zgodą. Wszelkie prawa zastrzeżone. 1 Szczegółowy

Bardziej szczegółowo

Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A.

Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A. Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A. Jednym z elementów zarządzania Bankiem jest system kontroli wewnętrznej (SKW), którego podstawy, zasady i cele wynikają

Bardziej szczegółowo

Human Performance Improvementjak HR może podnieść efektywność organizacyjną firmy

Human Performance Improvementjak HR może podnieść efektywność organizacyjną firmy Human Performance Improvementjak HR może podnieść efektywność organizacyjną firmy Katarzyna Meysztowicz k.meysztowicz@tangerine.biz.pl Tel.: 790 300 575 Agenda Od czego zależy efektywność organizacyjna

Bardziej szczegółowo

System antyfraudowy w praktyce. marcin zastawa wiceprezes zarządu. Warszawa, października 2006r.

System antyfraudowy w praktyce. marcin zastawa wiceprezes zarządu. Warszawa, października 2006r. System antyfraudowy w praktyce marcin zastawa wiceprezes zarządu Warszawa, 20-21 października 2006r. agenda spotkania struktura systemu zarządzania w organizacji koncepcja systemu antyfraudowego wdrożenie

Bardziej szczegółowo

WDROŻENIE MODELOWANIA PROCESÓW ORAZ WSPARCIE

WDROŻENIE MODELOWANIA PROCESÓW ORAZ WSPARCIE OFERTA WDROŻENIE MODELOWANIA PROCESÓW ORAZ WSPARCIE W TWORZENIU MODELU AS-IS /Jest to przykład (wzór) oferty treść jest wypełniana na podstawie nie zobowiązujących rozmów i spotkań z Klientem, pracownikami

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe PROGRAM NAUCZANIA PLAN STUDIÓW

Studia podyplomowe PROGRAM NAUCZANIA PLAN STUDIÓW 01-447 Warszawa ul. Newelska 6, tel. (+48 22) 34-86-520, www.wit.edu.pl Studia podyplomowe ZARZĄDZANIE SERWISEM IT PROGRAM NAUCZANIA PLAN STUDIÓW Studia podyplomowe ZARZĄDZANIE SERWISEM IT Semestr 1 Moduły

Bardziej szczegółowo

ISO Revisions. ISO Revisions ISO 9001. Znaczenie ryzyka w zarządzaniu jakością. Jak podchodzić do zmian?

ISO Revisions. ISO Revisions ISO 9001. Znaczenie ryzyka w zarządzaniu jakością. Jak podchodzić do zmian? ISO 9001 Znaczenie ryzyka w zarządzaniu jakością Jak podchodzić do zmian? Tło historyczne i przegląd aktualizacji wprowadzonych do ISO 9001:2015 Międzynarodowy Standard ISO 9001 podlega przeglądowi w regularnych

Bardziej szczegółowo

Model referencyjny doboru narzędzi Open Source dla zarządzania wymaganiami

Model referencyjny doboru narzędzi Open Source dla zarządzania wymaganiami Politechnika Gdańska Wydział Zarządzania i Ekonomii Katedra Zastosowań Informatyki w Zarządzaniu Zakład Zarządzania Technologiami Informatycznymi Model referencyjny Open Source dla dr hab. inż. Cezary

Bardziej szczegółowo

PRINCE2. (nie tylko) dla IT. czyli KIJEM W MROWISKO. Krzysztof Małus OMEC Sp. z o.o. Agenda

PRINCE2. (nie tylko) dla IT. czyli KIJEM W MROWISKO. Krzysztof Małus OMEC Sp. z o.o. Agenda PRINCE2 (nie tylko) dla IT czyli KIJEM W MROWISKO Krzysztof Małus OMEC Sp. z o.o. PRINCE2 jest zarejestrowanym znakiem handlowym OGC w Wielkiej Brytanii i innych krajach Logo Swirl TM jest znakiem handlowym

Bardziej szczegółowo

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku Kraśnik grudzień 2017 CELE I ORGANIZACJA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ 1 Cele systemu kontroli wewnętrznej 1. W Banku Spółdzielczym

Bardziej szczegółowo

Strategiczna Karta Wyników

Strategiczna Karta Wyników Strategiczna Karta Wyników 1 Strategiczna Karta Wyników zwana również metodą BSC - Balanced Scorecard to koncepcja monitorowania strategii w długoterminowej perspektywie. Wykorzystuje spójny system finansowych

Bardziej szczegółowo

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013 Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii

Bardziej szczegółowo

NAZWA KWALIFIKACJI MODUŁY KWALIFIKACJI. Trener Zarządzania. I. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych (IATN) II. III. IV.

NAZWA KWALIFIKACJI MODUŁY KWALIFIKACJI. Trener Zarządzania. I. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych (IATN) II. III. IV. NAZWA KWALIFIKACJI Trener Zarządzania MODUŁY KWALIFIKACJI I. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych (IATN) II. Kontakt z klientem (CC) III. Projektowanie szkoleń (TDS) IV. Prowadzenie szkoleń (TDL)

Bardziej szczegółowo

Projekt. Młodzi dla Środowiska

Projekt. Młodzi dla Środowiska Rozwiązania edukacyjne dla liderów Zespołów Projektów Ekologicznych i Inicjatyw Społecznych Projekt Młodzi dla Środowiska Projekt warsztatów przygotowany dla Pana Marka Antoniuka Koordynatora Katolickiego,

Bardziej szczegółowo

Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach.

Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach. Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach. System zarządzania w Banku Spółdzielczym w Ropczycach System zarządzania,

Bardziej szczegółowo

Wstęp do zarządzania projektami

Wstęp do zarządzania projektami Wstęp do zarządzania projektami Definicja projektu Projekt to tymczasowe przedsięwzięcie podejmowane w celu wytworzenia unikalnego wyrobu, dostarczenia unikalnej usługi lub uzyskania unikalnego rezultatu.

Bardziej szczegółowo