J. D. Mercury Sp. z o. o. zaprasza do udziału w programie ogrodniczy w Stanach Zjednoczonych

Transkrypt

1

2 J. D. Mercury Sp. z o. o. zaprasza do udziału w programie ogrodniczy w Stanach Zjednoczonych Program skierowany jest do: studentów uczelni rolniczych (aktualnie studiujących lub posiadających dyplomy ukończenia takiej uczelni, nie wcześniej niż 12 miesięcy przed rozpoczęciem udziału w programie) lub ich absolwentów, którzy mają min. 1 rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie objętej programem szkolenia oraz wszystkich zainteresowanych osób z minimum 5 letnim doświadczeniem nabytym poza USA, które nigdy nie studiowały i nie posiadają dyplomu ukończenia uczelni rolniczej. Warunki uczestnictwa w programie: grupa wiekowa: lat mieszkanie i wyżywienie gwarantuje gospodarz szkolący (odpłatnie) minimalna stawka za godz. pracy 7,50 USD należy oczekiwać 40 godzinnego tygodnia pracy (z możliwością pracy w nadgodzinach, ale po uzgodnieniu z zatrudniającym) program standardowy praktyk trwa od 5 do 12 miesięcy wymagana znajomość języka angielskiego poziom konwersacyjny po zakończeniu programu uczestnik otrzymuje certyfikat odbycia praktyki zawodowej w wybranej dziedzinie. Wymagane dokumenty: formularz aplikacyjny (wypełniany online) kopia strony paszportu (zawierająca podstawowe informacje) życiorys listy referencyjne (od pracodawcy z dziedziny rolniczej oraz ze szkoły/uczelni) 1 aktualne zdjęcie CV kopia dyplomu ukończenia studiów (jeśli jest dostępny) dyplom przetłumaczony na język angielski zdrowie i medycyna (historia medyczna wypełniana na kwestionariuszu) zdjęcia z miejsca pracy

3 Ustalenia odnośnie zakwaterowania Niektórzy uczestnicy programu żyją wspólnie z rodziną, u której mieszkają jedzą z nią wszystkie posiłki, inni żyją na własny rachunek i sami przyrządzają niektóre lub wszystkie posiłki. Wnioskodawcy wskazują na preferencje co do sposobu życia i wybierają opcje mieszkaniowe, jednak nie można liczyć, że wybór ten będzie zagwarantowany. Warunki wynagrodzenia Uczestnicy minimalnie otrzymują płacę godzinową na poziomie 7,50 US $ lub więcej. Gospodarze miejsca odbywania stażu mogą odliczyć od/do 250 US $ od miesięcznego wynagrodzenia, dla każdego z uczestników za korzystanie z pokoju i wyżywienie. Czas pracy w ciągu tygodnia wynosi 40 godzin. Praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa, ale tylko po uzgodnieniu z gospodarzem szkolącym (co do liczby godzin i stawki). Organizacja czasu wolnego Uczestnicy powinni otrzymać co najmniej jeden dzień wolnego za każdy tydzień okresu praktycznego szkolenia. Czas wolny jest nieodpłatny i może być zaplanowany, jako jeden dzień w tygodniu lub dwa dni co drugi tydzień (do uzgodnienia pomiędzy uczestnikiem, a zatrudniającym gospodarzem). Wyjątkowo w okresach szczytu pracy w gospodarstwie, uczestnicy powinni podchodzić elastycznie do organizowania przysługującego im czasu wolnego. Koszt Programu (z finansowaniem) Oplata administracyjna w kwocie $300 Opłata Sevis fee (forma I 901) $180 Opłata wizowa $160 Opłata pomocy finansowej $250 Bilet lotniczy należy wykupić we własnym zakresie w USA Opłata kosztów programu w USA $ Opłata ubezpieczenia zdrowotnego (opłacane jest na warunkach organizatora i jest to kwota wynikająca z pomnożenia 99,95 $ USD przez liczbę miesięcy faktycznego pobytu w USA), potrącana jest z wynagrodzenia w ciągu pierwszych trzech miesięcy odbywania stażu. Koszt Programu (bez finansowania) Oplata administracyjna w kwocie $300 Opłata Sevis fee (forma I 901) $180 Opłata ubezpieczenia zdrowotnego opłacane jest na warunkach organizatora i jest to kwota wynikająca z pomnożenia 99,95 $ USD przez liczbę miesięcy faktycznego pobytu w USA Opłata kosztów programu USA $1500 Opłata wizowa $160 Bilet lotniczy należy wykupić we własnym zakresie.

4 Ustalenia odnośnie zakwaterowania Niektórzy uczestnicy programu żyją wspólnie z rodziną, u której mieszkają jedzą z nią wszystkie posiłki, inni żyją na własny rachunek i sami przyrządzają niektóre lub wszystkie posiłki. Wnioskodawcy wskazują na preferencje co do sposobu życia i wybierają opcje mieszkaniowe, jednak nie można liczyć, że wybór ten będzie zagwarantowany. Warunki wynagrodzenia Uczestnicy minimalnie otrzymują płacę godzinową na poziomie 7,50 US $ lub więcej. Gospodarze miejsca odbywania stażu mogą odliczyć od/do 250 US $ od miesięcznego wynagrodzenia, dla każdego z uczestników za korzystanie z pokoju i wyżywienie. Czas pracy w ciągu tygodnia wynosi 40 godzin. Praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa, ale tylko po uzgodnieniu z gospodarzem szkolącym (co do liczby godzin i stawki). Organizacja czasu wolnego Uczestnicy powinni otrzymać co najmniej jeden dzień wolnego za każdy tydzień okresu praktycznego szkolenia. Czas wolny jest nieodpłatny i może być zaplanowany, jako jeden dzień w tygodniu lub dwa dni co drugi tydzień (do uzgodnienia pomiędzy uczestnikiem, a zatrudniającym gospodarzem). Wyjątkowo w okresach szczytu pracy w gospodarstwie, uczestnicy powinni podchodzić elastycznie do organizowania przysługującego im czasu wolnego.

5 SZKLARNIE Możliwość uczestnictwa w zależności od docelowej lokalizacji przez okres do 12 miesięcy. Program szkoleniowy w cieplarniach daje okazję do praktycznej nauki rozmnażania, począwszy od wzrostu z nasienia roślinnego albo sadzonek. Typowymi odmianami roślin są: bluszcz, begonia, paproć, poinsecja, fiołki, euforia, pelargonia i hortensja. Szklarniane programy szkoleniowe mogą obejmować zasiewy na polu, pielęgnacja roślin, zbieranie i klasyfikowanie roślin, jak również przygotowanie zamówień hurtowych i detalicznych. Programy szkoleniowe w tym zakresie dotyczą mniejszych gospodarstw cieplarnianych (typowych działalności rodzinnych) o wielkości od 1 lub 2 ha, do firm na dużą skalę, z powierzchnią wewnętrzną szklarni do 2 mln metrów kwadratowych. Cieplarniane programy szkoleniowe rozpoczynają się w okresie styczeń marzec i są przewidziane na okres półtora roku. Niektóre miejsca stażowe są również dostępne na okres jednego roku. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: rozmnażanie roślin, sadzenie szkółek roślinnych, podlewanie, pielenie, nawożenie, przesadzanie, działania biznesowe i marketingowe obejmujące sprzedaż i wysyłkę.

6 SZKÓŁKA DRZEW Program szkoleniowy możliwość uczestnictwa w zależności od docelowej lokalizacji przez okres do 12 miesięcy. Praktyczne szkolenie w tym programie obejmuje wszystkie etapy produkcji, od bez korzennej hodowli laboratoryjnej (tkankowej) lub szklarniowej, aż do uprawy na polu i ostatecznego przekazania klientowi. Niektóre programy szkółki drzew, mogą obejmować prace związane z rozmnażaniem i innymi polami zarządzania w tej przestrzeni. Programy stażowe rozpoczynają się w lutym lub marcu i trwają do października. Istnieje kilka dostępnych jednorocznych programów dotyczących szkółki drzew. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: przygotowanie podłoża gleby, rozmnażanie towaru szkółkarskiego, hodowanie roślin w szkółce, przetwarzanie i wysyłka towaru szkółkarskiego, dezynsekcja, przycinanie roślin.

7 PRODUKCJA WARZYW W zależności od lokalizacji docelowej, możliwość uczestnictwa przez okres do 12 miesięcy. W ramach programu szkoleniowego produkcji warzyw można będzie uczyć się i uczestniczyć w zasiewach, przesadzaniu, przygotowaniu pola, nawadnianiu, nawożeniu, zwalczaniu chwastów i szkodników, zbieraniu plonów i sposobach prowadzenia ogrodniczych interesów, związanych z opakowaniem, przechowywaniem, dystrybucją i sprzedażą uprawianych warzyw. Pogram szkoleniowy produkcji warzyw, zależy od docelowej lokalizacji i trwa jeden rok. W programie szkoleniowym produkcji warzyw miesiące rozpoczynające staże zaczynają się od marca i trwają do lipca, a sam program kończy się w październiku. Istnieje kilka dostępnych programów szkoleniowych, których okres przebiegu wynosi jeden pełny rok. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: sadzenie, nawożenie, nawadnianie, kontrola chwastów i owadów, używanie małego sprzętu (w tym zmechanizowanego), przycinanie, rozmnażanie, zapylanie, zbieranie plonów i przetwórstwo, pakowanie i przechowywanie, dystrybucja i sprzedaż (w tym na rynkach rolnika).

8 PROJEKTOWANIE KRAJOBRAZU W zależności od lokalizacji, możliwość uczestnictwa do 12 miesięcy. Uczestnicy programu szkoleniowego projektowania krajobrazu mają okazję dowiedzieć się, jakie podstawowe warunki musi spełniać zamawiający, aby móc rozpocząć prace projektowe. Projektant musi mieć wgląd w sposoby zarządzania firmą, która składa zlecenie. Codzienna praca będzie obejmować: zarządzanie murawą, praca przy rabatkach, monitorowanie i regulacja nawadniania, udoskonalanie projektu, nakładanie barw sezonowych i pielęgnacja. Staże programu projektowania krajobrazu mają tendencję rozpoczynania się w kwietniu, a kończą w październiku. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: sadzenie drzew i krzewów, opieka nad pokryciem roślinnym i kwiatami, pokrywanie terenu darnią, realizacja projektów krajobrazowych, wykorzystywane maszyny to kosiarki do trawy, samochody ciężarowe, mini ładowarki, kultywatory ziemi itd., budowa konstrukcji krajobrazowych. Ograniczona liczba miejsc w programie szkolenia projektowania krajobrazu.

9 CENTRUM OGRODNICZE Możliwość uczestnictwa w zależności od docelowej lokalizacji przez okres do 12 miesięcy. Szkolenia w Centrum Ogrodniczym obejmują programy nauki o linii produktów uzupełniających dostawy, sezonowych dostawach i wypożyczaniu sprzętu, jak również naukę składania zleceń zakupu, pozyskiwania świadomości dostawców hurtowych, skutecznej techniki sprzedaży i uprawiania promocji w miejscu sprzedaży. Szkolenie w Centrum Ogrodniczym rozpoczyna się w lutym lub marcu, a kończy w lipcu lub październiku. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: identyfikacja odmian, obsługa klienta, pielęgnacja roślin i innych towarów, kontrola zapasów, rejestr operacji kasowych, merchandising (promocja w miejscu sprzedaży), praktyki zarządzania przedsiębiorstwem.