BIULETYN INFORMACYJNY RADY I ZARZĄDU FUNDACJI

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY RADY I ZARZĄDU FUNDACJI Nr 18 Katowice, sierpień 2010 r.

2 GŁÓWNI DARCZYŃCY FUNDACJI Konsorcjum Przedsiębiorstw Robót Górniczych i Budowy Szybów S.A. jest jedną z największych firm budownictwa górniczego na Śląsku zatrudniającą około 1000 pracowników. Podstawowym przedmiotem działalności jest wykonywanie specjalistycznych prac górniczych pod ziemią - drążenie wyrobisk udostępniających, przygotowawczych, szybów ich projektowanie oraz rekonstrukcja. Firma posiada doświadczoną kadrę inżynieryjno-techniczną oraz załogę, specjalistyczny sprzęt i skomputeryzowane zaplecze, które pozwalają sprostać wysokim wymaganiom stawianym przez inwestorów. Realizując politykę dostosowania do warunków rynkowych oraz utrzymania swojej pozycji na rynku usług górniczych Spółka wprowadziła w swoim przedsiębiorstwie zintegrowany system zarządzania jakością i bezpieczeństwem pracy zgodny z normami EN ISO 9001:2000, PN-N 18001:2004 w zakresie: Budownictwo górnicze i podziemne, budownictwo ogólne i przemysłowe oraz usługi projektowe. Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o. wydaje czasopisma, książki, foldery itp.; proponuje również inne formy współdziałania: patronaty, szkolenia, przygotowanie konferencji, konkursów i innych wydarzeń specjalnych.

3 Południowy Koncern Węglowy SA z siedzibą w Jaworznie swoją działalność produkcyjną rozpoczął w lipcu 2005 roku. Firma skupia w swojej strukturze dwa zakłady górnicze: Zakład Górniczy Sobieski w Jaworznie i Zakład Górniczy Janina w Libiążu. Powstanie spółki jest konsekwencją założeń strategicznych Południowego Koncernu Energetycznego SA związanych z budową silnej i stabilnej bazy paliwowej dostarczającej węgiel elektrowniom i elektrociepłowniom wchodzącym w skład PKE SA. Duże znaczenie dla perspektyw i pozycji rynkowej nowej spółki węglowej stanowi posiadana baza zasobowa. Szacuje się, iż w obszarach górniczych PKW SA zalega do 20 proc. krajowych zasobów węgla energetycznego. Polską Technikę Górniczą S.A. tworzą przedsiębiorstwa produkcyjne o dobrej, ugruntowanej pozycji na rynku górniczym. Celem PTG S.A. jest zapewnienie kompleksowych usług dla przemysłu górniczego, od projektowania do wyposażania całych kompleksów wydobywczych z możliwością realizacji dużych projektów inwestycyjnych, łącznie z ich finansowaniem. Firma jest organizatorem Międzynarodowych Targów Górnictwa, Przemysłu Energetycznego i Hutnictwa w Katowicach. CENTRALA ZBYTU WĘGLA WĘGLOZBYT Spółka Akcyjna Centrala Zbytu Węgla Węglozbyt S.A. jest firmą o ponad 60 letniej tradycji handlowej w branży węglowej. Współpracuje z największymi krajowymi producentami węgla, dzięki czemu posiada pełną ofertę polskiego węgla we wszystkich typach, sortymentach i klasach. Klientami Węglozbytu są zarówno finalni odbiorcy węgla, jak i firmy pośredniczące w handlu węglem. Firma współpracuje z odbiorcami na podstawie rocznych lub wieloletnich umów sprzedaży węgla i koksu. Węglozbyt oferuje swoim klientom węgiel bezpośrednio z kopalń oraz z własnego Składowiska Węgla w Ostrowie Wlkp. Przedmiotem działalności jest również całokształt spraw związanych z dostawami do górnictwa maszyn i urządzeń oraz świadczeniem usług w tym zakresie, m.in. remontowo-budowlanych, projektowych, usług w zakresie badań, rozwoju i innowacji, a także eksportem i importem usług. Klientami są także firmy spoza sektora górniczego, zainteresowane sprzedażą lub zakupem towarów i materiałów.

4 WĘGLOKOKS SA jest największym polskim eksporterem węgla kamiennego. Od początku swojego istnienia Firma dostarczyła polski węgiel do ponad 60 krajów. W chwili obecnej zdecydowana większość dostaw przypada na kraje europejskie. Silną pozycję na rynku międzynarodowym WĘGLOKOKS SA zawdzięcza swojej wiarygodności oraz stabilności finansowej. Podaż węgla na eksport jest zapewniona wieloletnimi umowami z producentami, a sprawnie funkcjonujące służby techniczne i transportowe przyczyniają się do świadczenia usług wysokiej jakości oraz terminowych dostaw. Grupa PZU to lider na rynku ubezpieczeń i jedna z największych instytucji finansowych w Polsce. Należy też do czołówki grup ubezpieczeniowych w Europie Środkowej i Wschodniej. Klienci Grupy PZU mają do wyboru kilkaset rodzajów ubezpieczeń z segmentu ubezpieczeń majątkowych, na życie i innych. Firma działa również aktywnie na rynku otwartych funduszy emerytalnych i funduszy inwestycyjnych. Ma największy udział w strukturze rynku pod względem liczby zawartych ubezpieczeń komunikacyjnych, grupowych na życie oraz ubezpieczeń emerytalnych. Grupa PZU wyznaje zasady społecznie odpowiedzialnego biznesu poprzez wspieranie inicjatyw społecznych oraz instytucji użyteczności publicznej. Prospołeczna aktywność Grupy to działania na rzecz ochrony zdrowia, edukacji i bezpieczeństwa publicznego. Spółka Szkoleniowa Sp. z o.o. istnieje na rynku usług szkoleniowych od roku Głównym celem jej działalności jest umożliwienie osobom dorosłym uzyskania wiedzy oraz kształcenie, dokształcanie i doskonalenie kadr w zakresie kwalifikacji ogólnych, osobowościowych i zawodowych, pomoc w rozwijaniu własnych zainteresowań i uzdolnień. Organizacja dysponuje dwoma Ośrodkami Szkolenia: w Katowicach i Mysłowicach, własnymi salami dydaktycznymi we wszystkich ośrodkach, halą maszyn, pracownią zajęć praktycznych oraz Pracownią Badań Psychologicznych. Na życzenie Klienta istnieje możliwość organizacji szkoleń stacjonarnych, w siedzibie Klienta oraz wyjazdowych.

5 1. Metropolita Katowicki Jego Ekscelencja Arcybiskup Damian Zimoń wspiera działalność Fundacji. Zarząd Fundacji w działaniach dotyczących pozyskiwania szerokiego poparcia wśród sympatyków, podejmuje szereg wielokierunkowych wysiłków. Pod koniec lipca skierowaliśmy prośbę do Jego Ekscelencji Arcybiskupa Damiana Zimonia z prośbą o słowa poparcia dla działań jakie mają służyć pomocy dla potrzebujących rodzin górniczych. Spotkaliśmy się z sympatią i zainteresowaniem problemem przez Księdza Arcybiskupa. Kuria Metropolitalna Archidiecezji Katowickiej, pismem z dnia 11 sierpnia 2010 r. przekazała nam słowa poparcia, a także zgodę na cytowanie w korespondencji Fundacji dotyczącej przedmiotowego problemu, cytatów wynikających z nauki, jaką Ksiądz Arcybiskup przekazuje wiernym. Brzmią one: Niech Opatrzność Boża nie opuszcza Tych, którzy dobrocią serca wspierają ludzi górnictwa skrzywdzonych tragicznym losem. Pomoc ludziom górnictwa dotkniętym tragicznym losem, to Dar Serca bliski Miłosierdziu Bożemu. Pomagając ludziom górnictwa skrzywdzonym tragicznym losem, spełniamy obowiązek miłosierdzia, tak bliski nauce Chrystusa. Metropolita Katowicki Arcybiskup Damian Zimoń Dziękując również w tym miejscu Jego Ekscelencji za tak cenne wsparcie Fundacji, pragniemy wyrazić przekonanie, że przekazywanie tych pięknych słów naszym współpracownikom służyć będzie efektywnemu rozwojowi kontaktów z nimi.

6 2. Obóz wypoczynkowo edukacyjny dla młodzieży w Wiśle. Wzorem roku ubiegłego, w dniach od 31 lipca do 14 sierpnia br. w Wiśle został zorganizowany obóz wypoczynkowo edukacyjny dla młodzieży z rodzin górniczych, podopiecznych Fundacji. Sponsorem obozu była Fundacja ING Dzieciom z Bielska Białej. W obozie wzięło udział 43 uczestników i 8 osób kadry wychowawczo szkoleniowej. Uczestnicy byli podzieleni na grupy tematyczne: 18 osób doskonaliło zdolności plastyczne, 16 osób język angielski i 8 osób to grupa turystyczna. Kadrę szkoleniową stanowiły: 3 specjalistki z dziedziny sztuki malarstwa: Pani Ewa Kokot historyk sztuki, Pani Anna Wojciechowska plastyk i Pani Aleksandra Radoń zdobnictwo artystyczne. Dwie lektorki języka angielskiego ze Spółki Szkoleniowej Katowickiego Holdingu Węglowego: Pani Anna Bogulak i Paulina Brodowska. Kierownictwo Placówki ze strony Fundacji sprawowała wdowa po górniku Pani Halina Nicia, posiadająca stosowne uprawnienia. Ośrodek Regle gdzie miał miejsce obóz był kierowany przez Panią Irenę Dąbkowską z Fundacji ING Dzieciom. Aktywny wypoczynek młodzieży, określony programem pobytu, był urozmaicony zajęciami tematycznymi zgodnie z zainteresowaniami uczestników. Wędrówki po górach, plażowanie nad Wisłą i basenem, zwiedzanie zabytków muzealnych w Pszczynie, Wiśle, Szczyrku, podziwianie artystów występujących na estradach Wisły w ramach Dni Kultury Beskidzkiej, stanowiły urozmaicenie i wzbogacały atrakcyjność pobytu. Powstało szereg interesujących prac wykonanych przez młodzież rozwijającą swoje zdolności plastyczne. Zostały one wysoko ocenione przez specjalistów, którzy stwierdzają celowość zapewnienia autorom możliwości kontaktu z instruktorami, mogącymi przekazać im wiedzę rozwijającą uzdolnienia. Fundacja podejmuje działania związane z organizacją takich kontaktów nie tylko w czasie letnich obozów, ale także w ciągu roku szkolnego. Niektóre z prac wykonanych w Wiśle prezentujemy niżej. Wszystkie prace plastyczne zostały udokumentowane fotograficznie.

7

8 W miesiącu wrześniu zostanie opracowana i przygotowana ekspozycja fotograficzna, jaką będziemy się starali pokazać załogom wielu kopalń, aby potwierdzić, że ich świadczenia finansowe na cele Fundacji są właściwie wykorzystywane. Może ekspozycja ta spowoduje wzrost zaangażowania pracowników w finansowym wspieraniu Fundacji, bowiem potrzeby w tym zakresie ciągle rosną.

9 W czasie obozu miały miejsce przypadki wcześniejszego opuszczenia zgrupowania przez 5 uczestników, przy czym nie wszystkie właściwie umotywowane. Takie podejście do problemu świadczy o niewłaściwym podejściu zainteresowanych i lekceważeniu strat finansowych na jakie narażają Fundację. Zarząd nie może tolerować takiego postępowania, dlatego aby przeciwdziałać zjawisku w przyszłości ustalono zasady, jakie będą obowiązywać w tym zakresie. Zostały one ogłoszone na stronie internetowej Fundacji, będą wymagały akceptacji każdego uczestnika przy organizacji wyjazdów. Oto ich treść: a) Wszystkie wycieczki masowe oraz obozy wypoczynkowo edukacyjne będą organizowane w oparciu o wnioski określone w Regulaminie udzielania pomocy rodzinom górniczym i przekazywane przez zainteresowanych do sekretariatu Fundacji w ustalonych terminach. b) Termin zgłoszenia uczestnictwa musi być bezwzględnie przestrzegany. Przyjęcie zgłoszenia po terminie może być uwzględnione tylko w wyjątkowych sytuacjach, pod warunkiem uzyskania zgody organizatora imprezy na wpisanie dodatkowego uczestnika. c) Wiek uczestników imprez w zasadzie nie może przekraczać 18 roku życia. Zarząd może uwzględnić osoby starsze tylko w przypadku obozów o określonej tematyce edukacyjnej i po ich pisemnym oświadczeniu, że podporządkują się obowiązkowemu regulaminowi. d) Uczestnicy imprez organizowanych w oparciu o wnioski regulaminowe, składając podpisany wniosek zobowiązują się do przestrzegania zasad dyscypliny, jakie obowiązywać będą na zgrupowaniu oraz na poniesienie konsekwencji, jeżeli zasady te złamią. W odniesieniu do innych imprez uczestnicy składają specjalne oświadczenie przekazane przez sekretariat Fundacji. e) Pobyt uczestnika deklarującego chęć wyjazdu na imprezę jest obowiązkowy przez cały okres jej trwania. Wcześniejsze opuszczenie zgrupowania może być tolerowane tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach, a jego powód musi być zgłoszony do Zarządu Fundacji. Samowolne lub niedostateczne umotywowane przerwanie pobytu powodować będzie wystąpienie Zarządu wobec zainteresowanego o zwrot kosztów uczestnictwa w imprezie poniesionych przez Fundację. Ponadto Zarząd może zastosować wobec takiego uczestnika kary określone w Regulaminie pomocy dla rodzin górniczych. f) W każdej imprezie organizowanej przez Fundację musi uczestniczyć osoba (osoby) odpowiedzialna za właściwe przestrzeganie przez uczestników zasad dyscypliny i innych związanych z prawidłowym przebiegiem programu. Uczestnicy muszą się jej podporządkować. Zarząd powinien zapewnić, aby w gronie kadry odpowiedzialnej za przebieg imprezy uczestniczyli pracownicy Fundacji.

10 3. Finansowe wsparcie Fundacji przez załogi kopalń. Pragniemy ponownie zwrócić uwagę załóg i kierownictw kopalń na potrzebę wspierania Fundacji przez górników składkami indywidualnymi. W poprzednim Biuletynie przekazaliśmy informację o rozszerzeniu zakresu pomocy dla rodzin potrzebujących, którą to pomoc w zwiększonym wymiarze już przekazujemy. Nie będzie jednak możliwości w tym zakresie, jeżeli nie uzyskamy praktycznego poparcia od załóg kopalń. Na tym odcinku tkwią ciągle rezerwy, w niektórych kopalniach ciągle obserwujemy obojętność, mimo że dziesiątki tysięcy złotych przekazujemy na rzecz rodzin z nimi związanych. Oto kilka przykładów: Płatności poniżej 1000 zł/miesiąc utrzymują się ciągle w kopalniach: Kazimierz Juliusz, Jas-Mos, Bielszowice, Szczygłowice. Płatności poniżej 500 zł/miesiąc przekonują kopalnie: Bobrek-Centrum, Brzeszcze- Silesia, Bolesław Śmiały, Marcel, Halemba-Wirek, Szczygłowice, ZG Piekary. Rekordzistą negatywnym ciągle pozostaje kopalnia Ziemowit z płatnością 50 zł/miesiąc co w porównaniu z rekordzistą pozytywnym kopalnią Mysłowice-Wesoła prawie 6000 zł/miesiąc nie wymaga komentarza. UWAGA! Po raz kolejny apelujemy i prosimy, aby pracownicy kopalń nie zapominali jak trudny wykonują zawód i jak bardzo los górniczy potrafi być złośliwy. Rada i Zarząd Fundacji