BIULETYN INFORMACYJNY RADY I ZARZĄDU FUNDACJI

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY RADY I ZARZĄDU FUNDACJI Nr września 2009 r.

2 GŁÓWNI DARCZYŃCY FUNDACJI Konsorcjum Przedsiębiorstw Robót Górniczych i Budowy Szybów S.A. jest jedną z największych firm budownictwa górniczego na Śląsku zatrudniającą około 1000 pracowników. Podstawowym przedmiotem działalności jest wykonywanie specjalistycznych prac górniczych pod ziemią - drążenie wyrobisk udostępniających, przygotowawczych, szybów ich projektowanie oraz rekonstrukcja. Firma posiada doświadczoną kadrę inżynieryjno-techniczną oraz załogę, specjalistyczny sprzęt i skomputeryzowane zaplecze, które pozwalają sprostać wysokim wymaganiom stawianym przez inwestorów. Realizując politykę dostosowania do warunków rynkowych oraz utrzymania swojej pozycji na rynku usług górniczych Spółka wprowadziła w swoim przedsiębiorstwie zintegrowany system zarządzania jakością i bezpieczeństwem pracy zgodny z normami EN ISO 9001:2000, PN-N 18001:2004 w zakresie: Budownictwo górnicze i podziemne, budownictwo ogólne i przemysłowe oraz usługi projektowe. Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o. wydaje czasopisma, książki, foldery itp.; proponuje również inne formy współdziałania: patronaty, szkolenia, przygotowanie konferencji, konkursów i innych wydarzeń specjalnych.

3 Południowy Koncern Węglowy SA z siedzibą w Jaworznie swoją działalność produkcyjną rozpoczął w lipcu 2005 roku. Firma skupia w swojej strukturze dwa zakłady górnicze: Zakład Górniczy Sobieski w Jaworznie i Zakład Górniczy Janina w Libiążu. Powstanie spółki jest konsekwencją założeń strategicznych Południowego Koncernu Energetycznego SA związanych z budową silnej i stabilnej bazy paliwowej dostarczającej węgiel elektrowniom i elektrociepłowniom wchodzącym w skład PKE SA. Duże znaczenie dla perspektyw i pozycji rynkowej nowej spółki węglowej stanowi posiadana baza zasobowa. Szacuje się, iż w obszarach górniczych PKW SA zalega do 20 proc. krajowych zasobów węgla. Energetycznego. Polską Technikę Górniczą S.A. tworzą przedsiębiorstwa produkcyjne o dobrej, ugruntowanej pozycji na rynku górniczym. Celem PTG S.A. jest zapewnienie kompleksowych usług dla przemysłu górniczego, od projektowania do wyposażania całych kompleksów wydobywczych z możliwością realizacji dużych projektów inwestycyjnych, łącznie z ich finansowaniem. Firma jest organizatorem Międzynarodowych Targów Górnictwa, Przemysłu Energetycznego i Hutnictwa w Katowicach. CENTRALA ZBYTU WĘGLA WĘGLOZBYT Spółka Akcyjna Centrala Zbytu Węgla Węglozbyt S.A. jest firmą o ponad 60 letniej tradycji handlowej w branży węglowej. Współpracuje z największymi krajowymi producentami węgla, dzięki czemu posiada pełną ofertę polskiego węgla we wszystkich typach, sortymentach i klasach. Klientami Węglozbytu są zarówno finalni odbiorcy węgla, jak i firmy pośredniczące w handlu węglem. Firma współpracuje z odbiorcami na podstawie rocznych lub wieloletnich umów sprzedaży węgla i koksu. Węglozbyt oferuje swoim klientom węgiel bezpośrednio z kopalń oraz z własnego Składowiska Węgla w Ostrowie Wlkp. Przedmiotem działalności jest również całokształt spraw związanych z dostawami do górnictwa maszyn i urządzeń oraz świadczeniem usług w tym zakresie, m.in. remontowo-budowlanych, projektowych, usług w zakresie badań, rozwoju i innowacji, a także eksportem i importem usług. Klientami są także firmy spoza sektora górniczego, zainteresowane sprzedażą lub zakupem towarów i materiałów. WĘGLOKOKS SA jest największym polskim eksporterem węgla kamiennego. Od początku swojego istnienia Firma dostarczyła polski węgiel do ponad 60 krajów. W chwili obecnej zdecydowana większość dostaw przypada na kraje europejskie. Silną pozycję na rynku międzynarodowym WĘGLOKOKS SA zawdzięcza swojej wiarygodności oraz stabilności finansowej. Podaż węgla na eksport jest zapewniona wieloletnimi umowami z producentami, a sprawnie funkcjonujące służby techniczne i transportowe przyczyniają się do świadczenia usług wysokiej jakości oraz terminowych dostaw.

4 I. Sytuacja w zakresie pomocy finansowej dla Fundacji od załóg kopalń. Problem pomocy dla Fundacji w gromadzeniu środków finansowych na działalność statutową jest ciągle otwarty, a poziom jaki może być osiągnięty na tym odcinku daleki jest od zadawalającego. Podkreślić należy, że nawet symboliczna złotówka przekazana przez pracowników kopalń i przedsiębiorstw w masie jaką może stanowić przy ciągle wysokim stanie zatrudnienia (zdecydowanie przekraczającym 100 tys. osób) pozwoli na zapewnienie pomocy potrzebującym. Niestety potrzeby tej pomocy rosną. Pracownicy górnictwa powinni sobie uzmysłowić, ze katastrofa jaka miała miejsce w dniu 18 września br. w kopalni Wujek objęła rodziny w których wychowuje się 65 dzieci. Wszystkie one będą potrzebowały pomocy, chociażby tylko w formie stypendium na kontynuowanie nauki. Jak kształtują się aktualnie przekazy pieniężne z kopalń przedstawiamy krótko w odniesieniu do poszczególnych Spółek Węglowych. 1. Kompania Węglowa S.A. - Składki przekazywane przez pracowników Centrali Spółki wzrosły we wrześniu w stosunku do stycznia o 170 zł. W miesiącu czerwcu Zarząd Fundacji przekazał tym pracownikom ponad 200 deklaracji dotyczących pomocy dla Fundacji, uzyskując zapewnienie zdecydowanej większości osób o poparciu - praktycznie poparcie przekazało 20 pracowników; - Składki z podległych kopalń globalnie (wrzesień w stosunku do stycznia) wzrosły o zł ale w tym jest jednorazowa wpłata z kopalni Bolesław Śmiały w wysokości 2.500,00 zł. Na 16 kopalń tylko 5 (Jankowice, Knurów, Piast, Pokój, ZG Piekary) zwiększyło płatności więcej jak 100 zł. W dalszym ciągu kopalnia Bolesław Śmiały nie przekazuje składek (poza wpłatą jednorazową), Bielszowice przekazują 31 zł, a Ziemowit 35 zł. W grupie kopalń Kompanii Węglowej jest Sośnica-Makoszowy z płatnością ponad zł/mc (najwyższa w przemyśle) oraz 4 kopalnie (Chwałowice, Knurów, Pokój, Rydułtowy- Anna) z płatnościami powyżej 1000 zł/mc. Podkreślić należy, że z Kopalni Knurów wzrost wpłat pracowniczych między styczniem a wrześniem wynosi ponad zł/mc, co świadczy o pozytywnym efekcie działań tamtejszego kierownictwa, a także o prawidłowym wykorzystaniu możliwości w przedmiotowym zakresie. - Łącznie Fundacja otrzymuje pomoc w wysokości średnio około zł/mc przy zatrudnieniu w kopalniach podległych Kompanii Węglowej ponad pracowników. 2. Katowicki Holding Węglowy S.A.

5 - Składki pracowników Centrali wzrosły między styczniem a wrześniem o 45 zł. W miesiącu sierpniu Zarząd Fundacji przekazał pracownikom kilkadziesiąt deklaracji dotyczących wsparcia finansowego. Uzyskany efekt to wzrost składki we wrześniu w stosunku do sierpnia o 35 zł.; - składki z podległych Katowickiemu Holdingowi Węglowemu kopalń wzrosły we wrześniu w stosunku do stycznia o ponad zł. Zasadnicze przyrosty wykazują kopalnie Mysłowice- Wesoła o ponad zł, Wieczorek o prawie zł i Kazimierz-Juliusz o ponad 500 zł. Najniższą płatność około 350 zł/mc, przy zatrudnieniu ponad 4000 pracowników, wykazuje kopalnia Staszic, najwyższą ponad 4000 zł/mc przy zatrudnieniu ponad 5800 ludzi kopalnia Mysłowice-Wesoła. Tutaj też uzyskano najwyższy przyrost płatności pomiędzy styczniem a wrześniem. Duże dysproporcje między poziomem zatrudnienia a wysokością składki miesięcznej występują oprócz kopalni Staszic, również w kopalni Murcki (zatrudnienie około 3000 osób, składka ponad 700 zł/mc) i Wujek (zatrudnienie ponad 4800 osób, składka około zł/mc). - Łącznie Fundacja otrzymuje z kopalń Katowickiego Holdingu Węglowego około zł/mc przy zatrudnieniu ponad ludzi. 3. Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. - Składki pracowników Spółki między styczniem a wrześniem wzrosły tylko o około 90 zł. W miesiącu lipcu rozdano pracownikom Centrali ponad 100 deklaracji dotyczących przekazania składki na rzecz Fundacji. Do końca września wzrost wysokości składek to 9 zł.; - Składki z podległych Spółce kopalń między styczniem a wrześniem wzrosły o zł. Przyrost wykazała tylko kopalnia Borynia i wyniósł on zł. Wszystkie inne zakłady obniżyły płatności, w tym kopalnia Krupiński najwyższą o 106 zł. Kopalnia Borynia jest jedyną kopalnią w przemyśle, gdzie wysokość składki przewyższa stan zatrudnienia. Oznacza to, że statystycznie średnia składka na jednego pracownika przekracza 1 zł/mc. Rażąca dysproporcja między stanem zatrudnienia a płatnością występuje w kopalniach: Jas- Mos (4129 ludzi i składka poniżej 830 zł/mc) oraz Pniówek (5162 ludzi i składka około zł/mc.) Uwaga Po raz kolejny apelujemy do kierownictw kopalń o systematyczne prowadzenie akcji uświadamiającej wśród podległych pracowników o potrzebie tworzenia funduszu w dyspozycji Fundacji jaki mógłby być wykorzystywany do udzielania pomocy rodzinom zagrożonym skutkami ciągle nieprzewidywalnych górniczych warunków.

6 4. W skład Zgromadzenia Fundatorów Fundacji wchodzi szereg przedsiębiorstw, załogi jakich nie zadeklarowały dotychczas składki na potrzeby podopiecznych. Zarząd wystąpił z apelem o podjęcie starań, aby i tam uzyskać wsparcie, co jest tym bardziej ważne, że aktualnie Fundatorzy mają ograniczone możliwości przekazywania środków finansowych na działalność statutową. Liczymy na poparcie apelu ze strony kierownictw Przedsiębiorstw, bowiem tylko wtedy może on przynieść oczekiwany skutek. Przygotowujemy projekt umowy o współpracy na wzór tej, jaka została podpisana między Zarządem Fundacji i Spółkami Węglowymi. Prześlemy go do zainteresowanych Przedsiębiorstw celem uzgodnienia treści, jaka powinna jednoznacznie określać zasady współdziałania dla dobra powołanej przez nich Instytucji. II. Działania Fundacji w okresie tegorocznych obchodów Barbórki. 1. Tegoroczne święto Barbórki w Fundacji będzie obchodzone z akcentem promowania szczególnych uzdolnień podopiecznych dzieci. Plener malarski zorganizowany w Szczyrku w dniach od 6 do 19 lipca br. dla grupy 20 stypendystów, zaowocował wykonaniem ponad 90 obrazów na poziomie pozytywnie ocenionym przez specjalistów z Akademii sztuk Pięknych w Katowicach. Ponad 50 prac jest eksponowana na wystawie objazdowej, jaka do końca września została zorganizowana w Katowicach, Sosnowcu, Rudzie Śląskiej i Gliwicach. W październiku pokaz jest przewidziany w Zabrzu, Bytomiu, Jastrzębiu Zdroju i w Kopalni Węgla Kamiennego Bogdanka w Lubelskim Zagłębiu.

7 W czasie wystaw publiczność zwiedzająca ekspozycję wskazuje na obraz jej zdaniem najładniejszy, autor którego będzie wyróżniony nagrodą przez Prezydenta danego miasta. Trzeba podkreślić, że rozrzut głosów jest znaczny (każdorazowo ponad 20 wskazań), co świadczy o uznanym poziomie wielu prac. Niezależnie od doskonalenia malarskich zainteresowań dzieci, w Szczyrku wypoczywała także grupa ze znajomością języka angielskiego. Aktualnie Zarząd podejmuje starania dla umożliwienia pomocy stypendystom w nauce matematyki. W okresie ferii zimowych będą organizowane obozy wypoczynkowe, gdzie dzieci będą mogły doskonalić umiejętności taneczne. 2. Promocja obrazów aktualnie odbywa się nie tylko poprzez ekspozycję na objazdowej wystawie. 16 z nich zostało wykorzystane jako motyw dekoracyjny do pocztówkowych kalendarzy na rok Są one przekazywane publiczności zwiedzającej wystawę, będą następnie rozdane górnikom przez dzieci na tegorocznych akademiach barbórkowych w kopalniach. Mają stanowić promocję Fundacji jako instytucji nie tylko wspierającej potrzebujące rodziny, ale także podejmującej działania dla rozwoju uzdolnień i talentów młodych podopiecznych. 3. Zarząd Fundacji podjął starania w celu wydania 12 stronicowego kalendarza ściennego na rok 2010, gdzie każdy miesiąc będzie określony jednym z obrazów namalowanych przez dzieci. Wystąpił tez z apelem do zakładów o zgłoszenie zapotrzebowania na kalendarze, co pozwoli na określenie optymalnego ich nakładu. 4. Po zakończeniu cyklu wystaw twórczości dzieci, część obrazów zostanie przekazana przez nie do kopalń w czasie akademii barbórkowych, wraz z listem stanowiącym podziękowania za przekazywane od załóg wsparcie finansowe. List będzie czytany na akademiach barbórkowych. Jego treść sporządzona przez młodych podopiecznych, skierowana w ciepłych słowach do górników i innych pracowników zakładów górniczych, powinna dotrzeć do wszystkich jako wyrazy uznania, a także prośby w odniesieniu do ludzi dotychczas obojętnych na apele o pomoc finansową. Część obrazów zostanie przekazana do organizatorów imprez rozrywkowych w kopalniach w okresie obchodów barbórkowych (karczmy piwne itp.) Będą mogły być przekazywane uczestnikom tych imprez, którzy dobrowolnymi składkami finansowymi zechcą zasilić fundusze Fundacji.

8 5. Zarząd Fundacji wystąpił z pisemnym apelem do szeregu instytucji i wszystkich kopalń o przekazanie upominków, jakie mogłyby być następnie przedmiotem pamiątki Fundacji na rzecz osób wspierających ją finansowo. Otrzymujemy już znakomite prezenty, oczekujemy na następne od tych, którzy rozumieją sens akcji i czują potrzebę wspierania Fundacji. Dziękujemy! 6. W okresie tegorocznych obchodów w kopalniach Barbórki, Zarząd pragnie przybliżyć problemy Fundacji górniczym załogom. Jest to niezbędne, bowiem właśnie załogi kopalń i zakładów górniczych powinny stanowić trwałą bazę i fundament działań na rzecz rodzin skrzywdzonych przez los, czy będących z różnych przyczyn w trudnych życiowych sytuacjach. W związku z powyższym zakłada się niżej podane działania, realizacja jakich wymagać będzie ścisłej współpracy z organizatorami obchodów święta. Prosimy o przekazanie do sekretariatu Fundacji terminarza organizacji akademii okolicznościowych oraz imprez rekreacyjnych takich jak: spotkania towarzyskie organizowane przez stowarzyszenia, Związki Zawodowe itp., a także biesiad i karczm piwnych. Nr telefonu Fundacji Pragniemy uczestniczyć w nich poprzez: 6.1. Delegowanie na akademie grup złożonych z jednej wdowy i dwoje dzieci, które odczytają list z podziękowaniem za przekazywane im wsparcie, a następnie przekażą go wraz z pamiątkowym obrazem na ręce dyrektora (prowadzącego akademię). Dzieci przekażą także pamiątkowe kalendarzyki pocztówkowe dla uczestników akademii Przekazanie na ręce organizatorów imprez rozrywkowych upominków w postaci obrazów, szkiców rysunkowych, figurek i innych celem przekazania ich uczestnikom. Przekazanie to może mieć różne formy, związane ze zbiórką pieniędzy na cele Fundacji. Fundacja posiada zgodę Marszałka Województwa Śląskiego na prowadzenie tego rodzaju zbiórek. Oczekujemy na podjęcie naszych inicjatyw, co służyć będzie doskonaleniu pomocy dla rodzin górniczych podopiecznych Fundacji. Rada i Zarząd Fundacji