REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOLSKU

Transkrypt

1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOLSKU Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwany dalej Regulaminem został opracowany na podstawie : 1) ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity: Dz. U z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm), 3) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349). Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych, zwany dalej regulaminem określa: 1) zasady naliczania, podział i warunki przyznania świadczeń z funduszu socjalnego, 2) osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń, pomocy socjalnej oraz cele, na które przeznacza się środki funduszu. 3) zasady korzystania z pomocy mieszkaniowej 2 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej Funduszem, tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych, w sposób określony przepisami wyŝej wymienionej ustawy. 2. Środki Funduszu zwiększa się o: 1) odsetki bankowe od środków funduszu, 2) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, 3) inne środki określone w odrębnych przepisach. 3. Środki Funduszu pracodawca przekazuje na odrębny rachunek bankowy w terminach: 1) do 31 maja danego roku co najmniej 75% równowartości rocznego odpisu podstawowego, 2) do 30 września danego roku pozostałą część odpisu podstawowego i zwiększeń naliczonych zgodnie z art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 4. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny Funduszem administruje dyrektor SP w Dolsku, zgodnie z uzgodnionym regulaminem określającym zasady przeznaczania środków funduszu. 1

2 2. Wielkość środków finansowych Funduszu przeznaczonych na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej w kaŝdym roku szczegółowo określa roczny plan finansowy Funduszu ustalony przez Dyrektora w uzgodnieniu z zakładową komisją socjalną, zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu. 3. Plan finansowy Funduszu moŝe w trakcie roku ulec zmianie na podstawie aneksu uzgodnionego z komisją socjalną Decyzje w sprawie przyznania świadczeń podejmuje komisja socjalna, złoŝona z przedstawicieli rady pedagogicznej oraz Dyrektora SP w Dolsku lub w jego imieniu upowaŝnionego przedstawiciela. 2. Zespół Socjalny podejmuje decyzje w trybie uzgodnienia stron. 3. Decyzja jest komisji socjalnej jest ostateczna. 4. Świadczenia z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego Świadczenia z Funduszu przyznawane są na pisemny wniosek uprawnionego. 2. Osoba uprawniona, która złoŝyła nieprawdziwe oświadczenie o wysokości dochodu lub ilości osób, przedłoŝyła sfałszowany dokument, zobowiązana jest do natychmiastowego zwrotu wypłaconego świadczenia. 3. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z Funduszu uzaleŝniona jest od sytuacji Ŝyciowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do tych usług i świadczeń. 4. Negatywnie rozpatrzone wnioski o świadczenia nie wymagają uzasadnienia, a decyzja odmawiająca świadczenie jest ostateczna. Rozdział II Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 6 1. Ze świadczeń funduszu mogą korzystać : 1) pracownicy zatrudnieni w SP w Dolsku na umowę o pracę bez względu na wymiar czasu pracy, w tym równieŝ pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych i zdrowotnych 2) emeryci i renciści - byli pracownicy, którzy rozwiązali umowę o pracę w związku z uzyskaniem świadczenia emerytalnego lub rentowego, 3) członkowie rodziny pracownika oraz członkowie rodziny zmarłego pracownika, emeryta lub rencisty byłego pracownika - prowadzące wspólne gospodarstwo domowe, 4) dzieci, bez względu na wiek, z orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, pozostających na wyłącznym utrzymaniu rodziców. 2. Do uprawnionych członków rodziny, o których mowa w ust.1 zalicza się pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci: własne, współmałŝonka, przysposobione, przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej pozostające na wyłącznym utrzymaniu osoby uprawnionej do lat 18, a jeŝeli kształcą się do czasu ukończenia nauki, nie dłuŝej jednak niŝ do ukończenia 25 lat. 2

3 3. Wiek liczy się do końca roku kalendarzowego, w którym upływa odpowiednio 18 i 25 lat 4. Pracownicy, dla których SP w Dolsku nie jest jedynym miejscem pracy mogą ubiegać się o dofinansowanie do form wymienionych w 7 ust.1a,b. po złoŝeniu oświadczenia, Ŝe w innym zakładzie pracy nie korzystał z takiego świadczenia.. Rozdział III Przeznaczenie środków funduszu 7 Środki Funduszu przeznacza się na cele socjalne w formie: 1) dofinansowania róŝnych form wypoczynku pracowników i ich rodzin, a zwłaszcza: a) wypoczynek dzieci i młodzieŝy opłacony przez osobę uprawnioną i posiadającą rachunek/fakturę VAT potwierdzającą wysokość poniesionych kosztów i czas trwania wypoczynku, b) wypoczynek urlopowy organizowany przez osobę uprawnioną we własnym zakresie wczasy pod gruszą, 2) pomocy finansowej osobom znajdującym się w trudnej sytuacji Ŝyciowej i materialnej oraz dotkniętych wypadkami losowymi. 3) Dofinansowania udziału w imprezach kulturalno oświatowych, turystycznych, sportowych oraz rekreacyjnych, dopłat do ceny biletów wstępu do teatru, kina, występów estradowych, koncertów, zakupionych przez szkołę.( wysokość dopłat określa załącznik nr 2 ) Rozdział IV Tryb przyznawania świadczeń socjalnych z funduszu na cele socjalne 8 1. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku, o których mowa w 7 pkt. 1 a-b naleŝy składać do 30 czerwca kaŝdego roku. Dla pracowników zatrudnionych po tej dacie ustala się termin składania wniosków do dnia 31 października. Wzór wniosku o dofinansowanie wypoczynku stanowi załącznik nr 4 do niniejszego regulaminu. 2. Warunkiem wypłaty przyznanego świadczenia dotyczącego wypoczynku pracownika jest przyznanie urlopu wypoczynkowego zaplanowanego na co najmniej 10 kolejnych dni kalendarzowych. 3. Wysokość dopłat z funduszu do wypoczynku stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu. Kwota moŝe być aktualizowana corocznie w chwili otrzymania planu finansowego Przyznanie świadczeń ze środków Funduszu uzaleŝniona jest od sytuacji Ŝyciowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 2. Podstawą ustalenia sytuacji materialnej i rodzinnej uprawnionego jest oświadczenie o sytuacji Ŝyciowej, rodzinnej i materialnej pracownika lub emeryta i rencisty oraz osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym złoŝone kaŝdego roku w terminie ogłoszonym przez pracodawcę ( nie później niŝ do 31 marca ) załącznik nr 5 3

4 3. Na wniosek członka komisji socjalnej lub dyrektora SP w Dolsku, osoba składająca oświadczenie dotyczące dochodu, o którym mowa w ust. 3, ma obowiązek udokumentować wysokość dochodu przypadającego na 1 członka prowadzącego wspólne gospodarstwo domowe poprzez przedłoŝenie odpowiednich dokumentów urzędowych (PiT roczny, decyzja ZUS, zaświadczenie), informacji o średnim dochodzie przypadającym na osobę w rodzinie oraz liczbie członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie. 4. W przypadku, gdy uprawniony nie przedłoŝy stosownych dokumentów komisja socjalna nie przyznaje świadczenia. 5. Świadczenia przyznaje dyrektor z komisją socjalną kaŝdorazowo na pisemny wniosek świadczeniobiorcy (załącznik nr 6) złoŝony w terminie ogłoszonym przez pracodawcę. 6. Pracownicy nowo przyjęci do pracy składają oświadczenie wymienione w ust. 2 w okresie miesiąca od rozpoczęcia pracy. 7. Pracownicy i inne osoby uprawnione do korzystania z Funduszu w wypadkach losowych lub będących w cięŝkiej sytuacji materialnej, Ŝyciowej, rodzinnej mogą ubiegać się o: 1) zapomogę losową wyłącznie w wypadkach losowych takich jak : śmierć (Ŝony, męŝa, dzieci), kradzieŝ, poŝar, powódź, choroba, 2) zapomogę socjalną dla osób uprawnionych do świadczeń socjalnych np. w związku ze wzmoŝonymi wydatkami świątecznymi, czy w okresie jesienno- zimowym. 8. Podstawą przyznania zapomogi losowej jest wniosek stanowiący załącznik nr 7 do niniejszego regulaminu osoby uprawnionej, opiekuna, dyrektora, komisji socjalnej, poparty odpowiednimi dokumentami potwierdzającymi sytuację Ŝyciową, rodzinną. 9. Podstawą uzyskania zapomogi losowej jest załączenie dokumentacji: zaświadczenie lekarskie, zaświadczenie o leczeniu szpitalnym, o stracie majątkowej, faktury, rachunki i inną dokumentację potwierdzającą cięŝką sytuację materialną, Ŝyciową i rodzinną. 10. Pracownik, który zadeklarował swoje uczestnictwo w organizowanej imprezie, wycieczce i na poczet organizatorów wpłacił określoną kwotę pienięŝną, a następnie nie skorzystał z imprezy nie otrzyma zwrotu wpłaconej sumy. 11. Świadczenia wypłacane są w miarę posiadanych przez pracodawcę środków. Rozdział V Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w części mieszkaniowej 10 Postanowienia wstępne 1. Środki funduszu przeznaczone są na cele zwrotnej i pomocy mieszkaniowej na warunkach określonych w umowie. 2. Finansowanie odbywać się będzie z odpisów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz bieŝących spłat poŝyczek. 11 Uprawnieni do korzystania z pomocy mieszkaniowej w formie poŝyczki 1. Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. 2. Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, zdrowotnych 4

5 12 PoŜyczki mieszkaniowe udzielane są na: 1. Remont mieszkania lub domu. 2. Rozbudowa domu lub adaptacja budynku na cele mieszkalne. 3. Pokrycie kosztów związanych z zakupem lokalu mieszkalnego. 4. Uzupełnienie wkładu mieszkaniowego. 5. Budowa domu. 6. Wysokość poŝyczek o których mowa określa załącznik Nr Warunki udzielania pomocy mieszkaniowej w formie poŝyczki 1. PoŜyczki udzielane są na wniosek uprawnionego. 2. Osoby uprawnione ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe powinny złoŝyć umotywowany wniosek (załącznik nr 9 ) 3. Wnioski rozpatrywane są wg kolejności w ramach posiadanych środków. 4. W przypadkach szczególnie uzasadnionych dany wniosek moŝe być rozpatrzony poza kolejnością. 5. Do wniosku powinny być dołączone następujące dokumenty: a) egzemplarz umowy (załącznik nr 10 ), b) w przypadku budowy domu zezwolenie na budowę i akt własności działki, c) w przypadku uzupełnienia wkładu lub zakupu mieszkania stosowne zaświadczenie 6. Nowy wniosek moŝna złoŝyć po spłaceniu poprzedniej poŝyczki. 7. PoŜyczki nie podlegają oprocentowaniu. 8. W przypadkach szczególnie uzasadnionych, osobom dotkniętym skutkami klęsk Ŝywiołowych, poŝyczki moŝna przyznać: a) niezaleŝnie od czasu jaki upłynął od daty pobrania poprzedniej poŝyczki, b) niezaleŝnie czy poŝyczka poprzednia została spłacona, c) w przypadkach potwierdzonych przez organy administracji samorządowej, d) suma udzielonej poŝyczki moŝe przekroczyć kwotę ustalona na ten cel. 5

6 14 Warunki spłaty poŝyczki 1. Spłata poŝyczki rozpoczyna się nie później, niŝ po upływie 3-ch miesięcy od daty jej przyznania. 2. W szczególnych uzasadnionych przypadkach, okres spłaty poŝyczki moŝe być zawieszony nie dłuŝej niŝ jeden rok. Decyzję o zawieszeniu podejmuje pracodawca po zasięgnięciu opinii komisji socjalnej oraz poręczycieli. 3. Nie spłacona kwota poŝyczki, staje się natychmiast wymagalna w przypadku porzucenia pracy przez poŝyczkobiorcę oraz rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z winy poŝyczkobiorcy 4. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez Pracodawcę bez winy poŝyczkobiorcy: a) nie powoduje to zmiany warunków spłaty udzielonej poŝyczki, b) poŝyczkobiorca jest zobowiązany do uregulowania w całości kwoty c) nie spłacona poŝyczka moŝe być spłacana ratalnie przez poŝyczkobiorcę za zgodą poręczyciela. 5. Korzystanie z urlopu wychowawczego, zdrowotnego, bezpłatnego, renty, emerytury nie zwalniają poŝyczkobiorcy z obowiązku spłacania miesięcznych rat poŝyczki. 6. W razie zaprzestania spłaty poŝyczki przez poŝyczkobiorcę, zobowiązanie spłaty przechodzi solidarnie na poręczycieli. 15 Warunki zawieszenia i umorzenia poŝyczki 1. W przypadkach losowych, takich jak zalanie mieszkania, poŝar i kradzieŝ, powodujących utratę zdolności obsługi spłaty poŝyczki, poŝyczkobiorca moŝe ubiegać się o: a) zawieszenia spłaty poŝyczki na rok, gdy chodzi o poŝyczkę na remont mieszkania, b) częściowe lub całkowite umorzenie poŝyczki 2. Niespłaconą poŝyczkę lub jej część moŝna umorzyć w razie śmierci poŝyczkobiorcy, 3. Do wniosku o zawieszenie lub umorzenie niespłaconej części poŝyczki naleŝy dołączyć dokumenty potwierdzające zaistniały wypadek losowy (np. zaświadczenie z Policji lub administracji), 4. Decyzję o zawieszeniu lub umorzeniu poŝyczki podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z komisją socjalną i radą pedagogiczną. 6

7 Rozdział V Postanowienia końcowe Regulamin udostępnia się do wglądu w sekretariacie szkoły i na stronie internetowej szkoły. 2. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami Regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 3. Traci moc regulaminu ZFŚS Szkoły Podstawowej w Dolsku z dnia 1 stycznia Niniejszy Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem. Załączniki: Załącznik nr 1 Plan finansowy Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych Załącznik nr 2 Wysokość dopłat do imprez Załącznik nr 3 Wysokość dopłat do wypoczynku ( wczasy pod gruszą) Załącznik nr 4 Wniosek o dofinansowanie wypoczynku dzieci Załącznik nr 5 Druk oświadczenia o dochodach Załącznik nr 6 Wniosek o przyznanie pomocy z ZFŚS Załącznik nr 7 Wniosek o zapomogę losową Załącznik nr 8 Wysokość poŝyczek na cele mieszkaniowe Załącznik nr 9 Wniosek o poŝyczkę mieszkaniową Załącznik nr 10 Umowa poŝyczki na cele mieszkaniowe 7

8 Załącznik nr 1 PLAN FINANSOWY ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ORAZ WYSOKOŚĆ PRZYJĘTYCH PROGÓW W OPARCIU O DOCHODY PRACOWNIKÓW NA ROK I próg- do..zł brutto- 100% świadczenia II próg- do zł brutto-98% świadczenia FORMA ŚWIADCZENIA SOCJALNEGO Zapomogi socjalne Zapomogi losowe Świadczenia urlopowe dla nauczycieli Świadczenie z tytułu Wczasy pod gruszą dla pracowników obsługi Dofinansowanie imprez sportowych, rekreacyjnych, wycieczek itp. Dofinansowanie wypoczynku dzieci Inne RAZEM Załącznik nr 2 WYSOKOŚĆ DOPŁAT DO IMPREZ Uprawnieni o dochodach znajdujących się w -I progu-otrzymują dotację w wysokości stanowiącej 95% świadczenia -II progu- otrzymują dotację w wysokości stanowiącej 90% świadczenia Załącznik nr 3 WYSOKOŚĆ DOPŁAT DO WYPOCZYNKU DZIECI 30 % przedstawionej faktury, ale nie więcej niŝ 250 zł WYSOKOŚĆ DOPŁAT DO WYPOCZYNKU PRACOWNIKÓW OBSŁUGI (WCZASY POD GRUSZĄ) Wysokość świadczenia ustala się kaŝdego roku w trakcie tworzenia planu finansowego I próg- do..zł brutto- 100% świadczenia II próg- do zł brutto-98% świadczenia 8

9 Załącznik nr 4 WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU DZIECI... Dolsk, dnia... /nazwisko i imię/... adres... WNIOSEK Zwracam się z prośbą o przyznanie pomocy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dopłaty do wypoczynku w formie kolonii, obozu dla dziecka. Całkowity koszt udziału w w/w formie wypoczynku wynosi. słownie.. co potwierdzam załączając kserokopię faktury.... /podpis składającego oświadczenie / Komisja pozytywnie rozpatrzyła wniosek i przyznała dofinansowanie w wysokości.. słownie:. Podpisy członków komisji:. Komisja oddaliła wniosek Podpisy członków komisji: Zatwierdzam:... /pieczęć i podpis Dyrektora SP w Dolsku/ 9

10 Załącznik Nr 5 NA ROK... O Ś W I A D C Z E N I E... (imię i nazwisko)... (adres) pouczony/a o odpowiedzialności karnej przewidzianej w przytoczonym niŝej artykule 247 KK za zeznania danych niezgodnych z prawdą oświadczam, Ŝe: dochód miesięczny brutto (obliczony w następujący sposób,ŝe podstawę obliczenia świadczenia stanowi miesięczny dochód brutto na osobę czyli wszelkie dochody osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, podatkiem rolnym z ostatniego roku poprzedzającego złoŝenie oświadczenia, pochodzące z takich źródeł jak: wynagrodzenie wynikające z umowy za pracę, zlecenia i umowy o dzieło, umowy agencyjnej, renty, emerytury, alimenty, dochody z działalności gospodarczej, najmu, dzierŝawy podzielone przez 12 miesięcy i przez ilość członków rodziny czyli współmałŝonka i dzieci do 18 roku Ŝycia lub uczących się do 25 roku Ŝycia.) przypadający na 1 członka mojej rodziny mieści się w progu: *- właściwe podkreślić 1. Do 2500 zł brutto/ m-c/osobę 2. PowyŜej 2500zł brutto/m-c/osobę* Liczba osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym wynosi:... w tym: dzieci w wieku przedszkolnym... (imię i rok urodzenia ) Dzieci ( do18 roku Ŝycia lub uczące się do 25 lat) (imiona dzieci i ich daty urodzenia) Niniejszym oświadczam, Ŝe aktualnie dodatkowo pracuję w... Zeznający dodatkowo stwierdza, Ŝe wszystkie dane podał zgodnie ze stanem rzeczywistym, zaznaczając jednocześnie, Ŝe w przypadku zmiany zobowiązuje się niezwłocznie poinformować tutejszy zakład (szkołę).... (data i podpis osoby składającej oświadczenie) Art. 247 Kodeksu Karnego (ustawa z dnia r. Dz. U. Nr 13, poz. 94 z późniejszymi zmianami) 1 Kto składając zeznania mające słuŝyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy zeznaje nieprawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 5 2 Warunkiem odpowiedzialności jest, aby przyjmujący zeznanie działający w zakresie swych uprawnień uprzedził zeznającego o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznanie lub odebrał od niego przyrzeczenie. Art. 247 Kodeksu Karnego (ustawa z dnia r. Dz. U. Nr 13, poz. 94 z późniejszymi zmianami) 1 Kto składając zeznania mające słuŝyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy zeznaje nieprawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 5 10

11 Załącznik nr 6... (imię i nazwisko)... (adres zamieszkania) Dolsk, dnia... W N I O S E K O przyznanie pomocy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w formie (podpis) Przyznano... w kwocie... Dolsk, dnia (podpis członków komisji) 11

12 Załącznik nr 7... (imię i nazwisko) Dolsk, dnia (adres zamieszkania).. WNIOSEK Proszę o przyznanie ZAPOMOGI LOSOWEJ z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej w Dolsku UZASADNIENIE: /czytelny podpis/ ZAŁĄCZNIKI: Komisja pozytywnie rozpatrzyła wniosek i przyznała zapomogę w wysokości słownie:. Podpisy członków komisji: Komisja oddaliła wniosek Podpisy członków komisji: Zatwierdzam:... /pieczęć i podpis Dyrektora SP w Dolsku/ 12

13 Załącznik nr 8 WYSOKOŚĆ POśYCZEK NA CELE MIESZKANIOWE 1.Remont mieszkania lub domu zł 2.Rozbudowa domu lub adaptacja budynku na cele mieszkalne zł 3.Pokrycie kosztów związanych z zakupem lokalu mieszkalnego zł 4.Uzupełnienie wkładu mieszkaniowego zł 5.Budowa domu zł 13

14 Załącznik nr 9 WNIOSEK O PRZYZNANIE POśYCZKI Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH... (imię i nazwisko pracownika)... (adres zamieszkania) Proszę o przyznanie poŝyczki mieszkaniowej w wysokości... (słownie)... spłacanej przez okres...miesięcy, z przeznaczeniem na Data (podpis wnioskodawcy) WYSOKOŚĆ UPOSAśENIA Wysokość uposaŝenia miesięcznego (podpis gł. księgowego) (podpis dyrektora) 14

15 POTWIERDZENIE ZATRUDNIENIA 1. Zaświadcza się, Ŝe a)wnioskodawca poŝyczki... jest zatrudniony jako... (stanowisko, charakter stosunku pracy) b) Ŝyrant... jest zatrudniony jako... (stanowisko, charakter stosunku pracy) c) Ŝyrant... jest zatrudniony jako... (stanowisko, charakter stosunku pracy) PROPOZYCJA KOMISJI SOCJALNEJ W dniu... pozytywnie/negatywnie opiniuje wniosek Pieczątka i podpis dyrektora o przyznanie poŝyczki na remont mieszkania z ZFŚS w wysokości... słownie:... Podpisy członków komisji:. 15

16 Załącznik nr 10 Na poręczycieli proponuję: 1. Panią/ Pana... dowód osobisty nr... wydany przez adres zamieszkania Panią/ Pana... dowód osobisty nr... wydany przez adres zamieszkania W razie nie uregulowania we właściwym terminie poŝyczki przez wyŝej wymienionego ze środków ZFŚS wyraŝamy zgodę - jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie naleŝnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń.... pieczęć zakładu pracy Podpisy poręczycieli 1... Stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli i poŝyczkobiorcy (podpis poŝyczkobiorcy) (pieczęć i podpis dyrektora szkoły) UMOWA POśYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W dniu...pomiędzy Szkołą Podstawową im. J. Kusocińskiego w Dolsku zwaną dalej zakładem pracy, w imieniu którego działa Dyrektor mgr a Panią/ Panem...zwaną/ym dalej poŝyczkobiorcą, zamieszkałą/ym......zatrudnioną/ym na stanowisku... w...została zawarta umowa o następującej treści 1 Dnia... podjętą w porozumieniu z Komisją Socjalną w trybie i na zasadach określonych w: 16

17 ustawa z r. o ZFŚS (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z póź.zm) oraz pozostałych przepisach prawnych i obowiązującym w szkole Regulaminie Funduszu została [przyznana Pani/ Panu......ze środków Funduszu poŝyczka w wysokości...słownie: z przeznaczeniem... oprocentowana w wysokości...w stosunku rocznym. 17

18 2 Przyznana poŝyczka podlega spłacie przez okres...m- cy w ratach po: pierwsza...zł następne...zł miesięcznie poczynając od dnia... 3 W uzasadnionych wypadkach jeden rok. spłata poŝyczki moŝe być zawieszona na ustalony okres nie dłuŝej jednak niŝ na 4 PoŜyczkobiorca upowaŝnia organ dokonujący wypłaty uposaŝenia do potracenia naleŝnych rat poŝyczki wraz z odsetkami - zgodnie 2 niniejszej umowy z przysługującego mu miesięcznego wynagrodzenia za pracę, poczynając od podanego na odwrocie dnia spłaty pierwszej raty. 5 Niespłacona kwota poŝyczki i staje się natychmiast wymagalna w wypadku: rozwiązania stosunku pracy przez poŝyczkobiorcę w drodze samowolnego porzucenia pracy, przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy poŝyczkobiorcy, Rozwiązanie stosunku pracy bez winy pracownika nie powoduje zmiany warunków spłaty poŝyczki zawartych w niniejszej umowie. W przypadku tym jednak zakład pracy ustali w porozumieniu z poŝyczkobiorcą (pisemnie) sposób spłaty i zabezpieczenia poŝyczki W wypadku nie wywiązania się poŝyczkobiorcy ze spłaty zadłuŝenia przez okres 2 m-cy w indywidualnym trybie zadłuŝenia spłacają Ŝyranci. 6 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem niewaŝności. 7 8 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. Umowa niniejsza została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach 2 dla poŝyczkodawcy i 1 dla poŝyczkobiorcy. 9 18

19 Komisja Socjalna Szkoły Podstawowej im. J. Kusocińskiego w Dolsku Podpis Dyrektora Szkoły.. 19