R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO W GORZOWIE WLKP.
|
|
- Emilia Olszewska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO W GORZOWIE WLKP. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. nr 100, poz. 592, zm. Dz.U. z 2012 r., nr 150, poz. 908; Dz.U. z 2012 r., nr 242, poz. 1456). 2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r., Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.). 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania pomocy finansowej z ZFŚS na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz. U. z 1998 r. nr 134, poz. 876 ze zm.). 4. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r., Podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.). 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisów na ZFŚS (Dz. U. z 2009 r. nr 43, poz. 349 ze zm.). 6. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity z 2014 r. Dz. U. z 2014 r. poz. 167 ze zm.). 7. Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ((tekst jednolity: Dz. U r. poz ze zm.).
2 I. Postanowienia ogólne. 1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o Funduszu, rozumie się przez to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ilekroć jest mowa o Szkole, rozumie się przez to IV Liceum Ogólnokształcące w Gorzowie Wlkp., natomiast ilekroć jest mowa o Dyrektorze rozumie się Dyrektora Szkoły. 2. Fundusz przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z niego. 3. Przeznaczenie Funduszu: świadczenia urlopowe dla nauczycieli, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, dopłaty do imprez kulturalno-oświatowych (zakup biletów/karnetów do teatru, kina, muzeów, na wystawy, itp.) dopłaty do imprez sportowo-rekreacyjnych (bilety/karnety na basen, bilety/karnety na imprezy sportowe, itp.), dofinansowanie zbiorowej działalności socjalnej (wycieczki krajowe i zagraniczne, spotkania integracyjne), za zbiorową działalność uznaje się udział 10% uprawnionych do korzystania z Funduszu, udzielanie pomocy finansowej w postaci bezzwrotnych zapomóg pieniężnych, (zapomóg losowych) osobom, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, udzielanie zapomogi świątecznej, udzielanie pomocy finansowej związanej z problemami zdrowotnymi, udzielanie pomocy finansowej na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe, 4. Środkami funduszu administruje Dyrektor. 5. Organem pomocniczym i opiniującym wnioski Funduszu jest Komisja Socjalna powołana przez Dyrektora i Radę Pedagogiczną. 6. W szkole tworzy się jeden Fundusz i na jednakowych dla wszystkich uprawnionych do korzystania z niego zasadach przyznaje się ulgowe usługi i świadczenia. 7. Przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie są świadczeniami należnymi. 8. Osoby ubiegające się o pomoc z Funduszu zobowiązane są dostarczyć Komisji Socjalnej zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o wysokości uzyskanych dochodów swoich i współmałżonka; 8.1. Zaświadczenie składane jest corocznie za poprzedni rok podatkowy do końca maja; 8.2. W przypadku zmiany sytuacji materialnej (uzyskanie/utrata źródeł dochodu) należy złożyć oświadczenie wg wzoru będącego załącznikiem do Regulaminu; 8.3. Osoby, które nie dostarczą zaświadczeń otrzymują świadczenia w najniższej wysokości, ustalanej każdorazowo przez Komisję Socjalną, po rozpatrzeniu wszystkich złożonych wniosków. 2
3 9. Wysokość progów dochodowych jest corocznie ustalana przez Komisję Socjalną i zapisywana w Protokolarzu posiedzeń Komisji Socjalnej. 10. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 11. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. II. Osoby uprawnione. 1. Osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu są: a) wszyscy pracownicy zatrudnieni w IV Liceum Ogólnokształcącym bez względu na wymiar i czas pracy, b) emeryci i renciści, których ostatnim miejscem pracy było SN lub IV LO, c) pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego lub urlopu zdrowotnego, d) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 2 oraz członkowie rodzin pracownika, który zmarł podczas pełnienia obowiązków służbowych. 2. Za członków rodzin uprawnionych do świadczeń z Funduszu uważa się: a) dzieci własne i przysposobione do lat 18 lub 25 jeżeli kształcą się w szkole dziennej; po ukończeniu przez dziecko 18 lat wymagane jest zaświadczenie ze szkoły lub uczelni o kontynuowaniu nauki, b) osoby wymienione wyżej, niezdolne do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy bez względu na wiek, c) współmałżonków, d) rodziców, jeżeli zamieszkują razem i prowadzą z pracownikiem wspólne gospodarstwo domowe. III. Tworzenie Funduszu. 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokość odpisu podstawowego o którym mowa w pkt. 1, wynosi: a) dla nauczycieli iloczyn planowanej przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli po przeliczeniu na pełny wymiar 110% kwoty bazowej (art. 53 KN), b) 5% pobieranych świadczeń w stosunku rocznym przez nauczycieli emerytów i rencistów, c) 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą dla pracowników nie będących nauczycielami, d) 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o których mowa w pkt. 2 c dla pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy. 3. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w pkt. 2c na każdą zatrudnioną osobę, zaliczoną do I lub II grupy inwalidzkiej. 4. Środki Funduszu zwiększa się o: 3
4 a) darowizny oraz zapisy osób prawnych i fizycznych, b) odsetki od środków funduszu, c) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, d) inne środki określone w odrębnych przepisach. 5. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w pkt. 2-4 wliczane są w koszty działalności szkoły. 6. Niezależnie od różnic w wysokości odpisu wszyscy uprawnieni pracownicy (czynni, emerytowani i renciści) mają równe prawa do korzystania z Funduszu na tych samych zasadach. IV. Komisja Socjalna. 1. Komisja Socjalna jest organem pomocniczym opiniującym wnioski pracownicze. 2. Komisja Socjalna w składzie 3-6 osób wybierana jest przez Radę Pedagogiczną i powoływana przez Dyrektora na okres jednej lub dwóch kadencji, która trwa 3 lata. 3. W skład Komisji wchodzą: przedstawiciele Rady Pedagogicznej, przedstawiciele związków zawodowych, przedstawiciel administracji i obsługi, przedstawiciel emerytów i rencistów. 4. Spośród członków Komisji Dyrektor wyznacza przewodniczącego oraz protokolanta, który protokołuje przebieg wszystkich posiedzeń Komisji. 5. Komisja może być odwołana przez Dyrektora przed upływem kadencji z podaniem uzasadnienia. 6. Komisja przedstawia Radzie Pedagogicznej sprawozdania z wykorzystania Funduszu w minionym roku kalendarzowym. 7. Obowiązki Komisji: rozpatrywanie wniosków i kwalifikowanie ich do przyznawania świadczeń zgodnie z przyjętym regulaminem według kolejności zgłoszeń, ustalanie terminów spotkań Komisji, które będą odbywać się w zależności od potrzeb. Komisja ma obowiązek rozpatrzyć wnioski co najmniej 3 razy w roku kalendarzowym, prowadzenie protokolarza posiedzeń zawierającego decyzje Komisji, posiedzenia Komisji odbywają się przy obecności 50% + 1 członków Komisji, członków Komisji obowiązuje tajemnica służbowa, członkowie Komisji Socjalnej składają oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych na zebraniach Komisji. 4
5 V. Podział Funduszu. 1. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowi roczny plan finansowy, który sporządza Księgowa Szkoły w porozumieniu z członkami Komisji Socjalnej, a zatwierdza dyrektor. 2. Środki Funduszu, których za 100% przyjmuje się kwotę odpisu podstawowego wraz ze zwiększeniami dzieli się w następujących proporcjach: świadczenia socjalne - 80%, świadczenia na cele mieszkaniowe - 20%. 3. Kwotę na cele socjalne dzieli się w następujących proporcjach: dofinansowanie wypoczynku urlopowego - 55%, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży - 5%, zapomogi losowe - 10%, inne usługi i świadczenia socjalne - 30%. 4. Kwotowy rozdział funduszu na dany rok może być rozdzielony w innych proporcjach, wynikających z bieżących potrzeb w uzgodnieniu z Komisją Socjalną i po konsultacji ze związkami zawodowymi. VI. Zasady korzystania z Funduszu na cele socjalne. 1. Dofinansowanie do wypoczynku urlopowego: pracownicy administracji, obsługi, emeryci i renciści, nauczyciele korzystają z dofinansowania do wypoczynku letniego nie częściej niż raz na dwa lata, wysokość dofinansowania jest zróżnicowana w zależności od dochodu brutto przypadającego na jednego członka rodziny, nauczycielom na podstawie Karty Nauczyciela art. 51 pkt. 1a - do końca sierpnia każdego roku wypłaca się świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Wysokość świadczenia co rok może ulec zmianie. Uprawnieni są do niego wszyscy czynni nauczyciele, a także przebywający na urlopach wychowawczych oraz na urlopach dla poratowania zdrowia. 2. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników szkoły: a) do form wypoczynku zalicza się: kolonie letnie, obozy, zimowiska, inne udokumentowane formy wypoczynku. b) dziecko ma prawo do dofinansowania do jednej z form nie częściej niż raz w roku, od 7 roku życia do czasu ukończenia nauki w szkole dziennej, nie dłużej niż do 25 roku życia, c) wysokość dofinansowania jest zróżnicowana w zależności od dochodu brutto przypadającego na jednego członka rodziny, d) po okazaniu zaświadczenia od organizatora wypoczynku kwota dofinansowania zostanie przelana na jego konto. 5
6 3. Imprezy kulturalno-oświatowe, integracyjne, sportowo-rekreacyjne, wycieczki (krajowe i zagraniczne) organizuje się z uwzględnieniem posiadanych środków i potrzeb pracowników. Zasady dofinansowania każdorazowo ustala Komisja. 4. Pracownicy, emeryci, renciści mogą raz w roku otrzymać dopłaty do biletów/karnetów na imprezy kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne, zakupionych indywidualnie Podstawą uzyskania dopłaty są imienne faktury; 4.2. Wysokość udzielonej dopłaty jest uzależniona od dochodu brutto przypadającego na osobę w rodzinie; 4.3. Wysokość progów dochodowych i dopłat jest corocznie ustalana przez Komisję Socjalną i zapisywana w Protokolarzu; 4.4. Wniosek o przyznanie dopłaty składany jest wg wzoru będącego załącznikiem do Regulaminu. 5. Zapomogi losowe, rzeczowe, zapomogi świąteczne, paczki noworoczne dla dzieci: a) zapomogi losowe lub rzeczowe przyznaje się po wnikliwym rozpatrzeniu wniosku przez Komisję, ich wysokość Komisja ustala każdorazowo indywidualnie, b) wniosek o zapomogę musi być wiarygodny, udokumentowany i może być złożony przez pracownika, związki zawodowe lub przez grupę pracowników w imieniu osoby trzeciej, c) paczki noworoczne otrzymują dzieci w wieku 1-12 lat. d) zapomoga świąteczna może mieć formę bonów towarowych lub gotówki, jej wysokość uzależniona jest od możliwości Funduszu oraz dochodu brutto przypadającego na członka rodziny osoby uprawnionej. 6. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku urlopowego powinny być złożone do 31 maja każdego roku. 7. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku dzieci powinny być złożone do 28 lutego lub 30 września każdego roku. VII. Zasady korzystania z Funduszu na cele mieszkaniowe. 1. Pożyczka mieszkaniowa może być przyznana na: remont i modernizację mieszkania lokatorskiego, własnościowego lub domu jednorodzinnego, adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe, budowę domu lub wykup mieszkania, uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany. 2. Pożyczka mieszkaniowa może być przeznaczona również na inne cele w szczególnie uzasadnionych przypadkach dla zabezpieczenia podstawowych potrzeb mieszkaniowych. 3. Dyrektor może w szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek osoby uprawnionej w uzgodnieniu z Komisją i związkami zawodowymi umorzyć w całości lub w części nie spłaconą pożyczkę udzieloną ze środków Funduszu. 4. Wysokość kwoty przyznawanych pożyczek mieszkaniowych ustala na dany rok Komisja Socjalna. 6
7 5. Pożyczkę na budowę można otrzymać tylko raz. 6. Do wniosku dotyczącego budowy, zakupu, wykupu, itp. musi być dołączony odpowiedni dokument potwierdzający ten fakt. 7. Pożyczka mieszkaniowa podlega oprocentowaniu 5% w stosunku rocznym. 8. Następna pożyczka może być udzielona pod warunkiem rozliczenia się z wcześniejszej pożyczki. Nie można również uzyskać pożyczki uzupełniającej. 9. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres spłaty może być wydłużony do 5 lat. 10. Spłata pożyczki wraz z odsetkami rozpoczyna się nie później niż po upływie dwóch miesięcy od jej uzyskania. 11. Nie spłacona pożyczka z Funduszu podlega natychmiastowemu zwrotowi w razie: porzucenia pracy przez pracownika, rozwiązania stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym, wypowiedzenia pracy przez zakład, rozwiązania stosunku pracy przez pracownika za wypowiedzeniem. 12. Świadczenie na cele mieszkaniowe udzielane są pracownikom na podstawie pisemnych wniosków należycie udokumentowanych i poręczonych przez dwóch pracowników uprawnionych oraz po podpisaniu umowy wg odpowiedniego wzoru, będącego załącznikiem do Regulaminu. 13. Tryb przekazywania pomocy na cele mieszkaniowe jest następujący: a) remont i modernizacja gotówka lub przelew na konto, b) wkład mieszkaniowy, kaucja, opłaty przy zamianie, itp. - przelew na konto, c) wykup mieszkania - przelewem lub gotówka przy potwierdzeniu notarialnym, d) budowa domku - przelew na konto lub gotówka. VIII Zasady korzystania z funduszu na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych. 1. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą uzyskać pomoc na częściowe pokrycie wydatków z tytułu: użytkowania lokalu mieszkalnego, opłat za ogrzewanie, dostawę energii lub wody, zakup opału oraz wywóz nieczystości. 2. Warunkiem uzyskania pomocy finansowej jest dochód, który w przeliczeniu na osobę w gospodarstwie domowym nie przekracza: 150% najniższego wynagrodzenia za pracę w gospodarstwie jednoosobowym, 125% tego wynagrodzenia w gospodarstwie dwuosobowym, 100% ww. wynagrodzenia w gospodarstwach trzyosobowych i większych. 3. Pomoc udzielana jest na wniosek osoby zainteresowanej, który powinien zawierać dane dotyczące: adresu zajmowanego lokalu mieszkalnego, wysokości miesięcznych opłat mieszkaniowych, liczby osób zamieszkałych w lokalu i wysokości dochodu przypadającego na osobę w gospodarstwie domowym. 7
8 4. Z pomocy finansowej nie mogą korzystać: osoby podnajmujące część lub całość zajmowanego lokalu mieszkalnego osobom trzecim, nauczyciele otrzymujący częściowy zwrot czynszu i opłat eksploatacyjnych oraz dodatek mieszkaniowy na podstawie ustawy Karta Nauczyciela, osoby otrzymujące dodatki mieszkaniowe i ryczałt na zakup opału, kombatanci pobierający ryczałt energetyczny z tytułu ponoszonych opłat za korzystanie z energii elektrycznej, gazowej lub cieplnej dla celów domowych. IX. Postanowienia końcowe. 1. Ubiegający się o świadczenie składają wnioski na drukach, które są załącznikami do Regulaminu: Wniosek o udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS; Umowa o pożyczkę na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wraz z poręczeniem spłaty pożyczki; Wniosek o udzielenie bezzwrotnej zapomogi z ZFŚS; Wniosek o dofinansowanie wypoczynku pracownika/emeryta z ZFŚS; Wniosek o dofinansowanie wypoczynku dziecka pracownika z ZFŚS; Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego z tytułu zakupu biletów/karnetów na imprezy kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne; Oświadczenie o uzyskanym/utraconym dochodzie. 2. Wnioski o udzielenie pomocy z Funduszu oraz decyzje związane z finansowaniem usług socjalnych i mieszkaniowych rozpatrywane są przez Komisję Socjalną w zależności od potrzeb. 3. W przypadku odmownego wniosku osoba zainteresowana otrzymuje uzasadnienie odmowy i może odwołać się do administratora funduszu (Dyrektor ). 4. Szkoła prowadzi ewidencję udzielonych świadczeń (wg rodzajów) z Funduszu. W celu zabezpieczenia ich rozdziału zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dla celów sprawozdawczości i analizowania. 5. Regulamin niniejszy wchodzi w życie po podpisaniu i podaniu go do wiadomości pracowników. Związki Zawodowe: Dyrektor Szkoły: Związek Nauczycielstwa Polskiego: Gorzów Wlkp., dnia 01 stycznia 2015 r. 8
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Zasady naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej,,funduszem i zasady gospodarowania jego
Bardziej szczegółowoZespół Szkół Budowlanych w Nowym Sączu R E G U L A M I N
Załącznik nr3 do regulaminu ZFŚS w ZSB w Nowym Sączu R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W CZĘŚCI PRZEZNACZONEJ NA CELE MIESZKANIOWE w Zespole Szkół Budowlanych w Nowym Sączu (tekst
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Chemicznych i Ogólnokształcących w Olsztynie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Chemicznych i Ogólnokształcących w Olsztynie I. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Załącznik do Zarządzenia Nr 28/2013 Prezydenta Miasta Konina z dnia 9 grudnia 2013 roku REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE I ZAKŁADU OBSŁUGI
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia wypłacane pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Jak w praktyce są opodatkowane te świadczenia? Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS lub Fundusz) jest formą pomocy socjalnej realizowanej przez pracodawcę. Pracodawca tworzy go zgodnie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Poradni Psychologiczno Pedagogicznej Nr 1 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Poradni Psychologiczno Pedagogicznej nr
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZEDSZKOLE SAMORZĄDOWE NR 25 W GDYNI GDYNIA 2001 Podstawy prawne 1. Kodeks Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (z późniejszymi zmianami), art.16
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Tychach
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Tychach I. Postanowienia ogólne 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: - Ustawa z dnia 4
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Siemowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Siemowie I. Podstawy prawne 1 Podstawą opracowanego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są następujące
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY
Załącznik do zarządzenia nr 103/SOR/12 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY Rozdział I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W WIELOFUNKCYJNEJ PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ IM. KONSTANTEGO MACIEJEWICZA W SZCZECINIE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W WIELOFUNKCYJNEJ PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ IM. KONSTANTEGO MACIEJEWICZA W SZCZECINIE ROZDZIAŁ I PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU Zasady tworzenia
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 24/2016 z dnia 28.04.2016r. R E G U L A M I N Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) W Nadleśnictwie Płytnica z siedzibą w Nowej Szwecji tworzy się Zakładowy
Bardziej szczegółowo+++++++++++++++++++++++++++++ REGULAMIN. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Szkoły Podstawowej nr 37 im. ks. Jana Twardowskiego w Katowicach
+++++++++++++++++++++++++++++ REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Szkoły Podstawowej nr 37 im. ks. Jana Twardowskiego w Katowicach I. Postanowienia ogólne 1. Podstawy prawne działalności
Bardziej szczegółowoFundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie ma charakteru roszczeniowego.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 70/2016 Prezydenta Miasta Legionowo z dnia 11 kwietnia 2016 r. Regulamin wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Legionowo Przepisy ogólne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Bardziej szczegółowoRegulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Agro-Ekonomicznych im. Bronisława Zamojdzina w Karolewie ( tekst jednolity)
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Agro-Ekonomicznych im. Bronisława Zamojdzina w Karolewie ( tekst jednolity) Regulamin opracowano na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 marca
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 9/05 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 24 stycznia 2005
Zarządzenie Nr 9/05 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 24 stycznia 2005 w sprawie regulaminu funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miejskiego w Suwałkach. Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 4/2015 Dyrektora Okręgowego Urzędu Miar w Katowicach. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2015 Dyrektora Okręgowego Urzędu Miar w Katowicach. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Okręgowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 6 W LUBLINIE Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest ustalenie zasad i warunków
Bardziej szczegółowoI. Ustalenia wstępne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Gimnazjum Publicznym im. gen. Stanisława Maczka w Lądku Zdroju Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO W GORZOWIE WLKP.
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO W GORZOWIE WLKP. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Przedszkola Nr 12 w Katowicach I. Zasady ogólne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów:
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA nr LI/257/09 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ z dnia 28 października 2009 roku
UCHWAŁA nr LI/257/09 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ z dnia 28 października 2009 roku w sprawie: zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy i Miasta Lubomierz. Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW. OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO LUB PRZEWLEKLE CHOREGO
Załącznik nr 1 do Uchwały Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Opolu Nr 786/VI/2014 z dnia 29.09.2014 r. REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 11431 UCHWAŁA NR IX/55/15 RADY GMINY CIECHANÓW. z dnia 20 listopada 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 11431 UCHWAŁA NR IX/55/15 RADY GMINY CIECHANÓW z dnia 20 listopada 2015 r. w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH. Postanowienia ogólne
REGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH Postanowienia ogólne 1 Podstawę prawną opracowania niniejszego regulaminu stanowią: 1. Ustawa z dnia
Bardziej szczegółowoWYPOCZYNEK. mniej niż 1.500,00zł /brutto/, 2/ 600,00zł brutto dla pracowników, których miesięczny dochód /brutto/ na osobę
Załącznik nr 1 do regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wprowadzony zarządzeniem 3/2014 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej im. W. Michelisowej w Lublinie ZASADY PRZYZNAWANIA
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 13 /2010 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 25 lutego 2010r
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 13 /2010 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 25 lutego 2010r w sprawie : regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Józefowa Na podstawie art. 33 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Funduszu Mieszkaniowego Pracowników Zespołu Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Ścinawce Średniej
REGULAMIN Funduszu Mieszkaniowego Pracowników Zespołu Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Ścinawce Średniej 1 Podstawę prawną niniejszego Regulaminu stanowi: 1.Art. 8 ust. 2 w związku z art. 9 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W JAŚLE - 1 -
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W JAŚLE - 1 - SPIS TREŚCI Podstawa prawna... 3 I Postanowienia ogólne... 4 II. Osoby uprawnione do korzystania z Zakładowego
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A NR XIX/81/2008. Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku. u c h w a l a s ię:
U C H W A Ł A NR XIX/81/2008 Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów. Na podstawie art. 90f. ustawy z dnia 7
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy w Kołczygłowach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 34/12 Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty z dnia 6 grudnia 2012 roku
Zarządzenie Nr 34/12 Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty z dnia 6 grudnia 2012 roku w sprawie wprowadzenia zmian do Zarządzenia Nr 3/2012 Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoRegulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Gimnazjum Nr 34 w Szczecinie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum Nr 34 w Szczecinie Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum Nr 34 1. 1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO. z dnia 31 marca 2014 r.
UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO z dnia 31 marca 2014 r. w sprawie w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Przodkowo.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 8/2013 Wójta Gminy Smołdzino z dnia 22 stycznia 2013r.
Zarządzenie Nr 8/2013 Wójta Gminy Smołdzino z dnia 22 stycznia 2013r. w sprawie powołania Komisji ds opiniowania przydziału lokali mieszkalnych i socjalnych Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/09/10 z dnia 17 grudnia 2009 r. Dyrektora Publicznego Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu
Bardziej szczegółowo1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,
Zasady finansowania działalności kulturalno-oświatowej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w okresie od 1 września 2015 roku do 31 grudnia 2015 roku 1. Świadczenia finansowane
Bardziej szczegółowoREGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Na podstawie art. 42 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Południowy Koncern Węglowy S.A, zwany dalej Pracodawcą, zobowiązany jest do organizowania działalności socjalnej w sposób
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia 27.06.2005roku
i Strona znajduje się w archiwum. Data publikacji : 30.06.2005 Uchwała nr 660 Druk Nr 687 UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU z dnia 27.06.2005roku w sprawie: przyjęcia Regulaminu przyznawania
Bardziej szczegółowoRegulamin Rady Rodziców
Załącznik Nr 3 do Statutu Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Tadeusza Kościuszki w Stalowej Woli Regulamin Rady Rodziców Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Tadeusza Kościuszki w Stalowej
Bardziej szczegółowoZałącznik Do Zarządzenia Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska Nr 29/2007 z dnia 6 marca 2007 r. Regulamin dopłat do czesnego dla studiujących nauczycieli. 1. O dopłaty do czesnego mogą ubiegać się nauczyciele
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. I Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Domu Pomocy Społecznej im. W. Michelisowej w Lublinie zwanym dalej Domem Na podstawie :art. 8 ust. 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoDz.U. 1994 Nr 43 poz. 163. USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Rozdział 1 Przepisy ogólne. Art. 1.
Kancelaria Sejmu s. 1/8 Dz.U. 1994 Nr 43 poz. 163 USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. [1. Ustawa określa zasady tworzenia przez pracodawców
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU Rozdział 1 Przepisy ogólne 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN USTANAWIANIA PRAW DO LOKALI, UŻYTKOWANIA I USTALANIA OPŁAT ZA LOKALE UŻYTKOWE W OPOLSKIEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ *PRZYSZŁOŚĆ* W OPOLU
REGULAMIN USTANAWIANIA PRAW DO LOKALI, UŻYTKOWANIA I USTALANIA OPŁAT ZA LOKALE UŻYTKOWE W OPOLSKIEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ *PRZYSZŁOŚĆ* W OPOLU I. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 16-09-1982 r., Prawo
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOLSKU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOLSKU Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwany dalej Regulaminem został opracowany na podstawie : 1) ustawy z
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05
ZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05 Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski z dnia 6 kwietnia 2005r. w sprawie udzielenia dnia wolnego od pracy Działając na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STOŁÓWKI SZKOLNEJ W ZESPOLE SZKÓŁ NR 5 W RZESZOWIE
REGULAMIN STOŁÓWKI SZKOLNEJ W ZESPOLE SZKÓŁ NR 5 W RZESZOWIE Na podstawie : -art. 67a. ust 3 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (dz.u. z 2004r. Nr 256, poz 2572; ze zm.), w celu zapewnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
Załącznik do zarządzenia nr 36/14/15 Dyrektora ZSM-E w Olsztynie z dnia 8 stycznia 2015r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Zespołu Szkół Mechaniczno Energetycznych im. Tadeusza Kościuszki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO W OPACTWIE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO W OPACTWIE PODSTAWA PRAWNA DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ 1.Ustawa z dnia 4 marca 1994 roku o Zakładowym Funduszu Świadczeń
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 20 kwietnia 2016 r. Poz. 1809 UCHWAŁA NR XVIII/114/2016 RADY GMINY JEŻÓW z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład
Bardziej szczegółowoRegulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 ze zm.),
Bardziej szczegółowoUchwała nr 1/2013 Rady Rodziców Szkoły Podstawowej nr 59 w Poznaniu z dnia 30 września 2013 roku w sprawie Regulaminu Rady Rodziców
Uchwała nr 1/2013 Rady Rodziców Szkoły Podstawowej nr 59 w Poznaniu z dnia 30 września 2013 roku w sprawie Regulaminu Rady Rodziców 1. Na podstawie art.53 ust.4 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Zakładu Ekonomiczno - Finansowej Obsługi Placówek Oświatowych w Piekarach Śląskich.
Regulamin wynagradzania pracowników Zakładu Ekonomiczno - Finansowej Obsługi Placówek Oświatowych w Piekarach Śląskich. Podstawą regulaminu wynagradzania stanowią przepisy: 1. art. 39 ustawy z dnia 21
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO NR 1 W ELBLĄGU
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO NR 1 W ELBLĄGU PODSTAWA PRAWNA: ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ROZDZIAŁ I PODSTAWY PRAWNE OPRACOWANIA REGULAMINU
Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 65/09 Starosty Raciborskiego z dnia 12.08.2009r. R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W RACIBORZU ORAZ AGENCJI PROMOCJI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY RODZICÓW DZIAŁAJĄCEJ PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 29 IM. GIUSEPPE GARIBALDIEGO W WARSZAWIE
REGULAMIN RADY RODZICÓW DZIAŁAJĄCEJ PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 29 IM. GIUSEPPE GARIBALDIEGO W WARSZAWIE I. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa tryb przeprowadzenia wyborów do rad klasowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA W ZARĘBIE
Załącznik nr 1 do zarządzenia dyrektora przedszkola nr 1/2016 REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA W ZARĘBIE PODSTAWA PRAWNA: ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz. U. z 2004 r.
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N FINANSOWANIA PRAC REMONTOWYCH REALIZOWANYCH W POSZCZEGÓLNYCH NIERUCHOMOŚCIACH / BUDYNKACH/ ŚRODKAMI WSPÓLNYMI SPÓŁDZIELNI
R E G U L A M I N FINANSOWANIA PRAC REMONTOWYCH REALIZOWANYCH W POSZCZEGÓLNYCH NIERUCHOMOŚCIACH / BUDYNKACH/ ŚRODKAMI WSPÓLNYMI SPÓŁDZIELNI PODSTAWA PRAWNA 1. 1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r.kodeks
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk Część I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Wynagradzania Pracowników IFJ PAN, zwany
Bardziej szczegółowoRegulamin. podziału zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. w Zespole Placówek Oświatowych w Dąbiu
Regulamin w Zespole Placówek Oświatowych w Dąbiu Zespół Placówek Oświatowych w Dąbiu Regulamin opracowano na podstawie: 1. Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z dnia 4 marca 1994 r (Dz. U.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W PABIANICACH
Załącznik do Zarządzenia Nr 11/09 Starosty Pabianickiego z dnia 04 marca 2009 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W PABIANICACH POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Funduszem" tworzy się na podstawie przepisów: 1 1. ustawy z dnia 4 marca 1994
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY RODZICÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 6 IM. ROMUALDA TRAUGUTTA W LUBLINIE. Postanowienia ogólne
REGULAMIN RADY RODZICÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 6 IM. ROMUALDA TRAUGUTTA W LUBLINIE Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin określa cele, zadania i organizację Rady Rodziców działającej w Szkole Podstawowej
Bardziej szczegółowodo Regulaminu ZFŚS Komendy Portu Wojennego Świnoujście Dofinansowanie do urlopów pracowników, tzw. wczasy pod gruszą
Załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS Komendy Portu Wojennego Świnoujście Dofinansowanie do urlopów pracowników, tzw. wczasy pod gruszą Lp. Średni dochód netto na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania do urlopu
Bardziej szczegółowoz dnia... 2008 r. Projekt
Projekt ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia... 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń socjalnych i bytowych przysługujących policjantom
Bardziej szczegółowoRegulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przedszkola Publicznego nr 28 w Opolu
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Przedszkola Publicznego nr 28 w Opolu 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania jego środkami określają przepisy
Bardziej szczegółowoRegulamin. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 54 Powiatowego Lekarza Weterynarii we Wrocławiu z dnia 31 grudnia 2014 roku Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Powiatowego Inspektoratu Weterynarii we Wrocławiu
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2 REGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH URZĘDU GMINY W BYTONIU, GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BYTONIU I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ
Bardziej szczegółowo1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący.
REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. BOLESŁAWA CHROBREGO W KOŁCZEWIE 1 1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący. 2 1. O dofinansowanie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 5/2013 WÓJTA GMINY LIPUSZ z dnia 08.01.2013r.
ZARZĄDZENIE NR 5/2013 WÓJTA GMINY LIPUSZ z dnia 08.01.2013r. w sprawie wprowadzenie w Urzędzie Gminy Lipusz regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Bardziej szczegółowoRZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 17/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE. z dnia 15 marca 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 17/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 15 marca 2016 r. W sprawie ustalenia Regulaminu korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przez pracowników oraz emerytów i rencistów
Bardziej szczegółowoDyrektor ZPG i SP im. Jana Pawła II w Leźnie ustala, co następuje:
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA NA DOKSZTAŁCANIE I DOSKONALENIE NAUCZYCIELI ZESPOŁU PUBLICZNEGO GIMNAZJUM I SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W LEŹNIE REGULAMIN PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA NA
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 304/XXX/2012 RADY MIASTA JAROSŁAWIA. z dnia 28 maja 2012 r.
UCHWAŁA NR 304/XXX/2012 RADY MIASTA JAROSŁAWIA z dnia 28 maja 2012 r. zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO
Załącznik Nr 1 do Regulaminu Udzielania Pomocy Materialnej o Charakterze Socjalnym stanowiącego Załącznik Nr 1 do Uchwały Rady Gminy Pomiechówek Nr XXXIX/219/09, z dn.28.10.2009r.. WNIOSEK O PRZYZNANIE
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 237 13670 Poz. 1654 1654 USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY RODZICÓW
REGULAMIN RADY RODZICÓW PRZY ZESPOLE SZKÓŁ NR 7 W GDYNI Art.1 Postanowienia ogólne Rada Rodziców, zwana dalej Radą, działa na podstawie ustawy o systemie oświaty, statutu szkoły i niniejszego regulaminu.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia... 2013 r.
UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2013 r. w sprawie obowiązku ukończenia szkolenia zakończonego egzaminem dla osób wykonujących przewozy osób taksówkami Na podstawie rt. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia nr 021-2 /2011 Dyrektora MOS NH w Krakowie z dnia 28.02.2011 r.
Załącznik do Zarządzenia nr 021-2 /2011 Dyrektora MOS NH w Krakowie z dnia 28.02.2011 r. REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Międzyszkolnego Ośrodka Sportowego Kraków-Nowa Huta w Krakowie
Bardziej szczegółowoRegulamin przeprowadzania rokowań na sprzedaż lub oddanie w użytkowanie wieczyste nieruchomości stanowiących własność Gminy Wałbrzych
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 901/2012 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 19.11.2012 r. Regulamin przeprowadzania rokowań na sprzedaż lub oddanie w użytkowanie wieczyste nieruchomości stanowiących
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2860/2013 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 05 marca 2013 roku
Zarządzenie Nr 2860/2013 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 05 marca 2013 roku w sprawie zasad rekrutacji dzieci do przedszkoli i oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych prowadzonych przez Gminę
Bardziej szczegółowoRozdział I. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 32/2010 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu z dnia 16.12.2010r. REGULAMIN w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY RODZICÓW Szkoły Podstawowej w Wawrzeńczycach
REGULAMIN RADY RODZICÓW Szkoły Podstawowej w Wawrzeńczycach Rozdział I Cele, kompetencje i zadania rady rodziców. 1. Rada rodziców jest kolegialnym organem szkoły. 2. Rada rodziców reprezentuje ogół rodziców
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. Szczecin, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 722 UCHWAŁA NR XII/96/2012 RADY POWIATU W WAŁCZU
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 26 marca 2012 r. UCHWAŁA NR XII/96/2012 RADY POWIATU W WAŁCZU z dnia 24 lutego 2012 r. określenia rodzajów świadczeń przyznawanych w ramach
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 63/2015 Wójta Gminy Janowice Wielkie z dnia 11 grudnia 2015 roku
Zarządzenie Nr 63/2015 Wójta Gminy Janowice Wielkie z dnia 11 grudnia 2015 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Janowice Wielkie Na podstawie
Bardziej szczegółowoUchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia... 2016 roku
Uchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia... 2016 roku w sprawie określenia trybu powoływania członków oraz organizacji i trybu działania Będzińskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego. Na podstawie
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 27/2010/2011 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 31 marca 2011 r.
Zarządzenie Nr 27/2010/2011 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 31 marca 2011 r. w sprawie: zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie
Bardziej szczegółowoRealizację regulaminu powierza się Komisji Mieszkaniowej. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
ZARZĄDZENIE Nr 17/16 Wójta Gminy Orły z dnia 29 lutego 2016r w sprawie wprowadzenia Regulaminu gospodarowania scentralizowaną częścią środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Gminy Orły
Bardziej szczegółowoSTATUT ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
STATUT Złącznik do Uchwały Nr XIX/124/2013 Rady Gminy Lubomino z dnia 14 lutego 2013r Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubominie ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)
Dziennik Ustaw rok 2011 nr 221 poz. 1317 wersja obowiązująca od 2015-03-12 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 października 2011 r. w sprawie szczegółowych zasad gospodarki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY RODZICÓW. przy Publicznym Gimnazjum im. Ks. Jerzego Popiełuszki w Wielopolu Skrzyńskim
REGULAMIN RADY RODZICÓW przy Publicznym Gimnazjum im. Ks. Jerzego Popiełuszki w Wielopolu Skrzyńskim Wielopole Skrzyńskie, 23.10.2013 r. Strona 1 REGULAMIN RADY RODZICÓW Publicznego Gimnazjum im. Ks. Jerzego
Bardziej szczegółowoDZENIE RADY MINISTRÓW
Dz. U. 2007 Nr 210, poz. 1522 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 października 2007 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis na uzyskanie certyfikatu wyrobu wymaganego na rynkach zagranicznych Na
Bardziej szczegółowoEwelina Chmielewicz ZASIŁEK RODZINNY
Ewelina Chmielewicz ZASIŁEK RODZINNY Komu przysługuje zasiłek rodzinny? Przysługuje on: rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka, opiekunowi faktycznemu dziecka, który wystąpił z wnioskiem
Bardziej szczegółowo