COACHING WEEK 2015 PROGRAM
|
|
- Nina Woźniak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 COACHING WEEK 2015 PROGRAM Godzina i adres 11:30 13:15 Temat i prowadzący Szczegóły "COACHING KARIERY. JAK ZNALEŹĆ SWOJĄ DROGĘ?" w procesie edukacji i rozwoju JOANNA GAWLIK-DZIADOŃ - coach "Jeśli nie wiesz, do jakiego portu płyniesz, żaden wiatr nie będzie właściwy" Seneka Nie czekaj, aż rodzice, rynek pracy czy też Twój szef zadecyduje za Ciebie jak powinna wyglądać Twoja droga kariery. Określ, co jest Ciebie ważne i co chcesz osiągnąć. Poznaj siebie i stwórz swoją ścieżkę rozwoju. Jak chcesz żyć? Jakie są Twoje marzenia? Marzenia się nie spełniają, marzenia się spełnia! Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie. Od 3 lat zajmuje się prowadzeniem coachingów indywidualnych oraz szkoleń grupowych z zakresu kompetencji menedżerskich oraz rozwoju osobistego. Jejcelem jest zrealizować w pełni swój potencjał oraz pomoc w tym innym. W CO GRAMY W RELACJACH Z INNYMI? CZYLI STATUS I ZACHOWANIA STATUSOWE MONIKA ZIEMBA - coach ACC ICF trenerka technik improwizacji i gier statusowych, które poznawała na warsztatach w Warszawie i Berlinie. Wschodoznawca z zamiłowania i wykształcenia. Zafascynowana wschodnim, holistycznym spojrzeniem na człowieka. Szczególnie interesuje ją praca z ciałem i energetyczne podłoże procesów psychofizycznych. Wierzy, że nasze ciało nigdy się nie myli, a pracując z nim możemy pomóc naszemu duchowi i umysłowi. POROZMAWIAJMY O PRZYSZŁOŚCI. JAK POBUDZIĆ KREATYWNOŚĆ I ZNALEŹĆ DROGĘ DO WŁASNYCH MARZEŃ BOżENA SPYCHALSKA coach, członek ICF GLOBAL Ukończyła podyplomowe studia psychologii zarządzania oraz podyplomowe studia coachingu, warsztaty coachingu grupowego, warsztaty coachingu prowokatywnego. w procesie edukacji i rozwoju Czy wiesz, że wszędzie tam, gdzie są co najmniej dwie osoby występuje hierarchia? Żeby ją ustalić w grupie potrzebne jest niecałe 15 minut. Spontanicznie ustalają hierarchię i nadają sobie status już pięciolatki. Nawet, gdy tego nie zauważasz i tak tkwisz w różnych systemach i masz w nich różne statusy. Na szkoleniu dowiesz się czym właściwie są status i gry statusowe. Będziesz wiedział jak rozpoznać konkretne zachowania świadczące o graniu statusem przez drugą osobę. Oprócz tego sprawdzisz własne zachowania i reakcje podczas scenek improwizacyjnych. Dowiesz się też jak możesz obniżać i podnosić status swój, a także status innych. w procesie edukacji i rozwoju Podczas warsztatów zostaną wykorzystane obrazy Points of You, które posłużą do pobudzenia wyobraźni i kreatywności uczestników. Pokażę jak to się dzieje, że obrazy tak mocno potrafią otworzyć człowieka i sięgnąć do głęboko ukrytych uczuć. jednej karty Points of You z pytaniami do obrazu.. ma być inspiracją do z poszukania swoich marzeń w obrazach, aby zrobić Mapę Marzeń. Podczas warsztatów każdy uczestnik będzie miał okazję zrobić Koło życia jako wstęp do zrobienia własnej Mapy Marzeń. Kolejnym krokiem będzie
2 18:15 20:15 Jest praktykiem metody Points of You. Zaczynając studia coachingu wiedziała, że jej droga będzie mocno związana z młodzieżą. Od października 2014 roku jest coachem szkolnym. Po kilku miesiącach pracy z młodzieżą w szkole ponadgimnazjalnej, widzi ogromne możliwości rozwoju coachingu w środowisku szklonym, gdzie młodzież staje przed trudnym wyborem dróg zawodowych i życiowych. przygotowanie w grupach jednej części wspólnej Mapy Marzeń, która zostanie złożona w całość na zakończenie warsztatu. Będą to arkusze przedstawiające różne sfery życia wybrane przez uczestników: uczucia, rodzina, szkoła/praca, przyjaciele. TWOJA PRZESTRZEŃ ROZKWITU. NARZĘDZIA COACHINGOWE, WSPIERAJĄCE ROZWÓJ w procesie edukacji i rozwoju AGNIESZKA DEJA - coach ACC ICF Architekt, którego bliskość ludzkich potrzeb zaprowadziła na studia prawnicze Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wieloletnie doświadczenie negocjacyjne stało się inspiracją do kreatywnej współpracy z ludźmi. Specjalizuje się w pozytywnej komunikacji, oferując odkrywanie, poznawanie i rozwijanie własnych umiejętności. Entuzjastka gier coachingowych ( praktyk metody Points Of You ), które skutecznie wykorzystuje w procesach indywidualnych oraz grupowych. Związana z platformą coachspace.com. oraz poznańską firmą szkoleniową Fresh View, której realizuje projekty rozwojowe zarówno w obszarze osobistym, jak i zawodowym. ten jest inspiracją Twojego rozwoju. Dzięki nowej energii oraz narzędziom, Twoja przestrzeń rozkwitnie. Wędrówka przez własny proces pozwoli Ci na zwiększenie satysfakcji w życiu osobistym oraz zawodowym. Nieważne kim jesteś. Ważne, że poszukujesz! zabierze Cię w podróż z własnym potencjałem, zaś narzędzia staną się przewodnikiem po Twojej przestrzeni Godzina i adres 11:30 13:15 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 101 Temat i prowadzący Szczegóły MODEL GROW CZTERY KROKI DO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW BIZNESOWYCH I PODNOSZENIA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU organizacji pozarzadowych HANNA CAPLEWSKA - coach ACC ICF Menedżer, trener biznesu, ekonomista. Jest również wykładowcą poznańskich uczelni UAM, WSNHiD. Specjalizuje się w coachingu menedżerskim i kariery menedżerów średniego i wyższego GROW jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych modeli rozmowy coachingowej. Proces ten prowadzi menedżera, pracownika od zdefiniowania jasnych celów (Goals - Cele), poprzez rozpoznanie aktualnego punktu wyjścia (Reality - Rzeczywistość) oraz generowania potencjalnych możliwości osiągnięcia celu (Options Opcje), aż do ostatecznych wyborów, po to, by zrealizować cel (Will Działanie). Wykorzystany przez menadżerów staje się skutecznym narzędziem stosowanym w zarządzaniu zespołem,
3 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. E, sala C Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 szczebla, podnoszeniu efektywności działów sprzedaży. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy oraz warsztaty z zakresu skutecznej komunikacji, leadership'u, zarządzania przez cele, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów, budowania potencjału grupy, motywowania, kreatywnego myślenia, przygotowania do awansu, określania ścieżki kariery itp. FILOZOFIA KAIZEN W SPRZEDAŻY I ZARZADZANIU MARZENA ZIELIŃSKA - coach ACC ICF Trener, zarządca Nieruchomości, Marketingowiec, Księgowa. Absolwentka Marketingu i Zarządzania na Wydziale Nauk Społecznych UAM w Poznaniu, Coachingu Menadżerskiego UE w Poznaniu, Zarządzania Zespołami na WSHiD W Poznaniu oraz Zarządzania Nieruchomościami na WSGN w Warszawie. 30 letnie doświadczenie w pracy z korporacjami, w sprzedaży bezpośredniej, w budowaniu grup sprzedażowych w negocjacjach. Determinacja oraz zbiór różnych doświadczeń doprowadził ją do coachingu. Jej motto to" co może zrobić zaraz robi na cuda trzeba chwilkę poczekać " organizacji pozarządowych przedstawia filozofie Kaizen wykorzystywaną w kraju kwitnącej wiśni z sukcesem od wielu lat. Przedstawi sposoby wykorzystania jej w życiu Europejczyków pracujących w korporacji czy budujących własną firmę. przybliży jak zmylić wrodzone opory przed przyjmowaniem nowego sposobu zachowania by móc na stałe cieszyć się sukcesem a jednocześnie nie wywołać w swoim życiu burzy emocjonalnej. Przedstawię jak przekraczać granice by nie bać się zmian, Jak zachęcać i inspirować zespół do wydajnej pracy przekładającej się na wysoką sprzedaż. Pamiętaj Nie ważne jak dobry jesteś ważne jak dobry możesz być JAK SKUTECZNIE POMAGAĆ INNYM? organizacji pozarządowych MAGDALENA JAROSZ - coach ACC ICF Spotkanie szczególnie polecane pracownikom organizacji pozarządowych, sektora społecznego i medycznego. Cel spotkania: nauka odróżniania pomagania (sobie i innym) skutecznego od daremnego trener z 12 letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej, rekrutacyjnej i konsultingowej zdobytym we współpracy z klientami indywidualnymi, korporacjami, instytucjami publicznymi, uczelniami, fundacjami i stowarzyszeniami. Specjalizuje się w coachingu kariery i wzroście kompetencji społecznych ( komunikacja, negocjacje, radzenie ze stresem); analizuje potrzeby kontrahentów, tworzy autorskie programy szkoleniowe, przeprowadza treningi i warsztaty oraz ich ewaluację; motywowaniu do efektywniejszej pracy, przekraczania fizycznych i psychicznych barier na drodze do celu. Model polecam menedżerom, którzy chcą stosować coachingowy styl zarządzania w swojej organizacji, polegający na rozwoju kompetencji podległych pracowników, wydobywania potencjału zespołu i jednostki, chcącym monitorować jego postępy, angażować się w osiąganie efektywnych celów. 1. Moje cele zawodowe: po co tu jestem?. 2. Sztuka skutecznego pomagania. 3 ważne pytania. 3. Koło życia zawodowego: jakie obszary mojego życia zawodowego wymagają teraz mojej uwagi. 4. Strefa mojego wpływu: co mogę zmienić a na co nie mam wpływu w mojej organizacji.
4 wspiera rozwój przedsiębiorczości. 18:15 20:15 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 WYSTĄPIENIA PUBLICZNE W PRACY COACHA ADAM BEKIER - coach ACC ICF Jeden z nielicznych w Polsce fachowców z zakresu analizy transakcyjnej. Ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe na wyższych stanowiskach menedżerskich (prezes lub członek organów nadzorczych). Współwłaściciel i CEO firmy InnerSource. Ekspert w zakresie przywództwa w biznesie, budowania zespołu, komunikacji i motywowania. Mentor i nauczyciel początkujących coachów.autor artykułów z zakresu przywództwa w fachowych czasopismach, tłumacz książek z przywództwa PWN (m.in. Przywództwo wyższego stopnia Kena Blancharda), liczne występy jako ekspert w radiu i TV. Wykładowca akademicki i trener na Politechnice skiej i CDV organizacji pozarządowych Aby prowadzić proces coachingowy, coach potrzebuje klienta. Umiejętne zaprezentowanie siebie i swojej oferty znacznie zwiększa szansę na jego zdobycie. Coaching biznesowy niejednokrotnie wiąże się z kontraktowaniem projektów dotyczących grupy lub zespołu. Z tego względu celem warsztatu jest pokazanie jednego z ważniejszych narzędzi wspomagających pracę coacha w tym zakresie tzn. wystąpień publicznych Godzina i adres 11:30 13:15 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 Temat i prowadzący Szczegóły "RÓŻNICE INDYWIDUALNE A EFEKTYWNOŚĆ COACHINGU", szukających rozwoju w sferach osobistych MARCIN DOMASZEWSKI - coach ACC ICF ma odpowiedzieć na potrzeby: - Jak można opisać osobowość klienta (coachee)? - Rozpoznawanie indywidualnego stylu funkcjonowania - Dostrojenie komunikacji i jego wpływ na jakość relacji z klientem - Różnice w podejściu klienta do zmiany: przeszłość/przyszłość vs. refleksja/działanie: szanse wzrostu efektywności coachingu Psycholog, trener biznesu od 10 lat, certyfikowany trener metody Insights Discovery. Wcześniej - szef sprzedaży w firmie farmaceutycznej. Pracuję głównie w biznes-cochingu: indywidualnym oraz grupowym i tylko w długo terminowych projektach. Najważniejsi klienci: Wedel, Wrigley, Royal Canin, Ecolab, Falck Medycyna MÓJ FOTOALBUM JULIJA SŁABY - coach ACC ICF Międzynarodowy trener biznesu, certyfikowany trener oraz wyłączny partner globalnej firmy Points Of YouTM wpolsce, certyfikowany facilitator Team Coaching, szukających rozwoju w sferach osobistych Interaktywny, inspirujący warsztat angażujący obraz, słowo i pytanie. Gra Punctum, wykorzystywana podczas warsztatu pozwala uporać się z najróżniejszymi kwestiami w naszym życiu w nieco odmienny sp praktyczny, barwny i pełen
5 International, Konsultant biznesowy, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w coachingu zespołowym i indywidualnym, w komunikacji w szerokim ujęciu, kreowaniu wizerunku, autoprezentacji, przywództwie osobistym, budowaniu odpowiedzialności indywidualnej oraz w zarządzaniu zmianą i różnorodnością w organizacjach. Posiada bogate doświadczenie pracy w środowisku wielokulturowym, prowadząc międzynarodowe projekty w różnych branżach, takich jak: biznes, kultura, edukacja, turystyka i ochrona środowiska. zabawy, a jednocześnie mocny i zaskakującyw swoich rezultatach. Zarówno na spotkaniu towarzyskim, zebraniu pracowniczym, sesji budowania zespołu, randce czy podczas rodzinnego posiłku, gra Punctum sprzyja wartościowemu i inspirującemu spotkaniu z samym sobą i innymi. Gra Opiera się na relacji między zdjęciami, słowami, pytaniami oraz ich odniesieniu do graczy/zespołu/klientów w związku z konkretną osobistą lub zawodową kwestią. Z zasadami fototerapii, które kierują wyborem pięknych zdjęć wykonanych przez amatorów oraz fotografów z całego świata, każda karta jest otwarta na nieograniczoną przestrzeń interpretacji. JAK WIDZĘ SIEBIE? JAK WIDZĘ INNYCH? PSYCHOLOGIA POSTRZEGANIA A POSZERZANIE PERSPEKTYWY W COACHINGU.", szukających rozwoju w sferach osobistych Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 DR IWONA WERNER psycholog, nauczyciel akademicki Po uzyskaniu magisterium z psychologii (Uniwersytet Śląski w Katowicach) podjęła pracę jako asystent w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, gdzie uzyskała stopień naukowy doktora nauk humanistycznych w zakresie psychologii (specjalność: psychologia poznawcza). Od roku 2006 pracuje jako adiunkt w Katedrze Pedagogiki w Poznaniu. W ostatnich latach prowadziła badania naukowe i realizowała projekty praktyczne w zakresie m.in.: znaczenia kompetencji społecznych w obszarze edukacji, problematyki wsparcia i pomocy w kontekście analizy zasobów jednostki, planów edukacyjno-zawodowych studentów. Aktualnie finalizuje Szkołę Coachingu prowadzoną przez Pracownię Narzędzi Oświaty A. Grzymkowskiej & I. Kazimierskiej. TRZYMAJ BALANS W coachingu kluczowe jest budowanie (samo)świadomości i branie odpowiedzialności za swoje życie. Badania psychologiczne pokazują, że posiadamy subiektywne przekonanie o dobrej znajomości siebie samych, jednak, jak się okazuje, często są to przekonanie złudne. Wiadomo też, że innych ludzi nie mierzymy tą samą miarą co siebie. W trakcie warsztatów zastanowimy się w jaki sp wiedza/wyobrażenia o sobie i o innych ludziach mogą mieć konsekwencje naszych codziennych wyborów. Poprzez zastosowanie narzędzi coachingowych oraz ćwiczeń inspirowanych psychologią spostrzegania społecznego uczestnicy warsztatu będą mieli możliwość poszerzenia perspektywy rozumienia siebie i innych ludzi., szukających rozwoju w sferach osobistych ALEKSANDRA STANEK coach ACC ICF Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 Psycholog, dyplomowany trener biznesu i rozwoju osobistego,, psychoterapeuta, wykładowca, właścicielka Pracowni Psychoedukacji i Rozwoju Osobistego MOC Poznania Specjalizuje się w obszarze rozwoju umiejętności miękkich i potencjału Balans, równowaga, harmonia w coraz szybszej i zabieganej codzienności wszyscy za tym tęsknimy. W dzisiejszych czasach życie oferuje nam naprawdę wiele możliwości, a my sami mamy coraz więcej oczekiwań wobec siebie i innych. Jest do czego dążyć skoro obiecuje się nam, że wszyscy możemy być piękni, zdrowi, bogaci i szczęśliwi. No i dążymy będąc w nieustannej pogoni za lepszym życiem, często
6 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 osobistego, work life balance oraz tematyce psychologicznych kosztów pracy ( stres, wypalenie zawodowe ). Szkoli przyszłych trenerów w Akademii Trenera WSB. Prowadzi warsztaty rozwoju osobistego, szkolenia firm oraz indywidualny coaching i psychoterapię. zapominając, że ono toczy się TU i TERAZ. W ciągłej gonitwie zapominamy po prostu cieszyć się życiem i mimo, ze mamy i osiągamy więcej nasze niezadowolenie rośnie. Chcemy wszystkiego i żeby jeszcze to co osiągamy, posiadamy było najlepsze. Jeśli nawet w życiu można mieć wszystko, to pewnie nie wszystko na raz i w takim samym wymiarze. Brakuje nam priorytetów, gubimy się w wyborach, jesteśmy coraz bardziej sfrustrowani, zmęczeni, wypaleni. Podświadomie marzy nam się chwila zatrzymania. Jeżeli te problemy dotyczą Ciebie lub Twoich klientów zapraszam na warsztat, który da Tobie wskazówki i inspirację do tego jak żyć w zgodzie ze swoimi wartościami, szczęśliwie, we własnym rytmie, mieć więcej energii i satysfakcji z tego, co robisz. Trzymaj Balans! COACHING A DEPRESJA PRZESTROGI I WSKAZANIA DO ETYCZNEJ PRAKTYKI, szukających rozwoju w sferach osobistych DR ADAM ZEMEŁKA dyplomowany coach i terapeuta z doktoratem z nauk o zdrowiu. Formułując podstawową różnicę pomiędzy terapią i coachingiem zwykło się wskazywać na leczniczy charakter tej pierwszej, warunkujący odmienną specyfikę grupy docelowej. Nadużywanie pojęcia depresji we współczesnej kulturze, prowadzące często do jej trywializowania, może skutkować powszechną dezorientacją nie tylko co do samych jej objawów, ale i właściwych form zaradczych. Przewlekłe zmęczenie, nadmiar stresu czy brak satysfakcji z wykonywanego zawodu a więc przypadłości, z którymi często zmagają się klienci coachingu, nie będąc w istocie depresją mogą łudząco przypominać jej objawy. Z drugiej strony depresja atypowa i dystymia, a więc zaburzenia niezwykle trudne do zdiagnozowania, w swym przebiegu niemal nie odróżniają się od stanów emocjonalnych, z jakimi zmaga się większość i które jako takie (a więc incydentalne i przemijające) nie wymagają leczenia. Cel warsztatu będzie zatem dwojaki. Po pierwsze ukazanie złożoności problemu zaburzeń afektywnych i dylematów pogranicza coachingu i terapii. Po drugie zaś wyposażenie słuchaczy w elementarną wiedzę diagnostyczną, która pozwoli im nakreślić możliwie wyraźne granice swojej praktyki, a tym samym konsekwentnie przestrzegać standardów etycznych. Adiunkt w Katedrze Coachingu i Politologii Collegium Da Vinci. Absolwent międzywydziałowych indywidualnych studiów humanistycznych, historii o spec. pedagogicznej, filologii klasycznej, coachingu, resocjalizacji i socjoterapii, a także szkoły psychoterapii poznawczobehawioralnej oraz terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach. Członek Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach oraz International Society for Coaching Psychology. Prezes Polskiego Towarzystwa Psychologii Coachingu. Opiekun koła naukowego studentów doradztwa i coachingu. Właściciel Pracowni Coachingu i Psychoedukacji w Poznaniu. 18:15 20:15 COACHING I PISMO ŚWIĘTE Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 BŁAŻEJ KLIKS coach ACC ICF Certyfikowany coach International Coaching Community, wykładowca akademicki (WSB, WSB o/szczecin, Uniwersytet im. A.Mickiewicza w Poznaniu). Uczestnik projektów charytatywnych i wspierania bezrobotnych. Początkowo trener z zakresu branżowych szkoleń, szukających rozwoju w sferach osobistych Siła coachingu bierze się z chęci i gotowości człowieka do poszukiwania nowych wyzwań i rozwiązań, badania różnych dróg do celu, poszerzania swojej perspektywy i coraz większej świadomości własnego świata. Z jednej strony bazuje na posiadanych zasobach, z drugiej jednak same te zasoby wynikają z dotychczasowych doświadczeń i sposobu życia osoby A gdyby tak połączyć jedno i drugie? zbiór zaleceń i
7 produktowych (automatyka), obecnie zajmuje się głównie umiejętnościami interpersonalnymi i rozwojem indywidualnym. Realizuje szkolenia i prowadzi coaching zespołowy i indywidualny. Często związany z reorganizacją pracy i struktur osobowych. Od kilkunastu lat zajmuje się prowadzeniem projektów z branży IT jako samodzielny Project Manager oraz własnej firmy od 2009 roku. setek lat tradycji z samodzielnym i wolnym wyborem? Jaka kombinacja pytań i narzędzi wynika z treści Świętej Księgi? Jakiego wsparcia drugiej osoby można nauczyć się z kart pełnych przypowieści i historii? Każdy, kto zanurzy się w tekście Pisma Świętego, znajdzie tam wiele inspiracji do rozwoju swojego warsztatu coacha, ale też dużo wsparcia i motywacji do wprowadzania zmian. ma na celu zaprezentowanie możliwości budowania własnych narzędzi coachingowych w oparciu o samodzielną interpretację tekstu. Ostateczne znaczenie tej interpretacji i tak określi klient Godzina i adres 11:30 13:15 Temat i prowadzący Szczegóły CAREER COACHING PLANOWANIE KARIERY NAUKOWEJ, planujących karierę naukową HANNA KRÓL coach ACC ICF Konsultant biznesu, posiada kilkunastoletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich różnego szczebla. Zarządzała firmami, szkołami wyższymi, projektami i programami szkoleniowymi, skutecznie wdrożyła kilkadziesiąt projektówrozwojowych w środowisku akademickim i biznesowym. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym szkół wyższych oraz coachingu kariery. Z klientami najczęściej pracuje nad rozwojem kompetencji menedżerskich, planowaniem i rozwojem kariery biznesowej i naukowej, uruchomieniem własnej działalności gospodarczej, odnajdywaniem i realizowaniem pasji życiowych. OPOWIEŚĆ, KTÓRA UZALEŻNIA FILOZOFIA STORYTELLINGU DR MICHAŁ LAREK adiunkt w Zakładzie Literatury i Kultury Nowoczesnej IFP UAM Bada literackie techniki przyciągania uwagi odbiorcy; jako redaktor "Czasu Kultury" przepytuje znanych i nieznanych twórców, próbując rozgryźć tajemnice ich sukcesów; najchętniej jednak prowadzi warsztaty, na Celem warsztatów jest opracowanie planu rozwoju kariery naukowej. Zajęcia adresowane są w szczególności do pracowników naukowodydaktycznych poznańskich uczelni oraz osoby planujące karierę naukową. Program warsztatów obejmuje prezentację podstawowych narzędzi planowania rozwoju kariery zawodowej. Uczestnicy zidentyfikują swoje zainteresowania, pasje i umiejętności, określą najważniejsze siebie wartości związane z idealną pracą, zbudują wizję swojej idealnej pozycji zawodowej, narysują mapę rozwoju zawodowego oraz zaplanują konkretne na najbliższe trzy miesiące. Celem warsztatów jest wyjaśnienie głównej idei STORYTELLINGU, czyli strategii efektywnego pozyskiwania klientów za pomocą technik narracyjnych. Odnosząc się do konkretnych przykładów, opowiem, w jaki sp Mistrzowie projektują opowieści, które skutecznie zdobywają serca, uzależniają umysły i na
8 których testuje skuteczność najrozmaitszych narracji, opowieści, fabuł. Zafascynowany storytellingiem, kryminałami i sztuką wywiadu. Miłośnik kultury popularnej, uzależniony od amerykańskich seriali. Wiarygodność swojej teoretycznej wiedzy sprawdza, pisząc felietony, reportaże, a także większe formy. Ostatnio wydał Przywracanie, wracanie. Rozmowy szczecińskie z Arturem D. Liskowackim (razem z J. Borowczykiem) i Martwe ciała, reportaż kryminalny (z W. Ciszakiem). długo zapadają w pamięć. Omówię zatem następujące kwestie: 1. Jak oszacować potencjał dramaturgiczny; 2. Jak zacząć historię; 3. Jak ją zmontować, żeby odpowiednio zarządzać uwagą odbiorcy; 4. Jak ją spointować. Krótko mówiąc, przybliżę podstawowe zasady tworzenia historii, dzięki której będzie można wypromować markę, firmę, Prezesa czy Szefową. Moje rodowe zawołanie? Opowiadaj albo giń! Wszakże bez opowieści, mitów, narracji, czyli swoistej technologii uwodzenia, nie zbudujemy ani nazwiska, ani imperium. NARZĘDZIA COACHINGOWE W MOTYWOWANIU I PODTRZYMYWANIU MOTYWACJI W ZESPOLE KATARZYNA STRóżYńSKA coach ACC ICF MBA, certyfikowany trener organizacji, certyfikowany praktyk Metody Points of You, Master NLP, magister sztuki. Ekonomista z doświadczeniem w organizacji i zarządzaniu oraz malarka i portrecistka. Z powodzeniem łączy narzędzia artecoachingu, techniki NLP i superlearning z nowoczesnym coachingiem biznesowym. INSPIRACJA CZY DESPERACJA? DWIE DROGI JEDEN WYBÓR. O PROCESIE WDRAŻANIA COACHINGU W ORGANIZACJACH OKIEM PRAKTYKA EDYTA JAGODZIŃSKA-PAWLUK - coach ACC ICF Coach CoachWise, Trener i Konsultant Biznesu, Menedżer. Absolwentka kompleksowego programu (ACTP) Coaching Center: CoachWise Essentials, Equipped, Proficiency. Trener Coachingu, Mentor Coach i Superwizor. Zrzeszona w International Coach Federation (ICF). Jako menedżer z doświadczeniem na różnych szczeblach zarządzania, wspiera z sukcesem organizacje biznesowe w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych. Pracuje z zespołami pracowniczymi i projektowymi wspierając ich efektywność. Specjalizuje się w procesach zarządzania zmianą w organizacjach. Coaching grupowy mający na celu wzmocnienie kompetencji menedżerów w obszarze motywowania i podtrzymywania motywacji w zespołach W biznesie nie ma spokojnych przystani, wie o tym każdy szef, menedżer, przedsiębiorca. Na drodze rozwoju swojej organizacji właściciel biznesu napotyka wiele różnorodnych wyzwań. Niezależnie od branży i specyfiki działania, każda firma przechodzi przez określone etapy ewolucyjnych i rewolucyjnych zmian. Co je determinuje? Jak je rozpoznawać i skutecznie przeciwdziałać możliwym trudnościom? Jak może pomóc w tym wsparcie coachingowe szefa i zespołu? Na czym ono polega? Co sprawia, że taka inwestycja zwraca się z procentem? Dwie wyjątkowe kobiety jeden niepowtarzalny, inspirujący warsztat od praktyków praktyków. Serdecznie zapraszamy! KATARZYNA DUJANOWICZ coach ACC ICF
9 18:15 20:15 Certyfikowany Coach CoachWise, Trener Coachingu, Mentor Coach, Superwizor, Business Coach. Zrzeszona w International Coach Federation (ICF). Specjalizuje się w tematach dotyczących przywództwa, zarządzania zespołem, wspierania organizacji w procesach zmiany, a szczególnie we wdrożeniu coachingu organizacyjnego łączącego elementy pracy zespołowej i indywidualnej. Pracuje z coachami nad rozwojem ich kompetencji i doskonaleniu stylu coachingowego. MÓJ FOTOALBUM JULIJA SŁABY- coach ACC ICF Międzynarodowy trener biznesu, certyfikowany trener oraz wyłączny partner globalnej firmy Points Of YouTM wpolsce, certyfikowany facilitator Team Coaching International, Konsultant biznesowy, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w coachingu zespołowym i indywidualnym, w komunikacji w szerokim ujęciu, kreowaniu wizerunku, autoprezentacji, przywództwie osobistym, budowaniu odpowiedzialności indywidualnej oraz w zarządzaniu zmianą i różnorodnością w organizacjach. Posiada bogate doświadczenie pracy w środowisku wielokulturowym, prowadząc międzynarodowe projekty w różnych branżach, takich jak: biznes, kultura, edukacja, turystyka i ochrona środowiska. MODEL GROW CZTERY KROKI DO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW BIZNESOWYCH I PODNOSZENIA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU HANNA CAPLEWSKA - coach ACC ICF Menedżer, trener biznesu, ekonomista. Jest również wykładowcą poznańskich uczelni UAM, WSNHiD. Specjalizuje się w coachingu menedżerskim i kariery menedżerów średniego i wyższego szczebla, podnoszeniu efektywności działów sprzedaży. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy oraz warsztaty z zakresu skutecznej komunikacji, leadership'u, zarządzania przez cele, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów, budowania potencjału grupy, motywowania, kreatywnego myślenia, przygotowania do Interaktywny, inspirujący warsztat angażujący obraz, słowo i pytanie. Gra Punctum, wykorzystywana podczas warsztatu pozwala uporać się z najróżniejszymi kwestiami w naszym życiu w nieco odmienny sp praktyczny, barwny i pełen zabawy, a jednocześnie mocny i zaskakującyw swoich rezultatach. Zarówno na spotkaniu towarzyskim, zebraniu pracowniczym, sesji budowania zespołu, randce czy podczas rodzinnego posiłku, gra Punctum sprzyja wartościowemu i inspirującemu spotkaniu z samym sobą i innymi. Gra Opiera się na relacji między zdjęciami, słowami, pytaniami oraz ich odniesieniu do graczy/zespołu/klientów w związku z konkretną osobistą lub zawodową kwestią. Z zasadami fototerapii, które kierują wyborem pięknych zdjęć wykonanych przez amatorów oraz fotografów z całego świata, każda karta jest otwarta na nieograniczoną przestrzeń interpretacji. GROW jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych modeli rozmowy coachingowej. Proces ten prowadzi menedżera, pracownika od zdefiniowania jasnych celów (Goals - Cele), poprzez rozpoznanie aktualnego punktu wyjścia (Reality - Rzeczywistość) oraz generowania potencjalnych możliwości osiągnięcia celu (Options Opcje), aż do ostatecznych wyborów, po to, by zrealizować cel (Will Działanie). Wykorzystany przez menadżerów staje się skutecznym narzędziem stosowanym w zarządzaniu zespołem, motywowaniu do efektywniejszej pracy, przekraczania fizycznych i psychicznych barier na drodze do celu. Model polecam menedżerom, którzy chcą stosować coachingowy styl zarządzania w swojej organizacji, polegający na rozwoju kompetencji podległych pracowników, wydobywania potencjału zespołu i jednostki, chcącym monitorować jego postępy, angażować się w osiąganie efektywnych celów.
10 awansu, określania ścieżki kariery itp. 18:15 20:15 SKUTECZNY COACHING SPRZEDAŻY SŁAWOMIR WAźBIńSKI - Certyfikowany Coach Leadership Management International Celem warsztatów jest zetknięcie uczestników z praktycznym wymiarem coachingu w ramach działań sprzedażowych. Trener, menedżer eksportu, absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne. W 2011 roku ukończył Szkołę Trenerów Biznesu TROP oraz Podyplomowe Studium Coachingu w SWPS. Od 2010 roku zajmuje się coachingiem prowadząc sesje z klientami indywidualnymi i wspierając organizacje w rozwoju i dokonywaniu zmian. Specjalizuje się w coachingu sprzedażowym, coachingu efektywności i kariery. Pracę w oparciu o case study i narzędzia warsztatowe, dzięki którym uczestnicy spotkają się prawdziwymi wyzwaniami rynku i współpracy wewnątrz organizacji, narzędziami, które pozwolą im zbudować cele sprzedażowe organizacji i plan ich osiągnięcia Godzina i adres 11:30 13:15 Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula 004 Temat i prowadzący Szczegóły ANALIZA TRANSAKCYJNA - CZYLI O SZTUCE BYCIA DOROSŁYM KINGA WDOWICKA Coach ICC Analiza Transakcyjna opiera się na badaniach Erica Berne a, który na początku lat sześćdziesiątych stworzył metodę opisującą komunikację i interakcje międzyludzkie nazywane transakcjami. Wykazywał związki zachodzące między naszym zachowaniem a przeszłością. Twierdził on, że na nasze Ja codzienne zachowanie, postawę - składają się trzy osoby: rodzic, dorosły, dziecko. Każdego dnia do głosu dochodzą wszystkie trzy części Ja i każda z nich ma wpływ na to, jak się zachowujemy. Nasz sp porozumiewania się z innymi będzie przybierał wyraźnie różne formy w zależności od tego, jaką wewnętrzną rolę przyjmiemy. U podstaw Analizy Transakcyjnej leżą: ü szacunek oraz troska wobec samego siebie i innych, ü każdy człowiek jest wartościowy i ma prawo do zaspokajania swoich potrzeb, Coach ICC, Mentor, Trener Biznesu Od 14 lat tworzy i wdraża kompleksowe programy szkoleniowe z zakresu: rozwoju kompetencji pracowników, rozwoju kompetencji osobistych i rozwoju kompetencji menedżerskich. Z zaangażowaniem i profesjonalnie wspiera rozwój jednostek i organizacji, robi to na wiele sposobów. Specjalizuje się w tworzeniu i realizacji projektów rekrutacyjno-wdrożeniowych, ścieżek kariery i projektów DC, realizuje procesy coachingowe i mentoringowe. Od lat zajmuje się tematyką związaną z wykorzystaniem Analizy Transakcyjnej w coachingu i biznesie.
11 ü Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula 004 Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula DŹWIGNIE MOTYWACJI CZYLI JAK WZBUDZIĆ ZAANGAŻOWANIE W REALIZACJĘ CELÓW BOŻENA GRABOWSKA - Coach ICC Facylitator Clean Coaching Process, trener biznesu. Specjalizuje się w budowaniu zespołów, przywództwie, rozwiązywaniu konfliktów i wprowadzaniu zmian systemowych w organizacjach oraz budowaniu dobrej komunikacji w zespołach/firmie. Klienci: kadra menedżerska, zarządy firm, młodzi przedsiębiorcy zespoły w potrzebie, indywidualni klienci, który utknęli w życiu lub karierze zawodowej. MODEL GROW CZTERY KROKI DO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW BIZNESOWYCH I PODNOSZENIA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU HANNA CAPLEWSKA- coach ACC ICF Menedżer, trener biznesu, ekonomista. Jest również wykładowcą poznańskich uczelni UAM, WSNHiD. Specjalizuje się w coachingu menedżerskim i kariery menedżerów średniego i wyższego szczebla, podnoszeniu efektywności działów sprzedaży. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy oraz warsztaty z zakresu skutecznej komunikacji, leadership'u, zarządzania przez cele, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów, budowania potencjału grupy, motywowania, kreatywnego myślenia, przygotowania do awansu, określania ścieżki kariery itp. każdy człowiek korzysta ze Stanów JA zdefiniowanych, jako spójne systemy myśli i uczuć objawiające się w pewnych wzorcach zachowań (DZIECKO, DOROSŁY, RODZIC). będzie prowadzony w formule coachingu grupowego, podczas którego poszczególne techniki pozwolą doświadczyć 4 dźwigni motywacji jak również pozwolą odkryć przeszkody w osiąganiu przez zespół założonych celów. Podczas warsztatu doświadczymy też krótkiego przeglądu warunków koniecznych do stworzenia własnej motywacji. Zagadnienia: motywacji nieco inaczej. Czy można kogoś zmotywować? A może jak stworzyć warunki do motywacji wewnętrznej? Zastosowanie 4 dźwigni motywacji w pracy z zespołami i pracy indywidualnej. GROW jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych modeli rozmowy coachingowej. Proces ten prowadzi menedżera, pracownika od zdefiniowania jasnych celów (Goals - Cele), poprzez rozpoznanie aktualnego punktu wyjścia (Reality - Rzeczywistość) oraz generowania potencjalnych możliwości osiągnięcia celu (Options Opcje), aż do ostatecznych wyborów, po to, by zrealizować cel (Will Działanie). Wykorzystany przez menadżerów staje się skutecznym narzędziem stosowanym w zarządzaniu zespołem, motywowaniu do efektywniejszej pracy, przekraczania fizycznych i psychicznych barier na drodze do celu. Model polecam menedżerom, którzy chcą stosować coachingowy styl zarządzania w swojej organizacji, polegający na rozwoju kompetencji podległych pracowników, wydobywania potencjału zespołu i jednostki, chcącym monitorować jego postępy, angażować się w osiąganie efektywnych celów.
12 18:15 20:15 Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula 004 TWOJA PRZESTRZEŃ ROZKWITU. NARZĘDZIA COACHINGOWE, WSPIERAJĄCE ROZWÓJ AGNIESZKA MARLIŃSKA - coach ACC ICF Psycholog oraz absolwentka 4 międzynarodowych szkół coachingowych. Zrealizowała już ponad godzin sesji coachingowych zarówno indywidualnych jak i grupowych. Intensywnie pracuje nad rozwojem narzędzi coachingowych oraz etyką w coachingu. Jedna z prekursorem Clean Coachingu w Polsce. Bierze w udział w badaniach nad efektywnością wykorzystania metafory w coachingu, rozwoju kariery i biznesu na Uniwersytecie Adama Mickiewicza. Jest założycielką i pomysłodawczynią platformy coachspace.com. Coach Design Management. W wielu procesach biznesowych wykorzystuje narzędzia design thinking do wypracowania strategii marki, misji i wizji firmy oraz innowacyjnych kultur organizacji. W obszarze biznesu stały ekspert Concordia Design, gdzie wspiera procesy strategiczne w firmach z różnych branż m.in. ENEA, Alvo Medical, BZ WBK. ten jest inspiracją Twojego rozwoju. Dzięki nowej energii oraz narzędziom, Twoja przestrzeń rozkwitnie. Wędrówka przez własny proces pozwoli Ci na zwiększenie satysfakcji w życiu osobistym oraz zawodowym. Nieważne kim jesteś. Ważne, że poszukujesz! zabierze Cię w podróż z własnym potencjałem, zaś narzędzia staną się przewodnikiem po Twojej przestrzeni Godzina i adres 11:00 14:00 Temat i prowadzący Szczegóły HOW COACHING WORKS. WARSZTAT WPROWADZAJĄCY w procesie edukacji i rozwoju JACEK JOKŚ - coach ACC ICF Mentor w projektach akademickich. Prowadzi coachingi dyrektorów korporacji, kierowników, handlowców oraz klientów indywidualnych. Praktyk metody pracy zespołowej i indywidualnej Points Of You. Wspiera coachingowo organizacje studenckie, prowadząc warsztaty strategiczne oraz coachingi indywidualne. Pomysłodawca oraz project manager BusineSophia philosophical start-up. Student kierunku filozofia oraz kierunku innowacyjne Inspirujący warsztat coachingowy, podczas którego dowiecie się, czym coaching (nie)jest, w jaki sp pracuje coach, z jakimi tematami można przyjść na proces coachingowy. Wspólnie doświadczać będziemy pracy coacha oraz roli klienta - poznamy obie perspektywy. Ponadto, podczas 3-godzinnego warsztatu zadbam o to, byście mieli odpowiednią przestrzeń na zastanowienie się nad własnymi celami. Przedstawię Wam model pracy coachingowej (logiczne poziomy Diltsa), na których przepracować będziecie mogli własne tematy. Następnie szukać będziemy potencjalnych dróg do ich osiągnięcia. Poznacie narzędzia wspierające rozwój. Wyjdziecie z wiedzą na temat podstawowych założeń i praktyk coachingu oraz z doświadczeniem świadomej, ukierunkowanej pracy
13 14:15 16:15 zarządzanie. Propaguje filozofię stosowaną oraz zarządzanie w oparciu o wartości nad samym sobą. COACHING JAKO WSPARCIE ROZWOJU KOMPETENCJI I REALIZACJI CELÓW ZAWODOWYCH w procesie edukacji i rozwoju AGNIESZKA KOSZAŁKA - coach ACC ICF Certyfikowany trenerem Pedagogiki Przeżyć- outdoorowej metody szkoleniowej, która daje możliwość uczestnictwa w sytuacjach niecodziennych- wyzwaniach, które wymagają kooperacji i komunikacji w zespole oraz pokonywania negatywnych przekonań. Mam doświadczenie z zakresu doradztwa personalnego zdobyte m.in. w międzynarodowej korporacji, gdzie zajmowałam się programami rozwojowymi. Jestem aktywnie działającym trenerem poruszającym się w obszarze doradztwa zawodowego, prowadzę warsztaty i szkolenia z zakresu planowania karier edukacyjno-zawodowych oraz rozwoju kompetencji miękkich. dotyczy sposobów ustalania celów, tworzenia własnego planu rozwoju oraz poszukiwania motywacji do podejmowania działań. Skierowany jest do, które są w trakcie planowania swojej ścieżki zawodowej, studiują, chcą zmienić pracę lub dbają o swój rozwój. Podczas spotkania będzie można dowiedzieć się czym jest coaching, poznać narzędzia wspomagające planowanie i realizację celów, nauczyć się ustalania priorytetów w zgodzie z wartościami oraz odkryć własne oczekiwania dotyczące satysfakcjonującej przyszłości. Zasady udziału i zapisy: Spotkania są organizowane bezpłatnie. Jeżeli jakiś uczestnik ma ochotę wesprzeć Stowarzyszenie może dokonać wpłaty na Polskie Stowarzyszenie Trenerów Rozwoju Osobistego, Oddział ICF Bank Pekao S.A. IV O. w Warszawie Nr konta: , w tytule przelewu wpisując darowizna na cele statutowe stowarzyszenia. Potwierdzenie uczestnictwa prosimy przesłać na: Link do zapisywania: wform
COACHING WEEK 2015 PROGRAM
COACHING WEEK 2015 PROGRAM 18.05.2015 Godzina i adres 11:30 13:15 Temat i prowadzący Szczegóły "COACHING KARIERY. JAK ZNALEŹĆ SWOJĄ DROGĘ?" w procesie edukacji i rozwoju JOANNA GAWLIK-DZIADOŃ - coach w
Bardziej szczegółowoLEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.
LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i
Bardziej szczegółowoCOACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM
COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM Data i adres 18-20.05.2015 Międzynarodowy Tydzień Coachingu po raz pierwszy odbędzie się w Lublinie! Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych profesjonalnym
Bardziej szczegółowoJak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego
Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).
Bardziej szczegółowoWIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.
Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. 29 kwietnia 2019 Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia coachingowe
Bardziej szczegółowoBudowanie efektywnych zespołów
Budowanie efektywnych zespołów Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. Henry Ford WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo
Bardziej szczegółowoPsychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University
Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 5-6 listopada 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoBUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH
Różnorodne zespoły podejmują lepsze decyzje, są bardziej twórcze, posiadają unikatowe cechy oraz lepiej radzą sobie z wyzwaniami niż zespoły homogeniczne. Mimo że różnorodność daje ogromne korzyści jest
Bardziej szczegółowoAkademia Coachingu Petrichor
Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE COACHINGOWE
KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.
Bardziej szczegółowoAnaliza Transakcyjna dla coachów
Analiza Transakcyjna dla coachów Poznań Skontaktuj się z nami i zapisz: tel. 606 42 42 00 lub 61 657 09 77 mail: spotkanie@spotkanie.edu.pl Skuteczność przez zaangażowanie Analiza Transakcyjna to złożona
Bardziej szczegółowoUsługi dedykowane kadrze menedżerskiej
Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej P r e z e n t a c j a u s ł u g i o b s z a r ó w d z i a ł a l n o ś c i r e a l i z o w a n y c h d l a K l i e n t ó w K o r p o r a c y j n y c h p r z e z C
Bardziej szczegółowoCOACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW
COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW 17.05.2015 17.05.2016 17.00-19.00 Ul. Skwierzyńska 20/4, JAK OSWOIĆ SWOJEGO GREMLINA? Anna Kosińska life coach, trener rozwoju osobistego, psycholog, coach akredytowany
Bardziej szczegółowoAkademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.
Akademia coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Osoby chcące osiągać wybitne rezultaty, np. w biznesie, sporcie, życiu osobistym coraz chętniej
Bardziej szczegółowoCoaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji
Coaching Zespołu Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji Cele Po co Zespołowi Coaching? Zwiększenie motywacji członków zespołu Wsparcie w osiąganiu celów zespołu Zdobycie lub rozwinięcie
Bardziej szczegółowoKIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?
KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE? warsztat integracyjno-diagnostyczny dla zespołu Założenia i koncepcja warsztatu Każdy z nas ma preferencje związane z: kierowaniem swojej uwagi (ekstrawersja introwersja),
Bardziej szczegółowoJAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?
JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE? warsztat integracyjno-diagnostyczny dla zespołu Założenia Ogólne Współodpowiedzialność, motywacja oparta o wartości, komunikacja oparta na informacji zwrotnej to obowiązujący
Bardziej szczegółowoGotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise
Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise www.adeptus.com.pl Pilotażowy Projekt,,Gotowi na przyszłość Projekt
Bardziej szczegółowoBUDOWA EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA
nia Warszawa I miejsce w rankingu 20-21 września Warszawa firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej BUDOWA EFEKTYWNYCH Analiza wybranych systemów premiowych Przegląd metod wartościowania pracy Budowa systemów
Bardziej szczegółowoSKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J
SKUTECZNA KOMUNIKACJA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające w różnych obszarach m.in. Prezesi Zarządu, Dyrektorzy
Bardziej szczegółowoProgram. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).
Program Moduł I Wprowadzenie do tematu kariery oraz zawodu Doradcy Zawodowego - (14h). Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (14h). Zarządzanie karierą a rynek pracy Zawód Doradca Zawodowy informacje
Bardziej szczegółowoCOACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place
COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org SASMA Make your world a safer place SASMA Make your world a safer place COACHING - CO TO WŁAŚCIWIE OZNACZA?
Bardziej szczegółowoTRENINGI MENTALNE W BIZNESIE
TRENINGI MENTALNE W BIZNESIE Mental Gym Siłownia Mentalna wspiera firmy i ich pracowników, aby skutecznie osiągali swoje cele zawodowe poprzez treningi mentalne. Nasze treningi dedykujemy menedżerom, przedsiębiorcom,
Bardziej szczegółowoT W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U
T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U O KURSIE Kurs CERTYFIKOWANY COACH I MENTOR BIZNESU rozwija umiejętności i nadaje uprawnienia do prowadzenia coachingu i mentoringu w biznesie.
Bardziej szczegółowoDYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO
PRZYWÓDZTWO I KIEROWANIE STUDIA PODYPLOMOWE DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO TERMIN od: 01.04.2017 TERMIN do: 11.06.2017 CZAS TRWANIA:10 dni MIEJSCE: Warszawa CENA: 9900 zł netto Środowisko VUCA
Bardziej szczegółowoLeadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.
1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania
Bardziej szczegółowoPo co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?
Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Cykl Kieruj w dobrym stylu PREZENTUJĄCA: Małgorzata Lelonkiewicz PROWADZĄCA: Bogna Mrozowska Zapraszam do komentowania, aktywności, dzielenia się swoim
Bardziej szczegółowoDuszpasterstwo TALENT zaprasza na warsztaty z przywództwa
Duszpasterstwo TALENT zaprasza na warsztaty z przywództwa organizowane w Krakowie w terminie 18-19.01.2019 r. prowadzone przez firmę New Culture Institute WARSZTATY v Niniejsza propozycja jest dedykowana
Bardziej szczegółowoPsychologia sprzedaży
Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes
SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,
Bardziej szczegółowoOgólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I
OFERTA DLA KLAS I WYKŁAD DLA UCZNIÓW Planowanie kariery zawodowej- co już możesz robić dla siebie, aby w przyszłości twoja decyzja edukacyjno-zawodowa była prosta Podczas wykładu poznasz istotne zasady
Bardziej szczegółowoProgram Studiów Zawodowych Coachingu
Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do
Bardziej szczegółowoOferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji
Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji Poznań, 2016 Moje motto zawodowe to: Ustawiczny rozwój osobisty prowadzi do harmonii i sukcesu
Bardziej szczegółowoPORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ
TERMIN / M-CE REALIZACJI/ OCEŃ SWÓJ POTENCJAŁ ZAWODOWY. PRZYGOTUJ PROFESJONALNE DOKUMENTY APLIKACYJNE. Udział w zajęciach: pozwala na zdobycie wiedzy o sobie samym, o swoich atutach zawodowych; umożliwia
Bardziej szczegółowoTworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.
Twój zespół Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes. Sukces firmy zależy od wielu czynników, jednak to ludzie którzy ją tworzą są podstawą jej funkcjonowania
Bardziej szczegółowoPracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,
1 Doradztwo zawodowe - Kierunek - studia podyplomowe 2 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania usług w zakresie doradztwa zawodowego
Bardziej szczegółowoJak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców
Warsztat Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców Warszawa, 18,19,20 czerwca Zwiększyć rolę zakupów w firmie. Wdrożyć nowoczesne standardy i rozwiązania. Rozwinąć funkcję
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia
Bardziej szczegółowoCOACHING WEEK 2014, OPIS WARSZTATÓW, SYWETKI PROWADZĄCYCH 22.05.2014r.
COACHING WEEK 2014, OPIS WARSZTATÓW, SYWETKI PROWADZĄCYCH 22.05.2014r. Godz. 10.00 11.30 JAK AUTOCOACHING MOŻE POMÓC W RADZENIU SOBIE ZE STRESEM Warsztaty pomogą zrozumieć, jaki my mamy wpływ na to, co
Bardziej szczegółowopolecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA
polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI 26-27 SIERPNIA 2019, WARSZAWA GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI 26-27 SIERPNIA 2019 Centrum Konferencyjne Golden Floor Tower,, Warszawa Witamy
Bardziej szczegółowoWARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA
WARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA 1 Warsztaty IPMA Young Crew Polska to jednodniowe warsztaty, adresowane do młodych kierowników projektów, osób od niedawna zaangażowanych i pracujących w środowisku projektowym,
Bardziej szczegółowoOferta warsztatów: Zarządzanie przez dowody naukowe czyli jak osiągać cele biznesowe?
Oferta warsztatów: Zarządzanie przez dowody naukowe czyli jak osiągać cele biznesowe? Poznań, 2018 Moje motto zawodowe to: Ustawiczny rozwój osobisty prowadzi do harmonii i sukcesu Absolwentka Wydziału
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 10 11 września 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)
Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie
Bardziej szczegółowoProgram. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:
Program Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu. 14.12.2015 godz. 09:00 17.00 Sala konferencyjna AHK Polska ul. Miodowa 14, Warszawa Cel szkolenia: Szkolenie przybliża istotę, założenia
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?
OFERTA WSZECHNICY UJ Z CHARAKTEREM Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy? Jak poprzez kulturę organizacyjną wspierać efektywność? Jak odpowiadać na oczekiwania pracowników dotyczące kultury
Bardziej szczegółowoUsługi dedykowane kadrze menedżerskiej
Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej P r e z e n t a c j a u s ł u g i o b s z a r ó w d z i a ł a l n o ś c i r e a l i z o w a n y c h d l a K l i e n t ó w K o r p o r a c y j n y c h p r z e z C
Bardziej szczegółowo14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:
14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt: www.szkolenia-menedzerskie.pl * wg. Rankingu Firm Szkoleniowych więcej patrz slajd
Bardziej szczegółowoSpecjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia
Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia Jaki jest idealny kandydat? Zainteresowany kształtowaniem nowoczesnego rynku sportu i rekreacji. Zainteresowany marketingiem
Bardziej szczegółowoProfesjonalny HR Biznes Partner
Warszawa 26 27 czerwca SZKOLENIE PRZEZNACZONE DLA: Profesjonalny managerów HR ów konsultantów HR sp. ds. rekrutacji KLUCZOWE zagadnienia Rola a w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia
Bardziej szczegółowoProgram seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu. - 20 października 2010
Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania z cyklu pt. Coaching dla biznesu - 20 października 2010 9.30 10.00 Rejestracja uczestników 10.00 10.30 Przywitanie gości i uczestników, przedstawienie
Bardziej szczegółowoZawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera
Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.
Bardziej szczegółowoTRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA
TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...
Bardziej szczegółowoŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex
ŻYCIORYS ZAWODOWY 1. Nazwisko: Wardzała 2. Imię: Katarzyna 3. Wykształcenie: wyższe Instytucja Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok) Wydział Finansów i Zarządzania w y, kierunek Zarządzanie 2015
Bardziej szczegółowoszkolenia dla biznesu
szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja
Bardziej szczegółowowww.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching
I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych
Bardziej szczegółowoMobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!
OFERTA WARSZTATÓW Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić! DLA KOGO dla kadry zarządzającej, dla zatrudniających pracowników, dla osób zainteresowanych tematyką mobbingu KORZYŚCI Jak
Bardziej szczegółowoWszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja 2016
Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja Warsztat 1: Coaching a budowanie motywacji i zaangażowania sala 107 Chcąc podjąć jakiekolwiek działania musimy uruchomić proces motywacyjny.
Bardziej szczegółowoZarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)
Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University- studia
Bardziej szczegółowoCollegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: , cdv.pl. Oferta współpracy
Oferta współpracy Szanowni Państwo, Collegium Da Vinci wraz z NEW PROFIL przedstawia ofertę na realizację kursu ACSTH akredytowanego przez International Coach Federation: Kluczowe kompetencje w praktyce
Bardziej szczegółowoKluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH
Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH Cykl warsztatów dla tych, którzy chcą pracować w zawodzie coacha lub wykorzystywać narzędzia i kompetencje coacha w życiu zawodowym i/lub
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :
OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane : osobom zaczynającym swoją historię z biznesem mikro firmom, poczatkującym przedsiębiorcom, start-upom właścicielom małych i średnich
Bardziej szczegółowoAKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
Bardziej szczegółowoFUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM 22-23 październik 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Opis i cele szkolenia Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu Funkcje
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!
Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele
Bardziej szczegółowokierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)
kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) Studia na specjalności Poradnictwo zawodowe i coaching kariery umożliwiają zdobycie interdyscyplinarnej
Bardziej szczegółowoOferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL
Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu
Bardziej szczegółowoSET DLA PROFESJONALISTÓW
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując
Bardziej szczegółowoSET DLA PROFESJONALISTÓW
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy
Bardziej szczegółowoBudowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!
/ 1-dniowy warsztat Kadry Zarządzającej Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji Ul.Mokra 17, 62-002 Suchy Las NIP 9720522323 REGON 634647156 120 wdrożeń w Polsce. Ponad 4.000
Bardziej szczegółowoINTELIGENCJA EMOCJONALNA
INTELIGENCJA EMOCJONALNA Sukces w życiu zależy nie tylko od intelektu, lecz od umiejętności kierowania emocjami. Daniel Goleman WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo
Bardziej szczegółowoSET DLA PROFESJONALISTÓW
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT
PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT Idea Projektu. Czas trwania: 2 dni (14godz.) Rola menedżera IT jest kluczowa w każdej organizacji. To menedżer ma wpływ na kształtowanie
Bardziej szczegółowotryb stacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi
MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis tryb stacjonarny Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzanie procesami szkoleniowymi Zgodnie z wymogami SWPS Moduł skierowany jest do wszystkich
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdyni Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoEFEKTYWNA KOMUNIKACJA
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo przykładamy się do rozwoju ich kompetencji zawodowych. Dziękujemy za zaufanie. Umiejętność dobrego komunikowania
Bardziej szczegółowoAnaliza Transakcyjna dla menedżerów
Analiza Transakcyjna dla menedżerów Poznań, 27-28 kwietnia 2016r. Skontaktuj się z nami i zapisz: tel. 606 42 42 00 lub 61 657 09 77 mail: spotkanie@spotkanie.edu.pl Skuteczność przez zaangażowanie Analiza
Bardziej szczegółowoMIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU PERSONALNEGO
nia Warszawa I miejsce w rankingu 18-19 października Warszawa firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU Mierzenie efektywności procesów rekrutacyjnych i adaptacyjnych Metody
Bardziej szczegółowoAKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT
AKADEMIA ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO GRUPA SPOTKANIE I FIRMA SZKOLENIOWA BOWARTO ZAPRASZAJĄ DO UDZIAŁU W DRUGIEJ WARSZAWSKIEJ EDYCJI AKADEMII ANALIZY TRANSAKCYJNEJ WARSZAWA
Bardziej szczegółowoAKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Biuro Karier AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wydział Matematyki i Informatyki ul. Umultowska 87 Campus Morasko Czekają na Ciebie: Symulacje rozmów kwalifikacyjnych ds. efektywnego uczenia się ds.
Bardziej szczegółowoPsychologia dla menedżera
1 Psychologia dla menedżera - Specjalność - studia II stopnia z podyplomowymi Kierunek: Menedżersko-prawny Niestacjonarne OD PAŹDZIERNIKA Studia magisterskie Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
Bardziej szczegółowoBTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI
BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoWARTOŚCIOWANIE I OPISY STANOWISK PRACY
I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 26-27 lutego, Warszawa Warszawa WARTOŚCIOWANIE I OPISY Klasyfikacja metod wartościowania pracy wskazanie na wady i zalety Konstrukcja opisu
Bardziej szczegółowoOFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.
OFERTA 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.pl AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Akademia Trenera Personalnego
Bardziej szczegółowoOferta Train The Trainer
Oferta Train The Trainer Gdynia, 15 sierpnia 2018 www.domcoachingu.pl Co zyskasz? Zostaniesz kompleksowo przygotowany do wykonywania zawodu trenera Po ukończeniu szkolenia otrzymasz profesjonalny dyplom
Bardziej szczegółowoTRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W
TRENER VCC PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC Program adresujemy do wszystkich, którzy stanęli w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą. Zachęcamy do udziału przede wszystkim
Bardziej szczegółowoto autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.
to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?
Bardziej szczegółowoOd Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży
Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?
OTWARTE, 2 DNIOWE WARSZTATY SZEFOWSKIE: ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI? Warsztaty te przeznaczone są dla:
Bardziej szczegółowo1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)
1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania
Bardziej szczegółowooferta dla Marketingu
! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING
Bardziej szczegółowoRozwijaj. Inspiruj. Prowadź.
Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Skorzystaj z ponad 8 lat doświadczenia w rozwijaniu potencjału i kariery ponad 25 000 specjalistów i menedżerów w Polsce. Przyciąganie i utrzymanie talentów jest głównym zadaniem
Bardziej szczegółowoNASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW
KALENDARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH NA ROK 2019/2020 4VALUE Business Consulting ul.solińska 19A/69 02-142 Warszawa mail: NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW Warsztaty 4VALUE prowadzą
Bardziej szczegółowo