COACHING WEEK 2015 PROGRAM

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "COACHING WEEK 2015 PROGRAM"

Transkrypt

1 COACHING WEEK 2015 PROGRAM Godzina i adres 11:30 13:15 Temat i prowadzący Szczegóły "COACHING KARIERY. JAK ZNALEŹĆ SWOJĄ DROGĘ?" w procesie edukacji i rozwoju JOANNA GAWLIK-DZIADOŃ - coach "Jeśli nie wiesz, do jakiego portu płyniesz, żaden wiatr nie będzie właściwy" Seneka Nie czekaj, aż rodzice, rynek pracy czy też Twój szef zadecyduje za Ciebie jak powinna wyglądać Twoja droga kariery. Określ, co jest Ciebie ważne i co chcesz osiągnąć. Poznaj siebie i stwórz swoją ścieżkę rozwoju. Jak chcesz żyć? Jakie są Twoje marzenia? Marzenia się nie spełniają, marzenia się spełnia! Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie. Od 3 lat zajmuje się prowadzeniem coachingów indywidualnych oraz szkoleń grupowych z zakresu kompetencji menedżerskich oraz rozwoju osobistego. Jejcelem jest zrealizować w pełni swój potencjał oraz pomoc w tym innym. W CO GRAMY W RELACJACH Z INNYMI? CZYLI STATUS I ZACHOWANIA STATUSOWE MONIKA ZIEMBA - coach ACC ICF trenerka technik improwizacji i gier statusowych, które poznawała na warsztatach w Warszawie i Berlinie. Wschodoznawca z zamiłowania i wykształcenia. Zafascynowana wschodnim, holistycznym spojrzeniem na człowieka. Szczególnie interesuje ją praca z ciałem i energetyczne podłoże procesów psychofizycznych. Wierzy, że nasze ciało nigdy się nie myli, a pracując z nim możemy pomóc naszemu duchowi i umysłowi. POROZMAWIAJMY O PRZYSZŁOŚCI. JAK POBUDZIĆ KREATYWNOŚĆ I ZNALEŹĆ DROGĘ DO WŁASNYCH MARZEŃ BOżENA SPYCHALSKA coach, członek ICF GLOBAL Ukończyła podyplomowe studia psychologii zarządzania oraz podyplomowe studia coachingu, warsztaty coachingu grupowego, warsztaty coachingu prowokatywnego. w procesie edukacji i rozwoju Czy wiesz, że wszędzie tam, gdzie są co najmniej dwie osoby występuje hierarchia? Żeby ją ustalić w grupie potrzebne jest niecałe 15 minut. Spontanicznie ustalają hierarchię i nadają sobie status już pięciolatki. Nawet, gdy tego nie zauważasz i tak tkwisz w różnych systemach i masz w nich różne statusy. Na szkoleniu dowiesz się czym właściwie są status i gry statusowe. Będziesz wiedział jak rozpoznać konkretne zachowania świadczące o graniu statusem przez drugą osobę. Oprócz tego sprawdzisz własne zachowania i reakcje podczas scenek improwizacyjnych. Dowiesz się też jak możesz obniżać i podnosić status swój, a także status innych. w procesie edukacji i rozwoju Podczas warsztatów zostaną wykorzystane obrazy Points of You, które posłużą do pobudzenia wyobraźni i kreatywności uczestników. Pokażę jak to się dzieje, że obrazy tak mocno potrafią otworzyć człowieka i sięgnąć do głęboko ukrytych uczuć. jednej karty Points of You z pytaniami do obrazu.. ma być inspiracją do z poszukania swoich marzeń w obrazach, aby zrobić Mapę Marzeń. Podczas warsztatów każdy uczestnik będzie miał okazję zrobić Koło życia jako wstęp do zrobienia własnej Mapy Marzeń. Kolejnym krokiem będzie

2 18:15 20:15 Jest praktykiem metody Points of You. Zaczynając studia coachingu wiedziała, że jej droga będzie mocno związana z młodzieżą. Od października 2014 roku jest coachem szkolnym. Po kilku miesiącach pracy z młodzieżą w szkole ponadgimnazjalnej, widzi ogromne możliwości rozwoju coachingu w środowisku szklonym, gdzie młodzież staje przed trudnym wyborem dróg zawodowych i życiowych. przygotowanie w grupach jednej części wspólnej Mapy Marzeń, która zostanie złożona w całość na zakończenie warsztatu. Będą to arkusze przedstawiające różne sfery życia wybrane przez uczestników: uczucia, rodzina, szkoła/praca, przyjaciele. TWOJA PRZESTRZEŃ ROZKWITU. NARZĘDZIA COACHINGOWE, WSPIERAJĄCE ROZWÓJ w procesie edukacji i rozwoju AGNIESZKA DEJA - coach ACC ICF Architekt, którego bliskość ludzkich potrzeb zaprowadziła na studia prawnicze Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wieloletnie doświadczenie negocjacyjne stało się inspiracją do kreatywnej współpracy z ludźmi. Specjalizuje się w pozytywnej komunikacji, oferując odkrywanie, poznawanie i rozwijanie własnych umiejętności. Entuzjastka gier coachingowych ( praktyk metody Points Of You ), które skutecznie wykorzystuje w procesach indywidualnych oraz grupowych. Związana z platformą coachspace.com. oraz poznańską firmą szkoleniową Fresh View, której realizuje projekty rozwojowe zarówno w obszarze osobistym, jak i zawodowym. ten jest inspiracją Twojego rozwoju. Dzięki nowej energii oraz narzędziom, Twoja przestrzeń rozkwitnie. Wędrówka przez własny proces pozwoli Ci na zwiększenie satysfakcji w życiu osobistym oraz zawodowym. Nieważne kim jesteś. Ważne, że poszukujesz! zabierze Cię w podróż z własnym potencjałem, zaś narzędzia staną się przewodnikiem po Twojej przestrzeni Godzina i adres 11:30 13:15 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 101 Temat i prowadzący Szczegóły MODEL GROW CZTERY KROKI DO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW BIZNESOWYCH I PODNOSZENIA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU organizacji pozarzadowych HANNA CAPLEWSKA - coach ACC ICF Menedżer, trener biznesu, ekonomista. Jest również wykładowcą poznańskich uczelni UAM, WSNHiD. Specjalizuje się w coachingu menedżerskim i kariery menedżerów średniego i wyższego GROW jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych modeli rozmowy coachingowej. Proces ten prowadzi menedżera, pracownika od zdefiniowania jasnych celów (Goals - Cele), poprzez rozpoznanie aktualnego punktu wyjścia (Reality - Rzeczywistość) oraz generowania potencjalnych możliwości osiągnięcia celu (Options Opcje), aż do ostatecznych wyborów, po to, by zrealizować cel (Will Działanie). Wykorzystany przez menadżerów staje się skutecznym narzędziem stosowanym w zarządzaniu zespołem,

3 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. E, sala C Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 szczebla, podnoszeniu efektywności działów sprzedaży. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy oraz warsztaty z zakresu skutecznej komunikacji, leadership'u, zarządzania przez cele, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów, budowania potencjału grupy, motywowania, kreatywnego myślenia, przygotowania do awansu, określania ścieżki kariery itp. FILOZOFIA KAIZEN W SPRZEDAŻY I ZARZADZANIU MARZENA ZIELIŃSKA - coach ACC ICF Trener, zarządca Nieruchomości, Marketingowiec, Księgowa. Absolwentka Marketingu i Zarządzania na Wydziale Nauk Społecznych UAM w Poznaniu, Coachingu Menadżerskiego UE w Poznaniu, Zarządzania Zespołami na WSHiD W Poznaniu oraz Zarządzania Nieruchomościami na WSGN w Warszawie. 30 letnie doświadczenie w pracy z korporacjami, w sprzedaży bezpośredniej, w budowaniu grup sprzedażowych w negocjacjach. Determinacja oraz zbiór różnych doświadczeń doprowadził ją do coachingu. Jej motto to" co może zrobić zaraz robi na cuda trzeba chwilkę poczekać " organizacji pozarządowych przedstawia filozofie Kaizen wykorzystywaną w kraju kwitnącej wiśni z sukcesem od wielu lat. Przedstawi sposoby wykorzystania jej w życiu Europejczyków pracujących w korporacji czy budujących własną firmę. przybliży jak zmylić wrodzone opory przed przyjmowaniem nowego sposobu zachowania by móc na stałe cieszyć się sukcesem a jednocześnie nie wywołać w swoim życiu burzy emocjonalnej. Przedstawię jak przekraczać granice by nie bać się zmian, Jak zachęcać i inspirować zespół do wydajnej pracy przekładającej się na wysoką sprzedaż. Pamiętaj Nie ważne jak dobry jesteś ważne jak dobry możesz być JAK SKUTECZNIE POMAGAĆ INNYM? organizacji pozarządowych MAGDALENA JAROSZ - coach ACC ICF Spotkanie szczególnie polecane pracownikom organizacji pozarządowych, sektora społecznego i medycznego. Cel spotkania: nauka odróżniania pomagania (sobie i innym) skutecznego od daremnego trener z 12 letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej, rekrutacyjnej i konsultingowej zdobytym we współpracy z klientami indywidualnymi, korporacjami, instytucjami publicznymi, uczelniami, fundacjami i stowarzyszeniami. Specjalizuje się w coachingu kariery i wzroście kompetencji społecznych ( komunikacja, negocjacje, radzenie ze stresem); analizuje potrzeby kontrahentów, tworzy autorskie programy szkoleniowe, przeprowadza treningi i warsztaty oraz ich ewaluację; motywowaniu do efektywniejszej pracy, przekraczania fizycznych i psychicznych barier na drodze do celu. Model polecam menedżerom, którzy chcą stosować coachingowy styl zarządzania w swojej organizacji, polegający na rozwoju kompetencji podległych pracowników, wydobywania potencjału zespołu i jednostki, chcącym monitorować jego postępy, angażować się w osiąganie efektywnych celów. 1. Moje cele zawodowe: po co tu jestem?. 2. Sztuka skutecznego pomagania. 3 ważne pytania. 3. Koło życia zawodowego: jakie obszary mojego życia zawodowego wymagają teraz mojej uwagi. 4. Strefa mojego wpływu: co mogę zmienić a na co nie mam wpływu w mojej organizacji.

4 wspiera rozwój przedsiębiorczości. 18:15 20:15 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 WYSTĄPIENIA PUBLICZNE W PRACY COACHA ADAM BEKIER - coach ACC ICF Jeden z nielicznych w Polsce fachowców z zakresu analizy transakcyjnej. Ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe na wyższych stanowiskach menedżerskich (prezes lub członek organów nadzorczych). Współwłaściciel i CEO firmy InnerSource. Ekspert w zakresie przywództwa w biznesie, budowania zespołu, komunikacji i motywowania. Mentor i nauczyciel początkujących coachów.autor artykułów z zakresu przywództwa w fachowych czasopismach, tłumacz książek z przywództwa PWN (m.in. Przywództwo wyższego stopnia Kena Blancharda), liczne występy jako ekspert w radiu i TV. Wykładowca akademicki i trener na Politechnice skiej i CDV organizacji pozarządowych Aby prowadzić proces coachingowy, coach potrzebuje klienta. Umiejętne zaprezentowanie siebie i swojej oferty znacznie zwiększa szansę na jego zdobycie. Coaching biznesowy niejednokrotnie wiąże się z kontraktowaniem projektów dotyczących grupy lub zespołu. Z tego względu celem warsztatu jest pokazanie jednego z ważniejszych narzędzi wspomagających pracę coacha w tym zakresie tzn. wystąpień publicznych Godzina i adres 11:30 13:15 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 Temat i prowadzący Szczegóły "RÓŻNICE INDYWIDUALNE A EFEKTYWNOŚĆ COACHINGU", szukających rozwoju w sferach osobistych MARCIN DOMASZEWSKI - coach ACC ICF ma odpowiedzieć na potrzeby: - Jak można opisać osobowość klienta (coachee)? - Rozpoznawanie indywidualnego stylu funkcjonowania - Dostrojenie komunikacji i jego wpływ na jakość relacji z klientem - Różnice w podejściu klienta do zmiany: przeszłość/przyszłość vs. refleksja/działanie: szanse wzrostu efektywności coachingu Psycholog, trener biznesu od 10 lat, certyfikowany trener metody Insights Discovery. Wcześniej - szef sprzedaży w firmie farmaceutycznej. Pracuję głównie w biznes-cochingu: indywidualnym oraz grupowym i tylko w długo terminowych projektach. Najważniejsi klienci: Wedel, Wrigley, Royal Canin, Ecolab, Falck Medycyna MÓJ FOTOALBUM JULIJA SŁABY - coach ACC ICF Międzynarodowy trener biznesu, certyfikowany trener oraz wyłączny partner globalnej firmy Points Of YouTM wpolsce, certyfikowany facilitator Team Coaching, szukających rozwoju w sferach osobistych Interaktywny, inspirujący warsztat angażujący obraz, słowo i pytanie. Gra Punctum, wykorzystywana podczas warsztatu pozwala uporać się z najróżniejszymi kwestiami w naszym życiu w nieco odmienny sp praktyczny, barwny i pełen

5 International, Konsultant biznesowy, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w coachingu zespołowym i indywidualnym, w komunikacji w szerokim ujęciu, kreowaniu wizerunku, autoprezentacji, przywództwie osobistym, budowaniu odpowiedzialności indywidualnej oraz w zarządzaniu zmianą i różnorodnością w organizacjach. Posiada bogate doświadczenie pracy w środowisku wielokulturowym, prowadząc międzynarodowe projekty w różnych branżach, takich jak: biznes, kultura, edukacja, turystyka i ochrona środowiska. zabawy, a jednocześnie mocny i zaskakującyw swoich rezultatach. Zarówno na spotkaniu towarzyskim, zebraniu pracowniczym, sesji budowania zespołu, randce czy podczas rodzinnego posiłku, gra Punctum sprzyja wartościowemu i inspirującemu spotkaniu z samym sobą i innymi. Gra Opiera się na relacji między zdjęciami, słowami, pytaniami oraz ich odniesieniu do graczy/zespołu/klientów w związku z konkretną osobistą lub zawodową kwestią. Z zasadami fototerapii, które kierują wyborem pięknych zdjęć wykonanych przez amatorów oraz fotografów z całego świata, każda karta jest otwarta na nieograniczoną przestrzeń interpretacji. JAK WIDZĘ SIEBIE? JAK WIDZĘ INNYCH? PSYCHOLOGIA POSTRZEGANIA A POSZERZANIE PERSPEKTYWY W COACHINGU.", szukających rozwoju w sferach osobistych Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 DR IWONA WERNER psycholog, nauczyciel akademicki Po uzyskaniu magisterium z psychologii (Uniwersytet Śląski w Katowicach) podjęła pracę jako asystent w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, gdzie uzyskała stopień naukowy doktora nauk humanistycznych w zakresie psychologii (specjalność: psychologia poznawcza). Od roku 2006 pracuje jako adiunkt w Katedrze Pedagogiki w Poznaniu. W ostatnich latach prowadziła badania naukowe i realizowała projekty praktyczne w zakresie m.in.: znaczenia kompetencji społecznych w obszarze edukacji, problematyki wsparcia i pomocy w kontekście analizy zasobów jednostki, planów edukacyjno-zawodowych studentów. Aktualnie finalizuje Szkołę Coachingu prowadzoną przez Pracownię Narzędzi Oświaty A. Grzymkowskiej & I. Kazimierskiej. TRZYMAJ BALANS W coachingu kluczowe jest budowanie (samo)świadomości i branie odpowiedzialności za swoje życie. Badania psychologiczne pokazują, że posiadamy subiektywne przekonanie o dobrej znajomości siebie samych, jednak, jak się okazuje, często są to przekonanie złudne. Wiadomo też, że innych ludzi nie mierzymy tą samą miarą co siebie. W trakcie warsztatów zastanowimy się w jaki sp wiedza/wyobrażenia o sobie i o innych ludziach mogą mieć konsekwencje naszych codziennych wyborów. Poprzez zastosowanie narzędzi coachingowych oraz ćwiczeń inspirowanych psychologią spostrzegania społecznego uczestnicy warsztatu będą mieli możliwość poszerzenia perspektywy rozumienia siebie i innych ludzi., szukających rozwoju w sferach osobistych ALEKSANDRA STANEK coach ACC ICF Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 210 Psycholog, dyplomowany trener biznesu i rozwoju osobistego,, psychoterapeuta, wykładowca, właścicielka Pracowni Psychoedukacji i Rozwoju Osobistego MOC Poznania Specjalizuje się w obszarze rozwoju umiejętności miękkich i potencjału Balans, równowaga, harmonia w coraz szybszej i zabieganej codzienności wszyscy za tym tęsknimy. W dzisiejszych czasach życie oferuje nam naprawdę wiele możliwości, a my sami mamy coraz więcej oczekiwań wobec siebie i innych. Jest do czego dążyć skoro obiecuje się nam, że wszyscy możemy być piękni, zdrowi, bogaci i szczęśliwi. No i dążymy będąc w nieustannej pogoni za lepszym życiem, często

6 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 osobistego, work life balance oraz tematyce psychologicznych kosztów pracy ( stres, wypalenie zawodowe ). Szkoli przyszłych trenerów w Akademii Trenera WSB. Prowadzi warsztaty rozwoju osobistego, szkolenia firm oraz indywidualny coaching i psychoterapię. zapominając, że ono toczy się TU i TERAZ. W ciągłej gonitwie zapominamy po prostu cieszyć się życiem i mimo, ze mamy i osiągamy więcej nasze niezadowolenie rośnie. Chcemy wszystkiego i żeby jeszcze to co osiągamy, posiadamy było najlepsze. Jeśli nawet w życiu można mieć wszystko, to pewnie nie wszystko na raz i w takim samym wymiarze. Brakuje nam priorytetów, gubimy się w wyborach, jesteśmy coraz bardziej sfrustrowani, zmęczeni, wypaleni. Podświadomie marzy nam się chwila zatrzymania. Jeżeli te problemy dotyczą Ciebie lub Twoich klientów zapraszam na warsztat, który da Tobie wskazówki i inspirację do tego jak żyć w zgodzie ze swoimi wartościami, szczęśliwie, we własnym rytmie, mieć więcej energii i satysfakcji z tego, co robisz. Trzymaj Balans! COACHING A DEPRESJA PRZESTROGI I WSKAZANIA DO ETYCZNEJ PRAKTYKI, szukających rozwoju w sferach osobistych DR ADAM ZEMEŁKA dyplomowany coach i terapeuta z doktoratem z nauk o zdrowiu. Formułując podstawową różnicę pomiędzy terapią i coachingiem zwykło się wskazywać na leczniczy charakter tej pierwszej, warunkujący odmienną specyfikę grupy docelowej. Nadużywanie pojęcia depresji we współczesnej kulturze, prowadzące często do jej trywializowania, może skutkować powszechną dezorientacją nie tylko co do samych jej objawów, ale i właściwych form zaradczych. Przewlekłe zmęczenie, nadmiar stresu czy brak satysfakcji z wykonywanego zawodu a więc przypadłości, z którymi często zmagają się klienci coachingu, nie będąc w istocie depresją mogą łudząco przypominać jej objawy. Z drugiej strony depresja atypowa i dystymia, a więc zaburzenia niezwykle trudne do zdiagnozowania, w swym przebiegu niemal nie odróżniają się od stanów emocjonalnych, z jakimi zmaga się większość i które jako takie (a więc incydentalne i przemijające) nie wymagają leczenia. Cel warsztatu będzie zatem dwojaki. Po pierwsze ukazanie złożoności problemu zaburzeń afektywnych i dylematów pogranicza coachingu i terapii. Po drugie zaś wyposażenie słuchaczy w elementarną wiedzę diagnostyczną, która pozwoli im nakreślić możliwie wyraźne granice swojej praktyki, a tym samym konsekwentnie przestrzegać standardów etycznych. Adiunkt w Katedrze Coachingu i Politologii Collegium Da Vinci. Absolwent międzywydziałowych indywidualnych studiów humanistycznych, historii o spec. pedagogicznej, filologii klasycznej, coachingu, resocjalizacji i socjoterapii, a także szkoły psychoterapii poznawczobehawioralnej oraz terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach. Członek Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach oraz International Society for Coaching Psychology. Prezes Polskiego Towarzystwa Psychologii Coachingu. Opiekun koła naukowego studentów doradztwa i coachingu. Właściciel Pracowni Coachingu i Psychoedukacji w Poznaniu. 18:15 20:15 COACHING I PISMO ŚWIĘTE Uniwersytet im. Adama Mickiewicza ul. Szamarzewskiego 89 bud. D, sala 508 BŁAŻEJ KLIKS coach ACC ICF Certyfikowany coach International Coaching Community, wykładowca akademicki (WSB, WSB o/szczecin, Uniwersytet im. A.Mickiewicza w Poznaniu). Uczestnik projektów charytatywnych i wspierania bezrobotnych. Początkowo trener z zakresu branżowych szkoleń, szukających rozwoju w sferach osobistych Siła coachingu bierze się z chęci i gotowości człowieka do poszukiwania nowych wyzwań i rozwiązań, badania różnych dróg do celu, poszerzania swojej perspektywy i coraz większej świadomości własnego świata. Z jednej strony bazuje na posiadanych zasobach, z drugiej jednak same te zasoby wynikają z dotychczasowych doświadczeń i sposobu życia osoby A gdyby tak połączyć jedno i drugie? zbiór zaleceń i

7 produktowych (automatyka), obecnie zajmuje się głównie umiejętnościami interpersonalnymi i rozwojem indywidualnym. Realizuje szkolenia i prowadzi coaching zespołowy i indywidualny. Często związany z reorganizacją pracy i struktur osobowych. Od kilkunastu lat zajmuje się prowadzeniem projektów z branży IT jako samodzielny Project Manager oraz własnej firmy od 2009 roku. setek lat tradycji z samodzielnym i wolnym wyborem? Jaka kombinacja pytań i narzędzi wynika z treści Świętej Księgi? Jakiego wsparcia drugiej osoby można nauczyć się z kart pełnych przypowieści i historii? Każdy, kto zanurzy się w tekście Pisma Świętego, znajdzie tam wiele inspiracji do rozwoju swojego warsztatu coacha, ale też dużo wsparcia i motywacji do wprowadzania zmian. ma na celu zaprezentowanie możliwości budowania własnych narzędzi coachingowych w oparciu o samodzielną interpretację tekstu. Ostateczne znaczenie tej interpretacji i tak określi klient Godzina i adres 11:30 13:15 Temat i prowadzący Szczegóły CAREER COACHING PLANOWANIE KARIERY NAUKOWEJ, planujących karierę naukową HANNA KRÓL coach ACC ICF Konsultant biznesu, posiada kilkunastoletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich różnego szczebla. Zarządzała firmami, szkołami wyższymi, projektami i programami szkoleniowymi, skutecznie wdrożyła kilkadziesiąt projektówrozwojowych w środowisku akademickim i biznesowym. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym szkół wyższych oraz coachingu kariery. Z klientami najczęściej pracuje nad rozwojem kompetencji menedżerskich, planowaniem i rozwojem kariery biznesowej i naukowej, uruchomieniem własnej działalności gospodarczej, odnajdywaniem i realizowaniem pasji życiowych. OPOWIEŚĆ, KTÓRA UZALEŻNIA FILOZOFIA STORYTELLINGU DR MICHAŁ LAREK adiunkt w Zakładzie Literatury i Kultury Nowoczesnej IFP UAM Bada literackie techniki przyciągania uwagi odbiorcy; jako redaktor "Czasu Kultury" przepytuje znanych i nieznanych twórców, próbując rozgryźć tajemnice ich sukcesów; najchętniej jednak prowadzi warsztaty, na Celem warsztatów jest opracowanie planu rozwoju kariery naukowej. Zajęcia adresowane są w szczególności do pracowników naukowodydaktycznych poznańskich uczelni oraz osoby planujące karierę naukową. Program warsztatów obejmuje prezentację podstawowych narzędzi planowania rozwoju kariery zawodowej. Uczestnicy zidentyfikują swoje zainteresowania, pasje i umiejętności, określą najważniejsze siebie wartości związane z idealną pracą, zbudują wizję swojej idealnej pozycji zawodowej, narysują mapę rozwoju zawodowego oraz zaplanują konkretne na najbliższe trzy miesiące. Celem warsztatów jest wyjaśnienie głównej idei STORYTELLINGU, czyli strategii efektywnego pozyskiwania klientów za pomocą technik narracyjnych. Odnosząc się do konkretnych przykładów, opowiem, w jaki sp Mistrzowie projektują opowieści, które skutecznie zdobywają serca, uzależniają umysły i na

8 których testuje skuteczność najrozmaitszych narracji, opowieści, fabuł. Zafascynowany storytellingiem, kryminałami i sztuką wywiadu. Miłośnik kultury popularnej, uzależniony od amerykańskich seriali. Wiarygodność swojej teoretycznej wiedzy sprawdza, pisząc felietony, reportaże, a także większe formy. Ostatnio wydał Przywracanie, wracanie. Rozmowy szczecińskie z Arturem D. Liskowackim (razem z J. Borowczykiem) i Martwe ciała, reportaż kryminalny (z W. Ciszakiem). długo zapadają w pamięć. Omówię zatem następujące kwestie: 1. Jak oszacować potencjał dramaturgiczny; 2. Jak zacząć historię; 3. Jak ją zmontować, żeby odpowiednio zarządzać uwagą odbiorcy; 4. Jak ją spointować. Krótko mówiąc, przybliżę podstawowe zasady tworzenia historii, dzięki której będzie można wypromować markę, firmę, Prezesa czy Szefową. Moje rodowe zawołanie? Opowiadaj albo giń! Wszakże bez opowieści, mitów, narracji, czyli swoistej technologii uwodzenia, nie zbudujemy ani nazwiska, ani imperium. NARZĘDZIA COACHINGOWE W MOTYWOWANIU I PODTRZYMYWANIU MOTYWACJI W ZESPOLE KATARZYNA STRóżYńSKA coach ACC ICF MBA, certyfikowany trener organizacji, certyfikowany praktyk Metody Points of You, Master NLP, magister sztuki. Ekonomista z doświadczeniem w organizacji i zarządzaniu oraz malarka i portrecistka. Z powodzeniem łączy narzędzia artecoachingu, techniki NLP i superlearning z nowoczesnym coachingiem biznesowym. INSPIRACJA CZY DESPERACJA? DWIE DROGI JEDEN WYBÓR. O PROCESIE WDRAŻANIA COACHINGU W ORGANIZACJACH OKIEM PRAKTYKA EDYTA JAGODZIŃSKA-PAWLUK - coach ACC ICF Coach CoachWise, Trener i Konsultant Biznesu, Menedżer. Absolwentka kompleksowego programu (ACTP) Coaching Center: CoachWise Essentials, Equipped, Proficiency. Trener Coachingu, Mentor Coach i Superwizor. Zrzeszona w International Coach Federation (ICF). Jako menedżer z doświadczeniem na różnych szczeblach zarządzania, wspiera z sukcesem organizacje biznesowe w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych. Pracuje z zespołami pracowniczymi i projektowymi wspierając ich efektywność. Specjalizuje się w procesach zarządzania zmianą w organizacjach. Coaching grupowy mający na celu wzmocnienie kompetencji menedżerów w obszarze motywowania i podtrzymywania motywacji w zespołach W biznesie nie ma spokojnych przystani, wie o tym każdy szef, menedżer, przedsiębiorca. Na drodze rozwoju swojej organizacji właściciel biznesu napotyka wiele różnorodnych wyzwań. Niezależnie od branży i specyfiki działania, każda firma przechodzi przez określone etapy ewolucyjnych i rewolucyjnych zmian. Co je determinuje? Jak je rozpoznawać i skutecznie przeciwdziałać możliwym trudnościom? Jak może pomóc w tym wsparcie coachingowe szefa i zespołu? Na czym ono polega? Co sprawia, że taka inwestycja zwraca się z procentem? Dwie wyjątkowe kobiety jeden niepowtarzalny, inspirujący warsztat od praktyków praktyków. Serdecznie zapraszamy! KATARZYNA DUJANOWICZ coach ACC ICF

9 18:15 20:15 Certyfikowany Coach CoachWise, Trener Coachingu, Mentor Coach, Superwizor, Business Coach. Zrzeszona w International Coach Federation (ICF). Specjalizuje się w tematach dotyczących przywództwa, zarządzania zespołem, wspierania organizacji w procesach zmiany, a szczególnie we wdrożeniu coachingu organizacyjnego łączącego elementy pracy zespołowej i indywidualnej. Pracuje z coachami nad rozwojem ich kompetencji i doskonaleniu stylu coachingowego. MÓJ FOTOALBUM JULIJA SŁABY- coach ACC ICF Międzynarodowy trener biznesu, certyfikowany trener oraz wyłączny partner globalnej firmy Points Of YouTM wpolsce, certyfikowany facilitator Team Coaching International, Konsultant biznesowy, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w coachingu zespołowym i indywidualnym, w komunikacji w szerokim ujęciu, kreowaniu wizerunku, autoprezentacji, przywództwie osobistym, budowaniu odpowiedzialności indywidualnej oraz w zarządzaniu zmianą i różnorodnością w organizacjach. Posiada bogate doświadczenie pracy w środowisku wielokulturowym, prowadząc międzynarodowe projekty w różnych branżach, takich jak: biznes, kultura, edukacja, turystyka i ochrona środowiska. MODEL GROW CZTERY KROKI DO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW BIZNESOWYCH I PODNOSZENIA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU HANNA CAPLEWSKA - coach ACC ICF Menedżer, trener biznesu, ekonomista. Jest również wykładowcą poznańskich uczelni UAM, WSNHiD. Specjalizuje się w coachingu menedżerskim i kariery menedżerów średniego i wyższego szczebla, podnoszeniu efektywności działów sprzedaży. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy oraz warsztaty z zakresu skutecznej komunikacji, leadership'u, zarządzania przez cele, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów, budowania potencjału grupy, motywowania, kreatywnego myślenia, przygotowania do Interaktywny, inspirujący warsztat angażujący obraz, słowo i pytanie. Gra Punctum, wykorzystywana podczas warsztatu pozwala uporać się z najróżniejszymi kwestiami w naszym życiu w nieco odmienny sp praktyczny, barwny i pełen zabawy, a jednocześnie mocny i zaskakującyw swoich rezultatach. Zarówno na spotkaniu towarzyskim, zebraniu pracowniczym, sesji budowania zespołu, randce czy podczas rodzinnego posiłku, gra Punctum sprzyja wartościowemu i inspirującemu spotkaniu z samym sobą i innymi. Gra Opiera się na relacji między zdjęciami, słowami, pytaniami oraz ich odniesieniu do graczy/zespołu/klientów w związku z konkretną osobistą lub zawodową kwestią. Z zasadami fototerapii, które kierują wyborem pięknych zdjęć wykonanych przez amatorów oraz fotografów z całego świata, każda karta jest otwarta na nieograniczoną przestrzeń interpretacji. GROW jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych modeli rozmowy coachingowej. Proces ten prowadzi menedżera, pracownika od zdefiniowania jasnych celów (Goals - Cele), poprzez rozpoznanie aktualnego punktu wyjścia (Reality - Rzeczywistość) oraz generowania potencjalnych możliwości osiągnięcia celu (Options Opcje), aż do ostatecznych wyborów, po to, by zrealizować cel (Will Działanie). Wykorzystany przez menadżerów staje się skutecznym narzędziem stosowanym w zarządzaniu zespołem, motywowaniu do efektywniejszej pracy, przekraczania fizycznych i psychicznych barier na drodze do celu. Model polecam menedżerom, którzy chcą stosować coachingowy styl zarządzania w swojej organizacji, polegający na rozwoju kompetencji podległych pracowników, wydobywania potencjału zespołu i jednostki, chcącym monitorować jego postępy, angażować się w osiąganie efektywnych celów.

10 awansu, określania ścieżki kariery itp. 18:15 20:15 SKUTECZNY COACHING SPRZEDAŻY SŁAWOMIR WAźBIńSKI - Certyfikowany Coach Leadership Management International Celem warsztatów jest zetknięcie uczestników z praktycznym wymiarem coachingu w ramach działań sprzedażowych. Trener, menedżer eksportu, absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne. W 2011 roku ukończył Szkołę Trenerów Biznesu TROP oraz Podyplomowe Studium Coachingu w SWPS. Od 2010 roku zajmuje się coachingiem prowadząc sesje z klientami indywidualnymi i wspierając organizacje w rozwoju i dokonywaniu zmian. Specjalizuje się w coachingu sprzedażowym, coachingu efektywności i kariery. Pracę w oparciu o case study i narzędzia warsztatowe, dzięki którym uczestnicy spotkają się prawdziwymi wyzwaniami rynku i współpracy wewnątrz organizacji, narzędziami, które pozwolą im zbudować cele sprzedażowe organizacji i plan ich osiągnięcia Godzina i adres 11:30 13:15 Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula 004 Temat i prowadzący Szczegóły ANALIZA TRANSAKCYJNA - CZYLI O SZTUCE BYCIA DOROSŁYM KINGA WDOWICKA Coach ICC Analiza Transakcyjna opiera się na badaniach Erica Berne a, który na początku lat sześćdziesiątych stworzył metodę opisującą komunikację i interakcje międzyludzkie nazywane transakcjami. Wykazywał związki zachodzące między naszym zachowaniem a przeszłością. Twierdził on, że na nasze Ja codzienne zachowanie, postawę - składają się trzy osoby: rodzic, dorosły, dziecko. Każdego dnia do głosu dochodzą wszystkie trzy części Ja i każda z nich ma wpływ na to, jak się zachowujemy. Nasz sp porozumiewania się z innymi będzie przybierał wyraźnie różne formy w zależności od tego, jaką wewnętrzną rolę przyjmiemy. U podstaw Analizy Transakcyjnej leżą: ü szacunek oraz troska wobec samego siebie i innych, ü każdy człowiek jest wartościowy i ma prawo do zaspokajania swoich potrzeb, Coach ICC, Mentor, Trener Biznesu Od 14 lat tworzy i wdraża kompleksowe programy szkoleniowe z zakresu: rozwoju kompetencji pracowników, rozwoju kompetencji osobistych i rozwoju kompetencji menedżerskich. Z zaangażowaniem i profesjonalnie wspiera rozwój jednostek i organizacji, robi to na wiele sposobów. Specjalizuje się w tworzeniu i realizacji projektów rekrutacyjno-wdrożeniowych, ścieżek kariery i projektów DC, realizuje procesy coachingowe i mentoringowe. Od lat zajmuje się tematyką związaną z wykorzystaniem Analizy Transakcyjnej w coachingu i biznesie.

11 ü Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula 004 Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula DŹWIGNIE MOTYWACJI CZYLI JAK WZBUDZIĆ ZAANGAŻOWANIE W REALIZACJĘ CELÓW BOŻENA GRABOWSKA - Coach ICC Facylitator Clean Coaching Process, trener biznesu. Specjalizuje się w budowaniu zespołów, przywództwie, rozwiązywaniu konfliktów i wprowadzaniu zmian systemowych w organizacjach oraz budowaniu dobrej komunikacji w zespołach/firmie. Klienci: kadra menedżerska, zarządy firm, młodzi przedsiębiorcy zespoły w potrzebie, indywidualni klienci, który utknęli w życiu lub karierze zawodowej. MODEL GROW CZTERY KROKI DO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW BIZNESOWYCH I PODNOSZENIA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU HANNA CAPLEWSKA- coach ACC ICF Menedżer, trener biznesu, ekonomista. Jest również wykładowcą poznańskich uczelni UAM, WSNHiD. Specjalizuje się w coachingu menedżerskim i kariery menedżerów średniego i wyższego szczebla, podnoszeniu efektywności działów sprzedaży. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy oraz warsztaty z zakresu skutecznej komunikacji, leadership'u, zarządzania przez cele, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów, budowania potencjału grupy, motywowania, kreatywnego myślenia, przygotowania do awansu, określania ścieżki kariery itp. każdy człowiek korzysta ze Stanów JA zdefiniowanych, jako spójne systemy myśli i uczuć objawiające się w pewnych wzorcach zachowań (DZIECKO, DOROSŁY, RODZIC). będzie prowadzony w formule coachingu grupowego, podczas którego poszczególne techniki pozwolą doświadczyć 4 dźwigni motywacji jak również pozwolą odkryć przeszkody w osiąganiu przez zespół założonych celów. Podczas warsztatu doświadczymy też krótkiego przeglądu warunków koniecznych do stworzenia własnej motywacji. Zagadnienia: motywacji nieco inaczej. Czy można kogoś zmotywować? A może jak stworzyć warunki do motywacji wewnętrznej? Zastosowanie 4 dźwigni motywacji w pracy z zespołami i pracy indywidualnej. GROW jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych modeli rozmowy coachingowej. Proces ten prowadzi menedżera, pracownika od zdefiniowania jasnych celów (Goals - Cele), poprzez rozpoznanie aktualnego punktu wyjścia (Reality - Rzeczywistość) oraz generowania potencjalnych możliwości osiągnięcia celu (Options Opcje), aż do ostatecznych wyborów, po to, by zrealizować cel (Will Działanie). Wykorzystany przez menadżerów staje się skutecznym narzędziem stosowanym w zarządzaniu zespołem, motywowaniu do efektywniejszej pracy, przekraczania fizycznych i psychicznych barier na drodze do celu. Model polecam menedżerom, którzy chcą stosować coachingowy styl zarządzania w swojej organizacji, polegający na rozwoju kompetencji podległych pracowników, wydobywania potencjału zespołu i jednostki, chcącym monitorować jego postępy, angażować się w osiąganie efektywnych celów.

12 18:15 20:15 Wyższa Szkoła Bankowa al. Powstańców Wlkp. 2A, aula 004 TWOJA PRZESTRZEŃ ROZKWITU. NARZĘDZIA COACHINGOWE, WSPIERAJĄCE ROZWÓJ AGNIESZKA MARLIŃSKA - coach ACC ICF Psycholog oraz absolwentka 4 międzynarodowych szkół coachingowych. Zrealizowała już ponad godzin sesji coachingowych zarówno indywidualnych jak i grupowych. Intensywnie pracuje nad rozwojem narzędzi coachingowych oraz etyką w coachingu. Jedna z prekursorem Clean Coachingu w Polsce. Bierze w udział w badaniach nad efektywnością wykorzystania metafory w coachingu, rozwoju kariery i biznesu na Uniwersytecie Adama Mickiewicza. Jest założycielką i pomysłodawczynią platformy coachspace.com. Coach Design Management. W wielu procesach biznesowych wykorzystuje narzędzia design thinking do wypracowania strategii marki, misji i wizji firmy oraz innowacyjnych kultur organizacji. W obszarze biznesu stały ekspert Concordia Design, gdzie wspiera procesy strategiczne w firmach z różnych branż m.in. ENEA, Alvo Medical, BZ WBK. ten jest inspiracją Twojego rozwoju. Dzięki nowej energii oraz narzędziom, Twoja przestrzeń rozkwitnie. Wędrówka przez własny proces pozwoli Ci na zwiększenie satysfakcji w życiu osobistym oraz zawodowym. Nieważne kim jesteś. Ważne, że poszukujesz! zabierze Cię w podróż z własnym potencjałem, zaś narzędzia staną się przewodnikiem po Twojej przestrzeni Godzina i adres 11:00 14:00 Temat i prowadzący Szczegóły HOW COACHING WORKS. WARSZTAT WPROWADZAJĄCY w procesie edukacji i rozwoju JACEK JOKŚ - coach ACC ICF Mentor w projektach akademickich. Prowadzi coachingi dyrektorów korporacji, kierowników, handlowców oraz klientów indywidualnych. Praktyk metody pracy zespołowej i indywidualnej Points Of You. Wspiera coachingowo organizacje studenckie, prowadząc warsztaty strategiczne oraz coachingi indywidualne. Pomysłodawca oraz project manager BusineSophia philosophical start-up. Student kierunku filozofia oraz kierunku innowacyjne Inspirujący warsztat coachingowy, podczas którego dowiecie się, czym coaching (nie)jest, w jaki sp pracuje coach, z jakimi tematami można przyjść na proces coachingowy. Wspólnie doświadczać będziemy pracy coacha oraz roli klienta - poznamy obie perspektywy. Ponadto, podczas 3-godzinnego warsztatu zadbam o to, byście mieli odpowiednią przestrzeń na zastanowienie się nad własnymi celami. Przedstawię Wam model pracy coachingowej (logiczne poziomy Diltsa), na których przepracować będziecie mogli własne tematy. Następnie szukać będziemy potencjalnych dróg do ich osiągnięcia. Poznacie narzędzia wspierające rozwój. Wyjdziecie z wiedzą na temat podstawowych założeń i praktyk coachingu oraz z doświadczeniem świadomej, ukierunkowanej pracy

13 14:15 16:15 zarządzanie. Propaguje filozofię stosowaną oraz zarządzanie w oparciu o wartości nad samym sobą. COACHING JAKO WSPARCIE ROZWOJU KOMPETENCJI I REALIZACJI CELÓW ZAWODOWYCH w procesie edukacji i rozwoju AGNIESZKA KOSZAŁKA - coach ACC ICF Certyfikowany trenerem Pedagogiki Przeżyć- outdoorowej metody szkoleniowej, która daje możliwość uczestnictwa w sytuacjach niecodziennych- wyzwaniach, które wymagają kooperacji i komunikacji w zespole oraz pokonywania negatywnych przekonań. Mam doświadczenie z zakresu doradztwa personalnego zdobyte m.in. w międzynarodowej korporacji, gdzie zajmowałam się programami rozwojowymi. Jestem aktywnie działającym trenerem poruszającym się w obszarze doradztwa zawodowego, prowadzę warsztaty i szkolenia z zakresu planowania karier edukacyjno-zawodowych oraz rozwoju kompetencji miękkich. dotyczy sposobów ustalania celów, tworzenia własnego planu rozwoju oraz poszukiwania motywacji do podejmowania działań. Skierowany jest do, które są w trakcie planowania swojej ścieżki zawodowej, studiują, chcą zmienić pracę lub dbają o swój rozwój. Podczas spotkania będzie można dowiedzieć się czym jest coaching, poznać narzędzia wspomagające planowanie i realizację celów, nauczyć się ustalania priorytetów w zgodzie z wartościami oraz odkryć własne oczekiwania dotyczące satysfakcjonującej przyszłości. Zasady udziału i zapisy: Spotkania są organizowane bezpłatnie. Jeżeli jakiś uczestnik ma ochotę wesprzeć Stowarzyszenie może dokonać wpłaty na Polskie Stowarzyszenie Trenerów Rozwoju Osobistego, Oddział ICF Bank Pekao S.A. IV O. w Warszawie Nr konta: , w tytule przelewu wpisując darowizna na cele statutowe stowarzyszenia. Potwierdzenie uczestnictwa prosimy przesłać na: Link do zapisywania: https://docs.google.com/forms/d/1pc0l1_p436rjh2bucfmenmrsqxnhmvkdyps4rpyaxzs/vie wform

COACHING WEEK 2015 PROGRAM

COACHING WEEK 2015 PROGRAM COACHING WEEK 2015 PROGRAM 18.05.2015 Godzina i adres 11:30 13:15 Temat i prowadzący Szczegóły "COACHING KARIERY. JAK ZNALEŹĆ SWOJĄ DROGĘ?" w procesie edukacji i rozwoju JOANNA GAWLIK-DZIADOŃ - coach w

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM Data i adres 18-20.05.2015 Międzynarodowy Tydzień Coachingu po raz pierwszy odbędzie się w Lublinie! Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych profesjonalnym

Bardziej szczegółowo

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Akademia coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Osoby chcące osiągać wybitne rezultaty, np. w biznesie, sporcie, życiu osobistym coraz chętniej

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW 17.05.2015 17.05.2016 17.00-19.00 Ul. Skwierzyńska 20/4, JAK OSWOIĆ SWOJEGO GREMLINA? Anna Kosińska life coach, trener rozwoju osobistego, psycholog, coach akredytowany

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2014, OPIS WARSZTATÓW, SYWETKI PROWADZĄCYCH 22.05.2014r.

COACHING WEEK 2014, OPIS WARSZTATÓW, SYWETKI PROWADZĄCYCH 22.05.2014r. COACHING WEEK 2014, OPIS WARSZTATÓW, SYWETKI PROWADZĄCYCH 22.05.2014r. Godz. 10.00 11.30 JAK AUTOCOACHING MOŻE POMÓC W RADZENIU SOBIE ZE STRESEM Warsztaty pomogą zrozumieć, jaki my mamy wpływ na to, co

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org SASMA Make your world a safer place SASMA Make your world a safer place COACHING - CO TO WŁAŚCIWIE OZNACZA?

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University- studia

Bardziej szczegółowo

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise www.adeptus.com.pl Pilotażowy Projekt,,Gotowi na przyszłość Projekt

Bardziej szczegółowo

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu. - 20 października 2010

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu. - 20 października 2010 Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania z cyklu pt. Coaching dla biznesu - 20 października 2010 9.30 10.00 Rejestracja uczestników 10.00 10.30 Przywitanie gości i uczestników, przedstawienie

Bardziej szczegółowo

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex ŻYCIORYS ZAWODOWY 1. Nazwisko: Wardzała 2. Imię: Katarzyna 3. Wykształcenie: wyższe Instytucja Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok) Wydział Finansów i Zarządzania w y, kierunek Zarządzanie 2015

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź.

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Skorzystaj z ponad 8 lat doświadczenia w rozwijaniu potencjału i kariery ponad 25 000 specjalistów i menedżerów w Polsce. Przyciąganie i utrzymanie talentów jest głównym zadaniem

Bardziej szczegółowo

Witam Cię serdecznie,

Witam Cię serdecznie, Witam Cię serdecznie, Nie wiem, co Cię sprowadza, ale cieszę się, że tutaj jesteś. Na początek parę słów o mnie. Nazywam się Magdalena Warych i jestem certyfikowanym coachem ICC oraz Coachem Spełnionego

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny HR Biznes Partner

Profesjonalny HR Biznes Partner Warszawa 26 27 czerwca SZKOLENIE PRZEZNACZONE DLA: Profesjonalny managerów HR ów konsultantów HR sp. ds. rekrutacji KLUCZOWE zagadnienia Rola a w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia

Bardziej szczegółowo

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Biuro Karier AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wydział Matematyki i Informatyki ul. Umultowska 87 Campus Morasko Czekają na Ciebie: Symulacje rozmów kwalifikacyjnych ds. efektywnego uczenia się ds.

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT AKADEMIA ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO GRUPA SPOTKANIE I FIRMA SZKOLENIOWA BOWARTO ZAPRASZAJĄ DO UDZIAŁU W DRUGIEJ WARSZAWSKIEJ EDYCJI AKADEMII ANALIZY TRANSAKCYJNEJ WARSZAWA

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Cykl Kieruj w dobrym stylu PREZENTUJĄCA: Małgorzata Lelonkiewicz PROWADZĄCA: Bogna Mrozowska Zapraszam do komentowania, aktywności, dzielenia się swoim

Bardziej szczegółowo

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda. OFERTA 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.pl AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Akademia Trenera Personalnego

Bardziej szczegółowo

Efektywność menedżera

Efektywność menedżera Efektywność menedżera prospekt informacyjny oferta programu rozwojowego dla menedżerów + opcja Programu Indywidualnego ACTION LEARNING uruchamiamy do działania gwarantujemy rezultaty Wstęp Efektywność

Bardziej szczegółowo

Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Moduł III: COACHING Projekt

Bardziej szczegółowo

Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute

Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH Filary Coachingu - Leader Business Institute Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/21/7990/4376 Cena netto 6 000,00 zł Cena brutto 7 380,00 zł

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) Studia na specjalności Poradnictwo zawodowe i coaching kariery umożliwiają zdobycie interdyscyplinarnej

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET PI INNOWACYJNY MODEL GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO Kamila Jeżowska Hułas, Radom, 6.08.2013 Człowiek

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis tryb niestacjonarny Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera Zgodnie z wymogami SWPS Moduł

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI COACHA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.... 2 NASZA PRZEWAGA....... 3 PROGRAM SZKOŁY

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

Standardy certyfikacji

Standardy certyfikacji Standardy certyfikacji w Instytucie Liderów Zmian 1 sierpnia 2013 1. Wymagania uczestnictwa w szkoleniach Instytutu. W szkoleniach może uczestniczyć osoba po osiemnastym roku życia, która zgadza się z

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT Idea Projektu. Czas trwania: 2 dni (14godz.) Rola menedżera IT jest kluczowa w każdej organizacji. To menedżer ma wpływ na kształtowanie

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ

COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ Fundacja Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości w Koszalinie ul. Zwycięstwa 42, 75-037 Koszalin, tel: 94 34 12 317 www.fundacja.koszalin.pl

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw 1. Cel i opis programu mentoringowego Mentoring to partnerska relacja między mentorem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera

Bardziej szczegółowo

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl cdv.pl Doradztwo i Coaching program studiów II stopnia cdv.pl Fakty: Collegium Da Vinci to jedyna uczelnia w Polsce uprawniona do nadawania tytułu magistra doradztwa i coachingu. Tym samym nasi Absolwenci

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów Szanowni Państwo Nic tak nie łączy łudzi jak wspólna droga pokonania trudności, problemów i wyzwań.

Bardziej szczegółowo

Nasze specjalizacje : Przywództwo. Zespół. Biznes. Efektywność

Nasze specjalizacje : Przywództwo. Zespół. Biznes. Efektywność Zainspiruj się Kim jesteśmy: Jesteśmy interdyscyplinarnym zespołem stworzonym przez trenerów biznesu, coachów, facylitatorów, praktyków biznesu i specjalistów z wielu dziedzin. Zapewniamy kompleksową obsługę

Bardziej szczegółowo

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji (2 dni - 2 trenerów) Szkolenie Otwarte Termin: 22-23 czerwca Miejsce: Centrum Szkoleniowe Warszawa Cena: 1870 zł za osobę (w cenę szkolenia wliczone

Bardziej szczegółowo

W jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej

W jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej W jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej Krzysztof Michał Nowak By odpowiedzieć na pytanie w jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej, warto przyjrzeć

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com. KREATYWNOŚĆ JAKOŚĆ HUMOR Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.pl KWALIFIKACJE PROFESJONALIZM NIEZAWODNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7726 Cena netto 5 000,00 zł Cena brutto 5 000,00 zł Cena netto za godzinę 28,74 zł Cena

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Szkoła Coachingu Menedżerskiego

Szkoła Coachingu Menedżerskiego MODERATOR Sp. z o.o., ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Szkoła Coachingu Menedżerskiego Informacje ogólne.... 3 Założenia... 4 Program

Bardziej szczegółowo

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/13/8270/5974 Cena netto

Bardziej szczegółowo

Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań

Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań O SZKOLENU Design Thinking (popularnie tłumaczone jako myślenie projektowe ), zgodnie

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA NA ROK AKADEMICKI 2016/2017 ROZPOCZĘTA! IX EDYCJA

REKRUTACJA NA ROK AKADEMICKI 2016/2017 ROZPOCZĘTA! IX EDYCJA LABORATORIUM PSYCHOEDUKACJI PODYPLOMOWE STUDIA COACHINGU i MENTORINGU REKRUTACJA NA ROK AKADEMICKI 2016/2017 ROZPOCZĘTA! IX EDYCJA Warunki przyjęcia na Podyplomowe Studia Coachingu i Mentoringu (PSCM):

Bardziej szczegółowo

Organizacja i zarządzanie oświatą

Organizacja i zarządzanie oświatą Organizacja i zarządzanie oświatą Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7768 Cena netto 1 250,00 zł Cena brutto 1 250,00 zł Cena netto za godzinę 12,25 zł Cena brutto za godzinę 12,25 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

Umiejętności odkrywania i rozumienia mechanizmów rządzących pracą zespołową

Umiejętności odkrywania i rozumienia mechanizmów rządzących pracą zespołową OPIS SZKOLENIA TEMAT SZKOLENIA: Budowanie efektywnego zespołu zadaniowego CELE SZKOLENIA: Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności zawodowej, w zakresie efektywnej pracy w zespole i z zespołem, w

Bardziej szczegółowo

Motywowanie i ocena pracy pracowników

Motywowanie i ocena pracy pracowników Motywowanie i ocena pracy pracowników Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/18/5728/1536 Cena netto 1 490,00 zł Cena brutto 1 832,70 zł Cena netto za godzinę 93,13 zł Cena brutto za godzinę 114,54

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne

Bardziej szczegółowo

Miejsce: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, ul. Gagarina 13a, sala 127

Miejsce: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, ul. Gagarina 13a, sala 127 DNI COACHINGU WARSZTATY Miejsce: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, ul. Gagarina 13a, sala 127 4 czerwca 2009 8:30 10:30 Wykorzystaj coaching do zbudowania swojej kariery Prowadząca:

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

TRENING INTERPERSONALNY PLUS Jesteśmy członkiem: Pomagamy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS KURS PRACY NA PROCESIE GRUPOWYM Z TRENINGIEM INTERPERSONALNYM ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA KURSU....... 2 DLACZEGO WARTO?....... 3

Bardziej szczegółowo

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej!

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej! Akademia Coacha ACC Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej! RCS Sp. z o.o. ul. Spółdzielcza 8, 15-441 Białystok tel./fax 85 653 72 21, 653 74 75 e-mail: rcs@pfrr.pl www.rcs-hr.pl STANDARD

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

COACHING MENEDŻERSKI

COACHING MENEDŻERSKI COACHING MENEDŻERSKI Czy to odpowiednie szkolenie dla Was? Nasze szkolenie nie jest dla odpowiednie dla każdego. Wbrew temu, co mówi nam większość standardowych szkoleń sprzedażowych, bardzo trudno jest

Bardziej szczegółowo

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie I warsztat Zarządzanie zorientowane na rezultat AKADEMIA START UP MANAGER Projekt Akademia Start Up Manager, czyli wszystko czego potrzebujesz, aby skutecznie i profesjonalnie działać jako początkujący

Bardziej szczegółowo

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Coaching Instytutu Rozwoju Biznesu wyróżnia się systemowym podejściem - partnerem jest zarówno klient (menedżer),

Bardziej szczegółowo

CROSS-COACHING NOWOCZESNE NARZĘDZIE ROZWOJU W ORGANIZACJI

CROSS-COACHING NOWOCZESNE NARZĘDZIE ROZWOJU W ORGANIZACJI CROSS-COACHING NOWOCZESNE NARZĘDZIE ROZWOJU W ORGANIZACJI BARBARA KUBICKA - KLUCZNY Cross-coaching nowoczesne narzędzie rozwoju w organizacji Zarówno o coachingu indywidualnym jak i zespołowym powiedziano

Bardziej szczegółowo

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu sycylia - symulacja biznesowa dla zespołów komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu czym się zajmujemy? tworzymy bardziej zmotywowane i skuteczniejsze zespoły konsulting budowanie systemów

Bardziej szczegółowo

19.05.2014 r. 20.05.2014 r.

19.05.2014 r. 20.05.2014 r. 19.05.2014 r. 19.05 CHORZÓW ul. Wolności 49 19.05 CHORZÓW ul. Wolności 49 Trener szkoleniowo-coachingowego Wyższy Poziom propagującego coaching, jako jedno z najskuteczniejszych narzędzi do osiągania celów

Bardziej szczegółowo

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu Celem konferencji jest praktyczne wsparcie biznesu poprzez odpowiedzi na pytania: jak coaching i jego narzędzia mogą przydać się w biznesie; jak za pomocą coachingu

Bardziej szczegółowo

PRZEDSTAWIA OFERTĘ DYDAKTYCZNĄ DLA BRANŻY FITNESS

PRZEDSTAWIA OFERTĘ DYDAKTYCZNĄ DLA BRANŻY FITNESS PRZEDSTAWIA OFERTĘ DYDAKTYCZNĄ DLA BRANŻY FITNESS Wyższa Szkoła Zarządzania i Coachingu została powołana w celu wypełnienia luki na rynku edukacyjnym, a tym samym przygotowania fachowców do pracy na rzecz

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo