ANTAL GLOBAL SNAPSHOT

Transkrypt

1 Edycja 9. lipiec 2011 snapshot.antal.com ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Badanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów

2 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Wstęp Antal Global Snapshot to cykliczne badanie mające na celu oszacowanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów na rynkach, które należą do najbardziej dynamicznych gospodarek lub aspirujących do tej grupy. Wierzymy, że wyniki raportu okażą się ciekawym i przydatnym źródłem informacji na temat rynku pracy. Chairman and CEO Antal International O Antal International Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 98 oddziałów w 32 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku, a obecnie zatrudnia ponad 550 konsultantów. Więcej informacji na Metodologia Dziewiąta edycja badania Antal Global Snapshot została przygotowana na podstawie danych pozyskanych w rozmowach z przedsiębiorstwami w 47 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Badanie przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 2099 pracodawców i przeprowadzone było w terminie od 6 maja do 6 czerwca 2011 r. Pytania zawarte w ankiecie: Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 2

3 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Zbliżenie na lokalne rynki wyniki dla 47 przebadanych krajów Europa Zachodnia Austria Belgia W ujęciu kwartalnym poziom zatrudniania specjalistów i menedżerów spadł o 4 punkty procentowe. W przypadku deklaracji związanych z planami zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br., nastąpił spadek o 3 punkty procentowe. Zwiększył się odsetek pracodawców deklarujących zwolnienia oraz plany zwolnień specjalistów i menedżerów jeden i drugi o 6 punktów procentowych. W ujęciu kwartalnym poziom zatrudniania specjalistów i menedżerów spadł o 10 punktów procentowych. W przypadku deklaracji związanych z planami zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br., nastąpił spadek z 61% do 57%. Zmniejszył się także odsetek pracodawców deklarujących zwolnienia oraz plany zwolnień specjalistów i menedżerów odpowiednio o 12 oraz 14 punktów. Francja Hiszpania W ujęciu kwartalnym poziom zatrudniania specjalistów i menedżerów spadł o jeden punkt procentowy. W przypadku deklaracji związanych z planami zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br., nastąpił spadek o 4 punkty. Zwiększył się także odsetek pracodawców deklarujących zwolnienia (o 12%), a plany zwolnień specjalistów i menedżerów utrzymały się na tym samym poziomie. W ujęciu kwartalnym poziom zatrudniania specjalistów i menedżerów spadł o 2 punkty procentowe. W przypadku deklaracji związanych z planami zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br., nastąpił spadek o 1 punkt. Zmniejszył się także odsetek pracodawców deklarujących zwolnienia oraz plany zwolnień specjalistów i menedżerów odpowiednio o 1 i 2 punkty procentowe. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 3

4 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Zbliżenie na lokalne rynki wyniki dla 47 przebadanych krajów Europa Zachodnia Holandia Luksemburg Procent pracodawców zatrudniających specjalistów i menedżerów wzrósł o 15 punktów. Nieznacznie zwiększył się też procent przedsiębiorców zwalniających o 6% oraz tych, którzy planują zwalnianie pracowników z tej grupy o 1 punkt procentowy. Luksemburg odnotował duży spadek zatrudniających pracowników w regionie aż o 32%. W porównaniu kwartalnym zmniejszył się również odsetek pracodawców planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów o 17%. Procent pracodawców zwalaniających i planujących zwolnienia pozostał na tym samym poziomie. Niemcy Portugalia W porównaniu kwartał do kwartału nastąpił spadek pracodawców zatrudniających specjalistów i menedżerów z 36% do 33%. Odsetek pracodawców przewidujących konieczność zatrudniania pracowników również spadł o 3 punkty procentowe. Zwiększył się odsetek przedsiębiorców deklarujących zwalnianie o 2%, a plan zwalniania specjalistów i menedżerów pozostał na niezmienionym poziomie. W ujęciu kwartalnym procent pracodawców zatrudniających specjalistów i menedżerów zmniejszył się z 35% do 28%, natomiast zwiększył się odsetek przedsiębiorców deklarujących potrzebę wzmacniania zespołów o pracowników z tej grupy w najbliższym czasie wzrost o 11 punktów. W przypadku pracodawców zwalniających nastąpił spadek o 3 punkty procentowe, a wśród planujących zwolnienia pracowników odnotowano wzrosty odpowiednio o 11%. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 4

5 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Zbliżenie na lokalne rynki wyniki dla 47 przebadanych krajów Europa Zachodnia Szwajcaria Wielka Brytania Dynamika zatrudniania specjalistów i menedżerów zmniejszyła się o 10 punktów procentowych w ujęciu kwartalnym i oczekuje się, że w czasie najbliższych trzech miesięcy pozostanie na zbliżonym poziomie w porównaniu z obecnym stanem. Zwiększył się procent pracodawców redukujących i planujących redukcję zatrudnienia odpowiednio o 3 i 1 punktów. Włochy W ujęciu kwartalnym odsetek pracodawców zwiększających zatrudnienie zmniejszył się o pięć punktów. Także mniejsza liczba pracodawców deklaruje potrzebę zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br. spadek o 7 punktów procentowych. Jednocześnie rośnie procent pracodawców, którzy zwalniają wśród tej grupy zawodowej. Odnotowany wzrost sięga pięciu punktów procentowych. W ujęciu kwartalnym odsetek pracodawców zwiększających zatrudnienie wzrósł o 1 punkt. Jednocześnie nieznacznie zmniejszyła się liczba pracodawców deklarujących potrzebę zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br. spadek o trzy punkty procentowe. Wzrosty natomiast odnotowano w przypadku odsetka pracodawców, którzy zwalniają i planują zwolnienia wśród tej grupy zawodowej odpowiednio o 14 i 13 punktów procentowych. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 5

6 EUROPA ZACHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Zachodnia kluczowe sektory Niemcy kluczowe sektory LOTNICTWO MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE CHEMIA KOMUNIKACJA BUDOWNICTWO ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA INŻYNIERIA FMCG Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 6

7 EUROPA ZACHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Zachodnia kluczowe sektory Niemcy kluczowe sektory C.D. ZDROWIE ROZRYWKA I WYPOCZYNEK PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA MEDIA FARMACJA HANDEL DETALICZNY USŁUGI TRANSPORT I SPEDYCJA IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 7

8 EUROPA ZACHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Zachodnia kluczowe sektory Włochy kluczowe sektory MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE CHEMIA KOMUNIKACJA ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA INŻYNIERIA FMCG ROZRYWKA I WYPOCZYNEK PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA FARMACJA HANDEL DETALICZNY USŁUGI TRANSPORT I SPEDYCJA IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 8

9 EUROPA ZACHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Zachodnia kluczowe sektory Holandia kluczowe sektory KSIĘGOWOŚĆ BANKOWOŚĆ I FINANSE CHEMIA ENERGETYKA I PALIWA FMCG ROZRYWKA I WYPOCZYNEK PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA MEDIA FARMACJA HANDEL DETALICZNY USŁUGI TRANSPORT I SPEDYCJA IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 9

10 EUROPA ZACHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Zachodnia kluczowe sektory Kraje skandynawskie kluczowe sektory ENERGETYKA I PALIWA PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 10

11 EUROPA ZACHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Zachodnia kluczowe sektory Hiszpania kluczowe sektory MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE CHEMIA KOMUNIKACJA BUDOWNICTWO ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA INŻYNIERIA FMCG PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA FARMACJA HANDEL DETALICZNY USŁUGI TRANSPORT I SPEDYCJA SOCIAL MEDIA IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 11

12 EUROPA ZACHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Zachodnia kluczowe sektory Wielka Brytania kluczowe sektory MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE ENERGETYKA I PALIWA FMCG ROZRYWKA I WYPOCZYNEK PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA FARMACJA HANDEL USŁUGI IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 12

13 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Europa Wschodnia i Eurazja Bułgaria Chorwacja W porównaniu kwartał do kwartału odnotowano wzrost procenta pracodawców rekrutujących specjalistów i menedżerów o 8 punktów. Nieznacznie (o 3 punkty) wzrosła też liczba pracodawców planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów w III kwartale br. Mniej pracodawców zwalnia i planuje zwolnienia o 2 punkty procentowe w obu przypadkach. W porównaniu z ostatnim kwartałem wzrósł odsetek pracodawców zatrudniających i zamierzających zatrudniać specjalistów i menedżerów wzrosty wynoszą odpowiednio 18 i 14 punktów procentowych. Zmniejszył się też odsetek przedsiębiorców zwalaniających i przewidujących konieczność zwalaniania. Spadki wynoszą odpowiednio 10 i 9 punktów. Czechy Polska W ujęciu kwartał do kwartału zwiększył się procent pracodawców zatrudniających pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie pod koniec II i w III kwartale br. Wzrost wynosi 16 punktów. Także optymistycznie wyglądają plany pracodawców dotyczących zatrudnienia w kolejnym kwartale odnotowano w tym przypadku wzrost o 23 punkty procentowe. Jednocześnie więcej pracodawców zwalnia i zamierza zwalniac pracowników odpowiednio odnotowano wzrosty o 31 punktów i o 12 punktów procentowych. Porównując wyniki z tymi sprzed kwartału, zauważyć można niwielki wzrost liczby pracodawców zatrudniających sepcjalistów I menedżerów o 3 punkty procentowe. Mniej za to niż przed kwartałem pracodawców planuje zwiększać zatrudnienie o 1 punkt. Również o 1 punkt mniej pracodawców zwalnia obecnie specjalistów i menedżerów, choć już w przyszłym kwartale odsetek pracodawców zwalniających specjalistów i menedżerów zwiększy sie również o 1 punkt procentowy. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 13

14 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Europa Wschodnia i Eurazja c.d. Rosja Rumunia W ujęciu kwartał do kwartału zmniejszył się odsetek pracodawców deklarujących wzrost zatrudnienia i przewidujących mniejsze zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br. Spadki to odpowienio sześć i cztery punkty procentowe. Zmniejszyła się także grupa pracodawców zwalniających o 4 punkty. Tyle samo co w ubiegłym kwartale pracodawców planuje zwalniać pracowników z tej grupy 32%. Słowacja W zestawieniu kwartał do kwartału zmalał procent pracodawców zwiększających zatrudnienie i planujących zatrudniać specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br. Odpowiednio o cztery i 9 punktów procentowych. Równocześnie, wyższy jest też odsetek przedsiebiorstw zgłaszających konieczność zwalniania pracowników z tej grupy zawodowej w chwili obecnej i w ciągu najbliższych trzy miesięcy. Odnotowano wzrosty odpowienio o osiem i dwa punkty procentowe. Turcja W porównaniu z minionym kwartałem odsetek pracodawców zatrudniających nie uległ zmianie. Nieznacznie (o 1 punkt) zwiększyła się liczba planujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów o odpowiednio Zwiększył się jednocześnie procent przedsiębiorstw deklarujących konieczność zwalniania pracowników z tej grupy o 2 punkty, lecz zmalał odsetek pracodawców przewidujących konieczność redukcji zespołów pod koniec II i w III kwartale br. o 11 punktów. Zestawiając dane z minionym kwartałem odnotować można wzrost procenta przedsiębiorstw deklarujących zatrudnianie i plany związane z zatrudnianiem pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Obecnie wskaźniki są odpowiednio o 16 i 3 procent wyższe. Zmniejszyły się odsetki pracodawców zwalniających i przewidujących konieczność zwolnień pracowników z tej grupy odpowiednio o 5 i 19 punktów. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 14

15 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Europa Wschodnia i Eurazja c.d. Węgry Zestawiając dane z tymi sprzed kwartału, odnotowano wzrosty w przypadku liczby pracodawców zatrudniających i planujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br. odpowiednio o 13 i 17 punktów procentowych. Zwiększyła się grupa przesiębiorców zwalniających o 14 punktów i lekko liczba pracodawców planujących zawalnianie specjalistów i menedżerów odpowiednio o 1 punkt procentowy. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 15

16 EUROPA WSCHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Wschodnia i Eurazja kluczowe sektory Polska kluczowe sektory KSIĘGOWOŚĆ MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE CHEMIA KOMUNIKACJA BUDOWNICTWO ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA INŻYNIERIA FMCG PRAWO Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 16

17 EUROPA WSCHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Wschodnia i Eurazja kluczowe sektory Polska kluczowe sektory c.d. ROZRYWKA I WYPOCZYNEK PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA MEDIA FARMACJA NIERUCHOMOŚCI HANDEL DETALICZNY USŁUGI TRANSPORT I SPEDYCJA IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. li[iec 2011 Strona 17

18 EUROPA WSCHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Wschodnia i Eurazja kluczowe sektory Rosja kluczowe sektory BANKOWOŚĆ I FINANSE BUDOWNICTWO FMCG PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA FARMACJA HANDEL DETALICZNY TRANSPORT I SPEDYCJA Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 18

19 EUROPA WSCHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Wschodnia i Eurazja kluczowe sektory Rumunia kluczowe sektory MOTORYZACJA FMCG FARMACJA HANDEL DETALICZNY IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 19

20 EUROPA WSCHODNIA Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Europa Wschodnia i Eurazja kluczowe sektory Węgry kluczowe sektory KOMUNIKACJA FMCG FARMACJA HANDEL DETALICZNY TRANSPORT I SPEDYCJA Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 20

21 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Bliski Wschód i Region Zatoki Perskiej Europe Bliski Wschód i Region Zatoki Perskiej Kuwejt, Oman, Katar, Arabia Saudyjska Zjednoczone Emiraty Arabskie Zestawiając wyniki z tymi z poprzedniego kwartału, odnotowano spadek odsetka pracodawców zatrudniających i lanujących zatrudniać pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie odpowiednio o 9 i 4 punkty. Jednocześnie o 17 procent pracodawców więcej zwalnia pracowników. Plany zwalniania specjalistów i menedżerów zgłasza 5 procent więcej pracodawców. Zestawiając wyniki z tymi uzyskanymi dla poprzedniego kwartału odnotowano wzrost procenta pracodawców zatrudniających pracowników na stanowiska specjalistów i menedżerów o trzynaście punktów. Wzrósł jednocześnie odsetek przedsiębiorców planujących powiększenie swoich zespołów o tych specjalistów o jednenaście punktów procentowych. Jeśli chodzi o zwolnienia i plany związane ze zwolnieniami nastąpiły niewielkie wzrosty w odsetku pracodawców odpowiednio o sześć i dwa punkty. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 21

22 BLISKI WSCHÓD I REGION ZATOKI PERSKIEJ Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Bliski Wschód i Region Zatoki Perskiej BUDOWNICTWO ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA FMCG PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA HANDEL DETALICZNY TRANSPORT I SPEDYCJA IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 22

23 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Afryka Egipt Republika Południowej Afryki Porównując wyniki do tych sprzed kwartału odnotowano spadek w przypadku odsetka pracodawców zatrudniających o 14 punktów Pracodawców planujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów pod koniec w III kwartale jest nieco więcej o 2 punkty. Wzrosty odnotowano także w przypadku przedsiębiorców zwalniających i planujących zwolnienia odpowienio o 13 i 7 punktów procentowych. W Afryce południowej obecnie 56% pracodawców zatrudnia, a 57% planuje zatrudnienie specjalistów i menedżerów w III kwartale bieżącego roku. Niewielki odsetek pracodawców zwalnia 11 punktów procentowych, a zwolnienia planuje tylko 8% przedsiębiorców. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 23

24 Afryka Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Afryka kluczowe sektory Europe Republika Południowej Afryki kluczowe sektory KSIĘGOWOŚĆ LOTNICTWO MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE KOMUNIKACJA BUDOWNICTWO ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA INŻYNIERIA FMCG PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA MEDIA FARMACJA HANDEL DETALICZNY TRANSPORT I SPEDYCJA IT - HARDWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 24

25 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Azja Chiny Filipiny Porównując kwartał do kwartału zwiększył się odsetek pracodawców zatrudniających specjalistów i menedżerów pod koniec II kwartału i na początku III kwartału br. o 4 punkty procentowe. Nieznacznie zmniejszył się odsetek przedsiębiorców planujących zwiększenie zatrudnienia o 1 punkt. Zmalały grupy firm redukujących i rozważających zwalnianie pracowników z tej grupy odpowiednio o 2 i 1 punkt procentowy. Indie W ujęciu kwartał do kwartału zwiększyły się grupy pracodawców zatrudniających i zamierzających zatrudniać specjalistów i menedżerów pod koniec II kwartału i na początku III kwartału br. Odnotowane wzrosty wynoszą odpowiednio 25 i 16 punktów procentowych, co oznacza, że niemal wszyscy pracodawcy zatrudniają i planują zatrudniać. Zmniejszyła się grupa pracodawców zwalniających i planujących zwolnienia specjalistów i menedżerów odpowiednio o 23 i 14 punktów procentowych. Singapur Kwartał do kwartału przyniósł nieznaczne wzrosty odsetka pracodawców zatrudniających i planujących zatrudnianie pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Wzrosty wynoszą w obu grupach wynoszą 1 punkt procentowy. Zmniejszyła się jednocześnie grupa pracodawców redukujących i planujących redukcję liczby pracowników z tej grupy. Tu zmiany wynoszą odpowiednio 6 i 4 punkty procentowe. Porównując kwartał do kwartału nastąpił spadek odsetka pracodawców zatrudniających o 6 punktów procentowych, a liczba pracodawców planujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów pozostała bez zmian. Równocześnie nastąpił wzrost procenta firm zwalniających i planujących zwolnienia kadry średniego szczebla odpowiednio o 2 i 1 punkt procentowy. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 25

26 Azja Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Azja kluczowe sektory Chiny kluczowe sektory LOTNICTWO MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE CHEMIA BUDOWNICTWO EDUKACJA ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA INŻYNIERIA FMCG Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 26

27 Azja Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Azja i Indie kluczowe sektory Chiny kluczowe sektory c.d. ZDROWIE PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA MEDIA FARMACJA HANDEL DETALICZNY USŁUGI SOCIAL MEDIA TRANSPORT I SPEDYCJA IT - HARDWARE IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 27

28 Azja kluczowe sektory Azja Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Indie kluczowe sektory MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE CHEMIA BUDOWNICTWO EDUKACJA ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA FMCG PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA MEDIA FARMACJA NIERUCHOMOŚCI HANDEL DETALICZNY TRANSPORT I SPEDYCJA Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 28

29 Azja kluczowe sektory Azja Szczegółowe informacje na temat kluczowych rynków Singapur kluczowe sektory LOTNICTWO MOTORYZACJA BANKOWOŚĆ I FINANSE KOMUNIKACJA ELEKTRONIKA ENERGETYKA I PALIWA INŻYNIERIA FMCG ROZRYWKA I WYPOCZYNEK PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA FARMACJA TRANSPORT I SPEDYCJA IT - SOFTWARE Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 29

30 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Ameryki Argentyna Brazylia W ujęciu kwartał do kwartału zwiększył się procent pracodawców zatrudniających o 13 punktów procentowych. Planujących zatrudniać pracowników na stanowiska specjalistyczne na początku III kwartału 2011 r. Jest o 9 punktów mniej. Zmniejszyła się także grupa pracodawców zwalniających o 4 punktów procentowych, a liczba pracodawców planujących zwolnienia zwiększyła się o 10 punktów procentowych. Kanada W ujęciu kwartał do kwartału zmniejszył sie odsetek pracodawców deklarujących wzrost zatrudnienia i przewidujących jeszcze większe zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów pod koniec II kwartału i na początku III kwartału br. odpowiednio o 9 i 1 punkt procentowy. Zmniejszyły się również grupy pracodawców redukujących i planujących redukcję liczby pracowników z tej grupy odpowiednio o 10 i 17 punktów procentowych. Stany Zjednoczone W ujęciu kwartalnym procent pracodawców zatrudniających specjalistów i menedżerów zmniejszył się o 14 punktów procentowych. Zwiększył się natomiast odsetek pracodawców planujących zatrudnianie pracowników z tej grupy o 6 punktów. Deklaracje pracodawców związane ze zwalnianiem i planami zwalniania pracowników pod koniec IV kwartału br. i na początku I kwartału 2011 r. wskazują na wzrost odsetka odpowiednio o 21 i 4 punkty. W ujęciu kwartalnym procent pracodawców zatrudniających specjalistów i menedżerów oraz planujących zatrudnianie pod koniec II kwartału i na początku III kwartału br. zmniejszył się odpowiednio o 22 i 21 punktów procentowych. Spadł odsetek firm zwalniających pracowników i palnujacych zwolnienia. Spadki wynoszą odpowiednio 1 i 13 punktów procentowych. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 30

31 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Antal Global Snapshot wyniki dla 47 przebadanych krajów Australia Australia W ujęciu kwartał do kwartału odnotowano spadek procenta pracodawców rekrutujących specjalistów i menedżerów o 18 punktów. Spadł też, o 23 punkty procentowe, odsetek firm zamierzających zatrudniać pracowników z tej grupy. Nieco mniej pracodawców zwalnia pracowników pod koniec IV kwartału br. i na początku I kwartału 2011 r. o 1 punkt procentowy, a 3% więcej pracodawców zamierza zwalniać. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 31

32 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT OBECNA SYTUACJA Antal Global Snapshot podsumowanie wyników globalnych Tak: 52% Tak: 17% Najbardziej i najmniej dynamiczne sektory w zestawieniu globalnym Sektory, w których najwięcej pracodawców zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów 1. Opieka zdrowotna i Prawo 2. Usługi i Edukacja 3. Social Media 4. Technologie - Hardware 5. Bankowość i Usługi Finansowe Sektorem, w których najmniej pracodawców zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów jest sektor chemiczny. Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 32

33 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT PODSUMOWANIE SYTUACJI POD KONIEC I II W III KWARTALE BR. Antal Global Snapshot podsumowanie wyników globalnych Czy Pani/ Pana firma planuje rekrutację specjalistów i menedżerów w ciągu najbliższych trzech miesięcy? Tak: 52% Czy Pani/ Pana firma planuje zwalnianie specjalistów i menedżerów w ciągu najbliższych trzech miesięcy? Tak: 17% Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 33

34 ANTAL GLOBAL SNAPSHOT Podsumowanie Dziewiąta edycja badania Antal Global Snapshot została przygotowana na podstawie danych pozyskanych w rozmowach z przedsiębiorstw w 47 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Badanie przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 2099 pracodawców i przeprowadzone było w terminie od 6 maja do 6 czerwca 2011 r. Pytania zawarte w ankiecie: O Antal International w Polsce Polski oddział rozpoczął działalność w 1996 roku. Obecnie biuro w Warszawie liczy kilkudziesięciu konsultantów, co czyni spółkę zdecydowanym liderem na polskim rynku rekrutacyjnym. Antal International jako jedna z pierwszych firm rekrutacyjnych wprowadził podział zespołów według matrycy macierzowej tzw. Matrix Portfolio. Dzięki temu konsultanci specjalizują się w wąskich branżach i sektorach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. To pozwala na lepsze zrozumienie branży i, co za tym idzie, wymagań kandydatów i potrzeb pracodawców. Więcej informacji na O Antal International Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 98 oddziałów w 32 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku, a obecnie zatrudnia ponad 550 konsultantów. Specyfiką Antal International są międzynarodowe kontakty, dostęp do rekrutacyjnego know-how oraz nowoczesnych narzędzi dostosowanych do rynku lokalnego. Więcej informacji na Kontakt Antal International ul. Ks. Skorupki Warszawa tel biuro@antal.com ul. Szewska Wrocław tel.: wroclaw@antal.com Antal Global Snapshot Edycja 9. lipiec 2011 Strona 34