Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia wskazują na zwiększenie dynamiki zatrudnienia w II kwartale 2010 r.

Transkrypt

1 Kontakt: Dagmara Bałusz Manpower Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia wskazują na zwiększenie dynamiki zatrudnienia w II kwartale 2010 r. Pracodawcy w Polsce są najbardziej optymistycznie nastawieni do zatrudniania nowych pracowników w II kwartale 2010 r. spośród wszystkich 17 przebadanych krajów w Europie Warszawa, 9 marca 2010 r. Agencja zatrudnienia Manpower Polska ogłosiła w dniu dzisiejszym, Ŝe pracodawcy w Polsce zwiększą dynamikę zatrudnienia w II kwartale 2010 r. Na podstawie deklaracji reprezentatywnej próby polskich pracodawców ustalono prognozę netto zatrudnienia na poziomie +13%. Jest to najwyŝsza prognoza dla II kwartału 2010 r. spośród wszystkich 17 przebadanych europejskich krajów. Odpowiedzi polskich pracodawców są następujące: 20% pracodawców planuje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 7% przewiduje zmniejszenie zatrudnienia, a 71% badanych szacuje brak zmian personalnych w II kwartale 2010 r. W ujęciu kwartalnym, odnotowano wzrost prognozy netto zatrudnienia o 9 punktów, natomiast w ujęciu rok do roku, prognoza jest wyŝsza o 7 punktów procentowych. Wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2010 r. wskazują, Ŝe polscy pracodawcy zaczynają być gotowi do zwiększania zatrudnienia. Największy optymizm wykazują firmy z sektorów Instytucje sektora publicznego oraz Handel detaliczny i hurtowy, mówi Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska. Prognoza netto zatrudnienia dla sektora Produkcja przemysłowa to takŝe pozytywne zaskoczenie; na podstawie deklaracji przedsiębiorców z tego sektora ustalono prognozę netto zatrudnienia o 11 punktów procentowych wyŝszą niŝ przed kwartałem. Jednocześnie, sektor Produkcja przemysłowa odnotował wzrosty w 11 europejskich krajach, dodaje Iwona Janas. W Polsce, prognoza netto zatrudnienia dla II kwartału 2010 r. jest dodatnia we wszystkich 10 badanych sektorach. NajwyŜszą prognozę, drugi kwartał z rzędu, odnotowano w sektorze Instytucje sektora publicznego (+21%). Wyraźny optymizm widoczny jest takŝe wśród

2 pracodawców z sektora Handel detaliczny i hurtowy (+20%), Restauracje/ Hotele (+17%) oraz Kopalnie/ Przemysł wydobywczy (+16%). Umiarkowany optymizm przejawiają przedsiębiorcy z sektorów Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo oraz Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi (oba +8%). W porównaniu kwartalnym, odnotowano optymizm pracodawców z 9 na 10 sektorów i w większości przypadków wzrosty są znaczące. Największy wzrost, o 16 punktów procentowych, odnotowano dla sektora Produkcja przemysłowa. W przypadku sektorów Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Kopalnie/ Przemysł oraz Handel detaliczny i hurtowy prognoza jest wyŝsza o 15 punktów. Prognoza netto zatrudnienia pozostaje na tym samym poziomie, co przed kwartałem w sektorze Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi. W ujęciu rocznym, wyŝsze prognozy netto zatrudnienia odnotowano w 7 z 10 sektorów. Największe wzrosty, o 23 i 19 punktów procentowych, widoczne są w sektorach, odpowiednio, Produkcja przemysłowa oraz Handel detaliczny i hurtowy. Prognoza netto zatrudnienia jest takŝe wyŝsza w sektorach Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Instytucje sektora publicznego oraz Transport/ Logistyka. W przypadku regionów Polski 1, pracodawcy ze wszystkich 6 badanych regionów oceniają plany wzrostu zatrudnienia w II kwartale 2010 r. optymistycznie. Najwięcej optymizmu wykazują pracodawcy z regionu Północnego (województwo kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), dla którego otrzymano prognozę netto zatrudnienia na poziomie +16%. Na podstawie deklaracji przedsiębiorców z regionu Północno-Zachodniego (województwo wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie) ustalono prognozę +14%. Prognoza netto zatrudnienia zarówno dla regionu Południowego (województwo małopolskie, śląskie), jak i Centralnego (województwo łódzkie, mazowieckie) osiąga +13%. W ujęciu kwartalnym, dynamika zatrudnienia we wszystkich 6 badanych regionach będzie większa. NajwyŜszy wzrost, o 18 punktów procentowych, odnotowano dla regionu Północnego. W regionach Wschodnim (województwo lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie) i Północno- Zachodnim takŝe widoczne są znaczące wzrosty, odpowiednio o 15 i 13 punktów procentowych. Najmniejszy wzrosty, o 3 i 4 punkty, otrzymano dla regionów, odpowiednio, Centralnego i Południowego. 1 Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy (małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).

3 Porównując rok do roku, prognozy netto zatrudnienia dla 5 regionów są bardziej optymistyczne. Na podstawie deklaracji pracodawców z regionu Centralnego odnotowano wzrost o 14 punktów procentowych. Prognoza jest wyŝsza o 9 punktów w regionach Północnym i Północno-Zachodnim. Jedynym regionem, w którym prognoza netto zatrudnienia jest niŝsza niŝ przed rokiem jest region Wschodni, w którym odnotowano spadek o 2 punkty procentowe. Analizując wyniki dla wszystkich 36 badanych krajów, większość pracodawców z 27 krajów deklaruje, Ŝe będzie zatrudniać, a nie zwalniać pracowników w II kwartale 2010 r. Największy optymizm wykazują pracodawcy z Indii (+39%), Brazylii (+38%), Tajwanu (+33%), Kostaryki i Peru (oba +23%) oraz Australii (+22%). Ujemne prognozy netto zatrudnienia odnotowano dla Włoch i Hiszpanii (oba -11%) oraz Irlandii (-9%). Pracodawcy z 19 krajów są bardziej optymistyczni, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników niŝ przed kwartałem. W ujęciu rok do roku, prognozy odnotowują wzrosty w 23 z 33 krajów, dla których dostępne są dane sprzed roku. W Europie większość pracodawców z 9 na 17 badanych krajów deklaruje umiarkowany optymizm, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników w II kwartale 2010 r. najbardziej optymistyczni są pracodawcy z Polski (+13%) oraz Norwegii i Szwecji (oba +6%). Najmniejszy optymizm w Europie i jednocześnie na świecie wykazują przedsiębiorcy z Hiszpanii i Włoch (oba -11%) oraz Irlandii (-9%). W ujęciu kwartalnym, prognozy są bardziej optymistyczne w 8 krajach, a w porównaniu rocznym nastąpił wzrost prognoz netto zatrudnienia w przypadku 8 z 17 badanych krajów. Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2010 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 14 a 27 stycznia 2010 r. obejmujących grupę 750 pracodawców reprezentującą 10 sektorów 2 z 6 regionów Polski. Prognoza netto zatrudnienia to wynik analizy danych, jakie otrzymywane są z odpowiedzi na jedno pytanie: Jakie są przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia firmy w Pana/ Pani oddziale w ciągu trzech miesięcy, od początku kwietnia do końca czerwca 2010 r. w porównaniu do obecnego kwartału?. Prognoza netto zatrudnienia to wyraŝona w procentach róŝnica pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców deklarujących spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliŝszym kwartale. Wynik ze znakiem dodatnim wskazuje planowany wzrost zatrudnienia, z ujemnym jego redukcję. 2 Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka.

4 Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które przeprowadzone zostało po raz pierwszy w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r. W chwili obecnej, w badaniu uczestniczy ponad pracodawców z 36 krajów. Barometr Manpower to jedyne badanie rynku pracy o tak duŝym rozmiarze, zakresie i długiej historii. W chwili obecnej, w wielu krajach Barometr Manpower to nie tylko narzędzie badawcze, ale wiarygodny wskaźnik ekonomiczny stosowany przez m.in. Bank Angielski i Bank Rezerw Federalnych w Nowym Jorku. Informacja dla wydawców # # # Pełne wyniki badań dla kaŝdego z 36 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej oraz wyniki dla regionów dostępne są w zakładce Press Room strony Manpower Inc. na Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelkami i grafami uŝytymi w raportach ściągnąć moŝna z Od II kwartału 2008 r., do szacunku sezonowej korekty Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia korzysta z metody TRAMO-SEATS stosowanej i rekomendowanej przez Eurostat i Bank Centralny oraz wiele innych instytucji na całym świecie. Raport dla II kwartału 2010 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 14 a 27 stycznia 2010 r. W Polsce wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia publikowane są od II kwartału 2008 r. Raport dla II kwartału 2010 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych obejmujących reprezentatywną grupę 750 pracodawców w Polsce. Więcej informacji na temat Barometru Manpower dostępnych jest na w zakładce Badania Manpower oraz Dla Dziennikarzy, w podzakładce Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Prognozy zatrudnienia dla III kwartału 2010 r. opublikowane będą 8 czerwca 2010 r. Prezentacja Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które ma na celu zmierzenie intencji pracodawców związanych ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliŝszym kwartale. Barometr Manpower ma ponad 47-letnią historię i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Badanie zostało opracowane na podstawie wywiadów indywidualnych z ponad pracodawców reprezentujących firmy prywatne i organizacje z sektora publicznego w 36 krajach w celu zmierzenia prognozy zatrudnienia w najbliŝszym kwartale. Barometr Manpower jest jedynym badaniem o tak duŝym rozmiarze, zakresie i tak długiej historii. W wielu krajach Barometr Manpower to nie tylko narzędzie badawcze, ale wiarygodny wskaźnik ekonomiczny. W chwili obecnej badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzane jest w następujących 36 krajach: Argentynie, Australii, Austrii, Belgii, Brazylii, Chinach, Czechach, Francji, Grecji, Gwatemali, Hiszpanii, Holandii, Hongkongu, Indiach, Irlandii, Japonii, Kanadzie, Kolumbii, na Kostaryce, w Meksyku, Niemczach, Norwegii, Nowej Zelandii, Panamie, Peru, Polsce, Republice Południowej Afryki, Rumunii, Singapurze, Stanach Zjednoczonych, Szwajcarii, Szwecji, na Tajwanie i na Węgrzech, w Wielkiej Brytanii i we Włoszech. Pierwsze badanie przeprowadzono w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r., a w 1966 r. do programu dołączyła Wielka Brytania. Manpower w Meksyku i Irlandii zaczęły badać perspektywy zatrudnienia na swoich rynkach w 2002 r., a w 2003 r. do badania dołączyło 13 kolejnych krajów. Nowa Zelandia wprowadziła Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia na swój rynek w 2004 r., natomiast w 2005 r. do badania dołączyły Chiny, Indie, Szwajcaria i Tajwan. W 2006 r. Manpower w Argentynie, na Kostaryce, w Peru i Republice Południowej Afryki dołączyły do programu badawczego. W 2008 r. Czechy, Grecja, Gwatemala, Kolumbia, Polska i Rumunia po raz pierwszy badają prognozy zatrudnienia w swoich krajach. W 2009 r. do badania dołączają Węgry i Brazylia, a w 2010 r. Panama. Więcej informacji moŝna znaleźć na stronie internetowej Manpower Inc. w zakładce poświęconej badaniom. O Manpower Polska Manpower Polska Sp. z o.o. istnieje na polskim rynku od marca 2001 r. Pod marką Manpower w Polsce działa prawie 50 agencji. W chwili obecnej usługi Manpower w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację

5 pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing usług oraz doradztwo personalne. Z grupy Manpower, w Polsce obecne są równieŝ Manpower Professional, Manpower Business Solutions, Right Management i Elan. Więcej informacji na temat Manpower moŝna znaleźć pod adresem O Manpower Inc. Firma Manpower Inc. (NYSE: MAN) jest światowym liderem w sektorze usług pośrednictwa pracy, tworzy i świadczy usługi pozwalające klientom na odnoszenie sukcesów w zmieniającym się świecie pracy. ZałoŜona w 1948 roku firma oferuje pracodawcom gamę usług dla całego cyklu zatrudnienia i działalności, w tym pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych i kontraktowych, zatrudnienie zewnętrzne, outplacement, ocenę i dobór pracowników, szkolenia i doradztwo. Światowa sieć Manpower obejmująca prawie 4000 biur w 82 krajach, pozwala firmie zaspokajać potrzeby klientów rocznie, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów, a takŝe największych światowych korporacji. W swej pracy Manpower kładzie nacisk na zwiększanie wydajności poprzez poprawę jakości, efektywności i redukcję kosztów, co pozwala firmom koncentrować się na ich podstawowej działalności. Manpower Inc. skupia 5 marek: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells i Right Management. Więcej informacji na temat Manpower Inc. moŝna znaleźć pod adresem