ROK XXXII (59) nr 04 i 05 kwiecień - maj 2011

Transkrypt

1 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 kwiecień - maj 2011 SPIS TREŚCI Decyzja Przewodniczącego ZHP z dnia 15 kwietnia 2011 r. w sprawie zmiany w składzie Zespołu Statutowego... 2 Decyzja Przewodniczącego ZHP z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie zwołania XXXVII Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP... 2 Uchwała Nr 15/XXXVI/2011 Centralnej Komisji Rewizyjnej ZHP z dnia 17 maja 2011 r. w sprawie unieważnienia uchwały nr 35/XXXVI Rady Naczelnej Związku Harcerstwa Polskiego z dnia 5 marca 2011 roku w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP... 3 Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 54 /2011 z dnia 7 kwietnia 2011 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP... 4 Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 54 /2011 z dnia 7 kwietnia 2011 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP... 4 Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 55/2011 z dnia 28 kwietnia 2011 r. w sprawie ustanowienia hipoteki na nieruchomości ZHP Chorągwi Łódzkiej położonej w Grotnikach gm. Zgierz Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 56/2011 z dnia 6 maja 2011 r. w sprawie uchylenia Uchwał Komendy Chorągwi Wielkopolskiej ZHP nr 1/III/2011 z dnia 30 marca 2011 roku w sprawie ustalenia opłat za obsługę działalności Hufców w związku z wypełnianiem przez Chorągiew zadań osoby prawnej oraz nr 1/IV/2011 z dnia 27 kwietnia 2011 roku w sprawie reasumpcji wyżej wymienionej uchwały nr 1/III/2011 z dnia 30 marca 2011 roku Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 57/2011 z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie zatwierdzenia Zasad pracy specjalności w jednostkach harcerskich Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 57/2011 z dnia 12 maja 2011 r.w sprawie zatwierdzenia Zasad pracy specjalności w jednostkach harcerskich Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 58/2011 z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie wniosku do Przewodniczącego ZHP o zwołanie Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 59/2011 z dnia 15 maja 2011r. w sprawie wyrażenia zgody na sprzedaż przez Związek Harcerstwa Polskiego Główna Kwatera na rzecz Chorągwi Kujawsko - Pomorskiej Związku Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Bydgoszczy Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 60/2011 z dnia 16 maja 2011 r. w sprawie Regulaminu Harcerskiego Znaku Balonowego Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 60/2011 z dnia 16 maja 2011 r. w sprawie Regulaminu Harcerskiego Znaku Balonowego Stanowisko Głównej Kwatery ZHP z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie Uchwały nr 35/XXXVI Rady Naczelnej ZHP z dnia 5 marca 2011 r. w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP Rozkaz Naczelnika ZHP L. 5/ Rozkaz Specjalny Naczelnika ZHP L. 1/ Rozkaz Naczelnika ZHP L.6/

2 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 2 Decyzja Przewodniczącego ZHP z dnia 15 kwietnia 2011 r. w sprawie zmiany w składzie Zespołu Statutowego 1. W związku ze złożoną rezygnacją, odwołuję ze składu Zespołu Statutowego: 1) hm. Wiesława Laskowskiego przewodniczącego Komisji Programowej Rady Naczelnej ZHP, 2) hm. Macieja Młynarczyka przedstawiciela Głównej Kwatery ZHP. 2. W skład Zespołu Statutowego powołuję hm. Beatę Matyjaszczyk - przedstawicielkę Głównej Kwatery ZHP. 3. Decyzja wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Związku Harcerstwa Polskiego hm. Adam Massalski Decyzja Przewodniczącego ZHP z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie zwołania XXXVII Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP 1. Na podstawie 65 ust. 1 pkt 1) Statutu ZHP, w związku z uchwałami XXXVI Zjazdu ZHP z dnia 6 grudnia 2009 r.: w sprawie prac nad nowym Statutem ZHP, zobowiązującej Przewodniczącego ZHP do zwołania w 2011 r. Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP w celu wprowadzenia tych zmian w Statucie ZHP, w sprawie oceny realizacji Strategii rozwoju ZHP w latach oraz przygotowania i trybu wprowadzenia Strategii rozwoju ZHP na lata , która zobowiązała Główną Kwaterę ZHP do zwołania w 2011 r. Zjazdu Programowego ZHP celem przyjęcia Strategii rozwoju ZHP na lata i wprowadzenia ewentualnych zmian w Statucie ZHP wspomagających realizację Strategii na wniosek Głównej Kwatery ZHP wyrażony w uchwale nr 59/2011 z dnia 12 maja 2011 r., w sprawie obchodów 100-lecia harcerstwa, zobowiązującej do zwołania Zjazdu Programowego ZHP, który pozwoli wytyczyć nowe kierunki pracy harcerskiej oraz jasno określi cele działania w XXI wieku, zwołuję w terminie 2-4 grudnia 2011 r. XXXVII Zjazd Nadzwyczajny ZHP z miejscem obrad w Warszawie. 2. Celem zjazdu jest: uchwalenie Strategii rozwoju ZHP, wytycznie nowych kierunków pracy harcerskiej oraz określenie celów działania w XXI wieku, dokonanie zmian w Statucie ZHP.

3 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 3 3. Decyzja wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Związku Harcerstwa Polskiego hm. Adam Massalski Uchwała Nr 15/XXXVI/2011 Centralnej Komisji Rewizyjnej ZHP z dnia 17 maja 2011 r. w sprawie unieważnienia uchwały nr 35/XXXVI Rady Naczelnej Związku Harcerstwa Polskiego z dnia 5 marca 2011 roku w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP 1 Centralna Komisja Rewizyjna ZHP, działając na podstawie 72 ust.5 Statutu ZHP, stwierdza nieważność uchwały nr 35/XXXVI/Rady Naczelnej ZHP z dnia 5 marca 2011 w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP. 2 Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia. Uzasadnienie 78 ust. 1 Statutu ZHP stanowi, iż składka członkowska jest obowiązkowa dla wszystkich członków ZHP. Przepis ten nie przewiduje więc możliwości ustalania kilku składek członkowskich. Rada Naczelna ZHP zgodnie ze Statutem jest jedynie upoważniona do ustalania wysokości składki. Żaden więc przepis Statutu nie upoważnia Rady Naczelnej do ustalania wielu składek dla jednego członka ZHP. Takie rozwiązanie statutowe jest spójne i logiczne, gdyż nie ma powodu, aby ustalać wiele składek, jeżeli jest możliwość określania w sposób praktycznie nieskrępowany wysokości jednej składki członkowskiej. Nadto gdyby przyjąć, że istnieje możliwość ustalania wielu składek i to - jak w przypadku uchwały nr 35/XXXVI Rady Naczelnej z dnia 5 marca 2011 r. - jednorazowej, to niezrozumiały byłby 26 ust. 1 Statutu. Nie wiadomo bowiem, czy podstawą do skreślenia z listy członków byłoby niezapłacenie wszystkich składek, czy też jednej. Nadto w przypadku składki jednorazowej przewidywany 26 ust. 1 Statutu ZHP okres niezapłacenia składek członkowskich co najmniej przez 6 miesięcy, upoważniający do skreślenia z listy członków, byłby prawnym i logicznym nonsensem. Jeżeli zaś niezapłacenie jednorazowej składki nie upoważniałoby władz Związku do skreślenia z listy członków, to taka składka nie mogłaby być, co przewiduje zaskarżona uchwała, składką członkowską.

4 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 4 Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, że podjęta uchwała narusza ww. przepisy Statutu ZHP i z tego względu należało ją unieważnić. Przewodnicząca Centralnej Komisji Rewizyjnej hm. Bożena Kamińska Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 54 /2011 z dnia 7 kwietnia 2011 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP Działając na podstawie 70 ust. 3 Statutu ZHP Główna Kwatera ZHP uchwala, co następuje: 1. Wprowadza dokument Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP stanowiącą załącznik do niniejszej uchwały. 2. W przypadku wniosków o przyznanie srebrnej lub złotej Odznaki Kadry Programowej złożonych do 31 grudnia 2011 r. nie będzie obowiązywał wymóg posiadania odznaki niższego stopnia. 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 54 /2011 z dnia 7 kwietnia 2011 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP ZASADY WSPIERANIA PROGRAMOWO-METODYCZNEGO DRUŻYNOWYCH W ZHP PROGRAM W ZHP 1. Zgodnie z misją ZHP realizowaną w codziennej pracy gromad/drużyn jest wspieranie młodego człowieka w rozwoju i kształtowanie charakteru. Drużynowy jest najważniejszym harcerskim wychowawcą dlatego też wspieranie drużynowego jest obowiązkiem harcerskich komend wynikającym ze Statutu ZHP oraz Podstaw wychowawczych ZHP. 2. W celu realizacji misji, drużynowy buduje w gromadzie/drużynie program wychowawczy. Program budowany jest na podstawie charakterystyki członków organizacji, ich potrzeb, marzeń, charakterystyki otoczenia działania gromady/drużyny. 3. Przez program rozumiemy całokształt działań podejmowanych przez drużynowego służących wychowaniu młodego człowieka. Celem tych działań jest wspieranie dzieci i młodzieży we wszechstronnym rozwoju i kształtowaniu charakteru. Program jest realizowany w gromadzie/drużynie i oparty na tych

5 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 5 samych dla całej organizacji wartościach. Dla wspierania drużynowego, harcerskie komendy tworzą propozycje i przedsięwzięcia programowe wzmacniające realizację programu gromad/drużyn. 4. Działania programowe podejmowane przez drużynowego w celu wychowania młodego człowieka zgodnie z priorytetami wychowawczymi zawartymi w Podstawach Wychowawczych ZHP powinny służyć kształtowaniu następujących cech: patriotyzm, świadomość obywatelska, odpowiedzialność, aktywność we wspólnocie, prawość i uczciwość oraz życie w zgodzie z zasadami (wynikającymi z wartości uniwersalnych, społecznych, Prawa i Przyrzeczenia Harcerskiego, wyznawanej religii), otwartość i radość, gotowość na zmiany, dzielność i zaradność, dbałość o zdrowie. Główną rolę w procesie tego wychowania odgrywa umiejętne stosowanie metody harcerskiej. 5. Na program składają się zaplanowane działania realizowane poprzez stosowanie: form pracy m.in. takich jak zbiórki, biwaki, rajdy, obozów i kolonii zuchowych podsumowujące roczną pracę gromad/drużyny, instrumentów metodycznych takich jak: stopnie i sprawności, znaki służb, projekty. przedsięwzięć programowych - organizowanych przez środowiska lub harcerskie komendy form typu rajdy, festiwale, zloty, umożliwiających gromadom/drużynom możliwość poznania innych gromad/drużyn, wymianę doświadczeń, promocję gromady/drużyny w środowisku. propozycji programowych zestawów działań proponowanych drużynom w celu wzbogacenia ich programów wychowawczych. Działania te dotyczą różnych dziedzin aktywności rozwijających i zaspakajających potrzeby członków drużyn. Mogą też dotyczyć potrzeb społecznych środowiska. Realizacja propozycji programowych uzależniona jest od decyzji drużynowego w zależności od tego czy dana propozycja programowa wspomaga realizację celów wychowawczych założonych w programie gromady/drużyny. Propozycja programowa zawiera wskazówki do realizacji konkretnych celów wychowawczych będące inspiracją programową dla drużynowych. Umożliwia im wykazanie się własną inwencją i inicjatywą. Może składać się z zestawu konspektów zbiórek i innych konkretnych materiałów repertuarowych do wykorzystania przez drużynowego. Mogą to być propozycje do wykorzystania w codziennej działalności (Woda jest Życiem, Ścieżkami zdrowia itp.) jak i okazjonalnie (Święto Flagi, 10 kroków do stulecia, itp.). Idei programowej przewodniej myśli programowej dla całego Związku Harcerstwa Polskiego na dany rok (lub kilka lat), która powinna być uwzględniona w programie przez wszystkich drużynowych ze względu na ważne cele dla całej Organizacji. ZADANIA HARCERSKICH KOMEND 6. Wspieranie drużynowego w realizacji programu wychowawczego gromady/drużyny jest ciągłym procesem prowadzonym przez komendy szczepów, hufców, chorągwi oraz Główną Kwaterę ZHP. Podejmowane przez nie działania mają na celu bezpośrednie lub pośrednie wspieranie drużynowego w realizacji programu wychowawczego gromady/drużyny. 7. Realizacja programu wychowawczego w zakresie zapewnienia ciągu wychowawczego jest wspierana przez komendy szczepów. Wspierają one przedsięwzięcia dotyczące współpracy drużyn różnych poziomów i przechodzenie członków ZHP przez kolejne grupy wiekowe oraz w zakresie organizacji HAL i HAZ.

6 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 6 8. Główne zadania komend hufców w zakresie programowo-metodycznego wspierania drużynowego: przygotowywanie kandydatów na drużynowych do pełnienia funkcji; prowadzenie form doskonalących dla drużynowych (metodycznych i repertuarowych); prowadzenie poradnictwa dla drużynowych z wykorzystaniem różnych form (spotkania, konsultacje, listy dyskusyjne itp.); wspieranie i nadzorowanie procesu budowania programu w gromadach/drużynach; pomoc i nadzorowanie w realizacji programu gromady/drużyny; motywowanie drużyn np. poprzez współzawodnictwo; prowadzenie biblioteczki, w której gromadzone są materiały metodyczne i repertuarowe; promowanie propozycji programowych; popularyzacja specjalności; inicjowanie lub przygotowanie programowe, organizacyjne i logistyczne przedsięwzięć programowych dla środowisk hufca wynikających z ich potrzeb wsparcie logistyczne lub materialne np. korzystanie z bazy hufca i wypracowanych przez hufiec środków, pomoc w kontaktach ze szkołą, rodzicami, środowiskiem lokalnym. 9. Na poziomie hufca za wspieranie drużynowego odpowiada: zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek komendy hufca. 10. Zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub członek komendy realizuje zadania przy pomocy namiestnictw (zuchowego, harcerskiego, starszoharcerskiego i wędrowniczego), zespołu kadry kształcącej, komisja stopni instruktorskich. Komenda hufca może przyjąć odmienny sposób zorganizowania się, pod warunkiem realizacji zadań. 11. Główne zadania komend chorągwi w zakresie programowo-metodycznego wspierania drużynowego: nadzorowanie i wspieranie działań komend hufców w zakresie wspierania drużynowych; wspieranie kształcenia i doskonalenia drużynowych w hufcach; organizowanie kształcenia szczepowych, namiestników i kadry programowej hufców (doskonalenie i motywowanie instruktorów odpowiedzialnych za pracę z drużynowymi w hufcach); wspieranie metodyczno-repertuarowe kadry pracującej z drużynowymi w hufcu; tworzenie propozycji programowych o tematyce regionalnej odpowiadających na potrzeby województwa, regionu; promowanie ogólnozwiązkowych propozycji programowych; inicjowanie lub przygotowanie programowe, organizacyjne i logistyczne przedsięwzięć programowych odpowiadających na potrzeby środowisk; wspieranie działań drużyn specjalnościowych. 12. Na poziomie chorągwi za wspieranie drużynowego odpowiada zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek komendy chorągwi. 13. Zastępca komendanta ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek komendy realizuje zadania przy pomocy referatów (zuchowego, harcerskiego, starszoharcerskiego i wędrowniczego), referatu NS, referatu i inspektoratów specjalnościowych, zespołu kadry kształcącej, komisja stopni instruktorskich. Komenda chorągwi może przyjąć odmienny sposób zorganizowania się, pod warunkiem realizacji zadań. 14. Zadania Głównej Kwatery ZHP w zakresie programowo-metodycznego wspierania drużynowego: doskonalenie metodyk i instrumentów metodycznych; opracowywanie i rozpowszechnianie podstawowych poradników metodycznych;

7 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 7 opracowywanie i rozpowszechnianie propozycji programowych dla drużyn; organizowanie kształcenia, w tym form doszkalających (metodycznych i repertuarowych) dla kadry programowej chorągwi, wspieranie kształcenia i doskonalenia kadry programowej hufców; inicjowanie działań specjalnościowych i popularyzacja specjalności; wspieranie metodyczno - repertuarowe szefów referatów oraz kadry programowej chorągwi i hufców, prowadzenie poradnictwa dla kadry z wykorzystaniem różnych form (strony internetowe, wydawnictwa); inicjowanie lub przygotowanie programowe, organizacyjne i logistyczne przedsięwzięć programowych odpowiadających na potrzeby środowisk; inicjowanie działań programowych odpowiadających na potrzeby kraju. 15. Na poziomie GK ZHP za wspieranie drużynowego odpowiada: zastępca naczelnika ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek Głównej Kwatery ZHP. 16. Zastępca naczelnika ds. programu i pracy z kadrą lub wyznaczony członek GK ZHP realizuje zadania przy pomocy wydziałów (zuchowego, harcerskiego, starszoharcerskiego i wędrowniczego), wydział NS, wydział i inspektoraty specjalnościowe, CSI, komisji stopni instruktorskich. GK ZHP może przyjąć odmienny sposób zorganizowania się, pod warunkiem realizacji zadań. ODZNAKA KADRY PROGRAMOWEJ 17. Odznaka Kadry Programowej ZHP (zwana również OKP ZHP) jest potwierdzeniem kwalifikacji w zakresie tworzenia, prowadzenia i ewaluacji pracy programowej w Związku Harcerstwa Polskiego na trzech poziomach: Brązowa Odznaka Kadry Programowej ZHP na poziomie hufca; Srebrna Odznaka Kadry Programowej ZHP na poziomie chorągwi; Złota Odznaka Kadry Programowej ZHP na poziomie Głównej Kwatery ZHP. 18. Odznakę Kadry Programowej ZHP przyznaje: Brązową komendant chorągwi na wniosek przełożonego lub kandydata, wniosek powinien być zaopiniowany przez odpowiedzialnego za program członka komendy hufca. Srebrną Naczelnik ZHP na wniosek przełożonego lub kandydata, wniosek powinien być zaopiniowany przez odpowiedzialnego za program członka komendy chorągwi. Złotą Naczelnik ZHP na wniosek przełożonego lub kandydata, wniosek powinien być zaopiniowany przez odpowiedzialnego za program członka Głównej Kwatery. 19. Warunki przyznania Odznaki Kadry Programowej ZHP: Brązowej: - posiadanie przynajmniej stopnia podharcmistrza, - ukończenie szkolenia dla kadry programowej hufców; - udział w pracach namiestnictwa, referatu lub innego zespołu programowego na poziomie hufca lub chorągwi; - opracowanie i opublikowanie własnych materiałów programowych lub repertuarowych przydatnych w pracy drużynowych. Srebrnej: - posiadanie przynajmniej stopnia podharcmistrza, - posiadanie brązowej OKP ZHP, - ukończenie kursu dla kadry programowej chorągwi, - udział w pracy chorągwianego zespołu programowego (np. referatu),

8 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 8 - opracowanie własnych materiałów programowych lub repertuarowych przydatnych w pracy drużynowych oraz instruktorów programowych hufców. Złotej: - posiadanie stopnia harcmistrza; - posiadanie srebrnej OKP ZHP; - ukończenie kursu dla kadry programowej organizującej program na szczeblu całej organizacji; - udział w pracy zespołów programowych organizujących program na szczeblu całej organizacji; - opracowanie własnych materiałów programowych lub repertuarowych przydatnych w pracy drużynowych oraz instruktorów programowych hufców i chorągwi. 20. Podstawą do przyznania OKP jest złożenie przez przełożonego lub kandydata wniosku zawierającego potwierdzenie spełnienia wszystkich warunków przyznania OKP danego stopnia. Wzór wniosku o przyznanie OKP jest załącznikiem nr 1 do niniejszego dokumentu. 21. Rejestr OKP prowadzą komendy nadające odznaki. 22. Odznaką Kadry Programowej jest metalowy znaczek przedstawiający dłoń i napis ZHP. Wzór znaczka stanowi załącznik nr 2. Zał. Nr 1 dn. stopień, imię i nazwisko adres poczty elektronicznej Komendant Chorągwi WNIOSEK O PRZYZNANIE BRĄZOWEJ ODZNAKI KADRY PROGRAMOWEJ Wnioskuję o przyznanie brązowej odznaki kadry programowej. Pełnię funkcje: Warunki przyznania odznaki: 1) posiadanie przynajmniej stopnia podharcmistrza, 2) ukończenie szkolenia dla kadry programowej,

9 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 9 3) udział w pracy programowej zespołu programowego hufca lub chorągwi (np. namiestnictwie), w tym także w zespole pełniącym rolę namiestnictwa itp., 4) opracowanie i opublikowanie własnych materiałów programowych lub repertuarowych przydatnych w pracy drużynowych. Opis spełnienia warunków: Ad 1) Ad 2) Ad 3) Ad 4) Wykaz załączników: 1) Opinia członka komendy hufca odpowiedzialnego za sprawy programowe. 2) podpis wnioskodawcy. akceptacja komendanta hufca stopień, imię i nazwisko adres poczty elektronicznej dn. Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego.

10 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 10 WNIOSEK O PRZYZNANIE SREBRNEJ ODZNAKI KADRY PROGRAMOWEJ Wnioskuję o przyznanie srebrnej odznaki kadry programowej. Pełnię funkcje: Warunki przyznania odznaki: 1) posiadanie przynajmniej stopnia podharcmistrza, 2) posiadanie brązowej OKP, 3) ukończenie kursu dla programowców szczebla regionalnego, 4) udział w pracy chorągwianego zespołu programowego (np. referatu), 5) opracowanie własnych materiałów programowych lub repertuarowych przydatnych w pracy drużynowych oraz instruktorów programowych hufców. Opis spełnienia warunków: Ad 1) Ad 2) Ad 3) Ad 4) Ad 5) Wykaz załączników: 1) Opinia członka komendy chorągwi odpowiedzialnego za sprawy programowe. 2) podpis wnioskodawcy akceptacja komendanta chorągwi dn. stopień, imię i nazwisko adres poczty elektronicznej

11 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 11 Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego. WNIOSEK O PRZYZNANIE ZŁOTEJ ODZNAKI KADRY PROGRAMOWEJ Wnioskuję o przyznanie złotej odznaki kadry programowej. Pełnię funkcje: Warunki przyznania odznaki: 1) posiadanie stopnia harcmistrza, 3) posiadanie srebrnej OKP, 4) ukończenie kursu dla programowców szczebla centralnego, 5) udział w pracy zespołów programowych GK ZHP, 6) opracowanie własnych materiałów programowych lub repertuarowych przydatnych w pracy drużynowych lub instruktorów programowych hufców i chorągwi. Opis spełnienia warunków: Ad 1) Ad 2) Ad 3) Ad 4) Ad 5) Wykaz załączników: podpis wnioskodawcy 1)... pinia członka Głównej Kwatery odpowiedzialnego za sprawy programowe. 2)... akceptacja komendanta chorągwi

12 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 12 Zał. Nr 2 Wzór odznaki kadry programowej Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 55/2011 z dnia 28 kwietnia 2011 r. w sprawie ustanowienia hipoteki na nieruchomości ZHP Chorągwi Łódzkiej położonej w Grotnikach gm. Zgierz Główna Kwatera Związku Harcerstwa Polskiego działając na podstawie 70 ust. 3 pkt 7) oraz 77 ust. 1 Statutu Związku Harcerstwa Polskiego wyraża zgodę na obciążenie nieruchomości, stanowiącej własność Związku Harcerstwa Polskiego Chorągwi Łódzkiej, położnej w Grotnikach gm. Zgierz, obejmującej działkę nr 28/2 o powierzchni 1 ha, dla której Sąd Rejonowy w Zgierzu prowadzi księgę wieczystą o numerze Kw LD1G/ /4, hipoteką w kwocie ,- (słownie zł: pięćset dziesięć tysięcy) na rzecz Powszechnej Kasy Oszczędności Bank Polski Oddział w Zgierzu, celem zabezpieczenia kredytu w kwocie ,- (słownie zł: trzysta tysięcy) udzielonego Związkowi Harcerstwa Polskiego Chorągwi Łódzkiej. Za zgodność z protokołem: Naczelnik ZHP hm. Małgorzata Sinica

13 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 13 Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 56/2011 z dnia 6 maja 2011 r. w sprawie uchylenia Uchwał Komendy Chorągwi Wielkopolskiej ZHP nr 1/III/2011 z dnia 30 marca 2011 roku w sprawie ustalenia opłat za obsługę działalności Hufców w związku z wypełnianiem przez Chorągiew zadań osoby prawnej oraz nr 1/IV/2011 z dnia 27 kwietnia 2011 roku w sprawie reasumpcji wyżej wymienionej uchwały nr 1/III/2011 z dnia 30 marca 2011 roku 1. Główna Kwatera Związku Harcerstwa Polskiego na podstawie 47 ust. 4 i 70 ust. 3 pkt. 14 Statutu ZHP, uchyla w całości niżej wymienione uchwały Komendy Chorągwi Wielkopolskiej ZHP: - uchwałę nr 1/III/2011 z dnia 30 marca 2011 roku w sprawie ustalenia opłat za obsługę działalności Hufców w związku z wypełnianiem przez Chorągiew zadań osoby prawnej; - uchwałę nr 1/IV/2011 z dnia 27 kwietnia 2011 roku w sprawie reasumpcji uchwały nr 1/III/2011 z dnia 30 marca 2011 dotyczącej opłat za obsługę działalności hufców w związku z wypełnianiem przez Chorągiew zadań osoby prawnej; z powodu nieprawidłowego i bezzasadnego powołania się przez Komendę Chorągwi Wielkopolskiej ZHP na 75 ust. 2 Statutu ZHP, jako podstawę prawną ich uchwalenia. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Za zgodność z protokołem: Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego hm. Małgorzata Sinica Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 57/2011 z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie zatwierdzenia Zasad pracy specjalności w jednostkach harcerskich 1 Na podstawie 70 ust. 3 pkt 12) Statutu ZHP Główna Kwatera ZHP zatwierdza instrukcję w sprawie Zasad pracy specjalności w jednostkach harcerskich. 2 Zasady stanowią załącznik do niniejszej uchwały. 3

14 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 14 Uchwała wchodzi w życie z dniem 01 września 2011 r. i z tym dniem traci moc uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 128/2004 z dnia 21 października 2004 r. w sprawie zatwierdzenia Zasad pracy specjalności harcerskich. Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego hm. Małgorzata Sinica Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 57/2011 z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie zatwierdzenia Zasad pracy specjalności w jednostkach harcerskich 1. Postanowienia ogólne Zasady pracy specjalności w jednostkach harcerskich 1.1. Specjalność harcerska jest sposobem realizacji programu harcerskiego poprzez wzbogacenie go o treści charakterystyczne dla danego rodzaju aktywności Realizacja wychowania specjalnościowego w ZHP wiąże się ze stosowaniem specyficznych form pracy, symboliki i obrzędowości oraz instrumentów metodycznych w postaci sprawności i odznak specjalnościowych, uprawnień państwowych i specjalistycznych itp Realizacja większości przedsięwzięć i działań specjalności harcerskich wymaga zapewnienia wysokiego poziomu bezpieczeństwa Program wychowania specjalnościowego w ZHP realizowany jest przez drużyny, kręgi, zastępy i kluby specjalnościowe - określane w niniejszym dokumencie jako środowiska specjalnościowe - skupiające harcerzy, harcerzy starszych, wędrowników, instruktorów i członków wspierających Wymagania stawiane środowiskom specjalnościowym sprawiają, iż zdobycie miana Drużyny (Zastępu, Gromady, Kręgu, Klubu) Specjalnościowej ma charakter wyróżnienia Jeżeli w niniejszym dokumencie mowa o drużynie, należy przez to rozumieć drużynę harcerską, starszoharcerską, wędrowniczą lub wielopoziomową. W drużynie wielopoziomowej działają małe grupy (np. szóstki, zastępy, patrole) z co najmniej dwóch grup metodycznych. Gromada zuchowa może realizować program wychowania specjalnościowego jedynie w przypadku funkcjonowania w ramach szczepu specjalnościowego Jeżeli w niniejszym dokumencie mowa jest o właściwym komendancie dotyczy to komendanta hufca lub chorągwi, który powołał daną jednostkę Jeżeli w niniejszym dokumencie mowa o właściwej komendzie dotyczy to komendy hufca lub chorągwi, właściwej terytorialnie dla danej jednostki Jeżeli w niniejszym dokumencie jest mowa o właściwym inspektoracie dotyczy to właściwego merytorycznie inspektoratu Wydziału Specjalności GK ZHP lub uprawnionego inspektoratu (referatu) chorągwianego, która nadzoruje merytorycznie pracę danej jednostki. 2. Kryteria drużyny specjalnościowej 2.1. Drużyna ubiegająca się o miano Drużyny Specjalnościowej opracowuje na podstawie szczegółowych kryteriów wybranej specjalności, będących załącznikiem do

15 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 15 niniejszej instrukcji, program rocznej działalności i zatwierdza go we właściwej komendzie, po uzyskaniu pozytywnej opinii właściwego inspektoratu Drużyna realizuje taki program, aby jej członkowie poprzez zdobywanie sprawności, realizację zadań zespołowych, projektów i znaków służb, zdobywanie odznak specjalnościowych, stopni harcerskich i instruktorskich, uprawnień państwowych i specjalistycznych w zgodzie z metodą harcerską pogłębiali swoją wiedzę i doskonalili umiejętności z zakresu wybranej specjalności Drużyna składa w terminie do końca września każdego roku raport z realizacji programu oraz plan pracy na rok następny właściwemu inspektoratowi, który na podstawie pozytywnej oceny realizacji zadań zawartych w zatwierdzonym uprzednio programie wnioskuje do właściwego komendanta o przyznanie jej miana Drużyny (Gromady, Kręgu) Specjalnościowej bieżącego roku harcerskiego w specjalności zdobywanej przez jednostkę Decyzję o przyznaniu miana ogłasza rozkazem właściwy komendant Miano Drużyny Specjalnościowej nadawane jest na okres jednego roku harcerskiego Jeżeli drużyna nie uzyska pozytywnej opinii właściwego inspektoratu dotyczącej pracy ze specjalnością w ciągu roku - traci prawo używania wyróżniającego miana w roku następnym. Decyzję komendant ogłasza w rozkazie W uzasadnionych przypadkach właściwy inspektorat może wyrazić zgodę na realizację rocznego programu naprawczego który pozwoli na uzyskanie wyróżniającego miana. W szczególnie uzasadnionych przypadkach właściwy inspektorat, za zgodą kierownika Wydziału Specjalności GK ZHP, może jednorazowo przedłużyć realizację programu naprawczego o kolejny rok Od negatywnej opinii właściwego inspektoratu przysługuje odwołanie do kierownika Wydziału Specjalności GK ZHP Drużyna w danym roku harcerskim może realizować tylko jedną specjalność. W przypadku drużyn straszoharcerskich i wędrowniczych poszczególne zastępy i patrole mogą zdobywać miano Zastępu (Patrolu) Specjalnościowego. Zastęp (patrol) występuje o nadanie miana do drużynowego. Procedura przebiega w sposób analogiczny do opisanej w punktach Harcerska drużyna specjalnościowa dba o wymianę doświadczeń z innymi drużynami, uczestnicząc w zlotach, turniejach, harcach i grach oraz w pracach referatów i inspektoratów swojej specjalności Drużynowym powinien być instruktor ZHP lub członek ZHP z otwartą próbą na stopień przewodnika, posiadający wiedzę i umiejętności z danej specjalności, udokumentowane ukończeniem kursu specjalistycznego lub uprawnieniem państwowym. W przypadku, kiedy drużynowy nie posiada takich kwalifikacji, w drużynie powinien być specjalista danej specjalności - szef wyszkolenia specjalnościowego Szczególnym obowiązkiem drużynowego jest czuwanie nad bezpieczeństwem uczestników podczas realizowanych zadań, przez zapewnienie uczestnikom wykwalifikowanej kadry dysponującej właściwymi uprawnieniami instruktorskimi, sprzętu spełniającego warunki bezpieczeństwa wymaganymi przez przepisy państwowe oraz ubezpieczenia uczestników zajęć w zakresie następstw nieszczęśliwych wypadków oraz kadry w zakresie odpowiedzialności cywilnej (stosownie do stopnia ryzyka) Drużyna w porozumieniu z właściwą komendą współpracuje z organizacjami instytucjami pomocnymi w realizacji wybranej specjalności.

16 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE Kryteria harcerskiego klubu specjalnościowego 3.1. Harcerski Klub Specjalnościowy (zwany dalej Klubem) może być powołany przez właściwego komendanta na wniosek co najmniej 6 instruktorów, wędrowników, członków starszyzny harcerskiej lub członków wspierających ZHP Decyzję o powołaniu Klubu właściwy komendant ogłasza w rozkazie Członkami Klubu mogą być: - instruktorzy, członkowie starszyzny harcerskiej i członkowie wspierający ZHP, - zuchy, harcerze, harcerze starsi i wędrownicy, nie mogący rozwijać swoich zainteresowań w macierzystych drużynach, którzy jednak pozostają w nich z podstawowym przydziałem służbowym Na czele Klubu stoi Przewodniczący (Prezes; Komandor). Przewodniczącego Klubu mianuje właściwy komendant. Przewodniczącym Klubu powinien być instruktor ZHP posiadający wiedzę i umiejętności z danej specjalności, udokumentowane ukończeniem kursu specjalistycznego lub uprawnieniem państwowym. W przypadku, kiedy przewodniczący nie posiada takich kwalifikacji, w klubie powinien być specjalista danej specjalności szef wyszkolenia specjalnościowego Klub może prowadzić działalność na rzecz dzieci i młodzieży niezrzeszonej w ZHP. Jest to element służby harcerskiej na rzecz społeczności lokalnej. Osoby niezrzeszone w ZHP nie mogą być członkami Klubu Klub prowadzi działalność w oparciu o plan pracy przedstawiony właściwej komendzie. Plan pracy powinien być tak skonstruowany, aby poprzez zdobywanie sprawności, odznak specjalistycznych i uprawnień państwowych, jego członkowie realizowali wybraną specjalność i podnosili swoje kwalifikacje Działalność Klubu jest oceniana, według procedury przewidzianej dla Drużyny Specjalnościowej Klub prowadzi i przechowuje następującą dokumentację pracy wychowawczoorganizacyjnej: książkę pracy wraz z rejestrem członków; plan pracy; teczkę korespondencji Klub prowadzi działalność finansowo-gospodarczą zgodnie z przepisami obowiązującymi w ZHP Klub współpracuje z organizacjami i instytucjami specjalizującymi się w wybranej specjalności Nazwę klub mogą stosować także specjalnościowe szczepy (związki drużyn) które stosowały ją w chwili wejścia w życie niniejszych Zasad. 4. Organizacja i kierowanie pracą specjalności 4.1. Za rozwój, wspieranie i nadzór nad pracą harcerskich specjalności w imieniu Głównej Kwatery ZHP odpowiada kierownik Wydziału Specjalności GK ZHP Miejsce Wydziału Specjalności w strukturze ZHP, jak też zakres obowiązków i uprawnień kierownika wydziału określa Naczelnik ZHP W skład Wydziału Specjalności wchodzą inspektoraty specjalnościowe. Inspektoraty specjalnościowe i ich szefowie powoływani są przez Naczelnika ZHP na wniosek kierownika Wydziału Specjalności lub też środowisk reprezentujących daną specjalność Na czele inspektoratu stoi komenda inspektoratu, w skład której wchodzi szef inspektoratu oraz przynajmniej dwóch członków komendy. Szef inspektoratu jest instruktorem Wydziału Specjalności Wszyscy członkowie komendy inspektoratu muszą być instruktorami ZHP (przy czym komendant co najmniej w stopniu podharcmistrza), dysponować zgodą macierzystej komendy chorągwi na pracę w inspektoracie oraz akceptacją kierownika Wydziału Specjalności Szczegółowy zakres zadań komendy inspektoratu określa Naczelnik ZHP.

17 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE Ze względów historycznych lub też organizacyjnych dopuszcza się inne nazewnictwo niż inspektorat, czy też szef i komenda inspektoratu Za rozwój, wspieranie i nadzór nad pracą harcerskich specjalności na terenie chorągwi odpowiada kierownik referatu specjalności lub innego chorągwianego zespołu, który realizuje zadania z zakresu specjalności oraz szefowie chorągwianych inspektoratów specjalnościowych. Zakres obowiązków referatu, inspektoratów oraz zakres obowiązków i uprawnień kierownika referatu i szefów inspektoratów określa komendant chorągwi W hufcu, gdzie działają Drużyny Specjalnościowe, komendant hufca może powołać zespół drużyn specjalnościowych, określając szczegółowy zakres jego działań Wykazy (rejestr) jednostek poszczególnych specjalności prowadzą właściwe inspektoraty. Na stronie internetowej Wydziału Specjalności GK ZHP prowadzony jest ogólnopolski wykaz (rejestr) jednostek specjalnościowych ZHP. 5. Wykaz specjalności harcerskich 5.1. Ustanawia się następujące specjalności harcerskie: - artystyczna, - ekologiczna, - jeździecka i kawaleryjska, - Harcerskiej Służby Granicznej, - Harcerskiej Służby Porządkowej, - Harcerskiej Służby Ruchu Drogowego, - lotnicza, - łącznościowa i Informatyczna, - obronna, - Poczt Harcerskich, - ratownicza, - pożarnicza, - sportowa, - turystyczno krajoznawcza, - wodna i żeglarska, - historyczno rekonstrukcyjna Specjalizacja w innej dziedzinie, nie ujętej w powyższym wykazie, jest możliwa po uzyskaniu akceptacji programu specjalnościowego przez Wydział Specjalności GK ZHP Szczegółowe kryteria poszczególnych specjalności określają inspektoraty specjalnościowe przy akceptacji kierownika Wydziału Specjalności GK ZHP. O ile inspektorat nie funkcjonuje kryteria określa Wydział Specjalności GK ZHP. Szczegółowe kryteria poszczególnych specjalności podlegają ogłoszeniu w rozkazie Naczelnika ZHP. Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 58/2011 z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie wniosku do Przewodniczącego ZHP o zwołanie Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP 1. Na podstawie 70 ust. 3 pkt 3) Statutu ZHP, w związku z uchwałą XXXVI Zjazdu ZHP z dnia 6 grudnia 2009 r. w sprawie oceny realizacji Strategii rozwoju ZHP do roku 2009 oraz przygotowania i trybu wprowadzenia Strategii rozwoju ZHP na lata , która zobowiązała Główną Kwaterę ZHP do zwołania w 2011 r. Zjazdu Programowego ZHP, celem przyjęcia

18 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 18 Strategii rozwoju ZHP na lata i wprowadzenia ewentualnych zmian w Statucie ZHP wspomagających realizację Strategii, biorąc pod uwagę dyspozycję XXXVI Zjazdu ZHP zobowiązującą Przewodniczącego ZHP do zwołania w 2011 r. Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP w celu zmiany Statutu ZHP, Główna Kwatera wnioskuje do Przewodniczącego ZHP o zwołanie w terminie 2-4 grudnia 2011 r. zjazdu nadzwyczajnego ZHP z miejscem obrad w Warszawie, którego celem będzie m.in. przyjęcie Strategii rozwoju ZHP i wprowadzenia ewentualnych zmian w Statucie ZHP wspomagających realizację Strategii. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego hm. Małgorzata Sinica Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 59/2011 z dnia 15 maja 2011r. w sprawie wyrażenia zgody na sprzedaż przez Związek Harcerstwa Polskiego Główna Kwatera na rzecz Chorągwi Kujawsko - Pomorskiej Związku Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Bydgoszczy Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ 1. Działając na podstawie Statutu Stowarzyszenia Związku Harcerstwa Polskiego (ZHP), w tym w szczególności 70 ust. 3 pkt 6 Statutu, Główna Kwatera ZHP niniejszym: 1) wyraża zgodę na zbycie na rzecz Chorągwi Kujawsko - Pomorskiej Związku Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Bydgoszczy Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ ; 2) postanawia, iż zbycie ma nastąpić w związku z udziałem Chorągwi Kujawsko - Pomorskiej Związku Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Bydgoszczy w konkursie ogłoszonym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata i przygotowaniem projektu dotyczącego powołania inkubatora przedsiębiorczości dla branży turystycznej, gastronomicznej i hotelarskiej; 3) postanawia, iż zbycie nieruchomości Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ może nastąpić za cenę nie niższą, niż potwierdzoną operatem szacunkowym sporządzonym przez uprawnionego rzeczoznawcę w rozumieniu ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. z 2004 r., Nr 261, poz. 2603, z późn. zm.), który zostanie sporządzony na potrzeby zawarcia umowy kupna sprzedaży Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ ; 4) postanawia, iż zbycie nieruchomości poprzedzone zostanie zbyciem ruchomości Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ na rzecz Chorągwi Kujawsko - Pomorskiej Związku Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Bydgoszczy w oparciu o oddzielną wycenę i negocjacje. 2. Główna Kwatera ZHP wyraża zgodę na załączenie przez Chorągiew Kujawsko - Pomorską Związku Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Bydgoszczy, kopii niniejszej Uchwały do materiałów związanych z wnioskiem dotyczącym projektu o którym mowa w pkt. 1 ust. 2) niniejszej Uchwały.

19 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE Zawarcie umowy zbycia Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ (umowy przedwstępnej) nastąpi z równoczesnym podpisaniem porozumienia pomiędzy Związkiem Harcerstwa Polskiego Główna Kwatera oraz Chorągwią Kujawsko - Pomorską Związku Harcerstwa Polskiego z siedzibą w Bydgoszczy dotyczącą ustaleń dodatkowych związanych z zawieraną umową, w szczególności (choć nie wyłącznie) w zakresie: 3.1. ustaleń na przyszłość relacji Chorągwi Kujawsko Pomorskiej z Chorągwią Warmińsko Mazurską, 3.2. ustaleń na przyszłość korzystania przez Główną Kwaterę z Ośrodka Szkoleniowo Wypoczynkowego PERKOZ po jego zbyciu na rzecz Chorągwi Kujawsko Pomorskiej, 3.3. ustaleń na przyszłość w zakresie osób obecnie zatrudnionych w Ośrodku Szkoleniowo Wypoczynkowym PERKOZ. 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego hm. Małgorzata Sinica Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 60/2011 z dnia 16 maja 2011 r. w sprawie Regulaminu Harcerskiego Znaku Balonowego 1 Na podstawie 70 ust. 3 pkt. 12) oraz 10 ust. 5 Statutu ZHP w związku z Uchwałą nr 209/2005 GK ZHP w sprawie Regulaminu Mundurowego ZHP z dnia 15 listopada 2005 r., Główna Kwatera ZHP zatwierdza Regulamin Harcerskiego Znaku Balonowego. 2 Regulamin stanowi załącznik do niniejszej uchwały. 3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i z tym dniem traci moc uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 211 z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Harcerskiego Znaku Balonowego. Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego hm. Małgorzata Sinica

20 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 20 Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 60/2011 z dnia 16 maja 2011 r. w sprawie Regulaminu Harcerskiego Znaku Balonowego Regulamin Harcerskiego Znaku Balonowego 1. Harcerski Znak Balonowy nawiązuje do odznaki obserwatora balonowego wojsk II RP. Jest odznaką wyszkolenia balonowego członków ZHP. 2. Celem nadawania odznaki jest uhonorowanie wiedzy i umiejętności z zakresu baloniarstwa członków ZHP odbywających szkolenie balonowe, inspirowanie ich do pogłębiania znajomości teraźniejszości, historii i tradycji polskiego baloniarstwa. 3. Odznaka wykonana z metalu (o wymiarach szer.50, wys.55 mm), przedstawia wieniec z liści lauru i dębu (barwa, wzór i symbolika jak w Krzyżu Harcerskim) oplatających kotwicę z umieszczoną na jej górnej części lilijka harcerską. Na kotwicy wsparty jest orzeł z rozpostartymi skrzydłami. Wieniec związany jest płaskim węzłem (symbolizującym braterstwo skautowe). 4. Odznaka nadawana jest w trzech klasach. Klasy odznaki rozróżnia się wg występowania złoceń: a) III klasa - bez złoceń; b) II klasa - z pozłoconą kotwicą; c) I klasa - z pozłoconym wieńcem; 5. Prawo zdobywania i noszenia odznaki mają jedynie członkowie ZHP, którzy spełnią następujące wymogi: a) III klasa - absolwent kursu załogantów balonowych (kurs wg programu zatwierdzonego przez Kapitułę HZB) lub absolwent kursu pilotów balonów wolnych, który w trakcie co najmniej półrocznego stażu: - przeprowadzi udokumentowane zajęcia harcerskie popularyzujące baloniarstwo; - weźmie czynny udział w co najmniej 3 lotach lub pokazach balonowych wykonanych na rzecz dowolnych środowisk harcerskich. b) II klasa - posiadacz odznaki III klasy, który trakcie co najmniej 2-letniego stażu (od uzyskania odznaki III klasy): - co najmniej trzykrotnie (w tym przynajmniej 1 raz w ostatnim roku) przeprowadzi udokumentowane zajęcia harcerskie popularyzujące baloniarstwo; - weźmie czynny udział w co najmniej 10 lotach lub pokazach balonowych wykonanych na rzecz dowolnych środowisk harcerskich; - ponadto, weźmie czynny udział w co najmniej 10 innych lotach lub pokazach balonowych, celem dalszego podniesienia poziomu wyszkolenia. c) I klasa - posiadacz odznaki niższej klasy po uzyskaniu licencji pilota balonu wolnego. Osoba która została członkiem ZHP już po uzyskaniu w/w licencji oraz członek ZHP który przed uzyskaniem w/w licencji nie posiadał odznak niższej klasy, nabywa prawo do noszenia odznaki I klasy po co najmniej półrocznym stażu, w trakcie którego: - przeprowadzi udokumentowane zajęcia harcerskie popularyzujące baloniarstwo; - weźmie czynny udział w 3 lotach lub pokazach balonowych wykonanych na rzecz dowolnych środowisk harcerskich. 6. Przeprowadzenie wymaganych zajęć oraz udział w wymaganych lotach lub pokazach winno być potwierdzone w Książce Załoganta Balonowego, wydanej przed rozpoczęciem stażu. Dotyczy to także osób posiadających licencję pilota balonu wolnego. Wzór Książki Załoganta Balonowego ustala Kapituła HZB. 7. Prawo nadawania odznaki w drodze decyzji i obowiązek rejestru wydanych odznak ma

21 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 21 Kapituła Harcerskiego Znaku Balonowego przy Wydziale Specjalności Głównej Kwatery ZHP powoływana przez Naczelnika ZHP. W skład Kapituły HZB musi wchodzić co najmniej jeden instruktor-pilot balonowy. 8. Komendant macierzystego hufca lub chorągwi ogłasza przyznanie Harcerskiego Znaku Balonowego w swoim rozkazie. 9. Wręczenia odznaki dokonuje osoba wyznaczona przez Kapitułę Harcerskiego Znaku Balonowego. 10. Odznaka wydawana jest razem z legitymacją, uprawniającą do jej noszenia. Koszty administracyjne oraz wykonania odznaki, w kwocie zryczałtowanej, ponosi ubiegający się o jej nadanie. Wysokość zryczałtowanego kosztu ustala okresowo Kapituła Harcerskiego Znaku Balonowego, za wiedzą (brakiem sprzeciwu) Skarbnika ZHP. 11. Odznaka noszona jest na mundurze powyżej Krzyża Harcerskiego. Ponadto, w podobnym miejscu, może być ona noszona na ubiorach "lotnych. Ze względów praktycznych sugeruje się noszenie na ubiorach "lotnych" wersji haftowanej (srebrną lub srebrną i złotą nicią). Na pozostałych ubiorach cywilnych może być noszona, w sposób godny, miniaturka odznaki (o wymiarach. 18x19 mm). 12. Wzór odznaki Harcerskiego Znaku Balonowego Stanowisko Głównej Kwatery ZHP z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie Uchwały nr 35/XXXVI Rady Naczelnej ZHP z dnia 5 marca 2011 r. w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP W związku z zaistniałą sytuacją niepewności wobec mocy Uchwały nr 35/XXXVI Rady Naczelnej ZHP z dnia 5 marca 2011 r. w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP oraz szeroką dyskusją, jaka toczy się od chwili podjęcia tej uchwały, Główna Kwatera ZHP przedstawia swoje stanowisko w tej sprawie. Główna Kwatera ZHP w grudniu 2010 roku przedłożyła Radzie Naczelnej ZHP trzy projekty uchwały w sprawie składki członkowskiej ZHP, zawierające odmienne rozwiązania techniczno-fiskalne, lecz wywołujące jednakowy skutek w postaci zwiększenia przychodów szczebla centralnego z tego tytułu. Przyjęcie któregokolwiek z przedstawionych projektów,

22 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 22 miało zapewnić budżetową możliwość kontynuowania zasady spłaty zobowiązań ZHP w kwotach netto, tj. faktycznego pomniejszania zadłużenia. Jednakże wskutek nie rozpatrzenia żadnego projektu uchwały w sprawie składki członkowskiej w roku 2010, wystąpił deficyt w budżecie zakładanym na rok Pomimo trudu włożonego w pomniejszenie jego wielkości poprzez drastyczne obniżenie kosztów wszelkiej działalności ZHP oraz jednoczesne zwiększenie obciążenia jednostek podległych i zależnych GK ZHP (ośrodków, spółek i fundacji), kwota wydatków nieznajdująca pokrycia w przychodach wynosiła około 600 tysięcy złotych. W celu pokrycia tego deficytu zawnioskowaliśmy do Rady Naczelnej ZHP o podjęcie uchwały dotyczącej dodatkowej składki jednorazowej w kwocie 10 zł od każdego członka ZHP. Rada Naczelna ZHP, na marcowym zebraniu, w wyniku trudnej i wnikliwej dyskusji, podjęła Uchwałę nr 35/XXXVI w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP, którą zobowiązała pełnoletnich instruktorów do wniesienia dodatkowej składki w kwocie 80 zł. Uchwała wywołała wśród instruktorów ZHP burzliwą reakcję, której reminiscencje pojawiły się również w sferze publicznej. W trakcie debaty pojawiły się mocno podkreślane głosy ogromnego sprzeciwu. Jednakże, może mniej medialnych, ale nie zabrakło także głosów poparcia oraz zrozumienia wyjątkowej sytuacji, w jakiej znalazł się Związek. Główna Kwatera ZHP uznaje, szanuje i bierze pod uwagę argumenty osób przeciwnych temu nadzwyczajnemu obciążeniu. W pełni podziela również zdanie, że za zadłużenie ZHP nie powinni ponosić odpowiedzialności młodzi ludzie, którzy nie mieli wpływu na generowanie długu. Niemniej jednak istnieje szansa unormowania obecnej sytuacji finansowej ZHP wobec działań naprawczych zainicjowanych przez GK ZHP, nakazują podjąć trud realizacji zamierzeń wynikających z Uchwały nr 35/XXXVI RN ZHP. Dziękujemy i doceniamy trud i zaangażowanie włożone w akcję 80 podjęte przez wiele środowisk i indywidualnie przez instruktorów oraz osoby niezrzeszone w naszym stowarzyszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby ten kapitał pozytywnego działania wykorzystać jak najskuteczniej. Niemniej jednak, aby osiągnąć cele zamierzone w planie naprawczym finansów ZHP, konieczne jest współdziałanie wszystkich instruktorów ZHP. W dniach 1-3 kwietnia 2011 r. w OSW ZHP Perkoz odbyło się spotkanie komend chorągwi ZHP i GK ZHP. W trakcie rozmowy o sytuacji finansowej ZHP wspólnie ustalono, że Główna Kwatera ZHP wystąpi z wnioskiem do RN ZHP o dokonanie zmiany Uchwały nr 35/XXXVI Rady Naczelnej z dnia 5 marca 2011 r. w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP w taki sposób, aby ta dodatkowa składka stała się dobrowolna. Ponadto komendy chorągwi ZHP zobowiązały się do aktywnego udziału w promowaniu zbierania dodatkowej dobrowolnej składki. Postulowano także o to, aby uchwała RN umożliwiała wnoszenie składki dodatkowej przez hufce i instruktorów bezpośrednio na wydzielone konto GK ZHP. Wobec znanych nam prac Rady Naczelnej ZHP nad zmianą przedmiotowej uchwały, do tej chwili nie podejmowaliśmy samodzielnej inicjatywy. Nasze działania miały charakter konsultacyjny i wspierający. W dniu 9 maja 2011 roku Rada Naczelna ZHP zakończyła pracę nad zmianą ww. uchwały pozostawiając ją w pierwotnym brzmieniu. W związku z powyższym GK ZHP zwraca się do RN ZHP z wnioskiem o uchylenie Uchwały nr 35/XXXVI z dnia 5 marca 2011 r. w sprawie jednorazowej indywidualnej składki członkowskiej wnoszonej przez instruktorów ZHP i podjęcie w jej miejsce uchwały apelującej do członków ZHP o dobrowolne wpłaty w sugerowanej wysokości 80 zł, przy jednoczesnym zobowiązaniu komend wszystkich szczebli do wspierania alertu, jego promowanie i umożliwienie wpłaty dobrowolnej składki bezpośrednio na konto GK ZHP.

23 ROK XXXII (59) nr 04 i 05 WIADOMOŚCI URZĘDOWE 23 Główna Kwatera ZHP, w obliczu trudnej sytuacji Związku Harcerstwa Polskiego, w trosce o jego dobro, przedkłada niniejsze stanowisko Radzie Naczelnej ZHP oraz pozostałym władzom naczelnym ZHP i wszystkim instruktorom naszego Związku. Naczelnik Związku Harcerstwa Polskiego hm. Małgorzata Sinica Naczelnik Warszawa, 30 kwietnia 2011 r. Związku Harcerstwa Polskiego Rozkaz L. 5/ Zarządzenia i informacje 1.2. Informacje Informuję, że Główna Kwatera ZHP podjęła uchwały: - nr 54 /2011 z dnia 7 kwietnia 2011 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP - nr 55/2011 z dnia 28 kwietnia 2011 r. w sprawie ustanowienia hipoteki na nieruchomości ZHP Chorągwi Łódzkiej położonej w Grotnikach gm. Zgierz Informuję o Decyzji Naczelnika ZHP i Skarbnika ZHP nr 18/2011 z dnia 30 marca 2011 r. w sprawie dokonania odpisów aktualizujących udziały i należności Głównej Kwatery ZHP. 3. Główna Kwatera ZHP 3.2. Mianowania Mianuję na funkcję kierownika Wydziału Strategii i Audytu hm. Dawida PAWŁOWSKIEGO Chorągiew Stołeczna Rozwiązania i powołania sztabów, komisji, komend kursów Odwołuję ze składu komendy IV Zlotu Drużynowych: - hm. Ingę RUSIN członkini komendy ds. drużynowych gromad zuchowych Chorągiew Wielkopolska - phm. Piotra PATERKA członek komendy ds. drużynowych drużyn wędrowniczych Chorągiew Wielkopolska W związku z dokonanym w dniu 11 grudnia 2010 r. wyborem nowego Kierownictwa Drużyn Wodnych i Żeglarskich i informacją zamieszczoną w Rozkazie Naczelnika L3/2011 z dnia 28 lutego 2011 r. odwołuję ze składu kierownictwa Druhnę i Druhów: - hm. Sławomir DĘBICKI Chorągiew Gdańska - hm. Robert KONARSKI Chorągiew Mazowiecka - hm. Piotr NOWACKI - Chorągiew Łódzka