WARSZTATY ŚCIEŻKA 1 INNOAGH KRAKOWSKIE CENTRUM INNOWACYJNYCH TECHNOLOGII

Transkrypt

1

2 WARSZTATY ŚCIEŻKA 1 INNOAGH KRAKOWSKIE CENTRUM INNOWACYJNYCH TECHNOLOGII ZAKRES TEMATYCZNY Zagadnienia prawne związane z tworzeniem i funkcjonowaniem START-UPów uczelnianych BRANŻE TWORZENIA STARTUP Każda branża związana z innowacyjną działalnością LOKALIZAJA PRZESTRZENNA STARTUP W zależności od branży może to być równie dobrze działalność wykonywana w domu, jak i działalność na konkretnym obszarze NA CZYM POLEGA STARTUP UCZELNIANY Jest to spółka uczelniana, której udziałowcy (np. studenci, naukowcy) opracowali nową technologię w ramach wykonywania zadań na uczelni i chcieli by ją wprowadzić na rynek. Jednym z udziałowców tego typu podmiotu jest spółka celowa uczelni KTO MOŻE STWORZYĆ STARTUP UCZELNIANY Naukowcy/studenci/doktoranci/absolwenci, którzy stworzyli własność intelektualną w ramach wykonywania określonych zadań na uczelni POTRZEBNE UMIEJĘTNOŚCI/KOMPETENCJE Bycie ekspertem w swojej dziedzinie, przedsiębiorczym, innowacyjnym, twórczym, otwartym na kontakty z ludźmi, gotowym na ryzyko, umiejącym pracować w zespole STARTUP JAKO FORMA ZATRUDNIENIA Osoba, który zakłada start-up jest w nim udziałowcem i z tego tytułu może wypłacić sobie dywidendę (jeśli spółka ma przychody i zysk na koniec roku). Ponadto, dana osoba może zostać członkiem zarządu lub pracownikiem spółki, ale wynagrodzenie jest zależne od tego, czy spółka będzie miała jakiekolwiek przychody Kwestie prawne związane z tworzeniem i funkcjonowaniem start-upów uczelnianych, takie jak: zakładanie spółki z o.o., opracowywanie umowy spółki czy też umowy o poufności PROWADZĄCY: Magdalena Ostasz KONTAKT:

3 WARSZTATY ŚCIEŻKA 2 CISCO telekomunikacja Siedziba firmy: San Francisco, USA Lokalizacje w Polsce: Kraków, Warszawa PROFIL DZIAŁANOŚCI Cisco jest światowym liderem w dziedzinie technologii sieciowych przeznaczonych do obsługi Internetu. Sieci są fundamentem komunikacji przedsiębiorstw, szkół, administracji publicznej i osób prywatnych, a fundamentem Internetu i innych sieci opartych na protokole internetowym (IP) są rozwiązania firmy Cisco PROFIL KANDYDATÓW DO PRACY Telekomunikacja, teleinformatyka, informatyka, matematyka, fizyka, zarządzanie, ekonomia, finanse WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów PLANY ZATRUDNIENIOWE (programy stażowe, praca) Staże letnie, Programy absolwenckie (techniczne, nietechniczne), Program edukacyjny Incubator Jak przygotować dobre CV, aby zwróciło uwagę rekrutera? PROWADZĄCY: Milena Mlicka, Nina Kaczmarczyk KONTAKT:

4 WARSZTATY ŚCIEŻKA 3 SHELL BUSINESS OPERATIONS Usługi dla biznesu Kraków PROFIL DZIAŁANOŚCI W krakowskim centrum pracujemy w aż 20 językach obcych. Jesteśmy odpowiedzialni za realizację operacji biznesowych w następujących działach: finanse, HR, zakupy, obsługa klienta, logistyka, komunikacja wewnętrzna, prawo PROFIL KANDYDATÓW DO PRACY Poszukujemy kandydatów różnych kierunków studiów. Od ekonomicznych po inżynieryjne. WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, umiejętność pracy w grupie oraz otwartość na nowe zadania PLANY ZATRUDNIENIOWE (programy stażowe, praca) Dla studentów i absolwentów prowadzimy programy takie, jak: Program Praktyk Letnich, Program rozwojowy w obszarze finansów i zakupów. Rekrutacje do pracy prowadzimy cały rok Podczas warsztatów odpowiemy na pytania: Jakich kompetencji poszukują pracodawcy? Jak dobrze napisać CV? Jak wygląda proces rekrutacji i jak się do niego przygotować? Czym jest Assessment Center? PROWADZĄCY: Katarzyna Wach KONTAKT:

5 WARSZTATY ŚCIEŻKA 4 STATE STREET Kompleksowa obsługa funduszy Biura w 30 krajach świata W Polsce Kraków i Gdańsk PROFIL DZIAŁANOŚCI Kompleksowa obsługa funduszy inwestycyjnych (księgowość funduszy inwestycyjnych, wycena portfolio, wycena instrumentów pochodnych, sprawozdawczość finansowa) PROFIL KANDYDATÓW DO PRACY Brak liczą się umiejętności kandydatów WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI Analityczne myślenie, Motywacja do pracy w finansach, Biegła znajomość jeżyka angielskiego w piśmie i mowie PLANY ZATRUDNIENIOWE (programy stażowe, praca) Prowadzona jest ciągła rekrutacja (na pełny i niepełny etat), praktyki zawodowe Jak najlepiej przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej PROWADZĄCY: Katarzyna Tomaszek, Anna Germuga/Andriy Kerez KONTAKT: ktomaszek@statestreet.com

6 WARSZTATY ŚCIEŻKA 5 COMARCH S.A. IT Kraków, Wrocław, Łódź, Warszawa, Poznań, Gdańsk, Katowice, Gliwice, Rzeszów, Lublin, Białystok, Bielsko- Biała, Częstochowa, Kielce, Tarnów, Włocławek, Toruń PROFIL DZIAŁANOŚCI Produkcja systemów informatycznych PROFIL KANDYDATÓW DO PRACY Informatyka, Telekomunikacja, Automatyka i robotyka, Ekonomia, Zarządzanie WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI Profil programistyczny, Profil inżynier systemowy Konsultanci Administratorzy sieci/systemów PLANY ZATRUDNIENIOWE (programy stażowe, praca) Stała rekrutacja na powyższe stanowiska Rekrutacja okiem kandydata i pracodawcy PROWADZĄCY: Dział rekrutacji Comarch KONTAKT: praca@comarch.pl

7 WARSZTATY ŚCIEŻKA 6 GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE, URZĄD MIASTA KRAKOWA Administracja samorządowa Cała Polska, w szczególności: samorządy gminne, powiatowe, wojewódzkie; jednostki organizacyjne, m.in.: pomocy społecznej, kultury fizycznej i sportu, zarząd dróg, transportu zbiorowego itp. RODZAJE STANOWISK OFEROWANYCH W ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ Stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze Stanowiska pomocnicze i obsługi WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW Wymagania określone w Ustawie o Pracownikach Samorządowych (art. 6), w szczególności posiadanie adekwatnych do stanowiska kwalifikacji zawodowych uzależnionych od wymogów konkretnej oferty STRATEGIE ZATRUDNIENIOWE ORAZ ŹRÓDŁA INFORMACJI O PROWADZONYCH NABORACH Pierwszeństwo w zatrudnieniu dla osób z niepełnosprawnościami (w określonych przypadkach) Zadania finansowane ze środków PFRON realizowane przez powiatowe urzędy pracy na rzecz osób niepełnosprawnych (m.in. staże, szkolenia, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej) Proces rekrutacji oraz źródła ofert pracy Narzędzia i instrumenty rynku pracy a wymagane w ofertach doświadczenie zawodowe Profilowanie zawodowe Formy pomocy w toku zakładania działalności gospodarczej PROWADZĄCY: Iwona Krzemińska (GUP), Bogdan Dąsal (UMK) KONTAKT:

8