Załącznik Nr 4 do Regulaminu Naboru

Transkrypt

1 Dyrektor Gdańskiego Ogrodu Zoologicznego ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisko REFERENT ds. marketingu i komunikacji w DZIALE MARKETINGU I KOMUNIKACJI GOZ Załącznik Nr 4 do Regulaminu Naboru 1. Liczba wakatów: 1 2. Wymiar czasu pracy: cały etat, 40 godzin tygodniowo (sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewiduje Regulamin Pracy) 3. Rodzaj umowy: umowa o pracę 4. Czas trwania umowy: pierwsza umowa na czas określony- 3 miesiące- w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego czasu będzie zawarta kolejna umowa 5. Podstawowy zakres obowiązków: wsparcie merytoryczne-wiedzą z zakresu zoologii działu marketingu i komunikacji, opracowywanie oferty zajęć dotyczących działalności GOZ dla grup komercyjnych, prowadzenie ww. zajęć, wsparcie komunikacyjne i obsługi PR GOZ, obsługa klienta GOZ, współ organizacja wydarzeń w GOZ. 6. Dodatkowe zadania: prowadzenie projektów PR, pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym z UE, opracowywanie tekstów nt. zwierząt GOZ, wkład merytoryczny i udział w realizacji projektów zewnętrznych, udział w realizacji projektów in situ i ex situ GOZ, wsparcie współpracy z podmiotami zewnętrznymi, obsługa klienta GOZ. 7. Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe biologiczne, pedagogiczne, marketing, umiejętność opracowywania oferty zajęć dla gości GOZ, biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) umiejętność projektowania prostych projektów graficznych, tworzenia prezentacji, formatowania zdjęć, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia,

2 niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 8. Wymagania dodatkowe: Znajomość języka obcego (angielski stopień komunikatywny w mowie i piśmie), doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, kreatywność, otwartość, komunikatywność, umiejętność pracy nad kilkoma sprawami jednocześnie, znakomita współpraca w zespole. 9. Informacje dodatkowe: 10. Wymagane dokumenty w języku polskim Curriculum Vitae (CV); list motywacyjny; kserokopia dyplomu ukończenia studiów; kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy; inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem znajdującym się w załączeniu ( Załącznik nr 5 do regulaminu Naboru) 11. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć bezpośrednio w sekretariacie Gdańskiego Ogrodu Zoologicznego, Gdańsk, ul. Karwieńska 3, od poniedziałku do piątku od 8.00 do 14:00 lub przesłać drogą pocztową, do dnia 31 sierpnia 2018 r. zamkniętej kopercie, oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z podaniem stanowiska będącego przedmiotem naboru. Oferty, które wpłyną do GOZ po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 12. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej ZOO na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOZ oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy: o złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty o spełniają wszystkie wymagania niezbędne

3 Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ( RODO ), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gdański Ogród Zoologiczny z siedzibą w Gdańsku, , Karwieńska 3. Dane kontaktowe: - ul. Karwieńska 3, Gdańsk, - tel zoo@zoo.gda.pl 2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: iod@zoo.gda.pl 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w GOZ. 4. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody. 5. Okresy przechowywania Państwa danych osobowych: o w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, o dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, o dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, o dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób

4 mechaniczny przez GOZ po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do GOZ. 6. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej GOZ na okres co najmniej 1 miesiąc. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez GOZ, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT. 7. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych. 8. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, Warszawa. 9. Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji. 10.Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane. Gdańsk, dnia 21 sierpnia 2018 Podpis Dyrektora

5 Załącznik Nr 5 do Regulaminu Naboru... (Imię i nazwisko) PESEL:... OŚWIADCZENIE KANDYDATA świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu karnego, że: posiadam obywatelstwo polskie, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe i nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne, cieszę się nieposzlakowaną opinią, w przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w treści ogłoszenia o naborze dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gdański Ogród Zoologiczny podanych danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, * w kwadracie należy umieścić znak x

6 (miejscowość, data) (czytelny podpis)