Kurs System Wykorzystania Doświadczeń

Transkrypt

1 AKADEMIA MARYNARKI WOJENNEJ WYDZIAŁ DOWODZENIA I OPERACJI MORSKICH Kurs System Wykorzystania Doświadczeń Kierownik kursu: kmdr ppor. Krzysztof GAWRYSIAK 1

2 PLAN ZAJĘĆ ORGANIZACYJNYCH 1. Cele szkoleniowe i Program kursu 2. Osoby funkcyjne 3. Prezentacja słuchaczy 4. Przykładowy Plan kursu 5. Przygotowanie do zajęć 6. Administracja i logistyka 7. Inne 2 2

3 Zag. 1. Cele szkoleniowe i Program kursu CEL KURSU przygotowanie słuchaczy do koordynowania funkcjonowania SWD w JW/kom. org. oraz procedowania obserwacji w ramach PWD 3

4 Ogólne cele szkoleniowe WIEDZA - ZNAĆ ogólne zasady organizacji i funkcjonowania SWD, rolę oraz zadania dowódcy i personelu SWD, zasady obiegu dokumentów i sprawozdawczości w SWD. 4

5 Ogólne cele szkoleniowe UMIEJĘTNOŚCI - UMIEĆ wykorzystać CBD SWD, przeprowadzić omówienie po wykonaniu zadania (AAR), przeprowadzić podstawowe zajęcia z problematyki SWD dla stanu osobowego JW./instytucji wojskowej. 5

6 Ogólne cele szkoleniowe KOMPETENCJE - POTRAFIĆ opisać obserwację oraz wypełnić Rejestr Zgłoszonych Obserwacji, przeprowadzić kwalifikację obserwacji, ocenić przydatność do dalszego procedowania w SWD i wypełnić AKO, zaplanować i przeprowadzić analizę obserwacji, wyciągnąć wnioski z analizy danych, formułować rekomendacje działań naprawczych i identyfikować ich wykonawców, posługiwać się algorytmem postępowania w etapach: planowania wdrażania działań naprawczych i stawiania zadań, wdrażania działań naprawczych oraz weryfikacji wdrożonych działań naprawczych, upowszechniać obserwację i doświadczenia. 6

7 Podział godzin Przedmiot: System Wykorzystania Doświadczeń Liczba godz. Numer Tytuły tematów z tego na zajęcia (zajęć) Razem tematu zajęcia T P 1 Organizacja i funkcjonowanie Systemu Wykorzystania Doświadczeń (SWD) System Wykorzystania Doświadczeń Rola dowódcy w Systemie Wykorzystania Doświadczeń Rola i zadania specjalisty Systemu Wykorzystania Doświadczeń Obieg dokumentów i sprawozdawczość w Systemie Wykorzystania Doświadczeń Prowadzenie omówienia po wykonaniu zadania (After Action Review AAR) Organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu Systemu Wykorzystania Doświadczeń w jednostce/instytucji wojskowej Centralna Baza Danych Systemu Wykorzystania Doświadczeń 3 3 Centralna Baza Danych Systemu Wykorzystania Doświadczeń Wykorzystanie Centralnej Bazy Danych Systemu Wykorzystania Doświadczeń RAZEM:

8 Podział godzin Przedmiot: Proces Wykorzystania Doświadczeń Liczba godz. Numer Tytuły tematów z tego na zajęcia (zajęć) Razem tematu zajęcia T P 1 Zarządzanie wiedzą Zarządzanie wiedzą i organizacyjne uczenie się Proces wykorzystania doświadczeń Proces wykorzystania doświadczeń Identyfikacja obserwacji Identyfikacja obserwacji Arkusz Zgłoszenia Obserwacji Kwalifikacja obserwacji Analiza obserwacji Analiza obserwacji Identyfikowanie i opisywanie problemu do analizy Analiza obserwacji projekt grupowy Działania naprawcze Działania naprawcze Upowszechnianie obserwacji i doświadczeń Upowszechnianie obserwacji i doświadczeń 1 1 RAZEM:

9 Zag. 2. Osoby funkcyjne 9

10 Rektor Komendant kmdr prof. dr hab. Tomasz SZUBRYCHT Dziekan WDiOM kmdr dr hab. Jarosław TESKA 10 10

11 OSOBY FUNKCYJNE Instruktorzy kmdr por. dr Rafał MIĘTKIEWICZ kmdr por. rez. mgr inż. Mirosław GOŁYGA dr Anna MILER mgr Agnieszka CHLEWICKA kmdr ppor. mgr inż. Krzysztof GAWRYSIAK Mentor Wsparcie techniczne Administracja i logistyka kmdr Jacek OTRĘBA kmdr por. Jacek WAJCHERT kmdr por. rez. Mirosław NAKANOWSKI IOM kmdr ppor. Krzysztof GAWRYSIAK k.gawrysiak@amw.gdynia.pl pok. 307 / 9 CDK kmdr por. Jacek WAJCHERT j.wajchert@amw.gdynia.pl pok. 173 / 5 11

12 Zag. 3. Prezentacja słuchaczy 12

13 GRUPY SZKOLENIOWE Grupa 1 Grupa 2 Grupa 3 Na kursie System Wykorzystania Doświadczeń obowiązuje podział na grupy szkoleniowe. W zależności od wykonywanego ćwiczenia jest ich od trzech do sześciu. Grupa 4 Grupa 5 Grupa 6 13

14 Zag. 4. Przykładowy Plan kursu 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 Zag. 5. Przygotowanie do zajęć 20

21 SZKOLENIE SWD W AMW Na zajęciach: Czynny udział; Formułowanie pytań; Osiągnięcie celów interakcja słuchacz-prowadzący; Po zajęciach: Instrukcja SWD; Podręcznik SWD. 21

22 SZKOLENIE SWD W JW. materiały dydaktyczne do szkolenia w JW. adaptacja treści do uwarunkowań konkretnej JW. gotowość do prowadzenia zajęć w czwartek r

23 AFTER ACTION REVIEW notowanie uwag dot. organizacji, przygotowania i przebiegu kursu; wypełnianie ankiety ewaluacyjnej zwrot do czwartku godz. 1300; aktywny udział w sesji AAR w piątek (warunkowo). 23

24 AFTER ACTION REVIEW przypomnienie zamiaru, celu (celów) i zadań do wykonania ( co należało osiągnąć, zrealizować? ); zidentyfikowanie osiągniętych efektów i ocena skuteczności ( co osiągnięto, zrealizowano? czy osiągnięto zamierzone cele? ); określenie silnych i słabych stron sposobu realizacji zadania ( co było dobrego lub złego w sposobie działania? ); wskazanie sposobu naprawy/doskonalenia sposobu realizacji zadania ( co należy zrobić, aby następnym razem lepiej wykonać zadanie? ). Źródło: Leader s Guide to After-Action Reviews (AAR), US Army Combined Arms Center Training, Fort Leavenworth 2011, s. 2-4; Podręcznik systemu wykorzystania doświadczeń: Proces, metody, narzędzia, 24 Szkol. 885/2014, Bydgoszcz 2014, s. 16.

25 Zag. 6. Administracja i logistyka 25

26 UMUNDUROWANIE Uczestnik kursu powinien posiadać: umundurowanie wyjściowe (dowolny zestaw stosowny do pogody i preferencji indywidualnych) 26 26

27 DOKUMENTY Uczestnik kursu powinien posiadać: polecenie wyjazdu służbowego (w dniu przyjazdu zdane do.amw); rozkaz personalny o skierowaniu na kurs (tylko żołnierze); poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli ZASTRZEŻONE lub wyższej oraz aktualne zaświadczenie o odbyciu przeszkolenia (warunek uczestnictwa w zajęciach w pracowni teleinformatycznej); dokument tożsamości (legitymacja służbowa)

28 ZAKWATEROWANIE I WYŻYWIENIE zakwaterowanie uczestników kursu jest zorganizowane na bazie obiektów koszarowych AMW, Śmidowicza 69 wyżywienie uczestników kursu jest zorganizowane w oparciu o stołówkę AMW (na terenie uczelni)

29 PLAN SPOŻYWANIA POSIŁKÓW Śniadanie godz Obiad godz Kolacja godz

30 INNE Starszy grupy Kontakty z Kierownikiem kursu; Kontakty z Centrum Doskonalenia Kursowego; Kontakty ws. zakwaterowania i posiłków; Kontakty z prowadzącymi zajęcia

31 PLAN AMW 31

32 INNE Biblioteka Główna, Hala sportowa, Stołówka 32 32

33 INNE Internaty 33

34 INNE Parking 34

35 INNE Ceremoniał i etykieta wojskowa; Podniesienie flagi państwowej; Szklanki ; Obcokrajowcy; Usługi: punkt ksero, punkty gastronomiczne, automaty spożywcze; Toalety

36 INNE Zaproszenie na kursy organizowane przez IOM WDiOM 1. System wykorzystania doświadczeń tydzień ; ; ; ; ; ; Analizy w systemie wykorzystania doświadczeń tydzień ; Planowanie i realizacja analiz w ramach systemów funkcjonalnych Sił Zbrojnych RP tygodnie Kurs RKiE metodyka zarządzania projektem PRINCE-2 36

37 Q & A 37