FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa warunki naboru i uczestnictwa w projekcie realizowanym przez Fundację Inicjatyw Menedżerskich w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Lublinie na podstawie umowy nr POKL.06.01.01-06-238/13-00. 2) Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VI Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 3) Projekt realizowany jest w okresie od 01.09.2014 r. do 30.06.2015 r. 4) Projekt zakłada udział 50 osób w wieku do 30 roku życia., w tym 25 kobiet, 25 mężczyzn, 3 osób niepełnosprawnych. 5) Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie 50 absolwentów szkół wyższych, pozostających bez zatrudnienia (osoby bezrobotne i nieaktywne zawodowo) poprzez kompleksowe wsparcie w postaci szkoleń, wsparcia psychologiczno- doradczego i staży do czerwca 2015 r. 6) W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia: 1.Wsparcie psychologiczno- doradcze, w tym: - Moduł I Indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym 2 godz./ osoba - Moduł II Warsztaty Jak przekonać pracodawcę by mnie zatrudnił 24 godz/ grupa - Moduł III Coaching 4 godz./ osoba 2. Szkolenia zawodowe (jedno szkolenie do wyboru): - Księgowość z obsługą programów FK (100 godz. dla 10 osób) - Specjalista ds. odnawialnych źródeł energii (120 godz. dla 20 osób) - Menedżer projektów (80 godz. dla 10 osób) - Programista aplikacji mobilnych (90 godz. dla 10 osób) 3.Staże zawodowe u pracodawców dla 50 osób. 7) Uczestnikom projektu przysługują dodatkowe świadczenia w postaci: 1. stypendium szkoleniowego wypłacanego zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu. 2. stypendium dla osób odbywających staże w wysokości nie wyższej niż 1424,00 zł brutto za miesiąc;
3. zwrotu kosztów dojazdu na szkolenia i staż; 4. posiłku w trakcie warsztatów i szkoleń; 5. zwrotu kosztów opieki nad osobami zależnymi; 6. ubezpieczenia w czasie odbywania stażu. 8) Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem pozostaje w gestii Koordynatora projektu. 9) Decyzje Komisji Rekrutacyjnej i Koordynatora projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie. 2 KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1.W projekcie mogą uczestniczyć absolwenci szkół wyższych, którzy w momencie przystąpienia do projektu nie ukończyli 30 roku życia, pozostający bez zatrudnienia (bezrobotni lub nieaktywni zawodowo) zamieszkali na terenie województwa lubelskiego, łącznie 50 osób (25 kobiet, 25 mężczyzn, w tym 3 osoby niepełnosprawne). 2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest spełnienie wyżej określonych kryteriów formalnych oraz złożenie dokumentów rekrutacyjnych w Biurze projektu bądź w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie. 3 PROCEDURY REKRUTACJI 1) Terminy rekrutacji i przyjmowania zgłoszeń będą dostępne w Biurze projektu i na stronie internetowej www.fim.org.pl. 2) W trakcie trwania procesu rekrutacji wyłonionych zostanie 50 Uczestników projektu: 25 kobiet, 25 mężczyzn, w tym 3 osoby niepełnosprawne. 3) Rekrutacja będzie przeprowadzana zgodnie z kryteriami horyzontalnymi w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju. 4) Kwalifikacja do projektu będzie odbywała się na podstawie złożonego kompletu dokumentów w którego skład wejdzie: -ankieta zgłoszeniowa; -oświadczenie o spełnianiu kryteriów grupy docelowej; -oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych; -kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych; -kserokopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności w przypadku osób niepełnosprawnych 5) W dniu przystąpienia do projektu Uczestnicy projektu dodatkowo uzupełnią i podpiszą deklarację uczestnictwa w projekcie. Uczestnik, który nie podpisze w wymaganym terminie deklaracji uczestnictwa w projekcie, zostanie skreślony z listy, a na jego miejsce zostanie przyjęta pierwsza w kolejności osoba z listy rezerwowej. 6) Zgłoszenie uczestnictwa w projekcie następuje w chwili złożenia wyżej wymienionego kompletu dokumentów w siedzibach Partnerów: Biurze Projektu w Lublinie przy ul. 1 Armii Wojska Polskiego 5/7 w dni robocze w godzinach od 8:00 do 16:00 lub Powiatowym Urzędzie
Pracy w Lublinie, Filia w Bełżycach przy ul. Lubelskiej 8. Dokumenty można składać osobiście bądź przesłać drogą pocztową. 7) Procedura rekrutacji Uczestników projektu obejmuje następujące etapy: 1.Złożenie przez kandydata uzupełnionych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych 2.Rejestrację i weryfikację dokumentów rekrutacyjnych przez Koordynatora projektu 3. Ocenę dokumentów rekrutacyjnych przez Komisje Rekrutacyjną według następujących kryteriów: motywacja i plan wykorzystania kwalifikacji i umiejętności w przyszłości /60 pkt zamieszkanie na terenie powiatu, w którym stopa bezrobocia jest wyższa niż w województwie lubelskim / 20 pkt długość pozostawania bez zatrudnienia /20 pkt 3. W pierwszej kolejności przyjmowane będą osoby z najwyższą łączną liczbą punktów, przy zachowaniu proporcji liczby kobiet i niepełnosprawnych. Osoby, które nie zakwalifikują się do projektu zostaną umieszczone na liście rezerwowej i zostaną włączone do uczestnictwa w projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków przez osoby wcześniej zakwalifikowane. 8) Komisja Rekrutacyjna poinformuje wszystkich kandydatów o zakwalifikowaniu bądź niezakwalifikowaniu drogą mailową lub telefonicznie 9) Rekrutacja będzie prowadzona w sposób ciągły, aż do zakwalifikowania planowanej liczby 50 Uczestników projektu. W przypadku zakwalifikowania planowanej liczy 50 UP i zakończeniu planowanego terminu rekrutacji, Biuro projektu będzie nadal przyjmowało zgłoszenia do projektu od kandydatów chętnych do udziału w nim. Osoby, które złożyły dokumenty po terminie określonym na stronie internetowej projektu, zostaną umieszczone na dodatkowej liście rezerwowej i będą mogły uczestniczyć w projekcie, w przypadku rezygnacji wcześniej zakwalifikowanych UP. 10) Złożone przez Kandydatów dokumenty zgłoszeniowe nie podlegają zwrotowi 4 ZASADY ORGANIZACJI WARSZTATÓW, SZKOLEŃ I STAŻY ZAWODOWYCH 1) Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 2) Uczestnicy zobowiązani są do udziału w co najmniej 80% zajęć objętych programem (próg obecności dotyczy: wsparcia psychologiczno- doradczego, szkoleń zawodowych, staży zawodowych). 3) Uczestnicy są zobowiązani do wypełniania wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją projektu, w tym ankiet i kwestionariuszy. 4) Uczestnicy projektu otrzymają od Organizatora materiały dydaktyczne. 5) Po zakończonych zajęciach szkoleniowych przeprowadzony będzie egzamin sprawdzający zdobytą wiedzę
5 PRAWA I OBOWIĄZKI STRON 1) Uczestnicy projektu mają prawo do: 1. Zgłaszania uwag dotyczących form wsparcia i innych spraw organizacyjnych, w których uczestniczą, bezpośrednio Koordynatorowi projektu, 2. Wglądu i modyfikacji swoich danych osobowych udostępnionych na potrzeby realizacji projektu 3. Otrzymania materiałów dydaktycznych 4. Otrzymania zwrotu kosztu dojazdu z miejscowości zamieszkania do miejscowości szkolenia i stażu. 5. Otrzymania zwrotu kosztów opieki nad osobami zależnymi 6. Otrzymania stypendium szkoleniowego naliczanego za każdy dzień obecności na szkoleniu, potwierdzony podpisem na liście obecności. 7. Otrzymania stypendium za udział stażu w wysokości nie większej niż 1 424,00 zł brutto 8. Posiłku podczas szkoleń zawodowych i wsparcia psychologiczno- doradczego (zajęć grupowych). 9. Opuszczenia maksymalnie 20 % godzin szkolenia lub warsztatów. 10. Warunkiem wypłaty świadczeń pieniężnych przysługujących uczestnikom jest dostępność środków pieniężnych na rachunku bankowym projektu. 2) Uczestnicy projektu zobowiązują się do: 1. Zapoznania się z niniejszym regulaminem. 2. Uczestniczenia w co najmniej 80% zajęć objętych programem (próg obecności dotyczy: wsparcia psychologiczno - doradczego, szkoleń zawodowych). Nieobecność na więcej niż 20% zajęć, bez podania uzasadnienia, stanowi podstawę do skreślenia z listy uczestników projektu. Organizator dopuszcza usprawiedliwione nieobecności spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi na podstawie przedstawionego zwolnienia lekarskiego lub karty leczenia szpitalnego; 2. Punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności; 3. Bieżącego informowania Koordynatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w szkoleniu, w tym o zmianie swojego statusu. 4. Wypełniania wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją projektu; 5. Pisemnego poinformowania Koordynatora projektu o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. 6. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności do uzyskania zgody Koordynatora projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie. Koordynator projektu wyraża zgodę na kontynuację uczestnictwa w projekcie w uzasadnionych przypadkach, pod warunkiem samodzielnego opanowania przez uczestnika materiału będącego
przedmiotem zajęć oraz zaliczenia go w terminie określonym przez prowadzącego zajęcia. 7. Zwrotu kosztów udziału w formach wsparcia w przypadku rezygnacji z udziału w projekcie na wskazany przez Koordynatora Projektu rachunek bankowy, 2) Do obowiązków organizatora Projektu należy w szczególności: 1. Zapewnienie wykwalifikowanej kadry wykładowców i trenerów, materiałów dydaktycznych, sali szkoleniowej zgodnej ze standardami przyjętymi dla tego typu działań, poczęstunku podczas szkoleń. 2. Wypłacenie stypendium szkoleniowego. 3. Zwrot kosztów dojazdu na wsparcie psychologiczno doradcze, szkolenia zawodowe i staże zawodowe. 4. Zwrot kosztów opieki nad osobą zależną 6 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICZENIA W PROJEKCIE 1) Uczestnik ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej wyłącznie w przypadku gdy: 1. Rezygnacja zgłoszona zostanie do Koordynatora projektu do 7 dni przed rozpoczęciem udziału w pierwszej formie wsparcia w formie pisemnej, bez konieczności dokumentowania powodu rezygnacji; 2. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie w trakcie udziału w jakiejkolwiek formie wsparcia została zgłoszona do Koordynatora projektu w terminie do 7 dni od momentu zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Rezygnacja taka jest usprawiedliwiona tylko ważnymi powodami osobistymi lub zawodowymi (choroba, podjęcie pracy, inne istotne powody zaakceptowane przez Koordynatora). Należy podać powody rezygnacji oraz przedłożyć zaświadczenie lub inny stosownej rangi dokument od odpowiedniej instytucji (np. zwolnienie lekarskie). 2) Organizator zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika z listy Uczestników projektu w przypadku naruszenia przez Uczestnika niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1) Regulamin wchodzi w życie z dn. 01.09.2014 r. 2) Ostateczna interpretacja Regulaminu należy Organizatora. 3) Ogólny nadzór nad realizacja projektu, a także rozstrzygnięciem spraw nieuregulowanych niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii Organizatora. 4) Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. 5) Organizator nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.