1 Postanowienia ogólne

Podobne dokumenty
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 1340 /124/V/2016 z dn r.

Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 48/164/V/2017 z dnia 10 stycznia 2017 r.

1 Postanowienia ogółne

Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne

Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne

Załącznik do Uchwały Nr 57/1242/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 22 maja 2015r.

Definicje. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:

Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r.

Załącznik do Uchwały Nr 77/1766/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 21 lipca 2015 r.

Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 1449/265/V/2018 z dnia r.

ADAPTACYJNOŚĆ PRZYSTOSOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW I PRACOWNIKÓW DO ZMIAN (EFS) oraz KSZTAŁCENIE USTAWICZNE (EFS)

Aktywizacja zawodowa i opieka nad dziećmi do lat 3 Aktywna integracja i usługi społeczne Edukacja

Regulamin naboru kandydatów na ekspertów. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Łódzkiego na lata

Eksperci. I. Eksperci

Regulamin naboru kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata

1 Zasady ogólne. 2 Wymagania dla kandydatów

3. Innowacje społeczne - funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia;

Ogłoszenie o naborze kandydato w na eksperto w w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwo j

*Liczone od dnia złożenia wniosku. Zakres doświadczenia dla danego okresu, liczony jest jednokrotnie.

ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW

Regulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających projekty realizowane z EFRR. Zasady ogólne

Regulamin prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów do oceny strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność

ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW DS

Osoba ubiegająca się o wpis do wykazu kandydatów na ekspertów POIiŚ powinna złożyć wniosek, który zawiera:

KARTA WERYFIKACJI WNIOSKU O WPIS DO WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO NA LATA

SPIS TREŚCI: Wykaz skrótów. Słownik pojęć

Regulamin procedowania z ekspertami oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego - Lubuskie 2020

Zatwierdzam: ... Akceptuję: ... Sporządził: ... MINISTERSTWO ENERGII Departament Funduszy Europejskich wersja 1.0 styczeń 2016 r.

Wniosek o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata

Uchwała Nr 1283/2015 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 13 listopada 2015 roku

Regulamin powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w Województwie Lubuskim

ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Numer naboru 2/2017. Numer wniosku. Data wpływu *Rubryka wypełniana przez właściwą instytucję przyjmującą wniosek. Część B: DANEOSOBOWE WYKSZTAŁCENIE

ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO

ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW

Karta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP

K W E S T I O N A R I U S Z O S O B O W Y DLA KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW

Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Instytucja Pośrednicząca Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.

Wniosek o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata

Zasady naboru kandydatów na ekspertów

Wniosek o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata

Znak:MT & 1.

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy

Wniosek o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata

WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH

Karta weryfikacji zgłoszenia osoby ubiegającej się o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów. Należy zaznaczyć właściwy element poprzez znak X

ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W MUROWIE I NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH

Przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie

Karta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK. Rozdział I Postanowienia ogólne

Gdańsk, 24 stycznia 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 19a/2017/2018

Gdańsk, 15 lutego 2017 r.

ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu

PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM (tekst ujednolicony)

Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy nauczyciela logopedy w Przedszkolu Publicznym w Żeliszowie

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sierakowicach

Zasady współpracy z ekspertami w Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w ramach Działania 4.4 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z dnia r.

ZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r.

Zarządzenie Nr 34/2012 Wójta Gminy Cisek z dnia 10 maja 2012r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze

ZARZĄDZENIE NR 13/2015 Z DNIA 01.10

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej im. Bronisława Malinowskiego w Tczewie

Wersja nr 6. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami

Wersja nr 4. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI

Zarządzenie Nr 1932 /2006 Prezydenta Miasta Siemianowice Śląskie

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU. Rozdział I Postanowienie ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE INOWROCŁAWIU

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE,

Dyrektora Publicznego Gimnazjum Nr1 im. Królowej Jadwigi w Brzesku z dnia 03 kwietnia 2017r.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Zespole Nr 4 Szkół Ekonomiczno - Gastronomicznych w Oświęcimiu

Zarządzenie nr 2/2015

ZARZĄDZENIE NR 4/15 WÓJTA GMINY OLEŚNICA. z dnia 19 stycznia 2015 r.

UCHWAŁA NR 871/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. Z DNIA 18 listopada 2015r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 31 POD TĘCZĄ W KONINIE

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OR Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą z dnia 27 listopada 2015 roku

Zarządzenie OR z dnia 30 grudnia 2011 roku

Załącznik nr 2 Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WZ

I. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze.

Zarządzenie Nr 49/2012 Burmistrza Miasta Mława z dnia 15 marca 2012r.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 2 im. Zygmunta Augusta w Augustowie

Rozdział I. Zasady ogólne

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. A. MICKIEWICZA W SŁUPSKU

Zarządzenie Nr 140/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 16 października 2012 roku

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE

Lublin, dnia 31 marca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 21/07 WÓJTA GMINY DĄBROWA z dnia 1 marca 2007 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W KUJAWSKO POMORSKIM ZARZĄDZIE MELIORACJI I URZĄDZEŃ WODNYCH WE WŁOCŁAWKU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 16 W RZESZOWIE.

Regulamin naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Zakładzie

Transkrypt:

Regulamin naboru kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 w obszarze zatrudnienie 1 Postanowienia ogólne 1. Wojewódzki Urząd Pracy jako Instytucja Pośrednicząca PO WER 2014-2020, jest odpowiedzialna za nabór, ocenę i wybór wniosków o dofinansowanie w ramach I osi priorytetowej Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 na podstawie Porozumienia: WER/ŚL/2015/1 z dnia 27 stycznia 2015 r. 2. W ramach PO WER ocena merytoryczna może być dokonana przez pracowników Instytucji Organizującej Konkurs i ekspertów wyłonionych spośród osób wpisanych do Wykazu Kandydatów na Ekspertów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach w ramach PO WER 2014-2020. 3. Niniejsze procedury określają zasady naboru kandydatów na ekspertów oraz prowadzenia Wykazu. 4. Za przeprowadzenie naboru kandydatów na ekspertów PO WER, opracowanie i aktualizację Wykazu Kandydatów na Ekspertów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach w ramach PO WER 2014-2020 odpowiedzialny jest Wydział Wyboru Projektów Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Wymagania stawiane osobom ubiegającym się o status kandydata na eksperta 1. Kandydat na eksperta musi spełniać łącznie poniższe wymagania: a. korzysta w pełni z praw publicznych; b. ma pełną zdolność do czynności prawnych; c. nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub za umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiada wyższe wykształcenie; e. posiada minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum dwuletnie w okresie ostatnich 5 lat w obszarze zatrudnienie; f. posiada wiedzę w zakresie celów i sposobu realizacji oraz zasad finansowania projektów składanych w ramach PO WER; g. nie jest pracownikiem Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczącej lub Instytucji Wdrażającej zaangażowanych w realizację PO WER; h. wyrazi zgodę na zamieszczenie danych osobowych w Wykazie oraz na przetwarzanie danych osobowych ujawnionych przez kandydata w procesie tworzenia i prowadzenia Wykazu oraz przetwarzanie ich na potrzeby udziału w wyborze projektów. 2. Osoby, które uzyskały status eksperta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki Strona 1 z 6

rozwoju w obszarze zatrudnienie i posiadają ważny certyfikat uprawniający do dokonywania oceny wniosków o dofinansowanie w ramach Priorytetu VI PO KL, przejściowo spełniają wymagania, o których mowa w 2 ust. 1 pkt. e-f niniejszego Regulaminu. Certyfikat uprawniający do dokonywania oceny wniosków o dofinansowanie w ramach PO KL nie będzie uprawniał eksperta do oceny projektów w ramach PO WER po terminie wskazanym w ust. 3. 3. Po upływie 30 dni od dnia włączenia przez Instytucję Zarządzającą PO WER szkoleń e-learningowych udostępnionych w ramach perspektywy finansowej 2014-2020 przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego do obligatoryjnego programu szkoleniowego dla danej osi priorytetowej PO WER, warunkiem powołania eksperta do składu Komisji Oceny Projektów albo do oceny projektu pozakonkursowego, poza przesłankami wskazanymi w ust. 1 pkt a-h, będzie posiadanie przez tego eksperta właściwego certyfikatu wygenerowanego przez system informatyczny zawierający ww. szkolenia e-learningowe. Kandydat na eksperta jest zobowiązany do niezwłocznego przesłania ww. certyfikatu. 4. Wniosek o wpis do Wykazu powinien zawierać: a. wypełniony formularz kwestionariusza osobowego, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu; b. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; c. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe; d. w przypadku kandydatów posiadających ważny certyfikat eksperta PO KL ksero kopię przedmiotowego certyfikatu lub oświadczenie o jego posiadaniu. 5. W uzasadnionych przypadkach, Wojewódzki Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do wezwania kandydata na eksperta do uzyskania podpisu elektronicznego. 6. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z kandydatem na eksperta, który spełnia wszystkie ww. kryteria formalne, stanowiącej drugi etap procesu rekrutacyjnego. Kandydat na eksperta zostanie niezwłocznie poinformowany o terminie rozmowy. Stawiennictwo jest obowiązkowe, a nieobecność kandydata będzie przesłanką do negatywnej oceny złożonej aplikacji. 3 Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów 1. Rekrutacja kandydatów na ekspertów dokonywana jest w drodze otwartego naboru, według jawnych warunków wskazanych w 2 ust.1 niniejszego Regulaminu, obejmujących przede wszystkim doświadczenie zawodowe oraz brak konfliktu interesów. 2. Informacja o rozpoczęciu rekrutacji kandydatów na ekspertów, zostaje przekazana w formie ogłoszenia o naborze kandydatów na ekspertów w ramach PO WER na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej pod adresem http://efs.wupkatowice.pl/ 3. Treść ogłoszenia dotyczącego naboru kandydatów na ekspertów musi zawierać co najmniej następujące informacje: a. nazwę Instytucji Pośredniczącej wraz z adresem i telefonem kontaktowym, b. program operacyjny, którego dotyczy nabór, c. obszar, w ramach którego prowadzony jest nabór, d. przesłanki, które łącznie musi spełnić kandydat na eksperta, o których mowa w 2 ust. 1, Strona 2 z 6

e. wzory formularzy niezbędnych załączników, f. termin rozpoczęcia i zakończenia naboru (minimum 10 dni kalendarzowych od dnia ukazania się ogłoszenia o naborze), sposób i miejsce złożenia dokumentacji aplikacyjnej (decyduje data wpływu do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach). 4. Wszystkie zgłoszenia kandydatów na ekspertów kierowane są do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach do Wydziału Wyboru Projektów EFS. 4 Weryfikacja dokumentacji aplikacyjnej 1. W celu weryfikacji zgłoszeń, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach powołuje w drodze Zarządzenia Komisję Kwalifikacyjną. 2. Zasady i tryb pracy Komisji Kwalifikacyjnej zostały określone w Regulaminie pracy Komisji Kwalifikacyjnej powołanej do oceny aplikacji zgłoszonych w ramach naboru kandydatów na ekspertów Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. 5 Zatwierdzenie i przyjęcie Wykazu kandydatów na ekspertów 1. Na podstawie wyników prac Komisji Kwalifikacyjnej, Wydział Wyboru Projektów EFS sporządza Wykaz i przedkłada go Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy do zatwierdzenia. 2. Po zaakceptowaniu Wykazu przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, Wykaz zostaje zamieszczony na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej pod adresem http://efs.wup-katowice.pl/. 3. W terminie do 20 dni kalendarzowych od dnia zatwierdzenia Wykazu wskazanego w ust. 1 przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, Wydział Wyboru Projektów EFS informuje pisemnie wszystkie osoby uczestniczące w naborze, o wynikach naboru na kandydatów na ekspertów. 4. Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z poźn. zm.): administratorem danych osobowych kandydatów na ekspertów Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 jest Minister Infrastruktury i Rozwoju, mający siedzibę w Warszawie przy ul. Wspólnej 2/4, 00-926 Warszawa. Instytucja Pośrednicząca będzie przetwarzać dane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, wyboru ekspertów oraz wpisu do Wykazu upublicznionego na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Kandydatowi na eksperta przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest obowiązkowe i wynika z art. 49 Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowych w perspektywie finansowej 2014-2020 (Dz. U. z 2014 r., poz. 1146 z poźn. zm.). 5. Przetwarzającym dane osobowe w imieniu administratora danych osobowych, jest Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, pełniący rolę Instytucji Pośredniczącej, na podstawie Porozumienia w sprawie powierzenia danych osobowych kandydatów na Strona 3 z 6

ekspertów w związku z realizacją Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 nr WER/ŚL/WE/2015/1 6 Wykaz Kandydatów na ekspertów 1. Wykaz tworzony jest w celu zapewnienia rzetelnej, terminowej i bezstronnej oceny projektów składanych w ramach PO WER. 2. Wykaz jest opracowany i w razie konieczności aktualizowany przez Wydział Wyboru Projektów. 3. Wykaz jest publikowany na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej pod adresem http://efs.wup-katowice.pl/. 4. Wykaz stanowi listę kandydatów na ekspertów deklarujących chęć udziału w procesie oceny wniosków o dofinansowanie i specjalizujących się w ocenie projektów w ramach obszaru zatrudnienie. 5. Wykaz, o którym mowa zawiera: a. imię i nazwisko kandydata na eksperta, b. adres poczty elektronicznej eksperta, 6. Umieszczenie danych kandydata w Wykazie wymaga uprzedniej zgody kandydata wyrażonej na piśmie, która zawiera również zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych. 7. W Wykazie wpisane zostaną dane tylko tych osób, które pozytywnie przeszły proces weryfikacji zgłoszeń. 8. Zgodnie z 2 ust. 2, po wpisie do Wykazu, kandydat posiadający ważny (tj. opatrzony datą do 31.12.2015 r.) certyfikat eksperta PO KL do czasu uruchomienia platformy, o której mowa w 2 ust. 3, może zostać wybrany do oceny wniosków w ramach PO WER. 9. Kandydaci na eksperta wpisani do Wykazu, nieposiadający certyfikatu w ramach PO KL, nie będą mogli zostać powołani do składu Komisji Oceny Projektów do czasu uzyskaniu certyfikatu, o którym mowa w 2 ust. 3. 7 Wykreślenie z Wykazu Kandydatów na ekspertów 1. Instytucja Pośrednicząca PO WER wykreśla dane kandydata na eksperta z Wykazu w przypadku zaistnienia co najmniej jednej z poniższych przesłanek: a. uzyskania oceny negatywnej, o której mowa w 9 ust.7 w związku z 9 ust. 3, b. niespełnienia przez kandydata jednego z warunków, o których mowa w 2 ust. 1 pkt. a-c, c. poświadczenia nieprawdy w dokumentach aplikacyjnych, d. złożenia przez kandydata na eksperta pisemnej prośby o wykreślenie z Wykazu. e. podjęcie pracy w charakterze pracownika Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczącej lub Instytucji Wdrażającej zaangażowanej w realizację PO WER, w ramach której ogłoszono konkurs lub przyjmuje się zgłoszenia projektów pozakonkursowych, f. odmowy wzięcia udziału w pracach Komisji Oceny Projektów bez podania uzasadnionych przyczyn, Strona 4 z 6

g. wycofania zgody na umieszczanie danych osobowych kandydata na eksperta w Wykazie, h. śmierci kandydata na eksperta. 2. Decyzję, o wykreśleniu danych kandydata na eksperta z Wykazu podejmuje Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, na pisemny wniosek Naczelnika Wydziału Wyboru Projektów EFS. 3. Otrzymanie informacji o wykreśleniu kandydata na eksperta z Wykazu jest podstawą do przygotowania aktualizacji przedmiotowego dokumentu. 4. O fakcie wykreślenia kandydata na eksperta z Wykazu Wydział Wyboru Projektów EFS powiadamia zainteresowanego niezwłocznie w formie pisemnej. 8 Wynagrodzenie eksperta 1. Status Eksperta, uzyskuje kandydat na eksperta, który podpisał umowę ramową dotyczącą udziału w wyborze projektów. 2. Ekspertowi przysługuje wynagrodzenie za każdą dokonaną ocenę w ramach Komisji Oceny Projektów, które jest wypłacane przez Instytucję Pośredniczącą ze środków Pomocy Technicznej w ramach PO WER. 3. Ekspertowi nie przysługuje zwrot kosztów podróży. 4. Przewiduje się następujące stawki wynagrodzenia eksperta za dokonanie oceny: a. wniosku o dofinansowanie projektu w trybie konkursowym: 250 PLN brutto b. wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego: 300 PLN brutto. 5. Stawki wynagrodzenia są każdorazowo ustalane i zapisane w Regulaminie Pracy Komisji Oceny Projektów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach w ramach PO WER a zmiana ich wysokości nie wymaga aktualizacji przedmiotowego Regulaminu. 6. Szczegółowe warunki świadczenia usług przez eksperta, są określone w umowie ramowej o współpracy zawieranej pomiędzy ekspertem, a Instytucją Pośredniczącą. 9 Ocena pracy eksperta i akredytacja kandydatów na ekspertów 1. Na podstawie umowy ramowej o współpracy, Instytucja Pośrednicząca na bieżąco monitoruje i weryfikuje jakość pracy ekspertów wpisanych do Wykazu. 2. Ocena, o której mowa w ust. 1, dokonywana jest każdorazowo po wykonaniu dzieła przez eksperta w ramach danego konkursu lub po rozwiązaniu umowy między Instytucją Pośredniczącą PO WER, a ekspertem na podstawie kryteriów w niej zawartych. 3. Ocena może zakończyć się wynikiem pozytywnym lub negatywnym. 4. Uzyskanie przez eksperta oceny pozytywnej umożliwia otrzymanie akredytacji, która oznacza, że współpraca z danym ekspertem przebiegała w sposób nienaganny oraz, że ekspert rozwijał wiedzę z zakresu programów operacyjnych (w szczególności w zakresie PO WER 2014-2020). 5. Warunkami otrzymania akredytacji, które należy spełnić łącznie są: a. co najmniej trzykrotne uzyskanie przez kandydata oceny pozytywnej, b. udział kandydata w szkoleniach organizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, z zakresu celów i sposobu realizacji PO WER oraz Strona 5 z 6

szkoleniach e-learningowych realizowanych przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju. 6. Lista kandydatów (imię i nazwisko), którzy otrzymali akredytację, podlega publikacji na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej pod adresem http://efs.wup-katowice.pl/ po wcześniejszym uzyskaniu zgody kandydatów na publikację ich danych osobowych. 7. Uzyskanie przez eksperta negatywnej oceny jego pracy jest równoznaczne z wykreśleniem jego osoby z Wykazu i pozbawieniem akredytacji (o ile takową otrzymał). 10 Postanowienia końcowe 1. Wpis do Wykazu nie jest tożsamy z powołaniem kandydata na eksperta do Komisji Oceny Projektów w charakterze eksperta i nie może stanowić dla kandydata podstawy do zgłaszania jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu. 2. Zasady powoływania kandydatów na ekspertów w charakterze ekspertów do Komisji Oceny Projektów i ich wynagradzania za udział w ocenie projektów określa Regulamin Pracy Komisji Oceny Projektów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach w ramach PO WER. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem jego przyjęcia. ZAŁĄCZNIKI: 1. Kwestionariusz osobowy 2. Zgoda kandydata na eksperta na przetwarzanie danych osobowych oraz na umieszczenie danych osobowych w wykazie kandydatów na ekspertów 3. Oświadczenie kandydata na eksperta o spełnianiu przesłanek 4. Oświadczenie o gotowości do rzetelnej i bezstronnej oceny projektów Strona 6 z 6