Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku



Podobne dokumenty
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

POWIATOWY URZ D PRACY

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, Zielona Góra

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2011r.

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Transkrypt:

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku Jaworzno, kwiecień 2011r.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193), Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie dokonuje analizy skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń, ustalając w szczególności: 1. liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2. liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; 3. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu; 4. koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; 5. przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 6. liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 7. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Ad 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie w 2010 roku przeszkolił 854 osoby, z czego 822 osoby ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym. Tabela nr 1 Procentowy udział osób, które ukończyły pozytywnie szkolenie w stosunku do osób, które rozpoczęły szkolenie. Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie 854 Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym 822 Odsetek w stosunku do rozpoczynających 96,3 Ad 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Tabela nr 2 Struktura przeszkolonych bezrobotnych i poszukujących pracy wg kryterium statusu: Status ogółem kobiety mężczyźni odsetek ogółem kobiety mężczyźni Bezrobotny 822 421 401 100% 51,2% 48,8% Poszukujący pracy 11 2 9 100% 18,2% 81,8% Z tabeli nr 2 wynika, że tut. Urząd Pracy przeszkolił w 2010 roku 822 osoby bezrobotne w tym 421 kobiet i 401 mężczyzn oraz 11poszukujących pracy w tym 2 kobiety i 9 mężczyzn. Liczba przeszkolonych kobiet

ma swoje odzwierciedlenie w ilości osób, które rejestrowały się w tut. Urzędzie Pracy na przestrzeni 2010 roku. Z danych statystycznych opracowanych przez tut. Urząd Pracy wynika, że rzeczywiście liczba rejestrujących się kobiet była większa od liczby rejestrujących się mężczyzn i kształtowała się na poziomie 57% - 59% w stosunku do ogółu. Dlatego też w tabeli nr 2 można zauważyć, że liczba przeszkolonych kobiet jest większa od liczby przeszkolonych mężczyzn. Tabela nr 3 - Struktura przeszkolonych bezrobotnych wg wieku i poziomu wykształcenia: Wiek Liczba przeszkolonych Odsetek Poziom wykształcenia Liczba przeszkolonych Odsetek 18-24 253 30,8 wyższe 116 14,1 25-34 224 27,3 policealne i średnie zawodowe 281 34,2 35-44 123 15 średnie ogólnokształcące 113 13,7 45 i więcej 222 26 zawodowe 165 20,1 - - - gimnazjalne i poniżej 147 18 Ogółem 822 100-822 100 Z powyższych danych wynika, że najczęściej w szkoleniach brały udział osoby pomiędzy 18 24 rokiem życia (30,8%). Liczną grupę stanowiły także osoby od 25 34 roku życia (27,3%). Najmniej liczną grupą osób biorących udział w szkoleniach stanowiły osoby będące pomiędzy 35 44 rokiem życia (15%). Tabela nr 4 - Struktura przeszkolonych bezrobotnych wg miejsca zamieszkania: Miejsce zamieszkania Odsetek Liczba przeszkolonych (miasto) 822 Jaworzno 100 Z powyższego zestawienia wynika, że osoby które korzystały ze szkoleń to mieszkańcy miasta Jaworzna (100%). Tabela nr 5 - Struktura przeszkolonych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg: Grupy szczególne Liczba przeszkolonych Odsetek bezrobotni bez wykształcenia średniego 317 39 bezrobotni do 25r.ż. 267 32,5 bezrobotni bez doświadczenia zawodowego 259 32 długotrwale bezrobotni 233 28,3 bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych 160 19,5 bezrobotni powyżej 50r.ż. 154 18,7 bezrobotni samotnie wychowujący dziecko do 18r.ż. 40 4,9

niepełnosprawni 19 2,3 bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozb. wolności nie podjęli zatrudnienia 3 0,4 Największą grupę spośród osób przeszkolonych w 2010 roku stanowiły osoby bezrobotne bez wykształcenia średniego (317 osób). Najmniej liczną grupę stanowią bezrobotni samotnie wychowujący dziecko do 18 roku życia (40 osób), osoby niepełnosprawne (19 osób) oraz bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia (3 osoby). Ad 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. Tabela nr 6 Struktura osób przeszkolonych i zatrudnionych po ukończeniu szkolenia. Ogółem Liczba osób, które ukończyły szkolenia 822 Liczba osób zatrudnionych po ukończeniu 321 szkoleń Odsetek 39 Tabela nr 7 Lista szkoleń, po których osoby nabyły odpowiednie kwalifikacje umożliwiające podjęcie pracy przedstawia się następująco: (poniższą listę uszeregowano wg. największej efektywności szkoleń). Lp. Nazwa szkolenia grupowego Liczba osób Liczba osób, które Efektywność zaktywizowanych po ukończyły szkolenie szkoleniu 1. Kurs ogólnobudowlany 10 9 90 2. Pracownik administracyjno - biurowy 24 17 70,08 3. Operator koparko - ładowarki 26 16 61,5 4. Kwalifikacja na przewóz rzeczy do prawa jazdy kat. C 13 7 53,9 5. Uprawnienia SEP do 1 kv 15 8 53,3 6. Spawacz spoin pachwinowych blach i rur metodą MAG 6 3 50 7. Palacz C.O. 15 7 46,7 8. Pracownik ds. kadrowo - płacowych 9 4 44,4 9. Sprzedawca 35 15 42,9 10. Kelner - barman 5 2 40 11. Płytkarz, posadzkarz, glazurnik 5 2 40 12. Prawo jazdy kat. B 5 2 40 13. Manicure pedicure, stylizacja paznokci 10 4 40 14. Pracownik ochrony fizycznej I stopnia 16 5 32,3 15. Brukarz 5 1 20 16. Bukieciarz 10 2 20 17. Księgowość z zastosowaniem komputera 20 4 20 18. Operator kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych 20 4 20

19. Profesjonalna opiekunka 20 5 20 20. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego 29 5 17,24 21. Kucharz 6 1 16,7 22. Sprzedawca z lektoratem języka chińskiego 30 5 16,7 23. Florysta, florysta - dekorator 21 3 14,3 24. Kadry i płace 8 1 12,5 25. Spawacz spoin pachwinowych blach i rur metodą MAG i TIG 10 1 10 26. Specjalista ds. księgowo - płacowych 10 1 10 27. Obsługa stacji paliw płynnych i gazowych 10 1 10 28. Pomoc kuchenna 10 1 10 29. Obsługa programów komputerowych i internetu 15 1 6,7 Ad 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Poniesione koszty 1.217.962,57 zł Liczba osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy 321 po ukończeniu szkoleń Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych 3.794,27 zł Ad 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny czas trwania szkolenia ( w godzinach) 113,7 Przeciętny koszt szkolenia 3.916,27 Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 31,75 Ad 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. Tabela nr 8 Liczba osób, które ukończyły aktywną formę sfinansowaną przez tut. Urząd Pracy. Sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji Udzielenie pożyczki szkoleniowej Sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych Liczba osób, które otrzymały wsparcie Liczba osób, które ukończyły aktywną formę Odsetek 7 6 86,71 - - - 46 14 30,43

Ad 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Tabela nr 9 Liczba osób, które w okresie 3 miesięcy w trakcie lub po zakończeniu aktywnej formy podjęły zatrudnienie. Liczba zatrudnionych Odsetek Sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji 5 71,42 Udzielenie pożyczki szkoleniowej - - Sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych 12 86