Podstawy balonowych kreacji



Podobne dokumenty
Wydział Humanistyczny

(NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę?

Wydział Humanistyczny

Rynek pracy tymczasowej w Niemczech

Wydział Humanistyczny

Wydział Geograficzno - Biologiczny

OPINIE STUDENTÓW NA TEMAT ZATRUDNIENIA W POLSCE I ICH CZEKIWAŃ WOBEC PRACY

Podstawy malowania buziek

CZYNNIKI WYBORU DROGI EDUKACYJNO-ZAWODOWEJ

Naśladować Rynek Użytkownik Pomysł Koncepcja Ocena. Rozwiązanie problemu można znaleźć w miejscu, gdzie nikt zazwyczaj nie zagląda.

Praca dla fizjoterapeutów we Francji

Praca szuka człowieka!

Wydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki

EDUKACJA FINANSOWA /WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI/ PARTNERSTWO KONSUMPCJA BIZNES

IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1

Kto zarabia w Niemczech najlepiej?

Wydział Pedagogiczny

Zawód z przyszłością: PRAWNIK. kl. II B

Wydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki

Wydział Pedagogiczny

Wydział Pedagogiczny

W Niemczech rosną zarobki pracowników

Wydział Pedagogiczny

Wydział Pedagogiczny

Wydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? kierunek: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych

Informacja prasowa 28 kwietnia Jak odnaleźć się na trudnym rynku pracy?

RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA

Podnoszę swoje kwalifikacje

ZOBACZ, CO NAS WYRÓŻNIA?

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

Wyznaczenie celów. Rozdział I. - Wyznaczanie celów - Cel SMART - Przykłady dobrze i źle wyznaczonych celów

Wydział Pedagogiczny

Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę. Badania Pracuj.pl

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny

Fakty i mity dotyczące polskiego rynku pracy i migracji - wprowadzenie do dyskusji panelowej Warszawa, 9 lipca 2008 r.

Rynek pracy specjalistów w II kw roku. Raport Pracuj.pl

Test mocny stron. 1. Lubię myśleć o tym, jak można coś zmienić, ulepszyć. Ani pasuje, ani nie pasuje

RYNEK PRACY PAŹDZIERNIK-GRUDZIEŃ 2010 POLSKA

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

Wydział Filologiczny

ABC BIZNESU. Jak założyć agencję turystyczną

Przewodnik Ekonomiczne inspiracje. II moduł Przedsiębiorczo, czyli jak?

Centrum Rozwoju Talentów i Dobre Lekcje. zapraszają uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych na FERIE Z TALENTAMI

5/4/2015 PRACA PRACA I ZAWÓD POZYTYWNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ

Wydział Sztuki. Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki

Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny

Wydział Filologiczny

Raport miesiąca - Rynek pracy a system edukacji w Polsce

STRATEGIE EKONOMICZNE SPOŁECZEŃSTWA A POSTAWY WOBEC UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Nasze usługi związane z uprawnieniami zawodowymi obejmują: przepisywanie polskich dyplomów na niemieckie

PLAN PRACY WSDZ rok szkolny 2018/2019

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

kierunek Budownictwo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERTA WYSTAWIENNICZA DLA CZŁONKÓW DOLNOŚLĄSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ

Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013

Jak pomóc w rozwoju swojemu dziecku? I NIE POPEŁNIAĆ BŁĘDÓW WIĘKSZOŚCI RODZICÓW

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO ROK SZKOLNY 2018/ Podstawy prawne

DEBATY MŁODYCH POMORSKIEGO KONGRESU OBYWATELSKIEGO PODSUMOWANIE

Wydział Matematyczno-Fizyczno-Techniczny. Wydział Matematyczno-Fizyczno-Techniczny 2016

newss.pl Ukryty popyt. Raport z rynku nieruchomości styczeń 2011

Internet szerokopasmowy jako podstawa budowy eczeństwa informacyjnego

Portret szefa polscy specjaliści o przełożonych

Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek

BĄDŹ SOBĄ, SZUKAJ WŁASNEJ DROGI - JANUSZ KORCZAK

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

Sprawozdanie z realizacji projektu ABC Ekonomii Świat pieniądza

Płeć respondentów. Raport miesiąca - Idealny pracodawca. 1. Próba badawcza

Młodzież wobec wartości pracy a współczesna edukacja Człowiek pracuje najlepiej, kiedy robi to, do czego stworzyła go natura F.

Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko

Wrocławscy uczniowie będą mieć lekcje z zakresu finansów i bankowości

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

Warsztaty. podjęcie pracy/ własnej działalności jako Webmaster CMS. Oferta

Lepsza atmosfera i wyzwania tym pracodawcy chcą zwabić PR-owców. Ci wolą lepszą pensję i jasną ścieżkę rozwoju

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

Indywidualny Zawodowy Plan

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

Droga do wymarzonej pracy w Niemczech. 3 NAJLEPSZE SPOSOBY ZNALEZIENIA PRACY W BRANŻY MEDYCZNEJ W NIEMCZECH.

E - c o m m e r c e T r a c k

Droga do wymarzonej pracy w Niemczech.


UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

Jak łączyć przyjemne z pożytecznym?

W MOJEJ RODZINIE WYWIAD Z OPĄ!!!

SZKOŁY ZAWODOWCÓW. Szkolnictwo zawodowe w Polsce 1980/ / / / /2015

INNOWACJA PEDAGOGICZNA KOLOROWE POPOŁUDNIA

Sprzedaż / Obsługa klienta: Marketing / Reklama / Media

Moja Pasja: Anna Pecka

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

Przedmiot kod nr w planie ECTS studiów ANIMACJA WELLNESS I SPA WS

PPK oczami Polaków RAPORT NATIONALE-NEDERLANDEN

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

3. Uczelnia, kierunek, rok, tryb: Państwowa Wyższa Uczelnia Techniczno-Ekonomiczna w Jarosławiu, tryb dzienny

Nauka przez zabawę w klasie 2d

Celem Alvias jest poprawa warunków pracy polskich Opiekunek. Osób Starszych w Niemczech oraz zwiększenie szans na dobrą i

Transkrypt:

Strona1 Jakub B. Bączek Podstawy balonowych kreacji Wydawnictwo: STAGEMAN POLSKA Copyright: Jakub B. Bączek Warszawa 2011 www.stageman.pl

Strona2 WPROWADZENIE Animacja czasu wolnego to jeszcze słabo rozpowszechniony temat w Polsce. Co ciekawe, według badań socjologów, wśród zawodów, które w najbliższych 10-20 latach mogą być najbardziej pożądane na rynku pracy, znajduje się między innymi opiekun osoby starszej i właśnie animator czasu wolnego. Oznacza to, że w polskim społeczeństwie, w którym powiększa się tak zwana klasa średnia, coraz częściej ludzie będą wydawali pieniądze w miejscach, gdzie organizuje się czas wolny. Wynika to zapewne z wielu czynników: a) Żyjemy w czasach pośpiechu spieszymy się i pracujemy dużo, czasu wolnego jest coraz mniej, a więc bardziej zaczynamy go doceniać; b) Zarabiamy trochę więcej i mamy więcej możliwości, stać nas więc i na to, żeby płacić za usługi animacyjne (dzisiaj przeciętny Polak po kilku miesiącach oszczędzania, może sobie pozwolić na wczasy Allinclusive w Tunezji czy Turcji, co w latach 90. było dostępne tylko dla klasy najbogatszej dzięki Internetowi, tanim liniom lotniczym oraz olbrzymiej konkurencji na rynku usług turystycznych a co za tym idzie, coraz niższym cenom dostęp do animacji czasu wolnego staje się powszechny); c) Rozwój rynku animacyjnego w Polsce (parki i place zabaw, przedszkola w centrach handlowych, klauni pracujący na urodzinach dzieci w mieszkaniach prywatnych, firmy i agencje eventowe itd.) również świadczy o popycie na takie usługi, ponieważ rodzice mają mniej czasu na zabawę z dziećmi, oddają je w ręce specjalistów; d) Animacja staje się trendy, ludzie, którzy z niej korzystają czują się dowartościowani, mają poczucie, że korzystają z usług innych ludzi i przez to stają się lepiej sytuowani ich status społeczny

Strona3 rośnie w odczuciach własnych (w latach 90. ubiegłego stulecia, tylko bogate rodziny stać było na nianię czy pokojówkę, obecnie opieka nad dzieckiem nie jest już tak droga więc klasa średnia chętnie z niej korzysta). Te i inne czynniki sprawiają, że animacja czasu wolnego będzie się w Polsce dynamicznie rozwijać w najbliższym czasie i dla młodych ludzi jest szansą na zdobycie nowej, atrakcyjnej pracy, która spotka się wkrótce z potrzebami rynku. Kolejną kwestią, wartą rozważenia jest specyfika współczesnego pokolenia młodych ludzi. W socjologii, osoby urodzone w Polsce między rokiem 1985 a 1995 nazywa się pokoleniem Y. Ci młodzi ludzie, dynamicznie pojawiają się teraz na rynku pracy i przenoszą swoje cechy do firm swoich pracodawców. Mówi się o tym pokoleniu, że najważniejszą kwestią jest dla nich SAMOREALIZACJA (a nie tak jak to było w przypadku yuppies pieniądze). Oznacza to, że dzisiejsi nastolatkowie, 20-latkowie, a nawet niektórzy 30-latkowie, bardziej skupiają się na własnym rozwoju, poznawaniu świata i realizowaniu marzeń, niż ich rodzice, którzy wychowywali się w szarej rzeczywistości

Strona4 Polski komunistycznej. Ci młodzi Polacy szukają więc na rynku pracy posad nowoczesnych, dynamicznych, kreatywnych, gdzie można rozwijać samego siebie i uczyć się w działaniu, gdzie satysfakcja stanowi silny czynnik motywujący. Jako że pracodawcy są najczęściej przedstawicielami yuppies, pokolenie Y nie dogaduje się z nimi i praca nie sprawia im satysfakcji (tak bardzo przez nich upragnionej). Widać to na przykładzie 2 zjawisk: a) Coraz częściej w ogłoszeniach pracy pojawiają się takie oferty jak: przedstawiciel handlowy, telemarketer, sprzedawca ubezpieczeń lub produktów finansowych, pracownik MLM, doradca emerytalny itd. dlaczego jest ich tak dużo? Bo pokolenie Y, czyli osoby między 18 a 30 rokiem życia nie chcą na takich stanowiskach pracować! Pracodawcy długo poszukują (stąd część z tych ogłoszeń wisi w Internecie całymi tygodniami), a w końcu zatrudniają najczęściej osoby po 30 roku życia. b) Nawet jeśli młody człowiek zatrudni się w call center lub w handlu, nie miną prawdopodobnie nawet 2 lata do momentu, w którym sam odejdzie z tej pracy (albo go zwolnią, bo nie będzie się starał). Tak więc, młodzi ludzie wypalają się bardzo szybko w pracach, które nie prowadzą do samorealizacji (paradoks wypalonego zawodowo 20-latka staje się coraz powszechniejszy) a oprócz tego, pogłębia się zjawisko, niespotykanej dotąd skali zmian pracy w życiu młodego Polaka. Z moich obserwacji wynika, że większość osób między 20 a 30 rokiem życia zmienia pracę co rok, dwa lata (podczas, gdy np. moja mama przepracowała całe swoje życie do emerytury w jednym zakładzie). Zaobserwowane przeze mnie i opisane powyżej zjawiska, mają swój silny związek z animacją czasu wolnego! Pewnie zastanawiasz się czytelniku: jaki?

Strona5 Otóż animacja czasu wolnego staje się nie tylko pracą pożądaną na rynku i nie tylko wzrasta na nią zapotrzebowanie, ale i ANIMACJA CZASU WOLNEGO POZWALA NA SAMOREALIZACJĘ, dlatego dla wielu młodych Polaków jest wręcz wymarzona! Tym bardziej, że nie trzeba wiele, żeby stać się animatorem czasu wolnego wystarczy przejść cykl szkoleń w Stageman Polska i ma się nowy zawód, a możliwości samorealizacji są ogromne: - podróże, - nauka języków, - poznawanie ludzi, - olbrzymia satysfakcja, - sympatia podopiecznych, - zabawa w trakcie pracy i wiele wiele innych! Wygląda więc na to, że właśnie teraz jest wspaniały czas na naukę zawodu animatora. Tym bardziej, że w szkoleniach tego typu, trzeba wziąć pod uwagę także zmiany socjologiczne u klientów, podopiecznych animatora!