URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku Ropczyce 2015
Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, Powiatowy Urząd Pracy dokonuje analizy skuteczności i efektywności realizowanych szkoleń, ustalając w szczególności: 1. liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2. liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; 3. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu; 4. koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia; 5. przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 6. liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 7. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. W 2014r. na szkolenia ze środków Funduszu Pracy zostało skierowanych 367 osób w tym: 346 uczestników szkoleń grupowych 17 uczestników szkoleń indywidualnych 4 uczestników bonów szkoleniowych.
1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym. Wyszczególnienie Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Szkolenia Szkolenia Bon Razem grupowe indywidualne szkoleniowy 346 17 4 367 Liczba osób przeszkolonych 343 17 4 364 Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia 343 17 4 364 99,1% 100% 100% 99,1% Z liczby 367 osób skierowanych, szkolenie z wynikiem pozytywnym ukończyło 364 osób. Przyczyną nieukończenia szkolenia było: podjęcie zatrudnienia; przerwanie szkolenia z związku z chorobą udokumentowaną zaświadczeniem lekarskim na druku ZUS ZLA. 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium płci, wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy. Poniższe zestawienia i wykresy przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów. OSOBY PRZESZKOLONE - KRYTERIUM PŁCI Płeć Liczba Wartość w % Kobiety 113 31% Mężczyźni 251 69% Ogółem 364 100% Wśród osób uczestniczących w szkoleniach organizowanych przez urząd pracy przeważali mężczyźni 69%.
Wykres nr 1 OSOBY PRZESZKOLONE - KRYTERIUM WIEKU Ogółem Wiek 18-24 25-34 35-44 45-50 > 50 364 143 127 63 24 7 Wartość w % 39% 35% 17% 7% 2% Wykres nr 2 W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych osób bezrobotnych stanowiły osoby z przedziału wiekowego 18-24 lata tj. 39%. Osoby bezrobotne
we wskazanym wieku wykazują największą chęć aktywizacji i rozwoju poprzez uczestnictwo w szkoleniach. OSOBY PRZESZKOLONE - KRYTERIUM POZIOMU WYKSZTAŁCENIA Ogółem wyższe policealne i średnie zawodowe Wykształcenie średnie zasadnicze LO zawodowe gimnazjalne i poniżej 364 60 147 50 73 34 Wartość w % 17% 40% 14% 20% 9% Wykres nr 3 Biorąc pod uwagę kryterium poziomu wykształcenia najczęściej ze szkoleń korzystały osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym ( 40%) oraz osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym ( 20 %) oraz wyższym ( 17%). Najrzadziej ze szkoleń w 2014 roku korzystały osoby z wykształceniem gimnazjalnym ( 9 %).
OSOBY PRZESZKOLONE - KRYTERIUM CZASU POZOSTAWANIA BEZ PRACY Czas pozostawania bez pracy Ogółem do 12 m-cy powyżej 12 m-cy 364 180 184 Wartość w % 49% 51% Wykres nr 4 Z powyższego wykresu wynika, iż udział w szkoleniu osób bezrobotnych pozostających bez pracy do 12 m-cy i powyżej 12 m-cy kształtuje się na podobnym poziomie. OSOBY PRZESZKOLONE - KRYTERIUM MIEJSCA ZAMIESZKANIA Ogółem wieś Miejsce zamieszkania miasto 364 232 132 Wartość w % 64% 36%
Wykres nr 5 Najliczniejszą grupę wśród uczestników szkoleń stanowiły osoby zamieszkujące tereny wiejskie 64%. OSOBY PRZESZKOLONE KRYTERIUM PRZYNALEŻNOŚCI DO GRUPY OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych Odsetek bezrobotnych bezrobotni do 25 roku życia 143 39% osoby długotrwale bezrobotne 184 50% kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia 21 6% bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez 211 58% wykształcenia średniego bezrobotni powyżej 50 roku życia 7 2% bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 5 1% bezrobotni którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli 0 0% zatrudnienia bezrobotni niepełnosprawni 7 2% Suma przekracza 100% uczestników szkoleń, ponieważ osoby biorące udział w szkoleniach mogą należeć do więcej niż jednej grupy osób będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Z powyższego wynika, że najwięcej przeszkolonych osób było w grupie osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego ( 58 %) oraz długotrwale bezrobotni (50%). Liczną grupę stanowiły także bezrobotni do 25 roku życia ( 39 %). Pozostałe grupy osób szczególnego ryzyka na rynku pracy stanowiły mniejszy odsetek. 3. Liczba i odsetek zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń.
Z grupy 364 osób, które ukończyły szkolenia rozpoczęte w 2014 roku, w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu (lub w trakcie ) zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło 195 osób, co stanowi 53 % w tym: - szkolenia w trybie grupowym - 195 osób, co stanowi 56 % z liczby 343 - szkolenia indywidualne - 5 osób, co stanowi 29 % z liczby 17 - szkolenia w ramach bonu szkoleniowego - 1 osoba, co stanowi 25 % z liczby 4 Z wcześniejszych obserwacji wynika, że większość bezrobotnych podejmuje pracę w ciągu 12 miesięcy od dnia ukończenia kursu. Efektywność zatrudnieniowa osób przeszkolonych w 2014r. L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób które rozpoczęły szkolenie Liczba osób które ukończyły szkolenie Osiągnięta efektywność zatrudnieniowa w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia w % 1. 2. Nowoczesny sprzedawca-fakturzysta z obsługą kas fiskalnych i terminali płatniczych Kierowca operator wózków jezdniowych podnośnikowych 15 15 13% 15 15 27% 3. Kurs prawa jazdy kat. C 14 14 7% 4. Operator koparko-ładowarki i koparki jednonaczyniowej 15 15 20% 5. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 6. Księgowość małej firmy 15 15 33% 15 15 27% 7. Kurs spawania spoinami pachwinowymi blach i rur met MAG i TIG 17 15 60% 8. Opiekun osób starszych i dzieci 9. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w zakresie w zakresie kat. C1, C, C1+E, C+E 10. Kurs prawa jazdy kat. C+E 10 10 10% 13 13 23% 10 10 20% 11. Kierowca operator wózków jezdniowych podnośnikowych 15 15 27%
12. 13. Kurs spawania spoinami pachwinowymi blach i rur met MAG i TIG Kwalifikacja wstępna przyspieszona w zakresie w zakresie kat. C1, C, C1+E, C+E 14. ABC przedsiębiorczości 12 11 45% 10 10 0% 170 170 90% 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Przy wyliczaniu tego wskaźnika posłużono się definicją kosztów szkolenia podaną w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, co oznacza, że do kosztów szkolenia zaliczono uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej, koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz koszty dodatkowe, takie jak: koszty niezbędnych badań lekarskich i psychologicznych a także koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych. W 2014 roku łączny koszt szkoleń wyniósł 297 971,54 zł. W trakcie oraz w ciągu 3 miesięcy po ukończonym szkoleniu zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło łącznie 195 osób. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł średnio - 1 528,05 złotych 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. W 2014 roku łączny koszt szkoleń wyniósł 297 971,54 zł. Szkoleniami objęto ogółem 367 osób uprawnionych do szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia jednej osoby 811,91 zł. Przeciętny koszt osobogodziny - 6,70 zł 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. Forma wsparcia Sfinansowanie egzaminu Liczba osób, która otrzymała wsparcie w danej formie Liczba osób, które uzyskały wynik pozytywny w danej formie Odsetek osób, które uzyskały wynik pozytywny w danej formie - - - Sfinansowanie licencji - - - Pożyczka szkoleniowa - - - Dofinansowanie studiów podyplomowych 7 6 83%
W 2014 roku 7 osób (w tym 4 kobiety) otrzymało dofinansowanie studiów podyplomowych. W 2014 r. 5 osób ukończyło studia podyplomowe finansowane od 2012r. Planowany termin ukończenia studiów podyplomowych przez pozostałe osoby: 2015 rok 4 osoby. 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskania licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Forma wsparcia Liczba osób, która otrzymała wsparcie w danej formie Liczba osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy od uzyskania danej formy wsparcia Odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy od uzyskania danej formy wsparcia Sfinansowanie egzaminu - - - Sfinansowanie licencji - - - Pożyczka szkoleniowa, - - - Dofinansowanie studiów podyplomowych 6 5 83% W trakcie trwania studiów podyplomowych 5 osób podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą. Ropczyce, marzec 2015r. Sporządziła: Beata Filipek- specjalista ds. rozwoju zawodowego. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach Ryszard Świętoń