ZAGRO ENIE T PANIAMI A RYZYKO ZAWODOWE. 1. Wprowadzenie. Górnictwo i Geoin ynieria Rok 34 Zeszyt Jan Drzewiecki*

Podobne dokumenty
PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

z dnia 6 lutego 2009 r.

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

USTAWA. z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. Dz. U. z 2015 r. poz

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska

Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym

ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)

Generalny Dyrektor Ochrony rodowiska. Art.32 ust. 1. Art. 35 ust. 5. Art. 38. Art. 26. Art 27 ust. 3. Art. 27a

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, ROZDZIAŁ 1

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

WP YW OBCI ENIA DYNAMICZNEGO NA PARAMETRY PRACY Z CZA CIERNEGO. 1. Wst p. Górnictwo i Geoin ynieria Rok 35 Zeszyt

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Kancelaria Radcy Prawnego

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

- o zmianie o Krajowym Rejestrze Sądowym

P R O C E D U R Y - ZASADY

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

OPIS TECHNICZNY DO PROJEKTU BUDOWLANEGO SIŁOWNI TERENOWEJ

OSZACOWANIE WARTOŚCI ZAMÓWIENIA z dnia roku Dz. U. z dnia 12 marca 2004 r. Nr 40 poz.356

1. Jakie czynności powinien wykonać podatnik. 2. Opłaty skarbowe. 3. Sposób załatwienia sprawy w urzędzie. 4. Przysługujące prawa

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER CYFRYZACJI

ROZPORZ DZENIE MINISTRA TRANSPORTU 1) z dnia r.

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r.

Bezpieczeństwo i ryzyko w eksploatacji sieci ciepłowniczych

Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A. Zakładowa kontrola produkcji wyrobów budowlanych Wymagania DGW-12

Wniosek o ustalenie warunków zabudowy

Zakład Certyfikacji Warszawa, ul. Kupiecka 4 Sekcja Ceramiki i Szkła ul. Postępu Warszawa PROGRAM CERTYFIKACJI

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zarządzenie nr 84/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dn

REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H W POZNANIU. IV. INFORMACJA BIOZ

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W MIEJSCU PRACY. dr inŝ. Zofia Pawłowska

REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE. 1 Postanowienia ogólne

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r.

Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017

Wprowadzam w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego Kartę Audytu Wewnętrznego, stanowiącą załącznik do niniejszego Zarządzenia.

Komentarz technik dróg i mostów kolejowych 311[06]-01 Czerwiec 2009

1) w 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:

Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik górnictwa podziemnego 311[15] Zadanie egzaminacyjne 1

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze

DE-WZP JJ.3 Warszawa,

p o s t a n a w i a m

Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu

1. Brak wystawiania faktur wewnętrznych dokumentujących WNT lub import usług.

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Gdańsku

Do: Uczestnicy postępowania o udzielenie zamówienia publicznego - wg rozdzielnika. ZAPYTANIA NR 8 (pytania od nr 88 do nr 97 )

Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie BHP

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

Warszawa, dnia 15 czerwca 2010 r.

Uchwała Nr XXVII/543/13 Sejmiku Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 29 maja 2013 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach. NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji

Pani Dorota Pielichowska-Borysiewicz Dyrektor Domu Dziecka w Kórniku-Bninie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE. NAJWYśSZA IZBA KONTROLI

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie

Wymagania z zakresu ocen oddziaływania na środowisko przy realizacji i likwidacji farm wiatrowych

Kontrola na zakończenie realizacji projektu. Trwałość projektu

ROZPORZĄDZENIE. z dnia 2006 r. w sprawie uprawiania żeglarstwa

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NARAśONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI CHEMICZNE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie pracowników naraŝonych na czynniki szkodliwe 27

PRZEPISY KLASYFIKACJI I BUDOWY STATKÓW MORSKICH

Załącznik nr 8. Warunki i obsługa gwarancyjna

Szkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne

Statut Audytu Wewnętrznego Gminy Stalowa Wola

Moduł 2 Planowanie prac z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń elektrycznych

Aktualizacja Planu gospodarowania wodami na obszarze dorzecza Odry, Łaby i Dunaju. 12 czerwca 2015 r. Kłodzko

Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu

Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S

POSTANOWIENIA OGÓLNE

DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności

Szczegółowa Specyfikacja Techniczna 02 Kod CPV RUSZTOWANIA. 1. PRZEDMIOT i ZAKRES stosowania Szczegółowej Specyfikacji Technicznej (SST)

Zabezpieczenie społeczne pracownika

Koszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

Wpływ zmian klimatu na sektor rolnictwa

Instrukcja Obsługi STRONA PODMIOTOWA BIP

UMOWA nr. w sprawie realizacji usługi szkolenia /nazwa szkolenia/

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

Procedura działania Punktu Potwierdzającego. Profile Zaufane epuap. w Urzędzie Miejskim w Miłakowie

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania EUROGALICJA Regulamin Rady

Załącznik nr 7 do Umowy Nr z dnia r. Oświadczenie Podwykonawcy (WZÓR) W związku z wystawieniem przez Wykonawcę: faktury nr z dnia..

INSTRUKCJA RUCHU I EKSPLOATACJI SIECI DYSTRYBUCYJNEJ

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

Zamawiający potwierdza, że zapis ten należy rozumieć jako przeprowadzenie audytu z usług Inżyniera.

Problemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG

1-Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów:

Zarządzenie Nr 144/2015 Wójta Gminy Tczew z dnia r.

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

Transkrypt:

Górnictwo i Geoin ynieria Rok 34 Zeszyt 2 2010 Jan Drzewiecki* ZAGRO ENIE T PANIAMI A RYZYKO ZAWODOWE 1. Wprowadzenie Praca w miejscu niebezpiecznym, wi e si z mo liwo ci powstania szkody, której rozmiar zale y od intensywno ci, zasi gu i czasu trwania (ekspozycji) czynników szkodliwych. W takim przypadku, maj c na uwadze bezpiecze stwo pracownika, aby scharakteryzowa miejsce pracy, nale y wyodr bni zespó cech okre laj cych (opisuj cych) obszar stanowiska pracy, czyli przestrze pracy, wraz z wyposa eniem w rodki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespó pracowników wykonuje prac. Ka dy pracownik, który mo e si znale ca kowicie lub cz ciowo w strefie niebezpiecznej nara ony jest na ryzyko zawodowe. Ten ostatni termin nale y rozumie jako prawdopodobie stwo wyst pienia niepo danych zdarze zwi zanych z wykonywan prac powoduj cych straty, w szczególno ci wyst pienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagro e wyst puj cych w rodowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Ocena ryzyka obejmuj ca analiz ryzyka zmierza do opracowania skutecznych dzia a zapobiegawczych w celu usuni cia przyczyn potencjalnej niezgodno ci lub innej niepo danej sytuacji w celu niedopuszczenia do ich wyst pienia. W trakcie tych bada za priorytetowe uzna nale y zdefiniowanie stref niebezpiecznych, czyli miejsc/przestrzeni, w których wyst puj strefy zagro enia, b d miejsc nara onych na transmisj czynnika/ów zagro enia z ich róde. Praca, b d przebywanie w miejscach, w których bezpiecze stwo lub zdrowie przebywaj cych tam osób jest zagro one, wi e si mo liwo ci fizycznego urazu lub/ i utrat zdrowia lub maj tku, czyli powstaniem szkody. Celem oceny ryzyka jest zapobieganie skutkom zagro e zawodowych, poprzez wskazanie pracodawcy róde zagro e, rodzajów zagro e wyst puj cych na stanowiskach roboczych i ich ewentualne skutki oraz sposobów ich eliminowania. W przypadku braku mo liwo ci wyeliminowania zagro e b d ich róde nale y d y do ich maksymalnego ograniczenia z jednoczesn ich kontrol. * Zak ad T pa i Mechaniki Górotworu, G ówny Instytut Górnictwa, Katowice 201

W górnictwie podziemnym roboty prowadzone s w rodowisku, w którym wyst puje szereg zagro e o ró nym poziomie oddzia ywania na pracownika i jego rodowisko pracy. Najogólniej zagro enia te dzielimy na zagro enia naturalne (np. t pania, metan), zagro enia górnicze (np. opad ska, zaci niecie obudowy), maszynowe (np. pochwycenie, wci gni cie, przygniecenie) i osobowe zwi zane z kultur pracy (np. lekcewa enie przepisów, rutyna). Post p techniczny sprawia, e w coraz szerszym zakresie bezpiecze stwo pracy zale ne jest od niezawodno ci dzia ania systemów sterowania oraz systemów blokadowych (np. metanometria, systemy sterowania kombajnów), które wype niaj zaimplementowan w nich funkcj bezpiecze stwa. Metody oceny poziomu niezawodno ci pracy tych systemów, wyra onego poziomem nienaruszalno ci bezpiecze stwa SIL (Safety Integrity Level), reguluj wymagania norm PN-EN 62061 i PN-EN 61508 dotycz ce bezpiecze stwa funkcjonalnego elektrycznych/elektronicznych/programowalnych elektronicznych systemów wi cych si z bezpiecze stwem. Wzrost wiadomo ci technicznej, przy jednoczesnym wzro cie znajomo ci norm i proponowanych przez nie metod oceny, s gwarancj w a ciwego doboru systemów sterowania, a tym samym poprawy bezpiecze stwa pracy poprzez minimalizacj ryzyka zawodowego wynikaj cego z b dnego dzia ania systemów czy maszyn. Równocze nie filozofia tych norm skupiaj ca si nie tylko na samym zagro eniu, a tak e na scenariuszu jego rozwoju, mo e by szeroko wykorzystana do oceny ka dego rodzaju zagro e, a nie tylko do oceny niezawodno ci dzia ania systemów sterowania. Szczególnym zagadnieniem jest ryzyko zawodowe wynikaj ce z wyst puj cych w górnictwie podziemnym zagro e naturalnych. Nie chodzi tutaj o ryzyko niezadzia- ania danego systemu zabezpieczaj cego czy urz dzenia. Problemem jest ryzyko zawodowe w rodowisku pracy, którego poziom wynika z natury górotworu b d jest konsekwencj dzia alno ci cz owieka. Praktyka wskazuje, e podstawowym zagro eniem górniczym, niezwykle trudnym do oszacowania a nast pnie opanowania, jest zagro enie t paniami. Symptomy/prekursory tego zagro enia nie pozwalaj w pe ni jednoznacznie oszacowa z nim zwi zanego ryzyka zawodowego. Symptomami mog by mi dzy innymi mierzalne zjawiska, jak np.: ilo wysokoenergetycznych wstrz sów sejsmicznych, aktywno sejsmoakustyczna, odleg o wyrobisk od stref silnie wyt onego górotworu, wielko deformacji grubych spr ystych warstw wstrz sogennych w obszarze wyrobisk czy zaciskanie wyrobisk. Trudno jednak okre li w sposób precyzyjny wielko ci kryterialne tych zjawisk/prekursorów. Posiadane w GIG dane wskazuj, e w górnictwie podziemnym mia o miejsce szereg przypadków t pni dla pozornie wykluczaj cych takie zdarzenia warto ci prekursorów tego zagro enia, np.: ma a energia i aktywno wstrz sów sejsmicznych, brak ruchów górotworu czy zaciskania obudowy. Wydaje si zatem zasadnym, aby dla tego typu zagro enia górniczego ryzyko zawodowe mog o by szacowane nie jako warto ustalon definitywnie, ale jako warto zmienn w czasie. Zmiana ta jest konsekwencj zmian w procesie produkcji, co z kolei ma wp yw na zasi g zmian postaciowych i obj to ciowych ska w górotworze, w tym przypadku rozumianego jako rodowisko pracy. 202

2. Algorytm zarz dzania ryzykiem zawodowym Ocena ryzyka zawodowego jest procesem analizowania i wyznaczania granic ryzyka w zakresach odpowiednich do zastosowanej metody jego oceny. W wyniku analizy otrzymuje si z regu y informacje werbalne typu b. ma e, ma e, rednie, du e, czy b. du e, pomijalne, niskie, ale istotne, wysokie, nie do przyj cia, akceptowalne, ma o znacz ce, ekstremalne czy niedopuszczalne. Ocena ryzyka jest nast pstwem uporz dkowanego, wg z góry za o onej kolejno ci, systematycznego oraz systemowego badania zagro e czy zdarze niebezpiecznych w rodowisku pracy. W wyniku takiego badania, w miejscach, gdzie jest to wymagane, informacje werbalne s podstaw dla podejmowania dzia a zmierzaj cych do eliminacji b d zmniejszenia/ograniczenia ryzyka zawodowego. Proces bada i dzia a zwi zanych z ryzykiem w miejscu pracy jest zarz dzaniem ryzykiem zawodowym, którego algorytm przedstawiono na rysunku 1. Proces oceny ryzyka poddaje si ocenie w kolejnych krokach obejmuj cych zbli one tematycznie grupy zagadnie umo liwiaj cych prowadzenie analizy ryzyka (Krok 1 do 3), jego warto ciowanie (Krok 4), i ocen. Kolejno, je eli jest to konieczne a zarazem mo liwe, zagro enia s likwidowane b d ograniczane przez podj cie odpowiednich dzia a eliminuj cych lub ograniczaj cych ryzyko. Rys. 1. Algorytm zarz dzania ryzykiem zawodowym [13] Pe na realizacja dzia a w zakresie zarz dzania ryzykiem pozwala na zapewnienie ci g ej poprawy bezpiecze stwa i higieny pracy poprzez: zidentyfikowanie zagro enia oraz ocen wynikaj cego z niego ryzyka zawodowego, ustalenie priorytetów w dzia aniach zmierzaj cych do eliminowania lub ograniczania ryzyka zawodowego, 203

przyj cie w a ciwej organizacji pracy, wyposa enia stanowisk roboczych oraz odpowiednich materia ów, zastosowanie rodków ochrony odpowiednich do zidentyfikowanych zagro e, wykazanie pracownikom oraz organom nadzoru i kontroli, e ryzyko zawodowe jest znane oraz poinformowane o ryzyku pracowników. 3. Metody bada oceny ryzyka zawodowego Ocena ryzyka zawodowego, w zale no ci od zastosowanej metody, wyró nia ró ne stopnie szczegó owo ci takiej oceny [11]. Dobór metody jest podyktowany dost pno ci i szczegó owo ci posiadanych informacji. Metody indukcyjne i dedukcyjne wykorzystuj ce prawa logiki b d metody jako ciowe, ilo ciowe czy pó ilo ciowe prowadz od ogólnych zale no ci i sformu owa do szczegó owych porówna analizowanych, b d przypisanych pewnym stanom zagro enia warto ci liczbowych. Przy braku dost pu danych szczegó owych uniemo liwiaj cych oszacowanie ilo ciowe ryzyka, maj zastosowanie metody jako ciowe. Oszacowanie jako ciowe ryzyka nast puje z ró nym nat eniem, niezb dnym dla podj cia odpowiednich do tej oceny dzia a profilaktycznych. Bior c pod uwag ka de zidentyfikowane zagro enie, stosuj c metody matrycowe, mo na oszacowa prawdopodobie stwo i nast pstwa jego wyst powania w za o onej skali (PN-N-18002). Kolejno stosuj c metody wska nikowe (pó ilo ciowe) uzyskujemy informacj o ewentualnych skutkach zdarzenia poprzez za o one z góry parametry ryzyka (Metoda Risk Score, Wska nik Ryzyka WPR). Posta graficzna oceny ryzyka zawodowego w postaci a cucha zdarze, tzw. grafu, tak e pozwala okre li jego poziom w danym obszarze, stanowisku roboczym czy wynikaj cego z zawodno ci pracy systemów technicznych (Metody Grafów Ryzyka wg norm DIN V 19250, rys. 2 b d Mayser Polimer Elektronic, czy modelami Markowa dla oceny niezawodno ci pracy). Ta ostania metoda obrazuje przej cia od jednego stanu pracy do kolejnego stanu z sekwencj wyst powania uszkodze komponentów sk adowych tych systemów oraz prowadzonych ich napraw. Rys. 2. Warto ciowanie ryzyka za pomoc grafu [11] Wymienione metody uwzgl dniaj szereg charakterystycznych dla danej metody parametrów, b d stanów pracy systemu umo liwiaj cych warto ciowanie ryzyka. 204

Parametrami takimi mog by : zakres mo liwych wielko ci szkód A (strat), jakie mo e spowodowa zagro enie, okres (czas) przebywania w strefie zagro enia B, odwrócenie zagro enia C (mo liwo ci zastosowania ochrony przez zagro eniem), prawdopodobie stwo wyst pienia niepo danego zdarzenia D, prawdopodobie stwo nast pstw, ci ko urazu (strata), jaki mo e spowodowa zagro enie, ekspozycja, mo liwo unikni cia urazu, wspó czynniki ilustruj ce stan pocz tkowy oraz przej ciowe prace systemu tj. sprawny, uszkodzony czy naprawy, naturalne, techniczne, organizacyjne przyczyny wyst powania t pni [6]. Na rysunku 2 pokazano przyk ad warto ciowania ryzyka za pomoc grafu wed ug normy DIN V 19250 w o miostopniowej skali, dla za o onych trzech poziomów (przedzia ów) tj dla.: Poziom I ryzyko akceptowalne warto ryzyka do 2, Poziom II ryzyko dopuszczalne, akceptacja ryzyka po ocenie ryzyka warto ryzyka od 3 do 5, Poziom III ryzyko niedopuszczalne, wymagane zmniejszenie ryzyka warto ryzyka od 6 do 8. 4. Ryzyko zawodowe w rejonach zagro onych t paniami Analizuj c zagro enia naturalne, a w szczególno ci zagro enie t paniami oraz wynikaj ce z niego ryzyko zawodowego, nale y zdefiniowa parametry, jakie charakteryzuj to zagro enie zarówno w odniesieniu do za ogi, miejsca pracy, jak i górotworu, czyli w szerokim poj ciu rodowiska pracy. Pod poj ciem zagro enia t paniami nale y rozumie mo liwo wyst pienia t pni cia w rezultacie niekorzystnych warunków górniczo-geologicznych w wyrobisku lub w jego otoczeniu, natomiast t pni cie to zjawisko dynamiczne spowodowane wstrz sem górotworu, w wyniku którego wyrobisko lub jego odcinek uleg o gwa townemu zniszczeniu lub uszkodzeniu, w nast pstwie czego nast pi a ca kowita albo cz ciowa utrata jego funkcjonalno ci lub bezpiecze stwa jego u ytkowania [12]. W cytowanych definicjach wyst puj poj cia mo liwo i ca kowita albo cz ciowa, czyli nieskwantyfikowane jednoznaczne prawdopodobie stwa wyst pienia tego zdarzenia oraz jego skutków. Zachodzi wi c konieczno takiego odniesienia si do ryzyka zawodowego zwi zanego z zagro eniem t paniami, które pozwoli oby w sposób racjonalny oszacowa jego wielko na danym odcinku wyrobiska i w danej chwili. Przyj cie klasycznych parametrów oceny ryzyka zawodowego, jak czas przebywania w strefie zagro enia, prawdopodobie stwo wyst pienia niepo danego zdarzenia, ci ko urazu czy wielko szkód itp. w wietle cytowanych poj nie pozwoli okre li wielko ci tego ryzyka w sposób zadawalaj cy. Praktyka i szereg obecnie stosowanych metod prognozy i oceny tego zagro enia wskazuj na potrzeb przyj cia dwustanowych jego ocen tj. brak b d fakt istnienia zagro enia t paniami. Ponadto zagro enie to jest ograniczonym 205

w czasie zagro eniem w odniesieniu do wyrobisk górniczych, co wynika przede wszystkim z przemijaj cej, b d narastaj cej w wyniku dzia alno ci górniczej, sk onno ci górotworu i ska do t pa. Maj c powy sze na uwadze, zaproponowano oszacowanie ryzyka zawodowego dla osób zatrudnionych w rejonach zagro onych t paniami adaptuj c metod analizy bezpiecze stwa pracy JSA poprzez opracowanie matrycy metody indukcyjnej z wykorzystaniem wybranych parametrów/prekursorów tego zagro enia. Przyczyn prowadz c do t pni cia, czyli zdarzeniem inicjuj cym, mo e by jednocze nie dzia aj cy zespó czynników naturalnych N n, technicznych T n czy organizacyjnych O n, b d ich kombinacja. Kolejno, ocena tego zagro enia przygotowana z odpowiednim wyprzedzeniem dla realizowanych robót górniczych i zastosowana profilaktyka U b d decydowa o ewentualnych jego skutkach K (rys. 3). Rys. 3. Przyk adowy scenariusz zdarze prowadz cych do aktywacji t pni cia [11] Analizowanymi parametrami prowadz cymi do t pni cia s : energia sejsmiczna E, jaka mo e zosta wyemitowana z danego obszaru górotworu, dla ró nych pr dko ci eksploatacji J [4], prawdopodobie stwo zniszczenia wyrobiska górniczego w funkcji energii sejsmicznej i odleg o ci ogniska wstrz su, Z % [2]. Natomiast parametrami zapobiegaj cymi temu zjawisku s : zastosowanie metod profilaktycznych na czterech poziomach ich skuteczno ci, od maksymalnej, tj. odpr eniu pok adu U4 poprzez profilaktyk aktywn U3, pasywn U2 do jej braku, U1. Prawdopodobie stwo t pni cia dla odpowiednich przedzia ów energii sejsmicznej okre lono z danych statystycznych raportów rocznych GiG (2004 2008) [9] oraz pracy [5]. Przyj to siedem poziomów prawdopodobie stwa odpowiednio od 0 do 0,99, którym przypisano warto ci punktowe od 0 do 6 oraz sze poziomów prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska Z od Z < 0,1 do Z 90, którym przypisano warto ci punktowe od 0 do 5 [6]. 206

Prawdopodobie stwo zdarzenia P jest sum punktów warto ci parametrów E i Z elementów matrycy. Dla pi ciu za o onych poziomów ryzyka zawodowego K zawartych w tabeli 1, matryc ryzyka zawodowego przedstawia tabela 2. TABELA 1 Okre lenie poziomu ryzyka zawodowego Klasa konsekwencji utraty zdrowia K0 K1 K2 K3 K4 Poziom ryzyka ryzyko pomijalne ryzyko akceptowalne ryzyko rednie ryzyko wysokie ryzyko nieakceptowalne TABELA 2 Matryca ryzyka zawodowego P warto punktowa prawdopodobie stwa zdarzenia Profilaktyka (P = E + Z) P = 0 3 P = 4 5 P = 6 7 P = 8 9 P = 10 11 U4 K0 K1 K1 K2 K2 U3 K1 K1 K2 K2 K3 U2 K1 K2 K2 K3 K3 U1 K2 K2 K3 K3 K4 Rys. 4. Prognoza lokalizacji ognisk i energii sejsmicznej wstrz sów 207

Bior c pod uwag zamieszczony w pracy [1] przyk ad prognozy lokalizacji ognisk i energii sejsmicznej wstrz sów (rys. 4) oraz rozk adu prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska (rys. 5), praca czy przebywanie w wyrobiskach znajduj cych si w zasi gu poszczególnych izolinii prawdopodobie stwa ich zniszczenia, b dzie zwi zana z innym nasileniem ryzyka zawodowego. Dla poszczególnych przedzia ów energii sejsmicznej E (rys. 4) oraz prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska Z (rys. 5), prawdopodobie stwa zdarzenia P (t pni cia) przy braku odpr enia i dzia a profilaktyki aktywnej przedstawiono w kolumnach 6 i 7 tabeli 3. Rys. 5. Izolinie zasi gu prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska wyra onego w % dla post pu frontu ciany wynosz cego 4m/dob TABELA 3 Matryca ryzyka zawodowego dla za ogi pracuj cej w wyrobiskach nara onych na zjawiska sejsmiczne indukowane eksploatacj cianow Wstrz s sejsmiczny Energia E Warto punktowa E Prawdopodobie stwo zniszczenia wyrobiska Z, % Warto punktowa Z Warto punktowa prawdopodobie stwa zdarzenia P Roboty górnicze prowadzone z profilaktyk aktywn U3 bez profilaktyki U1 5 10 3 J < E < 1 10 4 J 1 Z < 0,1 0 1 K1 K2 1 10 4 J < E < 1 10 5 J 2 0,1 Z < 20 1 3 K1 K2 1 10 5 J < E < 1 10 6 J 3 20 Z < 40 2 5 K1 K2 1 10 6 J < E < 1 10 7 J 4 40 Z < 70 3 7 K2 K3 1 10 7 J < E < 1 10 8 J 5 70 Z < 90 4 9 K2 K3 E 1 10 8 J 6 Z 90 5 11 K3 K4 208

5. Podsumowanie Eksploatacja w gla kamiennego nierozerwalnie zwi zana jest z pokonywaniem trudno- ci wynikaj cych z zagro e naturalnych, w tym z zagro eniem t paniami. Ryzyko zawodowe zwi zane z tym zagro eniem jest wypadkow szeregu czynników zwi zanych z natur górotworu, technologi i technik eksploatacji, a szczególnie odpowiednio wcze niej opracowan i realizowan profilaktyk t paniow. Prezentowany sposób oceny tego ryzyka wskazuje na mo liwo jego redukcji poprzez zastosowanie adekwatnych do poziomu zagro- enia t paniami rodków i metod profilaktycznych oraz, co jest szczególnie istotne, poprzez zmian intensywno ci eksploatacji decyduj cej o lokalnym poziomie energii sejsmicznej wstrz sów. Jego podstaw stanowi a metoda analizy bezpiecze stwa pracy JSA (Job Safety Analysis). Zaproponowana metoda pozwala okre li, dla konkretnych wyrobisk i przyj tej technologii eksploatacji, w których wyrobiskach, w jakim czasie i na jakim poziomie b dzie kszta towa o si ryzyko zawodowe oraz zarz dza tym ryzykiem poprzez zmian parametrów eksploatacji. Metoda mo e mie zastosowanie w trakcie wykonywanie kompleksowych projektów eksploatacji oraz dora nie dla sytuacji wprowadzenia koniecznych zmian w projektach szczegó owych. LITERATURA [1] Drzewiecki J.: Prawdopodobie stwo zniszczenia wyrobiska górniczego w nast pstwie wstrz su sejsmicznego. Kwartalnik AGH Górnictwo i Geoin ynieria, rok 33 zeszyt 1, Wyd. AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo Dydaktyczne, Kraków 2009, s. 125 132 [2] Drzewiecki J., Iwaszenko S.: Program prognozy energii zjawisk dynamicznych indukowanych eksploatacj górnicz wraz z prognoz niszcz cego zasi gu wstrz su sejsmicznego. Przegl d Górniczy nr. 4, 2008, s. 18 25 [3] Drzewiecki J.: Okre lenie niszcz cej strefy wp ywów dla zjawisk sejsmicznych. Kwartalnik AGH Górnictwo i Geoin ynieria, rok 32 zeszyt 1, Wyd. AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo Dydaktyczne, Kraków 2008, s. 45 55 [4] Drzewiecki J.: Wp yw post pu frontu ciany na dynamik niszczenia górotworu karbo skiego. Prace Naukowe G ównego Instytutu Górnictwa nr 860. Katowice 2004 [5] Konopno W.: Do wiadczalne podstawy kwalifikowania wyrobisk górniczych w kopalniach w gla kamiennego do stopni zagro enia t paniami. Prace Naukowe G ównego Instytutu Górnictwa nr 795. Katowice 1994 [6] Piernikarczyk A., Drzewiecki J.: Ocena trafno ci prognozy energii sejsmicznej w oparciu o zbiór zjawisk z 15 kopalni GZW. Prace Naukowe GIG, wydanie specjalne, nr VII/2008, s. 227 232 [7] PN-EN 61508:2006 Bezpiecze stwo funkcjonalne elektrycznych, elektronicznych, programowalnych elektronicznych systemów zwi zanych z bezpiecze stwem. Cz 1 7 [8] PN-EN 62061:2008 Bezpiecze stwo maszyn. Bezpiecze stwo funkcjonalne elektrycznych, elektronicznych, programowalnych elektronicznych systemów zwi zanych z bezpiecze stwem [9] PN-N-18001:2000 Systemy zarz dzania bezpiecze stwem i higiena pracy. Wymagania [10] Raporty roczne (2004 2008) o stanie podstawowych zagro e naturalnych i technicznych w górnictwie w gla kamiennego. G ówny Instytut Górnictwa, Katowice 209

[11] Romanowska-S omka I, S omka A.: Zarz dzanie ryzykiem zawodowym. Tarnobrzeg 2007 [12] Rozporz dzenie Ministra Spraw Wewn trznych i Administracji z dnia 14 czerwca 2002 roku w sprawie zagro e naturalnych w zak adach górniczych (Dz.U. z dnia 1 lipca 2002 r. poz. 841)