Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy MOSIR wprowadzonego Zarządzeniem Nr 41/2012 Dyrektora MOSiR z dnia. ZASADY PRZYDZIAŁU GOSPODAROWANIA I UŻYTKOWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ, OCHRONNEJ, OBUWIA ROBOCZEGO, OCHRONNEGO, ŚRODKÓW OCHRONY OSOBISTEJ, ZAOPATRZENIA PRACOWNIKÓW W ŚRODKI HIGIENY OSOBISTEJ CZĘŚĆ I OGÓLNA 1. Za prawidłowe zaopatrzenie pracowników w odzież roboczą i sprzęt ochrony osobistej zgodnie z tabelą norm przydziału odzieży roboczej, ochronnej odpowiedzialna jest MOSIR. 2. Przedmioty odzieży i sprzętu ochrony osobistej przydziela się bezpłatnie wszystkim uprawnionym pracownikom wg.norm przewidzianych w obowiązującej tabeli norm odzieży dla określonego stanowiska pracy /załącznik nr 1/. 3. Wprowadzono wyłączną formę zaopatrzenia przez zakład, pracowników w odzież,obuwie robocze do stałego indywidualnego używania. 4. Odzież ochronna, robocza, obuwie ochronne, robocze oraz środki ochrony indywidualnej przydziela się wg; Polskich Norm i które uzyskały deklaracje zgodności tych wyrobów, a także posiadają wymagany certyfikat na znak bezpieczeństwa i zostały oznaczone tym znakiem. 5. Zabrania się dopuszczać pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej, przewidzianych dla danego stanowiska oraz bez przeszkolenia go w zakresie zasad posługiwania się tymi środkami. 6. Zabrania się dopuszczać do pracy,pracownika bez odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. 7. Do środków ochrony indywidualnej zalicza się; odzież ochronna, ochrony nóg,rąk, twarzy, głowy,dróg oddechowych,słuchu, ochrony zabezpieczające przed upadkiem z wysokości, środki izolujące cały organizm. 8. Środki te są użytkowane w miejscu pracy,zgodnie z przeznaczeniem w celu zabezpieczenia pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników dla zdrowia występujących w środowisku pracy. 9. Do odzieży roboczej i obuwia roboczego zalicza się przedmioty wymienione w /załącz nr 1/, przeznaczone do użytku podczas wykonywania pracy, umożliwiające zachowanie higieny i wymogów sanitarnych w miejscu pracy.
CZĘŚĆ II PRZYDZIAŁ ODZIEŻY OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY OSOBISTEJ 1. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, przydzielane są pracownikom bezpłatnie i stanowią własność MOSIRu. 2. Środki ochrony indywidualnej są używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież i obuwie robocze do czasu utraty cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonania naprawy. 3. Zezwala się na przydzielanie pracownikom używanych środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej z wyjątkiem bielizny osobistej i obuwia, jeżeli przedmioty te zachowały właściwości ochronne lub użytkowe, są czyste i zdezynfekowane np..dla pracowników; nowo-zatrudnionych, sezonowych, zatrudnionych doraźnie do prac powodujących intensywne zabrudzenie. Zezwala się na przydzielanie środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej, osobom wykonującym krótkotrwałe prace lub czynności inspekcyjne, w czasie których może ulec zniszczeniu, zabrudzeniu własna odzież, a także ze względu na bezpieczeństwo pracy. Obowiązek zapewnienia przedmiotów o których mowa w pkt.1w cz. II - spoczywa na zakładzie. Punkty 1 i 3 w części II mają również zastosowanie dla studentów i uczniów odbywających zajęcia praktyczne, a także dla pracowników czasowo zatrudnionych doraźnie do prac interwencyjnych. 4. Ustala się stanowiska pracy na których może być używana przez pracowników za ich zgodą, własna odzież i obuwie robocze spełniające wymagania bhp /załącznik nr 3/. 5. Pkt.4 w części II nie dotyczy stanowisk na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych lub prace powodujące silne zabrudzenie odzieży oraz skażenia odzieży i obuwia środkami chemicznymi lub materiałami biologicznie skażonymi 6. W przypadku używania przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego zgodnie z /załącznikiem nr 3/,zakład wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości obliczonej na podstawie tabeli norm przydziału /załącznik nr 1 /z uwzględnieniem aktualnych cen /załącznik nr 2/. CZĘŚĆ III KONSERWACJA I ZWROT UŻYWANYCH ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO OCHRONNEGO 1.Pracownik jest obowiązany utrzymywać w należytym stanie przydzielone mu środki ochrony indywidualnej,odzież i obuwie robocze. 2.Obowiązek konserwacji przedmiotów wymienionych w pkt.5 części II ich odkażania,naprawa oraz pranie spoczywa na zakładzie. 3.Nie można zlecać pracownikom do prania lub naprawy we własnym zakresie odzieży ochronnej, roboczej, obuwia roboczego o dużym stopniu zabrudzenia substancjami trudnymi do prania. 4.Jeżeli zakład nie ma możliwości zorganizowania prania odzieży roboczej, wydanej do stałego indywidualnego używania, za pranie używanej przez pracownika odzieży-wypłaca się ekwiwalent pieniężny ustalony w wysokości określonej w załączniku Nr 5 5.Jeżeli pracownik w ciągu m-ca kalendarzowego nie przepracował ani jednego dnia (niezależnie od przyczyn) ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży nie przysługuje.
6.W razie utraty,zniszczenia, przedwczesnego zużycia ochron osobistych odzieży i obuwia robczego, spółka po sporządzeniu protokołu-konieczności- załącznik nr 6 jest obowiązana wydać pracownikowi nowe ochrony osobiste, odzież i obuwie robocze przewidziane w tabeli norm. Jeżeli-utrata i zniszczenie lub przedwczesne zużycie nastąpiło z winy pracownika, jest on zobowiązany uiścić kwotę równą nie zamortyzowanej części w)w przedmiotów. 7.W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, osoba która jest odpowiedzialna za gospodarkę odzieżową odbiera wypraną,czystą,wyczyszczoną odzież oraz zgłasza komisji ds. odzieży potrzebę oceny stopnia zużycia i ustalenia nowej wartości odzieży 8.Odzież i obuwie nie podlega zwrotowi w razie; -przejścia pracownika na emeryturę lub rentę, -śmierci pracownika, -używania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75% okresu używalności wg.tabeli 9.Okres używalności odzieży liczy się: od dnia faktycznego jej wydania.wyjątek stanowi odzież ocieplana, której okres używalności liczy się od; 1-go listopada do 31-go marca. Po upływie okresu używalności, odzież, obuwie robocze przechodzi na własność pracownika. CZĘŚĆ IV USTALENIE TABELI NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO 1.Tabela NORM PRZYDZIAŁU, zwana dalej tabelą, zawiera wykaz stanowisk pracy na których mają być stosowane określone środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz przewidziane okresy ich używania /załącznik nr 1/ 2.Tabela,o której mowa w pkt.1 w części IV ustalona została w porozumieniu z nadzorem, służbą bhp, przedstawicielem załogi działającym w zakładzie. CZĘŚĆ V ORGANIZACJA GOSPODARKĄ ODZIEŻY,OBUWIA, SPRZĘTEM OCHRONNYM, ŚRODKAMI HIGIENY 1.Zagadnieniami odzieży, sprzętem ochronnym, środkami higieny, ekwiwalentem pieniężnym zajmują się; # KSIĘGOWOŚĆ # PRACOWNIK PROWADZĄCY SPRAWY ODZIEŻOWE # KIEROWNICY OBIEKTÓW SPORTOWYCH / KIEROWNIK DZIAŁU # SŁUŻBA BHP / PRZEDSTAWICIEL ZAŁOGI # KOMISJA D/S ODZIEŻY OBOWIĄZKI KSIĘGOWOŚCI prowadzenie uzgodnionych stanów ilościowych odzieży,sprzętu w tym przyjmowania opisanych faktur od samodz.ref.ds odzieży związanych zakupem sortów odzieżowych,środków higieny. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA PROWADZĄCEGO SPRAWY ODZIEŻY W ZAOPATRZENIE I MAGAZYNOWANIE ODZIEŻY przygotowanie zbiorczych wykazów (zapotrzebowania na sorty odzieżowe), przydzielanie pracownikom odzieży i sprzętu ochronnego zgodnie z Tabelą Norm, prowadzenie osobistych kartotek-ewidencji wyposażenia pracowników w sorty odzieżowe, prowadzenie rozliczeń pracowników z wydanych sortów odzieżowych, przyjmowanie od pracowników zabrudzonej odzieży, której nie można prać w domu
-przekazywanie jej do prania chemicznego, przechowywanie i prowadzenie ewidencji ilościowej przyjętych od pracowników sortów odzieżowych przeznaczonych do likwidacji, sporządzanie dowodów zmian miejsca użytkowania sortów odzieżowych, sporządzanie dowodów likwidacji(protokoły zużycia) sortów odzieżowych, sporządzanie co kwartał imiennych list pracowników uprawnionych do otrzymywania ekwiwalentu pieniężnego za pranie i naprawę odzieży, zgodnie z /załącznikiami nr 4,5/ sporządzanie co kwartał wykazów pracowników uprawnionych do otrzymywania ekwiwalentów pieniężnych za pranie i naprawę odzieży i obuwia roboczego, sporządzanie 2 razy do roku /załączniki.nr 1,2,3/ (wykazów) pracowników uprawnionych do otrzymywania ekwiwalentów pieniężnych z użytkowanie własnej odzieży i obuwia zimowego, sporządzanie 2-razy do roku /załącznik Nr 4/ w okresach półrocznych list przydziału ręczników kąpielowych sporządzanie co miesiąc list przydziału środków higieny, /załącznik Nr 4/ prowadzenie uzgodnień stanów ilościowych odzieży i sprzętu z ewidencją znajdującą się w księgowości materiałowej, sporządzanie wyceny oraz obciążanie kosztami za niezwróconą odzież, obuwie,z przyczyn leżących po stronie pracownika,udział w pracach komisji d/s odzieży. zabezpieczenie ilościowe i jakościowe zakładu w odzież i sprzęt w asortymentach niezbędnych do pełnego wyposażenia pracowników, opracowanie w tym lokowanie zamówień na odzież i sprzęt wg. typu,rodzaju, wymiaru w oparciu o wydane katalogi i cenniki producentów,hurtowni odzieży.odbiór odzieży i sprzętu z hurtowni nadzorowanie i kontrolowanie poszczególnych asortymentów odzieży,obuwia i sprzętu, udział w pracach komisji d/s odzieży. magazynowanie odzieży,sprzętu ochronnego według asortymentu,numeracji i wielkości, prowadzenie kartotek ewidencji ilościowej odzieży,obuwia i sprzętu ochronnego, wydawanie do stałego użytkowania przez pracowników odzieży i sprzętu ochronnego informowanie Dyrektora MOSiR-u o stanach magazynowych poszczególnych sortów odzieży,obuwia,sprzętu ochronnego. OBOWIĄZKI KIEROWNICTWA MOSIRu kontrola osobista-jak również za pośrednictwem właściwego wyposażenia pracowników w sorty odzieżowe i sprzęt stosowany do wykonywania określonej pracy zgodnie z wymogami bhp, dopilnowanie terminowego pobierania przez pracowników przysługujących im sortów odzieżowych, kontrola i dopilnowanie używania przez pracowników przydzielonej im odzieży i obuwia roboczego, sprzętu ochronnego zgodnie z przeznaczeniem podczas wykonywania pracy wymagających ich stosowania, dopilnowania zwrotu sortów odzieżowych lub ochron osobistych w przypadku gdy te przedmioty utraciły właściwości użytkowe,ochronne lub uległy przedwczesnemu zużyciu z przyczyn niezależnych od pracownika, sporządzanie protokołów konieczności celem dokonania wymiany pracownikowi odzieży,która uległa przedwczesnemu zużyciu z przyczyn niezależnych od pracownika. udział w pracach komisji d/s odzieży. OBOWIĄZKI SŁUŻBY BHP / PRZEDSTAWICIELA ZAŁOGI kontrola prawidłowego zaopatrzenia pracowników w sorty odzieżowe,sprzęt ochrony osobistej stosowanych na stanowiskach pracy, kontrola wyrobów odzieżowych,obuwia roboczego,sprzętu ochronnego na znak bezpieczeństwa B, opiniowanie celowości zakupu nowych wzorów odzieży,obuwia,sprzętu ochronnego, opiniowanie projektowanych zmian lub uzupełnień w tabeli NORM ODZIEŻY udział w pracach komisji d/s odzieży.
SKŁAD KOMISJI D/S ODZIEŻY ZADANIA PRZEWODNICZĄCY SŁUŻBA BHP KIEROWNICY CZŁONEK CZŁONEK PRACOWNIK PROWADZĄCY SPRAWY ODZIEŻY PRZEDSTAWICIEL ZAŁOGI ZADANIA KOMISJI rozpatrywanie zmian lub uzupełnień w tabeli norm odzieży i przedkładanie odpowiednich wniosków Dyrektorowi MOSiRu wnioskowanie o wycofanie z użytkowania wadliwych asortymentów odzieży roboczej,ochronnej, obuwia roboczego ochronnego i sprzętu ochronnego, ocena używanej odzieży,obuwia,sprzętu ochronn,zakwalifikowanego do dalszego jej użytkowania, CZĘŚĆ VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. O przyznaniu odzieży i sprzętu nie wymienionego w tabeli norm ( np. do prac szczególnie niebezpiecznych,np.na wysokości lub wykonywanych jednorazowo) decydują kierownicy obiektów sportowych w porozumieniu ze służbą bhp 2. Określenie wg.potrzeb znamionuje rodzaj odzieży lub sprzętu np.rękawic ochronnych, okularów ochronnych,itp.w zależności od występujących czynników takich jak: subst chemiczne,wilgoć,zapylenie,możliwość poparzenia,skaleczenia itp. 3. Stanowiska na których występują czynniki powodujące używania odzieży lub sprzętu sporadycznie, można wyposażyć w odzież i sprzęt DYŻURNY użytkowany wspólnie przez kilku pracowników za wyjątkiem bielizny osobistej oraz obuwia. 5 ZAŁĄCZNIK NR 1 Zastosowane symbole; R odzież robocza O odzież ochronna D odzież dyżurna O/Z okres zimowy D/Z do zużycia 6. Za przestrzeganie postanowień dot: gospodarką odzieży roboczej, ochronnej obuwia roboczego,ochronnego, środków ochrony osobistej, przydziału środków higieny odpowiedzialni są; kierownicy obiektów sportowych / kierownik działu pracownik prowadzący sprawy odzieży 7. Pracownicy, którzy otrzymali odzież i obuwie robocze przed dniem wejścia w życie niniejszych zasad, a których okres używalności upływa po jego wejściu w życie, mogą otrzymać nową odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności wg. norm określonych w zasadach /załącznik nr 1]. 8. Integralną częścią do zasad są /załączniki nr 1,2,3,4,5,6,7/.
Załącznik nr 2 będzie okresowo aktualizowany aneksem stosownie do zmieniających się cen warunków rynkowych. 9. Tracą moc wszelkie wcześniejsze ustalenia dot: gospodarki odzieży roboczej,ochronnej, sprzętu ochrony osobistej,zaopatrzenia w środki higieny, tzn. Zarządzenie Nr 1/2009r z dnia 30.10.2009r z załącznikami nr 1,2,3 aneks Nr 1/2010r z dnia 06.09.2010r 10. Niniejsze Zasady wraz z załącznikiami Nr 1, Nr 2, Nr 3, Nr 4, Nr 5,Nr 6, Nr 7. zostały uzgodnione w porozumieniu z; Kierownikami obiektów sportowych/kierownikiem działu Przedstawicielem załogi Służbą BHP 11. Zasady wchodzą w życie z dniem 3-GO WRZEŚNIA 2012R ZAŁĄCZNIKI DO ZASAD: NR 1 NR 2 NR 3 NR 4 NR 5 NR 6 Nr 7 -tabela norm odzieży -wykaz aktualnych cen -wykaz zgody na pracę we własnej odzieży -zaopatrzenie pracowników w środki higieny -ekwiwalent pieniężny za pranie i naprawę odzieży roboczej -protokół utraty, zniszczenia, przedwczesnego zużycia -dobór odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej PRZEDSTAWICIEL ZAŁOGI [..] SŁUŻBA BHP [..]