Zarządzenie nr 8/2008 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 11 czerwca 2008 roku

Transkrypt

1 ACK-DN /08 Zarządzenie nr 8/2008 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 11 czerwca 2008 roku w sprawie zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym Na podstawie 6 oraz 10 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego ACK Cyfronet AGH z dnia 28 kwietnia 2005 roku oraz art Kodeksu Pracy zarządzam co następuje: 1 Wprowadzam do stosowania w zakładzie: 1. Zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia 2. Tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego Zarządzenia Środki ochrony indywidualnej wymienione w załączniku nr 1 pobierane są przez Kierownika Działu i wydawane pracownikom w zależności od potrzeb oraz wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Zobowiązuję Panią Małgorzatę Kowalską do prowadzenia ewidencji środków ochrony. 3 Pracownik jest zobowiązany stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem oraz z przysługującym czasookresem używalności wg opracowanej tabeli przydziału odzieży roboczej (załącznik nr 2). 4 Zobowiązuję: 1. Panią Małgorzatę Kowalską do terminowej realizacji zamówień na środki ochrony oraz odzież i obuwie robocze w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy oraz po uzyskaniu akceptacji Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjnych. 2. Specjalistę ds. BHP do przeprowadzenia okresowych kontroli zgodnego z przydziałem używania odzieży roboczej i sprzętu ochrony indywidualnej na poszczególnych stanowiskach pracy, w aspekcie bezpieczeństwa pracy jak też do inicjowania wprowadzania nowych skuteczniejszych środków ochrony poprzez wskazanie zalet proponowanego sprzętu. 5 Zobowiązuję Panią Małgorzatę Kowalską do wydawania odzieży roboczej oraz do prowadzenia ewidencji wydawania odzieży roboczej w indywidualnych kartotekach pracowników. Dyrektor ACK Cyfronet AGH (-) prof. dr hab. inż. Kazimierz Wiatr

2 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 8/2008 z dnia Zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym w ACK Cyfronet AGH I. Przepisy ogólne; 1. Środki ochrony indywidualnej dzielą się na: środki ochrony kończyn dolnych, środki ochrony kończyn górnych, środki ochrony głowy, środki ochrony twarzy i oczu, sprzęt ochrony układu oddechowego, sprzęt ochrony słuchu, sprzęt ochrony przed upadkiem z wysokości, środki izolujące cały organizm, stosowane przy pracach bezpośrednio zagrażających życiu lub zdrowiu pracowników (np. hermetyczne kombinezony gazoszczelne). 2. Odzież robocza jest to odzież przeznaczona do użytku podczas wykonywania pracy, odpowiednio dostosowana do wykonywanych czynności. Przydziela się ją pracownikom stale wykonującym pracę, przy której występuje intensywne brudzenie, przykra woń, bądź działają czynniki mechaniczne powodujące zniszczenie odzieży własnej pracownika, a także ze względu na wymagania sanitarne lub higieniczne. 3. Obuwie robocze przydziela się pracownikom stale zatrudnionym przy pracach, przy których występuje intensywne brudzenie lub przyśpieszone niszczenie obuwia. 4. Odzież roboczą oraz obuwie robocze wydaje się uprawnionym pracownikom na wniosek Kierownika Działu. 5. Odzież roboczą oraz obuwie robocze wydaje za potwierdzeniem upoważniony pracownik Działu Administracyjnego prowadzący ewidencję wydawania odzieży roboczej w indywidualnych kartotekach pracowników. 6. Dyżurne środki ochrony indywidualnej tj. ochronniki słuchu, okulary ochronne i inne wg potrzeb wydaje się Kierownikowi Działu na jego pisemny, uzasadniony wniosek. 7. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze powinny być używane przez pracowników w miejscu pracy, zgodnie z przeznaczeniem. Dopuszcza się ich używanie poza miejscem pracy tylko w czasie wykonywania pracy w terenie. 8. Do wykonywania krótkotrwałych prac oraz czynności inspekcyjnych przydziela się osobom wykonującym te czynności odzież ochronną dyżurną i odzież roboczą. 9. Nie ustala się okresów używalności dyżurnych środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej. Są one używane do momentu utraty właściwości ochronnych, a likwidacja następuje na podstawie protokołu. II. Środki ochrony indywidualnej: 1. Pracownik nie może być dopuszczony do pracy bez środków ochrony indywidualnej przewidzianych dla danego rodzaju pracy. 2. Środki ochrony indywidualnej powinny być używane i konserwowane wg wskazań zawartych w instrukcji producenta, załączonej do każdego wyrobu. 3. Pracodawca dostarcza pracownikom wyłącznie środki ochrony indywidualnej, które uzyskały wymagany certyfikat CE i zostały oznaczone tym znakiem oraz spełniają wymagania określone właściwymi przepisami.

3 4. Przed wydaniem pracownikowi środków ochrony indywidualnej Kierownik Działu sprawdza, czy spełniają one określone wymogi, a w trakcie użytkowania sprawdza okresy ich przydatności. Środki ochrony indywidualnej powinny być używane do czasu zachowania ich cech ochronnych. III. Odzież i obuwie robocze. 1. Stosowaną w zakładzie pracy formą zaopatrywania pracowników w odzież i obuwie robocze jest przydzielanie do stałego indywidualnego używania. 2. Pracownicy podejmujący pracę zawodową nabywają uprawnienia do odzieży i obuwia roboczego z dniem przystąpienia do pracy. IV. Normy wyposażenia w ochrony indywidualne, odzież i obuwie robocze. 1. Normy wyposażenia w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze, oraz okresy ich używalności, wynikające z wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy na danych stanowiskach pracy zawiera tabela stanowiąca załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 8/2008 z dnia Okresy używalności odzieży i obuwia roboczego ustala się w miesiącach kalendarzowych lub okresach zimowych. 3. Okres używalności odzieży i obuwia roboczego liczy się od dnia ich wydania. Po upływie okresu używalności, wynikającego z tabeli odzież i obuwie robocze przechodzi na własność pracownika. 4. Przy ustaleniu rzeczywistego czasu używania odzieży i obuwia uwzględnia się czas przepracowany wraz z urlopem wypoczynkowym z wyłączeniem okresów nieobecności pracownika w pracy trwających jednorazowo ponad miesiąc. 5. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przedłuża się okresy używalności przydzielonych przedmiotów proporcjonalnie do czasu pracy. 6. Przy zmianie stanowiska pracownik zachowuje do zużycia odzież roboczą którą posiada. V. Konserwacja i zwrot używanych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. 1. Do obowiązków pracownika należy utrzymywanie w należytym stanie przydzielonych mu środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego. 2. Za pranie i naprawę odzieży roboczej wydanej do stałego indywidualnego używania zakład pracy wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości i na zasadach ustalonych w Zarządzeniu Dyrektora ACK Cyfronet AGH. Jeżeli w ciągu miesiąca kalendarzowego pracownik, niezależnie od przyczyny np. urlop, zwolnienie lekarskie, ćwiczenia wojskowe, przepracował co najmniej 1 dzień (dotyczy czasu nominalnego), ekwiwalent za pranie odzieży roboczej mu przysługuje. 3. Nie można zlecić pracownikom do prania lub naprawy we własnym zakresie: środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej skażonej bakteriologicznie lub substancjami szkodliwymi dla zdrowia. 4. W przypadku utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zakład pracy jest zobowiązany wydać pracownikowi niezwłocznie inne środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze przewidziane w tabeli norm. Protokoły na tę okoliczność sporządza Kierownik Działu wnioskujący o wydanie środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej lub obuwia roboczego. 5. Jeżeli utrata lub zniszczenie środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej lub obuwia roboczego nastąpiły z winy pracownika, jest on obowiązany uiścić kwotę

4 niezamortyzowanej części wartości utraconych lub zniszczonych środków ochrony indywidualnej, odzieży lub obuwia roboczego. 6. W przypadku rozwiązania stosunku pracy pracownik jest obowiązany zapłacić równowartość pieniężną odzieży lub obuwia roboczego, z uwzględnieniem stopnia ich zużycia. Wyjątek od tej zasady stanowi: używanie tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75% okresu używalności, określonego w tabeli norm, przejścia pracownika na emeryturę lub rentę, śmierć pracownika, powołanie pracownika do czynnej służby wojskowej.

5 Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 8/2008 z dnia Tabela Norm przydziału pracownikom ACK Cyfronet AGH środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Nr pozycji Stanowisko pracy względnie wykonywane czynności Wykaz przedmiotów odzieży roboczej i obuwia roboczego Czas okres używalności Główny specjalista, kierownik Działu Technicznego. Buty dielektryczne 1 para Bluza 1 szt. Spodnie robocze 1 para Uwagi 2 Pracownicy Działu Technicznego wykonujący czynności z użyciem urządzeń elektrycznych Buty dielektryczne 1 para Ubranie robocze szwedzkie 1 komplet 3 Osoby sprzątające Fartuch - szt. 1 Dopuszcza się używanie własnej odzieży pracownika Rękawice gumowe ochronne do zużycia 4 Pracownicy Fartuch - szt. 1 wykonujący czynności w archiwum i bibliotece Maseczka jednorazowa p/pyłowa do zużycia Dopuszcza się używanie własnej odzieży pracownika