Regulamin przydzielania pracownikom pedagogicznym i niepedagogicznym

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy Zespołu Szkół Nr 2 im. St. Konarskiego w Bochni Regulamin przydzielania pracownikom pedagogicznym i niepedagogicznym Zespołu Szkół Nr 2 im. St. Konarskiego w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wyposażenia w narzędzia i materiały Na podstawie art i ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz.U. Nr 21, poz. 94 z 1998 r. z późniejszymi zmianami) zarządza się co następuje: 1 1. W celu zabezpieczenia pracowników i nauczycieli przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, a także ze względu na bezpieczeństwo i higienę pracy - przydziela się nieodpłatnie nauczycielom i pracownikom środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, zwane środki bhp. 2. Zakład pracy może przydzielić pracownikowi używane środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą z wyjątkiem bielizny osobistej i obuwia, jeżeli przedmioty te zachowały właściwości ochronne lub użytkowe, są czyste i zdezynfekowane w stopniu odpowiadającym wymogom higieniczno sanitarnym. 3. Zakład pracy przydziela niezbędne środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą osobom wykonującym krótkotrwałe prace albo czynności inspekcyjne podczas, których może ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu własna odzież, a także ze względu na bezpieczeństwo. 4. W przypadku, gdy pracownik poza podstawowymi czynnościami na danym stanowisku wykonuje czynności dodatkowe, zakład zobowiązany jest uzupełnić jego wyposażenie do nowego stanowiska pracy Środki wymienione w 1, ust. 1 wydaje się za pokwitowaniem na podstawie zawartej umowy o pracę i Tabeli norm przydziału 2. Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne oraz przewidywane okresy ich użytkowania określa tabela norm stanowiąca załącznik nr 1 do regulaminu. 3. Tabela norm odzieży winna być ustalona w porozumieniu ze Związkami Zawodowymi. 3

2 1. Przez środki ochrony indywidualnej należy rozumieć urządzenia lub wyposażenie przeznaczone do noszenia bądź trzymania przez pracownika w celu ochrony przed jednym zagrożeniem lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego zdrowie lub bezpieczeństwo pracy. Zgodnie z klasyfikacją wynikającą z normy PN-88/Z wyróżniamy: sprzęt ochronny układu oddechowego (D), środki ochrony głowy (G), środki ochrony nóg (N), środki ochrony rąk (R), środki ochrony słuchu (S), środki ochrony oczu i twarzy (T), odzież ochronna (U), sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości (W), środki izolujące cały organizm (I). 4 Odzież i obuwie robocze przeznaczone są do użytku podczas wykonywania pracy, umożliwiają zachowanie higieny i wymogów sanitarnych oraz ochronę wytwarzanego lub przetwarzanego produktu. 5 Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież robocza są przydzielane pracownikom i nauczycielom bezpłatnie i stanowią własność szkoły. 6 Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze winny być przez pracowników i nauczycieli użytkowane w miejscu pracy, chyba, że stanowią jego własność i zgodnie z przeznaczeniem. 7 Środki ochrony indywidualnej mogą być użytkowane do czasu utraty ich cech ochronnych a odzież i obuwie robocze do czasu utraty ich cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy. 8 Prawo do otrzymania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego nauczyciel lub pracownik nabywa z dniem zawarcia umowy o pracę, a traci z dniem rozwiązania stosunku pracy. 9

3 1. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik lub nauczyciel jest zobowiązany zwrócić pobraną odzież roboczą, ochronną, ocieploną, obuwie robocze i ochronne lub równowartość pieniężną tych przedmiotów, z uwzględnieniem stopnia zużycia poszczególnych sortów. 2. Nie podlegają zwrotowi sorty przydzielone pracownikowi w następujących przypadkach: używania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75 % okresu używalności określonego w tabeli norm, przejścia pracownika na emeryturę lub rentę, śmierci pracownika. 10 W przypadku utraty bądź zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego (sportowego) pracownik lub nauczyciel otrzymuje niezwłocznie nowe sorty przewidziane w tabeli norm, na następujących warunkach: - jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło bez winy pracownika - bezpłatnie, - jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiła z winy pracownika jest on zobowiązany uiścić kwotę równą nie zamortyzowanej części wartości utraconych lub zniszczonych sortów. Kwotę powyższą zakład może obniżyć jeżeli uzasadniają to okoliczności zniszczenia. 11 Nowoprzyjęci pracownicy lub nauczyciele mogą otrzymać używane środki ochrony indywidualnej a także odzież i obuwie robocze jeżeli przedmioty te zachowały własności ochronne i odpowiadają wymogom estetycznym, higienicznym i sanitarnym (są czyste i odkażone) Dopuszcza się używanie przez pracowników lub nauczycieli, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Wykaz stanowisk, na których dopuszcza się za zgodą pracowników używania własnej odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania bhp stanowi załącznik nr 5 do regulaminu. 3. Za używanie własnej odzieży roboczej i obuwia nauczycielowi lub pracownikowi wypłaca się miesięczny ekwiwalent pieniężny (załącznik nr 2 do regulaminu) w wysokości obliczonej na podstawie tabeli norm przydziału i aktualnych cen). 13 Nauczyciel prowadzący zajęcia z wychowania fizycznego, niezależnie od liczby realizowanych godzin lekcyjnych, ma obowiązek używać odzież i obuwie sportowe. 14 Czynnym zawodowo pracownikom i nauczycielom przysługują środki utrzymania higieny osobistej - załączniku 3 do regulaminu. Pracodawca zastrzega sobie jednak możliwość zapewnienia w/w artykułów w innym asortymencie niż w załączniku 3 - w zależności od możliwości i potrzeb profilaktyki - lub do indywidualnego lub zbiorowego użytkowania (płynne mydło lub papierowe ręczniki w toaletach). Z tego tytułu nie przysługuje pracownikom lub nauczycielom ekwiwalent pieniężny.

4 15 1. Pracownik jest obowiązany utrzymać w należytym stanie przydzielone mu środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. 2. Konserwacja przydzielonych sortów, ich odkażanie, naprawa oraz pranie należy do obowiązków zakładu pracy. Jeżeli Pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, to za zgodą pracowników mogą czynności te wykonywać pracownicy we własnym zakresie, jednak wtedy zakład wypłaca im ekwiwalent pieniężny według rzeczywistych poniesionych na te czynności kosztów. 4. Wykaz stanowisk pracy dla których przysługuje ekwiwalent za pranie i konserwację odzieży stanowi załącznik nr 4 do regulaminu. 16 Ekwiwalent nie wypłaca się za miesiąc, w którym pracownik: 1) nie używał w pracy środków bhp przez okres co najmniej 12 dni roboczych lub przez ten okres używał środków ochrony, odzieży lub obuwia nie spełniającego wymagań bhp, 2) nie wyprał lub nie naprawił środków bhp, 3) nie zdał wszystkich przydzielonych środków bhp w dniu rozwiązania wygaśnięcia stosunku pracy lub nie zapłacił Pracodawcy ich równowartości przed tym dniem Dla nauczycieli i pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których przydziela się środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, prowadzi się imienne karty ewidencyjne przydziału w/w środków oraz wypłaty należnych ekwiwalentów pieniężnych. 2. Karty prowadzi Kierownik Gospodarczy. Nauczycielowi przysługuje nieodpłatnie zaopatrzenie w: 18 a) komplet programów nauczania, podręczników oraz książek metodycznych związanych z przedmiotem nauczania, stanowiących własność szkoły i zarejestrowanych w bibliotece szkolnej lub znajdujących się w książce inwentarzowej pracowni. b) Zestaw niezbędnych do wykonywania czynności wchodzących w zakres obowiązków nauczyciela przyborów i materiałów piśmiennych, w szczególności materiałów do prowadzenia zajęć metodami aktywizującymi. 19 Konserwatorowi szkolnemu przysługuje nieodpłatnie zaopatrzenie w : a) komplet narzędzi i materiałów niezbędnych do wykonywania bieżących remontów w obiektach szkolnych (np. wiertarka udarowa, narzędzia ślusarskie i stolarskie, stół warsztatowy itp.), b) sprzęt techniczny wspomagający wykonywanie czynności konserwatora oraz innych pracowników obsługi szkoły (np. drabina, pasy do pracy na wysokości itp.). Z powyższych narzędzi korzystają również inni pracownicy szkoły, którym zlecono wykonanie odpowiednich prac remontowych lub gospodarczych.

5 Bochnia, dnia Dyrektor (pieczęć: Zespół Szkół Nr 2 im. Stanisława Konarskiego w Bochni, podpis: Dyrektor mgr Grażyna Mazur) Związki zawodowe: (pieczęć: Związek Nauczycielstwa Polskiego Zarząd Oddziału, podpis: Prezes Zarządu Oddziału dr Zdzisława Gnoińska, )