Zarządzenie Nr 29/2010 Wójta Gminy Parchowo z dnia 12 maja 2010 roku

Transkrypt

1 Zarządzenie Nr 29/2010 Wójta Gminy Parchowo z dnia 12 maja 2010 roku w sprawie ustalenia Regulaminu przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej i wypłaty ekwiwalentu za pranie przydzielonego wyposażenia dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Parchowo Na podstawie art , art , art ustawy Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) i uchwały Nr 44 Rady Ministrów z dnia 27 marca 1990 roku w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej (M.P. Nr 14, poz. 109, z 1990 r. Nr 28, poz. 109 ze zm. M.P. Nr 29, poz. 201 z 1991 r. ) zarządza się, co następuje: 1. Ustalam Regulamin przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej i wypłaty ekwiwalentu za pranie przydzielonego wyposażenia dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Parchowo, stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia. 2. Wykonanie Zarządzenia powierza się Kierownikowi Referatu Organizacyjnego. 3. Traci moc zarządzenie Nr 58/2009 Wójta Gminy Parchowo z dnia 30 czerwca 2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla osób zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Urzędzie Gminy Parchowo 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

2 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 29/2010 Wójta Gminy Parchowo z dnia 12 maja 2010 r. Regulamin przydziału odzieży i obuwia ochronnego oraz środków ochrony indywidualnej i wypłata ekwiwalentu za pranie przydzielonego wyposażenia dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Parchowo. 1. Ustala się stanowiska pracy w Urzędzie Gminy Parchowo, na których przysługuje odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Są to: 1. Konserwator 2. Sprzątaczka pomieszczeń biurowych 3. Pracownik archiwum zakładowego 4. Robotnik gospodarczy 5. Robotnik gospodarczy zatrudniony w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych. 2. Ustala się tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego wraz z ich przewidywanymi okresami użytkowania i wysokością ekwiwalentu za pranie odzieży L.p. Stanowisko pracy Zakres wyposażenia R- odzież i obuwie robocze O- ochrona indywidualna 1. Konserwator R- czapka drelichowa lub beret R- ubranie drelichowe lub fartuch drelichowy R- buty gumowo-filcowe O- kamizelka ciepłochronna /1/ O- buty gumowe O- rękawice brezentowe lub gumowe O- okulary ochronne 2. Sprzątaczka pomieszczeń biurowych 3. Pracownik archiwum zakładowego R- fartuch z tkanin syntetycznych O- rękawice gumowe R- trzewiki R- fartuch z tkanin syntetycznych Przewidywany okres używalności w mies./ do zużycia 18 m-cy 3 okresy zimowe 24 miesiące 36 m-cy Ekwiwalent (zł/m-c) 18 zł 6 zł nie przysługuje 4. Robotnik gospodarczy R- czapka drelichowa lub beret

3 R- ubranie drelichowe lub fartuch drelichowy O- kamizelka ciepłochronna /1/ R- trzewiki przemysłowe O- rękawice brezentowe lub gumowe O- buty gumowe 12 m-cy 3 okresy zimowe 18 zł 4. Robotnik gospodarczy zatrudniony w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych R- ubranie drelichowe lub fartuch drelichowy R- trzewiki przemysłowe O- rękawice brezentowe lub gumowe 12 zł 3. Ustala się zasady przydzielania środków ochrony indywidualnej, obuwia roboczego i odzieży oraz zasady użytkowania środków ochronnych: 1. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność zakładu pracy. 2. Środki ochrony indywidualnej są używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież i obuwie robocze do czasu utraty cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy. 3. Pracownik otrzymuje ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej i ochronnej po złożeniu oświadczenia stanowiącego załącznik nr Jeżeli pracownik niezależnie od przyczyn przepracował mniej niż połowę miesiąca ekwiwalent za pranie odzieży ochronnej i roboczej mu nie przysługuje. 5. Pracownikowi, który niezależnie od przyczyn jest nieobecny w pracy dłużej niż 1 m-c wydłuża się okres używalności odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej. 6. W przypadku rozwiązania stosunku pracy pracownik zobowiązany jest zwrócić pobraną odzież roboczą i ochronną. 7. Pracownik jest zobowiązany utrzymywać w należytym stanie przydzielone mu środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. 8. W przypadku utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zakład pracy wydaje środki ochrony indywidualnej przewidziane w tabeli norm. Jeżeli utrata lub zniszczenie tych przedmiotów nastąpiły z winy pracownika, jest on zobowiązany uiścić kwotę równą nie zamortyzowanej części wartości utraconych lub zniszczonych środków ochrony indywidualnej. Kwotę tę zakład pracy może obniżyć jeśli uzasadniają to okoliczności zniszczenia. 9. Określone w tabeli okresy używalności środków ochrony osobistej dotyczą korzystania z nich przez pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i podlegają odpowiedniemu wydłużeniu przy korzystaniu przez pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy.

4 4. Ustala się wzór imiennej karty wyposażenia pracowników w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu. 5. Za zakup i wyposażenie pracowników w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej jest odpowiedzialny pracownik ds. kadr. 6. Stały nadzór nad prawidłowym wykorzystywaniem przydzielonego wyposażania pełni Referent Referatu Gospodarki Komunalnej, Przestrzennej i Inwestycji.

5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Przyznanie ekwiwalentu za pranie przydzielonego wyposażenia Oświadczam, że Pan/Pani przepracował nie mniej niż połowę miesiąca.. Powyższe dane są zgodne z listą obecności podpisaną w miesiącu (podpis pracownika ds. kadr) Przyznaję Pani/Panu.. ekwiwalent za pranie odzieży za miesiąc w wysokości. zł zgodnie z zarządzeniem nr 29 Wójta Gminy Parchowo z dnia 12 maja 2010 r. w sprawie ustalenia Regulaminu przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej i wypłaty ekwiwalentu za pranie przydzielonego wyposażenia dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Parchowo. (podpis pracodawcy)

6 Załącznik nr 2 do Regulaminu Imienna karta wyposażenia pracownika w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej (imię i nazwisko pracownika oraz zajmowane stanowisko) Lp. Rodzaj wydanego pracownikowi wyposażenia Data, podpis pracodawcy lub innej osoby upoważnionej wydającej wyposażenie Data, podpis pracownikaprzyjmującego wyposażenie Przewidywana data wydania wyposażenia - z uwzględnieniem przyjętych norm zużycia