2. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież robocza są przydzielane pracownikom i nauczycielom bezpłatnie i stanowią własność szkoły.

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy Zespołu Szkół Nr 2 im. St. Konarskiego w Bochni Regulamin przydzielania pracownikom pedagogicznym w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wyposażenia w narzędzia i materiały Na podstawie art i ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) zarządza się co następuje: 1 1. W celu zabezpieczenia pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, a także ze względu na bezpieczeństwo i higienę pracy - przydziela się nieodpłatnie pracownikom środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach. 2. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Tabela norm odzieży i obuwia roboczego na określonych stanowiskach oraz przewidywane okresy ich użytkowania określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do regulaminu. 4. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego zgodnie z pkt. 2 pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny - załącznik nr 2 do regulaminu, na okres wymieniony w załączniku nr 1 do regulaminu Odzież i obuwie robocze przeznaczone są do użytku podczas wykonywania pracy, umożliwiają zachowanie higieny i wymogów sanitarnych oraz ochronę wytwarzanego lub przetwarzanego produktu. 2. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież robocza są przydzielane pracownikom i nauczycielom bezpłatnie i stanowią własność szkoły. 3. Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze winny być przez pracowników i nauczycieli użytkowane w miejscu pracy, chyba że stanowią jego własność i zgodnie z przeznaczeniem.

2 4. Środki ochrony indywidualnej mogą być użytkowane do czasu utraty ich cech ochronnych a odzież i obuwie robocze do czasu utraty ich cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy Prawo do otrzymania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego pracownik nabywa z dniem zawarcia umowy o pracę, a traci z dniem rozwiązania stosunku pracy. 2. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest zobowiązany zwrócić pobrana odzież roboczą, ochronną, ocieploną, obuwie robocze i ochronne lub równowartość pieniężną tych przedmiotów, z uwzględnieniem stopnia zużycia poszczególnych sortów. 3. Nie podlegają zwrotowi sorty przydzielone pracownikowi w następujących przypadkach: - używania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75% okresu używalności określonego w tabeli norm, - przejścia pracownika na emeryturę lub rentę, - śmierci pracownika. 4. W przypadku utraty bądź zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego (sportowego) pracownik otrzymuje niezwłocznie nowe sorty przewidziane w tabeli norm, na następujących warunkach: - jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło bez winy pracownika - bezpłatnie, - jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło z winy pracownika - jest on zobowiązany uiścić kwotę równą niezamortyzowanej części wartości utraconych lub zniszczonych sortów. Kwotę powyższą zakład może obniżyć jeżeli uzasadniają to okoliczności zniszczenia Dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Pracownikom przysługują środki utrzymania higieny osobistej - załącznik nr 3 do regulaminu. Pracodawca zastrzega sobie jednak możliwość zapewnienia w/w artykułów w innym asortymencie niż w załączniku 3 - w zależności od możliwości i potrzeb profilaktyki - lub do indywidualnego lub zbiorowego użytkowania (płynne mydło, ręczniki frotowe, papierowe ręczniki w toaletach, suszarka do rąk). Z tego tytułu nie przysługuje pracownikom ekwiwalent pieniężny.

3 5 1. Pracownik jest zobowiązany utrzymać w należytym stanie przydzielone mu środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. 2. Konserwacja przydzielonych sortów, ich odkażanie, naprawa oraz pranie należy do obowiązków zakładu pracy. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, to za zgodą pracowników mogą czynności te wykonywać pracownicy we własnym zakresie, jednak wtedy zakład wypłaca im ekwiwalent pieniężny według rzeczywistych poniesionych na te czynności kosztów. 3. Wykaz stanowisk pracy dla których przysługuje ekwiwalent za pranie i konserwację odzieży stanowi załącznik nr 4 do regulaminu. 6 Ekwiwalent nie wypłaca się za miesiąc, w którym pracownik: 1. nie używał w pracy środków bhp przez okres co najmniej 12 dni roboczych lub przez ten okres używał środków ochrony, odzieży lub obuwia nie spełniającego wymagań bhp, 2. nie wyprał lub nie naprawił środków bhp, 3. nie zdał wszystkich przydzielonych środków bhp w dniu rozwiązania, wygaśnięcia stosunku pracy lub nie zapłacił pracodawcy ich równowartości przed tym dniem Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których przydziela się środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, prowadzi się imienne karty ewidencyjne przydziału w/w środków oraz wypłaty należnych ekwiwalentów pieniężnych. 2. Karty prowadzi Kierownik gospodarczy Nauczycielowi przysługuje nieodpłatnie zaopatrzenie w: - komplet programów nauczania, podręczników oraz książek metodycznych związanych z przedmiotem nauczania, stanowiących własność szkoły i zarejestrowanych w bibliotece szkolnej lub znajdujących się w spisie inwentarza szkoły. - zestaw niezbędnych do wykonywania czynności wchodzących w zakres obowiązków nauczyciela sprzętów, materiałów do prowadzenia zajęć (drukarka, laptop, ksero, rzutnik, narzędzia warsztatowe itd. - sprzęt wypożyczany na lekcje, bądź znajdujący się w miejscu nauczania).

4 9 1. Konserwatorowi szkolnemu przysługuje nieodpłatnie zaopatrzenie w sprzęt narzędziowy i materiały niezbędne do wykonywania bieżących remontów i napraw w obiektach szkolnych. 2. Pracownikom wykonującym pracę na wysokości przysługuje sprzęt wspomagający - drabina, pasy wspomagające. Z powyższych narzędzi korzystają inni pracownicy szkoły, mający uprawnienia i którym zlecono wykonanie odpowiednich prac remontowych lub gospodarczych. Związki zawodowe:......

5 Załącznik Nr 1 do Regulaminu przydzielania pracownikom pedagogicznym w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wyposażenia w narzędzia i materiały Tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego dla pracowników szkoły L.p. Stanowisko pracy Zakres wyposażenia Przewidywany okres używalności (miesiące lub o.z.- okresy zimowe, - do zużycia) - fartuch elano-bawełniany 24 -m-ce bibliotekarz - ubranie drelichowe/fartuch roboczy x 2 etatu - buty ochronne x 2 - fartuch roboczy 24 m-ce 1 nauczyciel 2 konserwator - 1/2 3 kierownik gospodarczy 4 nauczyciel prowadzący zajęcia w pracowni szkolnej 5 nauczyciel wychowania fizycznego - fartuch elano-bawełniany (jeśli prowadzi doświadczenia laboratoryjne) - dres sportowy - podkoszulek sportowy - spodenki gimnastyczne - obuwie sportowe - odzież termoaktywna - kurtka dla nauczycieli prowadzących zajęcia w terenie - fartuch drelichowy lub ubranie robocze - buty ochronne 6 nauczyciel praktycznej nauki zawodu 7 nauczyciel robót - ubranie drelichowe (watowane) murarskich, - czapka ocieplana malarskich i in. - rękawice ocieplane budowlanych - rękawice drelichowe prowadzący zajęcia - kurtka przeciwdeszczowa gumowana praktyczne na - buty gumowe przy pracach murarskich otwartej - hełm przeciwuderzeniowy przestrzeni na - pas bezpieczeństwa z linką budowie 8 sprzątaczka - fartuch drelichowy lub z tkaniny syntetycznej - chustka 36 m-cy min.24 m-ce 4 o.z. 24 m-ce 3 o.z. 3 o.z. 24 m-ce dyżurny

6 - półbuty na spodach przeciwślizgowych - pas bezpieczeństwa do mycia okien - rękawice gumowe 9 woźna - fartuch drelichowy lub z tkaniny syntetycznej - chustka - półbuty na spodach przeciwślizgowych - pas bezpieczeństwa do mycia okien - rękawice gumowe - kamizelka ciepłochronna (wg potrzeb) - buty filcowo-gumowe (wg potrzeb) dyżurny dyżurny dyżurna 3 o.z. Związki zawodowe:......

7 Załącznik Nr 2 do Regulaminu przydzielania pracownikom pedagogicznym w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wyposażenia w narzędzia i materiały Wykaz cen do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnego obuwia i odzieży roboczej L.p. Asortyment Cena (zł.) 1 Buty filcowo-gumowe 70,00 2 Buty gumowe 30,00 3 Buty ochronne 70,00 4 Buty ocieplane 124,00 5 Chustka 7,00 6 Dres 170,00 7 Fartuch elano-bawełniany, drelichowy 29,00 lub z tkaniny syntetycznej 8 Kamizelka ciepłochronna 49,00 9 Kurtka termoaktywna 250,00 10 Obuwie sportowe 200,00 11 Podkoszulek sportowy 45,00 12 Półbuty na spodach przeciwślizgowych 70,00 13 Spodenki gimnastyczne 45,00 14 Ubranie robocze (spodnie, bluza zapinana) 100,00 Wypłata ekwiwalentów pieniężnych za używanie własnego obuwia i odzieży roboczej w przypadku pracowników zatrudnionych na stałe następuje w miesiącu styczniu.

8 Związki zawodowe: Załącznik Nr 3 do Regulaminu przydzielania pracownikom pedagogicznym w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wyposażenia w narzędzia i materiały Tabela norm przydziału środków utrzymania higieny osobistej L. p. Stanowisko pracy (grupy pracownicze) Mydło toaletowe Krem do rąk opak./ kwartał Ręcznik sz./rok 1 Nauczyciel Pracownik administracyjnobiurowy 3 Pracownicy obsługi: - sprzątaczka - woźna - konserwator 1/2 etatu UWAGA: w przypadku wyłożenia do ogólnego użytku ręczników i mydła w łazienkach pracownicy nie otrzymują tych środków do ręki. Z uwagi na to, że szkoła zabezpiecza w pomieszczeniach sanitarnych środki higieny osobistej, nie przydziela się ich z wyjątkiem kremu do rąk. Związki zawodowe:......

9 Załącznik Nr 4 do Regulaminu przydzielania pracownikom pedagogicznym w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wyposażenia w narzędzia i materiały Wykaz stanowisk pracy dla których przysługuje ekwiwalent za pranie i konserwację obuwia L.p. Stanowisko pracy Kwota ekwiwalentu/okres 1 Bibliotekarz 10 zł./kwartał 2 Kierownik gospodarczy 10 zł./kwartał 3 Konserwator 1/2 etatu 5 zł./miesiąc 4 Nauczyciel praktycznej nauki 10 zł./miesiąc zawodu 5 Nauczyciel prowadzący zajęcia w 5 zł./miesiąc pracowni szkolnej 6 Nauczyciel wychowania fizycznego 10 zł./miesiąc 7 Sprzątaczka 10 zł/miesiąc 8 Woźna 10 zł./miesiąc Wypłata ekwiwalentów pieniężnych za pranie własnej odzieży roboczej i konserwację obuwia następuje z końcem każdego kwartału. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy wartość ekwiwalentu wypłacana jest proporcjonalnie. Związki zawodowe:

10 Załącznik Nr 5 do Regulaminu przydzielania pracownikom pedagogicznym w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, wyposażenia w narzędzia i materiały OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE UŻYWANIA WŁASNEJ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ OTRZYMANIA ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ Wyrażam zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z Regulaminem Pracy Zespołu Szkół Nr 2 im. Stanisława Konarskiego w Bochni za używanie własnej odzieży roboczej i obuwia wypłacany będzie ekwiwalent pieniężny w ustalonym terminie. Potwierdzam odbiór i korzystanie ze środków ochrony indywidualnej: - rękawice * - okulary ochronne * - gogle ochronne* - maska filtrująca * - osłona twarzy * - hełm ochronny* - nauszniki przeciwhałasowe* - pas bezpieczeństwa*. * niepotrzebne skreślić... data i podpis pracownika

11 Związki zawodowe:......