ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 15 maja 2012 r.

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 15 maja 2012 r. w sprawie ustalenia tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego i wypłacania ekwiwalentu pieniężnego oraz zapewnienia środków czystości. Na podstawie art , 237 8, i 233 Kodeksu pracy oraz 47 ust. 2 pkt 5 zarządzenia Nr 64/09 Wójta Gminy Dobromierz z dnia 15 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu pracy Urzędu Gminy Dobromierz zarządza się, co następuje: 1 1. Pracodawca dostarcza pracownikom nieodpłatnie: 1) środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informuje go o sposobach posługiwania się tymi środkami, 2) odzież i obuwie robocze jeżeli: a) odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, b) jest niezbędna ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa higieny pracy. 2. Pracownik zobowiązany jest zgłosić swojemu przełożonemu niesprawność (utratę funkcji ochronnych) środka ochrony indywidualnej i zwrócić ten środek pracodawcy. Niedopuszczalne jest używanie niesprawnego środka. 2 Środki ochrony indywidualnej powinny być oznaczone odpowiednim znakiem jakości i posiadać deklarację zgodności. Odzież i obuwie robocze powinny spełniać wymagania określone w Polskich Normach. 3 Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność pracodawcy Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze otrzymuje pracownik z dniem rozpoczęcia pracy w Urzędzie. 2. W ramach instruktażu stanowiskowego przełożony informuje pracownika o prawidłowym, zgodnym z przeznaczeniem, stosowaniu środków ochrony indywidualnej oraz o sposobach posługiwania się tymi środkami. 5 Odzież, obuwie i środki ochrony indywidualnej winny być przez pracownika używane w miejscu pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem. Pracownik otrzymuje je w ilości i rodzaju uzależnionym od stanowiska, na którym pracuje, zgodnie z angażem i warunkami pracy Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze powinny być użytkowane przez pracownika do czasu utraty cech ochronnych określonych przez producenta lub do upływu okresu ich używalności określonej w tabeli norm. 2. W razie utraty cech ochronnych określonych przez producenta środków ochrony indywidualnej lub odzieży i obuwia roboczego przed upływem okresu używalności określonego w tabeli norm, pracownikowi należy niezwłocznie przydzielić nowe. Utratę cech ochronnych należy udokumentować na protokole przedwczesnego zużycia. 3. Pracownik po upływie okresu używalności określonej w tabeli norm pobiera następne środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. 4. W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej lub odzieży i obuwia roboczego przed upływem okresu używalności określonego w tabeli norm, pracownikowi należy

2 niezwłocznie przydzielić nowe. Zniszczenie lub utratę należy udokumentować na protokole przedwczesnego zużycia. 5. W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej lub odzieży i obuwia roboczego przed upływem okresu używalności określonego w tabeli norm z winy pracownika jest on zobowiązany zapłacić za niezamortyzowaną część wartości tych przedmiotów. Obniżenie tej kwoty przez pracodawcę może nastąpić w przypadku, gdy uzasadniają to okoliczności zniszczenia. 6. Po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę pracownik jest zobowiązany zwrócić w terminie 7 dni przydzielone rzeczy pracodawcy, jeżeli okres ich używalności nie minął. Nie dotyczy to sytuacji, w których następuje zawarcie następnej umowy w ciągu 7 dni Ustala się normy przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Urzędu Gminy Dobromierz określone w tabeli stanowiącej załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia. 2. Tabela określa stanowisko pracy, zakres wyposażenia (rodzaj środka ochronnego) oraz przewidywany okres używalności. 8 Pracodawca ustala następujące stanowiska, na których może być używana przez pracowników za ich zgodą, własna odzież i obuwie robocze spełniające wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy: 1) kierowca samochodu osobowego, 2) kierowca samochodu osobowego dostawczego, 3) kierowca - operator koparko-ładowarki, 4) kierowca (ciągnika), 5) palacz co, konserwator, 6) sprzątaczka, 7) konserwator ds. urządzeń, 8) konserwator ds. urządzeń kanalizacyjnych, 9) konserwator ds. urządzeń i kanalizacyjnych, 10) konserwator ds. elektrycznych, 11) robotnik gospodarczy Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach określonych 8 pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny za użytkowanie własnej odzieży i obuwia roboczego w wysokości: 1) 15,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowcy samochodu osobowego, 2) 15,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowca samochodu osobowego dostawczego, 3) 20,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowca - operator koparko-ładowarki, 4) 20,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowca (ciągnika), 5) 25,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku palacza co, konserwatora, 6) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku sprzątaczki, 7) 20,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. urządzeń, 8) 20,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. urządzeń kanalizacyjnych, 9) 20,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. urządzeń i kanalizacyjnych, 10) 20,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. elektrycznych, 11) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku robotnik gospodarczy. 2. Przepis ust. 1 ma zastosowanie do pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych na stanowiskach wymienionych w Ekwiwalent płatny jest co miesiąc przy wynagrodzeniu. 4. Ekwiwalent nie jest pomniejszany za czas urlopu wypoczynkowego. 5. W przypadku innych usprawiedliwionych nieobecności pracownika w pracy ekwiwalent pomniejszany będzie za każdy dzień tej nieobecności. 6. W przypadku nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy w ciągu miesiąca, ekwiwalent pieniężny należy policzyć proporcjonalnie do przepracowanych dni w danym miesiącu.

3 10 1. Konserwację, naprawę oraz pranie odzieży roboczej powierza się pracownikowi. 2. Za pranie odzieży roboczej pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości: 1) 5,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowcy samochodu osobowego, 2) 5,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowca samochodu osobowego dostawczego, 3) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowca - operator koparko-ładowarki, 4) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowca (ciągnika), 5) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku kierowca mechanik OSP, 6) 15,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku palacza co, konserwatora, 7) 5,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku sprzątaczki, 8) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. urządzeń, 9) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. urządzeń kanalizacyjnych, 10) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. urządzeń i kanalizacyjnych, 11) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku konserwator ds. elektrycznych, 12) 10,00 zł za przepracowany miesiąc na stanowisku robotnik gospodarczy. 3. Przepis ust. 2 ma zastosowanie do pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych na stanowiskach wymienionych w Ekwiwalent płatny jest co miesiąc przy wynagrodzeniu. 5. Ekwiwalent nie jest pomniejszany za czas urlopu wypoczynkowego. 6. W przypadku innych usprawiedliwionych nieobecności pracownika w pracy ekwiwalent pomniejszany będzie za każdy dzień tej nieobecności. 7. W przypadku nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy w ciągu miesiąca, ekwiwalent pieniężny należy policzyć proporcjonalnie do przepracowanych dni w danym miesiącu. 11 Na wniosek bezpośredniego przełożonego jest możliwa zmiana norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego. Pismo z propozycjami zmian wraz uzasadnieniem należy złożyć do Sekretarza Gminy Pracodawca zapewnia środki higieny osobistej dla pracowników Urzędu Gminy Dobromierz określone w tabeli stanowiącej załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2. Środki czystości wydawane będą pracownikom 2 razy w roku w maju i listopadzie. 3. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy dłuższej niż 1 miesiąc kalendarzowy, środki higieny osobistej wydaje się w ilości proporcjonalnej. 13 Traci moc zarządzenie Nr 39/2010 Wójta Gminy Dobromierz z dnia 2 czerwca 2010 r. w sprawie ustalenia tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego i wypłacania ekwiwalentu pieniężnego oraz zapewnienia środków czystości. 14 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 01 kwietnia 2012 r. Przedstawiciel pracowników: Mirosława Nakoneczna Wójt (-) Jerzy Ulbin

4 Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr Wójta Gminy Dobromierz z dnia15 maja 2012 r. Tabela przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Urzędu Gminy Dobromierz L.p Stanowisko pracy Zakres wyposażenia R robocze O ochronne 1. Referatu Budownictwa i Rolnictwa: z kapturem stanowiska urzędnicze O gumofilce, 1 para/pracownik O kask ochronny O szelki bezpieczeństwa z linką asekuracyjną 2. Archiwum zakładowe i archiwum USC 3. kierowca mechanik OSP 4. kierowca samochodu osobowego 5. kierowca samochodu osobowego - dostawczego 6. kierowca - operator koparkoładowarki 7. kierowca (ciągnika) 8. palacz co, konserwator 9. sprzątaczka O kalosze ocieplane, 1 para pracownik O fartuch ochronny O maseczka jednorazowa O rękawice jednorazowe R fartuch roboczy R fartuch roboczy O kamizelka ocieplana R fartuch ochronny O obuwie profilaktyczne O szelki bezpieczeństwa z linka asekuracyjną Przewidywany okres używalności zalecenia producenta według wskazań producenta lub do czasu utraty cech ochronnych według wskazań producenta lub do czasu utraty cech ochronnych

5 10. konserwator ds. urządzeń 11. konserwator ds. urządzeń kanalizacyjnych 12. konserwator ds. urządzeń i kanalizacyjnych 13. konserwator ds. elektrycznych 14. robotnik gospodarczy 6 miesięcy R rękawice robocze O odzież podgumowana O okulary ochronne R koszula flanelowa 6 miesięcy O odzież podgumowana O okulary ochronne 6 miesięcy O odzież podgumowana O okulary ochronne 6 miesięcy 4 sezony Wójt (-) Jerzy Ulbin

6 Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr Wójta Gminy Dobromierz z dnia 15 maja 2012 r. Tabela przydziału środków higieny osobistej dla pracowników Urzędu Gminy Dobromierz L.p. Stanowisko Rodzaj środków mydło (miesięcznie) ręcznik (rocznie) pasta bhp (rocznie) 1. kierowca samochodu osobowego 2. kierowca samochodu osobowego - dostawczego 3. kierowca - operator koparkoładowarki 4. kierowca (ciągnika) 5. kierowca mechanik OSP 6. palacz, co konserwator 7. konserwator urządzeń 8. konserwator urządzeń kanalizacyjnych 9. konserwator urządzeń i kanalizacyjnych 10. konserwator ds. elektrycznych robotnik gospodarczy Wójt (-) Jerzy Ulbin