Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia. za rok 2012.

Podobne dokumenty
Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej. Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich za okres

PROJEKT. Uchwała Nr 6/2017. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich

Uchwała Nr /2015. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich z dnia 12 czerwca 2015 roku

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:

Uchwała Nr 3/2016. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich

decyzyjnego (Załącznik a) Zawiadomienie o Posiedzeniu Rady (Załącznik c) odwołania (Załącznik d)

Stowarzyszenie LGD Między Wartą a Nerem na przestrzeni lat

Sprawozdanie roczne Komisji Rewizyjnej z kontroli działalności Zarządu Stowarzyszenia,, Nie lękaj się za 2011 rok.

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK OBROTOWY Stowarzyszenie Hrubieszowskie Lepsze Jutro Lokalna Grupa Działania

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

BILANS. Stan na. Pozycja AKTYWA , PASYWA STOWARZYSZENIE LITERACKIE IM. K. K. ROOSEVELTA

Katowice, dnia 8 stycznia 2015 r. Poz. 1. ZARZĄDZENIE Nr 1 PREZESA WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO. z dnia 7 stycznia 2015 r.

REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

Procedura odwołania od rozstrzygnięć Rady w sprawie wyboru operacji (tekst jednolity)

Uchwała Nr XII /1/ 2013

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2014 R.

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

3 Każde odwołanie jest rejestrowane i otrzymuje numer, który używany jest w trakcie jego rozpatrywania.

REGULAMIN PRACY BIURA POLSKIEGO STOWARZYSZENIA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW PSYCHOLOGII

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania LIWOCZ

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE

Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia postanawia się, co następuje:

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) ZIELONY PIERŚCIEŃ W 2013 R.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

Procedura odwołania od rozstrzygnięć Rady

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE

Uchwała nr 1/2011 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Stolem z dnia 22 marca 2011 r.

REGULAMIN BIURA. Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka

P R O J E K T Regulamin Pracy Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemi Mińskiej

PROTOKÓŁ Z PRZEBIEGU POSIEDZENIA RADY NADZORCZEJ BGE S.A. Z SIEDZIBĄ W MYSŁOWIACH, UL. MIKOŁOWSKA 29 Z DNIA ROKU

SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD

OGÓLNOPOLSKA FEDERACJA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Warszawa, ul. Szpitalna 5/5 REGON NIP

SPRAWOZDANIE FINANSOWE STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA CZARNOZIEM NA SOLI ZA 2014 ROK

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania LIWOCZ

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW PRZEZ LGD "RAZEM DLA RADOMKI" OKREŚLONE W LSR:

Załącznik nr 6 do Lokalnej Strategii Rozwoju

Po zapoznaniu się z dokumentacją oraz po wysłuchaniu wyjaśnień niżej wymienionych osób:

Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemia Przemyska

Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Ziemia Przemyska

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

WYKAZ KONT SYNTETYCZNYCH I ANALITYCZNYCH

SPRAWOZDANIE FINANSOWE FUNDACJA KLINIKA RZĄDZENIA

Uchwała Nr../2014. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich z dnia 10 czerwca 2014 roku

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI KRAJOWEJ KOMISJI REWIZYJNEJ W KADENCJI

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ COMPERIA.PL S.A. ZA OKRES OD 1 STYCZNIA 2017 R. DO 31 GRUDNIA 2017 R. SPORZĄDZONE DLA WALNEGO ZGROMADZENIA AKCJONARIUSZY

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich

PROCEDURY ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ PROJEKTÓW GRANTOWYCH

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011.

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ BIOMAXIMA S.A. Z WYNIKÓW DZIAŁALNOŚCI ORAZ SPRAWOZDANIA ZARZĄDU ZA OKRES

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ PRYMUS S.A. z dnia 3 czerwca 2015 r.

STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

Protokół nr 5/2015 z posiedzenia Komisji Rewizyjnej Rady Powiatu Grodziskiego w dniu 11 maja 2015 r.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ROZWÓJ ZIEMI LUBACZOWSKIEJ

REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA PN. LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA NOWA GALICJA

Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska

REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PROMENADA S 12

Katowice, Marzec 2015r.

Zaproszenie. Wysokie Mazowieckie, r. Członkowie Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Bobra. Szanowni Państwo

Wyniki dokonanej oceny Rada Nadzorcza przedstawia w niniejszym sprawozdaniu.

SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA 2014 ROK ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ PARTNERSTWO ZALEWU ZEGRZYŃSKIEGO

SPRAWOZDANIE FINANSOWE. stowarzyszenia Nasze Lasowice. sporządzone na dzień 31 grudnia 2012 r.

REGULAMIN BIURA. Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich

WNIOSEK O WYBÓR LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) DO REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU (LSR) 1

Zadanie 1. Bilans spółki GALA SA w Warszawie na dzień 31 grudnia 20XX r. wykazywał następujące składniki aktywów i pasywów:

Fundacja Na Swoim Miejscu

SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA 2018 ROK LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA ZALEW ZEGRZYŃSKI. Wprowadzenie do sprawozdania finansowego

Regulamin Zarządu. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Rybacka Bielska Kraina. Postanowienia Ogólne

OCENA KOMISJI REWIZYJNEJ RADY NADZORCZEJ BRZOZOWSKIEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ. z badania bilansu oraz. sprawozdania Zarządu z działalności

B. Aktywa obrotowe , ,32 I. Zapasy , ,01. III. Inwestycje krótkoterminowe , ,97

Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Trygon Rozwój i Innowacja z siedzibą w Świlczy - tekst jednolity z dnia r.

REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania LIWOCZ

SPRAWOZDANIE FINANSOWE STRAŻ DLA ZWIERZĄT W POLSCE NIP REGON ZA ROK OBROTOWY OD R DO R

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2015

REGULAMIN BIURA Lokalnej Grupy Działania

1. Sprawy organizacyjne związane z funkcjonowaniem LGD

SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK 2016

Transkrypt:

Załącznik nr 1 do Uchwały nr../2013 w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich za rok 2012 Sprawozdawczo Wyborcze Zebranie Członków Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich z dnia. 2013r. Stowarzyszenie Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich Lokalna Grupa Działania 74-100 Gryfino ul. Krasińskiego 85 Bank Zachodni WBK S.A. nr konta 64 1090 2268 0000 0001 1108 0026 Gryfino, dnia 25.02.2013r. Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich za rok 2012. Roczne sprawozdanie z kontroli działalności statutowej i finansowogospodarczej Stowarzyszenia Spis treści Podstawa działania... 3 Kompetencje... 3 Skład Komisji Rewizyjnej LGD w 2012 roku... 3 Spotkanie Komisji Rewizyjnej LGD w 2012 roku... 4 Zakres kontroli Komisji Rewizyjnej LGD... 4 Ustalenia... 4 1. Dokumentacja pracy Biura Stowarzyszenia... 5

2. Dokumentacja pracy Zarządu Stowarzyszenia... 5 3. Dokumentacja pracy Rady LGD... 5 4. Dokumentacja księgowa Stowarzyszenia... 7 5. Dokumentacja działalności merytorycznej Stowarzyszenia.... 8 6. Dokumenty złożone w Urzędzie Marszałkowskim... 8 7. Dokumentacja w Biurze... 9 8. Dokumentacja opracowana... 9 9. Kredyty... 9 10. Promocja udział w przedsięwzięciach promocyjno informacyjnych:... 9 11. Umowy podpisane/ w trakcie zbierania ofert:... 9 Podsumowanie......11

Podstawa działania Komisja Rewizyjna Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich działa na podstawie Statutu Stowarzyszenia. Kompetencje Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy sprawowanie kontroli nad działalnością Stowarzyszenia LGD DIROW. Skład Komisji Rewizyjnej LGD w 2012 roku Komisja Rewizyjna Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich od 1 stycznia 2012 roku funkcjonowała w ograniczonym składzie, tj.: 1. Bogdan Adrabiński, 2. Andrzej Wołoszyn, 3. Michał Jasiński, Dnia 17 kwietnia 2012 roku na Walnym Zebraniu Członków skład Komisji Rewizyjnej został uzupełniony o osoby: 1. Krzysztofa Makarońskiego, 2. Krystiana Jasiejko. Skład Komisji Rewizyjnej na dzień 31 grudnia 2012 roku wyglądał następująco: 1. Bogdan Adrabiński, 2. Andrzej Wołoszyn, 3. Michał Jasiński, 4. Krzysztof Makaroński, 5. Krystian Jasiejko Ostatecznie Skład Komisji Rewizyjnej został przyjęty przez Krajowy Rejestr Sądowy z dniem 20.11.2012 r.

Spotkania Komisji Rewizyjnej LGD w 2012 roku Komisja Rewizyjna Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich spotkała się na jednym posiedzeniu w dniu 13.04.2012 roku celem skontrolowania działalności Stowarzyszenia za rok 2011 oraz celem zaopiniowania zmian wskaźników w LSR. Zakres kontroli Komisji Rewizyjnej LGD Zgodnie z 29 Statutu Stowarzyszenia Komisja Rewizyjna zobowiązana jest do przeprowadzania corocznych kontroli działalności statutowej i finansowo-gospodarczej Stowarzyszenia. W dniu 25 lutego 2013 roku Komisja Rewizyjna przeprowadziła kontrolę w Biurze Stowarzyszenia w zakresie: 1. Dokumentacji pracy Biura Stowarzyszenia 2. Dokumentacji pracy Zarządu Stowarzyszenia, w tym sprawozdanie z Działalności Zarządu 3. Dokumentacji pracy Rady LGD, w tym sprawozdanie z działalności Rady 4. Dokumentacji księgowej Stowarzyszenia, w tym składki członkowskie 5. Dokumentacji działalności merytorycznej Stowarzyszenia. Ustalenia W wyniku przeprowadzonej kontroli ustalono co następuje: 1. Dokumentacja pracy Biura Stowarzyszenia a. Dokumentacja osobowa pracowników: Na dzień 2012 roku zatrudnionych było 3 pracowników: Dyrektor Biura, Koordynator projektów oraz Pracownik ds. administracji i promocji; Każdy z zatrudnionych pracowników ma założoną teczkę osobową z następującymi dokumentami: umowa o pracę, informacje uzupełniająca, kwestionariusz osobowy, zakres czynności, dotychczasowe świadectwa pracy, dotychczasowe kwalifikacje, szkolenia przeciwpożarowe i bhp, zaświadczenie lekarskie dopuszczające do pracy na danym stanowisku, dokumentacja urlopowa. Oprócz dokumentów osobowych prowadzona jest również lista obecności pracowników; rejestr delegacji, rejestr zwolnień lekarskich oraz ewidencja pracowników.

b. Dokumentacja dotycząca członków Stowarzyszenia Dokumentacja zawiera następujące dokumenty: lista członków do dnia 31.12.2012 r.-122 członków, deklaracje członkowskie, uchwały o przystąpieniu do Stowarzyszenia, wpisy/zaświadczenia do ewidencji działalności gospodarczej przedsiębiorców; należności z tytułu niezapłaconych składek przez członków. c. Rejestr pism (przychodzących i wychodzących) Prowadzony jest rejestr pism wychodzących i przychodzących dzienniki korespondencyjne oraz dodatkowy na dokumenty finansowe (w formie elektronicznej). 2. Dokumentacja pracy Zarządu Stowarzyszenia Dokumentacja zawiera protokoły z posiedzeń Zarządu, listy obecności, porządki obrad oraz uchwały, dodatkowo przechowuje się dokumentację techniczną, tj. zaproszenia na posiedzenia Zarządu oraz potwierdzenia poinformowania członków Zarządu o mającym się odbyć posiedzeniu. Z przedstawionej dokumentacji wynika, że w 2012 roku odbyło się 7 posiedzeń Zarządu, na których podjęto 34 uchwały. Sprawdzono również sprawozdanie Zarządu zarówno roczne jak i kadencyjne, za okres 2009-2012. 3. Dokumentacja pracy Rady LGD Dokumentacja zawiera protokoły z posiedzeń Rady, listy obecności, porządki obrad oraz uchwały, dodatkowo przechowuje się dokumentację techniczną, tj. zaproszenia na posiedzenia oraz potwierdzenia wysłanych informacji o spotkaniu Rady. Wg przedstawionej dokumentacji stwierdzono, iż w 2012 roku odbyło się 8 protokołowanych Zebrań Rady Stowarzyszenia. Powodem spotkań Rady Stowarzyszenia była ocena projektów składanych przez beneficjentów podczas naborów. W roku 2012 odbyły się dwa nabory wniosków na wszystkie działania w terminach 12.03.12-2.04.12 i 27.08.12-18.09.12. Ogółem w ramach wszystkich działań w 2012 roku złożono 71 wniosków, w tym: a. Odnowa i rozwój wsi: Ilość złożonych wniosków 23 Ilość operacji wybranych 17

Ilość operacji niewybranych 6 Suma limitu środków na działanie w 2012 roku 1 913 331,69 zł b. Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej Ilość złożonych wniosków 5 Ilość operacji wybranych 5 Ilość operacji niewybranych 0 Suma limitu środków na działanie w 2012 roku 550 000,00 zł c. Małe projekty Ilość złożonych wniosków 38 Ilość operacji wybranych 38 Ilość operacji niewybranych 0 Suma limitu środków na działanie w 2012 roku 606 712,63 zł d. Tworzenie i rozwój Mikroprzedsiębiorstw Ilość złożonych wniosków 5 Ilość operacji wybranych 3 Ilość operacji niewybranych 2 Suma limitu środków na działanie w 2012 roku 649 316,95 zł Wpłynęły 4 odwołania od decyzji Rady. W ramach działania Tworzenie i rozwój mikorprzedsiębiorstw : wniosek nr LGD DIROW/TM/II/2012/002 został rozpatrzony pozytywnie, wniosek LGD DIROW/TM/II/2012/005 nie został rozpatrzony pozytywnie. W ramach działania Odnowa i rozwój wsi : wniosek LGD-DIROW/OW/II/2012/011 został rozpatrzony pozytywnie, wniosek LGD DIROW/OW/II/2012/013 nie został rozpatrzony pozytywnie Dodatkowo ocenie poddano sprawozdania Rady LGD, zarówno roczne jak i kadencyjne.

4. Dokumentacja księgowa Stowarzyszenia a. Dokumentacja finansowa: Księgowość prowadzona jest zgodnie z ustawą o Rachunkowości. Dokumentacja księgowa zawiera: księgę rachunkową, dowody księgowe (w tym: wyciągi bankowe, raporty kasowe, listy płac, karty wynagrodzeń, faktury, rachunki, delegacje, polecenie księgowania, potwierdzenia dokonanych płatności, politykę rachunkowości) b. Dokumentacja księgowa: Komisja Rewizyjna zapoznała się ze sprawozdaniem finansowym za rok 2012, które składa się z: 1. Bilansu sporządzonego na dzień 31.12.2012 r., który po stronie aktywów i pasywów zamyka się sumą 430.361,41 zł 2. Rachunku zysków i strat za rok obrotowy 2012 wykazujący wynik dodatni w kwocie 172.719,32 zł 3. Informacji dodatkowej do rocznego sprawozdania za rok 2012. Sprawozdanie finansowe, na podstawie którego sporządzono analizę finansową wykazuje: na koniec roku aktywa Stowarzyszenia wyniosły 430.361,41 zł aktywa trwałe16.491,89 zł aktywa obrotowe 413.869,52 zł składki wpłacone w roku 2012 wyniosły - 90.097,20zł zaciągnięte zobowiązania finansowe: Spłacono 100.000,00 zł zaciągniętego zobowiązania finansowego w Banku Spółdzielczego w Gryfinie Pożyczka z Banku Gospodarstwa Krajowego spłacono 243.869,33zł Rachunek zysków i strat kształtuje się następująco: wynik z działalności statutowej 315.773,15 zł koszty administracyjne 17.382,33 zł wynik brutto na całokształcie działalności 172.719,32 zł Komisja stwierdza, iż gospodarowanie środkami finansowymi było prawidłowe i uzasadnione, pozytywnie opiniuje pracę Zarządu Stowarzyszenia za okres 1.01.2012 r. 31.12.2012 r.

5. Dokumentacja działalności merytorycznej Stowarzyszenia. a. Wyposażenie Biura/ sprzęt: Notebook Assus Meble systemowe Zespół komputerowy SMDX4 HDD500 Zespół komputerowy SMDX4 HDD500 Projektor EPSON Stolik do rzutnika Twin Drukarka HP Officejet System alarmowy Namiot reklamowy 4 x 6 Ścianka Adwall Smart Łukowa W 2012 roku wykonano remont pomieszczeń biurowych w związku z przeniesieniem siedziby Biura. b. Kadry W 2012 roku zgodnie z regulaminem pracy Biura LGD funkcjonowały 3 stanowiska pracy: Dyrektor Biura LGD Pracownik ds. koordynowania projektów Pracownik ds. administracji i promocji W listopadzie 2012 r. stanowisko pracy Pracownik ds. administracji i promocji zostało podzielone na dwa stanowiska: Pracownika ds. administracji oraz Pracownika ds. promocji i szkoleń Opracowano zakresy obowiązków i warunki pracy dla powyższych stanowisk. Przeprowadzono rekrutację zgodnie na nowe stanowisko przeprowadzono z regulaminem naboru pracowników w styczniu 2013 r. c. Dokumenty złożone w Urzędzie Marszałkowskim Ogłoszono nabory na wszystkie działania w ramach LSR w terminach: 12.03.12-2.04.12 Ogłoszono nabory na wszystkie działania w ramach LSR w terminach: 27.08.12-18.09.12.

Złożono wniosek o płatność za etap II 2012 r. dokumenty złożone i rozliczone Złożono wniosek o płatność za etap III 2012 dokumenty złożone,nada na etapie oceny. Wniosek o przyznanie pomocy na działanie 431 Funkcjonowanie Lokalnej Grypy Działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja etap III i IV d. Dokumentacja w Biurze Zmieniono adres siedziby Stowarzyszenia DIROW na ul. Krasińskiego 85 74-100 Gryfino. Dokumentacja jest prowadzona na bieżąco i archiwizowana e. Dokumentacja opracowana Wprowadzono Regulamin udzielania zamówień, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 14 000 euro netto wprowadzająca zmiany Regulaminu Pracy Biura wraz z jego załącznikami, stworzono nowe stanowisko pracy i doprecyzowano zakresy obowiązków. f. Promocja udział w przedsięwzięciach promocyjno informacyjnych: Uczestnictwo w IV targach Ekonomii Społecznej w Nowym Warpnie, w tym w Konferencji Przedsiębiorczość Społeczna jako szansa rozwojowa dla obszarów wiejskich i Lokalnych Grup Działania 25.08.2012 r. Uczestnictwo w Dożynkach Gminnych w Drzeninie 25.08.2012 r. Udział w szkoleniu pn. Procedury dotyczące przyznawania pomocy w ramach PROW na lata 2007-2013 i KSOW w Kołobrzegu - 28-29.08.2012 prezentacja Stowarzyszenia na Targach Rolnych Agro Pomerania w Baszkowicach 7.09.2012 r. Uczestnictwo w Festiwalu Twórczości Ludowej w Bartkowie, uczestnictwo w Dożynkach w Dłusku Gryfińskim i Kozielicach 8.09.2012 r. Prezentacja dokonań w zakresie wykorzystania środków unijnych Gmin należących do Stowarzyszenia na ogólnopolskiej konferencji "Nowoczesne zarządzanie bezpieczeństwem na obszarach wodnych" 29.10.2012 r. Udział w szkoleniu Praktyczne aspekty funkcjonowania zachodniopomorskich Lokalnych Grup Barlinek 12-13.12.2012 r. Na bieżąco zamieszczane są informacje związane z naborami oraz funkcjonowaniem Biura na stronie

internetowej oraz sukcesywnie informacje ukazywały się w lokalnej gazecie. Biuro prowadzi Funpeage na Facebooku Opracowano logotyp i Księgę wizualizacji na potrzeby Stowarzyszenia i Beneficjentów Wykonano materiały promocyjne drobne oraz namiot reklamowy i ściankę konferencyjną Promocja poprzez organizowanie/ współorganizowanie: o Stowarzyszenie promowało nasz region poprzez koordynowanie objazdu studialnego w ramach Europejskich Dni Dziedzictwa 2012 29.09.2012r. o Stowarzyszenie promowało się, poprzez współorganizację jarmarku promującego produkty regionalne Żabnickie lato z rybką 16-17.06.2012 r. g. Umowy podpisane/ w trakcie zbierania ofert: Umowa z firmą Impel Cleaning na utrzymanie czystości w Biurze Umowa z biurem rachunkowym naprowadzenie ksiąg rachunkowych oraz przeksięgowanie roku 2011 Umowa z firmą RMS Solutions na wykonanie logotypu oraz księgi wizualizacji DIROW Umowa z firmą PATMAR na wykonanie mebli biurowych Umowy z szkoleniowcami, konsultantami i trenerami - 8 Dodatkowo Komisji Rewizyjnej przedstawiono ustalenia kontroli przeprowadzonej w dniu 12-13.09.2012 r. przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w Biurze Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich. Z treści protokołu pokontrolnego wynikało, iż Walne Zebranie Członków stowarzyszenia z dnia 18.03.2011r. (liczba Członków obecnych (43,61%) była niezgodna z 21 pkt. 4) Statutu Stowarzyszenia, który mówi o tym, że Uchwały Walnego Zebrania Członków w pierwszym terminie zapadają zwykła większością głosów przy obecności liczby członków określonej w 19 ust.2. czyli przy obecności co najmniej połowy liczby uprawnionych członków) oraz z dnia 17.04.2012r. (termin niekompatybilny z 22 pkt. 2) Statutu Stowarzyszenia, który mówi o tym, że Walne Zebranie Członków zwyczajne zwołuje Zarząd co najmniej jeden raz na 12 miesięcy, nie później niż 30 marca.) odbyły się niezgodne z postanowieniami zawartymi w Statucie Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich. Wnioski pokontrolne wystosowane do Stowarzyszenia obejmują w szczególności zalecenia sanowania uchwał podjętych na Walnym Zebraniu Członków z dnia 18.03.2011r. oraz z dnia 17.04.2012 r. poprzez ich uchylenie i wyeliminowanie z obrotu prawnego a następnie ponowną ich akceptację przez Walne Zgromadzenie Członków.

Podsumowanie Ocenia się, że opisane powyżej działania stanowią podstawę do sformułowania pozytywnej opinii dotyczącej funkcjonowania Zarządu Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich, Rady LGD jak również pracy Biura LGD. W związku z powyższym na najbliższym Sprawozdawczo Wyborczym Walnym Zebraniu Członków wnioskować będzie o udzielnie absolutorium dla Zarządu oraz Rady Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich.

Załączniki: 1. Sprawozdanie finansowe za rok 2012.