Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE



Podobne dokumenty
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE

Złącznik 4 Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.2/2008

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.2/2008

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.1.1/2008

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Wzrost spójności terytorialnej

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/8.2.1/2008

Semiarium tematyczne IV WNIOSEK APLIKACYJNY GWP

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008

Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu PO KL. Generator Wniosków Aplikacyjnych

Załącznik nr 1 Kryteria Wyboru Projektów w ramach RPO WP na lata (w ramach Poddziałania Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych)

Szczegóły Generatora Wniosków Aplikacyjnych w wersji 7.5. Na co powinni zwrócić uwagę autorzy projektów?

Program Operacyjny Kapitał Ludzki a dostosowanie gospodarki regionalnej do norm i standardów gospodarki unijnej, sposoby ubiegania się i

Ogłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)

Karta oceny merytorycznej

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Konferencja. podsumowująca projekt NOWOCZESNY INŻYNIER DOBRYM PEDAGOGIEM

RPMA IP /16

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Spotkanie informacyjne Gdańsk, r.

Osiągnięcie w ramach projektu skwantyfikowanych rezultatów. 15/9. Adekwatność doboru grupy docelowej objętej wsparciem w projekcie.

NOWY WZÓR WNIOSKU O DOFINANSOWANIE REKOMENDACJE I NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY

RPMA IP /17

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego RPO WiM

RPMA IP /16

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach RPO - L2020

Konkurs zamknięty nr 1/POKL/9.1.1/2013r. 12 marca 2013r.

Pytanie nr 2: Odpowiedź: Pytanie nr 3: Odpowiedź: Pytanie nr 4: Odpowiedź: Pytanie nr 5:

Prezentacja Wniosek o dofinansowanie projektu.

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków

Ogółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: ,00 PLN

Zmiany w dokumentach i wytycznych związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

RPMA IP /16

Ogółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: ,00 PLN

Plany Działania na rok 2013

Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

załącznik do uchwały nr 2/2015 Komitetu Monitorującego RPO WK-P na lata z dnia 8 czerwca 2015 r.

Uchwała Nr 48/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 29 października 2015 r.

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego RPO WiM

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPO LUBUSKIE2020

REALIZACJA USŁUG ROZWOJOWYCH DLA MIKRO, MAŁYCH I SREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W FORMULE PODEJŚCIA POPYTOWEGO

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego RPO WiM

Wniosek o dofinansowanie

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Generator wniosków Finanse i budŝet w projekcie. Grzegorz Kowalczyk

RPMA IP /16

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego RPO WiM

Ocena merytoryczna wniosku obejmuje sprawdzenie, czy wniosek spełnia:

Suma kontrolna KOM. Załącznik nr 5do Regulaminu konkursu nr RPSL IZ /15 w ramach RPO WSL

Plan działania na lata PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU KONKURSOWEGO. współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPOWP

II OCENA MERYTORYCZNA. Ocena spełnienia kryterium będzie polegała na przyznaniu wartości logicznych TAK, NIE.

Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI.

Uchwała Nr 26/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 9 września 2015 r.

Ocena merytoryczna wniosku obejmuje sprawdzenie, czy wniosek spełnia:

22 marca 2013r. Specyfika projektów współpracy ponadnarodowej w ramach konkursu 1/POKL/9.1.2/PN/2013

Programy rozwojowe szkół jako projekty edukacyjne w ramach konkursów 1/POKL/9.1.2/2011 oraz 2/POKL/9.2/2011 ogłoszonych w woj.

System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Poddziałania 5.2.2

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ W RAMACH ETAPU OCENY FORMALNO - MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH EFS

Plan działania na lata

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

RPMA IP /16

Ogłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ PROJEKTU KONKURSOWEGO w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata

Ocena merytoryczna wniosku obejmuje sprawdzenie, czy wniosek spełnia:

Uchwała Nr 19/2017 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 25 maja 2017 r.

Suma kontrolna KOM. Załącznik nr 5 do Regulaminu konkursu nr RPSL IZ /15 w ramach RPO WSL

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU KONKURSOWEGO współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPOWP

Ogółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: ,00 PLN

Etap Kiedy? Kto? Po złożeniu wniosku w generatorze. Po pozytywnej ocenie formalno-administracyjnej

Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego na lata Kryteria naboru i oceny wniosków w ramach RPO WŚ Poddziałanie

I. OCENA FORMALNA. Kryterium zerojedynkowe. Ocena spełnienia kryterium będzie polegała na przyznaniu wartości logicznych TAK, NIE.

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO

Uchwała Nr 30/2017 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia8 sierpnia 2017 r.

Czy wniosek posiada uchybienia, które nie zostały dostrzeżone na etapie weryfikacji wymogów formalnych? (zaznaczyć właściwe) NIE

Uchwała Nr 2/2017 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 22 lutego 2017 r.

Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH

Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Gdańsk, r. Regionalny Program Operacyjny dla Województwa Pomorskiego na lata

Możliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego RPO WiM

Kryteria formalne specyficzne i kryteria premiujące w ramach konkursu nr RPLU IZ /16

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW W RAMACH PODDZIAŁANIA REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO NA LATA

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW W TRYBIE KONKURSOWYM

Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. I. INFORMACJE O PROJEKCIE

Logika projektu EFS w odniesieniu do nowej wersji Generatora Wniosków Aplikacyjnych.

Ocena merytoryczna wniosku obejmuje sprawdzenie, czy wniosek spełnia: a) następujące kryteria merytoryczne ogólne (część A Karty oceny merytorycznej):

Załącznik nr 3. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach RPOWP

RPMA IP /16

Załącznik nr 3. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach RPOWP

Załącznik nr 1 do Regulaminu konkursu nr RPMP IP /16

WARSZAWA. WNIOSEK O DOFINANSOWANIE PROJEKTU w ramach Programu Operacyjnego KAPITAŁ LUDZKI (PO KL)

RPMA IP /17

Transkrypt:

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania prawa i polityk, świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa Wzrost spójności terytorialnej

Struktura Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki PRIORYTETY CELE DZIAŁANIA CELE PODDZIAŁANIA CELE

Cel strategiczny PO KL w zakresie edukacji Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy

Realizacja działań edukacyjnych w ramach PO KL PRIORYTET IX W ramach Poddziałania 9.1.2 realizowane będą działania obejmujące wsparcie ukierunkowane na realizację programów rozwojowych szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie ogólne, których celem jest wyrównywanie/zmniejszanie dysproporcji szans edukacyjnych uczniów, w szczególności poprzez: zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze; doradztwo i opiekę pedagogiczno-psychologiczną; zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne; szkolne ośrodki kariery; innowacyjne formy nauczania; programy i narzędzia efektywnego zarządzania placówką oświatową.

Cele szczegółowe Priorytetu IX PO KL Cel 1: Cel 2: CELE SZCZEGÓŁOWE PRIORYTETU IX Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami wiejskimi i miejskimi Zmniejszenie nierówności w jakości usług edukacyjnych, szczególnie pomiędzy obszarami wiejskimi i miejskimi (w zakresie kształcenia ogólnego) Cel 3: Podniesienie atrakcyjności i jakości kształcenia zawodowego Cel 4: Wzmocnienie rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji nauczycieli, szczególnie na obszarach wiejskich

Realizacja celu szczegółowego nr 2 dla Priorytetu IX w ramach Poddziałania 9.1.2 Cel szczegółowy Priorytetu IX Zmniejszenie nierówności w jakości usług edukacyjnych, szczególnie pomiędzy obszarami wiejskimi i miejskimi (w zakresie kształcenia ogólnego). Cel Poddziałania 9.1.2 Wdrożenie przez zwiększoną liczbę szkół (podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych), projektów rozwojowych obejmujący m.in. nowoczesny system zarządzania, zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne. Rezultat dla Poddziałania 9.1.2 Zwiększony odsetek szkół, które zrealizowały projekty rozwojowe w ramach Priorytetu, w podziale na obszary miejskie i wiejskie.

Wskaźniki monitorowania wsparcia kształcenia ogólnego w ramach PO KL WSKAŹNIKI MONITOROWANIA PRIORYTETU IX W RAMACH DZIAŁANIA 9.1 WSKAŹNIK PRODUKTU Liczba szkół (podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie ogólne), które zrealizowały projekty rozwojowe w ramach Priorytetu, w podziale na: Wartość wskaźnika 2010 rok Wartość wskaźnika 2013 rok 476 762 a) obszary miejskie 209 331 b) obszary wiejskie 267 431 WSKAŹNIK REZULTATU Odsetek szkół (podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie ogólne), które zrealizowały projekty rozwojowe w ramach Priorytetu, w podziale na: 29,38% 60,00% a) obszary miejskie 20,67% 42% b) obszary wiejskie 43,84% 80%

Realizacja wskaźników monitorowania Działania 9.1 523 szkoły 331 szkół 25,99% 44,55% 192 szkoły

Szczegółowe kryteria wyboru projektów KRYTERIA SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA DOSTĘPU mają zastosowanie do poszczególnych Priorytetów i DziałańPO KL poprzez umieszczenie we właściwym dla danego Priorytetu Planie działania, realizują politykę regionalną są obowiązkowe dla wszystkich wnioskodawców i podlegają weryfikacji podczas oceny formalnej i/lub merytorycznej wniosku projekty, które nie spełniają kryteriów dostępu, są odrzucane spełnianie kryteriów strategicznych nie jest obowiązkowe KRYTERIA STRATEGICZNE obowiązują jedynie w odniesieniu do projektów konkursowych i dotyczą preferowania pewnych typów projektów, co w praktyce oznacza przyznanie spełniającym je wnioskom premii punktowej (maks. 40 punktów) w trakcie oceny merytorycznej premia przyznawana jest wyłącznie tym wnioskom, które otrzymają wymagane minimum punktowe za spełnianie ogólnych kryteriów merytorycznych

Plan działania na 2010 rok Wybrane kryteria dostępu Wybrane kryteria strategiczne KRYTERIA SZCZEGÓŁOWE Poddziałanie 9.1.2 1. Projekt realizowany przez beneficjenta będącego organem prowadzącym daną szkołę/placówkę oświatową 2. Projekt skierowany do szkół, które nie są i nie będą objęte wsparciem projektu systemowego UMWD w ramach Poddziałania 9.1.2 3. Projekt zakłada realizację co najmniej dwóch elementów programu rozwojowego każdej szkoły/placówki oświatowej objętej projektem, spośród elementów wskazanych w SzOP 1. Realizacja programów rozwojowych wyłącznie w szkołach/placówkach oświatowych zlokalizowanych na terenach wiejskich(10 pkt.) 2. Projekt uwzględnia potrzeby kształcenia specjalnego(10 pkt.) 3. Projekt zakłada wykorzystanie sprzętu ICT zakupionego ze środków EFS w latach 2004-2006(10 pkt.)

Gdzie to zapisać we wniosku o dofinansowanie projektu? 3.1 Cel projektu 3.2 Grupy docelowe 3.3 Działania 3.4 Rezultaty i Produkty Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać) Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi) Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem Opisz sposób rekrutacji uczestników Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie Opisz twarde i miękkie rezultaty oraz produkty projektu w odniesieniu do planowanych działań Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty będą monitorowane, badane Opisz w jaki sposób rezultaty i produkty przyczynią się do realizacji celu projektu

Jak to będzie oceniane? Ogólne kryteria merytoryczne 3.1 Cel projektu (20 pkt.) Wskazanie kwestii problemowych, które zostaną rozwiązane (złagodzone) dzięki realizacji projektu Wskazanie celu głównego i celów szczegółowych projektu 3 Wskazanie zgodności celów z PO KL, Planem działaniaoraz innymi właściwymi dokumentami strategicznymi Opis grupy docelowej (tj. osób i/lub instytucji, które zostaną objęte wsparciem) 5 3.2 Grupy docelowe (15 pkt.) Opis sposobu rekrutacji uczestników projektu (w tym uwzględnienie zasady równości szans, 3.3 Działania (15 pkt.) 3.4 Rezultaty i Produkty (25 pkt.) Uzasadnienie wyboru grupy docelowej 5 w tym równości płci) Wykazanie adekwatności doboru instrumentów służących osiągnięciu celów projektu, racjonalność harmonogramu działań Opis twardych i miękkich rezultatów projektu oraz produktów projektu w odniesieniu do planowanych działań, z uwzględnieniem ich trwałości i kompleksowości, racjonalności, wykonalności i zamierzonej do osiągnięcia wartości dodanej projektu Opis sposobu monitorowania (badania, mierzenia) rezultatów i produktów projektu 5 Opis, w jaki sposób ww. rezultaty i produkty wpłyną na realizację założonych celów projektu 10 7 5 15 10 10

Jak to będzie oceniane? Ogólne kryteria merytoryczne Doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć 3 3.5 Potencjał projektodawcy i sposób zarządzania projektem (10 pkt.) Potencjałinstytucjonalny ( w tym kadrowy i finansowy) projektodawcy oraz (ewentualnie ) jego partnerów Sposób zarządzania projektem ( podział obowiązków, personel kluczowy) * dotyczy projektów realizowanych w partnerstwie Rola partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt ( jeśli dotyczy) *dotyczy projektów realizowanych w partnerstwie 3 4 lub 2* 0 lub 2* Ocena niezbędności wydatków do realizacji projektu i osiągania jego celów 4 IV Wydatki projektu (15 pkt.) Ocena racjonalności i efektywności wydatków ( relacja nakład/rezultat) 4 Ocena kwalifikowalności wydatków, w tym związanych z cross-financingiem( zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL) 3 Ocena zasadności poziomu kosztów pośrednich ( w oparciu o metodologię) 2 Ocena prawidłowości sporządzenia budżetu projektu 2

Dokumenty programowe

Planowanie projektu czy nasz projekt może być realizowany w PO KL? 1. Jaki problem chcemy rozwiązać dzięki projektowi? 2. Jaki jest cel główny i cele szczegółowe projektu? 3. Jakie działania będą prowadziły do celu (do kogo skierowane, z kim realizowane )? 4. Jakie będą rezultaty projektu? 5. Jakie będą ramy czasowe projektu, harmonogram rzeczowy i finansowy projektu? Czy jest to obszarwsparcia PO KL? Czy jest to cel ujęty w PO KL? Czy działania te są kwalifikowalne w PO KL? Czy grupy docelowe są kwalifikowalne w PO KL?... Czy rezultatyprzyczyniają się do realizacji wskaźników PO KL? Czy są zgodne z wymogami PO KL(np. kryteria dostępu, kwalifikowalność)? 6. Generator Wniosków Aplikacyjnych Aktualnie obowiązująca wersja!

Dziękuję za uwagę Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego www.efs.dolnyslask.pl e-mail: promocja.efs@dolnyslask.pl tel. 071 776 96 17, 776 96 03, 776 95 51