5 strategii radzenia sobie ze słabościami

Podobne dokumenty
JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JEST W TOBIE. Światowy Tydzień Przedsiębiorczości

Dla Ciebie. Dla Szefa. Dla Kolegi.

JESTEŚ LEPSZY NIŻ MYŚLISZ. Andrzej Blikle 24 marca 2009

INTELIGENCJA EMOCJONALNA

REFERENCJE. Instruktor Soul Fitness DAWID CICHOSZ

Koncentracja w Akcji. CZĘŚĆ 4 Zasada Relewantności Działania

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI

Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy

Wzór na rozwój. Karty pracy. Kurs internetowy. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności. Moduł 3. Data rozpoczęcia kursu

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków.

ŻYWIOŁ WODY - ĆWICZENIA

Szablon Biznes Planu

10 kluczowych zasad efektywnego uczenia się tradingu

Idea budowy. działań marketingowych. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

Ostatnio napisał do mnie na GaduGadu Andrzej, który zadał mi pytanie jak zapraszać ludzi

Oferta pracy dla specjalisty ds. content marketingu

NASTOLETNIA DEPRESJA PORADNIK

Co obiecali sobie mieszkańcy Gliwic w nowym, 2016 roku? Sprawdziliśmy

OSOBISTY PLANER KARIERY

Oferta pracy dla specjalisty ds. organizacji warsztatów

Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl

II Dolnośląska Konferencja

ĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW

JAK POZBYĆ SIĘ STRESU I PRZEMĘCZENIA? SKUTECZNIE ZARZĄDZAJ ZMIANĄ

Jak zostać menedżerem - coachem sprzedaży str. 25. Pomijana dyscyplina: coaching w sprzedaży str. 28

skupiać się, zbliżać się, zastanowić się, wymyślić, ograniczyć, bawić się, zadziałać,

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem

KRÓTKI OPIS 7 PARAMETRÓW TWOJEJ DZIAŁALNOŚCI NA RYNKU AUT UŻYWANYCH. 7 Kluczowych Parametrów Indicata do analizy Twojej działalności.

TEST TKK TWÓJ KAPITAŁ KARIERY

Rodzicu! Czy wiesz jak chronić dziecko w Internecie?

INTELIGENCJA EMOCJONALNA

Idea budowy. działu marketingowego. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

Serdecznie zapraszamy na warsztaty rozwojowe dla Kobiet

Nasza edukacja nie skończyła się wraz z otrzymaniem dyplomu ze studiów czy szkoły średniej Uczymy

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

3 największe błędy inwestorów, które uniemożliwiają osiągnięcie sukcesu na giełdzie

Zarządzanie projektami

To jest podcast Z pasją o mocnych stronach, odcinek 13, o braku talentów, słabościach i o tym, jak sobie z nimi radzić.

INFORMACJE O BADANIU. Tomek. Imię badanego: 5 dni. Badanie trwało: 13 osób. Do badania zaproszono: 77% (10 z 13) Badanie uzupełniło: ZOBACZ WYNIKI

Dzięki mojemu poradnikowi poznasz elitarne strategie i techniki, metody znane bardzo nielicznej grupie mężczyzn specjalizujących się w randkowaniu.

Deficyt publiczny - jak mu zaradzić piątek, 07 października :10 - Poprawiony sobota, 19 kwietnia :28

Indywidualny Zawodowy Plan

Autor: Przemysław Jóskowiak. Wydawca: Stratego24 Przemysław Jóskowiak ul. Piękna 20, Warszawa. Kontakt:

7-dniowy mini-kurs. Prowadząca: Marta Jagodzińska Doradca Rozwoju Kobiet, certyfikowany Coach (ICF ACC), z wykształcenia psycholog

MARKETING. AIESEC in Poland

INTELIGENCJA EMOCJONALNA W SPRZEDAŻY

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Czyli jak budować poczucie własnej wartości u dziecka?

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

INDYWIDUALNY PLAN GODZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO

AIESEC. Rekrutacja Wewnętrzna TMP Q Łódź. Booklet

Copyright by Złote Myśli & Elizabeth Gnocco, rok 2011

Trader doskonały SPIS TREŚCI

projekt biznesowy Mini-podręcznik z ćwiczeniami

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Podnoszę swoje kwalifikacje

Rozmowy o przemianie. Zmiana jest możliwa, czyli o wyższości postanowień wielkopostnych nad postanowieniami noworocznymi

Jesper Juul. Zamiast wychowania O sile relacji z dzieckiem

Stereogramy. Rysunki w 3D

Dorota Sosulska pedagog szkolny

Nasza droga do turkusu

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Destiro, niby dlaczego?

JAKI JESTEM Najwspanialsza mądrość to poznanie samego siebie.

DESIGN THINKING. Peter Drucker. Nie ma nic bardziej nieefektywnego niż robienie efektywnie czegoś, co nie powinno być robione wcale.

SMOKING GIVING UP DURING PREGNANCY

Wdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie

narzędzia Użyteczne Customer Cup Daj się zauważyć

Dyrektor szkoły, a naciski zewnętrzne

BUCKIACADEMY FISZKI JAK ZDOBYĆ NOWE KOMPETENCJE? (KOD NA PRZEDOSTATNIEJ KARCIE) TEORIA ĆWICZENIA

KIEDY DZISIAJ STAJE SIĘ JUTRO -ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

7-dniowy mini-kurs. Prowadząca: Marta Jagodzińska Doradca Rozwoju Kobiet, certyfikowany Coach (ICF ACC), z wykształcenia psycholog

Rekrutacja Referencje

Jak skutecznie dawać informację zwrotną będąc intro leaderem?

STRATEGIA I INSTRUKCJA

mnw.org.pl/orientujsie

Jak zmotywować się do regularnej nauki francuskiego i 2 razy szybciej znaleźć lepszą pracę we Francji?

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO W ŁĘKNICY na lata

Pierwszy rok z Golden Five doświadczenia z wdrażania programu w szkołach małopolskich

5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu

Szacunek, szefie! pracownicy fizyczni o przełożonych

Materiały Do Webinaru

Płatna praktyka lub staż w Life Architect

Kreatywny nauczyciel i twórczy uczeń a indywidualizacja pracy z uczniami r.

ZARZĄDZANIE CZASEM JAK DZIAŁAĆ EFEKTYWNIEJ I CZUĆ SIĘ BARDZIEJ SPEŁNIONYM

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Oferta pracy dla specjalisty ds. obsługi klienta

Dzień dobry! Olek Szojer. Anna Janiszewska

Mały przewodnik po zdrowiu kobiety

Mimo, że wszyscy oczekują, że przestanę pić i źle się czuję z tą presją to całkowicie akceptuje siebie i swoje decyzje

PROGRAM WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH DLA KOBIET PROGRAM WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH DLA KOBIET

Obsługa e-marketingowa Salonu z Aplikacją Gabi.NET.pl. Natalia Waldowska, Gabi.NET w sieci

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

5. W jaki sposób dostałaś/eś się na studia? (Sposób rekrutacji) 6. Czy studia odpowiadają twoim wyobrażeniom o nich? (zadowolenie czy rozczarowanie?

Dzięki ćwiczeniom z panią Suzuki w szkole Hagukumi oraz z moją mamą nauczyłem się komunikować za pomocą pisma. Teraz umiem nawet pisać na komputerze.

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Transkrypt:

5 strategii radzenia sobie ze słabościami Sylwia Czajka- Jansen mentor menadżerów, praktyk zarządzania, ekspert talentów Gallupa T: +48 609819239

Co to jest słabość? Słabość to nie wrażliwość. Słabość to brak biegłości w czymś. Ten brak może wynikać z braku: wiedzy, umiejętności lub talentu. Jeśli zainwestowałeś w wiedzę i umiejętności a efekty dalej marne to może być to brak talentu. Praca ze słabością chroni przed porażką. Inwestuj tyle ile trzeba by Ci nie przeszkadzała ale nie przeinwestowuj bo sukcesu z tego nie będzie. Słabości ma każdy. Tylko jedni się na nich skupiają: myślą, mówią, poprawiają a inni po prostu akceptują, poprawiają na tyle, by im nie zawadzały a skupiają się na mocnych stronach. Twoja mocna strona nie może być Twoją słabością. Być może nie korzystasz z talenty w sposób optymalny ale to już inna sprawa. Słabości najczęściej są związane z talentami z końca listy 34. Z jaką słabością się mierzysz?

STRATEGIA 1 BĄDŹ W TYM CHOĆ TROCHĘ LEPSZA To strategia na początek. Po prostu naucz się, powtarzaj, podpatruj jak robią to inni. Zaaplikuj choć odrobinę tej wiedzy. Wyucz choć drobny nawyk, żeby ułatwić sobie funkcjonowanie. Np. dla mnie trudne jest trzymanie się ustalonej struktury. Brakuje mi dyscypliny by każdy dzień przeżyć wedle ustalonego schematu. Ale wyrobiłam sobie nawyk regularnego co tygodniowego pisania newslettera i bloga. I jestem z siebie dumna : ).

STRATEGIA 2 STWÓRZ SYSTEM WSPARCIA SYSTEM WSPARCIA TO WSZELKIE UŁATWIENIA,APLIKACJE, PRZYPOMINAJKI I KREATYWNE SPOSOBY NA TO BY UZUPEŁNIĆ SOEBIE TO CZEGO NAM BRAK Np. jeśli łatwo się rozpraszasz wyłącz powiadomienia nadchodzącej poczty, fejsbuka, przełacz telefon w tryb samolotowy, znajdź sobie salkę do pracy- nim zasiądziesz do pracy usuń wszelkich przeszkadzaczy

STRATEGIA 3 WYKORZYSTAJ SWOJĄ MOCNĄ STRONĘ JAK DŹWIGNIĘ NIE BĄDŹ UKIERUNKOWANY NA SCHEMATY, NIE MUSISZ ROBIĆ TAK JAK INNI. WYKORZYSTAJ SWOJA MOCNĄ STRONĘ, ABY ZDOMINOWAĆ SŁABOŚĆ. Np.. Jeśli talent stratega masz na końcu listy a talent aktywatora dosyć wysoko i działanie odpala Ci się z miejsca, zawsze kiedy już chcesz ruszyć (oczywiście bez planu A, B ) powiedz sobie STOP właczając odpowiedzialność. Zastanów się nad przynajmniej jednym alternatywnym działaniem, jeśli coś mi miałoby Ci nie wypalić. Nie będziesz mieć tylu opcji co strateg, ale zawsze jakiś plan awaryjny będzie. ODPOWIEDZIALNOŚĆ JEST TYM TALENTEM, KTÓRY MOŻNA WYKORZYSTAĆ BARDZO SZEROKO (odpowiedzialność za ludzi, za dane słowo bardzo zobowiązuje. Ma moc!)

STRATEGIA 4 ZNAJDŹ SOBIE PARTNERA PRZYZNAJ SIĘ DO SWOJEJ SŁABOŚCI I POPROŚ O POMOC. Jeśli naprawdę czegoś nie umiesz i masz świadomość, że nie zrobisz tego dobrze, to poproś o pomóc kogoś kto jest w tym dobry. Banalnie proste a bywa niezwykle trudne dla osób, które są perfekcjonistami i uważają, że same muszą wszystko. Otóż nie, nie muszą. Przyznanie się do słabości i poproszenie o pomoc jest jedną z najbardziej wiążących sytuacji dla ludzi. Polecam zwłaszcza menadżerom. W związkach dobieramy się na zasadzie przeciwieństw. W pracy też można. Np. Focus i Input, Focus i Współzależność, Analityk i Aktywator, Odkrywczość i Aktywator, Indywidualizacja i Bezstronność, Empatia i Aktywator, Zgodność i Komunikatywność, Zgodność i Bliskość, Czar i Bliskość,

STRATEGIA 5 PO PROSTU PRZESTAŃ SIĘ TYM ZAJMOWAĆ Ostatnio poznałam dziewczynę, która była świetnym specjalistą od systemu X, ceniono ją za ogromną wiedzę i zaangażowanie. Jej szef, który bardzo ją cenił, zaproponował jej stanowisko kierownika. Nowe stanowisko wiązało się z wieloma korzyściami da niej min., finansowymi, szkoda było nie skorzystać. Szybko jednak, zorientowała się, że zarządzanie zespołem, prowadzenie spotkań i generalnie liderowanie nie jest dla niej. Była osobą ambitną, więc starała się nadrobić ile mogła, ale zawsze coś szło jej nie tak. Pewnego razu poszła do swojego szefa i powiedziała mu prawdę, że źle się z tym czuje i że wolałaby wrócić na swoje poprzednie stanowisko. Wiązało się to z wielka odwagą z jej strony. Szef się zgodził. Teraz pracuje dalej jako specjalista z wypłatą lidera, a szef docenia jej potencjał, angażując ją międzynarodowe projekty.

DOBIERZ SWÓJ WŁASNY SPOSÓB -Jeśli relacyjne to coś z człowiekiem: partner, zobowiązanie -Jeśli egzekucyjne to próbuj wielu sposobów aż trafisz na swój -Jeśli strategicznego myślenia to wymyślisz system wsparcia

Korygowanie słabości chroni przed porażką Rozwój mocnych stron prowadzi do sukcesu Spełnionego życia zadowolenia z siebie Popraw tyle, żeby Ci w tym NIE przeszkadzało. Nie rób z siebie baleriny jeśli urodziłeś się zawodnikiem sumo tylko dlatego, że tak Ci ktoś/coś nakazuje

NIESPODZIANKA!!!! ZOSTAŃ AMBASADORKĄ TALENTÓW PROGRAM ONLINE Wejdź na /abasadorka-talentów/

PRACA INDYWIDUALNA sylwia@scjansen.com WARSZTATY STACJONARNE: 12-13 STYCZNIA, KRAKÓW Zapraszam! Sylwia