Zaproszenie do HRI High Potentials - Pakiet HRI HiPos -
Misja HR Influencers Budujemy elitarną platformę współpracy liderów branży HR o dużym zakresie wpływu osobistego i zawodowego. Tworzymy przestrzeń wymiany idei i rozwiązań pomiędzy liderami HR, liderami biznesu oraz instytucjami rządowymi i społecznymi odpowiedzialnymi za zarządzanie rynkiem pracy. HR Influencers: 50 najbardziej wpływowych liderów HR w Polsce HRI High Potentials: 100 managerów HR o najlepiej rokującym potencjale rozwojowym
Program HRI HiPos KSZTAŁTOWANIE OTOCZENIA BIZNESOWEGO I BRANŻY HR: Śledzenie najważniejszych trendów społecznych i gospodarczych, które będą wpływały na kształt rynku pracy i kapitału intelektualnego firm w perspektywie najbliższych lat Promowanie wartości potrzebnych do budowania silnych kultur organizacyjnych w przyszłości Rozwój kompetencji niezbędnych do sprostania wyzwaniom przyszłości Promowanie dobrych praktyk i kreowanie trendów HR ROZWÓJ ZAWODOWY I OSOBISTY HRI HIGH POTENTIALS: Mapowanie kompetencji niezbędnych dla HR przyszłości Stworzenie programu rozwojowego dla HRI High Potentials Budowa społeczności HiPos opartej na wymianie wiedzy i doświadczeń. Program mentoringowy oferujący HiPos współpracę z Influencerami z HRI Budowa marki eksperta i strategicznego partnera w biznesie
Profil HRI High Potentials H R I H I G H P O T E N T I A L S T O P R O J E K T S K U P I A J Ą C Y 1 0 0 N A J L E P I E J R O K U J Ą C Y C H M E N E D Ż E R Ó W H R : aktywnych w realizacji planów rozwoju i gotowych do dalszego rozwijania swoich kompetencji zainteresowanych wymianą doświadczeń i budowaniem relacji zawodowych w branży gotowych poświęcić czas na budowanie i promowanie dobrych praktyk dla całego środowiska HR i biznesu gotowych rozwijać swoją markę i zakres wpływu poprzez aktywny udział w społeczności, mediach społecznościowych, mediach i eventach branżowych
Rekrutacja HRI High Potentials PROCES PRZYSTĄPIENIA DO HRI HiPos i WARUNKI CZŁONKOSTWA: 1. Uzyskanie rekomendacji z obszaru HR oraz innego obszaru biznesowego. 2. Aplikacja poprzez dedykowaną platformę erecruiter i akceptacja Regulaminu HRI HiPos. 3. Decyzja HRI HiPos Board (grona powoływanego na rok spośród Członków) o przyjęciu do grona HRI HiPos lub decyzja odmowna. 4. Kontakt z aplikującym potwierdzenie zainteresowania i spełnienia kryteriów. 5. Zamówienie Pakietu HRI HiPos poprzez platformę elektroniczną i uiszczenie opłaty (członkostwo i dostęp do świadczeń ważne w trakcie jednego roku kalendarzowego). Link do erecruitera, Regulaminu HiPos i dalsze informacje: www.hrinfluencers.pl/dolacz
Pakiet HRI HiPos OBEJMUJE ŚWIADCZENIA GRUPOWE W RAMACH ROCZNEJ OPŁATY ZA UDZIAŁ W PROGRAMIE Obecność w środowisku/ekosystemie HR Influencers Aktywności HRI HiPos: strona www, blog, kanały social media Public Relations i pozycjonowanie HRI HiPos przez media relations, debaty redakcyjne, partnerstwa z organizatorami konferencji branżowych, organizacjami biznesowymi, uczelniami Udział programie mentoringowym z HR Influencers Udział w społeczności i zamkniętej platformie komunikacyjnej z HiPos i Influencers Udział w corocznym Spotkaniu Wigilijnym dla całego środowiska Dostęp do dodatkowych świadczeń i ofert dedykowanych HRI HiPos
Wydarzenia HRI HiPos OBEJMUJĄ ROCZNY PROGRAM ŚWIADCZEŃ INDYWIDUALNYCH DO WYBORU, ZA DODATKOWĄ OPŁATĄ I NA INDYWIDUALNE ZAMÓWIENIE Dedykowane warsztaty w ramach programu rozwojowego HiPos (co najmniej 3-4 razy w roku) Debaty tematyczne HRI HiPos (co najmniej 2 razy w roku) Konferencja programowa z udziałem całego środowiska HR Influencers (1 raz w roku) Projekty rozwojowe, studyjne i inne wynikające z potrzeb HRI HiPos, rekomendacji HR Influencers, działalności programowej HiPos
Organizacja i wsparcie Organizacja spotkań i warsztatów Aktywne pozyskiwanie członków kręgu HRI i HRI HiPo Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna Utrzymanie infrastruktury online: serwis rekrutacyjny, platforma komunikacji wewnętrznej, blog i strona www, kanały w mediach społecznościowych Rozwój partnerstw i patronatów mediowych Wsparcie w budowaniu marki osobistej Obsługa PR i media relations Indywidualne wsparcie i obsługa HiPos
Oferta 1 900,00 zł Roczna opłata uczestnika HRI HiPos 900,00 zł Koszt udziału w pojedynczym (jednodniowym) wydarzeniu HiPos 900,00 zł O P Ł A T A U C Z E S T N I K A H R I H I P O S W 2 0 1 6 *podane ceny są cenami netto w PLN i nie zawierają VAT
Korzyści Wpływ komunikacja z partnerami z branży i Influencerami kształtującymi trendy dla całego rynku Rozwój udział w dedykowanych warsztatach HRI HiPos Networking kontakty zawodowe i relacje nie tylko w branży HR Mentoring udział w programie mentoringowym z udziałem HR Influencers Zaangażowanie jakościowy kontent w profesjonalnej komunikacji w mediach Zasięg szybki wzrost dzięki aktywności na blogu i w social mediach, włączenie aspirujących High Potentials, sponsorów, patronów mediowych, organizacji biznesowych i innych działań PR Prestiż ekskluzywny status w ekskluzywnym projekcie Branding budowanie marki osobistej w relacji z najaktywniejszymi i najbardziej wpływowymi postaciami branży HR
O r g a n i z a c j a : P e r s o n a l B r a n d I n s t i t u t e S p. z o. o. 00-0 9 4 W a r s z a w a W i e r z b o w a 9 / 1 1 I n f o r m a c j e : w w w. h r i n f l u e n c e r s. p l K o n t a k t : k o n t a k t @ h r i n f l u e n c e r s. p l