1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN PROJEKTU Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy nr projektu: RPSL.07.01.03-24-04DE/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII: Regionalny rynek pracy Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy, realizowanym na terenie województwa śląskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy, Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia. 2. Organizatorem projektu jest Navigator International Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą w Aleja Jana Pawła II 25, 00-854 Warszawa. 3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.06.2017 r. do 31.07.2018 r. 4. Biuro projektu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy mieści się przy ul. Podwale 33/116, 43-300 Bielsko-Biała. 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 180 osób w wieku 30 lat 1 i więcej bezrobotnych 2 zarejestrowanych 3 (o I lub II profilu pomocy 4 ) / niezarejestrowanych 5 w ewidencji urzędów pracy oraz biernych zawodowo (nieaktywnych zawodowo) 6 - min 29 osób, z terenu województwa śląskiego 7 należących do przynajmniej jednej z wymienionych grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj.: kobiety min. 108 os. (szczególnie kobiety powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka), osoby długotrwale bezrobotne 8 - min. 90 osób, osoby 1 Osoba, która najpóźniej w dniu przystąpienia do projektu ukończyła 30 lat. Wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 2 Osoba bezrobotna - osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane, jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020; 3 Osoba bezrobotna zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy to osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy. 4 W rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 5 Osoba bezrobotna niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy to osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy. 6 Osoby bierne zawodowo osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo)6. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. 7 Osoby fizyczne uczące się lub zamieszkujące w województwie śląskim w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. 8 Osoby długotrwale bezrobotne - Zgodnie z definicją wskazaną w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020: definicja pojęcia długotrwale bezrobotny różni się w zależności od wieku: - młodzież (<25lat) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6miesięcy); - dorośli (25 lat lub więcej) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). Wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.

niepełnosprawne 9 - min. 9 osób, osoby powyżej 50 roku życia 10 - min. 36 osób, osoby o niskich kwalifikacjach 11 -min. 148 osób. 7. Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia przez 180 (min. 108 kobiet w szczególności powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka, 72 mężczyzn) osób powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin) bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo w tym min. 90 osób długotrwale bezrobotnych, min. 148 osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) i min. 36 osób w wieku 50 lat i więcej oraz min. 9 osób niepełnosprawnych tj. grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy oraz min. 29 osób biernych zawodowo, z obszaru województwa śląskiego (osób fizycznych uczących się lub zamieszkujących w województwie śląskim w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). 2 Rekrutacja do projektu. I. Informacje ogólne. 1. Rekrutacja do Projektu będzie uwzględniała specyfikę grupy docelowej i będzie prowadzona zgodnie z zasadą przejrzystości, bezstronności i zrównoważonego rozwoju oraz równości szans płci i niedyskryminacji, tak aby zapewnić potencjalnym Uczestnikom/Uczestniczkom projektu jednakowy dostęp do oferowanego wsparcia bez względu na niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne etc. 2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa śląskiego w trybie ciągłym od 01.06.2017r. do 31.01.2018. r., która potrwa do momentu zebrania 15 grup max 12-osobowych. W przypadku osób, które spełniają kryteria kwalifikowalności, ale uzyskały niższą liczbę punktów zostanie stworzona lista rezerwowa. Lista rezerwowa zostanie uruchomiona w sytuacji rezygnacji UP. Zapewni to osiągnięcie założonych wskaźników. 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika/Uczestniczki projektu w procesie rekrutacji: a) Formularz zgłoszeniowy do projektu, który należy przygotować w formie elektronicznej lub wypełnić odręcznie, pismem czytelnym i przedłożyć wraz z czytelnym podpisem Kandydata/ki. (Załącznik nr 1 do regulaminu projektu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy. b) Oświadczenie o spełnianiu kryteriów kwalifikowalności (Załącznik nr 2 do regulaminu projektu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy.) c) Oświadczenie o statusie na rynku pracy w przypadku osób bezrobotnych niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy oraz biernych zawodowo (Załącznik nr 3 do regulaminu projektu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy.) d) Zaświadczenie z Urzędu Pracy w przypadku osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w ewidencji urzędu pracy; e) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, orzeczenie lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia, w przypadku ich braku oświadczenie dotyczy osób niepełnosprawnych. 4. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza zgłoszeniowego do Projektu na wzorze, będącym załącznikiem nr 1 do Regulaminu projektu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy i dostarczenie go wraz z pozostałymi Dokumentami rekrutacyjnymi wymienionymi w 2 pkt.3 niniejszego Regulaminu w wyznaczonym terminie do Biura projektu: ul. Podwale 33/116, 43-300 Bielsko-Biała osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera. 5. Osoby niepełnosprawne zainteresowane udziałem w projekcie będą miały możliwość zgłoszenia udziału w projekcie drogą elektroniczną poprzez wysłanie mailowo wypełnianych elektronicznie dokumentów rekrutacyjnych na adres: aktywnislazacy@navigator.edu.pl. W takiej sytuacji dokumenty rekrutacyjne 9 Osoby niepełnosprawne to osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375 z późn. zm.). 10 Osoba powyżej 50 roku życia - osoba, która najpóźniej w dniu przystąpienia do projektu ukończyła 50 lat. Wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 11 Osoby o niskich kwalifikacjach to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Do ISCED 3 zaliczamy: wykształcenie ponadgimnazjalne, gimnazjalne, podstawowe i brak wykształcenia.

Kandydat będzie mógł podpisać w dowolnie wybranym przez siebie terminie, jednak najpóźniej w dniu komisji rekrutacyjnej. 6. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne w Biurze projektu ul. Podwale 33/116, 43-300 Bielsko-Biała oraz do pobrania na stronie internetowej projektu http://navigator.edu.pl/aktywni-slazacy-powrot-na-rynek-pracy/ W przypadku osób, które skontaktują się z Biurem Projektu, dokumenty rekrutacyjne zostaną przesłanie im listownie. Ponadto, jeżeli zajdzie taka potrzeba Zespół Projektu pomoże potencjalnym Uczestnikom/Uczestniczkom projektu wypełnić dokumenty (osobiście lub telefonicznie). II. Etapy rekrutacji do projektu Nabór do projektu będzie prowadzony w następujących etapach: I. Informowanie o projekcie, zbieranie oraz wstępna weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych na podstawie złożonych dokumentów wymienionych w 2 pkt. 3 niniejszego Regulaminu. II. Powołanie Komisji Rekrutacyjnej, w składzie Koordynator/ka projektu, Specjalista/ka ds. organizacyjnych ocena formalna i merytoryczna dokumentów rekrutacyjnych. III. Ustalenie listy podstawowej i listy rezerwowej Uczestników/Uczestniczek projektu. IV. Poinformowanie Kandydatów/Kandydatek o zakwalifikowaniu do udziału w projekcie drogą telefoniczną, mailową lub pocztą. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście w Biurze projektu lub za pośrednictwem poczty/kuriera na adres Biura projektu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy (ul. Podwale 33/116, 43-300 Bielsko-Biała). W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty, za datę otrzymania dokumentów uznaje się datę wpływu dokumentów do Biura projektu. Dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. Złożenie kompletu dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna, w składzie Kierownik/czka Projektu, Specjalista/tka ds. organizacyjnych. Zgłoszenia, które nie są kompletne i/lub nie zawierają danych umożliwiających kontakt z Kandydatem/Kandydatką oraz aplikacje złożone po zakończeniu rekrutacji nie będą rozpatrywane. III Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek 1. Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną w składzie Kierownik/czka projektu, Specjalista/ka ds. organizacyjnych. 2. Ocena Kandydatów/Kandydatek do udziału w projekcie odbywa się w dwóch etapach: a. Ocena formalna: status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo (biernej zawodowo); wiek powyżej 30 r.ż. (od dnia 30 urodzin); zamieszkiwane lub uczenie się w województwie śląskim w rozumieniu Kodeksu Cywilnego; kompletność i poprawność złożonych dokumentów. b. Ocena merytoryczna: 1. KWALIFIKACJE ZAWODOWE Brak kwalifikacji zawodowych, brak ukończenia szkoleń/kursów/warsztatów 5 pkt. Ukończone szkolenia miękkie, interpersonalne, społeczne 12 4 pkt. 12 Szkolenia miękkie, interpersonalne, społeczne np. autoprezentacja, efektywne zarządzanie czasem, kreowanie własnego wizerunku, skuteczna komunikacja, radzenie sobie ze stresem itp.

Ukończone szkolenia zawodowe 3 pkt. Posiadanie certyfikatu/zaśw. potwierdzającego uzyskane kwalifikacje zawodowe i/lub uprawnienia do wykonywania danego zawodu - 0 pkt. 2. CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY (0-5pkt) Osoba długotrwale bezrobotna (powyżej 12 miesięcy) i bierna zawodowo pozostająca bez pracy (powyżej 12 miesięcy) 5 pkt Osoba bezrobotna (poniżej 12 miesięcy) i bierna zawodowo pozostająca bez pracy (poniżej 12 miesięcy) 0 pkt. 3. STAŻ PRACY (0-5 pkt) brak stażu 5pkt. do 1 roku 4 pkt. 1-3 lata 2 pkt. 3-5 lat 1 pkt. powyżej 5 lat 0 pkt. 4. WYKSZTAŁCENIE (0-5 pkt) brak wykształcenia (5 pkt) podstawowe (5 pkt ) gimnazjalne (5 pkt) ponadgimnazjalne (5 pkt) policealne (2 pkt) wyższe (0 pkt) 5. MINIMALNE WYMAGANIA DO WYKONYWANIA ZAWODU (0-5 pkt) 13 Osoba spełniająca minimalne wymogi (5 pkt) Osoba nie spełniająca minimalnych wymogów (0 pkt) 6. KRYTERIA DODATKOWE Wiek powyżej 50 r.ż. ( + 5 pkt) Kobieta ( + 5 pkt) Kobieta powracająca na rynek pracy po przerwie zw. z wychowaniem dziecka (+ 5pkt) Osoba niepełnosprawna (+ 5 pkt) 3. W sytuacjach spornych (przy spełnienia powyższych kryteriów i tej samej ilości punktów) decydować będzie kolejność zgłoszeń. 4. Ocena Kandydatów/Kandydatek do udziału w projekcie dokonywana jest oddzielnie dla kobiet i mężczyzn. 5. W przypadku zaistnienia sytuacji niespełnienia parytetu min. 60 % kobiet, do projektu będą rekrutowane tylko kobiety. 6. Rekrutacja trwa do momentu zebrania odpowiedniej liczby osób spełniających określone wskaźniki projektu. 7. Komisja Rekrutacyjna stworzy listę 180 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie, które spełniają kryteria grupy docelowej wykazane w 1 pkt. 6 oraz otrzymały największą ilość punktów. 13 Ocena będzie dokonywana na podstawie informacji zawartych w formularzu w pkt.: Posiadane kwalifikacje zawodowe oraz Posiadane umiejętności, kwalifikacje, cechy osobowościowe związane z wybranym powyżej szkoleniem i ułatwiające pracę w danej branży/ dziedzinie.

8. Komisja Rekrutacyjna utworzy również listę rezerwową w przypadku osób, które spełniają kryteria kwalifikowalności, ale uzyskały niższą liczbę punktów. 9. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych oraz otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 10. Kandydaci/Kandydatki na Uczestników/Uczestniczki projektu w pierwszym dniu rozpoczęcia wsparcia przewidzianego w ramach projektu podpiszą oświadczenie przystąpienia do projektu oraz oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 11. Kandydaci/Kandydatki na Uczestników/Uczestniczki projektu będą zobowiązani do przekazania Organizatorowi informacji o sytuacji Uczestnika/Uczestniczki projektu po opuszczeniu projektu. 12. Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny (oceny złożonej dokumentacji rekrutacyjnej) nie przysługują osobie ubiegającej się o udział w projekcie żadne środki odwoławcze. 3 Zakres wsparcia 1. W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania: Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz IPD 6 godzin zegarowych/os.; Pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami Uczestnika/Uczestniczkę Projektu (UP) 6 godzin zegarowych/os.; Szkolenie zawodowe wysokiej jakości - nabywanie kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu średnio 90 godzin dydaktycznych/grupę max 12 osobową; Trzymiesięczne staże zawodowe. 2. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania odbędzie się w dwóch etapach: a) Opracowanie IPD - 2 spotkania po 2 godziny zegarowe, łącznie 4 h zegarowe/os. odbędą się w terminie 07.2017 r. co miesiąc. Ostatnie grupy rozpoczną IPD 02.2018 r. b) Monitoring IPD (2 spotkania po 1 godzinie zegarowej, łącznie 2h zegarowe/os.) realizowane cyklicznie w trakcie szkoleń zawodowych i realizacji 3 miesięcznego stażu. 3. Pośrednictwo pracy zostanie zorganizowane formie spotkań indywidualnych równolegle z zadaniem 1 przez cały okres trwania projektu, tak, aby Uczestnik/Uczestniczka Projektu mógł/a skorzystać z usługi pośrednictwa pracy na każdym etapie IPD (śr. 1 h zegarowa/ na miesiąc da każdego Uczestnika/Uczestniczkę Projektu, łącznie 6 h zegarowych /os). 4. Szkolenia zawodowe (średnio 90 godzin dydaktycznych na grupę) proces szkolenia i certyfikacji potrwa około 2 miesięcy na grupę szkoleniową począwszy od 08.2017 do 04.2018 r. 5. Staże zawodowe zostaną zrealizowane po zakończeniu szkoleń zawodowych w terminie 10.2017-07.2018. Trwać będą 3 miesiące. 4 Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz IPD I. Identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD 1. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania stanowi punkt wyjścia do dalszych działań w projekcie. Polega na rozpoznaniu sytuacji UP na rynku pracy, trudności i barier w znalezieniu pracy z uwzględnieniem uwarunkowań społeczno-zawodowych, ekonomicznych i zdrowotnych oraz zainteresowań UP. 2. Indywidualny Plan Działania polega na analizie potrzeb Uczestnika/Uczestniczki projektu i ustaleniu działań dostosowanych do osoby pozostającej bez pracy oraz do rynku pracy. Dzięki temu możliwe jest opracowanie osobistej ścieżki rozwoju zawodowego Uczestnika/Uczestniczki projektu.

3. Uczestnik/Uczestniczka projektu wraz z doradcą zawodowym dokonuje identyfikacji problemu zawodowego oraz diagnozy preferencji zawodowych UP. Celem tego jest weryfikacja aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i przeciwskazań do wykonywania określonego zawodu oraz dostosowanie zestawu działań do indywidualnych potrzeb UP. 4. W konsekwencji doradca zawodowy wskaże propozycje zawodów, które są odpowiednie dla UP. 5. Uczestnik/Uczestniczka projektu wraz z doradcą zawodowym utworzą Indywidualna Plany Działania, które pozwolą dopasować odpowiednią pomoc do sytuacji UP, jego możliwości, posiadanych kompetencji i powiązanie z lokalnym rynkiem pracy. 6. W okresie realizacji zadania Uczestnicy/czki projektu otrzymują materiały dydaktyczne niezbędne do przeprowadzenia prawidłowego procesu nauczania w ramach realizowanego wsparcia (skrypt, testy, formularze IPD), które pozwolą im na pełniejszy i bardziej aktywny udział w zajęciach oraz dadzą możliwość powrotu do ich treści w każdej chwili, również po zajęciach. 7. Materiały dydaktyczne zostaną przygotowane w oparciu o zasadę równości szans i niedyskryminacji (w tym niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami). 8. Szacowany czas realizacji pierwszej części IPD to 4 godzin zegarowe /na każdą os. 9. Czas i miejsce realizacji wsparcia ustali Zespół projektu w konsultacji z Uczestnikiem/Uczestniczką projektu i doradcą zawodowym. 10. W okresie udziału w opracowywaniu Indywidualnego Planu Działania, Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot kosztów dojazdu, pod warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje poniesienie zwrotu kosztów dojazdu na miejsce realizacji zajęć, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu Aktywni Ślązacy-powrót na rynku pracy. II. Monitoring i aktualizacja IPD 1. Doradca zawodowy w trakcie całej ścieżki aktywizacji zawodowej UP będzie prowadził monitoring polegający na aktualizacji IPD. 2. Monitoring pozwoli aktualizować IPD z przyczyn zmiany osobistej sytuacji UP lub też z zewnętrznych uwarunkowań mających wpływ na przebieg realizacji ścieżki aktywizacji zawodowej. 3. Monitoring IPD będzie prowadzony w trakcie szkoleń zawodowych i realizacji stażu, w ten sposób zapewni dostępność do końca trwania ścieżki wsparcia dla UP. 4. Szacowany czas realizacji monitoringu to 2 spotkania po 1 godzinie zegarowej, łącznie 2h zegarowe /UP. 5. Czas i miejsce realizacji wsparcia ustali Zespół projektu w konsultacji z Uczestnikiem/Uczestniczką projektu i doradcą zawodowym. 5 Pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami UP 1. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy ma pomóc UP w wyborze zawodu zgodnego z kwalifikacjami oraz oczekiwaniami UP i potrzebami lokalnego rynku pracy. Dzięki spotkaniom z pośrednikiem UP nabędą umiejętności poruszania się po rynku pracy. 2. Spotkania z pośrednikiem mają na celu pomoc UP w uzyskaniu zatrudnienia poprzez: rozmowę z UP, zebranie potrzebnych informacji pod kątem poszukiwania odpowiedniej pracy (wywiad, aktualizacja potrzebnych informacji), pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców, inicjowanie spotkań z pracodawcami, analizę kryteriów wyszukiwania ofert pracy oraz przygotowanie CV i listu motywacyjnego pod konkretne oferty pracy. 3. Pośrednik pracy na każdym etapie realizowanego przez niego wsparcia dostosuje pomoc pod kątem indywidualnych potrzeb UP oraz będzie aktywizował UP, aby wypracować mechanizmy samodzielnego poruszania się po rynku pracy. 4. Uczestnicy/czki Projektu będą zachęcani i motywowani do wyboru zawodów zgodnych z predyspozycjami UP i potrzebami rynku pracy, dzięki czemu stereotyp dotyczący postrzegania zawodów jako typowo męskie i typowo żeńskie w opinii UP zostanie zniwelowany.

5. W okresie realizacji zadania Uczestnicy/czki projektu otrzymują materiały dydaktyczne niezbędne do przeprowadzenia prawidłowego procesu nauczania w ramach realizowanego wsparcia (skrypt, ćwiczenia, wydruk CV-przykłady profesjonalnych CV i dokumentów rekrutacyjnych przygotowanych przez Uczestników/czki projektu), które pozwolą im na pełniejszy i bardziej aktywny udział w zajęciach oraz dadzą możliwość powrotu do ich treści w każdej chwili, również po zajęciach. 6. Materiały dydaktyczne zostaną przygotowane w oparciu o zasadę równości szans i niedyskryminacji (w tym niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami). 7. Pośrednictwo pracy obejmuje 6h zegarowych/up, średnio 1h zegarowa/na miesiąc dla każdego UP i będzie dostępne przez cały okres trwania projektu. 8. Czas i miejsce realizacji wsparcia ustali Zespół projektu w konsultacji z Uczestnikiem/Uczestniczką projektu i pośrednikiem pracy. 9. W okresie udziału w pośrednictwie pracy Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot kosztów dojazdu. Pod warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje poniesienie zwrotu kosztów dojazdu na miejsce realizacji zajęć, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy. 7 Szkolenia zawodowe wysokiej jakości - nabywanie kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy przez UP 1. Szkolenia zawodowe odbywać się będą na terenie województwa śląskiego, w miarę możliwości blisko zamieszkania UP, w systemie średnio 15 spotkań, średnio 3 razy w tygodniu, w wymiarze średnio 6 godzin dziennie, łącznie średnio 90 godzin dydaktycznych na grupę max 12 osobową (1 godzina dydaktyczna to 45 minut). 2. Szkolenia będą dostosowane do indywidualnych preferencji zawodowych, wykształcenia i potrzeb UP, zgodnie ze zdiagnozowanymi na etapie Identyfikacji potrzeb i IPD, oczekiwaniami i predyspozycjami UP oraz z uwzględnieniem zapotrzebowania lokalnego rynku pracy. 3. Dobór konkretnych szkoleń dla UP zostanie dokonany w trakcie realizacji projektu, a dokładnie po opracowaniu Indywidualnych Planów Działania. Tematyka szkolenia zostanie dobrana na podstawie opracowanych IPD oraz zapotrzebowania na kwalifikacje na regionalnym rynku pracy. 4. Wszystkie szkolenia zawodowe zakończą się egzaminem zewnętrznym (min. 35% uczestników uzyska kwalifikacje zawodowe) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje Uczestników/Uczestniczek projektu. 5. Szkolenie będzie realizowane przez Instytucję Zewnętrzną w stosunku do Organizatora. 6. Uczestnikom/Uczestniczkom szkolenia zawodowego przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości maksymalnej 8,53 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczanie społeczne (ZUS) płaconymi od stypendium szkoleniowego przez Organizatora projektu i Uczestnika/Uczestniczkę projektu za każdą godzinę potwierdzonej obecności na zajęciach (na podstawie list obecności). 7. W okresie udziału w szkoleniu Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot kosztów dojazdu. Zasady przyznawania zwrotów kosztów dojazdu zawiera Regulamin zwrotu koszów dojazdu Aktywni Ślązacypowrót na rynek pracy. 8. Uczestnik/Uczestniczka projektu podczas szkoleń zawodowych ma zapewniony catering (ciepły posiłek) oraz poczęstunek (przerwę kawową). 9. W okresie realizacji zadania Uczestnicy/czki projektu otrzymują materiały dydaktyczne niezbędne do przeprowadzenia prawidłowego procesu nauczania (podręcznik, skrypt), przygotowane w oparciu o zasadę równości szans i niedyskryminacji (w tym niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami). 10. Każdy uczestnik/uczestniczka jest zobowiązany do uczestnictwa w min 80% zajęć, aby móc przystąpić do egzaminu końcowego i uzyskać certyfikat potwierdzający uzyskane kwalifikacje. 11. Egzamin zawodowy będzie realizowany przez instytucję niezależną w stosunku do jednostki szkoleniowej.

8 Staże zawodowe 1. Staże zawodowe będą powiązane z tematyką wybranego szkolenia zawodowego przez okres 3 miesięcy na podstawie umów podpisanych pomiędzy Organizatorem, Pracodawcami, a Uczestnikami/Uczestniczkami projektu. Organizowane będą w wymiarze 40 godzin tygodniowo (8 godzin dziennie) lub 35 godzin tygodniowo (7 godzin dziennie) w przypadku osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. 2. Przy ustaleniu miejsca i programu stażu będą uwzględnione potrzeby i potencjał UP oraz predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Uczestników/Uczestniczek projektu zidentyfikowane w IPD. 3. Nadzór nad realizacją stażu będzie sprawował opiekun wyznaczony przez pracodawcę. 4. Staż będzie realizowany zgodnie z Europejskimi Ramami Staży i Praktyk oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży i zał. Nr 10 Regulaminu konkursu Standard udzielania wsparcia związanego z organizacją staży lub praktyk zawodowych na rzecz uczestników projektów w ramach Poddziałania. 7.1.3 RPO Województwa Śląskiego na lata 2014-2010. 5. W okresie odbywania stażu Uczestnikom/Uczestniczkom przysługuje stypendium stażowe w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczone proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanego przez stażystę. Maksymalna kwota stypendium stażowego wynosi 1280,26 zł wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczanie społeczne (ZUS) płaconymi od stypendium stażowego przez Organizatora projektu i Uczestnika/Uczestniczkę. Stypendium naliczane będzie proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez Stażystę/Stażystkę. 6. Organizator zapewnia Uczestnikom/Uczestniczkom badania lekarskie oraz ubezpieczanie od następstw nieszczęśliwych wypadków. 7. W okresie udziału w stażu Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot kosztów dojazdu. Pod warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje poniesienie zwrotu kosztów dojazdu na miejsce realizacji stażu, zgodnie z Regulaminem zwrotu koszów dojazdu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy. 8. Uczestnik/Uczestniczka stażu otrzyma zaświadczenie o ukończeniu stażu. Ponadto każdy pracodawca wyda opinię na temat Uczestnika/Uczestniczki stażu. 10 Organizacja wsparcia 1. Szkolenia realizowane będą na terenie województwa śląskiego. Projekt zakłada prowadzenie zajęć jak najbliżej miejsc zamieszkania UP. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 3. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/Uczestniczka potwierdza także otrzymanie materiałów dydaktycznych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 4. Uczestnicy/Uczestniczki w ramach projektu otrzymają dodatkowe wsparcie w postaci materiałów dydaktycznych, tj. podręcznik, skrypty, ćwiczenia. W przypadku osób chętnych część materiałów dydaktycznych zostanie przekazana na nośnikach audio-płyta CD, pendrive.

11 Uprawienia i obowiązki Uczestnika/Uczestniczki projektu 1. Uczestnicy/Uczestniczki projektu zobowiązani są do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, 2. Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do bieżącego informowania Organizatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do uczestniczenia we wszystkich zadeklarowanych formach wsparcia. 4. Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 5. W terminie 4 tygodni od dnia zakończenia projektu Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do przekazania Organizatorowi oświadczenia lub zaświadczenia o podjęciu zatrudnienia lub samozatrudnienia oraz certyfikatów potwierdzających kwalifikacje i kompetencje nabyte po opuszczeniu programu. 6. Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do przedłożenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w ciągu 3 miesięcy po jego zakończeniu. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzającego zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenia z gminy/urzędu skarbowego/zus potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące. 7. Uczestnik/ Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ankietowych. 8. Uczestnik/Uczestniczka szkolenia zobowiązany/a jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego realizowanego na koniec szkolenia zawodowego. 12 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, e-mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/Uczestniczki projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki projektu z listy uczestników projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości. 6. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie Organizator może domagać się zwrotu otrzymanych materiałów dydaktycznych i/lub kosztów otrzymanych przez Uczestnika/Uczestniczki świadczeń. 7. Zapisy pkt. 6 nie mają zastosowania w przypadku, gdy powodem rezygnacji z udziału w projekcie było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

13 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego Regulaminu. 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora projektu. 3. Regulamin dostępny jest w Biurze projektu i na podstronie internetowej projektu. 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.06.2017 r. Organizator zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator będzie umieszczać na podstronie internetowej projektu. Załączniki do regulaminu Aktywni Ślązacy-powrót na rynek pracy 1. Formularz zgłoszeniowy. 2. Oświadczenie o spełnianiu kryteriów kwalifikowalności. 3. Oświadczenie o statusie na rynku pracy.