REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Aktywizacji Zawodowej Nr umowy POWR / POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Aktywizacji Zawodowej Nr umowy POWR / POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia Aktywizacji Zawodowej realizowanego na terenie województwa wielkopolskiego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata , Oś Priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt realizowany jest przez MDDP Sp. z o. Akademia Biznesu Spółka komandytowa. 3. Projekt realizowany jest w okresie od do r. i współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. mieści się przy ulicy Jana Henryka Dąbrowskiego 79A lok. 1110,. 5. Użyte w Regulaminie sformułowania oznaczają: a) Organizator MDDP Sp. z o.o. Akademia Biznesu Spółka komandytowa Al. Jana Pawła II 25; Warszawa. b) Projekt przedsięwzięcie pod nazwą Akademia Aktywizacji Zawodowej, którego celem jest zwiększenie szans na rynku pracy do dnia r. przez minimum 51 z 60 osób w wieku 15-29, zamieszkujących w województwie wielkopolskim, bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). c) Grupa docelowa osoby przewidziane do objęcia wsparciem w ramach projektu tj. 60 osób (12 kobiet i 48 mężczyzn) w wieku lat (w szczególności 15-24), w tym z niepełnosprawnościami, zamieszkujące w woj. wielkopolskim (zgodnie z KC), bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET wg. def. POWER ), w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu POWER. Zakłada się, iż będzie to: 48 osób biernych zawodowo, 12 bezrobotnych, w tym min. 5 długotrwale oraz min. 6 osób z niepełnosprawnościami. d) osoba o niskich kwalifikacjach to osoba posiadająca wykształcenie maksymalnie ponadgimnazjalne (tj. wykształcenie zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Wykształcenia na poziomie do ISCED 3). Do osób o niskich kwalifikacjach zalicza się osoby, które posiadają wykształcenie: podstawowe i niższe, gimnazjalne, ponadgimnazjalne (zasadnicza szkoła zawodowa/ liceum profilowane/ liceum ogólnokształcące/technikum). Stopień uzyskanego wykształcenia określany jest w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Należy brać pod uwagę najwyższy ukończony poziom nauki. e) Kandydat/Kandydatka osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie Akademia Aktywizacji Zawodowej na podstawie zasad określonych w niniejszym Regulaminie. f) Uczestnik/Uczestniczka Kandydat/Kandydatka, który/a po spełnieniu wymogów określonych w Regulaminie został/a zakwalifikowany/a i rozpoczął/rozpoczęła udział w Projekcie. 2 ZASADY FINANSOWANIA 1. Udział w Projekcie jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa. 3 REKRUTACJA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.

2 2. Rekrutacja i nabór zgłoszeń będzie prowadzony od lutego 2017r. Organizator zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru w przypadku wpływu zgłoszeń od 110% (66 os) Uczestników/Uczestniczek przewidzianych w projekcie (100% Uczestnicy/Uczestniczki Projektu + 10% lista rezerwowa). 3. Organizator zastrzega sobie prawo do rezygnacji z tworzenia listy rezerwowej w przypadku, gdy nie zostanie zebrana wystarczająca liczba osób do jej utworzenia. 4. Liczba miejsc w Projekcie jest ograniczona: do udziału w Projekcie zakwalifikowanych zostanie w sumie 60 osób spełniających kryteria formalne grupy docelowej. 5. Dokumenty wymagane od Kandydatów na etapie rekrutacji: a) Formularz zgłoszeniowy b) Zaświadczenie z Urzędu Pracy w przypadku osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy o ile dotyczy c) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności o ile dotyczy, 6. Ww. dokumenty stanowią załączniki do niniejszego Regulaminu, dostępne są w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Projekt jest adresowany do 60 osób (12 kobiet i 48 mężczyzn), które zarówno w dniu zgłoszenia jak i rozpoczęcia udziału w projekcie łącznie spełniają następujące kryteria formalne: a) zamieszkują (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) na terenie województwa wielkopolskiego, b) są osobami w wieku lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (w tym osoby z niepełnosprawnościami min. 6 osób), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER ; z wyłączeniem gr. określonej w SZOOP określonej dla trybu konkursowego w Działaniu 1.3/Poddziałanie c) są osobami biernymi zawodowo 1 (48 osób) nieuczestniczącymi w kształceniu lub szkoleniu lub są osobami bezrobotnymi 2 (12 osób, w tym 5 długotrwale bezrobotnych). d) chcą zwiększyć swoje szanse na rynku pracy nabywając, podwyższając lub dostosowując kompetencje i kwalifikacje niezbędne na rynku pracy z własnej inicjatywy, w zakresie zielonych zawodów e) należą do grupy tzw. młodzieży NEET 3, w tym w szczególności osoby w wieku lata, osoby nie zarejestrowane w urzędach pracy, osoby z niepełnosprawnościami, z wyłączeniem następujących grup: młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: o wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, o wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe, o wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej, matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy), 1 Osoba bierna zawodowo (w rozumieniu załącznika nr 2b do SZOOP PO WER) to osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Osoba będąca na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawana jest za bierną zawodowo, chyba że jest zarejestrowana już jako bezrobotna (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoba prowadząca działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie jest uznawany za biernego zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 2 Bezrobotni to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi definicjami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. 3 Zgodnie z definicją z kategorii NEET przyjętą PO WER , za osobę w kat. NEET uznaje się osobę młodą w wieku lat, która spełnia łącznie 3 warunki, czyli nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba nie szkoli się a co za tym idzie kwalifikuje się do kat. NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni). Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponad gimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym.

3 absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu), absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu), matki przebywające w domach samotnej matki, osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu). III. Etapy rekrutacji 1. Rekrutacja będzie prowadzona w trybie ciągłym na terenie województwa wielkopolskiego i zakończy się w dniu rozpoczęcia zajęć dla ostatniej grupy szkoleniowej lub zamknięcia listy podstawowej oraz listy rezerwowej. Zakończenie rekrutacji zostanie ogłoszone na stronie internetowej Projektu. 2. Dokumenty rekrutacyjne przyjmowane będą od poniedziałku do piątku w Biurze Projektu. 3. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z zasadą równości szans płci, niedyskryminacji oraz na zasadach dobrowolnego uczestnictwa. 4. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia do Biura Projektu kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 3 art. I pkt. 5, osobiście, pocztą, mailowo lub kadrze projektu na spotkaniach rekrutacyjnych. 5. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Asystent projektu. 6. Selekcja zgłoszeń prowadzona będzie w 2 etapach: o Etap 1 ocena formalna ocenie podlegać będzie: kompletność wypełnienia dokumentów (z możliwością wezwania do uzupełnienia uchybień), zgodność oświadczeń z kryteriami formalnymi grupy docelowej tj.: przynależność do młodzieży NEET. status na rynku pracy: bezrobotny, w tym długotrwale lub bierny zawodowo. Zgłoszenia osób niespełniających wymogów grupy docelowej zostaną odrzucone. Na podstawie zgłoszeń spełniających kryteria formalne grupy docelowej zostanie stworzona lista potencjalnych Uczestników Projektu. o Etap 2 to ocena kryteriów rekrutacji oraz rozmowa z psychologiem doradcą zawodowym. Oceniane kryteria to: Kryterium dodatkowe Liczba Metoda weryfikacji punktów Osoby bezrobotne niezarejestrowane w PUP 5 Oświadczenie w Formularzu zgłoszeniowym Kobiety 10 Oświadczenie w Formularzu zgłoszeniowym Doświadczenie zawodowe: brak 5 do 12 mc 4 Informacja zawarta w ankiecie 1-2 lata 3 Osoby z niepełnosprawnością 5 Oświadczenie w Formularzu zgłoszeniowym Wykształcenie max. ponadgimnazjalne (ISCED 3) 5 Oświadczenie w Formularzu zgłoszeniowym Rozmowa z psychologiem - doradcą zawodowym ma na celu zdiagnozowanie problemów dotyczących czynnych uzależnień czy deficytów psychicznych uniemożliwiających udział w projekcie oraz wstępnego zdiagnozowania predyspozycji do wykonywania danego zawodu. Poziom potrzeby objęcia danej osoby wsparciem doradca określi w skali od 0 (niski) do 10 pkt. (bardzo wysoki). Na podstawie wypełnionych danych w ankiecie będą również przyznawane punkty za doświadczenia zawodowe : brak: 5pkt, do 12 mc - pkt, 1-2 lata- 3 pkt. 7. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z najwyższą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji wcześniej zakwalifikowanej osoby. 8. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu po podpisaniu Umowy uczestnictwa. w Projekcie i rozpoczęcia udziału w pierwszej zaplanowanej formie wsparcia. 9. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą pisemną i/lub telefoniczną.

4 Proces rekrutacyjny zostanie zakończony protokołem. 4 ZAKRES WSPARCIA 1. Organizator zobowiązuje się do przygotowania, organizacji i poprowadzenia następujących instrumentów wsparcia: a) Identyfikacja potrzeb oraz opracowanie Indywidualnego Planu Działania indywidualne spotkania uczestników projektu z psychologiem doradcą zawodowym, po 5 godzin (2 spotkania) dla każdego uczestnika, b) Poradnictwo pracy zajęcia indywidualne 4 h na osobę oraz zajęcia grupowe 24 h (5 grup średnio po 12 osób), c) Szkolenia zawodowe związane z zielonymi miejscami pracy, planuje się: 5 grup średnio po 12 osób w każdej grupie: Pracownik biurowy z modułem eko-biuro - 128h, zakończone egzaminem zewnętrznym ECCC i/lub równoważnym, Handlowiec energooszczędnych materiałów budowlanych z prawem jazdy kat. B - 128h, Sortowacz surowców wtórnych z modułem wózka widłowego 128h, zakończone egzaminem zewnętrznym Urzędu Dozoru Technicznego, Księgowy przygotowujący dokumentacje dla służb ochrony środowiska 128h, zakończone egzaminem zewnętrznym Stowarzyszenia Księgowych w Polsce lub VCC, Inne szkolenia wynikające z IPD w zakresie zielonej gospodarki 128h, zakończone egzaminem zewnętrznym potwierdzającym kwalifikacje. d) Staż zawodowy (przewidziany dla 50 Uczestników/Uczestniczek projektu) będzie się odbywał przez 3 miesiące kalendarzowe (maksymalnie 8 godzin dziennie i 40 godzin w tygodniu, w przypadku osób niepełnosprawnych 7 godzin dziennie i 35 godzin w tygodniu). Staże będą odbywały się na podstawie trójstronnej umowy Realizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem/Uczestniczkami Projektu. Szkolenia zawodowe będą powiązane ze stanowiskiem pracy, na którym będzie odbywał się staż zawodowy. 2. Wszystkie przewidziane instrumenty wsparcia będą realizowane w województwie wielkopolskim na podstawie harmonogramu ustalonego przez Organizatora. 3. Zajęcia będą organizowane w miastach, możliwie najbliżej miejsca zamieszkania Uczestników/Uczestniczek, przede wszystkim, tak aby osoby z obszarów wiejskich miały dogodny dojazd. 4. Zajęcia prowadzone będą w budynku dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, z uwzględnieniem ich potrzeb zgłoszonych podczas procesu rekrutacji (np. tłumacz j. migowego). 5. W ramach Projektu Uczestnikom/Uczestniczkom przysługuje stypendium stażowe za udział w stażu zawodowym w wysokości 1 740,16 zł brutto z pochodnymi za każdy przepracowany miesiąc stażu. Czas trwania stażu wynosi 3 miesiące (z Uczestnikiem Projektu zostanie zawarta odrębna umowa stażowa) oraz stypendium szkoleniowe w wysokości 8,54 zł brutto za godzinę szkolenia. 6. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy/Uczestniczki o zmianach będą informowani na bieżąco. 7. Własnoręcznym podpisem na liście obecności, każdy Uczestnik/Uczestniczka potwierdza, otrzymanie materiałów szkoleniowych, cateringów i poczęstunków przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych form wsparcia. 5 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU 1. Uczestnikowi/Uczestniczce zapewnione zostaną: a) materiały szkoleniowe, b) catering: przerwy kawowe oraz obiad, c) stypendium szkoleniowe, d) stypendium stażowe, e) zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu 2. Uczestnik/Uczestniczka ma prawo do otrzymywania od Organizatora na bieżąco wszelkich informacji mających wpływ na jego/jej udział w Projekcie.

5 3. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do: a) Aktywnego, punktualnego i regularnego uczestnictwa w zaplanowanych formach wsparcia. b) Każdorazowego podpisania dokumentów związanych z udziałem w formach wsparcia określonych w Projekcie, w szczególności listy obecności, protokołu odbioru materiałów szkoleniowych, poczęstunku, zaświadczeń c) Współpracy i stałego kontaktu z personelem projektu d) Wypełniania ankiet i testów przed i po szkoleniu związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. e) Bieżącego informowania Organizatora o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w Projekcie. f) Natychmiastowego informowania Organizatora o zmianie jakichkolwiek danych osobowych i kontaktowych wpisanych w Formularzu zgłoszeniowym oraz o zmianie swojej sytuacji zawodowej, (np. podjęcie zatrudnienia). g) Przystąpić do egzaminu potwierdzającego nabycie umiejętności zawodowych w wyznaczonym terminie przez Organizatora. h) Podjęcia w proponowanym terminie stażu trwającego 3 miesiące oraz podjęcie pracy po okresie odbycia stażu. i) Przedstawienia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie na minimum 3 miesiące, do 3 miesięcy od daty zakończenia udziały w projekcie. j) Uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. k) Dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie. 6 ZASADY REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Z ważnej przyczyny Uczestnik/Uczestniczka może zrezygnować z udziału w Projekcie, do 7 dni przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia, informując o tym Organizatora składając w biurze projektu pisemną rezygnację. 2. Dopuszcza się rezygnację Uczestnika/Uczestniczki z Projektu w terminie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia w przypadku zdarzeń losowych potwierdzonych odpowiednią dokumentacją. 3. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki z udziału w Projekcie, Organizator może obciążyć Uczestnika/Uczestniczkę kosztami uczestnictwa w Projekcie maksymalnie do wysokości kwoty wsparcia przypadającej na jedną osobę w projekcie, wyliczonej proporcjonalnie od momentu rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia do momentu przerwania udziału w projekcie. 4. Organizator zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika/Uczestniczki Projektu z listy uczestników w przypadku naruszenia przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu niniejszego Regulaminu, zasad współżycia społecznego oraz braku kontaktu z Uczestnikiem/Uczestniczką. 5. Wobec osoby skreślonej z listy uczestników projektu z powodu naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego stosuje się sankcje wymienione w pkt. 3 niniejszego paragrafu. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie. 2. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw nieuregulowanych niniejszym Regulaminem należy do Kierownika projektu. 3. Regulamin dostępny jest w Biurze projektu i na stronie internetowej Projektu. Załączniki do Regulaminu: Załącznik nr 1: Formularz zgłoszeniowy