Zarządzenie Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 roku w sprawie wprowadzenia opracowanej Oceny Ryzyka Zawodowego Na podstawie art. 94 pkt. 4, art. 226 Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U 129 poz. 844 z późn. zm.) zarządzam co następuje. wprowadzam Ocenę Ryzyka Zawodowego w aspekcie zarządzania bezpieczeństwem pracy i Ocenę Ryzyka Zawodowego dla czynności ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi w środowisku pracy w Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul. Szpitalna 53 opracowane w czerwcu 2006 r. które wiąże się z wykonywaną pracą oraz zasady ochrony przed zagrożeniami w brzmieniu załącznika do niniejszego zarządzenia. Nierozłączną częścią Oceny Ryzyka Zawodowego jest Instrukcja Bezpiecznej Pracy przy Podnoszeniu Osoby Chorej, Niepełnosprawnej załącznik Nr 2. Obowiązkiem każdego pracownika Domu jest zapoznanie się z Oceną Ryzyka Zawodowego, oraz Instrukcją Bezpiecznej Pracy przy Podnoszeniu Osoby Chorej, Niepełnosprawnej. 3 Za zapoznanie pracowników w poszczególnych Działach odpowiedzialni są Kierownicy, natomiast w Dziale Opiekuńczo Pielęgnacyjnym Kierownicy Zespołów. W każdym Dziale komplet Oceny Ryzyka Zawodowego pozostawać będzie przez niezbędną ilość dni, nie dłużej niż 10 dni w zespole rozpoczynając od Zespołu I dnia 26 września 2006 r. Indywidualne potwierdzenie zapoznania się z Oceną Ryzyka Zawodowego proszę dokonać na druku stanowiącym załącznik Nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 4 Pracowników nowo przyjmowanych do pracy z Oceną Ryzyka Zawodowego zapoznaje inspektor BHP pani Magdalena Dobrowolska. 5 Traci moc wprowadzona Ocena Ryzyka Zawodowego na stanowiskach pracy w Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul Szpitalna 53 z grudnia 2002 r. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 6
ANEKS z dnia 19 marca 2007 r. do Zarządzenia Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 r. W sprawie wprowadzenia zmian w Ocenie Ryzyka Zawodowego. Po analizie wniosków pracowników Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych zgłoszonych podczas zapoznawania się z treścią Oceny Ryzyka Zawodowego dotyczących braku dwóch stanowisk oraz uzupełnienia czynności wykonywanych przez pracowników a nie wpisanych do opracowania. Postanawiam 1. Wprowadzam do Oceny stanowisko Kierownik Zespołu: a) Opracowana nowa karta oceny ryzyka zawodowego nr 23 odzwierciedla zadania wypisane w zakresie czynności Kierownika Zespołu, b) Wykreśla się zapis z karty nr 22 str.132 w punkcie osoby pracujące na stanowiskach kierownik oddziału c) Kierownik Zespołu wykonuje (w miarę potrzeb) także zadania przypisane pielęgniarkom w tym możliwość zakażenia 3, 24) w bezpośrednim kontakcie z mieszkańcem, 2. Wprowadzam do Oceny Ryzyka Zawodowego stanowisko: Asystent osoby niepełnosprawnej nowoutworzone stanowisko karta nr 24. 3. Wprowadzam zmianę nazwy stanowiska pracy: konserwator karta nr 19 w miejsce portier palacz. Zakres czynności i zagrożenia nie ulegają zmianie. 4. Wprowadzam do karty Nr 6 stanowisko: Konsultant. Zakres czynności i obowiązków związany z kontaktem z mieszkańcami. 3 1. Uzupełnienie do stanowiska pracy Pielęgniarka karta nr 1 do punktu czynności wykonywane oraz sposób i czas wykonywania wpisując czynności o treści: - uczestniczenie w wizytach lekarskich w oddziale i specjalistycznych konsultacjach poza oddziałem przekazywanie lekarzowi pełnych informacji o stanie zdrowia i objawach chorobowych, - odbieranie gorących i zimnych potraw z kuchni lub windy towarowej, w termosach i naczyniach gastronomicznych, - rozdawanie posiłków, pomoc lub karmienie osób, których stan zdrowia nie pozwala na samodzielne wykonywanie tych czynności. 2. Uzupełnienie do stanowiska pracy: Opiekun karta nr 2 do punktu czynności wykonywane oraz sposób i czas wykonywania wpisując czynności o treści,
- wykonywanie samodzielnie lub wspólnie z pozostałymi pracownikami zabiegów higienicznych i pielęgnacyjnych u osób obłożnie chorych (mycie, kąpiel, zmiana bielizny osobistej, pościelowej, zmiana pozycji itp.) - pomoc osobom niepełnosprawnym w przemieszczaniu się poza Domem (na spacery, gdy zachodzi potrzeba również na specjalistyczne konsultacje lekarskie) - odbiór gorących i zimnych potraw z kuchni lub windy towarowej w termosach i naczyniach gastronomicznych, - przekazywanie brudnej bielizny do pralni i odbiór czystej. 3. Uzupełnienie do stanowiska pracy Pokojowa karta nr 3. do punktu czynności wykonywane oraz sposób i czas wykonywania wpisując czynności o treści: - odbieranie gorących i zimnych potraw z kuchni lub windy towarowej w termosach i naczyniach gastronomicznych, - przekazywanie brudnej bielizny do pralni odbieranie czystej. 4 Zobowiązuję inspektora BHP do zapoznania Kierowników Zespołów oraz asystentów osób niepełnosprawnych z opracowanymi kartami (23, 24) Ryzyka Zawodowego oraz niniejszym Aneksem. 5 Zobowiązuje kierowników DOP, DST, Kierowników Zespołów oraz Kierownika Warsztatu do zapoznania się z niniejszymi ustaleniami oraz do zapoznania z tymi ustaleniami wszystkich podległych pracowników. Aneks niniejszy stanowi integralną część Zarządzenia Nr 10/2006 Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania. 6 7 Tarnów, dnia 19 marca 2007 r.
1. Bezpieczna postawa to: a) wyprostowane plecy, głowa ustawiona prosto, kolana ugięte, stopy rozsunięte, b) ustawienie pracownika blisko chorego po dogodnej stronie łóżka lub wózka, c) podtrzymanie mieszkańca pod pachami i plecami przez 2-óch d) pracowników, pracownik 3-ci i 4-ty podtrzymuje pośladki i uda, e) pracownicy 1, 2 i 3 wykonują obrót o 90º, a 4 - ty podsuwa lub odsuwa wózek inwalidzki. 6. Po ułożeniu podopiecznego na wózku należy ubrać mu obuwie, ułożyć stopy na oparciach wózka, okryć kocem, sprawdzić pozycję ciała (wygoda i bezpieczeństwo). W przypadku osób leżących do przeniesienia mieszkańca używa się również ślizgów lub prześcieradeł. 7. Przeniesienie wykonuje 3 lub 4 - ech pracowników w zależności od masy ciała chorego. 8. Należy zwrócić szczególną uwagę przy przenoszeniu mieszkańca z łóżka na wózek lub odwrotnie w przypadku małej powierzchni manewrowej a także przy przemieszczaniu się między łóżkami, do czasu uzyskania pełnego standardu. 9. Normy transportu ręcznego. Kobiety : - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy stałej - 12 kg, - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy dorywczej (do 4 x /h.) 20 kg, Mężczyźni : - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy stałej - 30 kg, - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy dorywczej (do 4 x /h.) 50 kg. 10. Nie wolno przekraczać dopuszczalnego udźwigu podnośnika, wózka. 11. Zabronione jest podnoszenie, przemieszczanie osób, chorych przez kobiety w ciąży i w okresie karmienia. 12.Niedopuszczalne jest używanie podnośnika lub innego sprzętu w stanie uszkodzenia. 13.Numery telefonów do osób zainteresowanych, np. do punktu naprawy sprzętu, do kierowników zespołów są dostępne w pomieszczeniu portierni. 14.W przypadku sytuacji awaryjnej, np. uszkodzenie wózka wymagana jest pomoc współpracowników z innego oddziału. W dniach wolnych pracownika działu technicznego oraz codziennie po godz. 15 00 pomocy udziela pracownik portierni. 15.W przypadku wątpliwości dotyczących zachowania warunków BHP przy wykonywaniu poleconych czynności należy się zwrócić do przełożonego o ich wyjaśnienie. 16.Każdy pracownik jest zobowiązany do przestrzegania Regulaminu Pracy obowiązującego w Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych oraz niniejszej Instrukcji. 17.Przestrzeganie wyżej wymienionych zasad pozwoli na zminimalizowanie czy też uniknięcie problemów i wypadków przy pracy. Opracowano na podstawie poradnika Państwowej Inspekcji Pracy Departament Informacji i Promocji ; Warszawa 2004 r., oraz podręcznika Stany zagrożenia życia wybrane standardy opieki pielęgniarskiej pod redakcją Marii Kózka, oraz Regulaminu Pracy w Domu Pomocy Społecznej ul Szpitalna 53. w Tarnowie.
ANEKS Nr 2 z dnia 24 sierpnia 2007 r. do Zarządzenia Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych im Świętego Brata Alberta w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 r. W sprawie wprowadzenia zmian w Ocenie Ryzyka Zawodowego w związku z wprowadzeniem nowego stanowiska pracy. Wprowadzam do Oceny Ryzyka Zawodowego stanowisko pracy terapeuta. 1) Opracowana nowa karta Oceny Ryzyka Zawodowego Nr 25 odzwierciedla zadania wpisane w zakresie czynności terapeuty. Aneks niniejszy stanowi integralną część Zarządzenia Nr 10/2006 Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania 3 Załączniki: Karta Oceny Ryzyka Zawodowego Nr 25. Tarnów, dnia 24 sierpnia 2007 r.
ANEKS Nr 3 z dnia 14 sierpnia 2008 r. do Zarządzenia Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych im. Świętego Brata Alberta w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 r. w sprawie wprowadzenia opracowanej Oceny Ryzyka Zawodowego zarządzam co następuje 1. wprowadzam szczegółową kartę oceny ryzyka zawodowego na stanowisku opiekun (karta Nr 26) określającą zadania uwzględnione w zakresie czynności opiekuna zgodnie z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności stanowiącą załącznik do niniejszego zarządzenia. Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania.