mgr. Wiktoria Korzeniewicz

Podobne dokumenty
Pomiar kapitału ludzkiego

Saratoga HC Benchmarking Wyniki analizy Warszawa 8 Października, 2012

edycja! Sektor budowlany w Polsce, I połowa 2011 Prognozy rozwoju na lata Języki raportu: polski, angielski

Grupa AB PREZENTACJA WYNIKÓW ZA ROK 2012/2013

Budynki użyteczności. publicznej. w Polsce 2012 Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: III kwartał Język: polski, angielski

3edycja! Rynek. suplementów diety. w Polsce Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: IV kwartał Język: polski, angielski

Grupa AB. Prezentacja wyników za I kwartał 2013

Pomiar kapitału ludzkiego z perspektywy kapitału intelektualnego

Grupa AB. PREZENTACJA WYNIKÓW za III kw. 2013

1. Wprowadzenie do marketingu międzynarodowego

Podstawowe informacje o HELIO S.A.

Efektywność wynagrodzeń

4.1.Wprowadzenie i krótki opis planowanego przedsięwzięcia,

Rynek HoReCa w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Rynek IT. w Polsce Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: II kwartał Język: polski, angielski

Budownictwo. przemysłowe. w Polsce 2011 Prognozy rozwoju na lata Data wydania: IV kwartał Języki raportu: polski, angielski

AKADEMIA ANALIZ Runda 1

5raportu. Rynek IT w Polsce Prognozy rozwoju na lata Język: angielski, polski Data publikacji: lipiec edycja!

3. W ramach rozwoju organicznego P.R.E.S.C.O. przewiduje:

Innowacje biotechnologiczne w przemyśle farmaceutycznym w Polsce Prognozy rozwoju dla sektora biotechnologicznego na lata

Planowana. Planowana. średnia ilość koresponden korespond. w cji w skali 24 skali m-ca miesięcy. średnia ilość. Waga przesyłki

Gdańsk, 24 i 24 listopada 2015 r. BADANIA WYDARZEŃ SPORTOWYCH

Rynek artykułów sportowych w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Narzędzia do badania efektywności systemów wynagradzania. Krzysztof Domagała Kraków,

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce 2010 Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP

ASM ASM ASM 605: Finansowanie i wycena nieruchomości jako inwestycji cz. 1-3

Comarch Q1-Q Janusz Filipiak. Prezes Zarządu. 20 listopada 2007, Warszawa

Narzędzia PMR do analizy sektora transportu drogowego

Rafał Chwast. Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Finansowy

FORMULARZ CENOWY. Przetarg nieograniczony na świadczenie usług pocztowych w obrocie krajowym i zagranicznym. Załącznik nr 1

FORMULARZ CENOWY przesyłki i paczki pocztowe krajowe

Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza

Usługi. biznesowego. dla segmentu. w Polsce 2012 Prognozy rozwoju na lata edycja! telekomunikacyjne. Data publikacji: IV kwartał 2012

Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla ZKL

Pomiar kapitału intelektualnego. Metody wyceny kapitału intelektualnego

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Dystrybucja na rynku farmaceutycznym w Polsce 2010

Rynek OTC. w Polsce Prognozy rozwoju na lata Data wydania: II kwartał Języki raportu: polski, angielski

Zarządzanie firmą Celem specjalności jest

FORMULARZ CENOWY. Załącznik nr 3. przesyłki i paczki pocztowe krajowe. Cena jednostkowa. Ilość przesyłek netto. Rodzaj przesyłki.

FORMULARZ CENOWY. Załącznik nr 3. przesyłki i paczki pocztowe krajowe. Cena jednostkowa Rodzaj przesyłki. Wartosc netto Wartość brutto brutto

Rynek chemii. budowlanej. w Polsce 2013 Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: IV kwartał Język: polski, angielski

Wykład 7. Portfel strategiczny

BIZNES PLAN. ZAŁĄCZNIK NR 9 do wniosku STRESZCZENIE PROJEKTU PRZEDSIĘWZIĘCIA

Opis raportu. Główne zagadnienia: Kliknij, aby kupić.

Rynek. w Polsce dermokosmetyków. Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: IV kwartał Język: polski, angielski

Rynek usług dentystycznych w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Dom maklerski KBC Securities

Geografia Bliżej geografii Część 3 Przedmiotowy system oceniania. Ocena dopuszczająca Ocena dostateczna Ocena dobra Ocena bardzo dobra Ocena celująca

Handel. internetowy. w Polsce 2012 Analiza i prognoza rozwoju rynku e-commerce Data wydania: III kwartał 2012

w Polsce 2012 Prognozy rozwoju na lata

Uczeń potrafi: przedstawić cechy. środowiska przyrodniczego. wyróżniające Europę na tle innych kontynentów. wyjaśnić przyczyny. zróżnicowania ludów

Rynek leków. generycznych. w Polsce i innowacyjnych. Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: II kwartał 2012

Wojciech Grządzielski, Adam Jaśkowski, Grzegorz Wielgus

Jerzy Majchrzak Dyrektor Departamentu Innowacji i Przemysłu

w Polsce 2011 Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w dużych firmach Na podstawie badania 420 dużych firm Data publikacji: czerwiec 2011

Gospodarowanie kapitałem ludzkim. WE-ST2-EK-Sb-12/13Z-GOSP. WE-ST2-EK-Gn-12/13Z-GOSP. WE-ST2-EK-Pi-12/13Z-GOSP. WE-ST2-EK-Zd-12/13Z-GOSP

Rynek. w Polsce wyposażenia wnętrz. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata Data wydania: grudzień 2010

Przedmiotowy system oceniania Bliżej geografii Gimnazjum część 3

edycja! Rynek maszyn budowlanych w Polsce 2012 Prognozy rozwoju na lata Język: polski, angielski

edycja! Sektor budowlany w Polsce, I połowa 2012 Prognozy rozwoju na lata Język: polski, angielski

Przedmiotowy system oceniania

laboratoryjnej /in vitro w Polsce 2012

Rynek usług. w Polsce dentystycznych. Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: luty Język: angielski, polski

CARS 2020 Plan działania na rzecz konkurencyjnego i zrównoważonego przemysłu motoryzacyjnego w Europie

Henkel podtrzymuje prognozy wyników na 2016 r.

Prezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita. 12 maja 2016 r.

ZAKŁADY MAGNEZYTOWE ROPCZYCE S.A.

Rynek suplementów diety w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Detaliczny rynek części zamiennych, eksploatacyjnych i akcesoriów do samochodów osobowych w Polsce 2014 Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

SARATOGA Human Capital Benchmarking

Istota metody DCF. (Discounted Cash Flow)

Rynek leków onkologicznych w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Rynek chemii budowlanej w Polsce 2009

Prezentacja wyników finansowych

1.2. Podmioty odpowiedzialne za realizację przedsięwzięcia (beneficjent i inne podmioty 1 o ile

Ocena technologii w praktyce biznesowej przedsiębiorstwa usługowego. Dr inż. Aleksander Buczacki

Podstawowe pojęcia, które leżą u podstaw nauki finansów: - finanse; - pieniądz; - aktywo; - kapitał; - przepływ pieniężny.

Reforma regulacyjna sektora bankowego

Poprawa dla cierpliwych

Prezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita. 16 marca 2016 r.

STANDARD ŚWIADCZENIA USŁUGI SYSTEMOWEJ KSU W ZAKRESIE SZYBKIEJ OPTYMALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI PRZEDSIEBIORSTWA

pieczęć Wykonawcy FORMULARZ CENOWY CZĘŚĆ A - USŁUGI POCZTOWE Cena jednostkowa (zł) netto Cena jednostkowa (zł) brutto Cena łączna brutto (zł) (D x G)

Infrastruktura informatyczna w polskich dużych i średnich firmach

PLAN REALIZACJI MATERIAŁU NAUCZANIA Z GEOGRAFII W KLASIE TRZECIEJ GIMNAZJUM WRAZ Z OKREŚLENIEM WYMAGAŃ EDUKACYJNYCH

Rynek szpitali publicznych w Polsce Plany inwestycyjne i analiza porównawcza województw

Wstęp 1. Dwugłos o zarządzaniu 2. Współczesny świat w erze turbulencji (Alojzy Z. Nowak) 3. Przedsiębiorczość (Beata Glinka)

1edycja! Rynek HVAC. w Polsce Prognozy rozwoju na lata Data publikacji: I kwartał Język: polski, angielski

Metody wyceny kapitału intelektualnego. Wycena 3

Ocena dopuszczająca Ocena dostateczna Ocena dobra Ocena bardzo dobra Ocena celująca. Uczeń potrafi:

Henkel notuje dobre wyniki za drugi kwartał

Budownictwo energetyczne w Polsce 2010 Prognozy rozwoju i planowane inwestycje. Data wydania: luty 2010 Języki raportu: polski, angielski

Rynek suplementów diety w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Rynek wyposażenia wnętrz w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Rynek wyposażenia wnętrz w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Marki własne detalistów w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

JEDNOSTKOWY RAPORT OKRESOWY GRUPA HRC S.A. IV KWARTAŁ ROKU 2011

Prezentacja Grupy AFORTI Holding I kwartał 2016 r.

Transkrypt:

mgr. Wiktoria Korzeniewicz

Celem mojego wystąpienia jest prezentacja finansowych metod pomiaru wpływu kapitału ludzkiego na kształtowanie wartości przedsiębiorstwa oraz prezentacja wyników badań przeprowadzonych przez firmę doradczą Delloite na temat globalnych trendów kapitału ludzkiego.

- Kapitał ludzki w skali makro i mikroekonomicznej - Kosztowe oraz dochodowe metody pomiaru kapitału ludzkiego - Finansowe metody wpływu kapitału ludzkiego na wartość przedsiębiorstwa - Prezentacja wyników badań Global Human Capital Trends 2015

Zabierz nasze wszystkie aktywa, a zostaw ludzi. W ciągu pięciu lat odzyskamy wszystko na nowo. Alfred Sloan, Prezes General Motors Corp.

Kapitał ludzki jest czynnikiem, który decyduje o różnicach między organizacjami i stanowi podstawę przewagi konkurencyjnej.

Kapitał ludzki w skali makroekonomicznej to zasób wiedzy, zdolności, umiejętności i motywacji zawarty w społeczeństwie. W odniesieniu do działalności gospodarczej możemy wyróżnić następujące czynniki tworzące kapitał ludzki: cechy wnoszone przez człowieka, zdolność uczenia się pracownika, motywacja pracownika do dzielenia się informacjami i wiedzą..

Wymiar rynkowy i osobisty kapitału ludzkiego Kapitał ludzki Wymiar rynkowy Wymiar osobisty

Metody pomiaru kapitału ludzkiego Metody finansowe Metody jakościowe

Metody finansowe pomiaru kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie Metody kosztowe Metody dochodowe

Metody kosztowe metoda ważonych kosztów pracy z 1964 roku autorstwa R.H. Hermansona, metoda kosztów alternatywnych z 1967 roku zaprezentowana przez J.S. Hekimiana i C. Jonesa, metoda kosztów historycznych z 1968 roku opracowana przez R.L. Brummeta, E.G. Flamholtza i C.P. Pylego, metoda odtworzeniowa opisana przez E.G. Flamholtza w 1971 roku, metoda kosztów jednostkowych R.M. Likerta i D.G. Bowersa z 1973 roku, Metoda kosztów zastąpienia R.M. Likerta z 1985 roku.

Metody dochodowe metodę przyszłych zysków przedsiębiorstwa R.L. Brummeta, E.G. Flamholtza i C.P. Pyle z 1968 roku metoda przyszłych dochodów autorstwa B. Lev i A. Schwartz z 1971 roku metody przyszłych wkładów w wyniki autorstwa E.G. Flamholtza oraz J. Watersa z 1971 roku metoda przyszłych wkładów w osiągnięcia B. Jagga i H. Lau z 1974 roku metoda zdyskontowanych strumieni przychodów autorstwa E.G. Flamholtza z 1975 roku

Metody rynkowe/porównawcze, Metody mnożnikowe, Metody wskaźnikowe, Metody mieszane.

Wskaźnik przychodu z kapitału ludzkiego HCR Zysk ze sprzedaży z kapitału ludzkiego Zysk brutto z kapitału ludzkiego

Wartość dodana kapitału ludzkiego HCVA Ekonomiczna wartość dodana kapitału ludzkiego HC EVA Efektywna wartość dodana Rentowność inwestycji w kapitał ludzki HC ROI Wartość rynkowa kapitału ludzkiego

przeznaczenie pomiaru, dostępność oraz szczegółowość informacji, możliwości pozyskania informacji, koszt pozyskania danych.

Nie podlega dyskusji kwestia, czy mierzyć zasoby ludzkie a jedynie jak to czynić. Lepiej w przybliżeniu mierzyć to, co ma znaczenie, niż dokładnie mierzyć to, co jest bez znaczenia.

przekazywanie stronom zainteresowanym oczekiwań odnośnie wyników, posiadanie odpowiedniej wiedzy na temat funkcjonowania organizacji, definiowanie obszarów wymagających usprawnień bądź eliminacji, porównanie osiągnięć z założeniami, wyodrębnianie najlepszych wyników, podejmowanie właściwych decyzji w zakresie alokacji zasobów oraz prognoz.

Jak sytuacja wygląda w praktyce?

Autorami tej części raportu którą wykorzystam na dzisiejszym wystąpieniu są: Carl Bennett, Delloite Consulting LLP, Laurence Collins, Delloite MCS Limmited. Raport w wersji angielskiej dostępny jest na stronie: www2.deloitte.com

1% Azja Południowowschodnia Środkowy Wschód 1% 3% 3% Oceania Kraje Skandynawskie Region 4% 11% 12% 16% Europa Centrala i Wschodnia Afryka Azja 22% Ameryka Północna 25% Europa Zachodnia 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Ameryka Południowa

Wielkość przedsiębiorstw 22% 47% Duże 10,001+ Średnie 1,001 do 10,000 Małe 1 do 1,000 31%

stanowisko w przedsiębiorstwie 27% HR inne niż HR 73%

przemysł usługi finansowe branża konsumencka 5% 11% 15% produkcja usługi eksperckie 8% 8% 14% technologie, media i telekomunikacja energia i zasoby 12% 12% 13% sektor publiczny badania naukowe i ochrona zdrowia inne

50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 45% 15% 10% 21% 28% 5% 0% 2% 4% bez zastosowania nie istotne mało istotne ważne bardzo ważne

50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 33% 43% 10% 5% 0% 3% bez zastosowania nie gotowe gotowe w niewielkim stopniu 18% przygotowane 4% przygotowane w dużym stopniu

dane HR a wyniki przedsiębiorstw 5% 1% 33% 61% bez zastosowania słaba dostateczna bardzo dobra

dane HR a przewidywanie działań pracowników oraz wdrożenie usprawnień 4% 2% 25% 69% bez zastosowania słaba dostateczna bardzo dobra

stworzenie grupy analitycznej, należy rozpocząć od narzędzi jakie firma posiada, przetworzenie danych w program, który będzie monitorował wyniki w kolejnych okresach czasu, ukazanie potencjału działu HR, skupienie się na najbardziej istotnych potrzebach.

Dziękuję za uwagę