IV Termin: 06 października CELE prezentacja zawodów, na które jest największy popyt w Opolu zawody deficytowe, poprzez bezpośredni kontakt z przedstawicielami firm, które poszukują pracowników m.in. w tych zawodach. zainspirowanie uczestników Przystanku (uczniowie szkół średnich, studenci, osoby szukające pracy lub chcące zmienić obecną) do poszukiwania zawodu zgodnego z ich predyspozycjami, zainteresowaiami, talentami. prezentacja oczekiwań pracodawców: jakich pracowników poszukują (zarówno pod względem przywodowania zawodowego, cech charakteru, zaangażowania, otwarcia na zmiany), czego od nich oczekują tzw. Otwarte spotkania z Pracodawcą. UCZESTNICY W każdym momencie swojego życia podejmujemy nowe decyzje o wyborze lub zmianie zawodu. Takim osobom dedykowana jest oferta Przystanku Kariera. uczniowie ostatnich klas gimnazjalnych, uczniowie szkół średnich, studenci, osoby chcące zmienić obecną pracę, osoby bezrobotne. 1 5
NOWA FORMUŁA TARGÓW! TRZY PLATFORMY KOMUNIKACJI! 1. TRANSPARENTNY NAMIOT RYNEK OPOLE: a) Stoiska Wystawców firm szukających pracowników w tym roku również w konwencji tzw. open space (sofy, stoliki, zieleń). b) Pokaż się z najlepszej strony punkt poradnikowo informacyjny dla osób, którym się marzy ciekawa praca... W jednym ze stoisk uczestnicy będą mogli porozmawiać na temat aktualnych trendów w zakresie pisania CV, listu motywacyjnego, zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, będą mogli sprawdzić swoje predyspozycje zawodowe: pierwsze wrażenie robi się tylko raz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, idealne CV i list motywacyjny jak pokazać się z najlepszej strony, poznaj swoje mocne strony test Hollanda. c) Strefa rozrywki piłkarzyki, symulator jazdy. 2 5
Nowość: Symulator Rodeo strefa przed namiotem (w razie niepogody namiot boczny). https://youtu.be/cswmdr5-rzs 2. SALA KINOWA KINA HELIOS GALERIA ZAWODÓW: W programie: a) Galeria Zawodów: 15 min. prezentacja opolskich przedstawicieli zawodów (w tle slajdy, materiał filmowy itp): programista zawód dla każdego, czy zajęcie dla pasjonatów? sprzedawca usług i produktów jakie cechy powinien posiadać idealny kandydat? kierowca praca dla lubiących zwiedzać świat, bloger stwórz sobie miejsce pracy bądź swoim szefem, zawód: fachowiec branża budowlana szuka specjalistów! 3 5
Młodzież powinna podczas tych krótkich spotkań z zawodami otrzymać krótki impuls w rodzaju: to chyba coś dla mnie, nie brałam wcześniej tej opcji pod uwagę muszę to sprawdzić. inaczej wyobrażałam sobie ten zawód odpada c) cykl: nowe, nieznane zawody: Coaching filozoficzny d) konkurs filmowo-firmowy pomysl w opracowaniu. Początek w sali kinowej koniec w namiocie targowym. 3. WIRTUALNY NOWY, WAŻNY ASPEKT TARGÓW! Oferta dla tych, którzy z atrakcji Przystanku Kariera chcą skorzystać online możliwość prezentacji firm z całego województwa; możliwość wirtualnego przybycia na targi osób spoza Opola mieszkańców pozostrałych powiatów woj. opolskiego. Nowoczesna formuła pozwoli również na nowatorski sposób prezentacji konkretnych zawodów. Na przykład: a) Wirtualna galeria zawodów na czym będzie polegała moja praca kilkuminutowe prezentacje przedstawicieli tzw. deficytowych zawodów, np. fryzjer, sprzedawca, inżynier, informatyk itp wg rejestrów PUP I WUP. b) Wirtualna galeria zawodów marzeń często nasze wyobrażenie o określonym zawodzie warto zweryfikować z rzeczywistością. Przedstawiciele tzw. zawodów specjalnych przybliżą je odwiedzającym: aktor, dziennikarz, strażak, detektyw itp. Do udziału w galerii zaprosimy osoby, które lubią swoją pracę, wykonują ją z zaangażowaniem. Inne elementy wirtualnej odsłony Przystanku Kariera: webinary, prezentacje wystawców online, testy zawodowe, testy językowe, itp. 4 5
RODZICE Edukację w zakresie możliwości zawodowych, jakie daje szkolnictwozawodowe, należy przeprowadzić nie tylko wśród młodzieży. Wiedzę też powinni zdobyć również rodzice. To oni wciąż mają największy wpływ na młodego człowieka. W programie IV Przystanku Kariera ten aspekt będzie również uwzględniony. ATRAKCJE DLA UCZESTNIKÓW Spotkanie z osobą, która osiągnęła sukces zawodowy, łącząc pasję z pracą. Chcemy zainspirować osoby wchodzące na rynek pracy bądź szukające na nim swojego miejsca, że jest to możliwe, chociaż wymaga pewnego nakładu pracy, wiedzy o swoich predyspozycjach i talentach, które nieustannie należy rozwijać. Zapraszamy do udziału! Jeśli macie Państwo jeszcze jakieś pytania, jesteśmy do dyspozycji, Mariola Michalczuk Marketing Manager Loyal Solutions Patronat honorowy Partnerzy merytoryczni Prezydent Opola Patronat medialny 5 5