GEOFIZYKA TORU Sp. z o.o., 87-100 Toru, ul. Chrobrego 50 y wypełni wirem. W interwale 7,5 9,5 m p.p.t. zabudowany zostanie korek iłowy. Stref 0,0 7,5 m p.p.t. nale y wypełni wirem Ostateczn decyzj o zabudowie elementów ochrony katodowej w otworze podejmie geolog nadzoruj cy wiercenie wraz z projektantem zespołu anodowego po analizie profilu litologicznego oraz wyników pomiarów karota owych. W przypadku nie wykorzystania otworu do zabudowy w nim elementów ochrony katodowej, zostanie on zlikwidowany przez wypełnienie past iłowo cementow. Projekt geologiczno - techniczny otworu przedstawiono na zał. nr 4. 8. OPIS PRZEDSI WZI TECHNICZNYCH I TECHNOLOGICZNYCH W CELU BEZPIECZNEGO PROWADZENIA PRAC Przed przyst pieniem do wiercenia, w miejscu projektowanego otworu nale y wykona wkop o gł. ok. 1,0 metra, w celu wykrycia ewentualnych linii energetycznych, wodoci gów lub elementów infrastruktury podziemnej niezaznaczonych na planach. Proces wiercenia nadzorowany b dzie przez osoby posiadaj ce wymagane uprawnienia. Kierownik wiercenia wykonuje kolaudacj otworu pod wzgl dem lokalizacji, zachowania bezpiecznych odległo ci oraz konstrukcji wiertni. Miejsce wiercenia b dzie zabezpieczone przez wystawienie tablic ostrzegawczych. Po wykonaniu odwiertu plac wierce zostanie doprowadzony do pierwotnego stanu, osadniki płuczkowe oczyszczone z płuczki i zasypane, a ich powierzchnia uzupełniona warstw gleby. W przypadku nie wykorzystania otworu do zabudowy w nim elementów ochrony katodowej, zostanie on zlikwidowany przez wypełnienie past iłowo - cementow. Wiercenie odbywa si b dzie przy pomocy urz dzenia wiertniczego URB-2,5 A, nap dzanego silnikiem spalinowym. Zespół pracowa b dzie przy wietle dziennym, wi c o wietlenie obiektów nie jest konieczne. W przypadku pracy w systemie zmianowym do o wietlenia wiertni u yty b dzie agregat pr dotwórczy z lampami, obsługiwany przez uprawnionego pracownika (typ agregatu: Zespół pr dotwórczy Command Pro 4201 lub FOGO FH 4001). W układzie stosuje si system ochrony przeciwpora- eniowej - szybkie odł czanie napi cia. Dodatkowo istnieje mo liwo o wietlenia wiertni lampami halogenowymi, zasilanymi z elektrycznej instalacji samochodowej. Przed wykonaniem odwiertu ogrodzi teren prowadzenia prac i wyznaczy stref niebezpieczn ze wzgl du na prac wiertnic. 10

Toruń 16.12.2011r. Dotyczy: Wykonania głębokiego uziomu anodowego na terenie stacji redukcyjno pomiarowej w m. Nowy Staw. Zasady BHP przy wykonywaniu uziomu anodowego 1. Czynniki szkodliwe dla zdrowia pracowników, w tym zapylenie, hałas, wibracja. W trakcie wykonywania robót wiertniczych występują szkodliwe dla zdrowia warunki pracy związane z pracą urządzeń wiertniczych. Czynnikami szkodliwymi, występującymi w trakcie pracy urządzeń wiertniczych Delta Base 550 i URB-2,5A są: hałas i wibracja. W celu ograniczenia działania czynników szkodliwych na organizm pracownika podjęto działania profilaktyczne: obowiązek stosowania przez pracowników ochronników słuchu - na stanowiskach pracy na których wystąpią przekroczenia dopuszczalnych norm hałasu, obowiązek stosowania rękawic ochronnych na stanowisku pracy wiertacza. Każdy pracownik podejmujący pracę jest zapoznawany z czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, występującymi na stanowisku pracy podczas instruktażu stanowiskowego, potwierdzając ten fakt podpisem. O czynnikach szkodliwych występujących na stanowisku pracy informują oceny ryzyka zawodowego (Karty Oceny Ryzyka). Badania i pomiary, dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia regulują przepisy określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29.11.2002 r. (Dz. U. Nr 217, poz.1833 z 2002 r.) z późniejszymi zmianami Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 10.10.2005 r. (Dz.U. Nr 212, poz. 1769 z 2005 r.), w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy oraz w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 20.04.2005 r. w/s badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 33, poz. 166 z 2011 r.). Zgodnie z Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5.08.2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz.U. Nr 157, poz. 1318 z 2005 r.) Geofizyka Toruń systematycznie bada poziom natężeń hałasu i wibracji. Geofizyka Toruń Sp. z o.o. zleciła uprawnionej jednostce przeprowadzenie okresowych badań i pomiarów czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy (wiertnica hałas i wibracje). Na podstawie przeprowadzonych pomiarów i interpretacji wyników stwierdzono, że natężenia występujących czynników nie przekraczają dopuszczalnych norm. Na podstawie pomiarów hałasu na stanowisku wiertacza wykonanych w dniu 29.06.2009 r.: poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8 godzinnego czasu pracy wynosi dla Delta Base 550-70,9 db, krotność NDN wynosi - 0,03, a dla URB 2,5A

odpowiednio 75,6 db, a krotność NDN -0,09. Pomiary zostały wykonane przez Usługowy Zakład Techniki Sanitarnej ZUTIS w Piotrkowie Trybunalskim (akredytacja PCA Nr AB 881 w zakresie badań środowiska, ważna do dnia 20.03.2012 r.). na podstawie pomiarów wibracji wykonanych w dniu 07.08.2007 poziom ekspozycji na wibracje odniesiony do 6 godzinnego czasu pracy wynosi na stanowisku operatora urządzenia wiertniczego 0,092 m/s 2, krotność NDN wynosi 0,12. Pomiary zostały wykonane przez Powiatową Stację Sanitarno Epidemiologiczną w Toruniu (akredytacja PCA Nr AB 583 ważna do dnia 23.02.2013 r.) Ze względu na prace na otwartej przestrzeni, urządzenia wiertnicze Delta Base 550 i URB-2,5A nie generują zapylenia. Zapylenie jako czynnik szkodliwy nie został zidentyfikowany. Na pracowników zatrudnionych na wiertni działa dodatkowo czynnik uciążliwy w postaci warunków atmosferycznych. Geofizyka Toruń Sp. z o.o. ogranicza działanie tego uciążliwego czynnika przez wyposażenie pracowników w ubrania ochronne, kurtki i płaszcze przeciwdeszczowe w okresie opadów, napoje chłodzące w okresie letnim oraz posiłki regeneracyjne i ciepłe napoje w okresie zimowym. 2. Szkolenie załogi 1) okresowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z wymaganiami wyszczególnionymi w Prawie geologicznym i górniczym (tekst jednolity Dz. U z 2005 r. Nr 228, poz. 1947 z późn. zmianami) i Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.), Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 28.06.2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz specjalistycznego zabezpieczenia przeciwpożarowego w zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi (Dz. U. Nr 109, poz. 961 z późn. zmianami wraz z rozporządzeniem zmieniającym Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2004 r. Dz.U. Nr 24 poz. 213) i Zarządzeniem Dyrektora Generalnego Przedsiębiorstwa Spółki Geofizyka Toruń Sp. z o.o. Nr 27/05 z dnia 19.07.2005 r. 2) Pracownicy Geofizyki Toruń objęci są szkoleniem wstępnym (instruktażem ogólnym i instruktażem stanowiskowym) oraz szkoleniami okresowymi. 3) Ze strony Geofizyki Toruń Sp. z o.o. za organizację szkoleń odpowiedzialny jest Dział Zatrudnienia i Szkoleń. Nadzór nad szkoleniami sprawuje Główny Specjalista d.s. BHP. Szkolenia pracowników prowadzi Geofizyka Toruń Sp. z o.o., zgodnie z decyzją Dyrektora Okręgowego Urzędu Górniczego w Poznaniu z dnia 31.10.2005 r. L.dz. 093/620/0001/05/04116/KM (Decyzja jest ważna do dnia 30 października 2010 r.), stwierdzającą spełnienie warunków do prowadzenia przez Geofizykę Toruń szkoleń pracowników zatrudnionych bądź wykonujących czynności w ruchu zakładów wykonujących roboty geologiczne.

4) Zasady szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2.1 Szkolenie wstępne a) czas instruktażu ogólnego - 3 godz. b) czas instruktażu stanowiskowego - min. 8 godz. Instruktaż ogólny zapewnia uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie Pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a także zasadami udzielania pierwsze pomocy w razie wypadku. Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywanej pracy, nowo zatrudnieni pracownicy. Instruktaż stanowiskowy zapewnia uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. Czas trwania instruktażu stanowiskowego jest uzależniony od przygotowania zawodowego pracownika, dotychczasowego stażu pracy oraz rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy, na którym pracownik ma być zatrudniony. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do pracy na określonym stanowisku: 1. pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, 2. pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt 1, 3. ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką 4. pracownika powracającego do pracy po przerwie dłuższej niż 6 miesięcy 5. pracowników podmiotów gospodarczych wykonujących prace w ruchu zakładu górniczego Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącymi podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. 2.2 Szkolenia okresowe Szkolenia okresowe odbywają:

a) pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami, pracownicy dozoru, (m.in. Kierownicy Zespołów Robót Wiertniczych, wiertacze). Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na tych stanowiskach przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy na tym stanowisku, obejmuje min.16 godzin i jest przeprowadzane w formie kursu lub seminarium nie rzadziej niż raz na 5 lat b) pracownicy inżynieryjno techniczni. Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na tych stanowiskach przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy na tym stanowisku, obejmuje min.16 godzin i jest przeprowadzane w formie kursu lub seminarium nie rzadziej niż raz na 5 lat c) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych (m.in. pomocnicy wiertacza). Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na tych stanowiskach przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy na tym stanowisku, obejmuje min. 8 godzin i jest przeprowadzane w formie instruktażu nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne nie rzadziej niż raz w roku. d) pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby. Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na tych stanowiskach przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy na tym stanowisku, obejmuje min. 24 godz. (w tym 4 godz. ćwiczeń) i jest przeprowadzane w formie kursu lub seminarium nie rzadziej niż raz na 5 lat. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Potwierdzeniem ukończenia szkolenia okresowego jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych uczestnika szkolenia.